[Musica]
da adulti pensiamo tanto a ciò che noi
bisogno di insegnare ai giovani in modo per loro di
avere successo comunque penso che lo abbiamo
ha raggiunto un tempo in evoluzione dove forse
intorno a ciò che i giovani hanno bisogno di insegnarci
per noi per avere successo ora questo
può sembrare leggermente disgregativo ma io
penso che ci siano tre aree in cui possiamo
impara dai giovani e in particolare
generazioni EDD per prosperare
il nuovo mondo del lavoro della zona è che io sono
pensando al nostro allora che guadagna
autonomia per fare apprendimento e vita
e tre leader della tecnologia in giro
la prima area che sarà intorno
guadagnando autonomia mi piacerebbe iniziare
qualche ricerca quindi lo sapevi
in realtà sette su dieci 40enni
in Svezia hanno dichiarato che lo sono
annoiato e immotivato al lavoro ora lì
possono essere molteplici ragioni alla base di questo ma
resta ancora il fatto che il 70% è un
numero molto alto e allo stesso tempo
i livelli di stress nel mondo occidentale
non era mai stato così alto da gestire la vita
leggiamo letteralmente libri di Arianna
Huffington ricorda come dormire noi
articoli di studio TED Talk di YouTube
tutto ciò che possiamo abbinare per poter vedere
come possiamo ottimizzare l’ esercizio nutrizionale
per ottenere il massimo da questo macchinario noi
chiama il corpo per consegnare come
per quanto possibile alla vita lavorativa
non ha davvero senso discutere
questo e molti altri argomenti correlati al lavoro
con i miei ragazzi a casa loro il loro contributo
ero abbastanza chiaro hanno detto che lo sai
mamma
la tua generazione ha fatto un ottimo lavoro
per noi lo hai reso ugualmente possibile
per uomini e donne per avere una grande carriera
un grande sviluppo da essere
ugualmente indipendente per essere a casa come
i genitori se vogliamo ma per i nostri
generazione vorremmo avere un
un po ‘più di autonomia nella vita a
un po ‘ più di flessibilità e in realtà
questo non è sorprendentemente ma esattamente
quello che abbiamo visto negli studi recenti fatto
a Stoccolma School of Economics dove
Il 50% dei laureati sta dicendo la stessa cosa
vorrebbero avere il loro
imprese, perché vorrebbero
avere un po ‘più di autonomia nella vita
con questo penso che forse forse come
gli adulti dell’ultima generazione lavorano come noi
fare oggi non è come i nostri bambini sono
guardandoci e pensando wow mia mamma
lei sembra così rilassata che è così nel
momento così freddo non sono loro non sono
e allo stesso tempo il mondo del lavoro
sta cambiando così rapidamente l’economia del gig
con il lavoratore indipendente che lo farà
carica la sua esperienza di ora in ora
il contratto o il progetto è già
ecco quindi cosa penso che possiamo imparare da
la gioventù è la loro determinazione
riconquistare l’autonomia della vita e se tu
potrebbe essere uno di quegli adulti che
in realtà trarrebbe vantaggio da leggermente
più ispirazione al lavoro un po ‘di più
meno i livelli di stress e forse vorrebbe
per riconquistare un po ‘di quella autonomia nella vita
c’è davvero una domanda che tu
bisogno di essere in grado di padroneggiare e questo è
quale sarebbe la tua abilità unica impostata
sarai ispirato dal grado di competere
ad esso e carica altamente per il
mercato del lavoratore indipendente ora
parlando di set di abilità che mi portano abbastanza
bene nella seconda area dove penso
possiamo imparare dalla gioventù che è in giro
rendere l’ apprendimento in vita quindi penso
c’è una differenza fondamentale in che modo
la mia generazione 30 anni fa è stata insegnata
per imparare e come sono i bambini oggi
portato in apprendimento
Il 96% dei bambini di cinque anni oggi ha la Svezia
accesso a qualche tipo di iPad o tablet
ora questo significa per questi bambini
crescere la maggior parte dei giochi
sono liberi di usare gratuitamente per scaricare e
in realtà a costo zero che è a
molto grande differenza per la mia generazione noi
dovuto andare da noi per fare acquisti
in realtà scegli un gioco a volte
molto costoso e quel gioco necessario per
sii degno di comprare dall’adulto quello
