The Missing Link in DEI | Lorén Cox | TEDxColumbiaUniversity

когда я был в начальной школе, я попал в
проблема за кражу булавки
Теперь я действительно украл этот штифт или
не все еще для дебатов в моей голове
но в то время это не имело значения, мой
мама думала, что я украл этот штифт и если
у вас есть южная мать, тогда вы знаете,
Неважно, как Вебстер Википедия
Уголовный кодекс или кто-либо еще
описал что-то ее определение
определение, которое имеет значение, поэтому я украл
этот штифт, и она узнала, что я быстро
ругал за мой плохой поступок мне напомнили
аморальность воровства она сказала мне
что я разочаровал ее и что она
научил меня лучше, и тогда она
отшлепал меня , не волнуйтесь, это было все еще
80-е годы это было хорошо, но мой
мать Глория одна из вещей, которые она
преуспел в том, преподал мне урок
очень эффективный способ увидеть ее
я просто знаю, что я сделал что-то
неправильно и быть наказанным за это не было
достаточно она верила в концепцию
брать на себя ответственность за свои действия
и понимание того, что ты сделал
неправильно написано что неправильно
а затем изменить свое поведение, двигаясь
вперед она считала, что ответственность
надо быть лучше так же как
Ньютон по законам Глории для каждого
моих действий, особенно моих плохих действий
она была в режиме ожидания готова дать мне ее
равная реакция, так что порка была
на самом деле только верхушка айсберга
то, что было дальше, стало настоящим уроком, который я получил
написать эссе о том, почему воровство было
неправильно и как это вредит другим людям и
да, вы слышали это право, я был в
начальная школа, и это было полное
эссе я должен был вернуть булавку к моему
учитель, а затем худшая часть всего, что я
должен был публично извиниться, что означало в
передняя часть всего моего класса, и я уверен,
что в моем эссе
в моих извинениях и, вероятно, в моей просьбе
за снисходительность я сказал обещаю
никогда не делай этого снова просто представь это
лицо со слезами текли по нему вы
Казалось бы, это будет иметь влияние на
результат, но моя мать, она не сделала
шевелиться
потому что вы видите, что она верит в жесткий
любить
она считает , что иногда приходится
быть теплым командиром, и я верю, что
это то, что сделало ее успешной мамой
так что я уверен, что кто-то хотел бы поспорить
заслуга того, как она справилась с этим, была
это слишком резко сделал это смущать меня тоже
я должен был отшлепать это
дебаты, которые я оставлю экспертам
и тот, который я могу вам сказать, она не
заботиться о всех и пока они спорят
за то, что правильно или неправильно, что я могу
скажу вам , что это опыт, и я
уверен, что другие, потому что мы все знаем, что я
плохо себя вел, чем женщины, но это
опыт сделал важность
право на личную ответственность
ответственность за действия и поведение
изменился резонировать со мной таким образом, что я
относится практически ко всем аспектам моей жизни
и согласны ли вы с ее воспитанием
тактика или нет, я могу стоять здесь и сказать
Вы они были, и это та часть, которую она
заботился о том, когда для воспитания ребенка, который
правильно понял от неправильного, кто будет делать
без вреда для других, но кто мог принять
ответственность и изменить курс, когда
она запуталась, она хотела поднять
ребенок, который не повторил плохое поведение
и я могу сказать вам, что это сработало, потому что для
лет я бы дважды или тройной проверки
что-то было на самом деле мое раньше
Я взял его домой даже в подарок
сумки я был, как вы уверены, что это для
мне
это совершенно бесплатно хорошо, спасибо, так ли
ты согласен с ней или нет
дело в том, что она
эффективный ее метод достиг своей цели я
хочу поговорить больше об элементах
что урок , который застрял со мной в
ответственность за личную ответственность
действие и изменение поведения мне пришлось
выучить много уроков в моей жизни, которые
заставил меня противостоять этим четырем вещам и
Я также видел, как все работает, когда
одна или несколько из этих ссылок отсутствуют в
место, которое я часто видел, это
разнообразие справедливости и включение работы или
Дей работа , которую взяли на себя организации
Теперь позвольте мне сказать, что я глубоко верю в
ценность этой работы, и я знаю, что мы
должен понять это правильно , поэтому я думаю,
мы должны делать это снизу
вершина каждой организации, которую мы должны
сделать это через каждый сектор и каждый
встречи и в каждом взаимодействии, которое мы
есть, потому что правда у всех нас есть
роль в создании мира , как это
должно быть так, я не здесь, чтобы критиковать
эта работа, но я здесь, чтобы взять
