questo è un polipo polpi
la gente dice di avere un messaggio profondo per noi dentro
il potere dell’intelligenza di gruppo e il
il modo in cui ci governiamo sono i polpi
uno degli animali più intelligenti di
pianeta se prendo una bottiglia di pillola e metto un
pezzo di pesce in esso e mettere a prova di bambino
copritelo e datelo a un polpo il
polpo capirà come aprirlo
più veloce di un polipo scimpanzé
un senso dell’umorismo se li metti in un
laboratorio
è meglio stare attenti perché lo sono
molto bravo a uscire dai loro carri armati
e facendo battute pratiche su
scienziati, umani e polpi sono
gli unici due animali le due specie
che quando sono arrabbiati l’ uno con l’ altro
avere combattimenti lanciando sassi ma il
la grande domanda è come pensano i polpi
ora so che ci sono molti studenti dentro
il pubblico da e agli studenti piace
quiz So che quindi facciamo un quiz a
un quiz di domande e la domanda è
quanti cervelli ha un polpo hanno 3 8
5 un polpo ha nove cervelli ogni braccio come
un cervello e poi c’è un cervello centrale
il nono cervello ogni braccio è un
personalità individuale
ci sono braccia avventurose e braccia timide
e braccia emozionali e braccia sexy e così via
e c’è un nono cervello e il
cosa interessante di quella nona
il cervello centrale è che non è veramente un
comando e controllo centro il nostro modo
il cervello è più simile a un facilitatore
potrebbe guardarsi intorno e dire che c’è
un granchio laggiù e dì alle armi noi
bisogno di cibo e poi le armi prendono
finita e inizia a coordinare forse usano
l’ informazione dal cervello principale
ma si coordinano e vanno a prendere anche quello
il suo granchio è molto diverso dall’uomo
esseri quando ci riuniamo non c’è
ordinatore incorporato dobbiamo contribuire
ad esso per costruire la nona funzione cerebrale
di solito finiamo semplicemente a fare jockey
potere e così finisci con un cervello
nella nona posizione del cervello e c’è
come nessun miglioramento nel gruppo
intelligenza così dobbiamo essere addestrati in
Per avere la funzione del cervello nono
è quasi come i polpi sono in anticipo
noi in evoluzione ci sono un certo numero di
intuizioni che possiamo ottenere da questo
puoi usare oggi come studenti e tu
può usare per il resto della tua vita il tuo
carriera la tua famiglia è il tuo club
politica vediamo dove questi concetti
sono stati sviluppati
sembra che l’India e l’Olanda
sono in anticipo di tutti gli altri in
adattando la tecnologia dei polpi al
miglioramento della democrazia padre Edwin
John e il dott. Gerard Endon burg ha funzionato
indipendentemente l’uno dall’altro per un lungo periodo
tempo e solo recentemente scoperto
entrambi avevano scoperto la stessa cosa
modello che penso sia molto eccitante
quindi diamo un’occhiata un po ‘a quello che hanno
devo dire la democrazia è governato dal
i demo e i demo sono come il generale
massa di persone senza particolari
connessione e tu dici ad esempio il
il Senato all’Università del Maryland
Capisco che è un buon democratico
istituzione fa un lavoro a posto di
fornendo la nona funzione cerebrale di
sai creare l’ intelligenza di gruppo ma
potrebbe essere molto migliorato, ad esempio
un polpo che si rispetti non lo farebbe mai
cerca di ottenere 200 braccia per pensare insieme
per non parlare di farlo a maggioranza
così segretezza che è gerard di Endon Berg
termine significa governato dal socios che
significa persone che hanno una specie di sociale
collegare i soci in spagnolo I
capire significa partner quindi è così
CRC è una sorta di sottoinsieme della democrazia
è progettato per le organizzazioni entrambi
gli uomini dicono che l’ unità politica di base
dovrebbe essere un piccolo un relativamente piccolo
gruppo di persone in cui tutti possiamo vedere
l’altro nessuno ha bisogno di un microfono
ogni voce conta e tu dovresti
prendere queste unità di base e costruire
loro rappresentanti vanno a quello successivo
cerchio di livello più alto come lo chiama Gerard
o Parlamento come Edmund lo chiama di nuovo
è abbastanza piccolo quando e si accumula
attraverso la società in questo modo il lavoro di Gerard
è stato principalmente focalizzato sulle organizzazioni
e aziende e non ci sono società e
organizzazioni nelle migliaia intorno
il mondo che utilizzano in modo SIOC recei
edwin si è concentrato maggiormente su quello che lui
chiama il Parlamento del vicinato
organizzare le persone che vivono
insieme vivendo vicini tra loro e dentro
L’India ci sono più di 200.000
Parlamento di quartiere e a
sistema del Parlamento dei bambini che
corrisponde a questo, quindi come possiamo
applica le intuizioni di Edwin e Gerard
alla tua vita come studenti e vita lunga
mentre perseguirai la tua carriera e in
le vostre famiglie e nella vostra politica e
così via iniziamo a fare la domanda
cosa succede quando non c’è un nono cervello
diciamo che sei in classe e il
il professore dice che va bene per un gruppo
progetto e vieni assegnato a stare con
un gruppo di cinque persone fa uno di questi
sembra familiare ma cosa succede
tu se non sei stato addestrato in nona
tecnologia del cervello che potresti non essere in grado di
iniziare in tempo potrebbe non essere in grado di ottenere
tutti al primo incontro di questo
gruppo di bilancio e se non lo sai
acconsenti ad un facilitatore quindi alle idee
che tu abbia potrebbe non essere così buono
il disco discusso potrebbe essere in conflitto
tra i membri del team e che tu sia
difficile da controllare la dominante
le personalità entreranno e diranno questo
è il modo in cui dovrebbe essere e il
personalità timide che hanno molto da dire
non dire nulla e se le persone
effettivamente fare i loro compiti e iniziare
portali fuori bene, in realtà è così
improbabile se non si conosce il consenso
un amministratore che segue
tutti e facendo in modo che lo siano
facendo quello che dovrebbero fare
così spesso penso che finisca con forse
tre di voi se siete fortunati a spendere un
tutta la notte cercando di tirare questo progetto
insieme perché ti importa del tuo
voti maledicendo gli altri due che non lo sono
lì ed è così che tende ad andare se
non hai avuto un buon allenamento a
molti di noi non hanno aggiunto il polipo questo
il messaggio è supportato a vicenda
governare insieme sarai
lavorare con le persone nei gruppi il resto
della tua vita e molto del tuo successo
nella tua carriera è quando dipendere
quanto bene sei in grado di funzionare in a
i datori di lavoro della squadra danno la priorità alla ricerca
persone che hanno una comprovata esperienza di essere
in grado di funzionare in un gruppo guardiamo
in uno scenario diverso qui abbiamo a
gruppo di studenti che stanno incontrando
potrebbe essere in un club al Club universitario
potrebbero fare un progetto di alcuni
sorta come abbiamo appena parlato di loro
potrebbero essere le persone in un dormitorio forse uno
sezione di un dormitorio ma si stanno incontrando
insieme e sanno cosa sono
fare
conoscono la tecnologia del nono grado
quindi stanno prendendo decisioni molto
efficacemente molto veloce
come stanno facendo ma stanno usando
qualcosa si chiama consenso e non è così
consenso e non è voto di maggioranza
molto diverso se stai facendo un
decisione di consenso e uno dei cervelli
qui dice oh ho una grande idea è
questo e questo e nessuno vede un rischio in
che non puoi prendere le decisioni
Dunnell abbastanza buono per ora abbastanza sicuro
per provare l’ accettazione di Centas non lo è
accordo quindi cosa fa il facilitatore
fai il facilitatore assicurati che il
flussi di conversazione che ognuno ottiene
il loro input una delle tecniche te
potrebbe voler provare è fare ciò che viene chiamato
in giro dove vai per ogni persona e
ascolta la loro opinione su a
argomenti che ognuno ha sentito la loro
equivalente che aiuta davvero il
auto-organizzazione di pensieri e
tutto è giusto e non c’è
crosstalk consentito all’amministratore
davvero necessario perché se lo hai
gruppo di intelligenza intelligente di cui hai bisogno
una memoria di gruppo e oh hai bisogno di nota e
è necessario organizzare anche bisogno
qualcuno che esegue le decisioni
e gli elementi di azione o assicurarsi
vengono eseguiti dopo l’ incontro
su quella persona potrebbe essere un club
direttore potrebbe essere un RA e il dormitorio