si stava unendo a te per aver probabilmente pagato il
altra differenza significativa è quella
quando sono cresciuto ero assolutamente
dipendente da un’altra presa sedersi
con me e mi ha insegnato come questo gioco
lavori conosci le regole del sociale
l’interazione come sviluppare era per i bambini
oggi crescono i giochi sono di grandi dimensioni
estensione della crescita di bambini altamente interattivi
in generazioni ndr vengono insegnati dal
cominciando ad essere sia lo studente che il
insegnante allo stesso gioco vorrei anche
sostengono che i bambini oggi non vengono insegnati
per saperne di più capiscono profondamente
che hanno bisogno di apprendere che è acceso
la propria responsabilità al fine di
progredire con qualsiasi cosa nella vita che conosci
questo continua così come che invecchiano
se guardo la nostra figlia maggiore che è
nel nostro 20s ora anche nato nel
generazioni tra il 1995 e il
2010 la sua curva di apprendimento per lo snowboard
e ha iniziato settimane prima di noi
anche lei stava colpendo le montagne
letteralmente come stare sul suo letto completamente
aggiustato il pannello di avvio provando l’iPad
una chiacchierata con un istruttore qualsiasi cosa
per essere preparato mentalmente fisicamente
preparato così quando colpiamo le piste alcuni
settimane dopo l’unica cosa che lei
non aveva praticato era letteralmente con la neve
sotto la sua pensione e penso che noi come
gli adulti abbiamo bisogno di imparare dalla gioventù in
per progredire con tutti i giorni e
apprendimento continuo per rimanere
rilevante nel mercato sul tema di
apprendimento continuo
dobbiamo vederlo come un percorso nella vita
segue tutto il tempo piuttosto che un on
di esperienza in cui dovremmo studiare a
università al 2025 e forse prendendo
MBA al 4045 abbiamo bisogno di vedere l’apprendimento come a
percorso continuo nella vita un esempio
sii se tu fossi nel marketing e tu
avrebbe perso l’apprendimento continuo
negli ultimi due anni probabilmente lo faresti
Hanno perso
marketing digitale ora marketing digitale
era una delle abilità più ricercate
nel 2016 su LinkedIn
l’anno scorso il 38 percento di tutto il nostro
membri in Svezia che avevano digitale
marketing sul loro profilo in realtà
cambiato lavoro l’anno scorso e qual è il
sottolineando il messaggio qui è che il
abilità che sono più richieste oggi
non sono nemmeno stati inventati sette otto
anni fa e le competenze che saranno
più richiesta in sette otto anni da
ora probabilmente non sono nemmeno inventati
eppure è l’unico modo per assicurarti di te
sono rilevanti è adottare un quotidiano
processo di apprendimento che rende il tuo dirigente
decisione sul tuo futuro ora il
modo più semplice che conosco per motivare me stesso di
rimandare quel tempo in tutti i giorni
l’apprendimento è in realtà attraverso la visione
me stesso come contributore individuale come
un lavoratore indipendente è meglio così
cosa avresti bisogno di imparare oggi
domani e tra tre anni
ordine di rimanere rilevanti per l’azienda
pagando le bollette ma poi lo farei anch’io
sfidare tutti voi in realtà sono a
tempo e luogo fissi per fare lo stesso così
cosa avresti bisogno di imparare per
rimanere rilevanti per l’azienda o il
manager che approva uno stipendio ogni mese
entrambi oggi domani e tra tre anni
tempo perché abbiamo bisogno di ricordarlo
là fuori la competizione in pochi
anni sarà generazioni e chi
nascerà e generazione senza era
nato con un iPad a portata di mano chi sarà
determinato a riguadagnare l’autonomia della vita
ma stiamo imparando per loro è giusto
secondo alla natura
ora l’apprendimento sarà una grande parte del
nuovo mondo del lavoro sarà un’altra parte importante
essere tecnologia ora questo mi porterà molto
bene nella terza parte dove penso
possiamo imparare dalla gioventù che è in giro
leader della tecnologia, quindi cosa realmente
è il nuovo mondo del lavoro, pensiamo bene
prevediamo che probabilmente milioni e
sarebbero milioni di posti di lavoro nel mondo
cambiato trasformato sarà anche un po ‘
spostati pensiamo che la tecnologia lo farà
essere una grande parte di questo mondo artificiale
intelligenza machine learning robotica
ci sarà o ci piacerà o
non e penso da cosa possiamo imparare
la gioventù è il loro modo di naturalmente
abbracciando la tecnologia e presumendolo
era solo lì per renderlo migliore lo farò
ti faccio un esempio della mia famiglia
di nuovo di mio figlio quindi abbiamo quattro figli
abbiamo un figlio ha 10 anni lui
ama la matematica ama la scienza che sta andando
essere il prossimo grande giocatore di football di
questo mondo odia davvero la scrittura di saggi
come i suoi crampi alla mano
lui lui non gli piace e lui non vuole
per darci il tempo di cui gli è stato detto
molto presto che la sua calligrafia
ha bisogno di migliorare e poi molto di recente
Ero ad una riunione genitori-insegnanti e
i suoi insegnanti erano assolutamente sopraffatti
come avesse trasformato nel corso dell’estate che è
ora diventa questo incredibile scrittore di saggi e
prendendo appunti di studio sociale che loro
potrebbe condividere in classe e lo erano
guardando a me e mio marito dire cosa
hai fatto per trasformarlo in questo modo
e stavamo pensando davvero al mio dio
davvero così ovviamente siamo andati a casa da lui
e abbiamo chiesto cosa avete fatto come ha fatto
tu risolvi questo e quello che ha fatto è stato
che aveva usato il suo iPhone e che aveva
dettato i saggi che voleva
Scrivi
quindi assolutamente niente di sbagliato in a
creatività o fantasia ma lui
sinceramente non mi piaceva la calligrafia
così aveva dettato i saggi dettati
il suo studio sociale nota allora
trasferito nel suo computer ha modificato
e inviato via email al suo insegnante e voilà
nel suo mondo aveva ridotto l’amministratore che aveva
guadagnato velocità e lui era stato in grado di farlo
risparmiare tempo a tutto ciò che aveva bisogno di fare in
calcio ora qual è l’apprendimento in questo
e che cosa penso che noi come adulti
posso imparare ad adottare penso a quello che ha fatto
era che ha usato il più fondamentale di
tecnologie per trasformare uno svantaggio in
un vantaggio ha anche trasformato un punto debole
in forza semplicemente presumendolo
la tecnologia è stata fatta per lui per migliorare
i lavori cambieranno e la tecnologia lo farà
essere parte di questo mondo o siamo noi
pronto per questo o non più noi
inibito più temiamo la tecnologia
più reattivo dove diventiamo ma io
pensa anche a più che possiamo pensare
il nostro lavoro penso che cosa potrebbe
la tecnologia fa per me come posso trasformare a
debolezza in una forza da solo
presumendo che la tecnologia fosse lì per
noi per sviluppare così per riassumere penso
ci sono tre aree in cui possiamo imparare
da generazioni ed il primo è con dentro
autonomia di gioco e la domanda chiave
che dobbiamo essere in grado di rispondere è
quale sarebbe quella serie di abilità che tu
sarebbe ispirato ma anche capace di
competere con la risposta di Charlie per il
nuovo mondo del lavoro è la seconda area
che dobbiamo iniziare a vedere l’apprendimento come
un processo continuo nella vita proprio come
i giovani fanno e il modo più semplice per farlo
è immaginando te stesso come un
lavoratore indipendente di cosa hai bisogno
impara oggi domani tra tre anni
per rimanere rilevante per l’azienda
o il gestore che sta provando la tua build
la società la terza area
è in testa con la tecnologia così
i lavori cambieranno la tecnologia sarà a
parte di questo mondo o siamo pronti
per lui o no
quali sono gli svantaggi delle debolezze
che puoi diventare forza
se inizi a presumere la tecnologia
era lì per farti stare meglio
perché penso che la cosa fondamentale
ricorda in questo è che il nuovo mondo
di lavoro sta cambiando e la generazione ha detto
sarà presto uscire completamente nel
nuovo mercato e saranno così concentrati
sul recupero dell’autonomia nella vita che sono
nato dall’età di un iPad dove
l’apprendimento è solo secondo alla natura e
presumeranno dall’inizio
tecnologia era lì solo per renderli
individualmente la prossima rock star dei loro
generazione grazie
[Applausi]
[Musica]
[Applausi]
[Musica]
da adulti pensiamo tanto a ciò che noi
bisogno di insegnare ai giovani in modo per loro di
avere successo comunque penso che lo abbiamo
ha raggiunto un tempo in evoluzione dove forse
intorno a ciò che i giovani hanno bisogno di insegnarci
per noi per avere successo ora questo
può sembrare leggermente disgregativo ma io
penso che ci siano tre aree in cui possiamo
impara dai giovani e in particolare
generazioni EDD per prosperare
il nuovo mondo del lavoro della zona è che io sono
pensando al nostro allora che guadagna
autonomia per fare apprendimento e vita
e tre leader della tecnologia in giro
la prima area che sarà intorno
guadagnando autonomia mi piacerebbe iniziare
qualche ricerca quindi lo sapevi
in realtà sette su dieci 40enni
in Svezia hanno dichiarato che lo sono
annoiato e immotivato al lavoro ora lì
possono essere molteplici ragioni alla base di questo ma
resta ancora il fatto che il 70% è un
numero molto alto e allo stesso tempo
i livelli di stress nel mondo occidentale
non era mai stato così alto da gestire la vita
leggiamo letteralmente libri di Arianna
Huffington ricorda come dormire noi
articoli di studio TED Talk di YouTube
tutto ciò che possiamo abbinare per poter vedere
come possiamo ottimizzare l’ esercizio nutrizionale
per ottenere il massimo da questo macchinario noi
chiama il corpo per consegnare come
per quanto possibile alla vita lavorativa
non ha davvero senso discutere
questo e molti altri argomenti correlati al lavoro
con i miei ragazzi a casa loro il loro contributo
ero abbastanza chiaro hanno detto che lo sai
mamma
la tua generazione ha fatto un ottimo lavoro
per noi lo hai reso ugualmente possibile
per uomini e donne per avere una grande carriera
un grande sviluppo da essere
ugualmente indipendente per essere a casa come
i genitori se vogliamo ma per i nostri
generazione vorremmo avere un
un po ‘più di autonomia nella vita a
un po ‘ più di flessibilità e in realtà
questo non è sorprendentemente ma esattamente
quello che abbiamo visto negli studi recenti fatto
a Stoccolma School of Economics dove
Il 50% dei laureati sta dicendo la stessa cosa
vorrebbero avere il loro
imprese, perché vorrebbero
avere un po ‘più di autonomia nella vita
con questo penso che forse forse come
gli adulti dell’ultima generazione lavorano come noi
fare oggi non è come i nostri bambini sono
guardandoci e pensando wow mia mamma
lei sembra così rilassata che è così nel
momento così freddo non sono loro non sono
e allo stesso tempo il mondo del lavoro
sta cambiando così rapidamente l’economia del gig
con il lavoratore indipendente che lo farà
carica la sua esperienza di ora in ora
il contratto o il progetto è già
ecco quindi cosa penso che possiamo imparare da
la gioventù è la loro determinazione
riconquistare l’autonomia della vita e se tu
potrebbe essere uno di quegli adulti che
in realtà trarrebbe vantaggio da leggermente
più ispirazione al lavoro un po ‘di più
meno i livelli di stress e forse vorrebbe
per riconquistare un po ‘di quella autonomia nella vita
c’è davvero una domanda che tu
bisogno di essere in grado di padroneggiare e questo è
quale sarebbe la tua abilità unica impostata
sarai ispirato dal grado di competere
ad esso e carica altamente per il
mercato del lavoratore indipendente ora
parlando di set di abilità che mi portano abbastanza
bene nella seconda area dove penso
possiamo imparare dalla gioventù che è in giro
rendere l’ apprendimento in vita quindi penso
c’è una differenza fondamentale in che modo
la mia generazione 30 anni fa è stata insegnata
per imparare e come sono i bambini oggi
portato in apprendimento
Il 96% dei bambini di cinque anni oggi ha la Svezia
accesso a qualche tipo di iPad o tablet
ora questo significa per questi bambini
crescere la maggior parte dei giochi
sono liberi di usare gratuitamente per scaricare e
in realtà a costo zero che è a
molto grande differenza per la mia generazione noi
dovuto andare da noi per fare acquisti
in realtà scegli un gioco a volte
molto costoso e quel gioco necessario per
sii degno di comprare dall’adulto quello
si stava unendo a te per aver probabilmente pagato il
altra differenza significativa è quella
quando sono cresciuto ero assolutamente
dipendente da un’altra presa sedersi
con me e mi ha insegnato come questo gioco
lavori conosci le regole del sociale
l’interazione come sviluppare era per i bambini
oggi crescono i giochi sono di grandi dimensioni
estensione della crescita di bambini altamente interattivi
in generazioni ndr vengono insegnati dal
cominciando ad essere sia lo studente che il
insegnante allo stesso gioco vorrei anche
sostengono che i bambini oggi non vengono insegnati
per saperne di più capiscono profondamente
che hanno bisogno di apprendere che è acceso
la propria responsabilità al fine di
progredire con qualsiasi cosa nella vita che conosci
questo continua così come che invecchiano
se guardo la nostra figlia maggiore che è
nel nostro 20s ora anche nato nel
generazioni tra il 1995 e il
2010 la sua curva di apprendimento per lo snowboard
e ha iniziato settimane prima di noi
anche lei stava colpendo le montagne
letteralmente come stare sul suo letto completamente
aggiustato il pannello di avvio provando l’iPad
una chiacchierata con un istruttore qualsiasi cosa
per essere preparato mentalmente fisicamente
preparato così quando colpiamo le piste alcuni
settimane dopo l’unica cosa che lei
non aveva praticato era letteralmente con la neve
sotto la sua pensione e penso che noi come
gli adulti abbiamo bisogno di imparare dalla gioventù in
per progredire con tutti i giorni e
apprendimento continuo per rimanere
rilevante nel mercato sul tema di
apprendimento continuo
dobbiamo vederlo come un percorso nella vita
segue tutto il tempo piuttosto che un on
di esperienza in cui dovremmo studiare a
università al 2025 e forse prendendo
MBA al 4045 abbiamo bisogno di vedere l’apprendimento come a
percorso continuo nella vita un esempio
sii se tu fossi nel marketing e tu
avrebbe perso l’apprendimento continuo
negli ultimi due anni probabilmente lo faresti
Hanno perso
marketing digitale ora marketing digitale
era una delle abilità più ricercate
nel 2016 su LinkedIn
l’anno scorso il 38 percento di tutto il nostro
membri in Svezia che avevano digitale
marketing sul loro profilo in realtà
cambiato lavoro l’anno scorso e qual è il
sottolineando il messaggio qui è che il
abilità che sono più richieste oggi
non sono nemmeno stati inventati sette otto
anni fa e le competenze che saranno
più richiesta in sette otto anni da
ora probabilmente non sono nemmeno inventati
eppure è l’unico modo per assicurarti di te
sono rilevanti è adottare un quotidiano
processo di apprendimento che rende il tuo dirigente
decisione sul tuo futuro ora il
modo più semplice che conosco per motivare me stesso di
rimandare quel tempo in tutti i giorni
l’apprendimento è in realtà attraverso la visione
me stesso come contributore individuale come
un lavoratore indipendente è meglio così
cosa avresti bisogno di imparare oggi
domani e tra tre anni
ordine di rimanere rilevanti per l’azienda
pagando le bollette ma poi lo farei anch’io
sfidare tutti voi in realtà sono a
tempo e luogo fissi per fare lo stesso così
cosa avresti bisogno di imparare per
rimanere rilevanti per l’azienda o il
manager che approva uno stipendio ogni mese
entrambi oggi domani e tra tre anni
tempo perché abbiamo bisogno di ricordarlo
là fuori la competizione in pochi
anni sarà generazioni e chi
nascerà e generazione senza era
nato con un iPad a portata di mano chi sarà
determinato a riguadagnare l’autonomia della vita
ma stiamo imparando per loro è giusto
secondo alla natura
ora l’apprendimento sarà una grande parte del
nuovo mondo del lavoro sarà un’altra parte importante
essere tecnologia ora questo mi porterà molto
bene nella terza parte dove penso
possiamo imparare dalla gioventù che è in giro
leader della tecnologia, quindi cosa realmente
è il nuovo mondo del lavoro, pensiamo bene
prevediamo che probabilmente milioni e
sarebbero milioni di posti di lavoro nel mondo
cambiato trasformato sarà anche un po ‘
spostati pensiamo che la tecnologia lo farà
essere una grande parte di questo mondo artificiale
intelligenza machine learning robotica
ci sarà o ci piacerà o
non e penso da cosa possiamo imparare
la gioventù è il loro modo di naturalmente
abbracciando la tecnologia e presumendolo
era solo lì per renderlo migliore lo farò
ti faccio un esempio della mia famiglia
di nuovo di mio figlio quindi abbiamo quattro figli
abbiamo un figlio ha 10 anni lui
ama la matematica ama la scienza che sta andando
essere il prossimo grande giocatore di football di
questo mondo odia davvero la scrittura di saggi
come i suoi crampi alla mano
lui lui non gli piace e lui non vuole
per darci il tempo di cui gli è stato detto
molto presto che la sua calligrafia
ha bisogno di migliorare e poi molto di recente
Ero ad una riunione genitori-insegnanti e
i suoi insegnanti erano assolutamente sopraffatti
come avesse trasformato nel corso dell’estate che è
ora diventa questo incredibile scrittore di saggi e
prendendo appunti di studio sociale che loro
potrebbe condividere in classe e lo erano
guardando a me e mio marito dire cosa
hai fatto per trasformarlo in questo modo
e stavamo pensando davvero al mio dio
davvero così ovviamente siamo andati a casa da lui
e abbiamo chiesto cosa avete fatto come ha fatto
tu risolvi questo e quello che ha fatto è stato
che aveva usato il suo iPhone e che aveva
dettato i saggi che voleva
Scrivi
quindi assolutamente niente di sbagliato in a
creatività o fantasia ma lui
sinceramente non mi piaceva la calligrafia
così aveva dettato i saggi dettati
il suo studio sociale nota allora
trasferito nel suo computer ha modificato
e inviato via email al suo insegnante e voilà
nel suo mondo aveva ridotto l’amministratore che aveva
guadagnato velocità e lui era stato in grado di farlo
risparmiare tempo a tutto ciò che aveva bisogno di fare in
calcio ora qual è l’apprendimento in questo
e che cosa penso che noi come adulti
posso imparare ad adottare penso a quello che ha fatto
era che ha usato il più fondamentale di
tecnologie per trasformare uno svantaggio in
un vantaggio ha anche trasformato un punto debole
in forza semplicemente presumendolo
la tecnologia è stata fatta per lui per migliorare
i lavori cambieranno e la tecnologia lo farà
essere parte di questo mondo o siamo noi
pronto per questo o non più noi
inibito più temiamo la tecnologia
più reattivo dove diventiamo ma io
pensa anche a più che possiamo pensare
il nostro lavoro penso che cosa potrebbe
la tecnologia fa per me come posso trasformare a
debolezza in una forza da solo
presumendo che la tecnologia fosse lì per
noi per sviluppare così per riassumere penso
ci sono tre aree in cui possiamo imparare
da generazioni ed il primo è con dentro
autonomia di gioco e la domanda chiave
che dobbiamo essere in grado di rispondere è
quale sarebbe quella serie di abilità che tu
sarebbe ispirato ma anche capace di
competere con la risposta di Charlie per il
nuovo mondo del lavoro è la seconda area
che dobbiamo iniziare a vedere l’apprendimento come
un processo continuo nella vita proprio come
i giovani fanno e il modo più semplice per farlo
è immaginando te stesso come un
lavoratore indipendente di cosa hai bisogno
impara oggi domani tra tre anni
per rimanere rilevante per l’azienda
o il gestore che sta provando la tua build
la società la terza area
è in testa con la tecnologia così
i lavori cambieranno la tecnologia sarà a
parte di questo mondo o siamo pronti
per lui o no
quali sono gli svantaggi delle debolezze
che puoi diventare forza
se inizi a presumere la tecnologia
era lì per farti stare meglio
perché penso che la cosa fondamentale
ricorda in questo è che il nuovo mondo
di lavoro sta cambiando e la generazione ha detto
sarà presto uscire completamente nel
nuovo mercato e saranno così concentrati
sul recupero dell’autonomia nella vita che sono
nato dall’età di un iPad dove
l’apprendimento è solo secondo alla natura e
presumeranno dall’inizio
tecnologia era lì solo per renderli
individualmente la prossima rock star dei loro
generazione grazie
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