[Музыка]
[Аплодисменты]
хорошо, начну презентацию
сегодня, приглашая вас на секунду
или два просто подумайте о последнем времени
что ты видел рабочую лошадь, не так ли
знаю, что сто лет назад лошади
на самом деле заплатил действительно важную роль в
рабочий мир, а затем пришел
двигатель внутреннего сгорания или двигатель автомобиля
и перенесемся в современность и технологии
продолжает разрушать рынок труда и
как это начинает делать, что мы
начинают спрашивать себя будет как можно
мы гарантируем, что мы не будем в конечном итоге
отправляется на пастбище с черным
красота и лайки того что может
мы делаем на самом деле будущее наших
будущие карьеры или нет, чтобы ответить, что я
собираюсь сосредоточиться на несколько разных
области, которые начинают появляться сегодня
прорастает в рабочем мире
прямо сейчас
Сначала несколько крупных предприятий по всей Великобритании
начинают понимать, что в порядке
продолжать играть важную роль в
это все более и более связанный и разнообразный
мир людей, которые работают на них нуждаются
чтобы отразить, мы должны быть более рефлексивными
мира, что они снова служат
люди, которым они на самом деле служат и
работать с тем, что они начинают
отойти от найма и найма
одни и те же люди из того же рода
фоны и при этом они
на самом деле обнадеживает и и заманчиво
больше творчества больше инноваций больше
идеи и это позволяет бизнесу
сделать еще лучше, так что же
разнообразный бизнес на самом деле выглядит
ну во-первых, вероятно, будет больше
доступны, чтобы помочь сотрудникам работать на
разное время в разных местах и
Есть некоторые действительно инновационные
бизнес там прямо
теперь они на самом деле принимают это к
Экстрим они на самом деле нанимают офис
пространство, как и когда им это нужно, я
вести свой бизнес с использованием облачных
Программное обеспечение остальное в первый раз
у них есть сигнал Wi-Fi, то они могут
управлять своим бизнесом
интересно есть несколько предприятий
там , которые делают все свои
наем и увольнение сотрудников с использованием
программное обеспечение разнообразного бизнеса также вероятно
чтобы иметь больше дома и гибкий график работы
политика, позволяющая их сотрудникам
работать дома и / или в разное время
которые соответствуют другим обязанностям
такие как
присматривать за родственником или, возможно,
обязательства по воспитанию детей с 2015 года родители
на самом деле смогли поделиться
количество времени, которое они отнимают
после принятия или рождения
ребенок как пол и сексуальность продолжаются
пройти через изменения в обществе
предприятия также должны модернизироваться, чтобы
продемонстрировать дальнейшую открытость, где для
пример женщины с такой же вероятностью провести
старшие управленческие роли как мужчины, так и
гендеры могут на самом деле требовать и обеспечивать
заработная плата основана на их способности, а не на
значок на их Toyland, говоря о котором
также могли видеть больше пола
нейтральные умывальники тоже
может также ожидать, что бизнес будет сделан
на сотрудников из разных
этническое и культурное происхождение возможно
как ваша собственная школа, как бы вы себя чувствовали
если вы пришли на работу и обнаружили
что на самом деле ты был единственным человеком
от определенного пола этнического или
культурное происхождение, к сожалению, есть некоторые
предприятия, которые все еще делают это
но сегодня снова изменить подготавливается , как
предприятия начинают понимать, что
на самом деле есть некоторые действительно положительные
Преимущества того, чтобы быть более всеобъемлющим, так и для
Пример этого часть исследования из
McKinsey & Co обнаружил, что на это смотрели более
тысячи работодателей из 12 разных
страны и обнаружили, что работодатели с
высокий пол и / или этнический дайвер
увидеть на самом деле лучше с точки зрения
прибыль по сравнению с другими предприятиями
с низким уровнем этнического и гендерного
Разнообразие исследования также обнаружили, что
это разнообразие было больше нас
выраженный эффект, где это может
на самом деле можно найти в управленческих ролях
а также лица, отвечающие за
зарабатывать деньги, такие как отдел продаж технологий
компании, как правило, имеют действительно хорошие
круг сотрудников из разных этнических
фоны и что интересно
индустрия финансовых услуг, таких как
