A sixth sense for project management | Tres Roeder | TEDxCWRU

[Musica]
okay voglio ringraziare prima tutti quelli che
mettilo insieme
questo è stato molto ben organizzato
evento quindi un altro giro di applausi
per favore per gli organizzatori e grazie a
tutti voi per essere qui oggi e
investendo nel tuo futuro come potresti essere
consapevole che questo mondo ha opportunità di fare
meglio e tu ne fai parte come te
studiare qui in questa famosa istituzione
e sviluppa te stesso che ti stai preparando
andare là fuori e fare la differenza in
questo mondo per cambiare le cose è cambiato
quello che ho fatto professionalmente per il
negli ultimi trent’anni o giù di lì e ho deciso di farlo
concentrarsi su questo perché volevo nel mio
modo proprio di trovare un’opportunità per fare questo
mondo un po ‘ meglio e in ordine
portarci da dove siamo oggi
dove dobbiamo essere ciò significava diventare
uno studente di cambiamento e non c’è
posto migliore per parlare di cambiamento di
proprio qui a Case Western Reserve
Università perché nel 1800 sei tu
si è laureato il primo afro-americano
studente negli Stati Uniti anche tu
si è laureato sei degli otto prima femmina
medici negli Stati Uniti, giusto
qui a questa istituzione e se lo sei
guardando questo online e non sei parte
di questa istituzione hai bisogno di guardare no
oltre la tua comunità locale e
troverai importanti cambiamenti positivi
è successo anche nella tua zona
ed è quello che stiamo andando a parlare di
oggi parleremo di te
vai là fuori nel mondo come puoi
essere una parte del cambiamento positivo di cosa si tratta
che puoi fare per fare la differenza e
Mi piacerebbe tornare indietro di 17 anni Sono un
consulente con una delle grandi strategie
società di consulenza e stiamo lavorando su a
progetto per un’organizzazione Fortune 500
e abbiamo circa 30 o 40 consulenti
imballato in una stanza molto piccola con no
Windows questo è quello che devi guardare
avanti e siamo passati a guardare
ai dati e ai fatti
e abbiamo creato grafici e analizzato
e volevamo che fosse fatto in segreto
c’era un problema però perché questo
stanza aveva una finestra di vetro dove le persone
sarebbe venuto e loro guarderebbero nel
finestra e vorrebbero vedere cosa noi
sono stati così facendo siamo arrivati a una soluzione
quello riguardava la carta e alcuni nastri isolanti
e si è preso cura di ciò, così è stato
simbolico del nostro processo là abbiamo detto in
privato venire con la nostra soluzione quando
il giorno è venuto a presentare al
dirigenti della nostra leadership senior incontrati
con la dirigenza senior executive e
hanno detto ecco cosa c’è venuta in mente
abbiamo questi incredibili fatti e grafici
e diapositive di PowerPoint e questo è il
rispondere a questa è la risposta basata sui fatti
la tua organizzazione ora alcuni di questi
le raccomandazioni che avevamo erano
diametralmente opposto a come questi
i dirigenti avevano visto il mondo per il
ultimi 10 20 o 30 anni quindi come si fa
Supponiamo che questo ha funzionato per noi qui che hai
un gruppo di dirigenti che hanno una mentalità
e arriviamo e diciamo no, questo è tutto
sbagliato qui è un modo diverso di pensare
circa il mondo pensi hanno detto
oh, basandomi sui tuoi fatti e i tuoi
diapositive cambierò il mio modo di pensare
proprio qui qualcos’altro di cui hai bisogno
per me no non è quello che è successo a
tutti
invece loro ci respingono
ci ha sfidato così condividerò con te il
quadro che ho imparato lungo il
modo in cui è cambiato il modo in cui penso
tutto e come te come una stella nascente
preparatevi a prendere il tuo pezzo di
cambiamento nel mondo questo quadro lo farà
vi guiderà su come si può rendere il mondo
un posto migliore tutto inizia con
