Mi eccito quando vedo le persone
raggiungere elevati standard in tutto ciò che
tutti spendono troppo tempo al lavoro per
non avere un significato più profondo tutto
il grande risultato è solo in atto
quando hai fiducia in te stesso e tu hai
la fiducia in te stesso è che devi
innamorarsi di quello che fai quando
arriva alla cultura ciò che è fuoco per noi come
un’azienda è una cultura dell’apprendimento
devo davvero essere un po ‘delusi
ah per essere come conosci un imprenditore come
integro la mia vita e il mio lavoro
perché pensano a queste cose
separato non è possibile abbiamo un molto
chiara visione di ciò che è che siamo
cercando di fare i nostri clienti
farò le scelte che fanno di più
senso per loro e non stanno andando a
essere scelte omogenee per davvero
segui il concetto di cui hai bisogno
ecco un business americano indiano
dirigente è attualmente l’amministratore delegato di
Microsoft prima di diventare CEO di
Microsoft è stato il vice esecutivo
presidente del cloud di Microsoft e
gruppo aziendale Satya Nadella
e qui ci sono le sue 10 migliori regole per
successo penso più che altro
forse ciò che mi definisce è e questo
Ho anche capito esposto che sono un
studente per tutta la vita mi eccito quando lo faccio
vedere le persone raggiungere elevati standard in
nulla al lavoro quando qualcuno viene a
io con un’idea che loro hanno
implementato ed è qualcosa che ho
non visto prima, è la cosa che
mi fa andare, lo so come dico di comprare
più libri di quanti ne possa finire
Mi iscrivo ai corsi online
più così poi posso davvero finirli
ma lo amo e ringrazio Dio per questi
nuovi corsi online dove hanno persino
Segmenti di 10 minuti quindi almeno un senso
di realizzazione è molto più facile che sia
come una scogliera note sì Avrei voluto che
quando stavo crescendo, ma penso che
è forse più di ogni altra cosa
questo mi dà l’energia e non lo è
solo l’apprendimento per il bene delle apprensioni
Beh, penso che tutti noi siamo in affari
particolare prosperità è l’apprendimento applicato
essere in grado di sostenere che il nostro creare
prodotti creano approcci ai programmi
come lavoriamo con
murrs e partner e eccellere in loro
ed essere in grado di fare entrambe le cose
e ancora più importante imparare dagli altri
chi lo sta facendo è quello che direi
mi definisce di più questa nozione di
è trovare l’anima di un’azienda
qualcosa che ho sempre voglia di
in effetti probabilmente nei miei primi anni ’30 lo ero
facendo molto bene a Microsoft e ho avuto
questo ragazzo che ho lavorato per il suo nome era
Doug burgum e lui in effetti lui è – lui era
un fondatore di Great Plains che conosci
sono diventate le nostre applicazioni aziendali
affari e dinamiche ma il
cosa affascinante è che stava lavorando per
lui e un giorno mi guarda un po ‘
e lui sa che dice che sei tu
entusiasta del lavoro e ha detto qualcosa
quello è rimasto con me che tutti noi spendiamo
troppo tempo al lavoro per non farlo
avere un significato più profondo e in un certo senso
stava quasi invocando quella nozione di
trovare nel lavoro il tuo scopo nel tuo
propria anima e, naturalmente, individualmente
importa e l’ho sempre pensato
collettivamente la compagnia ha un’anima
perché è fatto di persone e II
ha fatto la domanda che cos’è Microsoft
esistere
qual è quella sensibilità che abbiamo
e questo è quello che mi ha portato a riscoprire
i nostri 40 anni ci sono stati questo
costante minaccia di empowerment e
ecco perché quando parlo della nostra missione
questa è la nostra anima è l’impatto
responsabilizzare ogni persona e organizzazione
sul pianeta per ottenere di più ho
Ho sempre sentito che non sono io
voglio dire che questo è uno di quelli
cose affascinanti che ho imparato
che è tutto un grande successo è in
succede solo quando hai fiducia in se stessi
e hai fiducia in te stesso ma
c’è questa sottile linea tra
fiducia e arroganza che ho sempre sentito
quella
voglio essere dalla parte della fiducia no
hubris e assumere destinazioni nel mio
la mente è più arrogante della fiducia e
