[Musica]
quanto sarebbe bello se la motivazione fosse
contagioso
immaginiamo se la motivazione fosse
contagioso
dobbiamo solo andare a trovare a
fonte di ispirazione ci ha messo di lato e
riempici di questa energia che noi
raggiungerebbe vivere la vita che
vogliamo e assumerci i rischi
ci piacerebbe avere
se la motivazione era contagiosa
organizzeremo la giornata risvegliando il
ben presto e mettendo Martin Lutero
re con il suo famoso discorso
ricordandoci che anche noi
abbiamo un sogno se la motivazione fosse
contagioso sul modo di lavorare che vedremmo
i segnali nella metropolitana sull’autostrada
ricordando due frasi famose di
scrittori famosi
pensando che se non parti per domani cosa
cosa puoi fare oggi e pieno di energia
trasformeremmo nostro
giorno lavorativo generando molto valore e
quando torneremo a casa metteremo il
ragazzi a dormire raccontando le storie
di grandi eroi che hanno preso dei rischi
con quello andremmo a dormire tranquilli
sapendo che quei ragazzi sono già
preparato per un grande mondo
ma non
la motivazione non è contagiosa
la motivazione che otteniamo da un altro è
purché
la motivazione per ascoltare qualcuno
dicci che la tua storia non è cosa
abbastanza potente da
trasforma il nostro
e stiamo cercando storie ispiratrici
ma torniamo alla vita reale
dove c’è la nostra realtà
le paure hanno frustrazioni
insicurezze e viviamo in questo
dicotomia
se la motivazione era contagiosa e noi
ci saremmo resi conto
vivremmo in una paura in un mondo fantastico
già motivato sarebbe ovvio che non lo so
se succede ma leggiamo qualcosa
andiamo al cinema, al cinema andiamo a
cinema vediamo un film che noi
trasformiamo lasciamo pieno di energia
questo film ha deciso di tornare
a casa e abbraccia la nostra famiglia e
ricominciare
ma sulla strada per l’auto non ricordiamo
dove abbiamo parcheggiato
e diciamo cazzo che era qui è
che l’ho lasciato qui e che è stato rubato
l’ha preso sulla gru e quello
conversazione ispiratrice del film
non è nemmeno venuto per passare due
tre mele verso di lui verso il parco
è che quello non è solo qualcosa che noi
succede a noi la gente pensa
nelle organizzazioni anche
nelle organizzazioni che molti di noi credono
mettere i poster con la visione della missione
i valori raggiungeranno le persone
lavorare insieme in modo che lì
collaborazione che ha l’innovazione
c’è un focus sul cliente che c’è un
mentalità digitale e tutto il resto
lavoriamo per il bene del nostro
pazienti i nostri clienti
ma sfortunatamente non è così, non è così
oggi più del 90% delle persone non lo fa
vogliono andare a lavorare alla gente questo
dipendente resiste al lavoro
divertiti andando al lavoro
credo che
è davvero in questa dicotomia
un’origine ciò viene
che c’è stato detto non più storia
So se alcuni conosceranno la piramide di
la famosa piramide di Maslow dove noi
hanno detto che era la cosa importante
umani e in questa ricetta e endesa affidabile
è stato molto chiaro che prima è l’acqua
e il cibo e lì tutto molto bene e poi
sicurezza e poi la famiglia e il
gruppo sociale ma sopra come il
diamante di questa piramide era il
autorealizzazione
e qui lo abbiamo lasciato lì appeso
ma nel corso degli anni abbiamo iniziato a
credo che questa autorealizzazione abbia avuto
cosa vedere con me e il focus era il nostro
ombelico
questa cosa con cui crescere ha a che fare
sii più si prenderà cura di me più crescerai di più sii più
Auto creativa soddisfare me stesso e che penso
la foto è stata rovinata un po ‘
abbiamo iniziato a guardare noi stessi invece
guardare fuori
Ho un modo di guardare a questo
forse li servirò, lo vedo
dove metto a fuoco questo è ciò che
definisce l’origine della mia motivazione e la mia
capacità di rischiare di immaginare te stesso
un continuo
con due estremità ad una estremità
è quello che mi stima
ha valore nel fare bene nel mio
la carriera che mi dà più sono i premi finali
dell’anno che mi promuovono che mi danno
altro lavoro che può andare bene acquistare
una casa più grande e ha simpatie in
facebook per vedere quante persone mi seguono
tutto questo