consapevolezza per essere un leader
cambiare devi essere consapevole di te stesso
di altre persone della situazione e del
ambiente ora se sei coinvolto in a
cambia iniziativa sei naturalmente
andando ad avere alcuni tipi di documenti
e pianifica con i tuoi fatti e i tuoi
informazioni e questo è importante perché
se vogliamo migliorare questo mondo, noi
bisogno di sapere che il cambiamento siamo
provare a fare sarà davvero un
cambiamento positivo è dove i fatti
entra ma quando si tratta di realtà
cambiando persone sarà molto
conversazione diversa
quindi per la tua consapevolezza non concentrati solo su
quei fatti ma salva parte del tuo
attenzione a concentrarsi sulle persone e
il loro comportamento non verbale come sono
muovendo il loro viso nelle loro mani e
le loro braccia e se è online e tu
puoi solo ascoltarli o se lo sei
mentre li ascoltava al telefono ciò che è
la loro scelta delle parole qual è il loro tono di
voce qual è la loro velocità di voce di tutti
questi saranno indizi importanti
per te ora mentre diventi più consapevole
ci saranno molte informazioni
che sarà in arrivo e avrete bisogno di un
strumento per risolvere tutto ciò
informazione e quello strumento è ciò che noi
chiama tutto il corpo le decisioni su tutto il corpo
le decisioni stanno usando il tuo cervello e il tuo
cuore e il tuo stomaco insieme per fare il
le migliori decisioni che l’esercito americano ha fatto
ricerca su questo e hanno trovato quello
se usi il tuo cervello in modo specifico
corteccia frontale esclusivamente da fare
decisioni è probabile che tu possa farlo bene
circa il 70% delle volte ora se sei un
soldato sul campo il 70% quando c’è
i proiettili che volano non si sentono molto
buon numero hanno trovato che, al fine
per aumentare la tua probabilità di successo
devi anche ascoltare il tuo cuore
ora il tuo cuore è il più forte
forza elettromagnetica nel tuo corpo
il cuore comunica con il tuo cervello
elettromagneticamente, infatti, ora con
apparecchiature scientifiche sensibili che possiamo
raccogliere i segnali dal tuo cuore sei
a otto piedi di distanza, quindi guarda chi è seduto
entro sei o otto piedi da te
ora e chiediti se lo sei
comunicare elettromagneticamente con
l’altro ha il tuo intestino ha celle
cellule pensanti che non sono diverse
rispetto alle cellule nella tua corteccia frontale
in realtà c’erano medici
e altri che hanno studiato il
biochimica del tuo intestino e si trasforma
fuori che ci sono informazioni importanti
venendo dal tuo istinto, ecco qui a
potrebbe essere la decisione di tutto il corpo
diciamo che si arriva al bivio della
strada e puoi andare a sinistra o tu
può andare a destra in modo da cancellare il tuo
la mente fai un respiro profondo e tu
visualizza te stesso andando a sinistra
forse ti senti angosciato
avere pensieri e domande nella tua mente
la tua frequenza cardiaca raccoglie il tuo ragazzo tuo
l’intestino si stringe, ora ripulisci la tua mente
e visualizzare andando lungo il percorso verso il
a sinistra oa destra ora diciamo
la tua mente chiarisce la frequenza cardiaca
rallenta non si sente la tenuta
nella tua pancia più per qualsiasi motivo
questo è il tuo corpo che ti dice che il
percorso a destra è un percorso migliore per
così si sta portando cambiamenti che avete
diventa molto consapevole di aver fatto tutto il corpo
decisioni ma ora se devi guidarti
bisogno di seguaci e per creare
seguaci più sudici devi essere chiaro
la tua comunicazione e chiaramente
comunicazione intendo l’idea che è dentro
la mia mente è la stessa dell’idea che è
nella tua mente quando la comunico a
tu e viceversa tutto bene ora sono
vado a farti una domanda qui e io
bisogno di un volontario, qual è il tuo nome?
signora Michelle tutto bene Michelle ha
accettato di portare tutti a lei
casa per una festa più tardi stasera dopo
il TEDx è fatto così tondo di applausi
per Michelle si diciamo Michelle
vive a circa 20 minuti da qui
e ho bisogno di comunicarti
le indicazioni per casa sua ora dimenticano per a
momento in cui vuoi solo l’indirizzo
digita il tuo telefono e questo te lo dirà
come arrivarci supponiamo che non lo sia
un’opzione che posso darti indicazioni in
uno dei tre modi in cui posso darti una stampa
le indicazioni girano a sinistra qui vanno il miglio girano
proprio lì posso darti una mappa che sei
qui Michelle è lì, ecco il percorso
per arrivarci o posso parlare con voi attraverso
così la domanda è quale di quelli
tre preferisci le indicazioni stampate
la mappa o ti ho parlato così attraverso
una dimostrazione di mani che vogliono essere stampate
indicazioni
okay, forse è un terzo della stanza
chi vorrebbe una mappa così è visuale
persone eccellenti e che mi vogliono
si parla attraverso di essa sempre sempre il
il gruppo più piccolo ma ci sono sempre
persone che si sentono in quel modo quale
questi tre gruppi ha ragione quale è
destra non è una retorica sì questo
il signore dice il numero tre perché lo sono
supponendo che tu sia il numero tre giusto
stai dicendo il numero uno che stai dicendo
numero tre
è possibile che tutti voi abbiate ragione
quindi cosa significa questo se sto guidando
cambia ora ho bisogno di inviare cose
scrivere ho bisogno di comunicarlo
graficamente Ho bisogno di parlare con te
individualmente o come gruppo che suona
come un sacco di tempo, ma ovviamente lo è
cosa dobbiamo fare se vuoi
condurre le persone con successo attraverso il cambiamento
elaboriamo tutte le informazioni in modo diverso
e hai bisogno di fare tutte queste cose
se c’è una cosa che ho imparato se
c’è una cosa che posso lasciare con
tu oggi a guidare il cambiamento è a
cambiamento non è un rettilineo cose linea
non andare secondo i piani
dobbiamo essere in grado di adattarci a quattro anni
fa quando ho iniziato il mio mandato in città
consiglio in Shaker Heights che avevo
impegnato a portare un centro per adolescenti al
comunità e la prima cosa che ho fatto è che ho
riunito un gruppo di parti interessate
per aiutarmi a sviluppare questo centro per adolescenti
ed è diventato chiaro che alcuni di questi
le persone erano molto brave a dirmelo
tutti i motivi per cui non lo avrebbe fatto
lavora ora se hai intenzione di guidare il cambiamento
devi circondarti di a
gruppo di persone che possono credere che sia
sta per accadere ora devono essere
ottimista e devono essere realistici
ma dobbiamo credere che lo farà
capita così ho bisogno di cambiare quel gruppo
e ha anche scoperto il primo
posizione che abbiamo guardato non ha funzionato o il
secondo o terzo o quarto noi
necessario adattarsi alla nostra posizione
Ho anche imparato almeno nella nostra comunità
se vuoi fare qualcosa , vedi
Sono il ramo legislativo di cui avevo bisogno
supporto dal ramo esecutivo quindi io
necessario reclutare uno dei nostri direttori
che è finito a metà del progetto
prendere la guida su questo e sull’essere
faccia di esso, quindi se si dovesse condurre
cambiare è necessario adattarsi costantemente e
come puoi vedere qui abbiamo un camaleonte
e io sono un tipo di camaleonte che si adatta a
l’ ambiente intorno a te ma anche tu
vedere al centro del camaleonte a
Cerchia che è il nucleo che devi restare
fedele alla tua visione principale di ciò che sei
cercando di fare e la tua etica e la tua
morale che non è negoziabile e questo
è l’arte del cambiamento è sapere quando
adattare e quando non farlo e se siete mai
non chiaro poco chiaro e quando fare
quei due come lo puoi risolvere
è semplicemente facendo un corpo intero
la decisione è la quinta disciplina
la diplomazia come leader di cambiamento che
non dovrebbe essere valutato su se o
non c’è conflitto di conflitto sta andando
venire per il viaggio perché tu
stanno facendo qualcosa di diverso da
quello che è stato lì prima era lì
conflitto quando Martin Luther King era
coinvolto con i diritti civili , naturalmente
c’era questo significa che stava facendo
qualcosa di sbagliato significa che stava spingendo
la busta significa che ci stava spingendo
in avanti quindi dovresti essere valutato no
sulla possibilità o meno di crearne
il conflitto ora non si vuole troppo
ma succederà
dovresti essere valutato come un leader
invariato su quello che fai quando il
inevitabile il conflitto accade si fa
congelare correte l’altra direzione
buttare le mani e dire che questo è
davvero difficile o lo capisci e
Ti darò un suggerimento qui le persone tendono
per elaborare il cambiamento su uno dei tre
modi di pensare emotivo razionale
politico quindi è la tua persona razionale
sta per essere interessato ai fatti
i dati e così via
la tua persona emotiva sta per avere
una reazione emotiva a quello che sei
facendo non si tratta dei fatti è
su come si sentono riguardo al tuo cambiamento
e politico ha a che fare con quello che loro
pensa che questo cambiamento significhi per loro
vicinanza a persone che si preoccupano per
la loro influenza sul loro prestigio e così via
su razionale emotivo e politico il
la disciplina finale è la persistenza ora
è una disciplina finale per una ragione noi
tutti conoscono persone che sono persistentemente
sbagliato talmente persistenza in sé e per sé
non è una virtù, ma se sei stato consapevole se
hai preso decisioni per tutto il corpo se
li hai chiaramente comunicati
decisioni adattate quando è necessario e
è stato diplomatico e come sei riuscito
ora è il momento di essere persistente e di farlo
attenersi a ciò che stai cercando di fare ora
condividere con voi un pezzo di ricerca
è stato fatto su questo che trovo
un po ‘divertente questo è stato fatto ricerca
sulle coppie sposate e hanno scoperto
queste sono coppie appena sposate e il
i ricercatori hanno scoperto cosa li ha fatti
arrabbiato con il
l’un l’altro e poi li hanno portati
nel laboratorio e guardato lui e
le videoregistrare litigando tra loro
ora chi si iscrive per questa chiave di ricerca
immagina di ricevere la sua telefonata sì sì
Ehi, come fai , c’è un tizio nel
telefono o una videocassetta che discutiamo
cosa ne pensi
sì, siamo liberi domenica andiamo per questo
perché non così queste persone entrano e qui
avete partner di un dire – partner ti B
sai cosa si basa su questi fatti sei
sbagliato in realtà sei un idiota e se io
dillo a tutte queste informazioni abc
e d è per questo che ti sbagli ora è
il partner B probabilmente dirà ah bene, sai
Sono un po ‘emotivamente turbato perché
mi hai definito un idiota ma i tuoi fatti
sono corretti quindi penso che sto andando a
cambiare idea è ciò che è probabile che
succede o il suo partner inizia a dire di no
si, tornerò da te e da
Naturalmente questo è quello che mostra la ricerca
quando mettiamo in discussione persino le opinioni delle persone
se abbiamo i fatti dalla nostra parte loro
sono molto più propensi a scavare nella loro
tacchi di quello che devono cambiare così quando io
parlare di persistenza significa questo
sapere quando spingere sapendo quando
sprint e sapere quando ritirarsi
lo sforzo di cambiamento sta per avere il suo
ritmo ad esso e avrete bisogno di sapere come
per giocare che altrimenti in realtà
potrebbe essere peggiorare le cose se tu sei
spingendo troppo forte per chiudere mentre guardi
al modo in cui puoi rendere questo mondo un
posto migliore in quanto la tua stella si sta alzando se
puoi prendere queste sei discipline
abbiamo parlato oggi e migliorare
su di loro dentro te stesso e prendi questo
come la tua personale missione non solo
aiuterete questa istituzione a raggiungere
di cosa è capace ma tu lo farai
aiuterà il tuo futuro datore di lavoro a raggiungere nuovi obiettivi
Heights è la tua comunità tuo stato il tuo
paese il mondo sarà migliore e noi
hai bisogno di questo da te perché ci sono
cose che dobbiamo fare meglio come a
mondo e contiamo su di te per aiutarti
noi con che io ti ringraziamo per essere qui
oggi ti ringrazio per il tuo tempo buono
buona fortuna a tutti voi grazie
tu