банки, как правило, превосходят аналогичные
бизнес, когда дело доходит до пола
разнообразие, так что хорошие новости это разнообразие
это происходит все больше и больше в
рабочее место открывает все больше и больше работы
возможности от разных людей из
разного рода фоны но что
о том, что обо всех этих историях
об этом росте роботов и
искусственный интеллект приходит и
принимая на работу людей, например, некоторые из
возможно, вам повезло
путешествовать на девственном поезде в последнее время и
некоторые из вас, возможно , также посетили
разговариваю в туалете и вот как она встречает
ты привет это я туалет я просто
хотел спросить, если вы не возражаете, не смывая
влажные салфетки и бросил полотенца или подгузники
обычный материал полностью спокоен я имею в виду
знал, что я получаю, когда
Я подаю заявку, чтобы быть туалетом, да, это здорово
Работа, которую я получаю, чтобы быть общественным туалетом и пусть
я говорю вам, что это шаг вперед в любом случае
вы продолжаете правдивую историю, а мы нет
на самом деле знают , что рынки рабочих мест происходит
выглядеть в 2050 году, безусловно, подходит для
вы, ребята, хотя многие согласны с технологией
будет играть большую роль, это будет
чтобы создать несколько замечательных новых рабочих мест, он собирается
заменить также и эту инфографику
показывает риск замены рабочих мест
автоматизация, как это меняется в разных
страны в Великобритании на правой руке
сторона там аж треть рабочих мест
Похоже, они собираются быть
супер заменена на автоматику но мой топ
совет вам перестать думать о работе
как работа
и вместо этого думать об этом как о рюкзаке
навыки и задачи, и это где
технология до какой-то беды
потому что роботы и программное обеспечение в настоящее время
запрограммирован на самом деле заменить или
копировать или даже улучшить низкоквалифицированных
задачи и те, легко реплицируемые задачи
а так же , как на самом деле сбор
и обработка данных, некоторые из вас могут
дома есть умный динамик
как Amazon лексер или дом Google и
Я хотел бы подумать про себя, вы знаете,
что было то, что есть вещи
вы поставили эти устройства в порядок
чтобы сэкономить немного времени
автоматизация в порядке, так что изучение
немного дальше эта инфографика
показывает, как некоторые работы были на самом деле
офшоры отправлены за границу, где работники с
Подобного рода навыков и способностей
в состоянии выполнять эти задачи, но для более низкого
Заработная плата у нас есть робот, который здесь
может немного сэкономить работодателям
больше денег и на самом деле есть другие
преимущества для робота
так что вы можете быть заинтересованы в поиске
немного больше о том, какого рода
рабочие места на самом деле будут подвергаться риску в
будущее, так что здесь у нас есть некоторые
рабочие места с солнечной перспективой выглядят как
они будут в безопасности в будущем
наряду с некоторыми другими, которые, к сожалению ,
собирается, вероятно, бороться в будущем
Рынок труда давайте вернемся к идее
рюкзак из навыков что — то вы
может заметить, что те, кто наименее подвержен риску
наверху есть больше рода
заботливые навыки, тогда как на
дно, как правило, имеют тенденцию привлекать
навыки и задачи, которые могут быть легко
копировать или даже улучшать такие, как
смотреть ремонтники хорошо, так что теперь мы смотрели
при разнообразии технологических срывов
наконец, я хотел бы посмотреть на разные
поколения и как они должны быть
вроде работать вместе, я собираюсь
начать с моей я поколение X и
тогда мы будем двигаться к вам
ребята поколение Z хорошо, так поколение X
мы переживаем первое поколение
которые вряд ли сделают так же
финансово, как наши родители с
Поколение Y или Millennials начинают
доминировать на рынке труда с 2015 года
мы видим, что молодые люди приходят
через ряды и принимая на старших
роли и на самом деле вид почти
заменяя нас или переступая через нас, мы
приходится адаптироваться, но это нормально, потому что
на самом деле это один из наших атрибутов
перейти к поколению Y в порядке в 2020 году
предсказано, что в мире
рабочая сила будет состоять из целых 50
процентов миллениалов это
первое поколение цифровых аборигенов с
графики и они на самом деле видят
образование как невероятные расходы, как правило,
быть очень привязанным к своим гаджетам как
показано здесь, а также их родители