all’altra estremità
è usare il mio talento e il mio tempo per
generare valore per non cercare di essere
valutato ma essendo quello che genera valore e
valore per un cliente per un vicino
valore per un paziente per un membro della famiglia
per nessuno di questo non parlo
fai solo cose volontarie
Parlo di ciò che facciamo durante il giorno
il giorno è generare valore ed è lì
per coincidenza dove è la più grande fonte
di motivazione e la più grande capacità per
prenditi dei rischi se torniamo indietro di quelli grandi
leader mondiali
Non siamo molto preoccupati per Mandela
cosa sarebbe successo a lui la messa a fuoco
Ero a quale valore ho intenzione di generare e
che lo abbiamo come qualcuno che
Prendo grandi rischi ma da questo
luogo dove vivo una vita molto piccola
una vita che mi protegge così che niente
ci siamo educati
prendersi cura di noi stessi e non
avere un momento difficile e sopravvivere alla vita, ma se
stiamo parlando di correre rischi se
stiamo parlando di fare la differenza
è dall’altra parte
e devo lasciare questo per essere in grado
concentrarsi su qualcosa che mi motiva
in modo che questo abbia un senso e questo non lo è
essere un discorso motivazionale che voglio
ora pensi a una situazione
attuale personale o professionale dove no
sono incoraggiati a rischiare
se sono umani ne hanno più di uno
chiunque voglio essere afferrato e dicono
ok sulla scala questo siamo
Parlando di cui stiamo parlando
la mia scala di valori dove sei
in quella situazione
stanno cercando di essere amati
valutato da un ambiente esterno dà loro
paura di perdere
sono più impegnati nel valore
genereranno in questa situazione
e in questo ovviamente è una decisione no
siamo vittime della situazione in cui crediamo
Sì, ma non siamo vittime
scegliamo dove vogliamo essere in questo
dimensione del valore individualmente e
come le organizzazioni è esattamente la stessa cosa
Voglio che tu pensi ora quale azione
potresti prendere e agire con questo
Intendo qualcosa di molto concreto, qualcosa di simile
ne prenderanno circa sei
minuti in cui abbiamo la pausa a
azione che ci sposterà da questo
estremo verso quello completamente non ma
nella direzione in cui vogliono andare e a
azione che è formattato WhatsApp
avere un formato di messaggio di testo di a
telefonata conversazione
e che li metti al posto di
autista che rischia in qualcosa di simile
sai perché lo faranno
perché hanno un focus in questa generazione
di valore esteriore non premuroso
interiormente ora non puoi avere
entrambe le cose
e qui la chiave è nella parola
decisione perché dovranno decidere
dobbiamo tutti decidere cosa vogliamo
vivi qui o vivi qui e ovviamente lì
molto socialmente che ci attira a questo
Dacci più Mi piace sul nostro Facebook e
quanti seguaci quante persone leggi?
blog
e io stesso vado agganciato a quello detto
ma non 30 mila euro 27 mila e non erano
loro mi vogliono
dove l’attenzione non era quella su cui ci si concentra
Sto scrivendo quale mondo voglio
lasciare dopo il mio passaggio attraverso il quale
ha senso che sia meglio di
quello che ho trovato quando sono arrivato
e la parola decisione è la chiave in questo
perché decidere la risoluzione civile
viene dal burattino latino e questo è il sito
di altre parole ben note come
suicidio erbicida
omicida la terminologia siriana implica
uccidere
cosa mi uccide quando decido
tra questa scala di valori devo
uccidere il bisogno per quello da me
voglio che apprezzi questo sta per
venire, ma non riusciva a trovare quello che
Devo andare a guardare è qualcosa che io
motivare a prendere i rischi che ho
Prendo trovare qualcosa dove il mio
il talento e il mio tempo sono usati per a
buon fine e solo questo è dove andrò
trova l’origine della decisione
la cosa buona di questo è che è fantastico
la motivazione non è contagiosa
è fantastico perché non dipende da noi
assolutamente abbiamo bisogno di altro per
che la motivazione funziona in noi
e questo è qualcosa che abbiamo
e possiamo usarlo in qualsiasi momento
ogni giorno e al resto del nostro
Molte vite molte grazie
[Saluti]