infine forse il più importante di tutti è
devi innamorarti di ciò che tu
fare perché tutto il resto allora semplicemente
diventa facile se sei così
appassionato di ciò che si fa lo si
non ha voglia di lavorare di sicuro e di più
importante è forse il modo migliore
per trovare significato in quello che fai e io ero
solo a pensarci quindi qual è la lista
modo per catturare e mi ricordo di aver letto
questo porto di Gandhi che penso sia il
modo più appropriato per catturarlo lui
ha detto qualcosa sulla falsariga di dire
che vive ogni giorno come se fosse l’ultimo
giorno, ma impara come se avessi intenzione di vivere
per sempre la cultura di un posto è ciò che io
pensare definisce la ricerca dell’eccellenza
in altre parole puoi guardare a
compagnia e dire mentre stanno facendo
grandi cose ma devi davvero
guarda sotto e capisci il
cultura perché è ciò che produce
qualunque cosa tu abbia raggiunto in termini
di grandezza e per me il concetto
c’è una cultura e tu vuoi
cambialo scongelandolo e congelandolo
di nuovo come modello in sé non lo faccio
pensa che ci debbano essere
valori duraturi ma quando si tratta di
cultura cosa è il fuoco per noi come azienda
è una cultura dell’apprendimento che vive la cosa
su cui ci siamo ancorati è questa nozione
di mentalità di crescita viene da te lo sai
psicologia c’è abbastanza teoria lì
e se prendi la postura che tutti
giorno sarò migliore del
giorno precedente come individui e come a
società che è la cultura che voglio
Microsoft e ci serviranno in effetti
questo è ciò che ci renderà grandiosi
ascoltatori, apprendenti e porte, quali sono
le cose che la gente ha parlato molto
circa è ciò che ottiene qualcosa da diventare
un imprenditore sai che è solo un
mentalità affascinante proprio tu davvero
deve essere leggermente delirante difficile da
essere una stella che conosci un imprenditore
perché devi sospendere questa convinzione
tutto ciò che devi credere sul tuo
propria idea e ha una profonda passione per andare
perseguirlo in un certo senso abbastanza
onestamente, prima che sapessi consigliare, prendo un
molta ispirazione da quello che sei
facendo ora ci vuole un sacco di coraggio
richiede molta energia
essere un imprenditore e lo penso
nel loro sono mentite penso
il tuo segreto del successo che è tuo
capacità di superare ogni vincolo e
ogni ostacolo e non farlo e farlo
l’audacia e il rischio sulla natura di
penso che sia fantastico se non altro
direi soprattutto per gli imprenditori
potresti continuare a sostenere questo senso
di energia per un lungo periodo di tempo
perché lo sappiamo tutti e voi siete radicati
in esso il tasso di mortalità è altissimo
ah e questo significa che sarai gettato
palle di curva che conosci giorno dopo giorno
ah e devi essere in grado di superare
che e così essere una fonte di energia a
la tua piccola squadra soprattutto se sei un
CEO di una startup che mi piace fare
osservali molto perché non puoi
avere una brutta giornata tu sei tutto il tempo che tu
sai che ti alzi la mattina che sei
codifica nel pomeriggio stai parlando
ai tuoi investitori la sera che sei
sai assumere e questo è costante
senso di energia e passione per cosa
stai facendo è quello che penso che ci vuole
e di non mollare mai, che è ciò che rende
tu chi sei in termini di nucleo
trucco e penso che per me lo sono
personalmente ispirato da tutto ciò e da me
penso che anche da una cultura Microsoft
questo è quello che veramente il mio sogno è la mia cosa
non va bene, lo sappiamo, a
grande organizzazione la mia speranza è che ogni
la squadra all’interno di Microsoft ritiene sia questo
senso di energia ed empowerment uh e
se ne va chi sono i tuoi eroi o
eroine che guardi a entrambi
ora o in passato molti molti diversi
ma c’è un solo gentiluomo che lavoro
il suo nome è stato Doug Burgum era
in realtà il fondatore di una società chiamata
Grandi pianure che abbiamo acquisito ed è
in un momento mi ha detto questo
che è un’occhiata, passiamo troppo tempo
al lavoro voglio dire, ripensandoci , intendo