они также замечательно предприимчивы
Марк Цукерберг Генеральный директор Facebook является
тысячелетнее он также отправился в Гарвард
Университет он на самом деле не закончил
его исследования интересно еще
очень успешные поколения EDD
себя так в течение последних нескольких лет
мы начали видеть поколения EDD войти
на рабочем месте, но это не интересно
просто выйти на рынок труда, но и
создавать свои собственные рабочие места, а иногда
на цыпочках вокруг высшего образования было бы
кажется, что ты не против высшего
образование вы просто ищете для
подходит для вашего индивидуума
обстоятельства начинаются сейчас
предсказать, что мы увидим
Прилив более доступных на всю жизнь
высшее образование учится для себя
ваше поколение поколение
многозадачность в порядке, так каковы мои лучшие
советы для будущего, подтверждающего вашу карьеру
тогда или сначала нажмите на рынок труда
используя информацию о рынке труда, это вне
там позволяет исследовать виды
рабочих мест и навыков, которые находятся в
и в вашем районе сейчас и в будущем
как только вы можете определить это, вы можете
начать согласовывать их с вашим образованием
и обучение, которое является моим вторым пунктом
ваше образование и обучение принесут результаты
в этом рюкзаке навыков, которые я упомянул
ранее, который вы можете развернуть и разработать
на разных работах, но для того, чтобы обеспечить
те рабочие места, которые вы должны быть в состоянии
доказательство этих навыков, как у тебя
приобрел их, как вы их использовали
то, что вы можете сделать, это
на самом деле захватить их, запишите их
вы можете сделать это онлайн
что-то вроде LinkedIn цифрового резюме или
серия блогов, которая продолжается до моего четвертого
Точка ключевое слово там быть
профессиональный профиль, наконец, ребята думают
большой не только с подачи заявки на работу, которую мы
признать, что на самом деле многие молодые
такие люди, как вы , вероятно,
будет создавать свои собственные рабочие места
создавая свой собственный бизнес, вы просто
нужны идеи инновационного творчества и
сети
слава богу, тогда ты не один из
это большое спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
[Музыка]
[Аплодисменты]
хорошо, начну презентацию
сегодня, приглашая вас на секунду
или два просто подумайте о последнем времени
что ты видел рабочую лошадь, не так ли
знаю, что сто лет назад лошади
на самом деле заплатил действительно важную роль в
рабочий мир, а затем пришел
двигатель внутреннего сгорания или двигатель автомобиля
и перенесемся в современность и технологии
продолжает разрушать рынок труда и
как это начинает делать, что мы
начинают спрашивать себя будет как можно
мы гарантируем, что мы не будем в конечном итоге
отправляется на пастбище с черным
красота и лайки того что может
мы делаем на самом деле будущее наших
будущие карьеры или нет, чтобы ответить, что я
собираюсь сосредоточиться на несколько разных
области, которые начинают появляться сегодня
прорастает в рабочем мире
прямо сейчас
Сначала несколько крупных предприятий по всей Великобритании
начинают понимать, что в порядке
продолжать играть важную роль в
это все более и более связанный и разнообразный
мир людей, которые работают на них нуждаются
чтобы отразить, мы должны быть более рефлексивными
мира, что они снова служат
люди, которым они на самом деле служат и
работать с тем, что они начинают
отойти от найма и найма
одни и те же люди из того же рода
фоны и при этом они
на самом деле обнадеживает и и заманчиво
больше творчества больше инноваций больше
идеи и это позволяет бизнесу
сделать еще лучше, так что же
разнообразный бизнес на самом деле выглядит
ну во-первых, вероятно, будет больше
доступны, чтобы помочь сотрудникам работать на
разное время в разных местах и
Есть некоторые действительно инновационные
бизнес там прямо
теперь они на самом деле принимают это к
Экстрим они на самом деле нанимают офис
пространство, как и когда им это нужно, я
вести свой бизнес с использованием облачных
Программное обеспечение остальное в первый раз
у них есть сигнал Wi-Fi, то они могут
управлять своим бизнесом
интересно есть несколько предприятий
там , которые делают все свои
наем и увольнение сотрудников с использованием
программное обеспечение разнообразного бизнеса также вероятно
чтобы иметь больше дома и гибкий график работы
