Traduttore: Roxanne Reeves Revisore: Leonardo Silva
Sono il dottore accidentale.
Non mi sarei mai aspettato di essere questa persona.
Sono questa persona a causa del potere illimitato di mentorship.
Ho intenzione di condividere una storia con te che è un po ‘difficile da dire per me.
Aule e libri non sono mai stati veramente il mio genere.
In effetti, ho fallito il grado 9,
e per esempio,
i miei punteggi dei test di standardizzazione provinciale in inglese …
28 percento.
Non ero molto astuto dal punto di vista del libro.
In effetti, ero pieno di libri stupidi.
Ecco un segreto.
L’unica ragione per cui ho finito le superiori
è stato, in generale, a causa della buona volontà dei miei insegnanti
e il gruppo lavora i miei amici elargiti a me.
I compiti completati sono diventati i miei compiti completati.
Le loro risposte sono diventate le mie risposte.
(Risata)
Sai qual è il codice giusto?
[Cheater]
(Risata)
Si…
Per circa tre decenni,
leggere e soprattutto scrivere erano praticamente fuori portata per me.
È terribilmente duro per l’anima.
Mi vergognavo, stavo per lasciare di nuovo l’università.
Questa volta ero un adulto sui trent’anni e sarebbe stato per la mia quarta volta!
(Altoparlante che cancella disordinatamente la gola)
Tutto ciò a cui riuscivo a pensare era come avrei detto alla mia famiglia.
Mentre andavo a uscire, ho incontrato Lee Ellen, il mio futuro mentore.
È stato un incontro accidentale,
e ha cambiato per sempre il corso della mia vita.
Ha iniziato una conversazione con me,
chiedere nel suo modo molto sincero,
“Allora, come va la scuola?”
Wow, l’ho perso.
Ho detto a questo totale sconosciuto assolutamente tutto.
Ho ammesso ad alta voce per la prima volta che ero stupido,
e intendo davvero, davvero stupido, è come mi sentivo.
Guarda, ho avuto i voti per dimostrarlo.
Ci ho creduto con tutto il mio cuore e tutta la mia testa.
Cos’altro ho bisogno?
Bene, si è scoperto che questa donna dagli occhi gentili
non stava solo studiando letteratura inglese, studiando un dottorato di ricerca,
ma ha anche lavorato nel campus,
al Centro UNB per studenti con difficoltà di apprendimento.
Mi ha suggerito molto gentilmente
che vengo messo alla prova per le difficoltà di apprendimento.
Non avevo mai sentito parlare di difficoltà di apprendimento prima d’ora.
E così, mentre stavo cercando di capirlo,
stava arrivando a una conclusione tutta da sola.
Perché ho un aspetto così familiare?
Bene, risulta che ho condotto una vita piuttosto pubblica.
Mio marito è un ex premier provinciale canadese.
Ciò aggiunge uno strato di complessità.
Vivere in un acquario politico,
Ho protetto attentamente la mia privacy.
Mi sono sempre sentito come se facessi parte di un ambiente
è stato costruito sull’ipotesi
che tutti di valore erano perfettamente funzionanti.
E io ero stato falso intelligente e finto capace e finto competente
e nascondendo stupido tutta la mia vita.
Ho sempre avuto alti sentimenti di frode.
E in quel momento,
Stavo per diventare potenzialmente la first lady “fallita”!
Voglio dire, com’è per un pubblico assurdo?
Ma su suggerimento di questo completo sconosciuto,
Non ho ritirato quel giorno.
Invece, sono stato presto testato e diagnosticato con difficoltà di apprendimento.
Ho anche iniziato a capire il concetto di neurodiversità.
Lee Ellen mi ha insegnato che posso imparare.
Io imparo in modo diverso.
Lee Ellen ha visto di più in me di quanto non potessi vedere in me stesso.
Lei è un grande mentore.
Sono andato avanti
per completare un corso di laurea, un master e un dottorato di ricerca.
E sono umiliato del mio lavoro e della ricerca sul mentoring
è sia premiato che riconosciuto a livello mondiale
dalla International Mentoring Association.
