darti qualcosa di nuovo a cui pensare
Ho insegnato gestione e ho anche
ha insegnato tecnologia e stiamo iniziando a
vedere le linee sfocate tra quei due
gestione 4.0 in un’era digitale siamo
ora in un’epoca in cui abbiamo la robotica
tecnologia di intelligenza artificiale come
blockchain tutte queste cose diverse
che sono normali negli affari in
gestione e quindi porta la domanda
allora come cambia la gestione nel
età digitale o una domanda ancora migliore
la gestione è addirittura necessaria in a
Nell’era digitale il motivo per cui lo chiamiamo gestione
per ATO cosa c’è di nuovo oggi rispetto a oggi
diverso da prima che siamo rapidamente
raggiungere un punto in cui le prestazioni umane
è stato battuto dalle prestazioni del computer
stiamo iniziando a vedere la capacità di
computer per fare cose che sono solo
in grado di fare gli umani prima così abbiamo fatto
lo chiamò il quarto industriale
Rivoluzione che ora abbiamo computer
che stanno iniziando a imitare le cose
che potremmo fare includendo la gestione
per molti dei nostri giovani nella stanza
i Millennial digitali li chiamiamo i
questo è nativo digitale per tutti voi
non nuovo non è affatto una rivoluzione
questo è qualcosa che è stato normale
da quando sei nato non hai mai conosciuto
tutto tranne uno smartphone, una TV che tu
potrebbe guardare che potrebbe fare meraviglioso
questo è un internet completamente veloce
non è affatto una rivoluzione se non il mondo
stai per entrare in potrebbe essere
diverso e potrebbe sfidare il
nozione di gestione come portiamo
insieme non solo il mondo digitale ma
il mondo fisico per fare cose che noi
tutti vedono accadere ora che possiamo
parlare e avere un dispositivo nella nostra casa
capirci e fare le cose sul nostro
per conto del digitale e del fisico
la fusione del mondo è davvero ciò che il quarto
La rivoluzione industriale è tutto ma
prima di andare al quarto industriale
Rivoluzione perché è diverso come ha fatto
ci arriviamo
abbiamo avuto quattro rivoluzioni il primo
a partire dal 17 ° al 1800 ed è tutto
a proposito di vapore potrebbe non sembrare significativo
a tutti voi, ma al momento era questo
davvero importante ha liberato l’ uomo
esseri dal potere di animali che abbiamo
dovevo avere cavalli e mucche e quelli
le cose fanno quelle cose per noi prima d’ ora
abbiamo avuto macchine potevamo andare più lontano ci
potrebbe andare più veloce potremmo fare le cose e
luoghi dove non potremmo mai pensare
prima che la prima rivoluzione fosse
estremamente significativo e creato nuovo
industrie come la locomotiva
la seconda rivoluzione era tutto intorno
dell’elettricità ancora qualcosa che diamo per
concesso ora non avevamo quello allora
ci ha poi permesso di fare cose noi
non potrei in particolare in
gestione che potremmo fare come si chiama
elabora una parola che in realtà non è stata utilizzata
molto allora ed è completamente familiare a
il nostro studente di management ora che potevamo
iniziare a creare fabbriche e fare cose
su una catena di montaggio attraverso il
abilitazione dell’elettricità che si è spostata
cose per nostro conto non solo con
energia a vapore costosa ma più economica
elettricità e poi abbiamo raggiunto il
la terza rivoluzione è avvenuta negli anni ’60
dagli anni ’70 agli anni ’80 abbiamo finalmente avuto il
microchip abbiamo finalmente avuto il computer
che ora potrebbero fare le cose più velocemente
potrebbe davvero fare calcoli e fare
diversi tipi di attività nel
mondo di gestione che tradizionalmente noi
doveva fare manualmente come come esseri umani
questo ci ha permesso di fare cose ora che noi
non poteva prima dei sistemi informatici e
mettere in rete le cose che sei
familiarità con tutti sono alimentati con questo
microchip c’è un così significativo in
la terza rivoluzione e poi abbiamo raggiunto
la quarta rivoluzione la quarta
Rivoluzione industriale che erano tutti dentro
nel bel mezzo di adesso, qui in Corea, noi
avere la più alta densità di robot in
fabbriche in un mondo intero e noi siamo
iniziando a vedere la quarta e la polvere
rivoluzione
riunendo quello fisico e
mondo digitale ma aggiungendo qualcosa
di esso intelligenza riunire
le cose che conosciamo e stiamo imparando
nella nostra pratica nel nostro cervello e
trasferendolo su computer per farlo
per nostro conto e ne causa davvero un po ‘
cambiamenti significativi potenzialmente nel
mondo della gestione ma tornando a
la domanda originale è anche la gestione
necessario in questa quarta industria
Rivoluzione diamo un’occhiata
abbiamo familiarità con la contabilità e
Finanza è una delle basi del
gestione campo contabilità e finanza
in termini molto semplici ci dà le regole
che sappiamo come fare affari e
organizzazioni da noi sappiamo come contare
cose che sappiamo che mantenere il punteggio siamo ora
vedendo le basi di quel cambiamento in a
modo drammatico perché la contabilità è stata
in giro per centinaia se non migliaia di
anni ma entriamo in un calcolo e
numeri in un libro ci assicuriamo che aggiungano
ma gli umani ci vogliono per farlo
porta gli umani a guardarli e a fare
certo è giusto che ci vogliono gli umani per allora
assicurati che quei numeri siano allora
utile per qualcos’altro
contabilità e finanza è cambiato
perché ora vediamo l’abilità per noi
utilizzare questi numeri non solo dopo il
fatto non solo più tardi quando sono stati
verificato non solo più tardi, quando possiamo
fidati di loro possiamo effettivamente usarli
numeri mentre volano intorno a Lightspeed
in tutto il mondo abbiamo la tecnologia ora
come blockchain queste altre tecnologie
parole che sentono parlare di loro in realtà aggiungono
fidatevi dei numeri che tipicamente
sarebbe fatto solo da noi esseri umani
ora può avere fiducia in una transazione
quando inizia quando usi il tuo
telefono per comprare qualcosa subito
le informazioni possono essere attendibili fino in fondo
in tutto il mondo quando vogliamo ordinare
qualcosa di nuovo ne hai comprato uno di cui abbiamo bisogno
produrre uno di più non dobbiamo aspettare
per i numeri da aggiungere contabilità ha
diventare estremamente contabilità digitale ha
diventa ora digitalizzato in un modo che
diventa in qualche modo il nuovo olio del
organizzazione e ora contabilità e
la finanza sta cambiando nel quarto
Rivoluzione industriale ma proprio come avevamo fatto
menzionato è la gestione necessaria in
questo mondo abbiamo parlato della necessità di
avere le regole di cui abbiamo parlato
bisogno di tenere il punteggio quando siamo in grado di
non usare il potere umano per verificare le cose ma
usalo per prendere decisioni ora che possiamo
fare in modo che le organizzazioni si muovano più velocemente che possiamo
effettivamente fare cose che non potevamo prima
quindi abbiamo trasferito la parte manuale di
cosa abbiamo fatto al computer e
ha aggiunto l’intelligenza per liberarci ora
come il vapore ci aveva liberati dal potere animale
siamo ora liberati dal potere del computer per
effettivamente prendere decisioni migliori un altro
concetto che siamo molto familiare con a
la gestione è operazioni è la
parte fondamentale di ciò che facciamo
le operazioni sono davvero così complete
battito cardiaco di un’organizzazione portare in
merce che li processa mandando invio
loro fuori tutta l’inerzia del business
che ora stanno vedendo è fatto da
spesso da robot e intelligente
intelligenza artificiale cose che ora
deleghiamo compiti umani a un molto
base regolare , quindi chiedete cosa
è il ruolo di un manager ora ciò che è a
ruolo di un manager in una fabbrica piena di
robot che non dobbiamo dire cosa
per farlo sanno già cosa fare
è tutto su ciò che chiamo orchestrazione
l’abbiamo visto per quelli di voi
visto Fantasia il classico dell’animazione da
Disney e Topolino sono lì dentro
orchestrando tutti questi inanimati
oggetti per fare qualcosa per suo conto in
molti modi in cui stiamo facendo la stessa cosa
manager nel quarto industriale
Rivoluzione
non diventare organizzatori diventano
orchestratori che riuniscono tutti
queste cose da fare veloce ed efficiente
cose e lo facciamo meglio perché lo siamo
in grado di utilizzare la nostra conoscenza della gestione
al fine di fare il
un altro fondamentale elemento di gestione
è marketing abbiamo imparato questo nel mondo degli affari
la scuola è fondamentale per ciò che facciamo
per consentire alle aziende di vendere
prodotti di cui parliamo spesso sui quattro PS
promozione del posizionamento dei prezzi del prodotto giusto
quelle cose in cui dovresti essere
in un posto e si può influenzare a
comprare qualcosa attraverso il prezzo o attraverso a
promozione di tutti questi tipi diversi
di cose che stiamo vedendo nel
la quarta rivoluzione industriale è ora
questo sta cambiando drammaticamente non lo è
su dove sei per il prodotto è
dove il prodotto è per te e
spesso è in posti che non abbiamo
immagina che potrebbe essere la tua casa
ora abbiamo i prodotti nella quarta cifra
Rivoluzione industriale nel digitale
mondo uno specchio che può effettivamente vederti
e parla con te che potrebbe valutare il tuo
pelle puoi vedere quanto sei in salute
oggi rispetto a ieri può iniziare
consiglia prodotti a base di a
tutta una serie di funzioni e tu no
disse una parola il 4 ° Ushion industriale
quando portiamo questi digitali e fisici
i mondi insieme ora cambiano la nozione di
marketing perché ora è il marketing
il marketing perspicace è pervasivo
il marketing è ovunque e non lo è
interruttivo è in realtà molto
istruttivo e siamo in grado di fare il
cose che non potremmo fare nemmeno le cose
non sapevamo che volevamo che fossero in grado di farlo
percepisco le cose che ci piacciono
basato sulle nostre conversazioni e su come
guarda in questo modo che agiamo e forniamo
prodotti che potrebbero adattarsi alle nostre vite, forse
che non avevamo previsto e che siamo anche noi
molto familiare con le risorse umane è
interessante perché se guardiamo a questo
campo c’è un termine una parola che
spicca l’umano che abbiamo sempre saputo
gestione e organizzazioni come giusti
quegli umani
quindi abbiamo orchestrato un’intera disciplina
di gestione in questo campo come fare
ti motiviamo come assumiamo il meglio
dipendenti
come guardiamo realmente il non verbale
aspetti di un dipendente prima di assumere
loro e sanno che sono quelli giusti
ma c’è anche qualcosa in fondo
sfidare gli umani in umani
risorse siamo naturalmente di parte noi
naturalmente come certe cose non come
certe cose siamo influenzati dal
amici abbiamo i paesi che arriviamo
da non è male è diverso e così
stiamo guardando ora in gestione nel
quarta rivoluzione industriale come no
essere sostituito da un essere di computer
sostituito da intelligenza artificiale ma
essere aumentata da essa e ci aiutano a fare
le cose meglio di forse potremmo fare
noi stessi per potenzialmente portare via il
pregiudizio per esempio per valutare qualcuno
ed essere in grado di guardare il loro verbale e
abilità non verbali e saper dire
che questa persona potrebbe non averne nessuno
quelle qualità che eravamo
cercando quello forse non potremmo vedere
noi stessi e ci danno una possibilità migliore di
trovare il giusto noleggio la prima volta
e nella gestione la loro strategia
computer ora abbiamo visto questo da
i computer erano in grado di battere il meglio
giocatori di gioco che vanno a rischio tutto
queste cose che tradizionalmente hanno
stato puramente un gioco di esercizi umani e
strategia che ora siamo in grado di utilizzare il
campi di intelligenza artificiale a
aiutaci a creare strategia e fare cose
forse meglio di un umano ma il
la domanda diventa quindi se un computer può
battere contro i nostri stessi giochi può farlo
strategia – e la risposta è una specie di
forse, ma pensa alla tua vita come
prendi una decisione per comprare qualcosa
semplice come un nuovo smartphone
Prodotto
c’è il prezzo c’è il posto c’è
promozione quelle cose che sono
molto standard ma c’è anche quelli
altre cose , come appare?
senti come lo descrivi e oh
dal modo in cui hai avuto una conversazione con
il tuo amico la settimana scorsa e te l’hanno detto
su questo questa schiuma
e tu leggi qualcos’altro e forse
hai visto qualcuno parlare con questo telefono
sull’autobus mentre vai a scuola e tu
pensavo wow che sembra interessante
ci sono tutte queste cose che entrano
nelle nostre teste e il processo decisionale che
a volte non possiamo descrivere la strategia
è ancora una strategia di sforzo umano ancora
richiede un sacco di pensiero complesso in
ordinarci di prendere una decisione che possiamo
usa l’intelligenza artificiale per aiutarci
e in alcuni posti sta andando meglio di
noi ma finora non abbiamo mai trovato un
computer che può pensare meglio di noi
e questo è il mondo della strategia che
manager nel quarto industriale
La rivoluzione vivrà così quindi arriveremo
alla leadership probabilmente di più
parte fondamentale della gestione che noi
può guardare una persona nella nostra organizzazione
possiamo motivarli che possiamo capire
quali sono i loro percorsi di carriera in molti modi
la leadership riguarda la fiducia in loro
guardandoti come un capo per te
fidatevi di loro se guardiamo questa immagine
questo sembra molto affidabile
questo è in realtà il mondo
prima intelligenza artificiale di 24 ore
giornalista ha debuttato due settimane fa a
La Cina potrebbe essere il tuo nuovo collaboratore
questo potrebbe essere il tuo nuovo capo questo è il
mondo in cui vivremo nel quarto
Rivoluzione industriale mentre impariamo come
portare non solo gli umani ma le cose
agiscono come esseri umani cose che pensano
come gli esseri umani le cose che ci aiutano ma è
interessante come si guarda in faccia
questa intelligenza artificiale lo fa
dacci la sensazione che stiamo guardando
in un essere umano
e così ci ha sfidato poi le sfide
potremmo mai fidarci di loro se lo avessero dato
noi decisioni se ci hanno dato delle cose
ci fideremmo se li vedessimo
come leader o saranno sempre gli umani come
un leader quindi abbiamo raggiunto davvero un punto
interessante punto di inflessione
abbiamo visto che in molti casi la gestione
non è la gestione morta è interamente
necessario a questo nuovo mondo che siamo
camminando in questo digitale e fisico
mondo combinato che abbiamo la robotica e
intelligenza tutte queste cose per aiutarci
e renderci migliori e rendere nostro
organizzazioni migliori ma abbiamo bisogno di
in realtà essere grandi manager due grandi
leader due grandi strateghi ecc. e così via
mentre pensiamo all’apprendimento di
Gestione significa che abbiamo bisogno di sapere
i fondamenti che quelli non hanno
cambiato ci sarà solo applicarlo a un nuovo
mondo e per me penso che sia probabilmente
il takeaway più fondamentale che noi
non farò cose diverse ma lo faremo
fare le cose in modo diverso grazie molto
tanto
[Applausi]
Ho insegnato gestione e ho anche
ha insegnato tecnologia e stiamo iniziando a
vedere le linee sfocate tra quei due
gestione 4.0 in un’era digitale siamo
ora in un’epoca in cui abbiamo la robotica
tecnologia di intelligenza artificiale come
blockchain tutte queste cose diverse
che sono normali negli affari in
gestione e quindi porta la domanda
allora come cambia la gestione nel
età digitale o una domanda ancora migliore
la gestione è addirittura necessaria in a
Nell’era digitale il motivo per cui lo chiamiamo gestione
per ATO cosa c’è di nuovo oggi rispetto a oggi
diverso da prima che siamo rapidamente
raggiungere un punto in cui le prestazioni umane
è stato battuto dalle prestazioni del computer
stiamo iniziando a vedere la capacità di
computer per fare cose che sono solo
in grado di fare gli umani prima così abbiamo fatto
lo chiamò il quarto industriale
Rivoluzione che ora abbiamo computer
che stanno iniziando a imitare le cose
che potremmo fare includendo la gestione
per molti dei nostri giovani nella stanza
i Millennial digitali li chiamiamo i
questo è nativo digitale per tutti voi
non nuovo non è affatto una rivoluzione
questo è qualcosa che è stato normale
da quando sei nato non hai mai conosciuto
tutto tranne uno smartphone, una TV che tu
potrebbe guardare che potrebbe fare meraviglioso
questo è un internet completamente veloce
non è affatto una rivoluzione se non il mondo
stai per entrare in potrebbe essere
diverso e potrebbe sfidare il
nozione di gestione come portiamo
insieme non solo il mondo digitale ma
il mondo fisico per fare cose che noi
tutti vedono accadere ora che possiamo
parlare e avere un dispositivo nella nostra casa
capirci e fare le cose sul nostro
per conto del digitale e del fisico
la fusione del mondo è davvero ciò che il quarto
La rivoluzione industriale è tutto ma
prima di andare al quarto industriale
Rivoluzione perché è diverso come ha fatto
ci arriviamo
abbiamo avuto quattro rivoluzioni il primo
a partire dal 17 ° al 1800 ed è tutto
a proposito di vapore potrebbe non sembrare significativo
a tutti voi, ma al momento era questo
davvero importante ha liberato l’ uomo
esseri dal potere di animali che abbiamo
dovevo avere cavalli e mucche e quelli
le cose fanno quelle cose per noi prima d’ ora
abbiamo avuto macchine potevamo andare più lontano ci
potrebbe andare più veloce potremmo fare le cose e
luoghi dove non potremmo mai pensare
prima che la prima rivoluzione fosse
estremamente significativo e creato nuovo
industrie come la locomotiva
la seconda rivoluzione era tutto intorno
dell’elettricità ancora qualcosa che diamo per
concesso ora non avevamo quello allora
ci ha poi permesso di fare cose noi
non potrei in particolare in
gestione che potremmo fare come si chiama
elabora una parola che in realtà non è stata utilizzata
molto allora ed è completamente familiare a
il nostro studente di management ora che potevamo
iniziare a creare fabbriche e fare cose
su una catena di montaggio attraverso il
abilitazione dell’elettricità che si è spostata
cose per nostro conto non solo con
energia a vapore costosa ma più economica
elettricità e poi abbiamo raggiunto il
la terza rivoluzione è avvenuta negli anni ’60
dagli anni ’70 agli anni ’80 abbiamo finalmente avuto il
microchip abbiamo finalmente avuto il computer
che ora potrebbero fare le cose più velocemente
potrebbe davvero fare calcoli e fare
diversi tipi di attività nel
mondo di gestione che tradizionalmente noi
doveva fare manualmente come come esseri umani
questo ci ha permesso di fare cose ora che noi
non poteva prima dei sistemi informatici e
mettere in rete le cose che sei
familiarità con tutti sono alimentati con questo
microchip c’è un così significativo in
la terza rivoluzione e poi abbiamo raggiunto
la quarta rivoluzione la quarta
Rivoluzione industriale che erano tutti dentro
nel bel mezzo di adesso, qui in Corea, noi
avere la più alta densità di robot in
fabbriche in un mondo intero e noi siamo
iniziando a vedere la quarta e la polvere
rivoluzione
riunendo quello fisico e
mondo digitale ma aggiungendo qualcosa
di esso intelligenza riunire
le cose che conosciamo e stiamo imparando
nella nostra pratica nel nostro cervello e
trasferendolo su computer per farlo
per nostro conto e ne causa davvero un po ‘
cambiamenti significativi potenzialmente nel
mondo della gestione ma tornando a
la domanda originale è anche la gestione
necessario in questa quarta industria
Rivoluzione diamo un’occhiata
abbiamo familiarità con la contabilità e
Finanza è una delle basi del
gestione campo contabilità e finanza
in termini molto semplici ci dà le regole
che sappiamo come fare affari e
organizzazioni da noi sappiamo come contare
cose che sappiamo che mantenere il punteggio siamo ora
vedendo le basi di quel cambiamento in a
modo drammatico perché la contabilità è stata
in giro per centinaia se non migliaia di
anni ma entriamo in un calcolo e
numeri in un libro ci assicuriamo che aggiungano
ma gli umani ci vogliono per farlo
porta gli umani a guardarli e a fare
certo è giusto che ci vogliono gli umani per allora
assicurati che quei numeri siano allora
utile per qualcos’altro
contabilità e finanza è cambiato
perché ora vediamo l’abilità per noi
utilizzare questi numeri non solo dopo il
fatto non solo più tardi quando sono stati
verificato non solo più tardi, quando possiamo
fidati di loro possiamo effettivamente usarli
numeri mentre volano intorno a Lightspeed
in tutto il mondo abbiamo la tecnologia ora
come blockchain queste altre tecnologie
parole che sentono parlare di loro in realtà aggiungono
fidatevi dei numeri che tipicamente
sarebbe fatto solo da noi esseri umani
ora può avere fiducia in una transazione
quando inizia quando usi il tuo
telefono per comprare qualcosa subito
le informazioni possono essere attendibili fino in fondo
in tutto il mondo quando vogliamo ordinare
qualcosa di nuovo ne hai comprato uno di cui abbiamo bisogno
produrre uno di più non dobbiamo aspettare
per i numeri da aggiungere contabilità ha
diventare estremamente contabilità digitale ha
diventa ora digitalizzato in un modo che
diventa in qualche modo il nuovo olio del
organizzazione e ora contabilità e
la finanza sta cambiando nel quarto
Rivoluzione industriale ma proprio come avevamo fatto
menzionato è la gestione necessaria in
questo mondo abbiamo parlato della necessità di
avere le regole di cui abbiamo parlato
bisogno di tenere il punteggio quando siamo in grado di
non usare il potere umano per verificare le cose ma
usalo per prendere decisioni ora che possiamo
fare in modo che le organizzazioni si muovano più velocemente che possiamo
effettivamente fare cose che non potevamo prima
quindi abbiamo trasferito la parte manuale di
cosa abbiamo fatto al computer e
ha aggiunto l’intelligenza per liberarci ora
come il vapore ci aveva liberati dal potere animale
siamo ora liberati dal potere del computer per
effettivamente prendere decisioni migliori un altro
concetto che siamo molto familiare con a
la gestione è operazioni è la
parte fondamentale di ciò che facciamo
le operazioni sono davvero così complete
battito cardiaco di un’organizzazione portare in
merce che li processa mandando invio
loro fuori tutta l’inerzia del business
che ora stanno vedendo è fatto da
spesso da robot e intelligente
intelligenza artificiale cose che ora
deleghiamo compiti umani a un molto
base regolare , quindi chiedete cosa
è il ruolo di un manager ora ciò che è a
ruolo di un manager in una fabbrica piena di
robot che non dobbiamo dire cosa
per farlo sanno già cosa fare
è tutto su ciò che chiamo orchestrazione
l’abbiamo visto per quelli di voi
visto Fantasia il classico dell’animazione da
Disney e Topolino sono lì dentro
orchestrando tutti questi inanimati
oggetti per fare qualcosa per suo conto in
molti modi in cui stiamo facendo la stessa cosa
manager nel quarto industriale
Rivoluzione
non diventare organizzatori diventano
orchestratori che riuniscono tutti
queste cose da fare veloce ed efficiente
cose e lo facciamo meglio perché lo siamo
in grado di utilizzare la nostra conoscenza della gestione
al fine di fare il
un altro fondamentale elemento di gestione
è marketing abbiamo imparato questo nel mondo degli affari
la scuola è fondamentale per ciò che facciamo
per consentire alle aziende di vendere
prodotti di cui parliamo spesso sui quattro PS
promozione del posizionamento dei prezzi del prodotto giusto
quelle cose in cui dovresti essere
in un posto e si può influenzare a
comprare qualcosa attraverso il prezzo o attraverso a
promozione di tutti questi tipi diversi
di cose che stiamo vedendo nel
la quarta rivoluzione industriale è ora
questo sta cambiando drammaticamente non lo è
su dove sei per il prodotto è
dove il prodotto è per te e
spesso è in posti che non abbiamo
immagina che potrebbe essere la tua casa
ora abbiamo i prodotti nella quarta cifra
Rivoluzione industriale nel digitale
mondo uno specchio che può effettivamente vederti
e parla con te che potrebbe valutare il tuo
pelle puoi vedere quanto sei in salute
oggi rispetto a ieri può iniziare
consiglia prodotti a base di a
tutta una serie di funzioni e tu no
disse una parola il 4 ° Ushion industriale
quando portiamo questi digitali e fisici
i mondi insieme ora cambiano la nozione di
marketing perché ora è il marketing
il marketing perspicace è pervasivo
il marketing è ovunque e non lo è
interruttivo è in realtà molto
istruttivo e siamo in grado di fare il
cose che non potremmo fare nemmeno le cose
non sapevamo che volevamo che fossero in grado di farlo
percepisco le cose che ci piacciono
basato sulle nostre conversazioni e su come
guarda in questo modo che agiamo e forniamo
prodotti che potrebbero adattarsi alle nostre vite, forse
che non avevamo previsto e che siamo anche noi
molto familiare con le risorse umane è
interessante perché se guardiamo a questo
campo c’è un termine una parola che
spicca l’umano che abbiamo sempre saputo
gestione e organizzazioni come giusti
quegli umani
quindi abbiamo orchestrato un’intera disciplina
di gestione in questo campo come fare
ti motiviamo come assumiamo il meglio
dipendenti
come guardiamo realmente il non verbale
aspetti di un dipendente prima di assumere
loro e sanno che sono quelli giusti
ma c’è anche qualcosa in fondo
sfidare gli umani in umani
risorse siamo naturalmente di parte noi
naturalmente come certe cose non come
certe cose siamo influenzati dal
amici abbiamo i paesi che arriviamo
da non è male è diverso e così
stiamo guardando ora in gestione nel
quarta rivoluzione industriale come no
essere sostituito da un essere di computer
sostituito da intelligenza artificiale ma
essere aumentata da essa e ci aiutano a fare
le cose meglio di forse potremmo fare
noi stessi per potenzialmente portare via il
pregiudizio per esempio per valutare qualcuno
ed essere in grado di guardare il loro verbale e
abilità non verbali e saper dire
che questa persona potrebbe non averne nessuno
quelle qualità che eravamo
cercando quello forse non potremmo vedere
noi stessi e ci danno una possibilità migliore di
trovare il giusto noleggio la prima volta
e nella gestione la loro strategia
computer ora abbiamo visto questo da
i computer erano in grado di battere il meglio
giocatori di gioco che vanno a rischio tutto
queste cose che tradizionalmente hanno
stato puramente un gioco di esercizi umani e
strategia che ora siamo in grado di utilizzare il
campi di intelligenza artificiale a
aiutaci a creare strategia e fare cose
forse meglio di un umano ma il
la domanda diventa quindi se un computer può
battere contro i nostri stessi giochi può farlo
strategia – e la risposta è una specie di
forse, ma pensa alla tua vita come
prendi una decisione per comprare qualcosa
semplice come un nuovo smartphone
Prodotto
c’è il prezzo c’è il posto c’è
promozione quelle cose che sono
molto standard ma c’è anche quelli
altre cose , come appare?
senti come lo descrivi e oh
dal modo in cui hai avuto una conversazione con
il tuo amico la settimana scorsa e te l’hanno detto
su questo questa schiuma
e tu leggi qualcos’altro e forse
hai visto qualcuno parlare con questo telefono
sull’autobus mentre vai a scuola e tu
pensavo wow che sembra interessante
ci sono tutte queste cose che entrano
nelle nostre teste e il processo decisionale che
a volte non possiamo descrivere la strategia
è ancora una strategia di sforzo umano ancora
richiede un sacco di pensiero complesso in
ordinarci di prendere una decisione che possiamo
usa l’intelligenza artificiale per aiutarci
e in alcuni posti sta andando meglio di
noi ma finora non abbiamo mai trovato un
computer che può pensare meglio di noi
e questo è il mondo della strategia che
manager nel quarto industriale
La rivoluzione vivrà così quindi arriveremo
alla leadership probabilmente di più
parte fondamentale della gestione che noi
può guardare una persona nella nostra organizzazione
possiamo motivarli che possiamo capire
quali sono i loro percorsi di carriera in molti modi
la leadership riguarda la fiducia in loro
guardandoti come un capo per te
fidatevi di loro se guardiamo questa immagine
questo sembra molto affidabile
questo è in realtà il mondo
prima intelligenza artificiale di 24 ore
giornalista ha debuttato due settimane fa a
La Cina potrebbe essere il tuo nuovo collaboratore
questo potrebbe essere il tuo nuovo capo questo è il
mondo in cui vivremo nel quarto
Rivoluzione industriale mentre impariamo come
portare non solo gli umani ma le cose
agiscono come esseri umani cose che pensano
come gli esseri umani le cose che ci aiutano ma è
interessante come si guarda in faccia
questa intelligenza artificiale lo fa
dacci la sensazione che stiamo guardando
in un essere umano
e così ci ha sfidato poi le sfide
potremmo mai fidarci di loro se lo avessero dato
noi decisioni se ci hanno dato delle cose
ci fideremmo se li vedessimo
come leader o saranno sempre gli umani come
un leader quindi abbiamo raggiunto davvero un punto
interessante punto di inflessione
abbiamo visto che in molti casi la gestione
non è la gestione morta è interamente
necessario a questo nuovo mondo che siamo
camminando in questo digitale e fisico
mondo combinato che abbiamo la robotica e
intelligenza tutte queste cose per aiutarci
e renderci migliori e rendere nostro
organizzazioni migliori ma abbiamo bisogno di
in realtà essere grandi manager due grandi
leader due grandi strateghi ecc. e così via
mentre pensiamo all’apprendimento di
Gestione significa che abbiamo bisogno di sapere
i fondamenti che quelli non hanno
cambiato ci sarà solo applicarlo a un nuovo
mondo e per me penso che sia probabilmente
il takeaway più fondamentale che noi
non farò cose diverse ma lo faremo
fare le cose in modo diverso grazie molto
tanto
[Applausi]
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