Penso che sia molto difficile vincere nel
a lungo termine senza i migliori prodotti
la maggior parte dei fondatori che ho speso a
sacco di tempo con sono andati a essere
super successo trascorso molto tempo
sulla loro idea quando molte altre persone
avrebbe rinunciato a una delle cose
che qualcuno una volta mi ha detto di più
impressionante su Mark Zuckerberg non lo è
che ha assunto abbastanza bene
perché molti fondatori lo fanno ma
che ha sparato bene e che poteva sparare
le persone rapidamente non stavano lavorando
è un programmatore di imprenditori americani
venture capitalist e blogger è il
il presidente di Y Combinator è un
investitore personale in molte aziende
come la striscia Airbnb e lui lui
stand Alton e ecco la mia opinione su di lui
le prime dieci regole della regola di successo numero uno
è il mio preferito e mi piacerebbe
sai quale ti piace il fatto
e come sempre ragazzi come stai guardando
il video per essere qui qualcosa che
davvero risuona con te per favore, vattene
giù i commenti qui sotto e mettere
cita intorno ad altre persone per essere
ispirato così come stai scrivendo
qualcosa in basso è molto più probabile
tieniti in testa per goderti
sì, penso che se non lo fai davvero
credo che quello che stai facendo sia davvero
importante se non ne deriva
soddisfazione da quello che stai facendo allora
non sarai in grado di sostenere tutto
le cose brutte che accadono in modo incredibile
lungo periodo di tempo che le cose brutte
capita sopra e quindi l’unica motivazione
che ho visto lavorare per persone oltre a
un lungo periodo di tempo è divertimento e
quello che stanno facendo in una credenza intensa
che importa e idealmente piace il
persone che vanno a lavorare con tutti
giorno ma il Penso che i motivi che
un sacco di gente e dal modo in cui è
assolutamente fantastico quando le persone iniziano
dicendo anche io voglio fare soldi o io
vuole essere famoso Penso che un sacco di
la gente inizia da quella parte e non mi piace
ammetterlo ma abbastanza rapidamente o meno
nei primi anni Penso che un sacco di
le persone trovano una missione più profonda per il perché
fanno quello che fanno e quello
li guida per il resto del tempo
funzionano, ma penso che se guardi il
le aziende che durano per decenni
tendono a vincere sul prodotto, è vero
che è fondamentale per ottenere vendite e
marketing giusto perché senza di te
solo non far andare il volano, ma io
sai come la tecnologia più preziosa
la compagnia nel mondo è Apple e io
penso che possano piacere solo il meglio
prodotti trasversali non lo so
se Google è ancora il numero due ma io
pensa come domina la ricerca di Google
tutto il resto e anche come la maggior parte fuori
come Gmail e Google Maps dominano il
i rispettivi prodotti penso Airbnb uno
sul prodotto penso che Facebook
anche se sono venuti in ritardo al gioco aveva
come il miglior prodotto di gran lunga e loro hanno
e sono riusciti ad espandere così io
penso di non provare mai a liberare la gente
il gancio per le vendite e il marketing perché
se costruisci il miglior prodotto nel
mondo e non farti usare da nessuno
che ancora un po ‘schifo, ma la penso
è molto difficile vincere nel lungo tempo
termine senza il miglior prodotto, penso
che puoi essere acquisito per due anni
perché hai avuto una stampa davvero buona
o strategia di marketing, ma non è così
non è come crei un po ‘
valore duraturo alla fine una sorta di questi
le cose convergono ignorano le persone che dicono
la tua idea è cattiva potrebbero essere giuste ma
l’unico modo per saperlo è effettivamente
costruiscilo fuori e penso che la cosa sia così
lavora per la Silicon Valley
diverso da Città del Messico o quasi
in qualsiasi altra parte del mondo è il
risposta predefinita se qualcuno dice hey che sono
intenzione di iniziare una startup, ecco la mia idea
la risposta predefinita deve essere eccitata
e pensa come oh perché potrebbe funzionare
e nella maggior parte del resto del mondo del
risposta predefinita quando li comunichi
la tua idea è di dire oh che non sta andando
al lavoro e questo è davvero tossico per i
start-up perché si deve credere in
te stesso ee le buone idee perché
suonano come se le idee fossero così
fragile e così killable è quello che hai
essere veramente attento a isolare
te stesso contro questo , sapendo quando
chiudere e sapere quando a rinunciare a
c’è qualcosa non c’è una risposta perfetta
a quello ma è davvero impegnativo
anche ottenere quello approssimativamente corretto I
pensa che la maggior parte delle persone rinuncia alle cose
troppo presto così l’errore che più
le persone fanno è provare qualcosa
non funziona immediatamente lo vedi
in particolare nei giovani imprenditori
non funziona immediatamente dopo le sette
settimane dicono che sai cosa ho provato
questa cosa non è pensata per essere e
Ho troppi altri progetti così loro