Ho trascorso 24 anni in Microsoft
e per essere solo lavoro non farlo
avere un significato profondo sarebbe un vero spreco
individualmente e così ha davvero
mi ha messo su questo percorso di cercare di cercare
in tutto ciò che faccio ciò che è il
senso dello scopo e che penso sia
ciò che ti ispira lo sai perché noi
avere questo come faccio ad integrare la mia vita e
il mio lavoro perché il pensare a questi
le cose sono separate non è possibile il
la vita moderna non ci permette di farlo
quindi quindi hai armonizzato il
due ed è qualcosa che ho
imparato nel corso degli anni per me abbiamo un
visione molto chiara di ciò che è
stiamo cercando di fare e voglio farlo
rimanere fedeli a questo siamo assolutamente il
il letto più grande che abbiamo è il nostro letto biologico
tutto bagnato sempre e persino è vero anche
per Michael e poi per quello
vedremo ogni opportunità che si adatta
con dove vogliamo arrivare a quello che è
che possiamo fare qualcosa in modo univoco
che mi chiedo ogni giorno
Non voglio essere in ogni parte del
industria tech voglio essere nelle cose
che sono grandi mercati indirizzabili dove
Microsoft ha un contributo unico a
fare perché penso che senso di
scopo e identità è ciò che rende
aziende di successo non solo facendo
tutto e così per me è quello che sarà
guida tutto ciò che facciamo in modo organico e
qualunque cosa tu faccia in organicamente se tu
guarda il nostro settore come è il nostro settore
andando a successo sta solo andando a
riuscire se possiamo aggiungere valore al nostro
clienti che i nostri clienti stanno andando
fare scelte che hanno più senso
per loro e loro non saranno
scelte omogenee che useranno
tutte le nostre diverse applicazioni
useranno più piattaforme
e incombe soprattutto su di noi
quelli di noi che sono venditori di piattaforme per
partner ampiamente per risolvere il dolore reale
i punti che i nostri clienti hanno così è
davvero come l’ho affrontato io no
pensala come una somma zero con chiunque
competitivo in grado di competere vigorosamente
in alcuni domini ma il totale
opportunità per noi di prendere il potere di
tecnologia digitale e potenzia tutti
persona e ogni organizzazione è così grande
che queste partnership penso davvero
solo aiutare ad amplificare questo ed è per questo
dovresti sapere che siamo qui noi te
so che eravamo all’evento Apple, immagino
la scorsa settimana e sono tutti testamento
una specie di entrambi ciò che è il nostro
visione informatica e anche realtà
dei nostri clienti chiaramente c’era un
concetto che si innamorò di quella
ti ho creato questa startup adesso
la realtà è che il concetto stesso lo farà
morph come si impara di più sul tuo
clienti mentre impari di più sul tuo
concorrenza mentre impari di più sul tuo
ambiente che il concetto stesso farà
evolvono ma la cosa che dal primo giorno
quello che dovrai tenere a mente è
la capacità che è necessario creare
inseguire quel concetto ha quello
persistenza e quella capacità di costruire
è
forse anche per un amministratore delegato di cento
la compagnia di mille persone è importante
come il concetto stesso perché a volte
Penso per una grande azienda come noi o
per una start-up ci innamoriamo eccessivamente
con solo il concetto ma al fine di
veramente seguire il concetto che ti serve
capacità e si deve sorta di pensare
sul tipo di banda che tu
applicare ogni giorno per costruirlo
capacità che significa capitale umano in
Nel nostro caso intendo il tuo reclutamento
tempo che impieghi a reclutare il tuo
co-fondatore per gli altri dipendenti è
forse la capacità più importante in
giorni iniziali ma va molto oltre
che grazie mille per guardare I
fatto questo video perché paurav Sony
mi ha chiesto di farlo se c’è un famoso
imprenditore che vuoi che io profili
lascialo poi nei commenti qui sotto e
Vedrò cosa posso fare, mi piacerebbe anche
sapere quali sono le regole della top 10
ha avuto l’impatto maggiore su di te lasciarlo
nei commenti e mi unirò al
discussione
grazie mille per averti visto
per credere e ci vedremo presto
