lui è il drago che ami odiare ciao, sono
Rebecca Brayton e benvenuto a
watchmojo.com e oggi stiamo parlando
con l’imprenditore kevin o’leary spiegare
per noi quello che pensi fa bene
capacità di comunicazione dell’imprenditore
si rivela la nostra fondamentale la capacità di
in realtà articolare ciò che la tua idea è in
un brevissimo periodo di tempo è il numero
un numero due e questo è lontano in alcuni
modi più complicato da spiegare solo
perché hai una buona idea no
vuoi dire che stai andando a fare soldi
c’è una differenza tra una buona idea
e qualcuno che può eseguire l’attività
pianificare in modo da spendere i prossimi cinque minuti
attraverso una presentazione che spiega perché
sei la persona giusta per davvero
eseguire il piano e questo è molto di più
complicato perché sei stato pepato
con un’intera serie di domande in qualsiasi
presentazione che stai cercando di aumentare
soldi per se è su draghi e
serbatoio di squalo o fuori da qualche altra parte come
molti dei tuoi soldi hai messo in
questo business ne ho messi cinquantamila
dollari dei miei soldi e sono stato
prendendo uno stipendio da questa azienda in a
anno e mezzo piangi un fiume ‘che hai
passare attraverso quel guanto di sfida per dimostrare
che sei la persona giusta o la tua
squadra sono le persone giuste e se quelle
due cose si uniscono poi la magia
inizia quando è una squadra o una persona
inizia a sfrigolare come un isotopo perché
chiaramente diventano leader, è chiaro
che sono diversi da tutti
altro
non solo può quindi articolare la loro idea
possono davvero convincerti che possono
eseguirlo è il tipo di
imprenditore voglio finanziare voi
pensa che le emozioni non dovrebbero avere posto
negli affari non quando stai giudicando a
affari per i suoi meriti finanziari è
Alla fine della giornata i soldi sono diversi
di qualsiasi altra cosa nella vita non c’è
grigi o fai soldi o perdi
non sto cercando di fare amicizia e
cercando di fare soldi dico che tutto il
tempo
la gente mi dice cosa mi dici dell’amore e di me
dì prova l’amore senza soldi ora che ho visto
tu dici che essere un dipendente non ha mai avuto
un buon risultato ti piacerebbe
elabora un impiegato davvero bravo
finisce con equità perché sono così
inestimabile che non vuoi perderli
e questo è il modo giusto di guardare
sono entrambi partner o il loro costo quindi
cosa succede ai dipendenti e alle aziende
nel momento in cui vengono assunti c’è
qualcuno in quell’organizzazione che ci prova
capire come sparare è quello che è
andare avanti è quello che succede in tutto
aziende perché costano soldi
per gli azionisti e ti penso
Devo essere realistico quindi se sei un
dipendente devi assicurarti di averlo
ogni mattina e creare valore nel
affari in cui sei o sei
essere licenziato in termini di scelta di una squadra I
Intendi come sceglieresti il
squadra giusta molte persone andranno e andranno
perderai 1/3 dei tuoi dipendenti
perché la cultura si sta appena formando
e diventa molto ovvio molto rapidamente
quali persone non si adattano alla cultura
sta ottenendo la massa critica e
creare un’azienda ha una cultura e
quelli che non ti stanno bene dovrebbero liberarsi
di loro anche se è tua madre che hai
un fuoco
quali sono i segreti di Kevin O’Leary
di successo e / o aziendali di etica le
il governo fornisce regolamenti e leggi
in base al quale tutti devono giocare così
quelli sono come i giochi del
regole di una partita di calcio
tutti devono attenersi a loro che è un
dato ora quando si tratta di vincere dentro
affari mi piace essere molto competitivo
piace versare olio bollente sul mio
concorrenti e pensare ogni giorno come posso
uccidili perché quella è la guerra di
in fin dei conti, voglio il mio
azionisti per fare più soldi del mio
concorrenti e questo è molto salutare quindi io
pensa che il DNA di un’azienda debba essere
come fai soldi come passi?