rinuncia subito e sei gentile da parte tua
conosci la versione satirica di questo
persone che hanno 23 anni e hanno iniziato a 14
startup perché rinunciano
tutti prima che potessi mai possibilmente
successo queste cose sono davvero difficili
ci mettono molto tempo ci sono a
molti critici ci sono molte persone
chi dice che questa cosa fa schifo sta per
fallire è davvero stupido e poi anche
c’è come quello che noi chiamiamo il trogolo
di dolore dove nessuno si preoccupa nemmeno di
Dì che fa schifo perché a nessuno importa affatto
e questo è l’obesità che motiva la maggior parte di
i fondatori che ho speso un sacco di
tempo con quella hanno continuato a essere super
successo trascorso molto tempo
sulla loro idea quando molte altre persone
avrebbe rinunciato e sia persone
ha detto che fa schifo o la gente non ha detto nulla a
tutto e un quadro che ho per quando
a salire e quando continuare a lavorare è
dovrebbe essere un interno non esterno
decisione se le persone non lo stanno usando o
la gente sta dicendo che è male che da sola è
non è un motivo per rinunciare vuoi pagare
qualche attenzione a quello che potrebbero essere
destra
ma penso che i migliori imprenditori io
sanno che prendono una decisione interna
su quando rinunciare o quando tenere
lavorando su qualcosa è fondamentalmente quando
hai finito le idee e qualcosa
non funziona allora è un buon momento per
fermare le startup per il successo dovrà
costruisci qualcosa che la gente vuole se ottieni
in tal modo puoi ottenere tutto ciò che è
sbagliato più o meno se ti sbagli
puoi ottenere tutto il resto perfetto e
vediamo questo tutto il tempo che abbiamo start up
che assumono il miglior avvocato della valle
loro ottengono un bell’ufficio loro loro
lavorare con ragionieri davvero grandi e a
grande azienda di PR fanno tutto ciò che
iniziato ha bisogno di fare tranne costruire un
prodotto che i clienti o gli utenti uno e
questo è così importante questo è questo
probabilmente il pezzo più importante di
avvio di un dispositivo nei primi giorni questo
è l’ unica cosa che conta che tu abbia
per fare questo puoi ignorare tutti gli altri
consiglio che si può ignorare tutte le folle
cose che le persone fanno quando stanno provando
per consigliarmi su un set di un’azienda in
Infatti dovresti ignorare la maggior parte dei consigli
del riso è terribile che dovresti sentire
libero di ignorare qualsiasi cosa con questo – tranne
questa una cosa se la start-up no
fare qualcosa che gli utenti vogliono il
l’avvio non avrà mai successo
pensare in generale, si si dovrebbe davvero
prova a vivere la tua vita senza rimpianti
e se tu e se sei davvero pronto
avviare una determinata azienda anche se
sai che potresti diventare dipendente
il numero 30 di Airbnb e tutti lo sono
già in corso come questo e che ci hanno
più di un impatto ma lo farai
rimpiangere per il resto della tua vita no
iniziando questa particolare azienda perché
sei ancora innamorato di esso si potrebbe
decido di farlo, comunque penso questo
altra cosa è come avere un impatto
qualunque cosa tu faccia è una specie di
cosa soddisfacente nella vita professionale
la vita e così penso che la maggior parte delle persone trovi
che la loro soddisfazione sul lavoro aumenta
con l’impatto che hanno sul loro
società o il mondo o qualsiasi altra cosa e se
si avvia una società che si conosce a
lieve successo o unisciti a una società che è a
enorme successo probabilmente avete più di
un impatto in quest’ultimo caso credo
le persone hanno un calcolo del rischio terribile in
generale anche le persone che cercano di essere veramente
bene di questo o
la risposta penso sia quasi sempre a
ti sbagli su ciò che sta rischiando cosa
non è rischioso e la maggior parte delle persone non lo fa
prenditi abbastanza rischi specialmente all’inizio
la tua carriera è um giovane e sconosciuta
e povero che è in realtà un grande dono
in termini di quantità di rischio che puoi
prendi e penso che le persone non capitalizzino
non abbastanza penso a quale rischio in realtà
sembra che non sta facendo qualcosa che
poi passerai il resto del tuo
rammaricarsi della vita ed è una tua citazione
avere persone che si pentono di più delle cose
non hanno fatto loro le cose che hanno fatto
fallo se credi davvero in qualcosa
c’è un’idea che sei super
appassionato di um tu sai e tu
prendere un rischio calcolato per iniziare a
la compagnia che realizza che potresti rinunciare a
paio di anni di studio vengono in su
il nostro lavoro e qualsiasi altra cosa e tu sai
forse la gente ti chiama un fallimento o
qualunque sia un grande rischio da prendere e
se non ti prendi questo rischio, penso
avrai un’alta probabilità che finisci
mi rammarico di aver pensato che fosse sbagliato
il tipo di rischio da prendere è dove le persone
non fare cose o non commettere
qualcosa perché non vogliono
