[Musica]
quanti di voi hanno visto questo
fenomeno sul posto di lavoro due persone
entrambi nella stessa posizione per uno loro
il lavoro sembra avere significato e scopo
l’altro vedono che il lavoro è solo un
lavoro solo uno stipendio ho visto questo
fenomeno ripetutamente nel mio quasi 20
anno di carriera aziendale, ma in realtà ho visto
più vividamente nel primo anno nella mia
programma ph.d circa 15 anni fa come nuovo
studente di dottorato che mi è stato assegnato
l’assistente di ricerca per il dr. Jane no
il suo vero nome un professore che era con
l’istituzione circa un anno in cui lei
smettere di dire che era completamente distrutta
il prossimo semestre ho una ricerca
seminario con il dr. K il professore anziano
nel nostro reparto un vecchio di 70 anni
New Yorker che un giorno ha chiesto ai classici
noi qualcuno sa quale fattore
l’analisi è un buon dottorato di ricerca che
Ho appena passato una lezione di tre ore su
analisi fattoriale solo la settimana prima del
un altro professore abbiamo guardato a ciascuno
l’altro in silenzio stordito e hai indovinato
non avevamo idea di come spiegare cosa
l’analisi fattoriale era dr. K capendo questo
tira fuori un blocco e una penna e con punti
e le linee di analisi fattoriale spiega a noi
in un modo che anche i miei 10 anni
la nipotina potrebbe capire ma cosa
Ricordo soprattutto di quel giorno no
che ora so cos’è l’analisi fattoriale
è il fatto che ho capito che il dr. K
aveva spiegato l’analisi fattoriale a
letteralmente centinaia di studenti di dottorato
negli ultimi 40 anni e ancora lo ha fatto
con significato e scopo nel suo lavoro così
perché è questo il dott. Jain e dr. K entrambi
lavorando nella stessa posizione per il
lo stesso organo è
Ashin aveva significati così diversi
attaccato al loro lavoro oggi voglio
parla di come ho trovato la risposta
questa domanda quando ho guardato per la prima volta
la ricerca che ho trovato è stata quella più
le persone cadono in una delle tre categorie
per il significato a cui si attribuiscono
il loro lavoro quello che chiamiamo i tre lavori
orientamenti è il primo orientamento
le persone che vedono il lavoro è solo un lavoro
solo uno stipendio il secondo sono quelli
che ottengono l’auto-realizzazione dalla loro
lavoro il grande titolo l’ ufficio d’ angolo
ciò che chiamiamo l’orientamento professionale
il terzo gruppo diventa effettivamente significativo
e scopo dal lavoro stesso o vede
il loro lavoro come una chiamata l’altra cosa
vediamo nella ricerca è che quelli
che vedere il loro lavoro è una chiamata a quelli
che ottengono significato e perp
significato anche dal lavoro stesso
tendono ad avere prestazioni di lavoro migliori meno
giorni di malattia e maggiore soddisfazione lavorativa
rispetto al loro lavoro e alla loro carriera orientata
colleghi di lavoro quindi qual è la differenza
che fa vedere a qualcuno il proprio lavoro come a
chiamare o meno quando pensiamo di chiamare
molti di noi pensano all’aiuto
medicina degli insegnanti di occupazioni Peace Corps
lavoratore molte persone effettivamente andare in
aiutare le occupazioni nella speranza di trovare
significato e scopo nella loro vita
attraverso il loro lavoro a New York City
ho visto vividamente questa ricerca di significato in
l’anno dopo il terrorista dell’11 settembre
attacchi quando la scuola di New York City
Distretto ha visto un aumento significativo in
alcuni casi fino al 400% nel numero
di domande di insegnamento ricevute da
individui provenienti da altri
occupazioni nella mia ricerca cosa ho trovato
nella ricerca degli altri è questo che noi
trova che, indipendentemente dall’occupazione, sia
insegnanti che lavorano nell’assistenza sanitaria
lavoratori auto o anche aziendali
dirigenti che tutte queste occupazioni
sembra avere una distribuzione equa di
persone che vedono il loro lavoro
come carriera lavorativa la nostra chiamata, quindi quali sono
questi risultati significano quando lo guardiamo
non è l’occupazione che crea
significato e scopo cos’è
Ho intervistato e intervistato centinaia
di impiegati in cerca di una risposta
questa domanda ed ecco cosa ho trovato
quello che sembra separare quelli che vedono
il loro lavoro è significativo
e lo scopo contro quelli che non lo sono
come affrontano le sfide nella loro
lavoro quelli che abbracciano le sfide visto
il loro lavoro come una chiamata a quelli che evitano
una sfida nel loro lavoro ha visto principalmente
il loro lavoro è solo un lavoro, solo uno stipendio
quindi cosa significa questi risultati se tu
pensaci se lo accetti
le sfide sono ciò che dà il nostro lavoro
significato e scopo no
quasi ogni lavoro ha sfide così
quindi non poteva essere considerato alcun lavoro
una chiamata anche quando pensiamo al
aiutare le occupazioni non sono davvero
sull’affrontare le sfide dell’insegnante
abbracciare la sfida di cercare di ottenere
studenti per imparare il dottore che si abbraccia
la sfida di cercare di curare a
malattia o l’operaio della Peace Corps che prova
per abbracciare la sfida di portare
pulire a piedi l’acqua pulita fino a
comunità povera ma il lavoro no
l’unica area della nostra vita che contiene
le sfide potrebbero quindi abbracciare le sfide
indipendentemente dal dominio della vita in realtà portare
significato e scopo per le nostre vite
ci sono tutte le fonti di
significato che può venire dal nostro
le vite pensano a crescere un bambino
correre una maratona o ottenere un
grado avanzato non tutte queste fonti
di significato vengono con le sfide di cui abbiamo bisogno
abbracciare pensare al
significato che viene col vedere
i nostri figli riescono ad attraversare il traguardo
linea o ricevere un diploma non sono questi
i momenti della vita sono diventati ancora più dolci perché
delle sfide abbracciare
e superare attraverso nella nostra nelle nostre vite
quindi come incoraggiamo le persone a farlo?
abbracciare le sfide nella loro vita per
ottenere più di significato e scopo
nelle loro vite ho due suggerimenti
innanzitutto avere un ambiente sicuro aiuta
per abbracciare le sfide che ho esaminato
centinaia di dipendenti e quello che ho trovato
è che c’è una relazione forte
tra la chiamata a vedere il proprio lavoro come a
chiamare e avere un lavoro sicuro
l’ambiente considera questo quando ci sentiamo
è quello in cui siamo al sicuro nel nostro
l’ambiente non lo rende uniforme
più facile per noi abbracciare le sfide essere
o sul posto di lavoro a scuola
o anche a casa dico questo sapendo cosa
una differenza nell’avere una sicurezza
l’ambiente mi ha aiutato ad abbracciarmi
le sfide nella mia vita vedono tutto il
la ricerca e le statistiche dicono che non dovrei
essere qui oggi non avrei mai nemmeno
completato il mio corso di laurea sono cresciuto
in una famiglia che ha avuto le sfide
di dipendenza e difficoltà finanziarie
sfide che sono difficili da parlare
molto meno abbracciare e perseverare
ma avevo anche genitori che mi amavano miei
fratello e sorella incondizionatamente questo
mi ha dato l’ambiente sicuro che
mi ha permesso di abbracciare la sfida di
perseguendo la mia educazione e diventando il
primo della mia famiglia da cui diplomarsi
college il secondo suggerimento è come noi
vedere il fallimento è importante per ottenere il
pieno vantaggio di abbracciare le sfide
quando abbracciamo le sfide, non abbiamo
garanzia di successo
Carol Dweck di Stanford e lei
i colleghi hanno scoperto che quando teniamo un
mentalità aperta una mentalità che vede il fallimento
come parte dell’apprendimento che siamo molto
più probabilità di accettare le sfide in
Davanti a noi e anche se falliamo se noi
mantenere una mentalità aperta siamo molto di più
probabile vedere queste sfide per aiutare
noi cresciamo diamo significato alla nostra vita e
creare un ciclo di positività che rende
una differenza nelle nostre vite di tre gradi
in 30 anni dopo sto usando la mia educazione
e le lezioni che ho imparato in
mantenendo una mentalità aperta per abbracciare un nuovo
sfida nella mia vita quattro anni fa quando
Sono venuto a per il mio attuale datore di lavoro I
è stata offerta l’opportunità di aiutare il
la prossima generazione di donne diventa leader
sul posto di lavoro una sfida per molti
le giovani donne sono stupefacenti
classe, ma non si vedono
come leader sul posto di lavoro in aggiunta
a causa di tutta una serie di società
sfide che devono condurre in modo diverso
rispetto agli uomini per avere successo questi sono enormi
sfide per abbracciare e iniziare questo
Gennaio ho avuto l’opportunità di
abbracciarli quando mi è stato dato l’onore
di insegnare la lezione inaugurale nel nostro
serie di successo di nuove donne dove 14 di
la nostra migliore e più brillante femmina
gli studenti universitari hanno ottenuto il
opportunità per conoscere la loro
i punti di forza costruiscono la loro fiducia e
quindi utilizzare queste competenze per la rete con un
incredibile gruppo di facoltà femminili
dirigenti e imprenditori dire
questa iniziativa mi ha dato la vita
significato e scopo è il
understatement dell’anno ogni settimana
insegnando questa nuova lezione vorrei uscire
quasi in lacrime perché il mio cuore era così
guardando a pieno le ragazze si rendono conto
incredibile come sono e abbracciano il
sfide davanti a noi
Spero che i miei studenti vedano il
significato e scopo che loro
ho dato la mia vita come ho visto con il dr. kay
15 anni fa, quindi ti incoraggio a uscire
abbracciare le sfide nella tua vita essere
loro al lavoro o in qualsiasi altra area del tuo
la vita spero di abbracciare le sfide
trovi la significatività e lo scopo
nella tua vita grazie
tu
[Applausi]
quanti di voi hanno visto questo
fenomeno sul posto di lavoro due persone
entrambi nella stessa posizione per uno loro
il lavoro sembra avere significato e scopo
l’altro vedono che il lavoro è solo un
lavoro solo uno stipendio ho visto questo
fenomeno ripetutamente nel mio quasi 20
anno di carriera aziendale, ma in realtà ho visto
più vividamente nel primo anno nella mia
programma ph.d circa 15 anni fa come nuovo
studente di dottorato che mi è stato assegnato
l’assistente di ricerca per il dr. Jane no
il suo vero nome un professore che era con
l’istituzione circa un anno in cui lei
smettere di dire che era completamente distrutta
il prossimo semestre ho una ricerca
seminario con il dr. K il professore anziano
nel nostro reparto un vecchio di 70 anni
New Yorker che un giorno ha chiesto ai classici
noi qualcuno sa quale fattore
l’analisi è un buon dottorato di ricerca che
Ho appena passato una lezione di tre ore su
analisi fattoriale solo la settimana prima del
un altro professore abbiamo guardato a ciascuno
l’altro in silenzio stordito e hai indovinato
non avevamo idea di come spiegare cosa
l’analisi fattoriale era dr. K capendo questo
tira fuori un blocco e una penna e con punti
e le linee di analisi fattoriale spiega a noi
in un modo che anche i miei 10 anni
la nipotina potrebbe capire ma cosa
Ricordo soprattutto di quel giorno no
che ora so cos’è l’analisi fattoriale
è il fatto che ho capito che il dr. K
aveva spiegato l’analisi fattoriale a
letteralmente centinaia di studenti di dottorato
negli ultimi 40 anni e ancora lo ha fatto
con significato e scopo nel suo lavoro così
perché è questo il dott. Jain e dr. K entrambi
lavorando nella stessa posizione per il
lo stesso organo è
Ashin aveva significati così diversi
attaccato al loro lavoro oggi voglio
parla di come ho trovato la risposta
questa domanda quando ho guardato per la prima volta
la ricerca che ho trovato è stata quella più
le persone cadono in una delle tre categorie
