[Musica]
Dakota al parco all’aroma dell’olmo
dal vuoto e per la notte e in
il mondo della luce
il viaggio da takara all’inizio di
il tempo attraverso l’ oscurità tiepida e dentro
dì a madam ER che il mondo della luce è a
il cuore di una grande leadership nel nostro
compito come leader con per raggiungere in tecnologia
hora e rilascia quel potenziale nel
mondo e creare più luce e noi siamo
in piedi a una nuova soglia il 21st
versione di secolo di Tecate che è un
opportunità di aiutare a navigare da
l’oscurità per illuminare dove sono le persone
gridando per soluzioni efficaci in
i grandi leader dell’antichità
culture di Mari e Polinesia dove
wayfinders che sono andati oltre il conosciuto e
sui viaggi di scoperta verso nuovi orizzonti
e hanno navigato da un diverso
visione del mondo nelle loro esperienze
preziose informazioni per noi mentre navighiamo
un processo sempre più complesso e mutevole
mondo
in cerca d’onda di oggi sono i vivi
volto di una filosofia dell’essere che ha
stato trasmesso da una generazione a
il prossimo attraverso millenni senza
bussole magnetiche sextants
o mappa questi intrepidi esploratori
Attraversa qualcosa come 25 milioni
chilometri quadrati di sedimentazione dell’oceano
diverse isole e catene insulari in
i loro dondoli a vela a doppio scafo quelli
navi robuste costruite per sopravvivere
spedizioni oceaniche con il
ispirazione per le gare di Coppa America
catamarani
e i moderni sistemi GPS di oggi echeggiano il
metodi usati dai wayfinders per giudicare
posizione rispetto ai segnaposto
e le loro incredibili imprese sono state
paragonato è come andare sulla luna
perché stavano viaggiando alla volta
quando la maggior parte dell’Europa pensava che il
il mondo era piatto e questo se tu solo
attento al limite del mondo tu
cadrebbe nello spazio o lo faresti
capovolgere a testa in giù e inserire l’inter
la polizia mi piacerebbe riconoscere la mia
coautori John Punahou e hoturoa
Barclay Kuh insieme formiamo il
nostra collaborazione
il viaggio è iniziato quando ero ad Harvard
Università e invitato a scrivere un libro
sulla leadership maori e quel percorso ha preso
io in albergo o grazie a John o a
l’avvocato infonde questo lavoro al reale
esperienze dei wayfinders lui
respirato vita in esso e lui è il
discendente diretto dell’hotel o il grande
sommo sacerdote che non ha mai chiuso i piccoli nui
waka 2lt reale e mi piacerebbe anche
riconoscere le migliaia di persone che
ho frequentato i nostri laboratori o ascoltato
ai nostri discorsi perché ne hai davvero
ha aiutato questo lavoro a nascere in un
modo potente il primo passo di
la leadership di wayfinding è ciò che hauteur
Descrive è la macerazione per i tuoi più giovani
lo spazio del terrore rangatira è una parola che è
sinonimo di magrezza principale con
leader di Lina e intendiamo guardare quella
la parola la vediamo composta da due parti correre
o muori di rabbia che significa salutare
gruppo terroristico quindi una leadership è il nostro compito
per tessere un gruppo insieme ora non lo è
come una specie di maestro burattinaio che
tenendo tutte le corde e manipolando
gente questo è l’atto di tessere dove
ogni persona è un filo nel
comunità che ogni persona esprime
leadership in tempi diversi di prestito
la loro esperienza di specializzazione e
sforzo mentre ci muoviamo come un movimento
tempo come parte di qualcosa di più grande di noi
implica anche lavorare con la tensione
e trovare l’equilibrio, quindi stiamo andando a
avere un videoclip ora dove ciò che è
andando a descrivere l’ esperienza di a
giovane navigatore che entrò nel suo
spazio rangatira
tu
[Musica]
così il nostro apprendista navigatore su Henry era
Wadi e questo era essere i suoi grandi denti
Ero davvero nuvoloso per il 100% di copertura nuvolosa
tre o quattro giorni e non potevi vedere
l’orizzonte non si poteva vedere l’ alba
tutti hanno detto che non poteva vederti le stelle
non potevo vedere la luna come te
potrebbe tenere il lavoro sotto controllo era vedere
come stava cavalcando le onde
la direzione che avevi bisogno di andare
è una cosa molto difficile da fare
quello che stava mostrando segni di ansia
sembrava un po ‘preoccupato che tenesse
controllando i suoi libri mantenuto controllando il suo
calcoli e alla fine si avvicinò
a me e ho chiesto così cosa dovrei fare e
Gli ho detto di fermarsi e basta
tutto ciò che sta accadendo intorno a lui
e spendi solo quel tempo per concentrarti su tutto
i segni che erano disponibili e così lui
se l’ ha fermato, ha semplicemente ascoltato
tutto con il suo corpo con la sua mente
con il suo cuore e davvero prendere nota di
tutto ciò che era intorno a lui e
durante quel tempo il cielo si aprì per a
momento fugace era un piccolo spazio dentro
le nuvole e lui è stato in grado di vedere il
luna crescente nel suo secondo quarto e
lui sapeva che la linea tra le punte
del quiz e della luna ci ha dato un
direzione nord-sud da lì sapeva
che eravamo un po ‘fuori strada
che aveva bisogno di fare aggiustamenti
ricalibrare la direzione del lavoratore
che ha fatto e ci sediamo a vela
su un corso diretto per le Hawaii
e dopo quell’esperienza è venuto e
mi ha messo accanto e ha detto che ora lo sapeva
che i suoi antenati non avrebbero mai permesso
lui giù e da quel momento in poi
lo ha chiamato il Navigatore del nostro lavoratore
il Navigatore di casa e si era trasferito
nel suo spazio il suo corridore al
spazio uno spazio dove sapeva che avrebbe voluto
mai essere perso la serenità lo spazio è
un luogo di profonda umiltà la sua leadership
con gli altri e non sopra di loro è un
impegno totale per il tuo spazio
ambiente il tuo popolo che è ciò che noi
vogliamo per i nostri lavoratori crimpatura mo sempre detto
quello di essere un maestro navigatore di cui avevi bisogno
addestrare le persone a essere migliori di
te stesso
il successo è la successione e Mao ha detto di essere
un navigatore dobbiamo essere feroci
[Musica]
così il leader wayfinding sta con gli altri
aiutano da un luogo di profonda umiltà
altri entrano nella loro propria rangatira
spazio e hanno un impegno feroce
alla loro gente nel loro scopo questo
la visione della leadership è marcatamente diversa
dai tipi di leadership che spesso
sentir parlare soprattutto del corporate
mondo con alcuni leader coltivano i loro
posizioni come un albero alto che loro
da solo può vedere l’orizzonte e vedere le cose
che gli altri non possono vedere che devono
sii quella persona attorno alla quale tutti e
tuttavia tutto dovrebbe essere coerente
la ricerca mostra che questo tipo di
la leadership può seriamente indebolire un
organizzazione e diminuzione delle relazioni
e creare dipendenza dal problema con
questa forma di leadership è che il
il potere di uno ha il potenziale per
eclissi il potere del collettivo e
significa che le persone non possono esprimere il loro
possedere lo spazio della rangatira alcune persone
slipstream e dietro tali leader o a
pensa che per andare avanti devono farlo
rovesciare il leader per poterlo fare
passo nel loro spazio rangatira a
parola che è strettamente associata al
rangatira è mana professor Charles
regale descrive che la madre è un’energia a
coscienza nel mondo in un leader
chi conduce in una madre che migliora il modo
cerca davvero di risvegliare e rilasciare il
più profondo potenziale in altri vedono il
tutta la persona e tutto ciò che portano e
quello di guidare in modo migliore la madre
è davvero prestare attenzione a
relazioni e che si fa avanti
attraverso un processo di reciprocità e
riconoscimento reciproco punta al
sforzo collettivo nel nostro modo di trovare
workshop di leadership ne parliamo di due
forme di mana ora nel mondo Maori
ci sono molte forme di mana ma per il
scopi del nostro esercizio
guardiamo al presunto malla ora assunto
il manga si presenta spesso quando assumiamo a
la sua posizione di autorità associato
con parole come gravitas carisma
Autorità nella mia esperienza personale quando ho
preso ruoli di leadership che sente
come un qualche tipo di modo attaccato a
mi ci è voluto un po ‘per rendermi conto
in realtà non era su di me ma lo era
riguardo alla posizione che ho tenuto è molto
tipo di cosa focalizzata verso l’interno o quando
Ho pubblicato un articolo di una rivista di 8 anni
e, a volte ci si sente come il cielo
si sono aperti e in qualche modo brillano
cade e si deposita sulle mie spalle
e I Sparkle per un po ‘di tempo
non il tipo di modo in cui siamo
parlando nei nostri laboratori chiediamo
le persone a pensare a un grande leader
qualcuno di modo ed esplorano il
diverse qualità che vengono avanti
sapete queste sono alcune delle parole
quella gente trova e quella discussione
di questi grandi leader si tratta di
umiltà generosità forza e
la saggezza è spesso molto tranquilla e buona
ascoltare e ciò che vediamo non è tanto
ciò che la gente ha realizzato in molti casi
questi grandi leader hanno realizzato
grandi cose piuttosto che cosa è veramente
importante è come lo hanno fatto per cosa
scopo e in servizio di chi perché
è più che semplicemente accumulare
successi come ha detto il successo
è la successione il maestro navigatore Papa
mi sembra solito dire che il successo è
quando non devi intervenire così quando
ha preso questa gente nei viaggi la sua idea
di successo nel viaggio fu quando lui
non doveva parlare quando non aveva
intervenire perché lo sapeva che se lui
non doveva intervenire in quel modo
addestrato un equipaggio che potrebbe sopravvivere e
prosperare senza di lui lo ha capito
suo
non sull’essere un vero potere tutto-sa
viene dall’essere un noto tutto il
altra parte della leadership wayfinding
insieme al passo nel tuo legame più lungo
lo spazio è chiamato l’ isola per te il
navigazione della navigazione oceanica
comporta la lettura di segni diversi nel nostro
ambienti come la traiettoria di volo di
homing avvia il percorso stellare il
frequenze che compongono la legge della nube oceanica
e questi navigatori si vedono dentro
il Walker come uno e l’ idea è quella di
rimanere il più fermo possibile mentre il
il mondo ti vola oltre nel tenere il
visione della loro isola e chiamandola
tu è stato descritto è come essere
su un treno si qualche volta quando sei su
un treno sembra che tu sia seduto
ancora dentro è il mondo che ti sorpassa
fuori e fuori dalla finestra è un simile
modo di guardare le cose così tenendo
quell’isola chiaramente nella loro mente
e stare davvero fermo con maestria
e disciplina che si adegua a questi
diversi segni che chiamano l’isola per
loro questo è un viaggio nel non diventare
ma andando comunque molti leader oggi
provate davvero e usate vecchi miti
strategie rigurgitate e obsolete
piani utilizzando kpi e indicatori per tracciare
questi corridoi davvero stretti da colpire
il loro obiettivo e il più lineare
percorso indiretto efficiente possibile
ti sembra familiare che noi davvero
avere un soggettivo e l’idea è quando io
arrivare il più velocemente possibile è molto
estenuante è il problema di questo metodo
che a volte possiamo essere completamente fuori
di sincronizzazione con la realtà che non siamo
adattandosi dinamicamente all’ambiente
infatti potremmo essere su una strada veloce per
disastro semplicemente rimanendo in questi
corridoi stretti
logica razionale che dove stiamo andando
potrebbe non essere dove dobbiamo essere perché
come ognuno di noi sa in un dato giorno
per tutta la nostra pianificazione e la nostra vita logica
generalmente si forma in questo modo
qualche variabile wildcard verrà appena visualizzata
e dobbiamo essere in grado di rispondere bene
questa è una capacità per un camminatore o per
qualsiasi organizzazione che abbiamo persone che
può rispondere bene a un cambiamento
ambiente
Charles non è un pioniere del positivo
la psicologia ha detto di fissare obiettivi
che non abbiamo solo bisogno della forza di volontà per
raggiungere il nostro obiettivo ma abbiamo anche bisogno
il modo in cui il potere di trovare un modo abbiamo bisogno di questo
capacità di risposta dinamica sospiro così a lungo
chiamando l’isola a noi abbiamo bisogno di essere
in grado di leggere i segni e fare
interconnessioni a cui pensa il sistema
l’ ordine più alto per creare lo spazio
davvero guardarsi intorno e per imparare a
ciò che è importante e dobbiamo essere in grado
per passare dall’immobilità a qualcosa che ho
ho davvero imparato a lavorare a fianco
wayfinders per un certo numero di anni
c’è questa qualità di quiete
ce l’hanno quando il gioco si fa duro
i duri cominciano rilassato da cui provengono
questo posto è veramente calmo e
radicato in modo che possano migliorare e di più
vedere incisivamente cosa sta succedendo anche dentro
nel bel mezzo di una grande tempesta che possono
scegliere di guadagnare spesso lo spazio della rangatira
forgiato tra grandi prove e avversità
e in quei momenti abbiamo davvero bisogno di essere
in grado di vedere la loro visione della loro isola
e ho un grande coraggio
e quella era la mia esperienza di circa 15 anni
anni fa mi è stato diagnosticato un seno
il cancro e io eravamo immersi in lacrime povere
una lunga notte oscura un luogo di quiete
dove dovevo davvero cercare il
opportunità e avversità e tenere
la visione della loro isola nel profondo
me anche quando ero un acque inconsapevoli
e ho visto una nuova isola l’isola di
recupero e durante questo periodo le persone
ha iniziato ad apparire il mio farno che sempre
lì per me
anziani e mentori che si sono fatti avanti e
credevano profondamente di poter vedere il loro
Isola erano sul mio Walker con me
e questi anziani mi hanno chiamato a diventare un
righello di Henare del righello che significa in
donna una donna che attraversa mondi
qualcuno che lavora dove il wayfinder
funziona e il posto tra ciò che è
conosciuto e cosa deve ancora essere qualcuno che
sta scontando una chiamata così puoi vederla
più pienamente nel tuo spazio di mangia ciambella
e aiuta gli altri a immergersi nella terra e
quale isola stai chiamando a te e
Ti lascio con un ultimo pensiero
che il vero dono del wayfinding non lo è
arrivando a destinazione ma è chi
noi diventiamo lungo la strada kyouda grazie
[Musica]
Dakota al parco all’aroma dell’olmo
dal vuoto e per la notte e in
il mondo della luce
il viaggio da takara all’inizio di
il tempo attraverso l’ oscurità tiepida e dentro
dì a madam ER che il mondo della luce è a
il cuore di una grande leadership nel nostro
compito come leader con per raggiungere in tecnologia
hora e rilascia quel potenziale nel
mondo e creare più luce e noi siamo
in piedi a una nuova soglia il 21st
versione di secolo di Tecate che è un
opportunità di aiutare a navigare da
l’oscurità per illuminare dove sono le persone
gridando per soluzioni efficaci in
i grandi leader dell’antichità
culture di Mari e Polinesia dove
wayfinders che sono andati oltre il conosciuto e
sui viaggi di scoperta verso nuovi orizzonti
e hanno navigato da un diverso
visione del mondo nelle loro esperienze
preziose informazioni per noi mentre navighiamo
un processo sempre più complesso e mutevole
mondo
in cerca d’onda di oggi sono i vivi
volto di una filosofia dell’essere che ha
stato trasmesso da una generazione a
il prossimo attraverso millenni senza
bussole magnetiche sextants
o mappa questi intrepidi esploratori
Attraversa qualcosa come 25 milioni
chilometri quadrati di sedimentazione dell’oceano
diverse isole e catene insulari in
i loro dondoli a vela a doppio scafo quelli
navi robuste costruite per sopravvivere
spedizioni oceaniche con il
ispirazione per le gare di Coppa America
catamarani
e i moderni sistemi GPS di oggi echeggiano il
metodi usati dai wayfinders per giudicare
posizione rispetto ai segnaposto
e le loro incredibili imprese sono state
paragonato è come andare sulla luna
perché stavano viaggiando alla volta
quando la maggior parte dell’Europa pensava che il
il mondo era piatto e questo se tu solo
attento al limite del mondo tu
cadrebbe nello spazio o lo faresti
capovolgere a testa in giù e inserire l’inter
la polizia mi piacerebbe riconoscere la mia
coautori John Punahou e hoturoa
Barclay Kuh insieme formiamo il
nostra collaborazione
il viaggio è iniziato quando ero ad Harvard
Università e invitato a scrivere un libro
sulla leadership maori e quel percorso ha preso
io in albergo o grazie a John o a
l’avvocato infonde questo lavoro al reale
esperienze dei wayfinders lui
respirato vita in esso e lui è il
discendente diretto dell’hotel o il grande
sommo sacerdote che non ha mai chiuso i piccoli nui
waka 2lt reale e mi piacerebbe anche
riconoscere le migliaia di persone che
ho frequentato i nostri laboratori o ascoltato
ai nostri discorsi perché ne hai davvero
ha aiutato questo lavoro a nascere in un
modo potente il primo passo di
la leadership di wayfinding è ciò che hauteur
Descrive è la macerazione per i tuoi più giovani
lo spazio del terrore rangatira è una parola che è
sinonimo di magrezza principale con
leader di Lina e intendiamo guardare quella
la parola la vediamo composta da due parti correre
o muori di rabbia che significa salutare
gruppo terroristico quindi una leadership è il nostro compito
per tessere un gruppo insieme ora non lo è
come una specie di maestro burattinaio che
tenendo tutte le corde e manipolando
gente questo è l’atto di tessere dove
ogni persona è un filo nel
comunità che ogni persona esprime
leadership in tempi diversi di prestito
la loro esperienza di specializzazione e
sforzo mentre ci muoviamo come un movimento
tempo come parte di qualcosa di più grande di noi
implica anche lavorare con la tensione
e trovare l’equilibrio, quindi stiamo andando a
avere un videoclip ora dove ciò che è
andando a descrivere l’ esperienza di a
giovane navigatore che entrò nel suo
spazio rangatira
tu
[Musica]
così il nostro apprendista navigatore su Henry era
Wadi e questo era essere i suoi grandi denti
Ero davvero nuvoloso per il 100% di copertura nuvolosa
tre o quattro giorni e non potevi vedere
l’orizzonte non si poteva vedere l’ alba
tutti hanno detto che non poteva vederti le stelle
non potevo vedere la luna come te
potrebbe tenere il lavoro sotto controllo era vedere
come stava cavalcando le onde
la direzione che avevi bisogno di andare
è una cosa molto difficile da fare
quello che stava mostrando segni di ansia
sembrava un po ‘preoccupato che tenesse
controllando i suoi libri mantenuto controllando il suo
calcoli e alla fine si avvicinò
a me e ho chiesto così cosa dovrei fare e
Gli ho detto di fermarsi e basta
tutto ciò che sta accadendo intorno a lui
e spendi solo quel tempo per concentrarti su tutto
i segni che erano disponibili e così lui
se l’ ha fermato, ha semplicemente ascoltato
tutto con il suo corpo con la sua mente
con il suo cuore e davvero prendere nota di
tutto ciò che era intorno a lui e
durante quel tempo il cielo si aprì per a
momento fugace era un piccolo spazio dentro
le nuvole e lui è stato in grado di vedere il
luna crescente nel suo secondo quarto e
lui sapeva che la linea tra le punte
del quiz e della luna ci ha dato un
direzione nord-sud da lì sapeva
che eravamo un po ‘fuori strada
che aveva bisogno di fare aggiustamenti
ricalibrare la direzione del lavoratore
che ha fatto e ci sediamo a vela
su un corso diretto per le Hawaii
e dopo quell’esperienza è venuto e
mi ha messo accanto e ha detto che ora lo sapeva
che i suoi antenati non avrebbero mai permesso
lui giù e da quel momento in poi
lo ha chiamato il Navigatore del nostro lavoratore
il Navigatore di casa e si era trasferito
nel suo spazio il suo corridore al
spazio uno spazio dove sapeva che avrebbe voluto
mai essere perso la serenità lo spazio è
un luogo di profonda umiltà la sua leadership
con gli altri e non sopra di loro è un
impegno totale per il tuo spazio
ambiente il tuo popolo che è ciò che noi
vogliamo per i nostri lavoratori crimpatura mo sempre detto
quello di essere un maestro navigatore di cui avevi bisogno
addestrare le persone a essere migliori di
te stesso
il successo è la successione e Mao ha detto di essere
un navigatore dobbiamo essere feroci
[Musica]
così il leader wayfinding sta con gli altri
aiutano da un luogo di profonda umiltà
altri entrano nella loro propria rangatira
spazio e hanno un impegno feroce
alla loro gente nel loro scopo questo
la visione della leadership è marcatamente diversa
dai tipi di leadership che spesso
sentir parlare soprattutto del corporate
mondo con alcuni leader coltivano i loro
posizioni come un albero alto che loro
da solo può vedere l’orizzonte e vedere le cose
che gli altri non possono vedere che devono
sii quella persona attorno alla quale tutti e
tuttavia tutto dovrebbe essere coerente
la ricerca mostra che questo tipo di
la leadership può seriamente indebolire un
organizzazione e diminuzione delle relazioni
e creare dipendenza dal problema con
questa forma di leadership è che il
il potere di uno ha il potenziale per
eclissi il potere del collettivo e
significa che le persone non possono esprimere il loro
possedere lo spazio della rangatira alcune persone
slipstream e dietro tali leader o a
pensa che per andare avanti devono farlo
rovesciare il leader per poterlo fare
passo nel loro spazio rangatira a
parola che è strettamente associata al
rangatira è mana professor Charles
regale descrive che la madre è un’energia a
coscienza nel mondo in un leader
chi conduce in una madre che migliora il modo
cerca davvero di risvegliare e rilasciare il
più profondo potenziale in altri vedono il
tutta la persona e tutto ciò che portano e
quello di guidare in modo migliore la madre
è davvero prestare attenzione a
relazioni e che si fa avanti
attraverso un processo di reciprocità e
riconoscimento reciproco punta al
sforzo collettivo nel nostro modo di trovare
workshop di leadership ne parliamo di due
forme di mana ora nel mondo Maori
ci sono molte forme di mana ma per il
scopi del nostro esercizio
guardiamo al presunto malla ora assunto
il manga si presenta spesso quando assumiamo a
la sua posizione di autorità associato
con parole come gravitas carisma
Autorità nella mia esperienza personale quando ho
preso ruoli di leadership che sente
come un qualche tipo di modo attaccato a
mi ci è voluto un po ‘per rendermi conto
in realtà non era su di me ma lo era
riguardo alla posizione che ho tenuto è molto
tipo di cosa focalizzata verso l’interno o quando
Ho pubblicato un articolo di una rivista di 8 anni
e, a volte ci si sente come il cielo
si sono aperti e in qualche modo brillano
cade e si deposita sulle mie spalle
e I Sparkle per un po ‘di tempo
non il tipo di modo in cui siamo
parlando nei nostri laboratori chiediamo
le persone a pensare a un grande leader
qualcuno di modo ed esplorano il
diverse qualità che vengono avanti
sapete queste sono alcune delle parole
quella gente trova e quella discussione
di questi grandi leader si tratta di
umiltà generosità forza e
la saggezza è spesso molto tranquilla e buona
ascoltare e ciò che vediamo non è tanto
ciò che la gente ha realizzato in molti casi
questi grandi leader hanno realizzato
grandi cose piuttosto che cosa è veramente
importante è come lo hanno fatto per cosa
scopo e in servizio di chi perché
è più che semplicemente accumulare
successi come ha detto il successo
è la successione il maestro navigatore Papa
mi sembra solito dire che il successo è
quando non devi intervenire così quando
ha preso questa gente nei viaggi la sua idea
di successo nel viaggio fu quando lui
non doveva parlare quando non aveva
intervenire perché lo sapeva che se lui
non doveva intervenire in quel modo
addestrato un equipaggio che potrebbe sopravvivere e
prosperare senza di lui lo ha capito
suo
non sull’essere un vero potere tutto-sa
viene dall’essere un noto tutto il
altra parte della leadership wayfinding
insieme al passo nel tuo legame più lungo
lo spazio è chiamato l’ isola per te il
navigazione della navigazione oceanica
comporta la lettura di segni diversi nel nostro
ambienti come la traiettoria di volo di
homing avvia il percorso stellare il
frequenze che compongono la legge della nube oceanica
e questi navigatori si vedono dentro
il Walker come uno e l’ idea è quella di
rimanere il più fermo possibile mentre il
il mondo ti vola oltre nel tenere il
visione della loro isola e chiamandola
tu è stato descritto è come essere
su un treno si qualche volta quando sei su
un treno sembra che tu sia seduto
ancora dentro è il mondo che ti sorpassa
fuori e fuori dalla finestra è un simile
modo di guardare le cose così tenendo
quell’isola chiaramente nella loro mente
e stare davvero fermo con maestria
e disciplina che si adegua a questi
diversi segni che chiamano l’isola per
loro questo è un viaggio nel non diventare
ma andando comunque molti leader oggi
provate davvero e usate vecchi miti
strategie rigurgitate e obsolete
piani utilizzando kpi e indicatori per tracciare
questi corridoi davvero stretti da colpire
il loro obiettivo e il più lineare
percorso indiretto efficiente possibile
ti sembra familiare che noi davvero
avere un soggettivo e l’idea è quando io
arrivare il più velocemente possibile è molto
estenuante è il problema di questo metodo
che a volte possiamo essere completamente fuori
di sincronizzazione con la realtà che non siamo
adattandosi dinamicamente all’ambiente
infatti potremmo essere su una strada veloce per
disastro semplicemente rimanendo in questi
corridoi stretti
logica razionale che dove stiamo andando
potrebbe non essere dove dobbiamo essere perché
come ognuno di noi sa in un dato giorno
per tutta la nostra pianificazione e la nostra vita logica
generalmente si forma in questo modo
qualche variabile wildcard verrà appena visualizzata
e dobbiamo essere in grado di rispondere bene
questa è una capacità per un camminatore o per
qualsiasi organizzazione che abbiamo persone che
può rispondere bene a un cambiamento
ambiente
Charles non è un pioniere del positivo
la psicologia ha detto di fissare obiettivi
che non abbiamo solo bisogno della forza di volontà per
raggiungere il nostro obiettivo ma abbiamo anche bisogno
il modo in cui il potere di trovare un modo abbiamo bisogno di questo
capacità di risposta dinamica sospiro così a lungo
chiamando l’isola a noi abbiamo bisogno di essere
in grado di leggere i segni e fare
interconnessioni a cui pensa il sistema
l’ ordine più alto per creare lo spazio
davvero guardarsi intorno e per imparare a
ciò che è importante e dobbiamo essere in grado
per passare dall’immobilità a qualcosa che ho
ho davvero imparato a lavorare a fianco
wayfinders per un certo numero di anni
c’è questa qualità di quiete
ce l’hanno quando il gioco si fa duro
i duri cominciano rilassato da cui provengono
questo posto è veramente calmo e
radicato in modo che possano migliorare e di più
vedere incisivamente cosa sta succedendo anche dentro
nel bel mezzo di una grande tempesta che possono
scegliere di guadagnare spesso lo spazio della rangatira
forgiato tra grandi prove e avversità
e in quei momenti abbiamo davvero bisogno di essere
in grado di vedere la loro visione della loro isola
e ho un grande coraggio
e quella era la mia esperienza di circa 15 anni
anni fa mi è stato diagnosticato un seno
il cancro e io eravamo immersi in lacrime povere
una lunga notte oscura un luogo di quiete
dove dovevo davvero cercare il
opportunità e avversità e tenere
la visione della loro isola nel profondo
me anche quando ero un acque inconsapevoli
e ho visto una nuova isola l’isola di
recupero e durante questo periodo le persone
ha iniziato ad apparire il mio farno che sempre
lì per me
anziani e mentori che si sono fatti avanti e
credevano profondamente di poter vedere il loro
Isola erano sul mio Walker con me
e questi anziani mi hanno chiamato a diventare un
righello di Henare del righello che significa in
donna una donna che attraversa mondi
qualcuno che lavora dove il wayfinder
funziona e il posto tra ciò che è
conosciuto e cosa deve ancora essere qualcuno che
sta scontando una chiamata così puoi vederla
più pienamente nel tuo spazio di mangia ciambella
e aiuta gli altri a immergersi nella terra e
quale isola stai chiamando a te e
Ti lascio con un ultimo pensiero
che il vero dono del wayfinding non lo è
arrivando a destinazione ma è chi
noi diventiamo lungo la strada kyouda grazie
[Musica]
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