non riescono e loro oltre valutano il rischio di
fallimento nel danno alla reputazione o
imbarazzo o qualunque cosa che uno
cosa veramente importante per cui lottare
la tua carriera è quella di essere un agente, non un parlatore
e la ragione per cui le persone non lo fanno
roba uno è difficile e due è
rischioso e in modo da avere queste persone che
sai che vuoi dilettarti su un mucchio di
progetti diversi ma mai in all in
su uno e penso che sia una combinazione di
lavoro e rischio e tu sai che penso
è davvero brutto, penso che la storia
appartiene ai lavoratori e ti penso
dovrebbe prendere un rischio in realtà fare qualcosa
non limitarti a sederti e parlare e
organizzare e riunire gruppi e
andare a risolvere conferenze di leadership e
qualunque cosa sia, queste persone passano le loro
tempo su altro che costruire veramente
qualcosa e prendi il rischio
impegnarsi in quello che hai
convinzione sui problemi di squadra sono i
il più grande killer di start up all’interno di YC
tutti pensano che tu sappia le startup
tuffarsi al
dei concorrenti ma le startup si impegnano
il suicidio molto più spesso delle startup
farti uccidere da qualcun altro, se tu
non avere una buona squadra alla fine del
l’avvio imploderà e se ce l’hai
una grande squadra, la startup andrà avanti
fare meglio e altre cose così là
sono un numero di posti di lavoro che ha il CEO
ma assumere penso che sia il più importante
se non assumi davvero bene il tuo
la compagnia non sarà mai un grande successo come
la tua azienda diventa sempre più grande
l’unica cosa che il CEO può decidere è
la strategia aziendale e chi i giocatori
sono chi le persone sono tutto il resto
viene fatto da altre persone in modo da avere a
assumere incredibilmente bene devi spendere
come un terzo del tuo tempo assumere persone
e reclutare le persone migliori nel
mondo ancora in YC questo è il
la maggior parte del mio lavoro sai che non posso
consigliare ogni avvio ma posso essere sicuro
abbiamo i migliori partner del mondo
e poi se si commette un errore di assumere esso
risolverlo incredibilmente rapidamente la maggior parte dei fondatori
capisci che è importante assumere
davvero bene e la maggior parte dei fondatori dà la priorità
ma è anche importante sparare
le persone rapidamente che non sono una specie di a
membri del team e la maggior parte dei fondatori
non capisco questo o loro capiscono
ma è ancora doloroso che non lo facciano
voglio farlo una delle cose che
qualcuno una volta mi ha detto che era molto impressionante
di Mark Zuckerberg non è lui
assunto abbastanza bene perché un sacco di
i fondatori lo fanno, ma lui ha sparato bene
e potrebbe licenziare le persone rapidamente
non stavano funzionando ed è solo davvero
difficile da imparare come fare con il fondatore
perdere la concentrazione è un altro modo
i fondatori vanno fuori strada, penso davvero
questo è un sintomo del burnout quando tu
ottenere davvero bruciato a correre il
affari che vuoi fare cose più facili o
una sorta di cose più gratificanti che vuoi
andare alle conferenze e avere persone
ti dico quanto sei bravo, ti conosci
voglio fare tutte queste cose che non lo sono
in realtà costruendo il business e il
caso più comune dopo il fallimento YC per il
le società che finanziamo sono quelle che sono
incredibilmente concentrato durante YC sul loro
compagnia e poi dopo che iniziano a fare
molte altre cose sai che loro loro
consigliare alle aziende di andare alle conferenze
qualunque focus è ciò che ti ha fatto
successo in primo luogo
ci sono un sacco di motivi le persone a perdere
messa a fuoco
ma combatterlo davvero
qui c’è davvero una cosa davvero importante
è il male un po ‘ipoteche del tempo
e quando i fondatori di Airbnb prima
Kendra erano felici di averne due
utenti e se glielo hai detto quella domenica
manderanno una mail se
torniamo su stasera altro punto essere
non più dei miei amici come tali e loro
sarà in grado di lasciare questo e ha detto
sei pazzo come davvero non lavorare con
perché sai che stai parlando
su così questi sono proprio come pressione in
l’ultimo paio d’anni per avere un
visione immediata di come stai andando
per avere questo tu sai che il tempo sta subendo
sulle aziende e nessuno lo ha onestamente
quello lì dentro in quel compleanno di Google
quasi educazione qualche milione di dollari
loro hanno voglia di offrire il cancro
sai come quello che era molto
Facebook molto speranzoso, ragazzi
miliardi di dollari in modo da um va bene allo stesso modo
diventare uno che è come costruiamo di fatto
questo è ciò che dovrebbe accadere, quindi cosa noi
cercare persone che hanno il kernel
di un’idea che puoi sviluppare
portata indipendente ma non puoi cliccare
questo subito
devi concentrarti sulla consegna
qualcosa di grande per un piccolo imbattuto
superficie ma quando parliamo di questo è
che sai che è come puoi
o è creare una classe iniziale che a
