Sono seduto in un giro molto caldo con Marie
i Caraibi studiano piccoli animali
al microscopio dopo quattro anni
laurea in biologia, ma quel giorno io non sono
davvero concentrato sul mio lavoro i miei pensieri
sono da qualche altra parte questo giorno c’è un
possibilità di una volta-nella-vita
Esperienza
e poi posso chiamare il tempo di nordyne
le condizioni sono buone possiamo lasciare in un
ora
Ho intenzione di fare qualcosa che ho avuto
ho visto i miei eroi televisivi Jacques Cousteau e
David, ateroma, sto per immergermi 300
metri sotto il livello del mare in un piccolo
sottomarino mi strinsi attraverso il
piccola apertura e la valvola è chiusa come
scendiamo vedo il bello familiare
barriere coralline intorno a me e andiamo oltre
giù e tutto diventa più scuro e
più scuro stiamo scendendo in un mondo
dove la luce del sole non penetra mai a 300
metri ci fermiamo e grandi luci si aprono
questo nuovo mondo e qual è il primo
cosa vedo una bottiglia di birra
Io davvero non mi aspettavo che
Ho visionato incredibili pesci d’alto mare
invece di questa spazzatura mi sono reso conto che
più e più e più volte io non sto studiando
ecosistemi affascinanti sto studiando il
effetti negativi degli umani su questi
ecosistemi perché dovremmo negativamente
impatto sugli stessi ecosistemi da cui dipendiamo
mi ha fatto molto turbare così quel giorno tre
anni fa ho deciso di averlo capito
le cose dovevano cambiare e io ero
determinato a essere coinvolto ero
determinato a creare un futuro migliore per
il nostro mondo che era determinato a far parte
di quelle soluzioni a livello internazionale
livello quindi ho fatto domanda per diventare il nuovo
Rappresentante giovanile olandese negli Stati Uniti
Le nazioni e io siamo stati eletti, quindi mi sono scambiato
la mia muta da sub per un diplomatico
dal primo grande evento che sto frequentando
è il vertice sul clima di Marrakesh I am
super eccitato
Ho sentito dire che 30.000 persone siano
partecipare alla conferenza e tra loro
molti leader mondiali 30.000 persone
con la stessa passione di me lottare per
questioni ambientali e in attesa di
vedo molte coppie giovani come me che
avrà il maggior interesse in
preservando questo pianeta come lo faremo ancora
viverci sopra da cinquanta anni ma
per qualche ragione ne vedo solo una manciata
i giovani e mi chiedo perché così desiderosi
come sono decido di chiedere diversamente
paesi ma non ti ha portato quello
Immagino che l’India abbia un buon inizio
punto quindi richiedo una riunione no no no no
no, l’ONU non è un posto per i giovani
Oh scioccato sapere che stiamo parlando
sul nostro futuro e non abbiamo il diritto di
anche discuterne , ma la donna indiana
mi dispiace ma l’ONU è solo no
posto per i giovani e lei non è il
solo uno che mi dice che purtroppo io
scopri che l’ età media di a
parlamentare in tutto il mondo è due su 53
di tre paesi non si consultano nemmeno
o se coinvolgere i giovani quando
preparazione per lo sviluppo nazionale
piani suona ironico in questo
conferenza di cui tutti parlano
quella fonte di energia libera forse il Sole
che ha bisogno di cambiare il mondo in a
futuro verde ma ce n’è un altro libero
fonte che quasi nessuno sta parlando
sui giovani talenti liberi quindi per due
anni ho partecipato a numerose Nazioni Unite
conferenze e ha lavorato con molti
organizzazioni e ho chiesto alle persone perché
non hanno preso di più i giovani
seriamente Allora dove sono i giovani
nella stanza nata nel 1980 o dopo
ciao Millennials bene gli dei di risposta
è un po ‘preoccupante quindi preparatevi
ci vedono come egoisti narcisisti pigri
tossicodipendenti dei social media sì e mi chiedo
non ci prendono molto seriamente a destra
ma quando ho iniziato a studiare il mio
generazione ho scoperto completamente altro
qualità che vedo i dipendenti di Purpose Driven
che sono a disagio per il futuro
il sessanta percento dei Millennial afferma che a
il senso dello scopo è parte della ragione
scelgono di lavorare per un’azienda e
sì
le compagnie petrolifere lo vedono già da
perdere gli studenti più talentuosi
aziende più ecologiche
Ho notato lavoratori flessibili che dedicano
un’enorme quantità di tempo per il loro lavoro
ho notato una generazione che usa nuovi
tecnologie per connettere tutte le persone
in tutto il mondo e oltre a tutto questo
i giovani sono molto più aperti
cambiare e avere una visione a lungo termine
qualità di cui abbiamo assolutamente bisogno in questo momento
quindi sono diventato motivato a evidenziare il
