lascia che ti racconti una storia su John I meet
John molti anni fa a una conferenza
dove stava condividendo il suo lavoro
durante il viaggio con noi con il gruppo
ora John è un giovane relativamente grande
adulto usa una sedia a rotelle che è
piuttosto grande così
è completamente non verbale e usa a
dispositivo di comunicazione che è collegato
alla sua sedia a rotelle
lavora a Panera come greeter ma il
più cosa importante che dovete sapere
riguardo a John è il suo incredibile sorriso quando
lui sorride la luce splende dal
finestra nella stanza e tutti lo sono
trasformato, poteva lavorare solo un giorno
nel pomeriggio un giorno alla settimana e quando
qualcuno sarebbe venuto al Panera lui
premeva il pulsante sul suo
dispositivo di comunicazione e direbbe
ciao, il mio nome è John benvenuto in Panera
e poi sorrideva all’inizio quando
sono entrati per la prima volta e hanno visto la gente di John
sono stati presi alla sprovvista, lui è molto grande e lui è
usando come questa cosa che parla come a
robot ma a causa del suo sorriso loro
sorrideva prima che loro potessero pensare
su di esso non potevano aiutare se stessi
Jeff era il manager e la vita stava andando
su John stava andando alla grande, amava il suo lavoro
e il suo distretto un Regional Manager
in qualche modo notato nelle vendite di
il giorno in cui tra una settimana ci fu
questo aumento di un giorno un pomeriggio a settimana
così è andato da Jeff e ha detto cosa sei
facendo questo giorno questa volta ogni settimana perché
c’è un aumento delle tue vendite
che cosa sta succedendo stai avendo?
festa o cosa proprio come no facciamo il
stessa cosa ogni giorno
sai che ruotiamo il cibo bah blah
bla e poi lo ha colpito è stato John
John stava facendo la differenza così bella
presto John lavorava tre giorni alla settimana
per tre ore nel pomeriggio e
tutti erano davvero felici che John fosse
felice perché sapeva che era un
parte importante di quella squadra e lui il
l’unica cosa che ha fatto è stata premere un pulsante e
sorridere e ha cambiato la cultura in questo
negozio
Jeff era felice perché questo intrigante
il dipendente che aveva trovato stava facendo
tutti gli altri erano tutti gli altri suoi collaboratori
felice la cultura era cambiata in questo
posto di lavoro a causa del sorriso di John Jeff
e John è diventato davvero un buon amico
gli amici hanno iniziato a passare il tempo
insieme andare al cinema mangiare
la cena Jeff è arrivata da quella della sua famiglia
lo conoscevo molto bene, anche lui lo faceva
quella cosa sai dove si fa il
triathlon e Jeff sta spingendo il
correndo passeggino con John e poi legare
nella corda e trascinando la zattera
attraverso il lago o qualunque corpo di
acqua con John nella zattera e poi
raggiungere l’altra sponda di sollevamento John
fuori e mettendolo in un rimorchio per biciclette
e finendo quella maratona i ragazzi
mi è piaciuto molto e lo hanno fatto spesso perché
erano amici che la tecnologia aiuta a livello
il campo di gioco
nel 2010 qualcosa è successo nel nostro mondo
nella nostra società qui in America che
completamente cambiato il mondo per le persone
con disabilità Apple ha lanciato il
primo iPad e noi siamo per noi è un nifty
piccolo dispositivo che ci ha reso più mobili
ed è stato davvero divertente da portare con noi
luoghi e guarda film e gioca
ma per le persone con disabilità
completamente cambiato il modo in cui loro
sono stati in grado ora di comunicare al
le persone che amavano o le persone che loro
erano come a scuola per mostrarli
la loro vita interiore i loro desideri
i loro bisogni in un modo che potevano
mai fatto prima
ora avevano uno strumento ed era il
la tecnologia che ha fatto la differenza
il figlio Charlie è nato con la sindrome di Down
