cosa dice un’erba Ralph Waldo Emerson
un’erbaccia è una pianta di cui le virtù non hanno
stato scoperto
Sono Jeff McManus e lavoro con le piante
ogni giorno e conduco team con cui lavorare
piante e oggi voglio condividere
tu la nostra storia nelle piante sul terreno
livello nelle infestanti ogni giorno cosa può
le piante ci insegnano la leadership in
lavoro di squadra che può prendere un ultimo posto
squadra del campus al primo internazionale
classificato in abbellimento oggi voglio
condividi la nostra storia all’Università
del Mississippi come abbiamo cambiato il nostro personale
mentalità dai lettori ai leader noi
avere un bellissimo campus di mille acri
lì e la prima settimana ero lì ho
è stato meravigliato dalle piante e dalle cose
che c’erano ma aveva bisogno di un po ‘
amore ha bisogno di un po ‘di cura e io sono io
ha cominciato a camminare e passare il tempo con il mio
capo che ho chiamato il maestro giardiniere di
persone ha avuto il tocco di persone di
potenziamento e lui mi ha insegnato quali alcuni
cose che voglio condividere con te ma io
voglio condividere con te la crescita
principi che abbiamo imparato la nostra grandezza
la nostra resilienza la nostra opportunità e la nostra
saggezza che impariamo dalle piante quando
vai a Grove nel campus
è un bellissimo parco di dieci acri nel
centro di un campus congestionato e uno di
le prime cose che ho notato con a
bellissimi alberi maestosi nessuno qui
stato a Ole Miss prima di tutto bene alcuni
di voi grandi siamo tutti invitati
quando si cammina nel campus e basta
fermare questo è uno di quei momenti di
ciò che Frederick Law Olmsted e il suo
famiglia progettata per la meditazione a
riflettere e sapere cosa sta succedendo
il giardino così abbiamo guardato qui e uno di
le cose che ho osservato erano tutto
gli alberi stavano raggiungendo il cielo
stavano crescendo per il loro pieno
potenziale stanno andando fuori la radice
i sistemi stanno andando forte non c’erano
barriere sulla loro strada non c’era nulla
incombenti ed erano forti come me
stava camminando quella prima settimana con a
Maestro giardiniere di persone dr. Roberto
Khayat ha fatto qualcosa di molto strano
quella prima camminata nel campus si piegò
finito e qualcuno sa cosa ha fatto
mentre stavamo camminando nel campus, ha scelto
un po ‘di spazzatura, questo era il tipo che
era su tutto il campus questo è il
Cancelliere, è fantastico così tu
so cosa ho fatto bene ho iniziato a raccogliere
la spazzatura e quello che mi ha mostrato e il nostro
squadra è quella che guidiamo con l’ esempio che abbiamo impostato
la cultura proprio come nel Grove questo
grande ambiente questa cultura il
l ‘ambiente erano alberi da coltivare nel
leader stabilisce il tono della cultura di
l’ ambiente in cui cresce lo staff
Jeff non dimenticarti mai di essere sempre al comando
esempio un giorno stava tirando su un po ‘
erbacce nel giardino e ho detto
dr. Khayat, cosa stai facendo?
Sto estirpando con l’esempio bene come il tempo
il tempo che si è trasferito su di lui mi avrebbe detto di andare
Jeff non stai solo tirando le erbacce e
tagliare l’erba qui in questo campus
perché stai aiutando gli studenti ad attrarre
chi va avanti e diventa dottore che va avanti
e crea cure che stai aiutando
allenatore di calcio vincere nazionale
Campionati che stai aiutando i nostri presidi
reclutare studenti migliori che potrebbero andare avanti e
scrivi grande nah
pazzi come John Grisham e abbiamo iniziato
raccontando questa storia al nostro staff e noi
disse essere come il tronco di quercia da raggiungere
quella grandezza lo sapevi che il 62% di
i futuri studenti universitari faranno un
decisione nei primi minuti di a
visita al college se stanno andando a quello
College basato sull’apparenza oh the
gli accademici non gli piacciono ma è vero
siamo persone emotive che sentiamo connesse
è arrivata la prima stagione calcistica
insieme ai nostri fan di font e ai nostri alunni noi
amo essere nel Grove e il portellone posteriore
e abbiamo grandi ricordi e c’è un
molti bei tempi nel boschetto se
abbiamo vinto o perso, abbiamo grandi ricordi in
il boschetto ma quando è tutto lì
arriva un momento in cui ci lasciano un po ‘
qualcosa nel boschetto un po ‘felice
tutta la spazzatura e questo era questo
quasi come se fosse come se fosse
gettato su di noi perché tanto personale
orgoglio mentre stavamo prendendo e il nostro staff
solo tipo di uscito e in mosey
attraverso e e tour pietoso noi ma noi
preso una lezione dalle querce nel
le loro radici si estendono oltre il loro
linee a goccia e in realtà interagiscono
e si tengono insieme
e sono strutturati insieme e loro
sostenerci a vicenda, così abbiamo portato il nostro
collaborare e abbiamo detto come possiamo
cambia questo come possiamo rendere questo una vittoria
e rendilo migliore per noi con il nostro
rete con la nostra piccola rete di persone
e una persona alzò la mano e se ne andarono
So che possiamo chiudere Grove nel gioco
giorno e tutti ridono perché siamo
non chiuderò il Grove il giorno della partita
e così abbiamo guardato altre opzioni quali
a proposito di se l’abbiamo contratta abbiamo detto
okay, lo abbiamo messo per un’offerta come
qualsiasi buona agenzia governativa fa quando
non vogliono fare qualcosa di giusto
l’ unico problema è quando sono andato a
approvvigionamento per guardare le offerte che ero così
eccitata , mi guardò . La guardai
lei va quello che sono andato perché
nessuno ci fa sapere nessuno vuole andare a prendere
la tua spazzatura Jeff così siamo tornati al nostro
rete la nostra struttura e abbiamo detto cosa
altrimenti possiamo fare e qualcuno è venuto con
un’idea cosa succede se chiediamo una rete più grande
di persone e se chiedessimo ad alcuni
gruppi no-profit per venire e unirsi a noi e
la gente ha riso e ha detto che non c’è nessuno
ci aiuterà a pulire questo e qualcuno
detto bene e su alcuni di questi
studenti universitari e tutti ridono
gli studenti universitari ci aiuteranno a fare
questo, ma l’abbiamo provato nella prossima settimana
Avevo una partita in casa e avevamo ottanta college
gli studenti si presentano e noi cosa ci ha portato
normalmente dodici ore due per pulire il
boschetto ci ha portato circa un’ora e questo noi
cambiato così abbiamo pulito a mezzanotte
e questa è diventata una grande vittoria per noi così
tanto che anche il New York Times
ha scritto sulla nostra pulizia della spazzatura nel
boschetto e poi, mentre guardavamo , non lo so
quanti di voi hanno mai avuto questo successo
a te quella piccola pianta cresciuta nel tuo
vialetto nel mezzo che poco giusto
ragazzino duro o forse sei come
odiate ammetterlo come me, ho un
albero che cresce nella mia grondaia proprio ora tu
sai che è un’opportunità hai saputo se un?
ghianda su un albero cade a terra esso
ho una possibilità su 10.000 che ho effettivamente
diventare su un albero uno su 10.000
campus stava diventando più bella siamo stati
avere più sfide che dovevamo essere
più produttivo ci stava portando 10 giorni
falciare il campus che era troppo lungo
e così siamo tornati alla nostra rete dove
dove le nostre radici erano noi chiedemmo al nostro personale
cosa possiamo fare e la gente ha iniziato a venire
con grandi idee cosa succederebbe se potessimo fare
cosa succede se riusciamo a spostare alcuni oggetti da
l’area del prato così i nostri tosaerba no
devo eseguire il backup e cosa succede se non l’abbiamo fatto
devono avremmo mangiato intorno alle bidoni della spazzatura
e cosa succede se abbiamo fatto le nostre linee di letto sul nostro
spazzata del tappeto erboso così le nostre falciatrici non hanno mai eseguito il backup
Ho detto che è una grande idea e ne ho avuta una
ragazza Danae che è diventata veramente brava in
questo come lei ha iniziato a potenziare davvero e
lei ne prese possesso e lei lo fu
creando queste linee di letti e cose simili
la sua falciatura è diminuita da dieci giorni a cinque
giorni abbiamo detto stasera che stai facendo carina
bravo in questo vorremmo farti un
leader e intensificare e fare un altro
le cose e poi sono immediatamente cadute
una barriera una barriera mentale e ho detto
non posso fare quello che va, sto bene
fare queste e in prima linea le cose, ma io
non puoi guidare altre persone che conosci
le barriere mentali sono ciò che ci tiene
dal prendere quel lavoro successivo e nel nostro
le reti a volte dobbiamo permettere alle persone
prendi in prestito la nostra fiducia in loro quando tu
metti un albero un bellissimo albero maestoso e
un parcheggio un po ‘troppo piccolo
l’albero non diventa mai un grande albero perché questo
ha barriere dovevamo scoprire come
ottenere quelle barriere mentali non lo faccio spesso
una e quando abbiamo fatto e lei ha fatto e lei
è diventato un grande leader così tanto che a
pochi anni dopo ha guidato l’intero
dipartimento nelle nostre operazioni quotidiane
lei ha approfittato che era quella in
10.000 era quella ghianda ma poi lei
non si è fermata lì, ha detto che dobbiamo
continuare a sviluppare il nostro team che dobbiamo avere
quella passione non so se lo hai mai fatto
ha lavorato con qualcuno come questo ma noi
ero abituato ad avere persone per andare WOW, ho solo
ho 30 anni in più e posso andare in pensione e
avevamo bisogno di persone che fossero eccitate e
voleva salire a bordo e amava cosa
hanno fatto e così ha sviluppato e con
il resto di noi un programma di certificazione
nella nostra scuola che potrebbe essere il nostro staff
ispirato e lavorato attraverso lei ha chiamato
è paesaggio universitario e lei ha preso
quello e funzionato con quell’opportunità e
poi col passare del tempo
abbiamo preso il quarto e questo è davvero
dove tutto è iniziato ora è iniziato
il modo più imbarazzante in cui la saggezza dice Solomon
chi cammina con i saggi pensa saggiamente
su chi vuoi che i tuoi figli lo facciano
aspetta i tuoi nipoti per uscire
con fare si desidera loro di uscire con
i bambini cattivi o i bravi ragazzi cosa dire
il nostro staff che sono in giro
con quando entrano nella loro auto nella loro
camion che stanno ascoltando chi è
andando a chi sta parlando con loro nella loro
mente e quello che abbiamo scoperto è venuto in un
via del dramma che stavamo avendo
un po ‘di dramma e poi molto
di dramma chiamo questi ragazzi il dramma
Ho sempre detto che Nader dobbiamo fare
qualcosa e così abbiamo iniziato a camminare
persone in saggezza ed era pazzo
abbiamo comprato libri da leggere per il nostro staff
e abbiamo avuto un piccolo libro di breakout
club perché quello che volevamo fare è farlo
cambia il modo di pensare che volevamo ottenere
le loro menti, ma per lo più volevamo ottenere
il loro cuore volevamo ottenere il loro
esperienze e quello che è successo è stato
hanno cominciato a parlare dei libri e
guarderemmo i talk di TEDx sui video di loro
parlerei del TEDx che parla alzato
loro iniziarono a camminare con gli Y e
quelli che non se ne sono andati da soli
è stato un vantaggio per tutti noi, ma lì
era una pianta nel boschetto e quella
bel boschetto e noi eravamo soliti pensarlo
era un’erbaccia e per anni ci abbiamo provato
sradicarlo è stato chiamato il plantano
pianta è un’erba non è come quella
entri nel negozio è solo un piccolo
piccola erba e abbiamo pensato che fosse un
erba ma poi ci siamo resi conto quando siamo arrivati
liberarcene non abbiamo avuto molta crescita
nel boschetto nel periodo estivo che ci serviva
qualcosa per il controllo dell’oceano bello verde
area ma anche era buono per morsi di formica
e le punture delle api e in realtà era
commestibile ciò che pensavamo fosse finito male
essere veramente bravi lo stesso con alcuni di
i nostri dipendenti alcuni dei dipendenti che
Ho combattuto erano alcuni dei nostri
dipendenti impegnativi quando abbiamo iniziato
camminando in saggezza li abbiamo portati a
altri campus universitari che abbiamo portato
altoparlanti dal nostro campus di Dean
presidenti Il calcio del cancelliere del cancelliere
allenatori e parlato con loro che abbiamo avuto li
camminare con il saggio così loro
la comprensione è diventata più grande ora lasciami
ti chiedo questo nella tua vita sei tu
mettere barriere nella tua grandezza
stai mentalmente fermandoti da te?
facendo la cosa che potresti fare bene
ora semplice come un albero e crescere
quella grandezza ci vuole quella resilienza
di una rete di persone che ti circondano
chi ti ama e si prende cura di te e sempre
cercando l’opportunità che io chiamo
fiorire dove sei piantato, non importa
dove sei appena sbocciato e arriva
con il camminare con il saggio, grazie
[Applausi]
un’erbaccia è una pianta di cui le virtù non hanno
stato scoperto
Sono Jeff McManus e lavoro con le piante
ogni giorno e conduco team con cui lavorare
piante e oggi voglio condividere
tu la nostra storia nelle piante sul terreno
livello nelle infestanti ogni giorno cosa può
le piante ci insegnano la leadership in
lavoro di squadra che può prendere un ultimo posto
squadra del campus al primo internazionale
classificato in abbellimento oggi voglio
condividi la nostra storia all’Università
del Mississippi come abbiamo cambiato il nostro personale
mentalità dai lettori ai leader noi
avere un bellissimo campus di mille acri
lì e la prima settimana ero lì ho
è stato meravigliato dalle piante e dalle cose
che c’erano ma aveva bisogno di un po ‘
amore ha bisogno di un po ‘di cura e io sono io
ha cominciato a camminare e passare il tempo con il mio
capo che ho chiamato il maestro giardiniere di
persone ha avuto il tocco di persone di
potenziamento e lui mi ha insegnato quali alcuni
cose che voglio condividere con te ma io
voglio condividere con te la crescita
principi che abbiamo imparato la nostra grandezza
la nostra resilienza la nostra opportunità e la nostra
saggezza che impariamo dalle piante quando
vai a Grove nel campus
è un bellissimo parco di dieci acri nel
centro di un campus congestionato e uno di
le prime cose che ho notato con a
bellissimi alberi maestosi nessuno qui
stato a Ole Miss prima di tutto bene alcuni
di voi grandi siamo tutti invitati
quando si cammina nel campus e basta
fermare questo è uno di quei momenti di
ciò che Frederick Law Olmsted e il suo
famiglia progettata per la meditazione a
riflettere e sapere cosa sta succedendo
il giardino così abbiamo guardato qui e uno di
le cose che ho osservato erano tutto
gli alberi stavano raggiungendo il cielo
stavano crescendo per il loro pieno
potenziale stanno andando fuori la radice
i sistemi stanno andando forte non c’erano
barriere sulla loro strada non c’era nulla
incombenti ed erano forti come me
stava camminando quella prima settimana con a
Maestro giardiniere di persone dr. Roberto
Khayat ha fatto qualcosa di molto strano
quella prima camminata nel campus si piegò
finito e qualcuno sa cosa ha fatto
mentre stavamo camminando nel campus, ha scelto
un po ‘di spazzatura, questo era il tipo che
era su tutto il campus questo è il
Cancelliere, è fantastico così tu
so cosa ho fatto bene ho iniziato a raccogliere
la spazzatura e quello che mi ha mostrato e il nostro
squadra è quella che guidiamo con l’ esempio che abbiamo impostato
la cultura proprio come nel Grove questo
grande ambiente questa cultura il
l ‘ambiente erano alberi da coltivare nel
leader stabilisce il tono della cultura di
l’ ambiente in cui cresce lo staff
Jeff non dimenticarti mai di essere sempre al comando
esempio un giorno stava tirando su un po ‘
erbacce nel giardino e ho detto
dr. Khayat, cosa stai facendo?
Sto estirpando con l’esempio bene come il tempo
il tempo che si è trasferito su di lui mi avrebbe detto di andare
Jeff non stai solo tirando le erbacce e
tagliare l’erba qui in questo campus
perché stai aiutando gli studenti ad attrarre
chi va avanti e diventa dottore che va avanti
e crea cure che stai aiutando
allenatore di calcio vincere nazionale
Campionati che stai aiutando i nostri presidi
reclutare studenti migliori che potrebbero andare avanti e
scrivi grande nah
pazzi come John Grisham e abbiamo iniziato
raccontando questa storia al nostro staff e noi
disse essere come il tronco di quercia da raggiungere
quella grandezza lo sapevi che il 62% di
i futuri studenti universitari faranno un
decisione nei primi minuti di a
visita al college se stanno andando a quello
College basato sull’apparenza oh the
gli accademici non gli piacciono ma è vero
siamo persone emotive che sentiamo connesse
è arrivata la prima stagione calcistica
insieme ai nostri fan di font e ai nostri alunni noi
amo essere nel Grove e il portellone posteriore
e abbiamo grandi ricordi e c’è un
molti bei tempi nel boschetto se
abbiamo vinto o perso, abbiamo grandi ricordi in
il boschetto ma quando è tutto lì
arriva un momento in cui ci lasciano un po ‘
qualcosa nel boschetto un po ‘felice
tutta la spazzatura e questo era questo
quasi come se fosse come se fosse
gettato su di noi perché tanto personale
orgoglio mentre stavamo prendendo e il nostro staff
solo tipo di uscito e in mosey
attraverso e e tour pietoso noi ma noi
preso una lezione dalle querce nel
le loro radici si estendono oltre il loro
linee a goccia e in realtà interagiscono
e si tengono insieme
e sono strutturati insieme e loro
sostenerci a vicenda, così abbiamo portato il nostro
collaborare e abbiamo detto come possiamo
cambia questo come possiamo rendere questo una vittoria
e rendilo migliore per noi con il nostro
rete con la nostra piccola rete di persone
e una persona alzò la mano e se ne andarono
So che possiamo chiudere Grove nel gioco
giorno e tutti ridono perché siamo
non chiuderò il Grove il giorno della partita
e così abbiamo guardato altre opzioni quali
a proposito di se l’abbiamo contratta abbiamo detto
okay, lo abbiamo messo per un’offerta come
qualsiasi buona agenzia governativa fa quando
non vogliono fare qualcosa di giusto
l’ unico problema è quando sono andato a
approvvigionamento per guardare le offerte che ero così
eccitata , mi guardò . La guardai
lei va quello che sono andato perché
nessuno ci fa sapere nessuno vuole andare a prendere
la tua spazzatura Jeff così siamo tornati al nostro
rete la nostra struttura e abbiamo detto cosa
altrimenti possiamo fare e qualcuno è venuto con
un’idea cosa succede se chiediamo una rete più grande
di persone e se chiedessimo ad alcuni
gruppi no-profit per venire e unirsi a noi e
la gente ha riso e ha detto che non c’è nessuno
ci aiuterà a pulire questo e qualcuno
detto bene e su alcuni di questi
studenti universitari e tutti ridono
gli studenti universitari ci aiuteranno a fare
questo, ma l’abbiamo provato nella prossima settimana
Avevo una partita in casa e avevamo ottanta college
gli studenti si presentano e noi cosa ci ha portato
normalmente dodici ore due per pulire il
boschetto ci ha portato circa un’ora e questo noi
cambiato così abbiamo pulito a mezzanotte
e questa è diventata una grande vittoria per noi così
tanto che anche il New York Times
ha scritto sulla nostra pulizia della spazzatura nel
boschetto e poi, mentre guardavamo , non lo so
quanti di voi hanno mai avuto questo successo
a te quella piccola pianta cresciuta nel tuo
vialetto nel mezzo che poco giusto
ragazzino duro o forse sei come
odiate ammetterlo come me, ho un
albero che cresce nella mia grondaia proprio ora tu
sai che è un’opportunità hai saputo se un?
ghianda su un albero cade a terra esso
ho una possibilità su 10.000 che ho effettivamente
diventare su un albero uno su 10.000
campus stava diventando più bella siamo stati
avere più sfide che dovevamo essere
più produttivo ci stava portando 10 giorni
falciare il campus che era troppo lungo
e così siamo tornati alla nostra rete dove
dove le nostre radici erano noi chiedemmo al nostro personale
cosa possiamo fare e la gente ha iniziato a venire
con grandi idee cosa succederebbe se potessimo fare
cosa succede se riusciamo a spostare alcuni oggetti da
l’area del prato così i nostri tosaerba no
devo eseguire il backup e cosa succede se non l’abbiamo fatto
devono avremmo mangiato intorno alle bidoni della spazzatura
e cosa succede se abbiamo fatto le nostre linee di letto sul nostro
spazzata del tappeto erboso così le nostre falciatrici non hanno mai eseguito il backup
Ho detto che è una grande idea e ne ho avuta una
ragazza Danae che è diventata veramente brava in
questo come lei ha iniziato a potenziare davvero e
lei ne prese possesso e lei lo fu
creando queste linee di letti e cose simili
la sua falciatura è diminuita da dieci giorni a cinque
giorni abbiamo detto stasera che stai facendo carina
bravo in questo vorremmo farti un
leader e intensificare e fare un altro
le cose e poi sono immediatamente cadute
una barriera una barriera mentale e ho detto
non posso fare quello che va, sto bene
fare queste e in prima linea le cose, ma io
non puoi guidare altre persone che conosci
le barriere mentali sono ciò che ci tiene
dal prendere quel lavoro successivo e nel nostro
le reti a volte dobbiamo permettere alle persone
prendi in prestito la nostra fiducia in loro quando tu
metti un albero un bellissimo albero maestoso e
un parcheggio un po ‘troppo piccolo
l’albero non diventa mai un grande albero perché questo
ha barriere dovevamo scoprire come
ottenere quelle barriere mentali non lo faccio spesso
una e quando abbiamo fatto e lei ha fatto e lei
è diventato un grande leader così tanto che a
pochi anni dopo ha guidato l’intero
dipartimento nelle nostre operazioni quotidiane
lei ha approfittato che era quella in
10.000 era quella ghianda ma poi lei
non si è fermata lì, ha detto che dobbiamo
continuare a sviluppare il nostro team che dobbiamo avere
quella passione non so se lo hai mai fatto
ha lavorato con qualcuno come questo ma noi
ero abituato ad avere persone per andare WOW, ho solo
ho 30 anni in più e posso andare in pensione e
avevamo bisogno di persone che fossero eccitate e
voleva salire a bordo e amava cosa
hanno fatto e così ha sviluppato e con
il resto di noi un programma di certificazione
nella nostra scuola che potrebbe essere il nostro staff
ispirato e lavorato attraverso lei ha chiamato
è paesaggio universitario e lei ha preso
quello e funzionato con quell’opportunità e
poi col passare del tempo
abbiamo preso il quarto e questo è davvero
dove tutto è iniziato ora è iniziato
il modo più imbarazzante in cui la saggezza dice Solomon
chi cammina con i saggi pensa saggiamente
su chi vuoi che i tuoi figli lo facciano
aspetta i tuoi nipoti per uscire
con fare si desidera loro di uscire con
i bambini cattivi o i bravi ragazzi cosa dire
il nostro staff che sono in giro
con quando entrano nella loro auto nella loro
camion che stanno ascoltando chi è
andando a chi sta parlando con loro nella loro
mente e quello che abbiamo scoperto è venuto in un
via del dramma che stavamo avendo
un po ‘di dramma e poi molto
di dramma chiamo questi ragazzi il dramma
Ho sempre detto che Nader dobbiamo fare
qualcosa e così abbiamo iniziato a camminare
persone in saggezza ed era pazzo
abbiamo comprato libri da leggere per il nostro staff
e abbiamo avuto un piccolo libro di breakout
club perché quello che volevamo fare è farlo
cambia il modo di pensare che volevamo ottenere
le loro menti, ma per lo più volevamo ottenere
il loro cuore volevamo ottenere il loro
esperienze e quello che è successo è stato
hanno cominciato a parlare dei libri e
guarderemmo i talk di TEDx sui video di loro
parlerei del TEDx che parla alzato
loro iniziarono a camminare con gli Y e
quelli che non se ne sono andati da soli
è stato un vantaggio per tutti noi, ma lì
era una pianta nel boschetto e quella
bel boschetto e noi eravamo soliti pensarlo
era un’erbaccia e per anni ci abbiamo provato
sradicarlo è stato chiamato il plantano
pianta è un’erba non è come quella
entri nel negozio è solo un piccolo
piccola erba e abbiamo pensato che fosse un
erba ma poi ci siamo resi conto quando siamo arrivati
liberarcene non abbiamo avuto molta crescita
nel boschetto nel periodo estivo che ci serviva
qualcosa per il controllo dell’oceano bello verde
area ma anche era buono per morsi di formica
e le punture delle api e in realtà era
commestibile ciò che pensavamo fosse finito male
essere veramente bravi lo stesso con alcuni di
i nostri dipendenti alcuni dei dipendenti che
Ho combattuto erano alcuni dei nostri
dipendenti impegnativi quando abbiamo iniziato
camminando in saggezza li abbiamo portati a
altri campus universitari che abbiamo portato
altoparlanti dal nostro campus di Dean
presidenti Il calcio del cancelliere del cancelliere
allenatori e parlato con loro che abbiamo avuto li
camminare con il saggio così loro
la comprensione è diventata più grande ora lasciami
ti chiedo questo nella tua vita sei tu
mettere barriere nella tua grandezza
stai mentalmente fermandoti da te?
facendo la cosa che potresti fare bene
ora semplice come un albero e crescere
quella grandezza ci vuole quella resilienza
di una rete di persone che ti circondano
chi ti ama e si prende cura di te e sempre
cercando l’opportunità che io chiamo
fiorire dove sei piantato, non importa
dove sei appena sbocciato e arriva
con il camminare con il saggio, grazie
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