quanto sarebbe bello se la motivazione fosse
contagioso
immaginiamo se la motivazione fosse
contagioso
dobbiamo solo andare a trovare a
fonte di ispirazione ci ha messo di lato e
riempici di questa energia che noi
raggiungerebbe vivere la vita che
vogliamo e assumerci i rischi
ci piacerebbe avere
se la motivazione era contagiosa
organizzeremo la giornata risvegliando il
ben presto e mettendo Martin Lutero
re con il suo famoso discorso
ricordandoci che anche noi
abbiamo un sogno se la motivazione fosse
contagioso sul modo di lavorare che vedremmo
i segnali nella metropolitana sull’autostrada
ricordando due frasi famose di
scrittori famosi
pensando che se non parti per domani cosa
cosa puoi fare oggi e pieno di energia
trasformeremmo nostro
giorno lavorativo generando molto valore e
quando torneremo a casa metteremo il
ragazzi a dormire raccontando le storie
di grandi eroi che hanno preso dei rischi
con quello andremmo a dormire tranquilli
sapendo che quei ragazzi sono già
preparato per un grande mondo
ma non
la motivazione non è contagiosa
la motivazione che otteniamo da un altro è
purché
la motivazione per ascoltare qualcuno
dicci che la tua storia non è cosa
abbastanza potente da
trasforma il nostro
e stiamo cercando storie ispiratrici
ma torniamo alla vita reale
dove c’è la nostra realtà
le paure hanno frustrazioni
insicurezze e viviamo in questo
dicotomia
se la motivazione era contagiosa e noi
ci saremmo resi conto
vivremmo in una paura in un mondo fantastico
già motivato sarebbe ovvio che non lo so
se succede ma leggiamo qualcosa
andiamo al cinema, al cinema andiamo a
cinema vediamo un film che noi
trasformiamo lasciamo pieno di energia
questo film ha deciso di tornare
a casa e abbraccia la nostra famiglia e
ricominciare
ma sulla strada per l’auto non ricordiamo
dove abbiamo parcheggiato
e diciamo cazzo che era qui è
che l’ho lasciato qui e che è stato rubato
l’ha preso sulla gru e quello
conversazione ispiratrice del film
non è nemmeno venuto per passare due
tre mele verso di lui verso il parco
è che quello non è solo qualcosa che noi
succede a noi la gente pensa
nelle organizzazioni anche
nelle organizzazioni che molti di noi credono
mettere i poster con la visione della missione
i valori raggiungeranno le persone
lavorare insieme in modo che lì
collaborazione che ha l’innovazione
c’è un focus sul cliente che c’è un
mentalità digitale e tutto il resto
lavoriamo per il bene del nostro
pazienti i nostri clienti
ma sfortunatamente non è così, non è così
oggi più del 90% delle persone non lo fa
vogliono andare a lavorare alla gente questo
dipendente resiste al lavoro
divertiti andando al lavoro
credo che
è davvero in questa dicotomia
un’origine ciò viene
che c’è stato detto non più storia
So se alcuni conosceranno la piramide di
la famosa piramide di Maslow dove noi
hanno detto che era la cosa importante
umani e in questa ricetta e endesa affidabile
è stato molto chiaro che prima è l’acqua
e il cibo e lì tutto molto bene e poi
sicurezza e poi la famiglia e il
gruppo sociale ma sopra come il
diamante di questa piramide era il
autorealizzazione
e qui lo abbiamo lasciato lì appeso
ma nel corso degli anni abbiamo iniziato a
credo che questa autorealizzazione abbia avuto
cosa vedere con me e il focus era il nostro
ombelico
questa cosa con cui crescere ha a che fare
sii più si prenderà cura di me più crescerai di più sii più
Auto creativa soddisfare me stesso e che penso
la foto è stata rovinata un po ‘
abbiamo iniziato a guardare noi stessi invece
guardare fuori
Ho un modo di guardare a questo
forse li servirò, lo vedo
dove metto a fuoco questo è ciò che
definisce l’origine della mia motivazione e la mia
capacità di rischiare di immaginare te stesso
un continuo
con due estremità ad una estremità
è quello che mi stima
ha valore nel fare bene nel mio
la carriera che mi dà più sono i premi finali
dell’anno che mi promuovono che mi danno
altro lavoro che può andare bene acquistare
una casa più grande e ha simpatie in
facebook per vedere quante persone mi seguono
tutto questo
all’altra estremità
