sei molto per l’invito I
partecipato a parte degli ultimi due
oratori ultima sessione due oratori e io
è stato davvero colpito dal modo in cui il
gli organizzatori hanno tirato insieme il programma
sei un inizio molto emozionante e
ora vedrai le fondamenta e io
pensa che la colla e la chiave per quello sia
dove andiamo andiamo a un nuovo coraggioso
mondo giusto, quindi il mio discorso sarà ciò che ha
a che fare con questo e cercherò di discutere
che c’è molto difficile da creare
questo nuovo mondo coraggioso senza averlo pieno
opportunità per le donne e senza
È davvero incluso le donne in economia
non così facile perché se hai sentito al
l’ultimo oratore che parlava era la citazione
una bella storia in realtà quando ha iniziato
parlare con uno sconosciuto e questo e
non ha prestato attenzione a ciò che lo straniero
dice e ho avuto la sensazione che
ha bisogno di dirlo che ha bisogno di tempo
quando ha aperto e cerca di capire
gli argomenti del dall’altra parte, quindi se abbiamo
guarda ora al gruppo di economie come
tali sono comunità molto chiusa e
credono in certe verità che no
più sono operativi non più veri in
girare se si guarda dalla rotta economica
per le regole economiche e i modelli da
la prospettiva o il genere della donna
prospettiva più in generale, giusto così
è davvero quello di cui parlerò
si tratta davvero di diversità si tratta di
ascoltando gli altri e ci proverò
per convincerti che vale la pena farlo
non è così facile però se lo chiedo
se qualcuno crede che l’economia sia
esclusivo per la donna cosa diresti
si o no quelli che diranno si per favore
alza le mani bene, non così tanti fan
perché l’economia non è inclusiva
e perché intendo che ti darò un
pochi dati in Polonia sono buone
educato meglio degli uomini il
percentuale di donne con terziario
l’istruzione è vicina al 60% ma
le donne sono solo il 16% delle schede di magazzino
società quotate molto meno amministratori delegati di loro
sono solo una piccola percentuale come cinque sei
per cento delle donne che sono i capi in
affari se poi guardi il
il tasso di occupazione a tempo pieno della donna è
solo il 43% nella popolazione 15
inoltre, mentre il 60% degli uomini lavora, c’è
certa pena della maternità perché è
un po ‘paradossale che quando il bambino è
nato per una famiglia, allora la donna si ferma davvero
funziona o lavora molto meno e anche
guadagna molto meno il suo stipendio scende se
si guarda agli uomini tende a rimanere
più al lavoro e anche loro lo premiano
in più alti stipendi e promozioni così
questa è davvero una penalità che puoi
vedere molto bene nei dati che non sono
andando al negozio per mostrarti che lo farò
basta dire che il divario salariale tra il
livelli sulle stesse posizioni lavori per le donne
e gli uomini sono circa il 18% e lui no
cambia per molti anni la sua parte in
parlamento delle donne in Parlamento
è il 27%
era il 21% ma quando la Polonia
introdotto le quote in politica che era
i risultati del lobbismo delle donne
i movimenti nel 2011 erano al loro salto
dal 21% al 27% ora ma ancora abbastanza lontano
da 50 se guardi al genere
indice di parità dell’Unione europea
Istituto per l’uguaglianza di genere a
cento sono i punti massimi e
diverse aree di disuguaglianza
coperto che significa potere che è
politica conoscenza educazione soldi
i tassi di partecipazione al lavoro della formazione
salute e tempo quanto tempo le donne e
gli uomini hanno per esempio la cura
funzioni e le proprie possibilità di
per sviluppare se stessi è la tua media
66 punti su 100 la Polonia ha il 57%
e poi la Svezia il leader è dell’82%
punti percentuali come vedete il
distanza anche se c’è una diversità
tra i paesi, la Polonia e la Svezia dicono
c’è ancora una grande differenza da essere
coperto e possiamo fare una domanda è il
problema con le donne o cosa economia e
Cerco di indagare su questo problema perché
