[Musica]
nove anni fa, nel novembre 2009, ho avuto
il miglior premio che abbia mai ottenuto
ingegnere nominato dell’anno che sono
ingegnere a memoria e io sono un figlio di un
ingegnere
anche mia moglie Kaka è una
ingegnere delle telecomunicazioni in modo che tu potessi
immaginare l’eccitazione ho ottenuto ero
ingegnere dell’anno quindi non potevo aspettare
correre a casa mia per raccontare le notizie
Infatti è stato il mio ego e sono tornato a casa
dì le notizie alla mia famiglia
Ho chiesto a loro Kay di venire in salotto
e anche prima di salutare come stai
buon pomeriggio ho detto dal mio piedistallo
di orgoglio sono ingegnere dell’anno e
mio figlio i miei pensieri su quello al momento
15 anni mi ha chiesto Wow, quindi tu sei il
miglior ingegnere di tutti gli ingegneri e io
detto bene è solo il
ingegneri delle telecomunicazioni e ha detto
ma è di tutte le telecomunicazioni
ingegneri del mondo dicono bene
è degli ingegneri delle telecomunicazioni
di una Spagna e così abbiamo detto bene che io
penso sia ancora buono
così in una certa misura ha messo i miei piedi sul
terra oggi ho intenzione di condividere con voi
l’ importanza di ciò che ho imparato
l’importanza di connettersi con il tuo
i propri cari per essere un leader migliore e in
i miei 30 anni di esperienza nella leadership
posizione e gli ultimi cinque come amministratore delegato di a
affari globali molto grandi con oltre
20.000 dipendenti in tutto il mondo cosa
Ho capito è l’importanza della metà
la prospettiva equilibrata tra ciò che è
accadendo nella vita e le altre cose
su tutto ciò che fai e su quello
sono nella posizione migliore per fornire aiuto
avere la prospettiva equilibrata sono i
quelli che sono più vicini a te, mio figlio
Infatti mi ha aiutato a capire che lo era
bravo a essere l’ingegnere dell’anno ma
quello era nel contesto del tutto
popolazione di ingegneri del mondo e
oggi condividendo questa opportunità con tutti
di te è ciò che mi fa sentire che posso
darti un consiglio molto umile, assicurati
che rimani connesso che costruisci
sviluppare e non si perde mai il
connessione ai tuoi cari al
quelli che sono più vicini a te nell’ultimo
il mese ha riflettuto in quelli
anni di esperienza anche io sono stato
osservando alcuni degli altri affari
leader che conosco e ho scritto un libro
riguardo le tre cose che credo
che hanno trovato chiamo allora dimensioni
questo ti renderà un leader migliore
evangelista la dimensione di Vangelis
dimensione di esecuzione della quota di ingaggio
la dimensione dell’evangelista è circa
creando una visione si tratta di garantire
che tu hai l’ambizione
vuoi raggiungere e siamo in grado di
ispirare gli altri a farli sentire parte di
si prende un contesto familiare potrebbe essere
avere un fantastico viaggio da qualche parte così
potrebbe essere a posto che cosa sarà così
il bello di tutti noi che stiamo insieme – facciamo
dì Venezia che è l’evangelista
dimensione sulla dimensione di fidanzamento
riguarda il collegamento con il tuo
le parti interessate
potrebbe essere clienti che potrebbero essere
dipendenti
potrebbe essere ambasciatore quando lo si guarda
il contesto familiare come lo trovi
lo spazio aziendale che hai fatto quella visione
rilevante per loro e tu fai lo stesso in
il tuo ambiente familiare in modo da avere a
adolescente che amerà andare festa e
ne hai un altro che gode davvero
lo sport come si fa a fare in modo che in
quella visione del viaggio che entrambi trovano
opportunità di connettersi veramente a questo
impegno di evangelisti di visione e
l’esecuzione dell’esecuzione riguarda la realizzazione
le cose accadono
sta trasmettendo quella visione in modo impeccabile
si sta assicurando che le cose siano fatte nel
ambiente familiare sta avendo il
biglietti aerei destra sta avendo bello
camere in un hotel che è ben posizionato così
quello che ho visto è che devi
maestro sta diventando ben equilibrato e
integrato queste tre dimensioni per essere
un leader migliore
Ho incontrato leader che sono brillanti
evangelisti persone che sono davvero in grado
articolare la visione del business di
la loro organizzazione
Ho incontrato dirigenti molto forti
i loro piani ma anche io ho visto un numero
di persone buon numero di persone in mancanza
sulla loro dimensione di fidanzamento e questo
è quello che voglio toccare oggi
dimensione e soprattutto concentrarsi sul
connessione con una connessione forte
con i tuoi cari e
per fare un po ‘della sua stanza
il rapporto con i miei quattro figli
perché perché connetti avere un grande
la connessione con i miei figli mi ha aiutato
essere più felici di avere più energia e
con ciò sono stato in grado di lavorare meglio
stare più a fuoco e avere più divertimento e
perché questo è importante perché abbiamo
una vita nella mia esperienza non c’è
una cosa chiamata equilibrio tra lavoro e vita e
Ho molte conversazioni di mentoring
e chattare con altri CEO su questo e
Scopro un grado di frustrazione
qualcosa che è stato doloroso a causa di
la pressione che questa frase ha messo
nelle loro vite ed è perché ci presentiamo
lavoro e vita come due cose opposte e
non sono loro fanno parte dello stesso
la realtà altrimenti vuol dire che quando
noi siamo al lavoro che non vivremmo
questo significa che se sei in ufficio
la tua vita si ferma per quel tempo sarà
veramente triste a causa della quantità di tempo
ci dedichiamo a lavorare in modo reale
la sfida è come spendiamo il nostro tempo e
come definiamo le priorità da assegnare
mi ricordo una chat con cui stavo avendo
il Richer che ero io stesso direttore di
quella volta e ricca stavo dicendo che lo sai
Louise mi sento male mi sento male perché io
penso di non passare abbastanza tempo con il mio
i bambini e io gli abbiamo detto che più ricco non è solo
circa la quantità la quantità di tempo a
dedicarlo è anche sulla qualità di
quella volta ti sta assicurando
cento percento 100
per cento in tutto quando sei con loro
Non ho intenzione di chiedere quante volte noi
trovarci solo leggendo i nostri messaggi
sui nostri dispositivi mobili mentre siamo
ascoltando gli altri che l’esperienza di
quella natura fa molto importante
che abbiamo quella connessione proprio così
cosa possiamo fare bene ho deciso di portare
ecco tre consigli che io e mia moglie abbiamo
ho usato nel corso degli anni per avere
e sviluppare una connessione più forte
con il nostro bacio si applica molto
a tutto ciò che facciamo nella vita il primo
si tratta di creare momenti speciali che
tempo in cui costruisci e sviluppi il
collega le relazioni che potrebbe
sii che stai leggendo un racconto quando
vanno a letto potrebbe essere tu
partecipare e li guardi suonare
hockey su campo o di calcio
potrebbe cucinare insieme o potrebbe
stiamo programmando un viaggio per il nostro ultimo viaggio in famiglia
Stavo andando a Cardiff per vedere la nostra squadra
giocando la finale dei campioni
Lega l’ anno scorso e quando crei
quei momenti speciali per me c’era
un momento fantastico che è stato cene e
abbiamo utilizzato per avere cene probabilmente in seguito
di quello che altre persone vorrebbero o
lo consiglierei perché era come 10
pm e quelle cene erano il momento
in cui abbiamo parlato di cosa fosse il
la cosa migliore del giorno e il peggio
cosa del giorno e ricordo i miei figli
alzarsi nelle loro mani come in a
concorrenza per poter condividere il suo o
ha una storia o la sua storia e in quelle
momenti che impari, impari tutti loro
ma voi tutti dovreste sapere qualcosa
te stesso e questo mi ha aiutato molto
quando avevo bisogno di tornare da loro
in momenti difficili così che abbiamo mantenuto
quella connessione e questo mi ha aiutato
come business leader puoi anche creare
i momenti speciali in cui puoi creare il
momenti speciali per la tua squadra e te
può anche incoraggiarli a vivere il loro
le vite creano pienamente i momenti speciali
la seconda è di condividere ciò che conta per
tu ed io abbiamo parlato con Sarah che era
il direttore marketing dell’unità noi
aveva in Francia e lei stava dicendo bene io
non posso aprire i miei figli , ho chiesto
hey come stai bene hey come è stato
scuola sì va bene così era davvero
preoccupato perché non conosceva
niente delle loro vite, quindi ho chiesto
lei quanto condividi con loro come
molto sanno del tuo lavoro
le tue sfide sui tuoi successi
sulle tue preoccupazioni perché se pensi
che non sono interessati o anche
che loro davvero non capiscono
forse pensano allo stesso modo in cui pensano
sì, non sei interessato neanche a te
non capisco che hanno un’esperienza
nel 1998 quando mi sono assunto la responsabilità
di fare un’inversione di tendenza del business
quello stava perdendo soldi
Ho spiegato bene il mio lavoro ai miei figli
il mio lavoro è trasformare i numeri rossi in neri
certo che non hanno alcun valore finanziario
educazione al momento e probabilmente loro
non ha catturato molto
beh, cosa significava quello o la complessità
del compito, ma sapevano cosa contava
per me sapevano che questo era importante
e di tanto in tanto venivano a vedere
e dire hey daddy sei riuscito a fare
i numeri neri e davvero
mi ha incoraggiato ad andare dopo quell’obiettivo