molti utenti piace davvero o questo momento
che puoi amare davvero, ovviamente
piace fare qualcosa che molto
gli utenti amano davvero con una bugia essere
attivato da grandi compagnie che puoi
Cleveland quindi non devi avere un
particolare il piano mondiale il primo giorno a
In effetti, sento davvero un’azienda che abbiamo
stato coinvolto con è andato a farlo
pensavano che avrebbero inizialmente
loro solo il fondatore ha qualcosa
stanno davvero parlando di quello che aveva un
pianificare l’ ascolto
avevano una difendibilità un certo
costruzione hmm
Grazie ragazzi così tanto per guardare I
fatto questo video perché Kevin mi ha chiesto
per cui c’è un famoso imprenditore che
vuoi che mi profili, lascialo
giù i commenti qui sotto e vedrò
quello che posso fare mi piacerebbe anche sapere cosa
è il sensei che ha l’impatto maggiore
su di te e perché cosa stai andando
prendi da questo video e subito
applicalo in qualche modo alla tua vita o al tuo
gli affari lo lasciano nei commenti
sotto e ho intenzione di unirmi al
discussione Voglio anche dare un veloce
gridare al design di emolia grazie
così tanto per aver raccolto una copia del mio libro
la tua sola parola e rendendo quel tributo
immagine ad esso pure io davvero davvero
apprezzare il vostro sostegno quindi grazie
ragazzi di nuovo per aver guardato, credo in te
Spero tu continui a credere in
te stesso e qualunque cosa tu sia
è
molto amore, ci vediamo presto
sì e penso che anche le persone sembrino
avere una specie di questa paura di sentirsi dire no
molto e non chiedere quello che vogliono
Sono sicuro che è qualcosa che hai
incontrato con le persone sì questo è stato
una delle altre cose che ho imparato, ma io
vorrei avere avuto consigli su presto nel mio
la carriera è chiedere quello che vuoi tu lo farai
non viene detto molto ma a volte lo sarà
lavoro e penso che tu veda molto
gli imprenditori si sparano nel
piede perché non chiedono a quella persona
per lasciare un lavoro e unirsi a loro
non chiedere a questa grande compagnia di fare un affare
con loro e loro non lo sono
abbastanza aggressivo e penso che tu sia
disposto a chiedere cosa vuoi ed essere
un po ‘ aggressivo sono davvero importanti
caratteristiche di essere un imprenditore
le persone non vogliono fallire , non lo fanno
voglio sentirmi dire che non vogliono
finire in qualche crisi come tenere traccia
sistemi di produttività quindi quello che uso
che in realtà, naturalmente, molto bene
è che tengo un pezzo di carta con il mio
obiettivi per specie da tre a dodici
periodo di tempo di un mese e io lo guardo
ogni giorno e poi separatamente ne tengo uno
una pagina per ogni giorno del mio breve periodo
obiettivi per quel giorno e quindi se ho bisogno di
fare qualcosa in una settimana che ho appena capovolto
inoltrare sette pagine e scriverlo
e poi tengo anche un elenco di tutti
persona e su cosa stanno lavorando e
quello che dico loro e quando ho parlato
loro di ciò di cui abbiamo parlato per ultimo
tempo in modo che ogni volta che mi siedo con
qualcuno che tipo di avere lo stato completo
e una lista di cose per quella persona
che funziona molto bene oltre a
essendo una persona di persone ce ne sono poche
altre cose che gli Stati Uniti e altri um
questo renderebbe una cultura
Voglio slancio mi infastidiscono nel
le persone nominano e
che sta andando a scegliere gli studi sulle ossa
e sotto completando e così uno dei
l’ evento di lavoro più importante qui è quello di
assicurati che un’azienda si sia incontrata in particolare
perché se sai se cucinano solo
c’è molto di intero e se tu
tenere che andare è questo genere di questo
vai avanti sai che è in corso
Elena sull’altra cosa che vediamo è
una sorta di mercenario missionario
dispositivo penso che molte culture finiscano
essere o un mercenario culturale
cultura missionaria e il grande
le aziende sono tutte missionarie
culture se credi nella missione
se sei sufficientemente ambizioso se tu
prevenire le persone sì, stiamo andando a fare un
grande impatto quando stiamo per raggiungere
queste persone stanno cercando di sostenere e
sta andando pulito si può grande per il
il mondo è ciò che motiva il meglio
persone e se hai una cultura come
che lì dove hai l’inglese
è una cosa importante è più facile
motivare le persone in molti modi
più facile avviare una società difficile di quella
è il Dipartimento facile compagnia più persone
sarà eccitato che tu abbia una migliore
cultura se si tratta di alcune questioni
se stai facendo grandi cose se ne hai uno
tipo di cultura in cui stai dicendo
le persone come te hanno bisogno di entrare nel tuo
scrivania a Miami buona idea se lavori con
tutto da baie ma la gente potrebbe farlo
per un po ‘di olio è solo questo
quasi mai influenzare ciò che è appena detto
non è il motivo per cui io abbia mai visto per essere
risultati chiari