potenziale reale della mia generazione
Capisco i giovani come lo sono io
loro e ho lavorato con molti anziani
impiegati la mia nuova missione è diventata alla pari
giovani talenti per esperienza senior in
per accelerare quel tanto necessario
cambiamento sostenibile così come facciamo
sicuro che i junior e gli anziani
collabora più spesso a te giovane
le persone là fuori sono entrambe e condividi il tuo
idee in modo costruttivo non possiamo
sii ancora informato ma la nostra apertura
perché il cambiamento è ciò di cui abbiamo bisogno in questo momento e
essere aperto anche per essere allenato da
anziani ma anche se siamo estremamente
ansioso, abbiamo bisogno di alcuni anziani per consentire
un po ‘di spazio così chi qui è nato prima
1980
grande ti chiamerò senior così come lo faccio
collabori meglio con il mio
la generazione che la mia generazione prospera
attraverso la flessibilità quindi dacci la libertà
sperimentare ed essere flessibili nel lavorare
ore nel posto di lavoro 9:00 alle 5:00 è
non proprio il modo in cui preferiamo lavorare
cosa ottieni in cambio
dipendenti fedeli ci sarà anche lavorare per
prima e dopo l’orario di ufficio per
più mi piace ricevere la mia generazione
feedback diretto da voi
siamo già abituati a feedback istantanei
attraverso i social media e internet così
non ci sono più recensioni sulle prestazioni più salutari
abbiamo bisogno di coaching sul posto di lavoro
esperienza e conoscenza istituzionale
e questo può andare in entrambe le direzioni perché possiamo
allenarti nella nuova creatività e
competenze tecnologiche e cos’altro fai
ottenere in cambio a quello di un rapido riscontro positivo
il tasso di cambio della tua organizzazione
in realtà accelerare e, infine, il mio
la generazione preferisce un più orizzontale
struttura per cui siamo molto motivati
collaborazione i nostri genitori baby boom alcuni
di voi coinvolti noi e molti dei nostri
decisioni attraverso la nostra infanzia a
scuola che insegnante con il ritmo e
il sovrano non esisteva più e noi eravamo
in grado di discutere di come volevamo imparare
cose nuove e internet ce l’hanno fatta
possibile avere una voce indipendentemente da
la nostra epoca
ma quindi molto abituato a attivamente
partecipare
potrebbe sembrare ambizioso ma l’ ho visto
Succede già che i giovani erano a
il tavolo dei negoziati sul clima in
i Paesi Bassi e la loro presenza
aumento dei livelli di ambizione insieme a
giovani colleghi che ho convinto
paesi di cambiare le risoluzioni delle Nazioni Unite e
capire come raggiungere questi obiettivi
insieme a loro e alcuni grandi
le aziende nei Paesi Bassi hanno ora
accettato di includere un giovane professionista
nelle loro riunioni del consiglio per il loro
nuova creatività e cambiare mentalità
non sarebbe sorprendente se ne vedessimo di più
questo tipo di collaborazione
accordi e in realtà è anche
abbastanza necessario perché quello che stiamo facendo
ora non è abbastanza tre anni fa in
Parigi, ogni paese in tutto il mondo ha accettato
limitare il riscaldamento globale a un anno e mezzo
gradi ma al momento ci stiamo dirigendo
un aumento di tre e mezzo così
sono due gradi in più loro davvero
concordato in tal modo se non agiamo ora là
saranno le principali conseguenze per il nostro unico
casa abbiamo sulle generazioni future nostre
figli e nipoti, ma io credo
che possiamo arrivare a quello sostenibile
futuro e credo che la collaborazione
tra generazioni può accelerarlo
cambiare dove è una fiera sostenibile
mondo per le generazioni a venire
smettiamo di parlare di quelli negativi
scenari cominciamo a parlare del
opportunità incredibili quindi lo spero
quando torni al lavoro, prendi un
sguardo diverso ai tuoi anziani e
junior nella tua azienda e come loro
collaborare con i giovani che mi piacerebbe
per dire, esci, il cambiamento è necessario
potrebbe non essere ancora così informato ma nostro
l’apertura al cambiamento è ciò che il mondo
ha bisogno ora e per l’allenatore degli anziani
guida e collaborare con noi essere aperti a
fare errori e creare spazio per nuovi
idee e innovazioni non penso
che qualcuno sta per prendere la birra
scatola
sdraiato a 300 metri sotto il livello del mare
in qualsiasi momento presto ma quando viene sollevato
dopo decenni lascia che sia la bottiglia di birra
nient’altro che un promemoria del nostro
economia dei rifiuti lineare che non si adatta
nel mondo sostenibile di questo
grazie per il nostro impegno condiviso grazie
tu molto
[Applausi]
[Musica]
i Caraibi studiano piccoli animali
al microscopio dopo quattro anni
laurea in biologia, ma quel giorno io non sono
davvero concentrato sul mio lavoro i miei pensieri
sono da qualche altra parte questo giorno c’è un
possibilità di una volta-nella-vita
Esperienza
e poi posso chiamare il tempo di nordyne
le condizioni sono buone possiamo lasciare in un
ora
Ho intenzione di fare qualcosa che ho avuto
ho visto i miei eroi televisivi Jacques Cousteau e
David, ateroma, sto per immergermi 300
metri sotto il livello del mare in un piccolo
sottomarino mi strinsi attraverso il
piccola apertura e la valvola è chiusa come
scendiamo vedo il bello familiare
barriere coralline intorno a me e andiamo oltre
giù e tutto diventa più scuro e
più scuro stiamo scendendo in un mondo
dove la luce del sole non penetra mai a 300
metri ci fermiamo e grandi luci si aprono
questo nuovo mondo e qual è il primo
cosa vedo una bottiglia di birra
Io davvero non mi aspettavo che
Ho visionato incredibili pesci d’alto mare
invece di questa spazzatura mi sono reso conto che
più e più e più volte io non sto studiando
ecosistemi affascinanti sto studiando il
effetti negativi degli umani su questi
ecosistemi perché dovremmo negativamente
impatto sugli stessi ecosistemi da cui dipendiamo
mi ha fatto molto turbare così quel giorno tre
anni fa ho deciso di averlo capito
le cose dovevano cambiare e io ero
determinato a essere coinvolto ero
determinato a creare un futuro migliore per
il nostro mondo che era determinato a far parte
di quelle soluzioni a livello internazionale
livello quindi ho fatto domanda per diventare il nuovo
Rappresentante giovanile olandese negli Stati Uniti
Le nazioni e io siamo stati eletti, quindi mi sono scambiato
la mia muta da sub per un diplomatico
dal primo grande evento che sto frequentando
è il vertice sul clima di Marrakesh I am
super eccitato
Ho sentito dire che 30.000 persone siano
partecipare alla conferenza e tra loro
molti leader mondiali 30.000 persone
con la stessa passione di me lottare per
questioni ambientali e in attesa di
vedo molte coppie giovani come me che
avrà il maggior interesse in
preservando questo pianeta come lo faremo ancora
viverci sopra da cinquanta anni ma
per qualche ragione ne vedo solo una manciata
i giovani e mi chiedo perché così desiderosi
come sono decido di chiedere diversamente
paesi ma non ti ha portato quello
Immagino che l’India abbia un buon inizio
punto quindi richiedo una riunione no no no no
no, l’ONU non è un posto per i giovani
Oh scioccato sapere che stiamo parlando
sul nostro futuro e non abbiamo il diritto di
anche discuterne , ma la donna indiana
mi dispiace ma l’ONU è solo no
posto per i giovani e lei non è il
solo uno che mi dice che purtroppo io
scopri che l’ età media di a
parlamentare in tutto il mondo è due su 53
di tre paesi non si consultano nemmeno
o se coinvolgere i giovani quando
preparazione per lo sviluppo nazionale
piani suona ironico in questo
conferenza di cui tutti parlano
quella fonte di energia libera forse il Sole
che ha bisogno di cambiare il mondo in a
futuro verde ma ce n’è un altro libero
fonte che quasi nessuno sta parlando
sui giovani talenti liberi quindi per due
anni ho partecipato a numerose Nazioni Unite
conferenze e ha lavorato con molti
organizzazioni e ho chiesto alle persone perché
non hanno preso di più i giovani
seriamente Allora dove sono i giovani
nella stanza nata nel 1980 o dopo
ciao Millennials bene gli dei di risposta
è un po ‘preoccupante quindi preparatevi
ci vedono come egoisti narcisisti pigri
tossicodipendenti dei social media sì e mi chiedo
non ci prendono molto seriamente a destra
ma quando ho iniziato a studiare il mio
generazione ho scoperto completamente altro
qualità che vedo i dipendenti di Purpose Driven
che sono a disagio per il futuro
il sessanta percento dei Millennial afferma che a
il senso dello scopo è parte della ragione
scelgono di lavorare per un’azienda e
sì
le compagnie petrolifere lo vedono già da
perdere gli studenti più talentuosi
aziende più ecologiche
Ho notato lavoratori flessibili che dedicano
un’enorme quantità di tempo per il loro lavoro
ho notato una generazione che usa nuovi
tecnologie per connettere tutte le persone
in tutto il mondo e oltre a tutto questo
i giovani sono molto più aperti
cambiare e avere una visione a lungo termine
qualità di cui abbiamo assolutamente bisogno in questo momento
quindi sono diventato motivato a evidenziare il
potenziale reale della mia generazione
Capisco i giovani come lo sono io
loro e ho lavorato con molti anziani
impiegati la mia nuova missione è diventata alla pari
giovani talenti per esperienza senior in
per accelerare quel tanto necessario
cambiamento sostenibile così come facciamo
sicuro che i junior e gli anziani
collabora più spesso a te giovane
le persone là fuori sono entrambe e condividi il tuo
idee in modo costruttivo non possiamo
sii ancora informato ma la nostra apertura
perché il cambiamento è ciò di cui abbiamo bisogno in questo momento e
essere aperto anche per essere allenato da
anziani ma anche se siamo estremamente
ansioso, abbiamo bisogno di alcuni anziani per consentire
un po ‘di spazio così chi qui è nato prima
1980
grande ti chiamerò senior così come lo faccio
collabori meglio con il mio
la generazione che la mia generazione prospera
attraverso la flessibilità quindi dacci la libertà
sperimentare ed essere flessibili nel lavorare
ore nel posto di lavoro 9:00 alle 5:00 è
non proprio il modo in cui preferiamo lavorare
cosa ottieni in cambio
dipendenti fedeli ci sarà anche lavorare per
prima e dopo l’orario di ufficio per
più mi piace ricevere la mia generazione
feedback diretto da voi
siamo già abituati a feedback istantanei
attraverso i social media e internet così
non ci sono più recensioni sulle prestazioni più salutari
abbiamo bisogno di coaching sul posto di lavoro
esperienza e conoscenza istituzionale
e questo può andare in entrambe le direzioni perché possiamo
allenarti nella nuova creatività e
competenze tecnologiche e cos’altro fai
ottenere in cambio a quello di un rapido riscontro positivo
il tasso di cambio della tua organizzazione
in realtà accelerare e, infine, il mio
la generazione preferisce un più orizzontale
struttura per cui siamo molto motivati
collaborazione i nostri genitori baby boom alcuni
di voi coinvolti noi e molti dei nostri
decisioni attraverso la nostra infanzia a
scuola che insegnante con il ritmo e
il sovrano non esisteva più e noi eravamo
in grado di discutere di come volevamo imparare
cose nuove e internet ce l’hanno fatta
possibile avere una voce indipendentemente da
la nostra epoca
ma quindi molto abituato a attivamente
partecipare
potrebbe sembrare ambizioso ma l’ ho visto
Succede già che i giovani erano a
il tavolo dei negoziati sul clima in
i Paesi Bassi e la loro presenza
aumento dei livelli di ambizione insieme a
giovani colleghi che ho convinto
paesi di cambiare le risoluzioni delle Nazioni Unite e
capire come raggiungere questi obiettivi
insieme a loro e alcuni grandi
le aziende nei Paesi Bassi hanno ora
accettato di includere un giovane professionista
nelle loro riunioni del consiglio per il loro
nuova creatività e cambiare mentalità
non sarebbe sorprendente se ne vedessimo di più
questo tipo di collaborazione
accordi e in realtà è anche
abbastanza necessario perché quello che stiamo facendo
ora non è abbastanza tre anni fa in
Parigi, ogni paese in tutto il mondo ha accettato
limitare il riscaldamento globale a un anno e mezzo
gradi ma al momento ci stiamo dirigendo
un aumento di tre e mezzo così
sono due gradi in più loro davvero
concordato in tal modo se non agiamo ora là
saranno le principali conseguenze per il nostro unico
casa abbiamo sulle generazioni future nostre
figli e nipoti, ma io credo
che possiamo arrivare a quello sostenibile
futuro e credo che la collaborazione
tra generazioni può accelerarlo
cambiare dove è una fiera sostenibile
mondo per le generazioni a venire
smettiamo di parlare di quelli negativi
scenari cominciamo a parlare del
opportunità incredibili quindi lo spero
quando torni al lavoro, prendi un
sguardo diverso ai tuoi anziani e
junior nella tua azienda e come loro
collaborare con i giovani che mi piacerebbe
per dire, esci, il cambiamento è necessario
potrebbe non essere ancora così informato ma nostro
l’apertura al cambiamento è ciò che il mondo
ha bisogno ora e per l’allenatore degli anziani
guida e collaborare con noi essere aperti a
fare errori e creare spazio per nuovi
idee e innovazioni non penso
che qualcuno sta per prendere la birra
scatola
sdraiato a 300 metri sotto il livello del mare
in qualsiasi momento presto ma quando viene sollevato
dopo decenni lascia che sia la bottiglia di birra
nient’altro che un promemoria del nostro
economia dei rifiuti lineare che non si adatta
nel mondo sostenibile di questo
grazie per il nostro impegno condiviso grazie
tu molto
[Applausi]
[Musica]
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