политика, позволяющая их сотрудникам
работать дома и / или в разное время
которые соответствуют другим обязанностям
такие как
присматривать за родственником или, возможно,
обязательства по воспитанию детей с 2015 года родители
на самом деле смогли поделиться
количество времени, которое они отнимают
после принятия или рождения
ребенок как пол и сексуальность продолжаются
пройти через изменения в обществе
предприятия также должны модернизироваться, чтобы
продемонстрировать дальнейшую открытость, где для
пример женщины с такой же вероятностью провести
старшие управленческие роли как мужчины, так и
гендеры могут на самом деле требовать и обеспечивать
заработная плата основана на их способности, а не на
значок на их Toyland, говоря о котором
также могли видеть больше пола
нейтральные умывальники тоже
может также ожидать, что бизнес будет сделан
на сотрудников из разных
этническое и культурное происхождение возможно
как ваша собственная школа, как бы вы себя чувствовали
если вы пришли на работу и обнаружили
что на самом деле ты был единственным человеком
от определенного пола этнического или
культурное происхождение, к сожалению, есть некоторые
предприятия, которые все еще делают это
но сегодня снова изменить подготавливается , как
предприятия начинают понимать, что
на самом деле есть некоторые действительно положительные
Преимущества того, чтобы быть более всеобъемлющим, так и для
Пример этого часть исследования из
McKinsey & Co обнаружил, что на это смотрели более
тысячи работодателей из 12 разных
страны и обнаружили, что работодатели с
высокий пол и / или этнический дайвер
увидеть на самом деле лучше с точки зрения
прибыль по сравнению с другими предприятиями
с низким уровнем этнического и гендерного
Разнообразие исследования также обнаружили, что
это разнообразие было больше нас
выраженный эффект, где это может
на самом деле можно найти в управленческих ролях
а также лица, отвечающие за
зарабатывать деньги, такие как отдел продаж технологий
компании, как правило, имеют действительно хорошие
круг сотрудников из разных этнических
фоны и что интересно
индустрия финансовых услуг, таких как
банки, как правило, превосходят аналогичные
бизнес, когда дело доходит до пола
разнообразие, так что хорошие новости это разнообразие
это происходит все больше и больше в
рабочее место открывает все больше и больше работы
возможности от разных людей из
разного рода фоны но что
о том, что обо всех этих историях
об этом росте роботов и
искусственный интеллект приходит и
принимая на работу людей, например, некоторые из
возможно, вам повезло
путешествовать на девственном поезде в последнее время и
некоторые из вас, возможно , также посетили
разговариваю в туалете и вот как она встречает
ты привет это я туалет я просто
хотел спросить, если вы не возражаете, не смывая
влажные салфетки и бросил полотенца или подгузники
обычный материал полностью спокоен я имею в виду
знал, что я получаю, когда
Я подаю заявку, чтобы быть туалетом, да, это здорово
Работа, которую я получаю, чтобы быть общественным туалетом и пусть
я говорю вам, что это шаг вперед в любом случае
вы продолжаете правдивую историю, а мы нет
на самом деле знают , что рынки рабочих мест происходит
выглядеть в 2050 году, безусловно, подходит для
вы, ребята, хотя многие согласны с технологией
будет играть большую роль, это будет
чтобы создать несколько замечательных новых рабочих мест, он собирается
заменить также и эту инфографику
показывает риск замены рабочих мест
автоматизация, как это меняется в разных
страны в Великобритании на правой руке
сторона там аж треть рабочих мест
Похоже, они собираются быть
супер заменена на автоматику но мой топ
совет вам перестать думать о работе
как работа
и вместо этого думать об этом как о рюкзаке
навыки и задачи, и это где
технология до какой-то беды
потому что роботы и программное обеспечение в настоящее время
запрограммирован на самом деле заменить или
копировать или даже улучшить низкоквалифицированных
задачи и те, легко реплицируемые задачи
а так же , как на самом деле сбор
и обработка данных, некоторые из вас могут
дома есть умный динамик
как Amazon лексер или дом Google и
Я хотел бы подумать про себя, вы знаете,
что было то, что есть вещи
вы поставили эти устройства в порядок
чтобы сэкономить немного времени