menzionato prima nel progetto potrebbe
sii l’amministratore ma la cosa più importante
importante è che tutti hanno bisogno di
contribuire a questa nona cornice che non facciamo
avere uno lì non siamo polpi e
dobbiamo contribuire ad esso così tutti
potrebbe avere alcuni compiti per essere quello
rappresentante ad un altro gruppo su
campus o gestire un progetto e così
avanti la sensazione di intimità e il
sentendo che sono individuale ma parte di
qualcosa di più grande è qualcosa che
si verifica relativamente raramente a noi
perché non sappiamo come ordinare
in modo connesso se sei in un
polipo come diciamo che sono un braccio di un
polpo e guardo te e tu sei
un altro braccio potrei dire wow we’re
condividendo lo stesso sangue con cui condividiamo
lo stesso cibo siamo entrambi nella stessa pelle
Non posso scappare da te e tu per me
dobbiamo andare d’accordo, ma gli umani no
avere questa costrizione così davvero
conoscere la disciplina per
raggiungere il tipo di energia che si ottiene
di un incontro gestito da consenso e
il flusso che ne viene fuori lo voglio
dare alcuni esempi di come i gruppi intorno
il mondo usa il nono cervello
tecnologia di intelligenza di gruppo da avere
divertimento e fare qualcosa di veramente interessante
cose questo è un parco giochi in India il
i bambini si incontrano in parlamento
i bambini conoscono il nono cervello
tecnologia sanno come usare incent
per eleggersi hanno tutti ruoli
nel loro quartiere perché sono
organizzato per quartiere non per grado
ci sono molte storie commoventi
sui successi che gli studenti hanno
fatti in India hanno davvero un effetto
sulla loro società che costruisce ponti
ottenere leggi su quando i bambini devono farlo
lascia la scuola , conosci le ragazze che se ne vanno
scuola presto per sposarsi hanno
è riuscito a smetterla con tutti i tipi di
cose incredibili alla School of Media
cultura e design a Woodbury
Università in California i professori
deciso che erano stanchi di sentirsi
sopraffatto tutto il tempo non era nessuno
divertimento
così per consenso si proibiscono di farlo
portare a casa il lavoro di notte ha la priorità
il loro lavoro hanno lavorato con priorità
e hanno scoperto che erano molto
più fresco ogni giorno stavano pensando a
molto meglio e il rocchetto conteneva thorin e
in crescita
la lezione è che potrebbero esserci cose
nella tua vita sembra solo schiacciante
come se non avessi alcun controllo su di loro ma
insieme puoi risolvere questo tipo di
problemi e insieme possiamo risolvere alcuni
dei problemi della società che sembrano così
intrattabile qui è l’università di Eindhoven
nei Paesi Bassi gli studenti laureati
i dottorandi e i maestri
gli studenti si riuniscono sotto il
ha iniziato la sponsorizzazione della loro parola ROM
per supportarsi l’un l’altro e il loro
lavoro di tesi che è normalmente carino
lavoro solitario si riuniscono e loro
si supportano a vicenda e poi alla fine
usano l’ elezione di Scioscia Pratik
metodologia per eleggere meglio i loro voti
che gli studenti dicono che questi sono tuoi
voti e tu penseresti come il mio
bontà di cui parlano gli studenti
grandi ma in realtà persone che vivono
che sono molto entusiasti hanno
dire che è un processo molto giusto e
l’ apprendimento è molto profondo nel processo di
la sociopatia apporta tutti i tipi di benefici
le persone in questa stanza sono i leader
tu sei incredibilmente talentuoso tu sei il
cambiare i produttori e la società disperatamente
ha bisogno di te per migliorare la governance
tecnologia per voi stessi nella nostra
istituzione lavoriamo insieme per costruire
una cultura globale che guarda alla decisione
fare è un momento per l’arte, non un tempo
per combattere, ti incoraggio a provare
fuori la tecnologia del cervello ix mentre sei un
studente in modo che quando entri nel tuo
carriera
essi saranno molto meglio preparati a
trasformare la società a dare un’occhiata
Sono John Buck. Ho portato una teocrazia da
i Paesi Bassi tornano alla fine degli anni ’90 I
mi piacerebbe sapere come si sta facendo
questo è il modo in cui puoi contattarmi
per favore rimani in contatto e grazie