per il significato a cui si attribuiscono
il loro lavoro quello che chiamiamo i tre lavori
orientamenti è il primo orientamento
le persone che vedono il lavoro è solo un lavoro
solo uno stipendio il secondo sono quelli
che ottengono l’auto-realizzazione dalla loro
lavoro il grande titolo l’ ufficio d’ angolo
ciò che chiamiamo l’orientamento professionale
il terzo gruppo diventa effettivamente significativo
e scopo dal lavoro stesso o vede
il loro lavoro come una chiamata l’altra cosa
vediamo nella ricerca è che quelli
che vedere il loro lavoro è una chiamata a quelli
che ottengono significato e perp
significato anche dal lavoro stesso
tendono ad avere prestazioni di lavoro migliori meno
giorni di malattia e maggiore soddisfazione lavorativa
rispetto al loro lavoro e alla loro carriera orientata
colleghi di lavoro quindi qual è la differenza
che fa vedere a qualcuno il proprio lavoro come a
chiamare o meno quando pensiamo di chiamare
molti di noi pensano all’aiuto
medicina degli insegnanti di occupazioni Peace Corps
lavoratore molte persone effettivamente andare in
aiutare le occupazioni nella speranza di trovare
significato e scopo nella loro vita
attraverso il loro lavoro a New York City
ho visto vividamente questa ricerca di significato in
l’anno dopo il terrorista dell’11 settembre
attacchi quando la scuola di New York City
Distretto ha visto un aumento significativo in
alcuni casi fino al 400% nel numero
di domande di insegnamento ricevute da
individui provenienti da altri
occupazioni nella mia ricerca cosa ho trovato
nella ricerca degli altri è questo che noi
trova che, indipendentemente dall’occupazione, sia
insegnanti che lavorano nell’assistenza sanitaria
lavoratori auto o anche aziendali
dirigenti che tutte queste occupazioni
sembra avere una distribuzione equa di
persone che vedono il loro lavoro
come carriera lavorativa la nostra chiamata, quindi quali sono
questi risultati significano quando lo guardiamo
non è l’occupazione che crea
significato e scopo cos’è
Ho intervistato e intervistato centinaia
di impiegati in cerca di una risposta
questa domanda ed ecco cosa ho trovato
quello che sembra separare quelli che vedono
il loro lavoro è significativo
e lo scopo contro quelli che non lo sono
come affrontano le sfide nella loro
lavoro quelli che abbracciano le sfide visto
il loro lavoro come una chiamata a quelli che evitano
una sfida nel loro lavoro ha visto principalmente
il loro lavoro è solo un lavoro, solo uno stipendio
quindi cosa significa questi risultati se tu
pensaci se lo accetti
le sfide sono ciò che dà il nostro lavoro
significato e scopo no
quasi ogni lavoro ha sfide così
quindi non poteva essere considerato alcun lavoro
una chiamata anche quando pensiamo al
aiutare le occupazioni non sono davvero
sull’affrontare le sfide dell’insegnante
abbracciare la sfida di cercare di ottenere
studenti per imparare il dottore che si abbraccia
la sfida di cercare di curare a
malattia o l’operaio della Peace Corps che prova
per abbracciare la sfida di portare
pulire a piedi l’acqua pulita fino a
comunità povera ma il lavoro no
l’unica area della nostra vita che contiene
le sfide potrebbero quindi abbracciare le sfide
indipendentemente dal dominio della vita in realtà portare
significato e scopo per le nostre vite
ci sono tutte le fonti di
significato che può venire dal nostro
le vite pensano a crescere un bambino
correre una maratona o ottenere un
grado avanzato non tutte queste fonti
di significato vengono con le sfide di cui abbiamo bisogno
abbracciare pensare al
significato che viene col vedere
i nostri figli riescono ad attraversare il traguardo
linea o ricevere un diploma non sono questi
i momenti della vita sono diventati ancora più dolci perché
delle sfide abbracciare
e superare attraverso nella nostra nelle nostre vite
quindi come incoraggiamo le persone a farlo?