автоматизация в порядке, так что изучение
немного дальше эта инфографика
показывает, как некоторые работы были на самом деле
офшоры отправлены за границу, где работники с
Подобного рода навыков и способностей
в состоянии выполнять эти задачи, но для более низкого
Заработная плата у нас есть робот, который здесь
может немного сэкономить работодателям
больше денег и на самом деле есть другие
преимущества для робота
так что вы можете быть заинтересованы в поиске
немного больше о том, какого рода
рабочие места на самом деле будут подвергаться риску в
будущее, так что здесь у нас есть некоторые
рабочие места с солнечной перспективой выглядят как
они будут в безопасности в будущем
наряду с некоторыми другими, которые, к сожалению ,
собирается, вероятно, бороться в будущем
Рынок труда давайте вернемся к идее
рюкзак из навыков что — то вы
может заметить, что те, кто наименее подвержен риску
наверху есть больше рода
заботливые навыки, тогда как на
дно, как правило, имеют тенденцию привлекать
навыки и задачи, которые могут быть легко
копировать или даже улучшать такие, как
смотреть ремонтники хорошо, так что теперь мы смотрели
при разнообразии технологических срывов
наконец, я хотел бы посмотреть на разные
поколения и как они должны быть
вроде работать вместе, я собираюсь
начать с моей я поколение X и
тогда мы будем двигаться к вам
ребята поколение Z хорошо, так поколение X
мы переживаем первое поколение
которые вряд ли сделают так же
финансово, как наши родители с
Поколение Y или Millennials начинают
доминировать на рынке труда с 2015 года
мы видим, что молодые люди приходят
через ряды и принимая на старших
роли и на самом деле вид почти
заменяя нас или переступая через нас, мы
приходится адаптироваться, но это нормально, потому что
на самом деле это один из наших атрибутов
перейти к поколению Y в порядке в 2020 году
предсказано, что в мире
рабочая сила будет состоять из целых 50
процентов миллениалов это
первое поколение цифровых аборигенов с
графики и они на самом деле видят
образование как невероятные расходы, как правило,
быть очень привязанным к своим гаджетам как
показано здесь, а также их родители
они также замечательно предприимчивы
Марк Цукерберг Генеральный директор Facebook является
тысячелетнее он также отправился в Гарвард
Университет он на самом деле не закончил
его исследования интересно еще
очень успешные поколения EDD
себя так в течение последних нескольких лет
мы начали видеть поколения EDD войти
на рабочем месте, но это не интересно
просто выйти на рынок труда, но и
создавать свои собственные рабочие места, а иногда
на цыпочках вокруг высшего образования было бы
кажется, что ты не против высшего
образование вы просто ищете для
подходит для вашего индивидуума
обстоятельства начинаются сейчас
предсказать, что мы увидим
Прилив более доступных на всю жизнь
высшее образование учится для себя
ваше поколение поколение
многозадачность в порядке, так каковы мои лучшие
советы для будущего, подтверждающего вашу карьеру
тогда или сначала нажмите на рынок труда
используя информацию о рынке труда, это вне
там позволяет исследовать виды
рабочих мест и навыков, которые находятся в
и в вашем районе сейчас и в будущем
как только вы можете определить это, вы можете
начать согласовывать их с вашим образованием
и обучение, которое является моим вторым пунктом
ваше образование и обучение принесут результаты
в этом рюкзаке навыков, которые я упомянул
ранее, который вы можете развернуть и разработать
на разных работах, но для того, чтобы обеспечить
те рабочие места, которые вы должны быть в состоянии
доказательство этих навыков, как у тебя
приобрел их, как вы их использовали
то, что вы можете сделать, это
на самом деле захватить их, запишите их
вы можете сделать это онлайн
что-то вроде LinkedIn цифрового резюме или
серия блогов, которая продолжается до моего четвертого
Точка ключевое слово там быть
профессиональный профиль, наконец, ребята думают
большой не только с подачи заявки на работу, которую мы
признать, что на самом деле многие молодые
такие люди, как вы , вероятно,
будет создавать свои собственные рабочие места
создавая свой собственный бизнес, вы просто
нужны идеи инновационного творчества и
сети
слава богу, тогда ты не один из
это большое спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment