Press "Enter" to skip to content

Remote Working — How to hire remote workers successfully


как успешно нанять удаленных сотрудников
и у моего бизнеса было сочетание найма
людей удаленно и людей, которые также работают
вы знаете из моего офиса, и я недавно
пришлось снова из пройти через процесс
нанимая кого-то нового удаленно, поскольку мы
растет , и я хотел бы поделиться своими
опыт с вами, потому что много
люди часто ошибаются
предприниматели делают ошибки здесь и заканчивают
в то же время теряя массу времени в процессе
вот первое, что я делаю, это
очень важно , я буду выписывать
все, что я хочу, человек
я понимаю, что хочу, чтобы они знали, что
моя компания означает, что мы все
что мы все о правильной помощи
предприниматели, верящие в предпринимателей
Я напишу, что их работа влечет за собой все
различные задачи, которые они должны выполнять
и это будет один большой толстый грязный уродливый
абзац так Эван, ты так зря, почему
вы бы это сделали, почему бы вам не сделать это?
легко для них получить информацию я
не хотите, чтобы это было легко, вы знаете, как
частью требования к работе является
я могу работать через жесткий материал
постарайтесь сделать это как можно проще
Я нанял их, я не хочу их жизни
быть жесткими, но мне нужно, чтобы они были
ориентироваться на детали и видеть, кто является рабочим
кто не прав, это отношение
кто-то увидит, что огромный Peregrine’s
Я не хочу читать , что большой я не
хочу, чтобы ты как часть моей компании, я хочу
кто-то, кто будет тратить время на
прочитайте его, если вы начнете видеть вещи о
верующих предпринимателей, и это не
вдохновлять вас продолжать, если вы не
достаточно голодный, чтобы работать на меня, тогда я
не хочу, чтобы ты как часть моей команды
совершенный, они сами устраняются
я следующий, что я сделаю, это
прямо в середине этой уродливой гадости
длинный страшный пункт, я попрошу двух
вопросов будет сколько Twitter
Последователи у меня есть, и я скажу, пожалуйста
разделите это как свое первое предложение в
ответ на меня, а потом я
спросите их , что вам нравится
потому что, если вам не нравится
у вас не будет
прекрасное время для меня, поэтому первый
один тесты сделали они на самом деле читал , что
длинный абзац, а второй
проверить, почему они хотят эту работу, потому что
вы не только ищете бомж в
вы ищете кого-то, кто
собираюсь дать вам свое сердце и душу
потому что им нравится то, что вы все
поэтому я опубликовал работу, в которой я получил сотни
Запросы
80% из них 80% из них даже не
упомянуть те вещи Twitter, которые я опубликовал
это означает, что они просто видели, что рекламная пила была
маркетинговую позицию, и они отправили
их сопроводительное письмо в своем резюме 80% I
сгорел бы мое время на чтение всех
их профили их резюме или покрытие
письма теряли мое время, когда они проводили
пять секунд, глядя на работу в
вот что произойдет, если кто-нибудь
не говорит, что в их первом центах
Я четко спросил, сколько Twitter
Последователи у меня есть, тогда я не читаю
их профиль мне сэкономит массу времени
см. это то, что вам нужно сделать, это
почему наем это может быть настолько болезненным и
разочарование, потому что вы
неправильных людей и провести время с
неправильные люди
хорошо, так что на 80% я просто сократил свою работу
в следующем следующем 10% написал
что-то вроде я не знаю, сколько
У вас есть последователи Twitter , потому что вы
не дал мне свой счет, насколько сложно
это найти Эвана Кармайкла в Твиттере
это было небольшая простая глупость
простой тест, так что все, что вы мне показали сейчас, это
что вы читаете, тогда прочитайте весь
, но у вас есть нуль
изобретательность, чтобы выйти и найти, как
многие подписчики Twitter Я имею тип
Evan Carmichael Twitter вы найдете меня
это не так сложно
поэтому те 10% ушли тоже, я не хочу