lui sembrava essere molto interessante
sanno che le economie sostengono che l’economia è
il genere neutrale non lo è davvero
distinguere tra donne e uomini e
le sue regole e il suo meccanismo sono uguali
valido per tutti e porta a
producendo un massimo massimizzare il PIL e
anche per usarli per nel migliore dei modi la
risorse naturali risorse umane e
risorse di capitale che non è il caso
il problema è che questa fondazione di
l’economia è stata effettivamente sviluppata da
padri di economia per coincidenza
non c’erano questioni di economia te
conosci le economie più conosciute
vedrò la citazione alla fine del mio
discorso ma la prima donna che ha ottenuto il
Solo il premio Nobel per l’economia
Solo nel 2009 Ostrom, forse, ma quello
in tutti questi secoli perché
Adam Smith ha scritto il suo The Wealth of
Nazioni nel 1776 è la fine del 18
secolo e fino ad ora tutte queste basi
rimangono le stesse parti chiave di questo
il ragionamento era il cosiddetto uomo economico
Homo economicus
cosa dovrebbe rappresentare tutti dentro
una società e il suo comportamento erano parte
bene davvero l’elemento principale di tutti
sviluppate ulteriori teorie
economia su come funziona l’ economia
e come le risorse dovrebbero essere divise
e il secondo probabilmente lo sai
la nozione era la mano ins se invisibile di
il mercato che era guidato dai profitti
giusto così hai avuto questi due elementi
che è rimasto con noi fino ad oggi e
studenti di economia vengono insegnati
come funzionano gli aspetti economici quali sono i
le fondamenta è quando si guarda più da vicino
questo uomo economico sembra più simile
come una persona veramente maschile perché lui è
molto autosufficiente, non ha
responsabilità verso gli altri che non ha
qualsiasi funzione di cura e sorprendentemente
dipende da qualcun altro che fa un sacco
di lavoro non retribuito e amorevole e
a quanto pare ora pensiamo che Adam Smith
probabilmente è stato influenzato dall’eroe
chiamato Robinson Crusoe e Daniel
Il best seller dei tempi di Defoe al
inizio del XVIII secolo, quando lo mise
come modello sviluppare un modello di sviluppo
in parole ricche del Nord
una sorta di ricetta per il successo quando se tu
pensa al trasporto riproduttivo
il lavoro delle donne puoi vedere che sono
sono lasciati completamente fuori
economia e questo è ciò che era acceso
Scopo Adam Smith non ha visto le donne
lavorare sul mercato del lavoro
ha visto le donne stare a casa e prendere
cura degli altri come sua madre chi
Stava servendo le cene e stava prendendo
cura della sua famiglia
non ha valutato questo lavoro in termini di
economia perché amava sua madre di
Certo ma non apprezzi questo questo
lavorare in economia perché aveva un
motivazione diversa era così freddo
cuore invisibile rispetto all’invisibile
mano guidata dal profitto questa era una questione
del lavoro d’ amore giusto che fanno le donne
perché vorrebbero farlo loro
fallo dal cuore e loro non ne chiedono
ricompensa da quello ok questo approccio
manca davvero oggi il contributo
le donne fanno all’economia su questo
lavoro di cura indifferente che è in giro
un terzo del PIL in Polonia, ma anche a
molti altri paesi ma anche circa 50
oltre il 55% del salario medio in Polonia
è un enorme contributo senza il quale
il mercato non funzionerebbe quindi è su uno
parte il problema non vedendo il
contributo del lavoro non pagato delle donne ma
allo stesso tempo non vedendo i loro bisogni
in termini di come sono le entrate
distribuito se c’è una decisione a
costruire infrastrutture come il loro calcio
stadi oggi ad esempio molto attuali
con le gare in Russia o a
essere ucciso da scuole materne è abbastanza
chiaro che l’opzione sarà più
stadi perché la voce femminile non lo è
ascoltato a livello decisionale e
le economie non la vedono come certa
contributo sul lato femminile ovviamente a
la donna ha fatto molta strada da quando mi ricordo
è stato chiamato nell’aria negli anni ottanta
anche come un gruppo svantaggiato insieme
con persone minoranze etniche e
insieme con le persone con disabilità
di solito c’erano diversi gruppi di
diversi tipi di persone giuste ONU
i documenti si riferiscono a che ci sono il numero
di loro entreranno nel mercato del lavoro
prima l’assistenza del segretario a
capi in 60 anni 70 ma ora sono SEO
non troppi ma sono ancora lì a
imprenditrici che sono molto
successo e possiamo dire che lo è
un potenziale è un grande potenziale ma dentro
per essere usato noi
necessità di livellare il terreno di gioco è
significa le regole e i principi e
mekinese di economia altrimenti donne
entreranno tutti nel mercato del lavoro con il
doppio carico di lavoro non pagato che essi
è necessario continuare durante il tentativo di creare un
carriera nel mondo degli affari o in diversi
istituzioni quindi dobbiamo cambiare il
pensiero economico e modelli e se noi
può forse guardare cosa possiamo fare e cosa
potrebbe essere fatto in generale cosa tipo
di soluzioni potrebbe essere includere le donne
in economia in termini completi hai sentito
molto probabilmente sui diritti delle quote in
quote aziendali in consigli di amministrazione e
Te lo posso dire ieri
La Svizzera si è appena unita a questa firma e
voto in parlamento da 95 a 94 per uno
voce solo la legge circa 35 percentuale
file di quote come ricordo, ma lo sono
soluzioni per quote su bacheche su privati
aziende del settore e pubblico in molti
paesi la Svizzera congiunta Norvegia
Francia Germania Spagna in molti altri
Paesi in Polonia questa discussione è
ancora un antipasto e la maggior parte degli affari
non sono per le quote ma quello che è
interessanti sono molto più aperti
erano forse tre o quattro anni
fa quando questa discussione sulla quota
iniziato ad accettare questa diversità
argomento dovrebbe portare le donne più donne
in posizioni di rilievo
affari ma senza quote e risultati
nel momento in cui confronti
paesi che hanno quote e no
quote è una grande differenza tra no
modo che raggiunge quasi il 40% delle donne
consiglio di amministrazione e tutta la Francia di cui abbiamo bisogno
naturalmente diversi accordi per
equilibrio tra lavoro e vita privata e ci sono molti di
li puoi probabilmente nominare come
tempo flessibile
le foglie parentali sono anche risorse umane
politiche di promozione delle assunzioni e
tracce di carriera di donna
molte aziende già applicano ma il
il problema è che in realtà la soluzione è
qui che le donne dovrebbero fare di più
il lavoro professionale e gli uomini dovrebbero davvero
fai più lavoro di cura e questo equilibrio
dovrebbe essere un po ‘più equilibrato a
nel momento non è così tutti questi flexi
i tempi non diminuiranno il lavoro delle donne
fare se non hanno un partner
chi effettivamente condivide questo lavoro allora
bilancio di genere che sta veramente avendo
la voce di una donna su cosa spendere soldi
e posso darti probabilmente il voto
sarà per la qualità sociale
infrastruttura di cura dell’infrastruttura
come asilo nido e vivai ma io
posso darti un esempio dalla Svezia
c’era un dibattito su come usare il
quantità limitata di denaro per mmm
eliminando la forte nevicata quando arriva
improvvisamente e fu una questione di scelta
tra marciapiedi, strade e uomini
preferisco le strade perché guidano a
molte donne di destra veloci preferiscono il
marciapiedi e infatti hanno deciso di andare
per i marciapiedi è stata una decisione del
Governo svedese che in caso di emergenza
i casi vanno piuttosto per i marciapiedi e io
era vittima di quel regolamento in
fatto perché a Stoccolma due anni fa
Ero alla conferenza era un unter
deserto ha preceduto nevica in novembre
e non poteva davvero prendere nessuna macchina o
qualsiasi taxi o qualsiasi autobus era tutto
completamente coperto dalla neve ma dai marciapiedi
erano nelle migliori condizioni, bene cosa
abbiamo bisogno, infatti , di bisogno anche di un più ampio
approccio allo sviluppo oltre il PIL
e profitti e dovremmo vedere di più
conosci la struttura economica eterodossa
come l’economia verde entrando in
che abbiamo bisogno di un nuovo sistema di valori che
ridefinisce le risorse e ciò che apprezziamo
più e meno e come dialoghiamo
la società
quello che vogliono veramente quando si salta
nuove misure di successo che ho appena nominato pochi
di loro e stanno proliferando lì
sono molti molti di loro ora e mi piace
questo che è indice di felicità lordo
del Bhutan perché in Bhutan il più alto
priorità per il governo e per il
il re è la gente è felice così lui
creato questo indice di felicità lordo che
è molto diverso dal domestico lordo
reddito PIL prodotto interno lordo
prodotto ma abbiamo noi erano europei
Livello dell’Unione la qualità del servizio vita
che ci mostra come è il livello della vita
soddisfazione
abbiamo il doppio per gli indici F e il genere
indice di uguaglianza per concludere questo discorso vorrei
Mi piace dire che abbiamo bisogno di più genere
economia sensibile se vogliamo fare un
cambia una differenza e fai progressi
e mi piacerebbe citare un molto
ben noto economista l’unico in
fatto che gli studenti economici nomineranno
tu perché lei è nel libro di testo ma
non ha ricevuto il premio Nobel John
Robinson che era attivo all’inizio
del secolo del secolo precedente
20 ° secolo lo scopo di studiare
l’economia non è quella di acquisire un ready-made
risposte a domande economiche ma a
impara come evitare di essere ingannato da
economisti quindi vi incoraggio a farlo
e prova a guardare attraverso diversi obiettivi
all’economia e qualunque sia la tua specialità
sarà sarebbe marketing o
gestione ma o macroeconomia perché
ne vale la pena senza che non possiamo
fai una parola più coraggiosa grazie
tanto
[Applausi]
partecipato a parte degli ultimi due
oratori ultima sessione due oratori e io
è stato davvero colpito dal modo in cui il
gli organizzatori hanno tirato insieme il programma
sei un inizio molto emozionante e
ora vedrai le fondamenta e io
pensa che la colla e la chiave per quello sia
dove andiamo andiamo a un nuovo coraggioso
mondo giusto, quindi il mio discorso sarà ciò che ha
a che fare con questo e cercherò di discutere
che c’è molto difficile da creare
questo nuovo mondo coraggioso senza averlo pieno
opportunità per le donne e senza
È davvero incluso le donne in economia
non così facile perché se hai sentito al
l’ultimo oratore che parlava era la citazione
una bella storia in realtà quando ha iniziato
parlare con uno sconosciuto e questo e
non ha prestato attenzione a ciò che lo straniero
dice e ho avuto la sensazione che
ha bisogno di dirlo che ha bisogno di tempo
quando ha aperto e cerca di capire
gli argomenti del dall’altra parte, quindi se abbiamo
guarda ora al gruppo di economie come
tali sono comunità molto chiusa e
credono in certe verità che no
più sono operativi non più veri in
girare se si guarda dalla rotta economica
per le regole economiche e i modelli da
la prospettiva o il genere della donna
prospettiva più in generale, giusto così
è davvero quello di cui parlerò
si tratta davvero di diversità si tratta di
ascoltando gli altri e ci proverò
per convincerti che vale la pena farlo
non è così facile però se lo chiedo
se qualcuno crede che l’economia sia
esclusivo per la donna cosa diresti
si o no quelli che diranno si per favore
alza le mani bene, non così tanti fan
perché l’economia non è inclusiva
e perché intendo che ti darò un
pochi dati in Polonia sono buone
educato meglio degli uomini il
percentuale di donne con terziario
l’istruzione è vicina al 60% ma
le donne sono solo il 16% delle schede di magazzino
società quotate molto meno amministratori delegati di loro
sono solo una piccola percentuale come cinque sei
per cento delle donne che sono i capi in
affari se poi guardi il
il tasso di occupazione a tempo pieno della donna è
solo il 43% nella popolazione 15
inoltre, mentre il 60% degli uomini lavora, c’è
certa pena della maternità perché è
un po ‘paradossale che quando il bambino è
nato per una famiglia, allora la donna si ferma davvero
funziona o lavora molto meno e anche
guadagna molto meno il suo stipendio scende se
si guarda agli uomini tende a rimanere
più al lavoro e anche loro lo premiano
in più alti stipendi e promozioni così
questa è davvero una penalità che puoi
vedere molto bene nei dati che non sono
andando al negozio per mostrarti che lo farò
basta dire che il divario salariale tra il
livelli sulle stesse posizioni lavori per le donne
e gli uomini sono circa il 18% e lui no
cambia per molti anni la sua parte in
parlamento delle donne in Parlamento
è il 27%
era il 21% ma quando la Polonia
introdotto le quote in politica che era
i risultati del lobbismo delle donne
i movimenti nel 2011 erano al loro salto
dal 21% al 27% ora ma ancora abbastanza lontano
da 50 se guardi al genere
indice di parità dell’Unione europea
Istituto per l’uguaglianza di genere a
cento sono i punti massimi e
diverse aree di disuguaglianza
coperto che significa potere che è
politica conoscenza educazione soldi
i tassi di partecipazione al lavoro della formazione
salute e tempo quanto tempo le donne e
gli uomini hanno per esempio la cura
funzioni e le proprie possibilità di
per sviluppare se stessi è la tua media
66 punti su 100 la Polonia ha il 57%
e poi la Svezia il leader è dell’82%
punti percentuali come vedete il
distanza anche se c’è una diversità
tra i paesi, la Polonia e la Svezia dicono
c’è ancora una grande differenza da essere
coperto e possiamo fare una domanda è il
problema con le donne o cosa economia e
Cerco di indagare su questo problema perché
lui sembrava essere molto interessante
sanno che le economie sostengono che l’economia è
il genere neutrale non lo è davvero
distinguere tra donne e uomini e
le sue regole e il suo meccanismo sono uguali
valido per tutti e porta a
producendo un massimo massimizzare il PIL e
anche per usarli per nel migliore dei modi la
risorse naturali risorse umane e
risorse di capitale che non è il caso
il problema è che questa fondazione di
l’economia è stata effettivamente sviluppata da
padri di economia per coincidenza
non c’erano questioni di economia te
conosci le economie più conosciute
vedrò la citazione alla fine del mio
discorso ma la prima donna che ha ottenuto il
Solo il premio Nobel per l’economia
Solo nel 2009 Ostrom, forse, ma quello
in tutti questi secoli perché
Adam Smith ha scritto il suo The Wealth of
Nazioni nel 1776 è la fine del 18
secolo e fino ad ora tutte queste basi
rimangono le stesse parti chiave di questo
il ragionamento era il cosiddetto uomo economico
Homo economicus
cosa dovrebbe rappresentare tutti dentro
una società e il suo comportamento erano parte
bene davvero l’elemento principale di tutti
sviluppate ulteriori teorie
economia su come funziona l’ economia
e come le risorse dovrebbero essere divise
e il secondo probabilmente lo sai
la nozione era la mano ins se invisibile di
il mercato che era guidato dai profitti
giusto così hai avuto questi due elementi
che è rimasto con noi fino ad oggi e
studenti di economia vengono insegnati
come funzionano gli aspetti economici quali sono i
le fondamenta è quando si guarda più da vicino
questo uomo economico sembra più simile
come una persona veramente maschile perché lui è
molto autosufficiente, non ha
responsabilità verso gli altri che non ha
qualsiasi funzione di cura e sorprendentemente
dipende da qualcun altro che fa un sacco
di lavoro non retribuito e amorevole e
a quanto pare ora pensiamo che Adam Smith
probabilmente è stato influenzato dall’eroe
chiamato Robinson Crusoe e Daniel
Il best seller dei tempi di Defoe al
inizio del XVIII secolo, quando lo mise
come modello sviluppare un modello di sviluppo
in parole ricche del Nord
una sorta di ricetta per il successo quando se tu
pensa al trasporto riproduttivo
il lavoro delle donne puoi vedere che sono
sono lasciati completamente fuori
economia e questo è ciò che era acceso
Scopo Adam Smith non ha visto le donne
lavorare sul mercato del lavoro
ha visto le donne stare a casa e prendere
cura degli altri come sua madre chi
Stava servendo le cene e stava prendendo
cura della sua famiglia
non ha valutato questo lavoro in termini di
economia perché amava sua madre di
Certo ma non apprezzi questo questo
lavorare in economia perché aveva un
motivazione diversa era così freddo
cuore invisibile rispetto all’invisibile
mano guidata dal profitto questa era una questione
del lavoro d’ amore giusto che fanno le donne
perché vorrebbero farlo loro
fallo dal cuore e loro non ne chiedono
ricompensa da quello ok questo approccio
manca davvero oggi il contributo
le donne fanno all’economia su questo
lavoro di cura indifferente che è in giro
un terzo del PIL in Polonia, ma anche a
molti altri paesi ma anche circa 50
oltre il 55% del salario medio in Polonia
è un enorme contributo senza il quale
il mercato non funzionerebbe quindi è su uno
parte il problema non vedendo il
contributo del lavoro non pagato delle donne ma
allo stesso tempo non vedendo i loro bisogni
in termini di come sono le entrate
distribuito se c’è una decisione a
costruire infrastrutture come il loro calcio
stadi oggi ad esempio molto attuali
con le gare in Russia o a
essere ucciso da scuole materne è abbastanza
chiaro che l’opzione sarà più
stadi perché la voce femminile non lo è
ascoltato a livello decisionale e
le economie non la vedono come certa
contributo sul lato femminile ovviamente a
la donna ha fatto molta strada da quando mi ricordo
è stato chiamato nell’aria negli anni ottanta
anche come un gruppo svantaggiato insieme
con persone minoranze etniche e
insieme con le persone con disabilità
di solito c’erano diversi gruppi di
diversi tipi di persone giuste ONU
i documenti si riferiscono a che ci sono il numero
di loro entreranno nel mercato del lavoro
prima l’assistenza del segretario a
capi in 60 anni 70 ma ora sono SEO
non troppi ma sono ancora lì a
imprenditrici che sono molto
successo e possiamo dire che lo è
un potenziale è un grande potenziale ma dentro
per essere usato noi
necessità di livellare il terreno di gioco è
significa le regole e i principi e
mekinese di economia altrimenti donne
entreranno tutti nel mercato del lavoro con il
doppio carico di lavoro non pagato che essi
è necessario continuare durante il tentativo di creare un
carriera nel mondo degli affari o in diversi
istituzioni quindi dobbiamo cambiare il
pensiero economico e modelli e se noi
può forse guardare cosa possiamo fare e cosa
potrebbe essere fatto in generale cosa tipo
di soluzioni potrebbe essere includere le donne
in economia in termini completi hai sentito
molto probabilmente sui diritti delle quote in
quote aziendali in consigli di amministrazione e
Te lo posso dire ieri
La Svizzera si è appena unita a questa firma e
voto in parlamento da 95 a 94 per uno
voce solo la legge circa 35 percentuale
file di quote come ricordo, ma lo sono
soluzioni per quote su bacheche su privati
aziende del settore e pubblico in molti
paesi la Svizzera congiunta Norvegia
Francia Germania Spagna in molti altri
Paesi in Polonia questa discussione è
ancora un antipasto e la maggior parte degli affari
non sono per le quote ma quello che è
interessanti sono molto più aperti
erano forse tre o quattro anni
fa quando questa discussione sulla quota
iniziato ad accettare questa diversità
argomento dovrebbe portare le donne più donne
in posizioni di rilievo
affari ma senza quote e risultati
nel momento in cui confronti
paesi che hanno quote e no
quote è una grande differenza tra no
modo che raggiunge quasi il 40% delle donne
consiglio di amministrazione e tutta la Francia di cui abbiamo bisogno
naturalmente diversi accordi per
equilibrio tra lavoro e vita privata e ci sono molti di
li puoi probabilmente nominare come
tempo flessibile
le foglie parentali sono anche risorse umane
politiche di promozione delle assunzioni e
tracce di carriera di donna
molte aziende già applicano ma il
il problema è che in realtà la soluzione è
qui che le donne dovrebbero fare di più
il lavoro professionale e gli uomini dovrebbero davvero
fai più lavoro di cura e questo equilibrio
dovrebbe essere un po ‘più equilibrato a
nel momento non è così tutti questi flexi
i tempi non diminuiranno il lavoro delle donne
fare se non hanno un partner
chi effettivamente condivide questo lavoro allora
bilancio di genere che sta veramente avendo
la voce di una donna su cosa spendere soldi
e posso darti probabilmente il voto
sarà per la qualità sociale
infrastruttura di cura dell’infrastruttura
come asilo nido e vivai ma io
posso darti un esempio dalla Svezia
c’era un dibattito su come usare il
quantità limitata di denaro per mmm
eliminando la forte nevicata quando arriva
improvvisamente e fu una questione di scelta
tra marciapiedi, strade e uomini
preferisco le strade perché guidano a
molte donne di destra veloci preferiscono il
marciapiedi e infatti hanno deciso di andare
per i marciapiedi è stata una decisione del
Governo svedese che in caso di emergenza
i casi vanno piuttosto per i marciapiedi e io
era vittima di quel regolamento in
fatto perché a Stoccolma due anni fa
Ero alla conferenza era un unter
deserto ha preceduto nevica in novembre
e non poteva davvero prendere nessuna macchina o
qualsiasi taxi o qualsiasi autobus era tutto
completamente coperto dalla neve ma dai marciapiedi
erano nelle migliori condizioni, bene cosa
abbiamo bisogno, infatti , di bisogno anche di un più ampio
approccio allo sviluppo oltre il PIL
e profitti e dovremmo vedere di più
conosci la struttura economica eterodossa
come l’economia verde entrando in
che abbiamo bisogno di un nuovo sistema di valori che
ridefinisce le risorse e ciò che apprezziamo
più e meno e come dialoghiamo
la società
quello che vogliono veramente quando si salta
nuove misure di successo che ho appena nominato pochi
di loro e stanno proliferando lì
sono molti molti di loro ora e mi piace
questo che è indice di felicità lordo
del Bhutan perché in Bhutan il più alto
priorità per il governo e per il
il re è la gente è felice così lui
creato questo indice di felicità lordo che
è molto diverso dal domestico lordo
reddito PIL prodotto interno lordo
prodotto ma abbiamo noi erano europei
Livello dell’Unione la qualità del servizio vita
che ci mostra come è il livello della vita
soddisfazione
abbiamo il doppio per gli indici F e il genere
indice di uguaglianza per concludere questo discorso vorrei
Mi piace dire che abbiamo bisogno di più genere
economia sensibile se vogliamo fare un
cambia una differenza e fai progressi
e mi piacerebbe citare un molto
ben noto economista l’unico in
fatto che gli studenti economici nomineranno
tu perché lei è nel libro di testo ma
non ha ricevuto il premio Nobel John
Robinson che era attivo all’inizio
del secolo del secolo precedente
20 ° secolo lo scopo di studiare
l’economia non è quella di acquisire un ready-made
risposte a domande economiche ma a
impara come evitare di essere ingannato da
economisti quindi vi incoraggio a farlo
e prova a guardare attraverso diversi obiettivi
all’economia e qualunque sia la tua specialità
sarà sarebbe marketing o
gestione ma o macroeconomia perché
ne vale la pena senza che non possiamo
fai una parola più coraggiosa grazie
tanto
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