è usare il mio talento e il mio tempo per
generare valore per non cercare di essere
valutato ma essendo quello che genera valore e
valore per un cliente per un vicino
valore per un paziente per un membro della famiglia
per nessuno di questo non parlo
fai solo cose volontarie
Parlo di ciò che facciamo durante il giorno
il giorno è generare valore ed è lì
per coincidenza dove è la più grande fonte
di motivazione e la più grande capacità per
prenditi dei rischi se torniamo indietro di quelli grandi
leader mondiali
Non siamo molto preoccupati per Mandela
cosa sarebbe successo a lui la messa a fuoco
Ero a quale valore ho intenzione di generare e
che lo abbiamo come qualcuno che
Prendo grandi rischi ma da questo
luogo dove vivo una vita molto piccola
una vita che mi protegge così che niente
ci siamo educati
prendersi cura di noi stessi e non
avere un momento difficile e sopravvivere alla vita, ma se
stiamo parlando di correre rischi se
stiamo parlando di fare la differenza
è dall’altra parte
e devo lasciare questo per essere in grado
concentrarsi su qualcosa che mi motiva
in modo che questo abbia un senso e questo non lo è
essere un discorso motivazionale che voglio
ora pensi a una situazione
attuale personale o professionale dove no
sono incoraggiati a rischiare
se sono umani ne hanno più di uno
chiunque voglio essere afferrato e dicono
ok sulla scala questo siamo
Parlando di cui stiamo parlando
la mia scala di valori dove sei
in quella situazione
stanno cercando di essere amati
valutato da un ambiente esterno dà loro
paura di perdere
sono più impegnati nel valore
genereranno in questa situazione
e in questo ovviamente è una decisione no
siamo vittime della situazione in cui crediamo
Sì, ma non siamo vittime
scegliamo dove vogliamo essere in questo
dimensione del valore individualmente e
come le organizzazioni è esattamente la stessa cosa
Voglio che tu pensi ora quale azione
potresti prendere e agire con questo
Intendo qualcosa di molto concreto, qualcosa di simile
ne prenderanno circa sei
minuti in cui abbiamo la pausa a
azione che ci sposterà da questo
estremo verso quello completamente non ma
nella direzione in cui vogliono andare e a
azione che è formattato WhatsApp
avere un formato di messaggio di testo di a
telefonata conversazione
e che li metti al posto di
autista che rischia in qualcosa di simile
sai perché lo faranno
perché hanno un focus in questa generazione
di valore esteriore non premuroso
interiormente ora non puoi avere
entrambe le cose
e qui la chiave è nella parola
decisione perché dovranno decidere
dobbiamo tutti decidere cosa vogliamo
vivi qui o vivi qui e ovviamente lì
molto socialmente che ci attira a questo
Dacci più Mi piace sul nostro Facebook e
quanti seguaci quante persone leggi?
blog
e io stesso vado agganciato a quello detto
ma non 30 mila euro 27 mila e non erano
loro mi vogliono
dove l’attenzione non era quella su cui ci si concentra
Sto scrivendo quale mondo voglio
lasciare dopo il mio passaggio attraverso il quale
ha senso che sia meglio di
quello che ho trovato quando sono arrivato
e la parola decisione è la chiave in questo
perché decidere la risoluzione civile
viene dal burattino latino e questo è il sito
di altre parole ben note come
suicidio erbicida
omicida la terminologia siriana implica
uccidere
cosa mi uccide quando decido
tra questa scala di valori devo
uccidere il bisogno per quello da me
voglio che apprezzi questo sta per
venire, ma non riusciva a trovare quello che
Devo andare a guardare è qualcosa che io
motivare a prendere i rischi che ho
Prendo trovare qualcosa dove il mio
il talento e il mio tempo sono usati per a
buon fine e solo questo è dove andrò
trova l’origine della decisione
la cosa buona di questo è che è fantastico
la motivazione non è contagiosa
è fantastico perché non dipende da noi
assolutamente abbiamo bisogno di altro per
che la motivazione funziona in noi
e questo è qualcosa che abbiamo
e possiamo usarlo in qualsiasi momento
ogni giorno e al resto del nostro
Molte vite molte grazie
[Saluti]
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