raggiungere elevati standard in tutto ciò che
tutti spendono troppo tempo al lavoro per
non avere un significato più profondo tutto
il grande risultato è solo in atto
quando hai fiducia in te stesso e tu hai
la fiducia in te stesso è che devi
innamorarsi di quello che fai quando
arriva alla cultura ciò che è fuoco per noi come
un’azienda è una cultura dell’apprendimento
devo davvero essere un po ‘delusi
ah per essere come conosci un imprenditore come
integro la mia vita e il mio lavoro
perché pensano a queste cose
separato non è possibile abbiamo un molto
chiara visione di ciò che è che siamo
cercando di fare i nostri clienti
farò le scelte che fanno di più
senso per loro e non stanno andando a
essere scelte omogenee per davvero
segui il concetto di cui hai bisogno
ecco un business americano indiano
dirigente è attualmente l’amministratore delegato di
Microsoft prima di diventare CEO di
Microsoft è stato il vice esecutivo
presidente del cloud di Microsoft e
gruppo aziendale Satya Nadella
e qui ci sono le sue 10 migliori regole per
successo penso più che altro
forse ciò che mi definisce è e questo
Ho anche capito esposto che sono un
studente per tutta la vita mi eccito quando lo faccio
vedere le persone raggiungere elevati standard in
nulla al lavoro quando qualcuno viene a
io con un’idea che loro hanno
implementato ed è qualcosa che ho
non visto prima, è la cosa che
mi fa andare, lo so come dico di comprare
più libri di quanti ne possa finire
Mi iscrivo ai corsi online
più così poi posso davvero finirli
ma lo amo e ringrazio Dio per questi
nuovi corsi online dove hanno persino
Segmenti di 10 minuti quindi almeno un senso
di realizzazione è molto più facile che sia
come una scogliera note sì Avrei voluto che
quando stavo crescendo, ma penso che
è forse più di ogni altra cosa
questo mi dà l’energia e non lo è
solo l’apprendimento per il bene delle apprensioni
Beh, penso che tutti noi siamo in affari
particolare prosperità è l’apprendimento applicato
essere in grado di sostenere che il nostro creare
prodotti creano approcci ai programmi
come lavoriamo con
murrs e partner e eccellere in loro
ed essere in grado di fare entrambe le cose
e ancora più importante imparare dagli altri
chi lo sta facendo è quello che direi
mi definisce di più questa nozione di
è trovare l’anima di un’azienda
qualcosa che ho sempre voglia di
in effetti probabilmente nei miei primi anni ’30 lo ero
facendo molto bene a Microsoft e ho avuto
questo ragazzo che ho lavorato per il suo nome era
Doug burgum e lui in effetti lui è – lui era
un fondatore di Great Plains che conosci
sono diventate le nostre applicazioni aziendali
affari e dinamiche ma il
cosa affascinante è che stava lavorando per
lui e un giorno mi guarda un po ‘
e lui sa che dice che sei tu
entusiasta del lavoro e ha detto qualcosa
quello è rimasto con me che tutti noi spendiamo
troppo tempo al lavoro per non farlo
avere un significato più profondo e in un certo senso
stava quasi invocando quella nozione di
trovare nel lavoro il tuo scopo nel tuo
propria anima e, naturalmente, individualmente
importa e l’ho sempre pensato
collettivamente la compagnia ha un’anima
perché è fatto di persone e II
ha fatto la domanda che cos’è Microsoft
esistere
qual è quella sensibilità che abbiamo
e questo è quello che mi ha portato a riscoprire
i nostri 40 anni ci sono stati questo
costante minaccia di empowerment e
ecco perché quando parlo della nostra missione
questa è la nostra anima è l’impatto
responsabilizzare ogni persona e organizzazione
sul pianeta per ottenere di più ho
Ho sempre sentito che non sono io
voglio dire che questo è uno di quelli
cose affascinanti che ho imparato
che è tutto un grande successo è in
succede solo quando hai fiducia in se stessi
e hai fiducia in te stesso ma
c’è questa sottile linea tra
fiducia e arroganza che ho sempre sentito
quella
voglio essere dalla parte della fiducia no
hubris e assumere destinazioni nel mio
la mente è più arrogante della fiducia e
infine forse il più importante di tutti è