a lungo termine senza i migliori prodotti
la maggior parte dei fondatori che ho speso a
sacco di tempo con sono andati a essere
super successo trascorso molto tempo
sulla loro idea quando molte altre persone
avrebbe rinunciato a una delle cose
che qualcuno una volta mi ha detto di più
impressionante su Mark Zuckerberg non lo è
che ha assunto abbastanza bene
perché molti fondatori lo fanno ma
che ha sparato bene e che poteva sparare
le persone rapidamente non stavano lavorando
è un programmatore di imprenditori americani
venture capitalist e blogger è il
il presidente di Y Combinator è un
investitore personale in molte aziende
come la striscia Airbnb e lui lui
stand Alton e ecco la mia opinione su di lui
le prime dieci regole della regola di successo numero uno
è il mio preferito e mi piacerebbe
sai quale ti piace il fatto
e come sempre ragazzi come stai guardando
il video per essere qui qualcosa che
davvero risuona con te per favore, vattene
giù i commenti qui sotto e mettere
cita intorno ad altre persone per essere
ispirato così come stai scrivendo
qualcosa in basso è molto più probabile
tieniti in testa per goderti
sì, penso che se non lo fai davvero
credo che quello che stai facendo sia davvero
importante se non ne deriva
soddisfazione da quello che stai facendo allora
non sarai in grado di sostenere tutto
le cose brutte che accadono in modo incredibile
lungo periodo di tempo che le cose brutte
capita sopra e quindi l’unica motivazione
che ho visto lavorare per persone oltre a
un lungo periodo di tempo è divertimento e
quello che stanno facendo in una credenza intensa
che importa e idealmente piace il
persone che vanno a lavorare con tutti
giorno ma il Penso che i motivi che
un sacco di gente e dal modo in cui è
assolutamente fantastico quando le persone iniziano
dicendo anche io voglio fare soldi o io
vuole essere famoso Penso che un sacco di
la gente inizia da quella parte e non mi piace
ammetterlo ma abbastanza rapidamente o meno
nei primi anni Penso che un sacco di
le persone trovano una missione più profonda per il perché
fanno quello che fanno e quello
li guida per il resto del tempo
funzionano, ma penso che se guardi il
le aziende che durano per decenni
tendono a vincere sul prodotto, è vero
che è fondamentale per ottenere vendite e
marketing giusto perché senza di te
solo non far andare il volano, ma io
sai come la tecnologia più preziosa
la compagnia nel mondo è Apple e io
penso che possano piacere solo il meglio
prodotti trasversali non lo so
se Google è ancora il numero due ma io
pensa come domina la ricerca di Google
tutto il resto e anche come la maggior parte fuori
come Gmail e Google Maps dominano il
i rispettivi prodotti penso Airbnb uno
sul prodotto penso che Facebook
anche se sono venuti in ritardo al gioco aveva
come il miglior prodotto di gran lunga e loro hanno
e sono riusciti ad espandere così io
penso di non provare mai a liberare la gente
il gancio per le vendite e il marketing perché
se costruisci il miglior prodotto nel
mondo e non farti usare da nessuno
che ancora un po ‘schifo, ma la penso
è molto difficile vincere nel lungo tempo
termine senza il miglior prodotto, penso
che puoi essere acquisito per due anni
perché hai avuto una stampa davvero buona
o strategia di marketing, ma non è così
non è come crei un po ‘
valore duraturo alla fine una sorta di questi
le cose convergono ignorano le persone che dicono
la tua idea è cattiva potrebbero essere giuste ma
l’unico modo per saperlo è effettivamente
costruiscilo fuori e penso che la cosa sia così
lavora per la Silicon Valley
diverso da Città del Messico o quasi
in qualsiasi altra parte del mondo è il
risposta predefinita se qualcuno dice hey che sono
intenzione di iniziare una startup, ecco la mia idea
la risposta predefinita deve essere eccitata
e pensa come oh perché potrebbe funzionare
e nella maggior parte del resto del mondo del
risposta predefinita quando li comunichi
la tua idea è di dire oh che non sta andando
al lavoro e questo è davvero tossico per i
start-up perché si deve credere in
te stesso ee le buone idee perché
suonano come se le idee fossero così
fragile e così killable è quello che hai
essere veramente attento a isolare
te stesso contro questo , sapendo quando
chiudere e sapere quando a rinunciare a
c’è qualcosa non c’è una risposta perfetta
a quello ma è davvero impegnativo
anche ottenere quello approssimativamente corretto I
pensa che la maggior parte delle persone rinuncia alle cose
troppo presto così l’errore che più
le persone fanno è provare qualcosa
non funziona immediatamente lo vedi
in particolare nei giovani imprenditori
non funziona immediatamente dopo le sette
settimane dicono che sai cosa ho provato
questa cosa non è pensata per essere e
Ho troppi altri progetti così loro
rinuncia subito e sei gentile da parte tua
conosci la versione satirica di questo
persone che hanno 23 anni e hanno iniziato a 14
startup perché rinunciano
tutti prima che potessi mai possibilmente
successo queste cose sono davvero difficili
ci mettono molto tempo ci sono a
molti critici ci sono molte persone
chi dice che questa cosa fa schifo sta per
fallire è davvero stupido e poi anche
c’è come quello che noi chiamiamo il trogolo
di dolore dove nessuno si preoccupa nemmeno di
Dì che fa schifo perché a nessuno importa affatto
e questo è l’obesità che motiva la maggior parte di
i fondatori che ho speso un sacco di
tempo con quella hanno continuato a essere super
successo trascorso molto tempo
sulla loro idea quando molte altre persone
avrebbe rinunciato e sia persone
ha detto che fa schifo o la gente non ha detto nulla a
tutto e un quadro che ho per quando
a salire e quando continuare a lavorare è
dovrebbe essere un interno non esterno
decisione se le persone non lo stanno usando o
la gente sta dicendo che è male che da sola è
non è un motivo per rinunciare vuoi pagare
qualche attenzione a quello che potrebbero essere
destra
ma penso che i migliori imprenditori io
sanno che prendono una decisione interna
su quando rinunciare o quando tenere
lavorando su qualcosa è fondamentalmente quando
hai finito le idee e qualcosa
non funziona allora è un buon momento per
fermare le startup per il successo dovrà
costruisci qualcosa che la gente vuole se ottieni
in tal modo puoi ottenere tutto ciò che è
sbagliato più o meno se ti sbagli
puoi ottenere tutto il resto perfetto e
vediamo questo tutto il tempo che abbiamo start up
che assumono il miglior avvocato della valle
loro ottengono un bell’ufficio loro loro
lavorare con ragionieri davvero grandi e a
grande azienda di PR fanno tutto ciò che
iniziato ha bisogno di fare tranne costruire un
prodotto che i clienti o gli utenti uno e
questo è così importante questo è questo
probabilmente il pezzo più importante di
avvio di un dispositivo nei primi giorni questo
è l’ unica cosa che conta che tu abbia
per fare questo puoi ignorare tutti gli altri
consiglio che si può ignorare tutte le folle
cose che le persone fanno quando stanno provando
per consigliarmi su un set di un’azienda in
Infatti dovresti ignorare la maggior parte dei consigli
del riso è terribile che dovresti sentire
libero di ignorare qualsiasi cosa con questo – tranne
questa una cosa se la start-up no
fare qualcosa che gli utenti vogliono il
l’avvio non avrà mai successo
pensare in generale, si si dovrebbe davvero
prova a vivere la tua vita senza rimpianti
e se tu e se sei davvero pronto
avviare una determinata azienda anche se
sai che potresti diventare dipendente
il numero 30 di Airbnb e tutti lo sono
già in corso come questo e che ci hanno
più di un impatto ma lo farai
rimpiangere per il resto della tua vita no
iniziando questa particolare azienda perché
sei ancora innamorato di esso si potrebbe
decido di farlo, comunque penso questo
altra cosa è come avere un impatto
qualunque cosa tu faccia è una specie di
cosa soddisfacente nella vita professionale
la vita e così penso che la maggior parte delle persone trovi
che la loro soddisfazione sul lavoro aumenta
con l’impatto che hanno sul loro
società o il mondo o qualsiasi altra cosa e se
si avvia una società che si conosce a
lieve successo o unisciti a una società che è a
enorme successo probabilmente avete più di
un impatto in quest’ultimo caso credo
le persone hanno un calcolo del rischio terribile in
generale anche le persone che cercano di essere veramente
bene di questo o
la risposta penso sia quasi sempre a
ti sbagli su ciò che sta rischiando cosa
non è rischioso e la maggior parte delle persone non lo fa
prenditi abbastanza rischi specialmente all’inizio
la tua carriera è um giovane e sconosciuta
e povero che è in realtà un grande dono
in termini di quantità di rischio che puoi
prendi e penso che le persone non capitalizzino
non abbastanza penso a quale rischio in realtà
sembra che non sta facendo qualcosa che
poi passerai il resto del tuo
rammaricarsi della vita ed è una tua citazione
avere persone che si pentono di più delle cose
non hanno fatto loro le cose che hanno fatto
fallo se credi davvero in qualcosa
c’è un’idea che sei super
appassionato di um tu sai e tu
prendere un rischio calcolato per iniziare a
la compagnia che realizza che potresti rinunciare a
paio di anni di studio vengono in su
il nostro lavoro e qualsiasi altra cosa e tu sai
forse la gente ti chiama un fallimento o
qualunque sia un grande rischio da prendere e
se non ti prendi questo rischio, penso
avrai un’alta probabilità che finisci
mi rammarico di aver pensato che fosse sbagliato
il tipo di rischio da prendere è dove le persone
non fare cose o non commettere
qualcosa perché non vogliono
non riescono e loro oltre valutano il rischio di
fallimento nel danno alla reputazione o
imbarazzo o qualunque cosa che uno
cosa veramente importante per cui lottare
la tua carriera è quella di essere un agente, non un parlatore
e la ragione per cui le persone non lo fanno
roba uno è difficile e due è
rischioso e in modo da avere queste persone che
sai che vuoi dilettarti su un mucchio di
progetti diversi ma mai in all in
su uno e penso che sia una combinazione di
lavoro e rischio e tu sai che penso
è davvero brutto, penso che la storia
appartiene ai lavoratori e ti penso
dovrebbe prendere un rischio in realtà fare qualcosa
non limitarti a sederti e parlare e
organizzare e riunire gruppi e
andare a risolvere conferenze di leadership e
qualunque cosa sia, queste persone passano le loro
tempo su altro che costruire veramente
qualcosa e prendi il rischio
impegnarsi in quello che hai
convinzione sui problemi di squadra sono i
il più grande killer di start up all’interno di YC
tutti pensano che tu sappia le startup
tuffarsi al
dei concorrenti ma le startup si impegnano
il suicidio molto più spesso delle startup
farti uccidere da qualcun altro, se tu
non avere una buona squadra alla fine del
l’avvio imploderà e se ce l’hai
una grande squadra, la startup andrà avanti
fare meglio e altre cose così là
sono un numero di posti di lavoro che ha il CEO
ma assumere penso che sia il più importante
se non assumi davvero bene il tuo
la compagnia non sarà mai un grande successo come
la tua azienda diventa sempre più grande
l’unica cosa che il CEO può decidere è
la strategia aziendale e chi i giocatori
sono chi le persone sono tutto il resto
viene fatto da altre persone in modo da avere a
assumere incredibilmente bene devi spendere
come un terzo del tuo tempo assumere persone
e reclutare le persone migliori nel
mondo ancora in YC questo è il
la maggior parte del mio lavoro sai che non posso
consigliare ogni avvio ma posso essere sicuro
abbiamo i migliori partner del mondo
e poi se si commette un errore di assumere esso
risolverlo incredibilmente rapidamente la maggior parte dei fondatori
capisci che è importante assumere
davvero bene e la maggior parte dei fondatori dà la priorità
ma è anche importante sparare
le persone rapidamente che non sono una specie di a
membri del team e la maggior parte dei fondatori
non capisco questo o loro capiscono
ma è ancora doloroso che non lo facciano
voglio farlo una delle cose che
qualcuno una volta mi ha detto che era molto impressionante
di Mark Zuckerberg non è lui
assunto abbastanza bene perché un sacco di
i fondatori lo fanno, ma lui ha sparato bene
e potrebbe licenziare le persone rapidamente
non stavano funzionando ed è solo davvero
difficile da imparare come fare con il fondatore
perdere la concentrazione è un altro modo
i fondatori vanno fuori strada, penso davvero
questo è un sintomo del burnout quando tu
ottenere davvero bruciato a correre il
affari che vuoi fare cose più facili o
una sorta di cose più gratificanti che vuoi
andare alle conferenze e avere persone
ti dico quanto sei bravo, ti conosci
voglio fare tutte queste cose che non lo sono
in realtà costruendo il business e il
caso più comune dopo il fallimento YC per il
le società che finanziamo sono quelle che sono
incredibilmente concentrato durante YC sul loro
compagnia e poi dopo che iniziano a fare
molte altre cose sai che loro loro
consigliare alle aziende di andare alle conferenze
qualunque focus è ciò che ti ha fatto
successo in primo luogo
ci sono un sacco di motivi le persone a perdere
messa a fuoco
ma combatterlo davvero
qui c’è davvero una cosa davvero importante
è il male un po ‘ipoteche del tempo
e quando i fondatori di Airbnb prima
Kendra erano felici di averne due
utenti e se glielo hai detto quella domenica
manderanno una mail se
torniamo su stasera altro punto essere
non più dei miei amici come tali e loro
sarà in grado di lasciare questo e ha detto
sei pazzo come davvero non lavorare con
perché sai che stai parlando
su così questi sono proprio come pressione in
l’ultimo paio d’anni per avere un
visione immediata di come stai andando
per avere questo tu sai che il tempo sta subendo
sulle aziende e nessuno lo ha onestamente
quello lì dentro in quel compleanno di Google
quasi educazione qualche milione di dollari
loro hanno voglia di offrire il cancro
sai come quello che era molto
Facebook molto speranzoso, ragazzi
miliardi di dollari in modo da um va bene allo stesso modo
diventare uno che è come costruiamo di fatto
questo è ciò che dovrebbe accadere, quindi cosa noi
cercare persone che hanno il kernel
di un’idea che puoi sviluppare
portata indipendente ma non puoi cliccare
questo subito
devi concentrarti sulla consegna
qualcosa di grande per un piccolo imbattuto
superficie ma quando parliamo di questo è
che sai che è come puoi
o è creare una classe iniziale che a
molti utenti piace davvero o questo momento
che puoi amare davvero, ovviamente
piace fare qualcosa che molto
gli utenti amano davvero con una bugia essere
attivato da grandi compagnie che puoi
Cleveland quindi non devi avere un
particolare il piano mondiale il primo giorno a
In effetti, sento davvero un’azienda che abbiamo
stato coinvolto con è andato a farlo
pensavano che avrebbero inizialmente
loro solo il fondatore ha qualcosa
stanno davvero parlando di quello che aveva un
pianificare l’ ascolto
avevano una difendibilità un certo
costruzione hmm
Grazie ragazzi così tanto per guardare I
fatto questo video perché Kevin mi ha chiesto
per cui c’è un famoso imprenditore che
vuoi che mi profili, lascialo
giù i commenti qui sotto e vedrò
quello che posso fare mi piacerebbe anche sapere cosa
è il sensei che ha l’impatto maggiore
su di te e perché cosa stai andando
prendi da questo video e subito
applicalo in qualche modo alla tua vita o al tuo
gli affari lo lasciano nei commenti
sotto e ho intenzione di unirmi al
discussione Voglio anche dare un veloce
gridare al design di emolia grazie
così tanto per aver raccolto una copia del mio libro
la tua sola parola e rendendo quel tributo
immagine ad esso pure io davvero davvero
apprezzare il vostro sostegno quindi grazie
ragazzi di nuovo per aver guardato, credo in te
Spero tu continui a credere in
te stesso e qualunque cosa tu sia
è
molto amore, ci vediamo presto
sì e penso che anche le persone sembrino
avere una specie di questa paura di sentirsi dire no
molto e non chiedere quello che vogliono
Sono sicuro che è qualcosa che hai
incontrato con le persone sì questo è stato
una delle altre cose che ho imparato, ma io
vorrei avere avuto consigli su presto nel mio
la carriera è chiedere quello che vuoi tu lo farai
non viene detto molto ma a volte lo sarà
lavoro e penso che tu veda molto
gli imprenditori si sparano nel
piede perché non chiedono a quella persona
per lasciare un lavoro e unirsi a loro
non chiedere a questa grande compagnia di fare un affare
con loro e loro non lo sono
abbastanza aggressivo e penso che tu sia
disposto a chiedere cosa vuoi ed essere
un po ‘ aggressivo sono davvero importanti
caratteristiche di essere un imprenditore
le persone non vogliono fallire , non lo fanno
voglio sentirmi dire che non vogliono
finire in qualche crisi come tenere traccia
sistemi di produttività quindi quello che uso
che in realtà, naturalmente, molto bene
è che tengo un pezzo di carta con il mio
obiettivi per specie da tre a dodici
periodo di tempo di un mese e io lo guardo
ogni giorno e poi separatamente ne tengo uno
una pagina per ogni giorno del mio breve periodo
obiettivi per quel giorno e quindi se ho bisogno di
fare qualcosa in una settimana che ho appena capovolto
inoltrare sette pagine e scriverlo
e poi tengo anche un elenco di tutti
persona e su cosa stanno lavorando e
quello che dico loro e quando ho parlato
loro di ciò di cui abbiamo parlato per ultimo
tempo in modo che ogni volta che mi siedo con
qualcuno che tipo di avere lo stato completo
e una lista di cose per quella persona
che funziona molto bene oltre a
essendo una persona di persone ce ne sono poche
altre cose che gli Stati Uniti e altri um
questo renderebbe una cultura
Voglio slancio mi infastidiscono nel
le persone nominano e
che sta andando a scegliere gli studi sulle ossa
e sotto completando e così uno dei
l’ evento di lavoro più importante qui è quello di
assicurati che un’azienda si sia incontrata in particolare
perché se sai se cucinano solo
c’è molto di intero e se tu
tenere che andare è questo genere di questo
vai avanti sai che è in corso
Elena sull’altra cosa che vediamo è
una sorta di mercenario missionario
dispositivo penso che molte culture finiscano
essere o un mercenario culturale
cultura missionaria e il grande
le aziende sono tutte missionarie
culture se credi nella missione
se sei sufficientemente ambizioso se tu
prevenire le persone sì, stiamo andando a fare un
grande impatto quando stiamo per raggiungere
queste persone stanno cercando di sostenere e
sta andando pulito si può grande per il
il mondo è ciò che motiva il meglio
persone e se hai una cultura come
che lì dove hai l’inglese
è una cosa importante è più facile
motivare le persone in molti modi
più facile avviare una società difficile di quella
è il Dipartimento facile compagnia più persone
sarà eccitato che tu abbia una migliore
cultura se si tratta di alcune questioni
se stai facendo grandi cose se ne hai uno
tipo di cultura in cui stai dicendo
le persone come te hanno bisogno di entrare nel tuo
scrivania a Miami buona idea se lavori con
tutto da baie ma la gente potrebbe farlo
per un po ‘di olio è solo questo
quasi mai influenzare ciò che è appena detto
non è il motivo per cui io abbia mai visto per essere
risultati chiari
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