[Applausi]
la gente dice di avere un messaggio profondo per noi dentro
il potere dell’intelligenza di gruppo e il
il modo in cui ci governiamo sono i polpi
uno degli animali più intelligenti di
pianeta se prendo una bottiglia di pillola e metto un
pezzo di pesce in esso e mettere a prova di bambino
copritelo e datelo a un polpo il
polpo capirà come aprirlo
più veloce di un polipo scimpanzé
un senso dell’umorismo se li metti in un
laboratorio
è meglio stare attenti perché lo sono
molto bravo a uscire dai loro carri armati
e facendo battute pratiche su
scienziati, umani e polpi sono
gli unici due animali le due specie
che quando sono arrabbiati l’ uno con l’ altro
avere combattimenti lanciando sassi ma il
la grande domanda è come pensano i polpi
ora so che ci sono molti studenti dentro
il pubblico da e agli studenti piace
quiz So che quindi facciamo un quiz a
un quiz di domande e la domanda è
quanti cervelli ha un polpo hanno 3 8
5 un polpo ha nove cervelli ogni braccio come
un cervello e poi c’è un cervello centrale
il nono cervello ogni braccio è un
personalità individuale
ci sono braccia avventurose e braccia timide
e braccia emozionali e braccia sexy e così via
e c’è un nono cervello e il
cosa interessante di quella nona
il cervello centrale è che non è veramente un
comando e controllo centro il nostro modo
il cervello è più simile a un facilitatore
potrebbe guardarsi intorno e dire che c’è
un granchio laggiù e dì alle armi noi
bisogno di cibo e poi le armi prendono
finita e inizia a coordinare forse usano
l’ informazione dal cervello principale
ma si coordinano e vanno a prendere anche quello
il suo granchio è molto diverso dall’uomo
esseri quando ci riuniamo non c’è
ordinatore incorporato dobbiamo contribuire
ad esso per costruire la nona funzione cerebrale
di solito finiamo semplicemente a fare jockey
potere e così finisci con un cervello
nella nona posizione del cervello e c’è
come nessun miglioramento nel gruppo
intelligenza così dobbiamo essere addestrati in
Per avere la funzione del cervello nono
è quasi come i polpi sono in anticipo
noi in evoluzione ci sono un certo numero di
intuizioni che possiamo ottenere da questo
puoi usare oggi come studenti e tu
può usare per il resto della tua vita il tuo
carriera la tua famiglia è il tuo club
politica vediamo dove questi concetti
sono stati sviluppati
sembra che l’India e l’Olanda
sono in anticipo di tutti gli altri in
adattando la tecnologia dei polpi al
miglioramento della democrazia padre Edwin
John e il dott. Gerard Endon burg ha funzionato
indipendentemente l’uno dall’altro per un lungo periodo
tempo e solo recentemente scoperto
entrambi avevano scoperto la stessa cosa
modello che penso sia molto eccitante
quindi diamo un’occhiata un po ‘a quello che hanno
devo dire la democrazia è governato dal
i demo e i demo sono come il generale
massa di persone senza particolari
connessione e tu dici ad esempio il
il Senato all’Università del Maryland
Capisco che è un buon democratico
istituzione fa un lavoro a posto di
fornendo la nona funzione cerebrale di
sai creare l’ intelligenza di gruppo ma
potrebbe essere molto migliorato, ad esempio
un polpo che si rispetti non lo farebbe mai
cerca di ottenere 200 braccia per pensare insieme
per non parlare di farlo a maggioranza
così segretezza che è gerard di Endon Berg
termine significa governato dal socios che
significa persone che hanno una specie di sociale
collegare i soci in spagnolo I
capire significa partner quindi è così
CRC è una sorta di sottoinsieme della democrazia
è progettato per le organizzazioni entrambi
gli uomini dicono che l’ unità politica di base
dovrebbe essere un piccolo un relativamente piccolo
gruppo di persone in cui tutti possiamo vedere
l’altro nessuno ha bisogno di un microfono
ogni voce conta e tu dovresti
prendere queste unità di base e costruire
loro rappresentanti vanno a quello successivo
cerchio di livello più alto come lo chiama Gerard
o Parlamento come Edmund lo chiama di nuovo
è abbastanza piccolo quando e si accumula
attraverso la società in questo modo il lavoro di Gerard
è stato principalmente focalizzato sulle organizzazioni
e aziende e non ci sono società e
organizzazioni nelle migliaia intorno
il mondo che utilizzano in modo SIOC recei
edwin si è concentrato maggiormente su quello che lui
chiama il Parlamento del vicinato
organizzare le persone che vivono
insieme vivendo vicini tra loro e dentro
L’India ci sono più di 200.000
Parlamento di quartiere e a
sistema del Parlamento dei bambini che
corrisponde a questo, quindi come possiamo
applica le intuizioni di Edwin e Gerard
alla tua vita come studenti e vita lunga
mentre perseguirai la tua carriera e in
le vostre famiglie e nella vostra politica e
così via iniziamo a fare la domanda
cosa succede quando non c’è un nono cervello
diciamo che sei in classe e il
il professore dice che va bene per un gruppo
progetto e vieni assegnato a stare con
un gruppo di cinque persone fa uno di questi
sembra familiare ma cosa succede
tu se non sei stato addestrato in nona
tecnologia del cervello che potresti non essere in grado di
iniziare in tempo potrebbe non essere in grado di ottenere
tutti al primo incontro di questo
gruppo di bilancio e se non lo sai
acconsenti ad un facilitatore quindi alle idee
che tu abbia potrebbe non essere così buono
il disco discusso potrebbe essere in conflitto
tra i membri del team e che tu sia
difficile da controllare la dominante
le personalità entreranno e diranno questo
è il modo in cui dovrebbe essere e il
personalità timide che hanno molto da dire
non dire nulla e se le persone
effettivamente fare i loro compiti e iniziare
portali fuori bene, in realtà è così
improbabile se non si conosce il consenso
un amministratore che segue
tutti e facendo in modo che lo siano
facendo quello che dovrebbero fare
così spesso penso che finisca con forse
tre di voi se siete fortunati a spendere un
tutta la notte cercando di tirare questo progetto
insieme perché ti importa del tuo
voti maledicendo gli altri due che non lo sono
lì ed è così che tende ad andare se
non hai avuto un buon allenamento a
molti di noi non hanno aggiunto il polipo questo
il messaggio è supportato a vicenda
governare insieme sarai
lavorare con le persone nei gruppi il resto
della tua vita e molto del tuo successo
nella tua carriera è quando dipendere
quanto bene sei in grado di funzionare in a
i datori di lavoro della squadra danno la priorità alla ricerca
persone che hanno una comprovata esperienza di essere
in grado di funzionare in un gruppo guardiamo
in uno scenario diverso qui abbiamo a
gruppo di studenti che stanno incontrando
potrebbe essere in un club al Club universitario
potrebbero fare un progetto di alcuni
sorta come abbiamo appena parlato di loro
potrebbero essere le persone in un dormitorio forse uno
sezione di un dormitorio ma si stanno incontrando
insieme e sanno cosa sono
fare
conoscono la tecnologia del nono grado
quindi stanno prendendo decisioni molto
efficacemente molto veloce
come stanno facendo ma stanno usando
qualcosa si chiama consenso e non è così
consenso e non è voto di maggioranza
molto diverso se stai facendo un
decisione di consenso e uno dei cervelli
qui dice oh ho una grande idea è
questo e questo e nessuno vede un rischio in
che non puoi prendere le decisioni
Dunnell abbastanza buono per ora abbastanza sicuro
per provare l’ accettazione di Centas non lo è
accordo quindi cosa fa il facilitatore
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flussi di conversazione che ognuno ottiene
il loro input una delle tecniche te
potrebbe voler provare è fare ciò che viene chiamato
in giro dove vai per ogni persona e
ascolta la loro opinione su a
argomenti che ognuno ha sentito la loro
equivalente che aiuta davvero il
auto-organizzazione di pensieri e
tutto è giusto e non c’è
crosstalk consentito all’amministratore
davvero necessario perché se lo hai
gruppo di intelligenza intelligente di cui hai bisogno
una memoria di gruppo e oh hai bisogno di nota e
è necessario organizzare anche bisogno
qualcuno che esegue le decisioni
e gli elementi di azione o assicurarsi
vengono eseguiti dopo l’ incontro
su quella persona potrebbe essere un club
direttore potrebbe essere un RA e il dormitorio
menzionato prima nel progetto potrebbe
sii l’amministratore ma la cosa più importante
importante è che tutti hanno bisogno di
contribuire a questa nona cornice che non facciamo
avere uno lì non siamo polpi e
dobbiamo contribuire ad esso così tutti
potrebbe avere alcuni compiti per essere quello
rappresentante ad un altro gruppo su
campus o gestire un progetto e così
avanti la sensazione di intimità e il
sentendo che sono individuale ma parte di
qualcosa di più grande è qualcosa che
si verifica relativamente raramente a noi
perché non sappiamo come ordinare
in modo connesso se sei in un
polipo come diciamo che sono un braccio di un
polpo e guardo te e tu sei
un altro braccio potrei dire wow we’re
condividendo lo stesso sangue con cui condividiamo
lo stesso cibo siamo entrambi nella stessa pelle
Non posso scappare da te e tu per me
dobbiamo andare d’accordo, ma gli umani no
avere questa costrizione così davvero
conoscere la disciplina per
raggiungere il tipo di energia che si ottiene
di un incontro gestito da consenso e
il flusso che ne viene fuori lo voglio
dare alcuni esempi di come i gruppi intorno
il mondo usa il nono cervello
tecnologia di intelligenza di gruppo da avere
divertimento e fare qualcosa di veramente interessante
cose questo è un parco giochi in India il
i bambini si incontrano in parlamento
i bambini conoscono il nono cervello
tecnologia sanno come usare incent
per eleggersi hanno tutti ruoli
nel loro quartiere perché sono
organizzato per quartiere non per grado
ci sono molte storie commoventi
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ottenere leggi su quando i bambini devono farlo
lascia la scuola , conosci le ragazze che se ne vanno
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è riuscito a smetterla con tutti i tipi di
cose incredibili alla School of Media
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Università in California i professori
deciso che erano stanchi di sentirsi
sopraffatto tutto il tempo non era nessuno
divertimento
così per consenso si proibiscono di farlo
portare a casa il lavoro di notte ha la priorità
il loro lavoro hanno lavorato con priorità
e hanno scoperto che erano molto
più fresco ogni giorno stavano pensando a
molto meglio e il rocchetto conteneva thorin e
in crescita
la lezione è che potrebbero esserci cose
nella tua vita sembra solo schiacciante
come se non avessi alcun controllo su di loro ma
insieme puoi risolvere questo tipo di
problemi e insieme possiamo risolvere alcuni
dei problemi della società che sembrano così
intrattabile qui è l’università di Eindhoven
nei Paesi Bassi gli studenti laureati
i dottorandi e i maestri
gli studenti si riuniscono sotto il
ha iniziato la sponsorizzazione della loro parola ROM
per supportarsi l’un l’altro e il loro
lavoro di tesi che è normalmente carino
lavoro solitario si riuniscono e loro
si supportano a vicenda e poi alla fine
usano l’ elezione di Scioscia Pratik
metodologia per eleggere meglio i loro voti
che gli studenti dicono che questi sono tuoi
voti e tu penseresti come il mio
bontà di cui parlano gli studenti
grandi ma in realtà persone che vivono
che sono molto entusiasti hanno
dire che è un processo molto giusto e
l’ apprendimento è molto profondo nel processo di
la sociopatia apporta tutti i tipi di benefici
le persone in questa stanza sono i leader
tu sei incredibilmente talentuoso tu sei il
cambiare i produttori e la società disperatamente
ha bisogno di te per migliorare la governance
tecnologia per voi stessi nella nostra
istituzione lavoriamo insieme per costruire
una cultura globale che guarda alla decisione
fare è un momento per l’arte, non un tempo
per combattere, ti incoraggio a provare
fuori la tecnologia del cervello ix mentre sei un
studente in modo che quando entri nel tuo
carriera
essi saranno molto meglio preparati a
trasformare la società a dare un’occhiata
Sono John Buck. Ho portato una teocrazia da
i Paesi Bassi tornano alla fine degli anni ’90 I
mi piacerebbe sapere come si sta facendo
questo è il modo in cui puoi contattarmi
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