Ma ti dico questo per non vantarti o vantarti,
ma perché voglio che tu capisca il potere illimitato del mentorato.
E io non sono l’unico che sta esaltando le virtù del mentoring.
Settantacinque per cento dei mentori dei dirigenti
aiutandoli a raggiungere il loro attuale livello di successo.
E ancora,
più del 40%, 40% dei millennial,
sono senza un mentore.
Stiamo fallendo la prossima generazione, e per me, questo è inaccettabile.
La formula è rotta,
e intelligente, anche i giovani come te meritano buoni mentori.
Quindi, se sei uno dei [75] per cento di cui stavo parlando,
è probabile che tu sia un boom o un tradizionalista,
quindi da qualche parte a nord del 50,
e ci sono buone possibilità che tu sia un maschio bianco,
e le probabilità sono davvero, davvero buone, sei stato mentore da un altro maschio bianco.
Ed è così che è stato.
Ma il problema con questo è come hanno vissuto
come il mentoring guarda e suona ed è espresso.
È successo nel vuoto un vuoto mono-culturale,
ragazzi bianchi che seguono altri ragazzi bianchi.
Questa formula è passata.
Da allora, la forza lavoro si è diversificata:
minoranze visibili, donne, immigrati, nuovi arrivati, persone con disabilità.
Quindi, questi ragazzi,
questi dirigenti, questi modelli di ruolo
che credono nel potere illimitato del mentoring,
credici davvero
perché hanno sperimentato il beneficio di un tutoraggio di buona qualità,
sono in gran parte impreparati a guidare più della metà della popolazione,
chi merita e richiede un tutoraggio di buona qualità.
E questa formula è ulteriormente aggravata dal fatto
che il modello che attualmente utilizziamo è quello in cui viene raffigurato il mentee
semplicemente come una nave in cui la conoscenza è versata, passivamente;
astanti, se vuoi
Questa non è la formula che funziona meglio.
Eppure, siamo bombardati da messaggi sul mentore.
Il vecchio adagio è: “Vai avanti, paga in avanti, sii un mentore”.
Nella cultura popolare e altrove, sentiamo “mentore”, “mentore”, “mentore”.
Ma il nocciolo di questa equazione non è più il mentore.
Non è affatto il mentore.
È l’allievo!
Possiamo hackerare il mentoring
se capovolgiamo la struttura del potere dal mentore al mentee.
Il modello che funziona meglio è quello in cui l’allievo prende l’incarico
ed è il proprietario e l’autista.
Nella mia esperienza, gli studenti di successo sanno
che le buone relazioni di mentoring non avvengono solo
Annuisci se la tua risposta è sì a una di queste domande:
Chi qui crede nel mentoring?
Chi qui vorrebbe più mentori?
Chi qui vorrebbe relazioni più soddisfacenti con i propri mentori?
Vedo molte teste annuire. Eccezionale.
Bene, quando guardi persone straordinarie
o individui di successo –
e non intendo monetariamente,
Intendo le persone che hanno raggiunto ciò che hanno deciso di fare –
l’unica cosa che scoprirai che hanno in comune è la mentorship.
È un ingrediente di vitale importanza per i leader, i discenti e coloro che fanno la vita per tutta la vita.
Quindi, come ricercatore, ho iniziato a chiedermi,
“Come mi ha influenzato il mentoring?”
Ho iniziato a realizzare
quell’apprendimento mentorato, l’apprendimento esperienziale della vita reale
e costruire relazioni
è stato più prezioso per me che l’apprendimento in classe.
Ho anche iniziato a rendermi conto che, fin dalla tenera età,
tutti i miei successi degni di essere celebrati erano duramente guadagnati e dovuti, in gran parte,
alla magia, alla magia del mentoring.
La formula va in questo modo:
lavoro duro
più alcune pause fortunate più buoni mentori,
con un po ‘di polvere di folletto.
Ma non fare errori,
coltivare relazioni di buon mentore è complesso.
Come mentee, devi volerlo, devi cercarlo,
devi nutrirlo.
Devi essere l’autista.
Guarda, sei l’autista della tua stessa vita.
Perché non anche questo?
E ricorda questo: le bocche chiuse non si alimentano.
Solo perché conosci qualcuno non significa che sarai mentore.
Perché la formula è rotta,
se non lo dici, potrebbero non capirlo.
Prendi una possibilità su te stesso, chiedi.
E ricorda,
non tutti i bravi tutor si trovano nello stesso campo o come vorresti essere.
Non vuoi necessariamente un’immagine speculare di te stesso.
E ricorda, le qualità e l’esperienza di un mentore
sono più importanti della sua professione.
E i mentee,
sappi che sei al posto di guida.
Non aspettarti che il tuo mentore sappia come aiutarti.
Mostra preparato.
E non lasciarlo a loro per stabilire le dinamiche relazionali.
Prendi l’iniziativa al riguardo.
E ti dico che le buone intenzioni non sono abbastanza. Prendi il controllo.
Aspettarti più te stesso come un allievo, beh, ci giova di tutti
perché gli allievi di successo continuano a diventare buoni mentori.
E mentori, mentori,
Voglio che tu sappia la speranza che puoi dare,
l’impatto che puoi avere
e le vite che puoi cambiare.
E assicurati di diversificare:
minoranze visibili, donne, immigrati, nuovi arrivati,
persone con disabilità, persone al di fuori della tua professione.
E tutti qui sanno come individuare un mentore?
Beh, non parlano nelle frasi, ma negli inviti.
Dicono cose del genere: “Fammi sapere.
Fammi sapere come posso aiutarti. Fammi sapere di cosa hai bisogno.”
Se queste persone entrassero in una cabina telefonica e si strappassero la camicia,
quello sotto avrebbe una grande M su di esso.
Vuoi una squadra di queste persone.
Quindi, coltivando la tua rete di mentori,
ricorda di seguire i tuoi mentori come se tu potessi un giardino fiorito,
e sappi che i mentori raramente guardano, recitano o suonano come quello che ti aspetti.
E la cosa più importante di tutte
non sai mai quando si potrebbe attraversare il tuo cammino.
Forse un incontro casuale.
Sono un allievo,
Sono un mentore,
Sono il dottore accidentale.
Grazie.
(Applausi)
Sono il dottore accidentale.
Non mi sarei mai aspettato di essere questa persona.
Sono questa persona a causa del potere illimitato di mentorship.
Ho intenzione di condividere una storia con te che è un po ‘difficile da dire per me.
Aule e libri non sono mai stati veramente il mio genere.
In effetti, ho fallito il grado 9,
e per esempio,
i miei punteggi dei test di standardizzazione provinciale in inglese …
28 percento.
Non ero molto astuto dal punto di vista del libro.
In effetti, ero pieno di libri stupidi.
Ecco un segreto.
L’unica ragione per cui ho finito le superiori
è stato, in generale, a causa della buona volontà dei miei insegnanti
e il gruppo lavora i miei amici elargiti a me.
I compiti completati sono diventati i miei compiti completati.
Le loro risposte sono diventate le mie risposte.
(Risata)
Sai qual è il codice giusto?
[Cheater]
(Risata)
Si…
Per circa tre decenni,
leggere e soprattutto scrivere erano praticamente fuori portata per me.
È terribilmente duro per l’anima.
Mi vergognavo, stavo per lasciare di nuovo l’università.
Questa volta ero un adulto sui trent’anni e sarebbe stato per la mia quarta volta!
(Altoparlante che cancella disordinatamente la gola)
Tutto ciò a cui riuscivo a pensare era come avrei detto alla mia famiglia.
Mentre andavo a uscire, ho incontrato Lee Ellen, il mio futuro mentore.
È stato un incontro accidentale,
e ha cambiato per sempre il corso della mia vita.
Ha iniziato una conversazione con me,
chiedere nel suo modo molto sincero,
“Allora, come va la scuola?”
Wow, l’ho perso.
Ho detto a questo totale sconosciuto assolutamente tutto.
Ho ammesso ad alta voce per la prima volta che ero stupido,
e intendo davvero, davvero stupido, è come mi sentivo.
Guarda, ho avuto i voti per dimostrarlo.
Ci ho creduto con tutto il mio cuore e tutta la mia testa.
Cos’altro ho bisogno?
Bene, si è scoperto che questa donna dagli occhi gentili
non stava solo studiando letteratura inglese, studiando un dottorato di ricerca,
ma ha anche lavorato nel campus,
al Centro UNB per studenti con difficoltà di apprendimento.
Mi ha suggerito molto gentilmente
che vengo messo alla prova per le difficoltà di apprendimento.
Non avevo mai sentito parlare di difficoltà di apprendimento prima d’ora.
E così, mentre stavo cercando di capirlo,
stava arrivando a una conclusione tutta da sola.
Perché ho un aspetto così familiare?
Bene, risulta che ho condotto una vita piuttosto pubblica.
Mio marito è un ex premier provinciale canadese.
Ciò aggiunge uno strato di complessità.
Vivere in un acquario politico,
Ho protetto attentamente la mia privacy.
Mi sono sempre sentito come se facessi parte di un ambiente
è stato costruito sull’ipotesi
che tutti di valore erano perfettamente funzionanti.
E io ero stato falso intelligente e finto capace e finto competente
e nascondendo stupido tutta la mia vita.
Ho sempre avuto alti sentimenti di frode.
E in quel momento,
Stavo per diventare potenzialmente la first lady “fallita”!
Voglio dire, com’è per un pubblico assurdo?
Ma su suggerimento di questo completo sconosciuto,
Non ho ritirato quel giorno.
Invece, sono stato presto testato e diagnosticato con difficoltà di apprendimento.
Ho anche iniziato a capire il concetto di neurodiversità.
Lee Ellen mi ha insegnato che posso imparare.
Io imparo in modo diverso.
Lee Ellen ha visto di più in me di quanto non potessi vedere in me stesso.
Lei è un grande mentore.
Sono andato avanti
per completare un corso di laurea, un master e un dottorato di ricerca.
E sono umiliato del mio lavoro e della ricerca sul mentoring
è sia premiato che riconosciuto a livello mondiale
dalla International Mentoring Association.
Ma ti dico questo per non vantarti o vantarti,
ma perché voglio che tu capisca il potere illimitato del mentorato.
E io non sono l’unico che sta esaltando le virtù del mentoring.
Settantacinque per cento dei mentori dei dirigenti
aiutandoli a raggiungere il loro attuale livello di successo.
E ancora,
più del 40%, 40% dei millennial,
sono senza un mentore.
Stiamo fallendo la prossima generazione, e per me, questo è inaccettabile.
La formula è rotta,
e intelligente, anche i giovani come te meritano buoni mentori.
Quindi, se sei uno dei [75] per cento di cui stavo parlando,
è probabile che tu sia un boom o un tradizionalista,
quindi da qualche parte a nord del 50,
e ci sono buone possibilità che tu sia un maschio bianco,
e le probabilità sono davvero, davvero buone, sei stato mentore da un altro maschio bianco.
Ed è così che è stato.
Ma il problema con questo è come hanno vissuto
come il mentoring guarda e suona ed è espresso.
È successo nel vuoto un vuoto mono-culturale,
ragazzi bianchi che seguono altri ragazzi bianchi.
Questa formula è passata.
Da allora, la forza lavoro si è diversificata:
minoranze visibili, donne, immigrati, nuovi arrivati, persone con disabilità.
Quindi, questi ragazzi,
questi dirigenti, questi modelli di ruolo
che credono nel potere illimitato del mentoring,
credici davvero
perché hanno sperimentato il beneficio di un tutoraggio di buona qualità,
sono in gran parte impreparati a guidare più della metà della popolazione,
chi merita e richiede un tutoraggio di buona qualità.
E questa formula è ulteriormente aggravata dal fatto
che il modello che attualmente utilizziamo è quello in cui viene raffigurato il mentee
semplicemente come una nave in cui la conoscenza è versata, passivamente;
astanti, se vuoi
Questa non è la formula che funziona meglio.
Eppure, siamo bombardati da messaggi sul mentore.
Il vecchio adagio è: “Vai avanti, paga in avanti, sii un mentore”.
Nella cultura popolare e altrove, sentiamo “mentore”, “mentore”, “mentore”.
Ma il nocciolo di questa equazione non è più il mentore.
Non è affatto il mentore.
È l’allievo!
Possiamo hackerare il mentoring
se capovolgiamo la struttura del potere dal mentore al mentee.
Il modello che funziona meglio è quello in cui l’allievo prende l’incarico
ed è il proprietario e l’autista.
Nella mia esperienza, gli studenti di successo sanno
che le buone relazioni di mentoring non avvengono solo
Annuisci se la tua risposta è sì a una di queste domande:
Chi qui crede nel mentoring?
Chi qui vorrebbe più mentori?
Chi qui vorrebbe relazioni più soddisfacenti con i propri mentori?
Vedo molte teste annuire. Eccezionale.
Bene, quando guardi persone straordinarie
o individui di successo –
e non intendo monetariamente,
Intendo le persone che hanno raggiunto ciò che hanno deciso di fare –
l’unica cosa che scoprirai che hanno in comune è la mentorship.
È un ingrediente di vitale importanza per i leader, i discenti e coloro che fanno la vita per tutta la vita.
Quindi, come ricercatore, ho iniziato a chiedermi,
“Come mi ha influenzato il mentoring?”
Ho iniziato a realizzare
quell’apprendimento mentorato, l’apprendimento esperienziale della vita reale
e costruire relazioni
è stato più prezioso per me che l’apprendimento in classe.
Ho anche iniziato a rendermi conto che, fin dalla tenera età,
tutti i miei successi degni di essere celebrati erano duramente guadagnati e dovuti, in gran parte,
alla magia, alla magia del mentoring.
La formula va in questo modo:
lavoro duro
più alcune pause fortunate più buoni mentori,
con un po ‘di polvere di folletto.
Ma non fare errori,
coltivare relazioni di buon mentore è complesso.
Come mentee, devi volerlo, devi cercarlo,
devi nutrirlo.
Devi essere l’autista.
Guarda, sei l’autista della tua stessa vita.
Perché non anche questo?
E ricorda questo: le bocche chiuse non si alimentano.
Solo perché conosci qualcuno non significa che sarai mentore.
Perché la formula è rotta,
se non lo dici, potrebbero non capirlo.
Prendi una possibilità su te stesso, chiedi.
E ricorda,
non tutti i bravi tutor si trovano nello stesso campo o come vorresti essere.
Non vuoi necessariamente un’immagine speculare di te stesso.
E ricorda, le qualità e l’esperienza di un mentore
sono più importanti della sua professione.
E i mentee,
sappi che sei al posto di guida.
Non aspettarti che il tuo mentore sappia come aiutarti.
Mostra preparato.
E non lasciarlo a loro per stabilire le dinamiche relazionali.
Prendi l’iniziativa al riguardo.
E ti dico che le buone intenzioni non sono abbastanza. Prendi il controllo.
Aspettarti più te stesso come un allievo, beh, ci giova di tutti
perché gli allievi di successo continuano a diventare buoni mentori.
E mentori, mentori,
Voglio che tu sappia la speranza che puoi dare,
l’impatto che puoi avere
e le vite che puoi cambiare.
E assicurati di diversificare:
minoranze visibili, donne, immigrati, nuovi arrivati,
persone con disabilità, persone al di fuori della tua professione.
E tutti qui sanno come individuare un mentore?
Beh, non parlano nelle frasi, ma negli inviti.
Dicono cose del genere: “Fammi sapere.
Fammi sapere come posso aiutarti. Fammi sapere di cosa hai bisogno.”
Se queste persone entrassero in una cabina telefonica e si strappassero la camicia,
quello sotto avrebbe una grande M su di esso.
Vuoi una squadra di queste persone.
Quindi, coltivando la tua rete di mentori,
ricorda di seguire i tuoi mentori come se tu potessi un giardino fiorito,
e sappi che i mentori raramente guardano, recitano o suonano come quello che ti aspetti.
E la cosa più importante di tutte
non sai mai quando si potrebbe attraversare il tuo cammino.
Forse un incontro casuale.
Sono un allievo,
Sono un mentore,
Sono il dottore accidentale.
Grazie.
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