devi innamorarti di ciò che tu
fare perché tutto il resto allora semplicemente
diventa facile se sei così
appassionato di ciò che si fa lo si
non ha voglia di lavorare di sicuro e di più
importante è forse il modo migliore
per trovare significato in quello che fai e io ero
solo a pensarci quindi qual è la lista
modo per catturare e mi ricordo di aver letto
questo porto di Gandhi che penso sia il
modo più appropriato per catturarlo lui
ha detto qualcosa sulla falsariga di dire
che vive ogni giorno come se fosse l’ultimo
giorno, ma impara come se avessi intenzione di vivere
per sempre la cultura di un posto è ciò che io
pensare definisce la ricerca dell’eccellenza
in altre parole puoi guardare a
compagnia e dire mentre stanno facendo
grandi cose ma devi davvero
guarda sotto e capisci il
cultura perché è ciò che produce
qualunque cosa tu abbia raggiunto in termini
di grandezza e per me il concetto
c’è una cultura e tu vuoi
cambialo scongelandolo e congelandolo
di nuovo come modello in sé non lo faccio
pensa che ci debbano essere
valori duraturi ma quando si tratta di
cultura cosa è il fuoco per noi come azienda
è una cultura dell’apprendimento che vive la cosa
su cui ci siamo ancorati è questa nozione
di mentalità di crescita viene da te lo sai
psicologia c’è abbastanza teoria lì
e se prendi la postura che tutti
giorno sarò migliore del
giorno precedente come individui e come a
società che è la cultura che voglio
Microsoft e ci serviranno in effetti
questo è ciò che ci renderà grandiosi
ascoltatori, apprendenti e porte, quali sono
le cose che la gente ha parlato molto
circa è ciò che ottiene qualcosa da diventare
un imprenditore sai che è solo un
mentalità affascinante proprio tu davvero
deve essere leggermente delirante difficile da
essere una stella che conosci un imprenditore
perché devi sospendere questa convinzione
tutto ciò che devi credere sul tuo
propria idea e ha una profonda passione per andare
perseguirlo in un certo senso abbastanza
onestamente, prima che sapessi consigliare, prendo un
molta ispirazione da quello che sei
facendo ora ci vuole un sacco di coraggio
richiede molta energia
essere un imprenditore e lo penso
nel loro sono mentite penso
il tuo segreto del successo che è tuo
capacità di superare ogni vincolo e
ogni ostacolo e non farlo e farlo
l’audacia e il rischio sulla natura di
penso che sia fantastico se non altro
direi soprattutto per gli imprenditori
potresti continuare a sostenere questo senso
di energia per un lungo periodo di tempo
perché lo sappiamo tutti e voi siete radicati
in esso il tasso di mortalità è altissimo
ah e questo significa che sarai gettato
palle di curva che conosci giorno dopo giorno
ah e devi essere in grado di superare
che e così essere una fonte di energia a
la tua piccola squadra soprattutto se sei un
CEO di una startup che mi piace fare
osservali molto perché non puoi
avere una brutta giornata tu sei tutto il tempo che tu
sai che ti alzi la mattina che sei
codifica nel pomeriggio stai parlando
ai tuoi investitori la sera che sei
sai assumere e questo è costante
senso di energia e passione per cosa
stai facendo è quello che penso che ci vuole
e di non mollare mai, che è ciò che rende
tu chi sei in termini di nucleo
trucco e penso che per me lo sono
personalmente ispirato da tutto ciò e da me
penso che anche da una cultura Microsoft
questo è quello che veramente il mio sogno è la mia cosa
non va bene, lo sappiamo, a
grande organizzazione la mia speranza è che ogni
la squadra all’interno di Microsoft ritiene sia questo
senso di energia ed empowerment uh e
se ne va chi sono i tuoi eroi o
eroine che guardi a entrambi
ora o in passato molti molti diversi
ma c’è un solo gentiluomo che lavoro
il suo nome è stato Doug Burgum era
in realtà il fondatore di una società chiamata
Grandi pianure che abbiamo acquisito ed è
in un momento mi ha detto questo
che è un’occhiata, passiamo troppo tempo
al lavoro voglio dire, ripensandoci , intendo
Ho trascorso 24 anni in Microsoft
e per essere solo lavoro non farlo
avere un significato profondo sarebbe un vero spreco
individualmente e così ha davvero
mi ha messo su questo percorso di cercare di cercare
in tutto ciò che faccio ciò che è il
senso dello scopo e che penso sia
ciò che ti ispira lo sai perché noi
avere questo come faccio ad integrare la mia vita e
il mio lavoro perché il pensare a questi
le cose sono separate non è possibile il
la vita moderna non ci permette di farlo
quindi quindi hai armonizzato il
due ed è qualcosa che ho
imparato nel corso degli anni per me abbiamo un
visione molto chiara di ciò che è
stiamo cercando di fare e voglio farlo
rimanere fedeli a questo siamo assolutamente il
il letto più grande che abbiamo è il nostro letto biologico
tutto bagnato sempre e persino è vero anche
per Michael e poi per quello
vedremo ogni opportunità che si adatta
con dove vogliamo arrivare a quello che è
che possiamo fare qualcosa in modo univoco
che mi chiedo ogni giorno
Non voglio essere in ogni parte del
industria tech voglio essere nelle cose
che sono grandi mercati indirizzabili dove
Microsoft ha un contributo unico a
fare perché penso che senso di
scopo e identità è ciò che rende
aziende di successo non solo facendo
tutto e così per me è quello che sarà
guida tutto ciò che facciamo in modo organico e
qualunque cosa tu faccia in organicamente se tu
guarda il nostro settore come è il nostro settore
andando a successo sta solo andando a
riuscire se possiamo aggiungere valore al nostro
clienti che i nostri clienti stanno andando
fare scelte che hanno più senso
per loro e loro non saranno
scelte omogenee che useranno
tutte le nostre diverse applicazioni
useranno più piattaforme
e incombe soprattutto su di noi
quelli di noi che sono venditori di piattaforme per
partner ampiamente per risolvere il dolore reale
i punti che i nostri clienti hanno così è
davvero come l’ho affrontato io no
pensala come una somma zero con chiunque
competitivo in grado di competere vigorosamente
in alcuni domini ma il totale
opportunità per noi di prendere il potere di
tecnologia digitale e potenzia tutti
persona e ogni organizzazione è così grande
che queste partnership penso davvero
solo aiutare ad amplificare questo ed è per questo
dovresti sapere che siamo qui noi te
so che eravamo all’evento Apple, immagino
la scorsa settimana e sono tutti testamento
una specie di entrambi ciò che è il nostro
visione informatica e anche realtà
dei nostri clienti chiaramente c’era un
concetto che si innamorò di quella
ti ho creato questa startup adesso
la realtà è che il concetto stesso lo farà
morph come si impara di più sul tuo
clienti mentre impari di più sul tuo
concorrenza mentre impari di più sul tuo
ambiente che il concetto stesso farà
evolvono ma la cosa che dal primo giorno
quello che dovrai tenere a mente è
la capacità che è necessario creare
inseguire quel concetto ha quello
persistenza e quella capacità di costruire
è
forse anche per un amministratore delegato di cento
la compagnia di mille persone è importante
come il concetto stesso perché a volte
Penso per una grande azienda come noi o
per una start-up ci innamoriamo eccessivamente
con solo il concetto ma al fine di
veramente seguire il concetto che ti serve
capacità e si deve sorta di pensare
sul tipo di banda che tu
applicare ogni giorno per costruirlo
capacità che significa capitale umano in
Nel nostro caso intendo il tuo reclutamento
tempo che impieghi a reclutare il tuo
co-fondatore per gli altri dipendenti è
forse la capacità più importante in
giorni iniziali ma va molto oltre
che grazie mille per guardare I
fatto questo video perché paurav Sony
mi ha chiesto di farlo se c’è un famoso
imprenditore che vuoi che io profili
lascialo poi nei commenti qui sotto e
Vedrò cosa posso fare, mi piacerebbe anche
sapere quali sono le regole della top 10
ha avuto l’impatto maggiore su di te lasciarlo
nei commenti e mi unirò al
discussione
grazie mille per averti visto
per credere e ci vedremo presto
Please follow and like us: