maggior parte
Mi chiamo Antoine Louie, gestisco un’azienda
chiamato GSX
ora non ti senti imbarazzato se tu
non ho sentito parlare di noi che operiamo in un
molto spazio di nicchia sviluppiamo complesso
software tecnico utilizzato da
grandi organizzazioni per assicurarsi che
la loro email funziona perfettamente nel mio lavoro
nel mio lavoro quotidiano incontro persone in grande
le grandi banche usano le nostre organizzazioni
prodotti abbiamo partner che sono
operatori di telefonia mobile grandi integratori di sistemi
abbiamo partner tecnologici come
Microsoft e quando incontro i direttori o
dirigente di queste grandi aziende
c’è sempre una domanda che si apre
interruttore è fondamentalmente si sa quanto è grande
la tua compagnia quindi è molto semplice
circa 50 persone che lavorano in GSX e noi
faccio solo 6 milioni di entrate quando io quando
Io do questi numeri c’è qualcosa
che succede quasi sempre c’è un 1/2
del secondo di silenzio con la persona
di fronte a me sta pensando di sapere
riflettendo su cosa significa e so
cosa pensano e so che alcuni di
stai pensando di sapere che ci sei
stanno pensando e stanno pensando questi
non sono grandi numeri ce ne sono di più
persone che lavorano per me
Sono responsabile nella mia azienda per molto
entrate maggiori in sostanza ciò che sono
pensare è che non avrebbero
problema a fare quello che faccio e probabilmente
è vero e probabilmente vero anche di
anche tu
cosa succede e cosa voglio discutere
con te è la discussione che prende
posto dopo questo tipo di mezzo secondo
di silenzio e mi piace poter fare
questi per dirti qual è la vera magia
oltre la dimensione della gestione della piccola impresa
quindi la prima cosa che normalmente ho
fare è che devo dissiparne alcuni
miti sul ruolo del CEO in
società più piccola normalmente nella loro mente
l’amministratore delegato è la persona che sta per
prendere l’importantissimo
decisioni e tu sai che abbiamo tutti in
esempio di libri di storia aziendale
le decisioni che Intel stava facendo solo
chip di memoria e
improvvisamente hanno deciso che non stava andando
essere un buon affare e hanno fatto un
grande passaggio per andare in semiconduttori
questa è una decisione molto importante , ma molto
più vicino a noi steve il lavoro deciso a mettere
Apple nel mondo della musica come
un intero e questa è un’altra grande decisione
e Andy Grove in Intel Steve’s
altri Apple a cui sono associati
queste importanti decisioni e accreditate
con il successo che ne è derivato
se tu se leggi libri su come questo
tutto è successo, te ne rendi conto
in realtà non erano soli i
i dirigenti con cui parlo erano
effettivamente associato a questo tipo di
grandi decisioni altrimenti dal modo in cui
non avrebbe mai prendere non potrà mai funzionare la
la migliore nozione che quella valuta
che è il ben documentato è quello
i lavori non volevano che su iTunes funzionasse
Piattaforma Windows
in realtà è stato fatto nonostante lui lui
forse ha preso il merito dopo fino a quando lo è stato
una grande idea ma queste decisioni erano
non erano presi dall’onnipresente CEO che erano
preso dalle persone che conosci il
dirigenti che lavorano con lui nella mia
piccola società cinque anni fa abbiamo dovuto
prendere decisioni molto grandi che dovevamo prendere
tutto il mondo che stiamo facendo nel
Mondo IBM e decidere se volevamo andare
al mondo Microsoft per fare lo stesso
cosa siamo zero brand awareness in
questo mondo il fatto di venire all’IBM
il mondo è stato effettivamente visto come una responsabilità
e non eravamo sicuri che stiamo andando a
essere in grado di padroneggiare tutti i tecnici
sfide di trasferirsi da un mondo a
l’altra quindi questa è stata una grande decisione
prendi bene lasciami dire che non l’ho preso
la decisione da solo io in realtà
fatto in modo che tutti in ogni
dipartimento potrebbe essere associato con a
la decisione potrebbe pensare ai valori di
i problemi e le sfide e e
e lo discutiamo tutti insieme così sappiamo
che la mancanza del Dio onnipotente piacesse
Co processo decisionale da solo ben sto
scusa ma non succede un’altra
cosa che devo descrivere al
la persona con cui sto parlando è io
so che è una sorpresa
per loro ma se diventano CEO di a
piccola impresa che stanno per perdere
stato sociale mia moglie scherza e lo dice
aveva un tempo molto più facile spiegare a
un amico e famiglia cosa suo marito
stava facendo quando ero un IPM in cui non è presente
i miei affari e lei non ne aveva bisogno
spiegare di più
ora deve spiegarmi che lavoro
in una società chiamata gsx ed e lei è
devo spiegare cos’è ed è a
molto più difficile per lei farlo
ma c’è un’altra storia che voglio
ti dico che abbiamo nel nostro Gannett
organizzazione qualcuno che si unisca a noi dieci
anni fa e lui è un ragazzo fantastico lui
gestisce tutte le vendite e il marketing quando lui
si è unito a noi dieci anni fa era in realtà
uno stagista che proviene dal server IBM
divisione e quello che mi ha detto dopo in
L’unione di mamma è che è rimasto sorpreso
perché quando viveva una telefonata
a differenza di ciò che era nelle persone passate
non sempre rispondono sono dentro
presenza o così veloce così hai avuto il
lo stesso ragazzo lo sai che improvvisamente è stato
rendendosi conto che essendo associato con
una grande azienda e tutto il valore del
grande compagnia aveva una sorta di stato
entrando in uno più piccolo che aveva perso
questi studi e anche ora che lui è
gestire un’organizzazione commerciale e fare
davvero bene, lui sa che lei ha
combattere un po ‘più forte di quando lui
è stato un tirocinante presso l’ IBM, quindi ti conosco se
sei in una piccola azienda che non sei
A Dio piace prendere decisioni e te
probabilmente perdere un po ‘ di status sociale così
dov’è la magia dov’è l’interesse
per dirti che devo dirtelo
storia che ha avuto luogo circa 25 anni fa
In realtà mi sono dimesso da IBM per andare e
faccio degli studi negli Stati Uniti e il mio secondo
manager di linea ha chiesto il capo del mio capo
di vedermi così mi ricordo che siamo andati ad un
bel caffè fuori dall’ufficio e lui
ha preso il tempo di spiegare a me che cosa aveva
stato il suo percorso di carriera quello che era stato il
percorso di carriera del gestore del paese che
tutti stavano guardando e poi
min raishin e rispetto e ha spiegato
che si è trasferito da una situazione in cui lui
aveva alcuni compiti specifici e poi perché
lui ha fatto
e si sapeva che glielo aveva spiegato
trasferito in un’altra organizzazione con alcuni
persone da menage e poi si è trasferito a
un altro in cui aveva un più grande
territorio e ad ognuno dei passi il suo
compiti a cui era associato il suo successo
maggiori entrate da produrre e fondamentalmente
vivendo IBM tutta la buona volontà che
Mi ero sviluppato e accumulato dall’essere
conosciuto durante quattro anni nel
organizzazione che stava per svanire
ora che lasci IBM puoi andare a
ottimo posto per fare alcuni studi che sei
perdere valore quindi mi è piaciuto il fatto
si è preso il tempo per spenderti sapere
discuti con me ma non ero completamente
convinto in realtà era un ingegnere di
l’allenamento e io ero sempre con un po ‘
sconvolto dal fatto che non avrei potuto avere così tanto
impatto sulla folla che ero io ero
vendendo e ho cercato di spiegarlo a
lui confrontando il ruolo del paese
manager di IBM, dove al momento
mille persone lavorano per lui così
qualcuno ha avuto un impatto reale e un
incapacità per il ragazzo che esegue il
cafe e quello che ho descritto sono i
differenze nelle decisioni che entrambi
questi ragazzi dovevano fare se lo sei se
hai migliaia di persone per gestire il
il problema sarà bene quale si fa
tu assumi quale ti promuovi?
assegnale a questo gruppo di prodotti o
a questo tipo di clienti inviate
loro l’Oriente nel sud e così via
queste non sono decisioni semplici che ho preso
enorme rispetto per le persone che ascoltano
e chi fa questo come lo era questo tizio
facendo ma paragona questo alla decisione
che il proprietario del bar deve fare
beh, deve preoccuparsi dell’inventario
deve preoccuparsi dei prezzi che ha
preoccuparsi di cosa mettere di fronte
il della finestra per ottenere le persone
per entrare deve preoccuparsi di
Menu ha avuto modo di preoccuparsi di uno dei
la cosa più importante che devono fare è
assumere persone e assicurarsi che si trasformino
ogni giorno deve essere sicuro
i libri si chiudono che può segnalare
su tutti i tipi di regolamenti, così tu
rendersi conto
ogni volta che ho descritto queste cose
il ragazzo ha preso le decisioni per prendere quale
siamo
non così complesso come quello che ho
descritto per il country manager che
che era molto ampio ce ne sono molti
le decisioni che il ragazzo deve fare chi
il ragazzo che gestisce il caffè che il
il country manager ha fatto e deve fare
e alla fine quello che ho sentito è che io
apprezzato il mio capo del mio capo
dicendomi che la profondità di questo ero
andando ad aumentare alcune profondità di
responsabilità rimanendo in IBM ma io
sentirò che io quello che volevo non lo era
per aumentare il mio debito necessariamente volevo
per aumentare la larghezza di
responsabilità che ho avuto e se io
se fossi rimasto in IBM lo farei
probabilmente stanno guadagnando questi ma
ci sono molte domande che vorrei
non mi chiedo mai quando mi trasferisco
un’altra organizzazione che era molto
più piccolo ho improvvisamente iniziato a capire come
molto che stavo operando in un
l’organizzazione è piena di cose
erano preparati per me di cui ero a capo
sviluppare partnership per il primo
tempo in Europa e quando sono arrivato io
chiesto quale fosse la struttura dei prezzi
se avessimo il controllo che siamo pronti
e ragazzi mi guardavano e dicevano bene noi
non ne ho quando ero un IBM che avevo
persone incredibilmente intelligenti che avevano
preparato questo per me e tutto ciò che avevo
fare era eseguire così un’altra cosa
che abbiamo fatto nella mia piccola organizzazione
è che abbiamo dovuto preoccuparci
sviluppando un nuovo prodotto decidendo dove
partire
decidere come valutarli ridisegnando
il sito web del marketing preoccupante
questioni legali sui libri preoccupanti
riguardo alla decisione di andare e di non entrare
certo paese o no così come puoi vedere
dal mio gesto sono aumentato
tremendamente la quantità e la larghezza di
responsabilità che ho avuto e e
questa è la vera magia di
gestire una piccola azienda che non hai
le profondità che è il gestore del paese di
un migliaio di persone erano solite fare ora
nessun errore sono molto geloso del ragazzo
Mi piacerebbe avere migliaia di persone
spingere i miei prodotti una volta che non siamo d’accordo
abbiamo sviluppato e abbiamo realizzato il
sforzo di metterli sul mercato e
farli
lavoro e non voglio che la mia compagnia
fissare questa dimensione ma quando ho dovuto
fare una scelta una scelta decisione del
carriera cosa ho capito che mi piace
le maggiori responsabilità di più
di quanto mi piaccia la profondità e tu ti conosca
dato il fatto che questo è un pareggio
toka quell’università devi pensare
che si sta andando ad avere per pensare
te stesso se sei una persona profonda
la nostra nostra ingenua persona non penso
otterrai dei voti essendo un ingegno
Personalmente non penso che i ragazzi
chi ha organizzato questo discorso TED otterrà
voti migliori per l’ Università per
prova un grande lavoro ma
in definitiva quello che stanno dicendo è quello
stanno dicendo che lo sono
comodo fare qualcosa di diverso
scoprendo molte cose che loro
non vengono scoperti e stanno dicendo
che sono anche solo ‘di Depp di
persona quando sono andato negli Stati Uniti ho discusso
con il capo dell’ammissione al
Università dove stavo studiando e lei
mi ha detto qualcosa che conosci, dato
la tua età dovresti pensarci lei
ha detto che in fondo lei ha ricevuto un sacco di
l’applicazione prendono solo qualcosa
come il 10% delle persone che lo applicano
deve trovare dei modi per essere sicura
che seleziona la persona giusta così
forse la metà di loro potrebbe non avere il
corretta rabbia che si aspetta ma
alla fine sai che è molto difficile
per lei valutare quali sono i tipici
grado a Ginevra, Germania, Giappone, Cina
India ovunque così lei cerca di ottenere il
le persone che sono certe
standard e poi cosa fa lei
perché lei ha bisogno di trovare un modo di
ottenere e selezionare le persone giuste
lei quello che fa è che lei guarda
il tempo o i debiti di Connie hanno
personalità che cerca per quale carriera
sette oltre i loro studi per dimostrarlo
alla fine non sono necessariamente
stretto nel guardare qualcosa e
diventando un esperto ma poi il gatto
espandendo e non so esattamente se
lei direbbe così, ma lei lo è
cercando necessario per la profondità che lei è
alla ricerca di persone per cui così è
la cosa bella della lettura organizza a
piccola organizzazione
sta pensando in termini di ampliamento del tuo
le tue responsabilità così come sei
facendo i tuoi studi e tu hai
fare un buon numero di decisioni pensa bene
se sei più di una persona di profondità
o se sei una persona di Marwis e la prossima
ora che prendi un caffè, lo conosci
non so se farà il caffè
ha un sapore migliore ma probabilmente lo farà
tu caffè
bevendo un’esperienza più interessante
pensa a tutte le risposte dei ragazzi che
servi in te grazie
[Applausi]
Mi chiamo Antoine Louie, gestisco un’azienda
chiamato GSX
ora non ti senti imbarazzato se tu
non ho sentito parlare di noi che operiamo in un
molto spazio di nicchia sviluppiamo complesso
software tecnico utilizzato da
grandi organizzazioni per assicurarsi che
la loro email funziona perfettamente nel mio lavoro
nel mio lavoro quotidiano incontro persone in grande
le grandi banche usano le nostre organizzazioni
prodotti abbiamo partner che sono
operatori di telefonia mobile grandi integratori di sistemi
abbiamo partner tecnologici come
Microsoft e quando incontro i direttori o
dirigente di queste grandi aziende
c’è sempre una domanda che si apre
interruttore è fondamentalmente si sa quanto è grande
la tua compagnia quindi è molto semplice
circa 50 persone che lavorano in GSX e noi
faccio solo 6 milioni di entrate quando io quando
Io do questi numeri c’è qualcosa
che succede quasi sempre c’è un 1/2
del secondo di silenzio con la persona
di fronte a me sta pensando di sapere
riflettendo su cosa significa e so
cosa pensano e so che alcuni di
stai pensando di sapere che ci sei
stanno pensando e stanno pensando questi
non sono grandi numeri ce ne sono di più
persone che lavorano per me
Sono responsabile nella mia azienda per molto
entrate maggiori in sostanza ciò che sono
pensare è che non avrebbero
problema a fare quello che faccio e probabilmente
è vero e probabilmente vero anche di
anche tu
cosa succede e cosa voglio discutere
con te è la discussione che prende
posto dopo questo tipo di mezzo secondo
di silenzio e mi piace poter fare
questi per dirti qual è la vera magia
oltre la dimensione della gestione della piccola impresa
quindi la prima cosa che normalmente ho
fare è che devo dissiparne alcuni
miti sul ruolo del CEO in
società più piccola normalmente nella loro mente
l’amministratore delegato è la persona che sta per
prendere l’importantissimo
decisioni e tu sai che abbiamo tutti in
esempio di libri di storia aziendale
le decisioni che Intel stava facendo solo
chip di memoria e
improvvisamente hanno deciso che non stava andando
essere un buon affare e hanno fatto un
grande passaggio per andare in semiconduttori
questa è una decisione molto importante , ma molto
più vicino a noi steve il lavoro deciso a mettere
Apple nel mondo della musica come
un intero e questa è un’altra grande decisione
e Andy Grove in Intel Steve’s
altri Apple a cui sono associati
queste importanti decisioni e accreditate
con il successo che ne è derivato
se tu se leggi libri su come questo
tutto è successo, te ne rendi conto
in realtà non erano soli i
i dirigenti con cui parlo erano
effettivamente associato a questo tipo di
grandi decisioni altrimenti dal modo in cui
non avrebbe mai prendere non potrà mai funzionare la
la migliore nozione che quella valuta
che è il ben documentato è quello
i lavori non volevano che su iTunes funzionasse
Piattaforma Windows
in realtà è stato fatto nonostante lui lui
forse ha preso il merito dopo fino a quando lo è stato
una grande idea ma queste decisioni erano
non erano presi dall’onnipresente CEO che erano
preso dalle persone che conosci il
dirigenti che lavorano con lui nella mia
piccola società cinque anni fa abbiamo dovuto
prendere decisioni molto grandi che dovevamo prendere
tutto il mondo che stiamo facendo nel
Mondo IBM e decidere se volevamo andare
al mondo Microsoft per fare lo stesso
cosa siamo zero brand awareness in
questo mondo il fatto di venire all’IBM
il mondo è stato effettivamente visto come una responsabilità
e non eravamo sicuri che stiamo andando a
essere in grado di padroneggiare tutti i tecnici
sfide di trasferirsi da un mondo a
l’altra quindi questa è stata una grande decisione
prendi bene lasciami dire che non l’ho preso
la decisione da solo io in realtà
fatto in modo che tutti in ogni
dipartimento potrebbe essere associato con a
la decisione potrebbe pensare ai valori di
i problemi e le sfide e e
e lo discutiamo tutti insieme così sappiamo
che la mancanza del Dio onnipotente piacesse
Co processo decisionale da solo ben sto
scusa ma non succede un’altra
cosa che devo descrivere al
la persona con cui sto parlando è io
so che è una sorpresa
per loro ma se diventano CEO di a
piccola impresa che stanno per perdere
stato sociale mia moglie scherza e lo dice
aveva un tempo molto più facile spiegare a
un amico e famiglia cosa suo marito
stava facendo quando ero un IPM in cui non è presente
i miei affari e lei non ne aveva bisogno
spiegare di più
ora deve spiegarmi che lavoro
in una società chiamata gsx ed e lei è
devo spiegare cos’è ed è a
molto più difficile per lei farlo
ma c’è un’altra storia che voglio
ti dico che abbiamo nel nostro Gannett
organizzazione qualcuno che si unisca a noi dieci
anni fa e lui è un ragazzo fantastico lui
gestisce tutte le vendite e il marketing quando lui
si è unito a noi dieci anni fa era in realtà
uno stagista che proviene dal server IBM
divisione e quello che mi ha detto dopo in
L’unione di mamma è che è rimasto sorpreso
perché quando viveva una telefonata
a differenza di ciò che era nelle persone passate
non sempre rispondono sono dentro
presenza o così veloce così hai avuto il
lo stesso ragazzo lo sai che improvvisamente è stato
rendendosi conto che essendo associato con
una grande azienda e tutto il valore del
grande compagnia aveva una sorta di stato
entrando in uno più piccolo che aveva perso
questi studi e anche ora che lui è
gestire un’organizzazione commerciale e fare
davvero bene, lui sa che lei ha
combattere un po ‘più forte di quando lui
è stato un tirocinante presso l’ IBM, quindi ti conosco se
sei in una piccola azienda che non sei
A Dio piace prendere decisioni e te
probabilmente perdere un po ‘ di status sociale così
dov’è la magia dov’è l’interesse
per dirti che devo dirtelo
storia che ha avuto luogo circa 25 anni fa
In realtà mi sono dimesso da IBM per andare e
faccio degli studi negli Stati Uniti e il mio secondo
manager di linea ha chiesto il capo del mio capo
di vedermi così mi ricordo che siamo andati ad un
bel caffè fuori dall’ufficio e lui
ha preso il tempo di spiegare a me che cosa aveva
stato il suo percorso di carriera quello che era stato il
percorso di carriera del gestore del paese che
tutti stavano guardando e poi
min raishin e rispetto e ha spiegato
che si è trasferito da una situazione in cui lui
aveva alcuni compiti specifici e poi perché
lui ha fatto
e si sapeva che glielo aveva spiegato
trasferito in un’altra organizzazione con alcuni
persone da menage e poi si è trasferito a
un altro in cui aveva un più grande
territorio e ad ognuno dei passi il suo
compiti a cui era associato il suo successo
maggiori entrate da produrre e fondamentalmente
vivendo IBM tutta la buona volontà che
Mi ero sviluppato e accumulato dall’essere
conosciuto durante quattro anni nel
organizzazione che stava per svanire
ora che lasci IBM puoi andare a
ottimo posto per fare alcuni studi che sei
perdere valore quindi mi è piaciuto il fatto
si è preso il tempo per spenderti sapere
discuti con me ma non ero completamente
convinto in realtà era un ingegnere di
l’allenamento e io ero sempre con un po ‘
sconvolto dal fatto che non avrei potuto avere così tanto
impatto sulla folla che ero io ero
vendendo e ho cercato di spiegarlo a
lui confrontando il ruolo del paese
manager di IBM, dove al momento
mille persone lavorano per lui così
qualcuno ha avuto un impatto reale e un
incapacità per il ragazzo che esegue il
cafe e quello che ho descritto sono i
differenze nelle decisioni che entrambi
questi ragazzi dovevano fare se lo sei se
hai migliaia di persone per gestire il
il problema sarà bene quale si fa
tu assumi quale ti promuovi?
assegnale a questo gruppo di prodotti o
a questo tipo di clienti inviate
loro l’Oriente nel sud e così via
queste non sono decisioni semplici che ho preso
enorme rispetto per le persone che ascoltano
e chi fa questo come lo era questo tizio
facendo ma paragona questo alla decisione
che il proprietario del bar deve fare
beh, deve preoccuparsi dell’inventario
deve preoccuparsi dei prezzi che ha
preoccuparsi di cosa mettere di fronte
il della finestra per ottenere le persone
per entrare deve preoccuparsi di
Menu ha avuto modo di preoccuparsi di uno dei
la cosa più importante che devono fare è
assumere persone e assicurarsi che si trasformino
ogni giorno deve essere sicuro
i libri si chiudono che può segnalare
su tutti i tipi di regolamenti, così tu
rendersi conto
ogni volta che ho descritto queste cose
il ragazzo ha preso le decisioni per prendere quale
siamo
non così complesso come quello che ho
descritto per il country manager che
che era molto ampio ce ne sono molti
le decisioni che il ragazzo deve fare chi
il ragazzo che gestisce il caffè che il
il country manager ha fatto e deve fare
e alla fine quello che ho sentito è che io
apprezzato il mio capo del mio capo
dicendomi che la profondità di questo ero
andando ad aumentare alcune profondità di
responsabilità rimanendo in IBM ma io
sentirò che io quello che volevo non lo era
per aumentare il mio debito necessariamente volevo
per aumentare la larghezza di
responsabilità che ho avuto e se io
se fossi rimasto in IBM lo farei
probabilmente stanno guadagnando questi ma
ci sono molte domande che vorrei
non mi chiedo mai quando mi trasferisco
un’altra organizzazione che era molto
più piccolo ho improvvisamente iniziato a capire come
molto che stavo operando in un
l’organizzazione è piena di cose
erano preparati per me di cui ero a capo
sviluppare partnership per il primo
tempo in Europa e quando sono arrivato io
chiesto quale fosse la struttura dei prezzi
se avessimo il controllo che siamo pronti
e ragazzi mi guardavano e dicevano bene noi
non ne ho quando ero un IBM che avevo
persone incredibilmente intelligenti che avevano
preparato questo per me e tutto ciò che avevo
fare era eseguire così un’altra cosa
che abbiamo fatto nella mia piccola organizzazione
è che abbiamo dovuto preoccuparci
sviluppando un nuovo prodotto decidendo dove
partire
decidere come valutarli ridisegnando
il sito web del marketing preoccupante
questioni legali sui libri preoccupanti
riguardo alla decisione di andare e di non entrare
certo paese o no così come puoi vedere
dal mio gesto sono aumentato
tremendamente la quantità e la larghezza di
responsabilità che ho avuto e e
questa è la vera magia di
gestire una piccola azienda che non hai
le profondità che è il gestore del paese di
un migliaio di persone erano solite fare ora
nessun errore sono molto geloso del ragazzo
Mi piacerebbe avere migliaia di persone
spingere i miei prodotti una volta che non siamo d’accordo
abbiamo sviluppato e abbiamo realizzato il
sforzo di metterli sul mercato e
farli
lavoro e non voglio che la mia compagnia
fissare questa dimensione ma quando ho dovuto
fare una scelta una scelta decisione del
carriera cosa ho capito che mi piace
le maggiori responsabilità di più
di quanto mi piaccia la profondità e tu ti conosca
dato il fatto che questo è un pareggio
toka quell’università devi pensare
che si sta andando ad avere per pensare
te stesso se sei una persona profonda
la nostra nostra ingenua persona non penso
otterrai dei voti essendo un ingegno
Personalmente non penso che i ragazzi
chi ha organizzato questo discorso TED otterrà
voti migliori per l’ Università per
prova un grande lavoro ma
in definitiva quello che stanno dicendo è quello
stanno dicendo che lo sono
comodo fare qualcosa di diverso
scoprendo molte cose che loro
non vengono scoperti e stanno dicendo
che sono anche solo ‘di Depp di
persona quando sono andato negli Stati Uniti ho discusso
con il capo dell’ammissione al
Università dove stavo studiando e lei
mi ha detto qualcosa che conosci, dato
la tua età dovresti pensarci lei
ha detto che in fondo lei ha ricevuto un sacco di
l’applicazione prendono solo qualcosa
come il 10% delle persone che lo applicano
deve trovare dei modi per essere sicura
che seleziona la persona giusta così
forse la metà di loro potrebbe non avere il
corretta rabbia che si aspetta ma
alla fine sai che è molto difficile
per lei valutare quali sono i tipici
grado a Ginevra, Germania, Giappone, Cina
India ovunque così lei cerca di ottenere il
le persone che sono certe
standard e poi cosa fa lei
perché lei ha bisogno di trovare un modo di
ottenere e selezionare le persone giuste
lei quello che fa è che lei guarda
il tempo o i debiti di Connie hanno
personalità che cerca per quale carriera
sette oltre i loro studi per dimostrarlo
alla fine non sono necessariamente
stretto nel guardare qualcosa e
diventando un esperto ma poi il gatto
espandendo e non so esattamente se
lei direbbe così, ma lei lo è
cercando necessario per la profondità che lei è
alla ricerca di persone per cui così è
la cosa bella della lettura organizza a
piccola organizzazione
sta pensando in termini di ampliamento del tuo
le tue responsabilità così come sei
facendo i tuoi studi e tu hai
fare un buon numero di decisioni pensa bene
se sei più di una persona di profondità
o se sei una persona di Marwis e la prossima
ora che prendi un caffè, lo conosci
non so se farà il caffè
ha un sapore migliore ma probabilmente lo farà
tu caffè
bevendo un’esperienza più interessante
pensa a tutte le risposte dei ragazzi che
servi in te grazie
[Applausi]
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