il tuo tempo a fare soldi per gli azionisti
e il tuo nessuno è un imprenditore fino a quando
hai fatto soldi per qualcun altro
grazie mille, grazie
Rebecca Brayton e benvenuto a
watchmojo.com e oggi stiamo parlando
con l’imprenditore kevin o’leary spiegare
per noi quello che pensi fa bene
capacità di comunicazione dell’imprenditore
si rivela la nostra fondamentale la capacità di
in realtà articolare ciò che la tua idea è in
un brevissimo periodo di tempo è il numero
un numero due e questo è lontano in alcuni
modi più complicato da spiegare solo
perché hai una buona idea no
vuoi dire che stai andando a fare soldi
c’è una differenza tra una buona idea
e qualcuno che può eseguire l’attività
pianificare in modo da spendere i prossimi cinque minuti
attraverso una presentazione che spiega perché
sei la persona giusta per davvero
eseguire il piano e questo è molto di più
complicato perché sei stato pepato
con un’intera serie di domande in qualsiasi
presentazione che stai cercando di aumentare
soldi per se è su draghi e
serbatoio di squalo o fuori da qualche altra parte come
molti dei tuoi soldi hai messo in
questo business ne ho messi cinquantamila
dollari dei miei soldi e sono stato
prendendo uno stipendio da questa azienda in a
anno e mezzo piangi un fiume ‘che hai
passare attraverso quel guanto di sfida per dimostrare
che sei la persona giusta o la tua
squadra sono le persone giuste e se quelle
due cose si uniscono poi la magia
inizia quando è una squadra o una persona
inizia a sfrigolare come un isotopo perché
chiaramente diventano leader, è chiaro
che sono diversi da tutti
altro
non solo può quindi articolare la loro idea
possono davvero convincerti che possono
eseguirlo è il tipo di
imprenditore voglio finanziare voi
pensa che le emozioni non dovrebbero avere posto
negli affari non quando stai giudicando a
affari per i suoi meriti finanziari è
Alla fine della giornata i soldi sono diversi
di qualsiasi altra cosa nella vita non c’è
grigi o fai soldi o perdi
non sto cercando di fare amicizia e
cercando di fare soldi dico che tutto il
tempo
la gente mi dice cosa mi dici dell’amore e di me
dì prova l’amore senza soldi ora che ho visto
tu dici che essere un dipendente non ha mai avuto
un buon risultato ti piacerebbe
elabora un impiegato davvero bravo
finisce con equità perché sono così
inestimabile che non vuoi perderli
e questo è il modo giusto di guardare
sono entrambi partner o il loro costo quindi
cosa succede ai dipendenti e alle aziende
nel momento in cui vengono assunti c’è
qualcuno in quell’organizzazione che ci prova
capire come sparare è quello che è
andare avanti è quello che succede in tutto
aziende perché costano soldi
per gli azionisti e ti penso
Devo essere realistico quindi se sei un
dipendente devi assicurarti di averlo
ogni mattina e creare valore nel
affari in cui sei o sei
essere licenziato in termini di scelta di una squadra I
Intendi come sceglieresti il
squadra giusta molte persone andranno e andranno
perderai 1/3 dei tuoi dipendenti
perché la cultura si sta appena formando
e diventa molto ovvio molto rapidamente
quali persone non si adattano alla cultura
sta ottenendo la massa critica e
creare un’azienda ha una cultura e
quelli che non ti stanno bene dovrebbero liberarsi
di loro anche se è tua madre che hai
un fuoco
quali sono i segreti di Kevin O’Leary
di successo e / o aziendali di etica le
il governo fornisce regolamenti e leggi
in base al quale tutti devono giocare così
quelli sono come i giochi del
regole di una partita di calcio
tutti devono attenersi a loro che è un
dato ora quando si tratta di vincere dentro
affari mi piace essere molto competitivo
piace versare olio bollente sul mio
concorrenti e pensare ogni giorno come posso
uccidili perché quella è la guerra di
in fin dei conti, voglio il mio
azionisti per fare più soldi del mio
concorrenti e questo è molto salutare quindi io
pensa che il DNA di un’azienda debba essere
come fai soldi come passi?
il tuo tempo a fare soldi per gli azionisti
e il tuo nessuno è un imprenditore fino a quando
hai fatto soldi per qualcun altro
grazie mille, grazie
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