их в моем бизнесе, если я должен объяснить
каждый шаг шаг за шагом, и вы
имеют нулевую изобретательность, тогда вы
не буду хорошо вписываться в мою компанию
и они не должны хорошо подходить
компании либо вы должны заботиться о
этот материал это важно последний
10% тех, кто действительно сказал, как
много последователей Twitter, у меня это было похоже
базовое право Я уже ликвидировал
90 процентов людей, которые были просто
теряя время, которое даже не заботило
об этом последние 10 процентов, тогда я
посмотрите, что их ответ был не просто
последователей Twitter, но как они
ответьте на второй вопрос, почему они
как они делают, у них есть
это в их крови было частью их
семья, что это такое, и вы можете сказать некоторые
они говорят со страстью, они говорят
от сердца я не забочусь об этой работе
если они идеальный английский или нет, я
не просит , чтобы быть писателем , но я хочу
почувствовать что-то от своего ответа
они не просто говорят, что я люблю
предпринимателей, и я надеюсь быть одним
когда-нибудь
это не то, что я хочу, чтобы вы спустились
как последние два или три процента
люди и тогда я буду нанимать их на
маленькая работа пробная работа это что-то
что они сделают для меня, и я дам
их предел, поэтому я скажу, что у вас 10
часов, чтобы выполнить эту работу, и я дам им
как четыре задачи , и некоторые люди
для этого потребуется десять часов
и некоторые люди не получат его
в течение десяти часов, а некоторые
люди делают все, что я просто требую
десять часов, и поэтому вы теряете
немного денег на этих людей, но
что вы хотите увидеть, как долго это делает
взять кого-нибудь, чтобы выполнить задачу
Я даю им то , что это трудно , и я
видеть
они могут получить это сделать в том , что десять
ограничение по часам
они честны со мной, если они
рано закончите , они выставили мне счет за десять
часов , они собираются выставить мне счет за 8.5
что они работают , это то, чего я хочу, я хочу
hustler тот, кто сказал, что я все
это было сделано, и я сделал это по времени
что это то, что я хочу нанять так
вы можете сделать много работы
скрининговые люди авансом вы построить
сумасшедший длинный абзац, вы спрашиваете у них
вопрос, который относительно легко найти
если они просто прочитают то, что вы написали вам
дать им что-то, что связано с тем, что
вы все о чем-то страстном
и посмотреть , что ответ
и люди, которые пишут и дают
им нужна какая-то пробная работа для тестирования
их навыки — это тест, если они
правильно подходит для вас или не мало
деньги вперед , но это стоит того , для
получение нужного человека в любом случае
мой процесс он работал свою работу
неоднократно я надеюсь, что вы будете использовать его, чтобы сделать
лучшие решения о найме, я не хочу, чтобы вы
быть предпринимателем, который пытается нанять
кто-то это не работает, и вы говорите
это не для меня, я не могу нанимать людей
Я собираюсь сделать это сам, потому что это
не то, как вы оказываете реальное влияние на
мир, в который вы должны привлечь людей и
это тяжело, и это сложнее сделать
ошибки и первый человек, которого вы нанимаете
вероятно, не будет продолжаться с
ты прав, это просто происходит, но я хочу тебя
чтобы свести к минимуму ваши ошибки, и я хочу, чтобы вы
полагать, что наем людей может
работать, и вы можете привлечь людей
действительно помочь вам построить что-то
мощный, так вот как я это делаю
вы , ребята , понравилось это видео , пожалуйста , дайте его
внизу я хотел бы услышать, что
вы должны думать, что у вас есть вопрос
о моем процессе, который вы хотите узнать больше
оставьте это ниже, у вас есть другой вопрос
о вашем бизнесе вообще оставьте его
ниже в
позвольте мне дать вам ответ спасибо
ребята так много , и я буду видеть вас в ближайшее время
Please follow and like us:

Be First to Comment

Добавить комментарий