abbracciare le sfide nella loro vita per
ottenere più di significato e scopo
nelle loro vite ho due suggerimenti
innanzitutto avere un ambiente sicuro aiuta
per abbracciare le sfide che ho esaminato
centinaia di dipendenti e quello che ho trovato
è che c’è una relazione forte
tra la chiamata a vedere il proprio lavoro come a
chiamare e avere un lavoro sicuro
l’ambiente considera questo quando ci sentiamo
è quello in cui siamo al sicuro nel nostro
l’ambiente non lo rende uniforme
più facile per noi abbracciare le sfide essere
o sul posto di lavoro a scuola
o anche a casa dico questo sapendo cosa
una differenza nell’avere una sicurezza
l’ambiente mi ha aiutato ad abbracciarmi
le sfide nella mia vita vedono tutto il
la ricerca e le statistiche dicono che non dovrei
essere qui oggi non avrei mai nemmeno
completato il mio corso di laurea sono cresciuto
in una famiglia che ha avuto le sfide
di dipendenza e difficoltà finanziarie
sfide che sono difficili da parlare
molto meno abbracciare e perseverare
ma avevo anche genitori che mi amavano miei
fratello e sorella incondizionatamente questo
mi ha dato l’ambiente sicuro che
mi ha permesso di abbracciare la sfida di
perseguendo la mia educazione e diventando il
primo della mia famiglia da cui diplomarsi
college il secondo suggerimento è come noi
vedere il fallimento è importante per ottenere il
pieno vantaggio di abbracciare le sfide
quando abbracciamo le sfide, non abbiamo
garanzia di successo
Carol Dweck di Stanford e lei
i colleghi hanno scoperto che quando teniamo un
mentalità aperta una mentalità che vede il fallimento
come parte dell’apprendimento che siamo molto
più probabilità di accettare le sfide in
Davanti a noi e anche se falliamo se noi
mantenere una mentalità aperta siamo molto di più
probabile vedere queste sfide per aiutare
noi cresciamo diamo significato alla nostra vita e
creare un ciclo di positività che rende
una differenza nelle nostre vite di tre gradi
in 30 anni dopo sto usando la mia educazione
e le lezioni che ho imparato in
mantenendo una mentalità aperta per abbracciare un nuovo
sfida nella mia vita quattro anni fa quando
Sono venuto a per il mio attuale datore di lavoro I
è stata offerta l’opportunità di aiutare il
la prossima generazione di donne diventa leader
sul posto di lavoro una sfida per molti
le giovani donne sono stupefacenti
classe, ma non si vedono
come leader sul posto di lavoro in aggiunta
a causa di tutta una serie di società
sfide che devono condurre in modo diverso
rispetto agli uomini per avere successo questi sono enormi
sfide per abbracciare e iniziare questo
Gennaio ho avuto l’opportunità di
abbracciarli quando mi è stato dato l’onore
di insegnare la lezione inaugurale nel nostro
serie di successo di nuove donne dove 14 di
la nostra migliore e più brillante femmina
gli studenti universitari hanno ottenuto il
opportunità per conoscere la loro
i punti di forza costruiscono la loro fiducia e
quindi utilizzare queste competenze per la rete con un
incredibile gruppo di facoltà femminili
dirigenti e imprenditori dire
questa iniziativa mi ha dato la vita
significato e scopo è il
understatement dell’anno ogni settimana
insegnando questa nuova lezione vorrei uscire
quasi in lacrime perché il mio cuore era così
guardando a pieno le ragazze si rendono conto
incredibile come sono e abbracciano il
sfide davanti a noi
Spero che i miei studenti vedano il
significato e scopo che loro
ho dato la mia vita come ho visto con il dr. kay
15 anni fa, quindi ti incoraggio a uscire
abbracciare le sfide nella tua vita essere
loro al lavoro o in qualsiasi altra area del tuo
la vita spero di abbracciare le sfide
trovi la significatività e lo scopo
nella tua vita grazie
tu
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