[Musica]
era l’estate del 2016 a Erbil a Jay
un giorno come oggi a luglio ma così caldo
che era stata una festa nazionale
dichiarato perché era troppo difficile da
gestire che stavo estendendo con i primi 40
studenti di ricognizione ricodificata
era iniziato in quel giorno con una missione
di formare i giovani come codificare in luoghi
influenzato dal lavoro ma è successo così
quel giorno che il generatore nel nostro
il centro di addestramento era saltato in aria e lo eravamo
lasciato senza elettricità quindi ero lì
progettando di insegnare le capacità di codifica con no
potere in Inglourious giorno d’estate ma quello
segnato che hanno segnato l’inizio di a
movimento che ora sta diventando più forte a
movimento che sta creando il prossimo
generazione di leader tecnologici così potresti
chiedetevi perché questo è
importante siamo all’inizio di a
rivoluzione tecnologica che è
cambiando radicalmente il modo in cui viviamo
lavorare e relazionarsi l’un l’altro a
rivoluzione che ha il potenziale per
connetti ogni essere umano a Internet a
rivoluzione che porterà senza precedenti
capacità di memoria di elaborazione e
accesso alla conoscenza e questo
le possibilità vengono moltiplicate per
tecnologie emergenti come artificiali
intelligenza machine learning robotica
e la stampa 3d ma a differenza del precedente
Rivoluzioni industriali questo è
sfocatura delle linee
tra il digitale fisico e
sfere biologiche ci sta sfidando
la propria comprensione di cosa significa essere
umano è un momento emozionante per essere vivo
perché saremo testimoni senza precedenti
interruzione in quasi tutti i settori e
mentre questa interruzione porterà
avanza alle nostre vite
potrebbe anche allargare il divario tra
paesi che hanno accesso a quelli
tecnologie e talenti e coloro che
non
questo divario potrebbe lasciare decine di persone
al di fuori di un movimento che lo farà
inevitabilmente modelliamo il nostro futuro così è
fondamentale a cui iniziamo a pensare
quelle cose qui a Erbil e oltre
la regione più della metà dei 369
milioni di persone che vivono in Medio Oriente
e il Nord Africa oggi ha meno di anni
di 25 questa è la percentuale più alta di
la gioventù nel mondo
questa grande popolazione giovane presenta a
opportunità significativa per a
rivoluzione tecnologica ma quella
è rimasto inutilizzato finora perché
questa regione ha anche il più alto del mondo
i tassi di disoccupazione giovanile più bassi
prestazioni e scienze nel più basso
livelli di conoscenza della lingua inglese questo
presenta un problema serio perché come
la tecnologia dirompente ha avanzato i lavori
che oggi abbiamo chi non esiste più
domani e per questo dobbiamo
iniziare a
recitare i nostri modelli educativi per garantire
che le abilità che insegniamo usino oggi
permetterà loro di prosperare in futuro
di abilità lavorative come l’intelligenza sociale
abilità tecnica e creativa
l’intelligenza sarà così importante nel
futuro quindi cosa stiamo facendo per cambiare
questa realtà cosa stiamo facendo per fare
certo che i ragazzi e le ragazze di Erbil
Suleymaniye Baghdad da agganciare pronto per
il futuro del lavoro e ci ha reincollato
credo che abbiamo una responsabilità a
applica la scienza dell’apprendimento che abbiamo
oggi alle opportunità che domani
porterà ma non abbiamo iniziato la ricodifica
solo perché volevamo insegnare ai giovani
come codificarli e aiutarli a trovare lavoro
l’abbiamo fatto perché crediamo che loro
può anche diventare leader nella loro
comunità e questo è il massimo
potente effetto moltiplicatore l’ondulazione
effetto come l’economia qui e altrove
cominciamo a rimetterci in piedi
addestrando la prossima generazione di questo
leader che guidano questo paese
con l’aiuto della tecnologia per un anno
e la missione fondatrice di recoded ha
mai stato più vero e più forte da allora
Maggio 2017 abbiamo lanciato tre codici
campi di addestramento in addestramento di Erbil quasi 100
gioventù come codificare
abbiamo anche raddoppiato il nostro
impegno per far crescere l’ ecosistema tecnologico in
la regione del Kurdistan che abbiamo portato
decine di appassionati di tecnologia per il
primo hackathon di innovazione sociale noi
aver portato
formazione di codifica per i campi profughi che abbiamo
ha iniziato il primo gruppo di sviluppatori di Google
a Erbil
abbiamo organizzato due donne a
vertici di tecnologia e solo poche settimane
fa abbiamo iniziato il primo programma a
insegnare ai bambini come programmare perché
quoting è un’abilità fondamentale a fianco
matematica e lettura e ogni bambino dovrebbe
avere l’opportunità di impararlo così qui
siamo con quella grande opportunità nel nostro
mani, ma ovviamente per fare quello che facciamo è
non è facile e non lo facciamo neanche noi
non farlo da soli , siamo orgogliosi di averlo
partner che credono nella nostra missione e
ci stiamo aiutando a costruire questa comunità
dall’inizio con cui abbiamo lavorato
il governo tedesco attraverso il loro
l’ agenzia di sviluppo GI ha detto e con
Zane telecom credono mentre lo facciamo
combinando la tecnologia intrapreneurship
aiuterà a preparare i giovani a modellare il
avanti , avanti e questo movimento è
anche diffondersi ad altre parti dell’Iraq in
Bassora ora come Arif sta guidando il creatore
movimento in Iraq, cosa ha ottenuto
lontano è incredibile dal suo garage di casa
ha creato una tuta di motion capture 3d
che è un dispositivo indossabile che cattura
Hulme emozioni per controllare l’animazione 3d
nello spazio più denso di Baghdad e nella stazione
ho visto una comunità di sviluppatori
e gli imprenditori insieme
le organizzazioni stanno creando il primo
increspature di un ecosistema tecnologico che ha
il potenziale
crescere e sostenersi sopra il
anni ma per quello che è possibile noi
semplicemente non abbiamo bisogno di talenti qualificati di cui abbiamo bisogno
anche la leadership è distorta, ecco perché sono così
non qui oggi per parlare di come
insegnare ai giovani a creare la tecnologia che sono
qui per dirti come creare il prossimo
generazione di leader tecnologici, quindi voglio
condividere con voi alcuni dei più
qualità importanti che un leader dovrebbe avere
nell’era digitale
prima empatia empatia è la capacità di
mettiti in un’altra posizione
richiede ascolto attivo e umiltà
ed è uno dei più potenti
abilità e leader possono avere empatia va
bene con una preferenza verso la diversità
la diversità è bella e ci siamo rifaiati
sono stati determinati dal get-go a
impronta sul nostro DNA quello che ora è diventato un
parte centrale della nostra missione di colmare il
la divisione di genere nella tecnologia siamo orgogliosi
per rendere le nostre coorti equilibrate in base al genere
il più possibile con il 40% di donne
partecipazione e lavoriamo anche con
I siriani curano gli iracheni iraniani musulmani
Cristiani perché siamo tutti uguali e
questo è ciò che rende un terzo forte
adattabilità emotivamente intelligente
le persone riconoscono quando continuare il loro
corso e quando è il momento di cambiarlo
dobbiamo essere pronti ad affrontare il
sconosciuto con il tè di Xterra e la fiducia
il mondo sta cambiando velocemente e noi dobbiamo
agisci velocemente per adattarti ad esso
intelligenza creativa lo scorso anno nel
stesso palcoscenico
dr. orlare Latif dall’americano
L’università di Seoul ammoniaca
sì
parlato di come insegnare la creatività
la creatività è ciò che ci contraddistingue e
più automazione che ha bisogno di più creatività
lavoratori e infine il desiderio di aiutare
altri ci riescono troppo spesso otteniamo se stessi
desorbito
con le nostre preoccupazioni e preoccupazioni
questo è completamente normale ma vero
i leader mostrano interesse per il successo no
solo per se stessi ma anche per gli altri
e questo comportamento aiuta a costruire potenti
relazioni e Fidati del demografico
dividendo della tecnologia tecnologica giovane
i leader sono immensi ma dobbiamo investire
nel loro futuro
immagina ciò che ognuno di loro è capace
di immaginare ciò che ognuno di loro può
Bude insieme
immagina l’effetto a catena di lasciare il
giovani menti di questo paese sognano una cosa
il leader tecnologico di Erbil ne ispirerà uno
leader tecnologico nel muscolo un leader tecnologico in
il muscolo ispirerà un leader tecnologico in
Bagdad un leader tecnologico a Baghdad lo farà
ispirare un leader tecnologico nei sulemani
e l’ onda non si fermerà nel nostro ufficio
a Erbil
abbiamo una parete con un grande nero e blu
lettere e dice il modo migliore per
prevedere il vostro futuro è crearlo il
il modo migliore per predire il tuo futuro è quello di
crealo così quando vai a casa oggi
pensa a come vuoi creare il tuo
futuro e unisciti alla prossima generazione di
leader tecnologici grazie
[Applausi]
[Musica]
era l’estate del 2016 a Erbil a Jay
un giorno come oggi a luglio ma così caldo
che era stata una festa nazionale
dichiarato perché era troppo difficile da
gestire che stavo estendendo con i primi 40
studenti di ricognizione ricodificata
era iniziato in quel giorno con una missione
di formare i giovani come codificare in luoghi
influenzato dal lavoro ma è successo così
quel giorno che il generatore nel nostro
il centro di addestramento era saltato in aria e lo eravamo
lasciato senza elettricità quindi ero lì
progettando di insegnare le capacità di codifica con no
potere in Inglourious giorno d’estate ma quello
segnato che hanno segnato l’inizio di a
movimento che ora sta diventando più forte a
movimento che sta creando il prossimo
generazione di leader tecnologici così potresti
chiedetevi perché questo è
importante siamo all’inizio di a
rivoluzione tecnologica che è
cambiando radicalmente il modo in cui viviamo
lavorare e relazionarsi l’un l’altro a
rivoluzione che ha il potenziale per
connetti ogni essere umano a Internet a
rivoluzione che porterà senza precedenti
capacità di memoria di elaborazione e
accesso alla conoscenza e questo
le possibilità vengono moltiplicate per
tecnologie emergenti come artificiali
intelligenza machine learning robotica
e la stampa 3d ma a differenza del precedente
Rivoluzioni industriali questo è
sfocatura delle linee
tra il digitale fisico e
sfere biologiche ci sta sfidando
la propria comprensione di cosa significa essere
umano è un momento emozionante per essere vivo
perché saremo testimoni senza precedenti
interruzione in quasi tutti i settori e
mentre questa interruzione porterà
avanza alle nostre vite
potrebbe anche allargare il divario tra
paesi che hanno accesso a quelli
tecnologie e talenti e coloro che
non
questo divario potrebbe lasciare decine di persone
al di fuori di un movimento che lo farà
inevitabilmente modelliamo il nostro futuro così è
fondamentale a cui iniziamo a pensare
quelle cose qui a Erbil e oltre
la regione più della metà dei 369
milioni di persone che vivono in Medio Oriente
e il Nord Africa oggi ha meno di anni
di 25 questa è la percentuale più alta di
la gioventù nel mondo
questa grande popolazione giovane presenta a
opportunità significativa per a
rivoluzione tecnologica ma quella
è rimasto inutilizzato finora perché
questa regione ha anche il più alto del mondo
i tassi di disoccupazione giovanile più bassi
prestazioni e scienze nel più basso
livelli di conoscenza della lingua inglese questo
presenta un problema serio perché come
la tecnologia dirompente ha avanzato i lavori
che oggi abbiamo chi non esiste più
domani e per questo dobbiamo
iniziare a
recitare i nostri modelli educativi per garantire
che le abilità che insegniamo usino oggi
permetterà loro di prosperare in futuro
di abilità lavorative come l’intelligenza sociale
abilità tecnica e creativa
l’intelligenza sarà così importante nel
futuro quindi cosa stiamo facendo per cambiare
questa realtà cosa stiamo facendo per fare
certo che i ragazzi e le ragazze di Erbil
Suleymaniye Baghdad da agganciare pronto per
il futuro del lavoro e ci ha reincollato
credo che abbiamo una responsabilità a
applica la scienza dell’apprendimento che abbiamo
oggi alle opportunità che domani
porterà ma non abbiamo iniziato la ricodifica
solo perché volevamo insegnare ai giovani
come codificarli e aiutarli a trovare lavoro
l’abbiamo fatto perché crediamo che loro
può anche diventare leader nella loro
comunità e questo è il massimo
potente effetto moltiplicatore l’ondulazione
effetto come l’economia qui e altrove
cominciamo a rimetterci in piedi
addestrando la prossima generazione di questo
leader che guidano questo paese
con l’aiuto della tecnologia per un anno
e la missione fondatrice di recoded ha
mai stato più vero e più forte da allora
Maggio 2017 abbiamo lanciato tre codici
campi di addestramento in addestramento di Erbil quasi 100
gioventù come codificare
abbiamo anche raddoppiato il nostro
impegno per far crescere l’ ecosistema tecnologico in
la regione del Kurdistan che abbiamo portato
decine di appassionati di tecnologia per il
primo hackathon di innovazione sociale noi
aver portato
formazione di codifica per i campi profughi che abbiamo
ha iniziato il primo gruppo di sviluppatori di Google
a Erbil
abbiamo organizzato due donne a
vertici di tecnologia e solo poche settimane
fa abbiamo iniziato il primo programma a
insegnare ai bambini come programmare perché
quoting è un’abilità fondamentale a fianco
matematica e lettura e ogni bambino dovrebbe
avere l’opportunità di impararlo così qui
siamo con quella grande opportunità nel nostro
mani, ma ovviamente per fare quello che facciamo è
non è facile e non lo facciamo neanche noi
non farlo da soli , siamo orgogliosi di averlo
partner che credono nella nostra missione e
ci stiamo aiutando a costruire questa comunità
dall’inizio con cui abbiamo lavorato
il governo tedesco attraverso il loro
l’ agenzia di sviluppo GI ha detto e con
Zane telecom credono mentre lo facciamo
combinando la tecnologia intrapreneurship
aiuterà a preparare i giovani a modellare il
avanti , avanti e questo movimento è
anche diffondersi ad altre parti dell’Iraq in
Bassora ora come Arif sta guidando il creatore
movimento in Iraq, cosa ha ottenuto
lontano è incredibile dal suo garage di casa
ha creato una tuta di motion capture 3d
che è un dispositivo indossabile che cattura
Hulme emozioni per controllare l’animazione 3d
nello spazio più denso di Baghdad e nella stazione
ho visto una comunità di sviluppatori
e gli imprenditori insieme
le organizzazioni stanno creando il primo
increspature di un ecosistema tecnologico che ha
il potenziale
crescere e sostenersi sopra il
anni ma per quello che è possibile noi
semplicemente non abbiamo bisogno di talenti qualificati di cui abbiamo bisogno
anche la leadership è distorta, ecco perché sono così
non qui oggi per parlare di come
insegnare ai giovani a creare la tecnologia che sono
qui per dirti come creare il prossimo
generazione di leader tecnologici, quindi voglio
condividere con voi alcuni dei più
qualità importanti che un leader dovrebbe avere
nell’era digitale
prima empatia empatia è la capacità di
mettiti in un’altra posizione
richiede ascolto attivo e umiltà
ed è uno dei più potenti
abilità e leader possono avere empatia va
bene con una preferenza verso la diversità
la diversità è bella e ci siamo rifaiati
sono stati determinati dal get-go a
impronta sul nostro DNA quello che ora è diventato un
parte centrale della nostra missione di colmare il
la divisione di genere nella tecnologia siamo orgogliosi
per rendere le nostre coorti equilibrate in base al genere
il più possibile con il 40% di donne
partecipazione e lavoriamo anche con
I siriani curano gli iracheni iraniani musulmani
Cristiani perché siamo tutti uguali e
questo è ciò che rende un terzo forte
adattabilità emotivamente intelligente
le persone riconoscono quando continuare il loro
corso e quando è il momento di cambiarlo
dobbiamo essere pronti ad affrontare il
sconosciuto con il tè di Xterra e la fiducia
il mondo sta cambiando velocemente e noi dobbiamo
agisci velocemente per adattarti ad esso
intelligenza creativa lo scorso anno nel
stesso palcoscenico
dr. orlare Latif dall’americano
L’università di Seoul ammoniaca
sì
parlato di come insegnare la creatività
la creatività è ciò che ci contraddistingue e
più automazione che ha bisogno di più creatività
lavoratori e infine il desiderio di aiutare
altri ci riescono troppo spesso otteniamo se stessi
desorbito
con le nostre preoccupazioni e preoccupazioni
questo è completamente normale ma vero
i leader mostrano interesse per il successo no
solo per se stessi ma anche per gli altri
e questo comportamento aiuta a costruire potenti
relazioni e Fidati del demografico
dividendo della tecnologia tecnologica giovane
i leader sono immensi ma dobbiamo investire
nel loro futuro
immagina ciò che ognuno di loro è capace
di immaginare ciò che ognuno di loro può
Bude insieme
immagina l’effetto a catena di lasciare il
giovani menti di questo paese sognano una cosa
il leader tecnologico di Erbil ne ispirerà uno
leader tecnologico nel muscolo un leader tecnologico in
il muscolo ispirerà un leader tecnologico in
Bagdad un leader tecnologico a Baghdad lo farà
ispirare un leader tecnologico nei sulemani
e l’ onda non si fermerà nel nostro ufficio
a Erbil
abbiamo una parete con un grande nero e blu
lettere e dice il modo migliore per
prevedere il vostro futuro è crearlo il
il modo migliore per predire il tuo futuro è quello di
crealo così quando vai a casa oggi
pensa a come vuoi creare il tuo
futuro e unisciti alla prossima generazione di
leader tecnologici grazie
[Applausi]
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