Voglio condividere una storia sulla sua
Ho pad un giorno quando aveva sei o sette anni
è un aspetto da mamma e sta tirando su
YouTube su da iPad e io sono come
non puoi leggere come puoi sapere come fare
lavora questa cosa e la lavora meglio
di quanto lo faccio ancora oggi ha trovato il
Gene Kelly che canta nel video della pioggia lui
acceso e lasciato fuori dal divano e
iniziato a fare la coreografia esatta
che Gene Kelly stava ballando in giro
il soggiorno con un ombrello e io sono
guardando al mais cosa sta succedendo come
lo sapevi, intendo che muove il suo corpo
le sue braccia le sue gambe e l’esatto
coreografia e quello fu il giorno in cui io
capito che questa tecnologia su questo
iPad e io ancora non so come, ma
gli permette di imparare e usare il suo cervello dentro
un modo per parlare con lui e leggere
per lui a lui in quel momento non fa no
incursione sta guardando la tecnologia
sta vedendo la mossa visiva e danza dentro
Davanti a lui che gli lega il cervello così lui
può fare esattamente la stessa cosa che non posso fare
che non posso guardare un video e poi
ripetere esattamente l’altra cosa divertente era
avrebbe guardato Disney sul ghiaccio e lui
iniziarebbe ad andare in giro per i vivi
stanza con il suo culo prima no perché
è così che i pattinatori mangiavano l’altro
la chiave di tutto è che Charlie guarda Gene
Kelly video almeno cento volte per
un paio di mesi prima che il
la ripetizione è la chiave nel 2012 ero a
un’altra conferenza e io ero nel
sala espositiva e dall’altra parte della strada che ho visto
questo è un piccolo sito fantastico
iPad sul supporto e aveva il reale
foto e video di un giovane con
autismo andando all’apertura della cucina per bambini
il frigorifero o tirando fuori il
immagina e versa l’acqua per noi
non è una cosa così grande per lui
era enorme e in qualche modo si vedeva fare
finita e
più e più volte ha reso davvero
capita che potrebbe farlo in tempo reale
immagini e video e Charlie’s e
altri guardarli più e più volte che
la ripetizione fa la differenza aiuta
loro imparano che li aiuta ad esprimere
loro stessi in un modo che non avrebbero mai potuto
prima
nel 2014 sono stato davvero fortunato a lavorare
all’arco della Virginia del Nord e io
è stato incaricato di sviluppare un curriculum
per aiutare ad allenare le persone con cognitivi
sfide per prendere l’autobus in metropolitana
ora le ricerche recenti avevano avuto
mostrato sorpresa questi individui hanno bisogno
ripetizione costante molti molti
prove di prendere quello stesso viaggio solo uno
viaggio sapevo ed è ovvio che non c’è
abbastanza personale nel mondo con cui uscire
quelle persone tutte quante sono molte volte
ma stavo pensando forse alla tecnologia
potrebbe aiutare e mi sono ricordato immediatamente
l’iPad nella sala mostre e il
foto reali e io sono tipo oh possiamo usare a
foto reale di un vero autobus lì il loro autobus
con il numero sul lato poi seduto
alla fermata dell’autobus così ho chiamato chiedo che sia
oh e Edie, perché è meraviglioso
e ho detto loro cosa stavo facendo e detto
aiuteresti e loro hanno accettato e il nostro
collaborazione iniziata meraviglia fornisce a
piattaforma software ed è sorprendente
incredibile e senza precedenti
fornisce più formati per soddisfare il
esigenze uniche di molte persone così
offrirà formati di incontro funzionali
per soddisfare lo spettro dei bisogni che il nostro
presentazione della popolazione ho fornito il compito
analisi ho preso il viaggio in autobus e si è rotto
giù in gradini e poi fatto lezioni
o attività da ogni passo con
in tempo reale foto e video I
immediatamente ha visto le implicazioni per
occupazione perché sarebbe come una volta
passano a fare tutto il furbo
telefoni è come avere un lavoro virtuale
allenatore
è come avere una persona in piedi
dietro di te che ti dice cosa fare
nel momento in cui metti piede in
luogo di lavoro al momento in cui vai a casa e
anche dopo che così su tecnologia loro
possono fare ciò di cui hanno bisogno per farlo sanno
cosa devono fare e loro non hanno bisogno
una persona alle loro spalle si chiede
La tecnologia sta solo nel
mercato ancora oggi e ci permette di
creare un curriculum personalizzabile
livella il campo di gioco per tutti
quindi ora abbiamo questa incredibile tecnologia
ma come facciamo a vedere i datori di lavoro
specialmente le persone con disabilità
disabilità dello sviluppo e cognitive
sfide come persone con una ricchezza di
potenziale che potrebbe giovarli
forza lavoro il loro posto di lavoro che voglio prendere
un minuto e parla della parola
disabilità Non sono un fan questo il prefisso
significa opposto o contrario, quindi siamo
dicendo letteralmente ai nostri amici
le disabilità sono contrarie o opposte
avere abilità e questo è semplicemente no
vero sono pieni di abilità
non abbiamo spesso così da ora in poi perché
non noi invece di dire una persona con
disabilità diciamo una persona con
abilità diverse perché anche se
potresti non riconoscerli o loro
camminare e parlare in modo diverso rispetto a noi
sono ancora pieni di abilità nel 2001
il National Institutes of Health
ha pubblicato uno studio sul perché i datori di lavoro il
barriere per i datori di lavoro per assumere qualcuno
con diverse abilità numero uno loro
non so come gestire queste persone
non sanno come soddisfare i loro bisogni
hanno paura perché è nuovo per loro
la nostra tecnologia o qualsiasi tecnologia
completamente obliterato che lo temono
toglie la stranezza perché abbiamo
creato il passo dopo passo conosci il
il datore di lavoro non deve numero due questo
è un problema che hanno paura di trattare
l’individuo con diverse abilità
come tutti
per paura di cause legali e responsabilità ma
se usiamo una tecnologia per livellare il
il campo da gioco la personalità non brilla
il deficit di diverse abilità in
2016 Ho avuto un momento aha al
intersezione del percorso 50 e 29 c’è
questo piccolo centro commerciale adorabile che è
un po ‘ sporco ma ne aveva davvero due
aziende che conoscevo già da Camryn
cioccolatini è lì e dall’altro
il lato è l’ufficio per un senza scopo di lucro
fornitore di lavoro privato e cosa
è successo che ci fossero i cioccolatini di Cameron
creato dalla mamma di Cameron che era
terrorizzato che una volta che la sua Cameron fosse uscita
di scuola superiore non ci sarebbe stato lavoro così
ha creato un posto dove potrebbe Cameron
avere un lavoro e tutti gli amici di Cameron
e tutti quelli che conoscevano e altre persone
con diverse abilità arrivò di corsa
a Cameron perché non c’è nessun altro
da nessun’altra parte per loro di andare così sono
pensando wow cosa succede se l’occupazione
fornitori e Cameron si riuniscono e
loro diffondono quelle persone attraverso il
intero centro commerciale della striscia abbiamo i nostri tè
Ristorante Ciotola dell’archivio dell’usato secco
pulitore qualcosa per tutti c’è
una passione lì per tutti quelli di cui abbiamo bisogno
per diffondere questa tendenza dobbiamo farlo
lì e abbiamo bisogno di diffonderlo
Tyson’s Maryland DC Virginia il mondo
Oh
la realtà interviene se non c’è nemmeno
abbastanza personale presso l’ufficio di collocamento
nel centro commerciale della striscia per diffondere Cameron’s
persone intorno a come possiamo come possiamo
diffondere questo abbiamo bisogno di più abbiamo avuto bisogno di più
gente ma forse non lo facciamo
cosa potrebbe colmare questo divario tra il
persone il personale che abbiamo e il
persone che ne hanno bisogno
tecnologia e se la tecnologia potesse
livellare il campo di gioco ed essere a
opzione a basso costo per beneficiare tutti
la tecnologia fornisce un efficiente e
modo efficace per massimizzare il successo e
indipendenza delle persone con differenti
abilità sul posto di lavoro che consente
le loro capacità di brillare e i datori di lavoro
e dipendenti per creare relazioni di qualità
chip invece di relazioni dipendenti
nel posto di lavoro
proprio come John a Panera c’è un
crisi nella nostra comunità di disabilità
migliaia di persone con differenti
le abilità non stanno funzionando solo una
di cinque hanno un lavoro significativo e
c’è una crisi in sospeso nel nostro lavoro
forza come i nostri amati figli del baby boom
John uno sta ritirando gradualmente dal lavoro
dove porteremo le persone a riempire
quelle posizioni e se potessimo risolvere
entrambe allo stesso tempo la mia esperienza
mi dice che possiamo fare la mia esperienza con
viaggio fatto e l’occupazione è spettacoli
grande successo soprattutto perché
livella il campo di gioco che supporta il
individuale come devono essere
supportato So di essere così fortunato da vivere
con mio figlio Charlie ogni giorno non posso
aspetta di andare a casa da lui e non posso nemmeno
spiegarti perché è così bello essere
con lui ha un modo di fare la mia vita
meglio
più ricco è più profondo di me
vedere molto chiaramente ciò che conta davvero e
ciò che è solo una distrazione non tutti
puoi avere la fortuna di vivere con
qualcuno come Charlie mi dispiace ma tutto
di te potresti lavorare con qualcuno come
Charlie, per favore, unisciti a me per farlo
possibilità una realtà ma facendo due
le cose in primo luogo fanno pratica vedendo le persone con
diverse abilità come persone che sono
talentuoso devoto fedele e fatto bene
divertente e il cominciare a farlo
possibile per la tua azienda o azienda
assumere solo una persona con disabilità
se hai già assunto qualcuno con a
la disabilità arriverà cambierà il
cultura della tua tecnologia sul posto di lavoro
la chiave che livella il campo di gioco e
consente alle persone di vedere persone con differenti
abilità come membri preziosi dei nostri team
andiamo a cambiare il posto di lavoro
grazie
[Applausi]
tu
John molti anni fa a una conferenza
dove stava condividendo il suo lavoro
durante il viaggio con noi con il gruppo
ora John è un giovane relativamente grande
adulto usa una sedia a rotelle che è
piuttosto grande così
è completamente non verbale e usa a
dispositivo di comunicazione che è collegato
alla sua sedia a rotelle
lavora a Panera come greeter ma il
più cosa importante che dovete sapere
riguardo a John è il suo incredibile sorriso quando
lui sorride la luce splende dal
finestra nella stanza e tutti lo sono
trasformato, poteva lavorare solo un giorno
nel pomeriggio un giorno alla settimana e quando
qualcuno sarebbe venuto al Panera lui
premeva il pulsante sul suo
dispositivo di comunicazione e direbbe
ciao, il mio nome è John benvenuto in Panera
e poi sorrideva all’inizio quando
sono entrati per la prima volta e hanno visto la gente di John
sono stati presi alla sprovvista, lui è molto grande e lui è
usando come questa cosa che parla come a
robot ma a causa del suo sorriso loro
sorrideva prima che loro potessero pensare
su di esso non potevano aiutare se stessi
Jeff era il manager e la vita stava andando
su John stava andando alla grande, amava il suo lavoro
e il suo distretto un Regional Manager
in qualche modo notato nelle vendite di
il giorno in cui tra una settimana ci fu
questo aumento di un giorno un pomeriggio a settimana
così è andato da Jeff e ha detto cosa sei
facendo questo giorno questa volta ogni settimana perché
c’è un aumento delle tue vendite
che cosa sta succedendo stai avendo?
festa o cosa proprio come no facciamo il
stessa cosa ogni giorno
sai che ruotiamo il cibo bah blah
bla e poi lo ha colpito è stato John
John stava facendo la differenza così bella
presto John lavorava tre giorni alla settimana
per tre ore nel pomeriggio e
tutti erano davvero felici che John fosse
felice perché sapeva che era un
parte importante di quella squadra e lui il
l’unica cosa che ha fatto è stata premere un pulsante e
sorridere e ha cambiato la cultura in questo
negozio
Jeff era felice perché questo intrigante
il dipendente che aveva trovato stava facendo
tutti gli altri erano tutti gli altri suoi collaboratori
felice la cultura era cambiata in questo
posto di lavoro a causa del sorriso di John Jeff
e John è diventato davvero un buon amico
gli amici hanno iniziato a passare il tempo
insieme andare al cinema mangiare
la cena Jeff è arrivata da quella della sua famiglia
lo conoscevo molto bene, anche lui lo faceva
quella cosa sai dove si fa il
triathlon e Jeff sta spingendo il
correndo passeggino con John e poi legare
nella corda e trascinando la zattera
attraverso il lago o qualunque corpo di
acqua con John nella zattera e poi
raggiungere l’altra sponda di sollevamento John
fuori e mettendolo in un rimorchio per biciclette
e finendo quella maratona i ragazzi
mi è piaciuto molto e lo hanno fatto spesso perché
erano amici che la tecnologia aiuta a livello
il campo di gioco
nel 2010 qualcosa è successo nel nostro mondo
nella nostra società qui in America che
completamente cambiato il mondo per le persone
con disabilità Apple ha lanciato il
primo iPad e noi siamo per noi è un nifty
piccolo dispositivo che ci ha reso più mobili
ed è stato davvero divertente da portare con noi
luoghi e guarda film e gioca
ma per le persone con disabilità
completamente cambiato il modo in cui loro
sono stati in grado ora di comunicare al
le persone che amavano o le persone che loro
erano come a scuola per mostrarli
la loro vita interiore i loro desideri
i loro bisogni in un modo che potevano
mai fatto prima
ora avevano uno strumento ed era il
la tecnologia che ha fatto la differenza
il figlio Charlie è nato con la sindrome di Down
Voglio condividere una storia sulla sua
Ho pad un giorno quando aveva sei o sette anni
è un aspetto da mamma e sta tirando su
YouTube su da iPad e io sono come
non puoi leggere come puoi sapere come fare
lavora questa cosa e la lavora meglio
di quanto lo faccio ancora oggi ha trovato il
Gene Kelly che canta nel video della pioggia lui
acceso e lasciato fuori dal divano e
iniziato a fare la coreografia esatta
che Gene Kelly stava ballando in giro
il soggiorno con un ombrello e io sono
guardando al mais cosa sta succedendo come
lo sapevi, intendo che muove il suo corpo
le sue braccia le sue gambe e l’esatto
coreografia e quello fu il giorno in cui io
capito che questa tecnologia su questo
iPad e io ancora non so come, ma
gli permette di imparare e usare il suo cervello dentro
un modo per parlare con lui e leggere
per lui a lui in quel momento non fa no
incursione sta guardando la tecnologia
sta vedendo la mossa visiva e danza dentro
Davanti a lui che gli lega il cervello così lui
può fare esattamente la stessa cosa che non posso fare
che non posso guardare un video e poi
ripetere esattamente l’altra cosa divertente era
avrebbe guardato Disney sul ghiaccio e lui
iniziarebbe ad andare in giro per i vivi
stanza con il suo culo prima no perché
è così che i pattinatori mangiavano l’altro
la chiave di tutto è che Charlie guarda Gene
Kelly video almeno cento volte per
un paio di mesi prima che il
la ripetizione è la chiave nel 2012 ero a
un’altra conferenza e io ero nel
sala espositiva e dall’altra parte della strada che ho visto
questo è un piccolo sito fantastico
iPad sul supporto e aveva il reale
foto e video di un giovane con
autismo andando all’apertura della cucina per bambini
il frigorifero o tirando fuori il
immagina e versa l’acqua per noi
non è una cosa così grande per lui
era enorme e in qualche modo si vedeva fare
finita e
più e più volte ha reso davvero
capita che potrebbe farlo in tempo reale
immagini e video e Charlie’s e
altri guardarli più e più volte che
la ripetizione fa la differenza aiuta
loro imparano che li aiuta ad esprimere
loro stessi in un modo che non avrebbero mai potuto
prima
nel 2014 sono stato davvero fortunato a lavorare
all’arco della Virginia del Nord e io
è stato incaricato di sviluppare un curriculum
per aiutare ad allenare le persone con cognitivi
sfide per prendere l’autobus in metropolitana
ora le ricerche recenti avevano avuto
mostrato sorpresa questi individui hanno bisogno
ripetizione costante molti molti
prove di prendere quello stesso viaggio solo uno
viaggio sapevo ed è ovvio che non c’è
abbastanza personale nel mondo con cui uscire
quelle persone tutte quante sono molte volte
ma stavo pensando forse alla tecnologia
potrebbe aiutare e mi sono ricordato immediatamente
l’iPad nella sala mostre e il
foto reali e io sono tipo oh possiamo usare a
foto reale di un vero autobus lì il loro autobus
con il numero sul lato poi seduto
alla fermata dell’autobus così ho chiamato chiedo che sia
oh e Edie, perché è meraviglioso
e ho detto loro cosa stavo facendo e detto
aiuteresti e loro hanno accettato e il nostro
collaborazione iniziata meraviglia fornisce a
piattaforma software ed è sorprendente
incredibile e senza precedenti
fornisce più formati per soddisfare il
esigenze uniche di molte persone così
offrirà formati di incontro funzionali
per soddisfare lo spettro dei bisogni che il nostro
presentazione della popolazione ho fornito il compito
analisi ho preso il viaggio in autobus e si è rotto
giù in gradini e poi fatto lezioni
o attività da ogni passo con
in tempo reale foto e video I
immediatamente ha visto le implicazioni per
occupazione perché sarebbe come una volta
passano a fare tutto il furbo
telefoni è come avere un lavoro virtuale
allenatore
è come avere una persona in piedi
dietro di te che ti dice cosa fare
nel momento in cui metti piede in
luogo di lavoro al momento in cui vai a casa e
anche dopo che così su tecnologia loro
possono fare ciò di cui hanno bisogno per farlo sanno
cosa devono fare e loro non hanno bisogno
una persona alle loro spalle si chiede
La tecnologia sta solo nel
mercato ancora oggi e ci permette di
creare un curriculum personalizzabile
livella il campo di gioco per tutti
quindi ora abbiamo questa incredibile tecnologia
ma come facciamo a vedere i datori di lavoro
specialmente le persone con disabilità
disabilità dello sviluppo e cognitive
sfide come persone con una ricchezza di
potenziale che potrebbe giovarli
forza lavoro il loro posto di lavoro che voglio prendere
un minuto e parla della parola
disabilità Non sono un fan questo il prefisso
significa opposto o contrario, quindi siamo
dicendo letteralmente ai nostri amici
le disabilità sono contrarie o opposte
avere abilità e questo è semplicemente no
vero sono pieni di abilità
non abbiamo spesso così da ora in poi perché
non noi invece di dire una persona con
disabilità diciamo una persona con
abilità diverse perché anche se
potresti non riconoscerli o loro
camminare e parlare in modo diverso rispetto a noi
sono ancora pieni di abilità nel 2001
il National Institutes of Health
ha pubblicato uno studio sul perché i datori di lavoro il
barriere per i datori di lavoro per assumere qualcuno
con diverse abilità numero uno loro
non so come gestire queste persone
non sanno come soddisfare i loro bisogni
hanno paura perché è nuovo per loro
la nostra tecnologia o qualsiasi tecnologia
completamente obliterato che lo temono
toglie la stranezza perché abbiamo
creato il passo dopo passo conosci il
il datore di lavoro non deve numero due questo
è un problema che hanno paura di trattare
l’individuo con diverse abilità
come tutti
per paura di cause legali e responsabilità ma
se usiamo una tecnologia per livellare il
il campo da gioco la personalità non brilla
il deficit di diverse abilità in
2016 Ho avuto un momento aha al
intersezione del percorso 50 e 29 c’è
questo piccolo centro commerciale adorabile che è
un po ‘ sporco ma ne aveva davvero due
aziende che conoscevo già da Camryn
cioccolatini è lì e dall’altro
il lato è l’ufficio per un senza scopo di lucro
fornitore di lavoro privato e cosa
è successo che ci fossero i cioccolatini di Cameron
creato dalla mamma di Cameron che era
terrorizzato che una volta che la sua Cameron fosse uscita
di scuola superiore non ci sarebbe stato lavoro così
ha creato un posto dove potrebbe Cameron
avere un lavoro e tutti gli amici di Cameron
e tutti quelli che conoscevano e altre persone
con diverse abilità arrivò di corsa
a Cameron perché non c’è nessun altro
da nessun’altra parte per loro di andare così sono
pensando wow cosa succede se l’occupazione
fornitori e Cameron si riuniscono e
loro diffondono quelle persone attraverso il
intero centro commerciale della striscia abbiamo i nostri tè
Ristorante Ciotola dell’archivio dell’usato secco
pulitore qualcosa per tutti c’è
una passione lì per tutti quelli di cui abbiamo bisogno
per diffondere questa tendenza dobbiamo farlo
lì e abbiamo bisogno di diffonderlo
Tyson’s Maryland DC Virginia il mondo
Oh
la realtà interviene se non c’è nemmeno
abbastanza personale presso l’ufficio di collocamento
nel centro commerciale della striscia per diffondere Cameron’s
persone intorno a come possiamo come possiamo
diffondere questo abbiamo bisogno di più abbiamo avuto bisogno di più
gente ma forse non lo facciamo
cosa potrebbe colmare questo divario tra il
persone il personale che abbiamo e il
persone che ne hanno bisogno
tecnologia e se la tecnologia potesse
livellare il campo di gioco ed essere a
opzione a basso costo per beneficiare tutti
la tecnologia fornisce un efficiente e
modo efficace per massimizzare il successo e
indipendenza delle persone con differenti
abilità sul posto di lavoro che consente
le loro capacità di brillare e i datori di lavoro
e dipendenti per creare relazioni di qualità
chip invece di relazioni dipendenti
nel posto di lavoro
proprio come John a Panera c’è un
crisi nella nostra comunità di disabilità
migliaia di persone con differenti
le abilità non stanno funzionando solo una
di cinque hanno un lavoro significativo e
c’è una crisi in sospeso nel nostro lavoro
forza come i nostri amati figli del baby boom
John uno sta ritirando gradualmente dal lavoro
dove porteremo le persone a riempire
quelle posizioni e se potessimo risolvere
entrambe allo stesso tempo la mia esperienza
mi dice che possiamo fare la mia esperienza con
viaggio fatto e l’occupazione è spettacoli
grande successo soprattutto perché
livella il campo di gioco che supporta il
individuale come devono essere
supportato So di essere così fortunato da vivere
con mio figlio Charlie ogni giorno non posso
aspetta di andare a casa da lui e non posso nemmeno
spiegarti perché è così bello essere
con lui ha un modo di fare la mia vita
meglio
più ricco è più profondo di me
vedere molto chiaramente ciò che conta davvero e
ciò che è solo una distrazione non tutti
puoi avere la fortuna di vivere con
qualcuno come Charlie mi dispiace ma tutto
di te potresti lavorare con qualcuno come
Charlie, per favore, unisciti a me per farlo
possibilità una realtà ma facendo due
le cose in primo luogo fanno pratica vedendo le persone con
diverse abilità come persone che sono
talentuoso devoto fedele e fatto bene
divertente e il cominciare a farlo
possibile per la tua azienda o azienda
assumere solo una persona con disabilità
se hai già assunto qualcuno con a
la disabilità arriverà cambierà il
cultura della tua tecnologia sul posto di lavoro
la chiave che livella il campo di gioco e
consente alle persone di vedere persone con differenti
abilità come membri preziosi dei nostri team
andiamo a cambiare il posto di lavoro
grazie
[Applausi]
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