уроки от моей матери и предложить некоторые
предложения о том, как мы могли бы сделать эту работу
лучше и как я уже сказал, я думаю, что
мы все должны играть определенную роль , но сегодня
когда я говорю, я имею в виду себя и других
белые люди, потому что мы одни
которые имеют успехи в оценке и
уважая наших сверстников цвета в
на рабочем месте и в жизни, и люди
цвет , которые сильно пострадали, когда
мы не активно изучаем наши
поведения и практики, которые слишком
часто пропитанный веками расизма так
мы те, кто должен принять
ответственность за наши действия будут проведены
ответственность за наше вредное поведение будет
готов принять меры к правильному или неправильному
все в целях изменения поведения и
правда в том, что мы те, кто
так долго ошибался, что
нам может просто потребоваться теплый спрос
чтобы получить это право, я хочу начать
быстро с Ковчегом Dei работают , как правило ,
есть институциональное обязательство
разнообразие справедливости и включение кого-то
нанят или уполномочен решать, что
рабочий поток есть какой-то тип
оценка внутренней культуры
компания некоторые цели ставятся вокруг
разнообразие и включение, а затем
серия встреч тренинги другие
профессиональное развитие предоставляется
сотрудники и руководство
Компания теперь, конечно, является
обобщение высокого уровня, но я
засвидетельствовал это или испытал это через
несколько секторов публичный частный
некоммерческая и обычно это так
Однако то, что я еще не видел , как
отчетности и изменения поведения являются
вплетены в эту работу таким образом, что
особенно важно для сотрудников, которые
уже являются частью организации, так
как я уже сказал, я вижу много внимания на
постановка определенных целей по набору
правильные люди делают новые рабочие места, так что
вы встречаете метрики разнообразия и
Я думаю, что все эти шаги необходимы
это просто, что я также думаю, что если
организация действительно привержена
достигнув своих целей Дей тогда
ответственность должна быть лучше
и не волнуйтесь, я не предполагаю, что
работодатели выскакивают своих работников на
рука , как , возможно , моя мать будет иметь
сделано, но я предполагаю, что это
наконец время для нас, чтобы использовать некоторые жесткие
люблю получать результаты, которые мы
ищем так что давайте подумаем о том, как мы
справляться с другими критическими навыками на нашей работе
скажем, моя позиция требует меня
чтобы быть сильным писателем, он был указан в
описание работы, на которую я прошел скрининг
это во время процесса найма и сейчас
что у меня есть работа, я должен сделать
много писать в очень публичном
Кстати, если бы я был последовательно
неэффективный я должен был бы принять
этот
способность моего плохого письма, вероятно, из
официальный отзыв для моего руководителя I
будет нести ответственность перед набором
стандарт, вероятно, через мой середине года или
конец года обзора я будет сделан на
официальный план улучшения и предоставление
возможность посетить тренинг или
семинар и если мое письмо не получилось
лучше, если мое поведение не изменилось
наступит момент, когда я был
сказал, что я больше не правильный человек для
работа, и я держу пари, что вы все
быть в порядке с этим есть генерал
согласие, что это приемлемо
курс действий, когда кто-то
последовательно терпеть неудачу в критической части
их работы теперь давайте подумаем об этом
с точки зрения нашей работы Dei, так что я работаю
в организации , которая сказала, что
разнообразие справедливости и включение
решающее значение для их миссии, и у них есть
сказал, что сотрудники и те, кто
работать там должны уважать своих сверстников
их перспективы и их опыт
поэтому вместо того, чтобы быть плохим писателем, я
частый пользователь сознательно или неосознанно
микроагрессии и микро нападений
так что мне было больно на моем рабочем месте
говоря такие вещи, как хорошо эту позицию
не может быть аренда разнообразия нам нужно
фактический эксперт для этой работы или я думаю
ее волосы красивые, я просто не уверен
что естественный вид является профессиональным
достаточно, чтобы быть лицом нашего
организация или такие вещи, как хорошо, несмотря на
ее акцент она очень четко сформулировала
хорошо говорит по английски и даже будет
знать Мелиссу, если она действительно заботится о
то, что она может быть очень агрессивной в
встречи и для тех из вас, кто
интересно , да те прямые цитаты
которые были поделены со мной вещей
что люди слышали в своих
на рабочем месте, так что это поведение, которое я уверен,
в сочетании с другими проблемными
поведение делает моих коллег
неудобно и подается
четкое указание на то, что, возможно, я не
совершил Дей или, может быть, я привержен
к нему в теории вы знаете, я пошел в
все встречи я пошел на все
тренинги я прочитал все книги, которые я
даже выучил всю правильную терминологию
но мои действия показывают, что я не привержен
практика, которую я не привержен
изменение поведения в той части, которая
на самом деле имеет значение так, что происходит сейчас
возможно кто-то поднимает вопрос со мной
и я говорю, может быть, потому что это действительно
зависит от того, имеет ли организация
создал культуру, где люди чувствуют
удобно делать это, но ради
аргумент , скажем, вопрос поднят
со мной, вероятно, очень чувствительным образом
чтобы защитить мои чувства, несмотря на то, что
что я игнорировал чувства
те, кто вокруг меня, возможно, что я
применить извиниться за конкретный
Например, кто-то может предложить другой
чтение или другое обучение, но время и
снова время мои действия показывают , что я
готовы сделать моих коллег утешением
цвета чувствуют себя некомфортно недооцененными
и неуважительно вы заметите, что в
этот сценарий я получил некоторую обратную связь, но это
не появился в моем середине года были в
обзор пива у меня была возможность
принять меры , но я не надел
официальный план улучшения и это наиболее
конечно , не привело к моему поведению
изменить или к моему прекращению слишком часто мы
не хватает ответственности, которая является
необходимо для изменения поведения на
встретить наши цели равенства разнообразия и
включение и я утверждаю, что нам не хватает
эта ответственность, потому что мы напуганы
что мы на самом деле не знаем, как получить
это право, и мы боимся, что там
были планы подотчетности на месте тогда
мы можем страдать от последствий, которых нам не хватает
это потому, что эта часть работы
неудобно и сложно
это требует, чтобы мы столкнулись с фактом, что мы
тоже были социализированы в расистском обществе
и что мы часто повторяем или извлекаем выгоду из
плохое поведение, которое поддерживает системный
расизм и фанатизм это требует от нас
признать такие вещи, как эта маленькая фраза, которую вы
сказал, что взросление на самом деле согласен
невероятно обидно вы должны
противостоять вашей собственной привилегии и посмотреть на
ваше собственное поведение и в какой-то момент
признать, что вы и я являемся частью
проблема, которую мы утверждаем, что ненавидим так глубоко
и нам не хватает ответственности, потому что
поговорка правда, легче бороться
за ваши принципы, чем жить
до них , но то , что я говорю вам
быть успешным в этом, чтобы узнать
урок, чтобы увидеть изменение поведения
подотчетность необходима, и я
узнал, что от моей матери, так что я уверен,
некоторые люди думают , эта женщина
ума она хочет меня уволить мы делаем
что иногда слишком остро реагирует на
малейшая критика мы можем быть
таким образом, хрупким , особенно по вопросам
расы, так что я говорю, что это может быть
это может быть время, когда ты не
человек для работы больше либо
потому что вы не готовы делать
работать или потому, что вы не держите то же самое
ценности разнообразия справедливости и включения
но я надеюсь, что она хочет всех белых людей
уволен не на вынос сегодня, потому что
что я на самом деле говорю вам, что
нам пора поставить настоящую ручку
надеюсь, не украденный к настоящей бумаге
и поддерживать и внедрять системы
подотчетность за разнообразие справедливости и
включение так же, как мы
для любой другой части нашей работы я
говорю вам , что пришло время для нас
шаг в этот страх ошибиться
и BDC
как взрослые, чтобы взять на себя ответственность за наш
действия и нести ответственность за наши
вредное поведение и позвольте мне быть ясным
в то время как то, что я спрашиваю, может звучать страшно или
тяжело вы все еще делаете это
работать из привилегированного положения, скажем,
что ваш работодатель выполняет следующие действия
что я обрисовал, когда был плохим писателем
это означает, что вы, вероятно, запутаться
более одного раза вы получите
обратная связь у вас есть возможность
улучшить все , прежде чем вы когда — нибудь
думать о потере работы НАШИХ
коллеги цвета у них нет этого
привилегию они должны показать каждый день
и быть в два раза лучше, чтобы выстрелить в
та же возможность помнить, что
любая ошибка может привести к тому, что они окажутся безработными
так что я спрашиваю тебя не
беспрецедентный я просто прошу вас
появляться каждый день только с капелькой
мужество, люди цвета появляются
в каждом аспекте их жизни, и я
лично думаю, что это минимум, что мы можем
сделать, чтобы получить это право
[Аплодисменты]