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H1N1 Virus – Pandemics and the Workplace


la pandemia di influenza h1n1 è ovviamente a
preoccupazione per la salute, ma è anche una preoccupazione
in termini di business continuity quando
i dipendenti si stanno ammalando ciao sono
Rebecca Brayton e benvenuto a
watchmojo.com e oggi saremo
saperne di più sul problema di
pianificazione di emergenza per assenteismo dovuto
a influenza suina perché è il ceppo h1n1
causando così tanta preoccupazione è difficile non farlo
nota il problema h1n1 perché è fuori
là nelle notizie è stato discusso
da quando ha fatto la sua prima apparizione
in Messico e per molte persone la parola
la pandemia è un’associazione con alcuni
disastri del passato compreso il nuovo
blahnik gioca Black Plague tutta una pandemia
è una malattia di natura insolita
che si è diffuso in un’ampia regione
sulla tua ricerca sei in grado di prevedere
come si diffonderà in base a ciò che sappiamo
dal passato sappiamo che il
il virus dell’influenza di tutti i tipi è equo
infettivo quindi passa dalla persona
a una persona abbastanza rapidamente hai menzionato
Quella influenza generalmente viene in tre onde
in questo caso particolare la prima ondata
sarebbe stato quello che si è verificato nel
la primavera è iniziata in Messico e si è diffusa
un po ‘tendeva a rallentare
l’estate, ma ha continuato a seminare se stessa
in varie comunità come siamo
iniziando a vedere un lento aumento di h1n1
casi e una diffusione attraverso il Nord America
ora siamo in quello che chiameremmo il
seconda onda puoi dare qualche specifico
raccomandazioni alle aziende in termini
di preparare per l’assenteismo cosa c’è
importante da una continuità aziendale
la prospettiva è se le persone sono in grado
lavorare o meno in modo da pianificare la contingenza
si tratta di mettere in atto backup
e i piani necessari per affrontare
eventuali assenze potendo cambiare
dipendenti in giro se necessario per compilare
per i servizi essenziali migliori consigli noi
può dare e forse è il più difficile da fare
ingoiare è per le persone che hanno l’influenza
sintomi
e questo richiederà un po ‘di a
spostamento culturale perché c’è un
tendenza per le persone a sentire che loro
il lavoro non sopravviverà senza di loro e
che devono assolutamente entrare
funziona bene che farebbe a
disservizio al datore di lavoro se finiscono
entrando nel lavoro e facendo altro
le persone ammalano, quindi stiamo cercando di persuadere
persone che è davvero importante
stai a casa se ti piacciono i sintomi
non sei un eroe e non lo sei
aiutandoci entrando
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