anche con più energia probabilmente lo è anche
li ha incoraggiati ad essere più aperti e a
raccontarci altre storie sulle scuole
le notizie dei loro amici ora
sono più vecchi, continuiamo a condividere e
chiedendo pareri l’un l’altro
potrebbe essere una nuova opportunità di lavoro o
potrebbe essere come questi giorni su cosa fare
pensi all’appartamento che stiamo pianificando
muoviti in ciò che costruisci quando sono
giovane è la base per creare un
ambiente di fiducia e sicurezza come a
business leader puoi anche condividere cosa
importa ciò che conta per te e tu puoi
costruisci quell’ambiente con il tuo
squadra ma anche tu puoi essere curioso
le persone con cui lavori con ciò che sono
le loro motivazioni cosa c’è nel loro cuore
fare ciò che è nella loro mente e quello
è l’opportunità di creare un
ambiente diverso come un business
leader creare una condivisione speciale momento
ciò che conta per te e il terzo è
fare scelte chiare
Mi sono trovato più volte in difficoltà
di non essere abbastanza coraggioso da fare davvero
una decisione molto chiara contro il
priorità che ho definito bene la mia
la figlia aveva tre anni lei era
avendo un festival di funzioni nella sua scuola
e non sono andato a quella festa al
estremità dell’attrezzo dotto
perché ho avuto un incontro quel venerdì a
il mio ufficio e mi sono pentito tutto il giorno
non essendo andato al festival così io
ho imparato che devi fare delle scelte
scelte consapevoli se tu se lo vuoi
vai al festival rendilo chiaro nel tuo
ufficio e dire che mi aggiornerò
lunedì le mie e-mail verrò
lì e queste decisioni queste scelte
funzionano davvero in quel contesto quando
Ero quando ho deciso di lasciare il mio lavoro
l’anno scorso dopo 18 anni nella stessa
la compagnia era piuttosto emotiva e lo ero
spostato perché i miei figli ora un po ‘
cresciuti hanno deciso di prendere il
decisione hanno fatto una scelta con cui stare
noi lo stesso fine settimana della settimana I
ha annunciato che vivevo sì così che noi
potrebbe essere tutto insieme quando lo fai
le scelte come leader di un’azienda che puoi
aiuta anche le persone a fare delle scelte che puoi
crea strumenti per loro in modo che tu possa
avere le cose come lavoro flessibile
reso più facile per loro davvero fare
quelle scelte quindi assicurati che tu
padroneggia le tue tre dimensioni
Impegno ed esecuzione di Vangelis
ricordati di concentrarti sull’impegno I
menzionato perché l’ho imparato da
connettersi meglio con i tuoi cari
sarai un leader migliore e puoi
fallo con quei momenti speciali
puoi farlo condividendo ciò che conta
tu o tu puoi farlo chiarendo
scelte
ma devi prenderti cura di questo
impegno menziono e ti auguro questo
quando ricevi quel prezioso premio
Sono sicuro che avrai un 15
bambino di anni vicino a te che sono in grado
per rimettere i piedi per terra
grazie
[Applausi]
nove anni fa, nel novembre 2009, ho avuto
il miglior premio che abbia mai ottenuto
ingegnere nominato dell’anno che sono
ingegnere a memoria e io sono un figlio di un
ingegnere
anche mia moglie Kaka è una
ingegnere delle telecomunicazioni in modo che tu potessi
immaginare l’eccitazione ho ottenuto ero
ingegnere dell’anno quindi non potevo aspettare
correre a casa mia per raccontare le notizie
Infatti è stato il mio ego e sono tornato a casa
dì le notizie alla mia famiglia
Ho chiesto a loro Kay di venire in salotto
e anche prima di salutare come stai
buon pomeriggio ho detto dal mio piedistallo
di orgoglio sono ingegnere dell’anno e
mio figlio i miei pensieri su quello al momento
15 anni mi ha chiesto Wow, quindi tu sei il
miglior ingegnere di tutti gli ingegneri e io
detto bene è solo il
ingegneri delle telecomunicazioni e ha detto
ma è di tutte le telecomunicazioni
ingegneri del mondo dicono bene
è degli ingegneri delle telecomunicazioni
di una Spagna e così abbiamo detto bene che io
penso sia ancora buono
così in una certa misura ha messo i miei piedi sul
terra oggi ho intenzione di condividere con voi
l’ importanza di ciò che ho imparato
l’importanza di connettersi con il tuo
i propri cari per essere un leader migliore e in
i miei 30 anni di esperienza nella leadership
posizione e gli ultimi cinque come amministratore delegato di a
affari globali molto grandi con oltre
20.000 dipendenti in tutto il mondo cosa
Ho capito è l’importanza della metà
la prospettiva equilibrata tra ciò che è
accadendo nella vita e le altre cose
su tutto ciò che fai e su quello
sono nella posizione migliore per fornire aiuto
avere la prospettiva equilibrata sono i
quelli che sono più vicini a te, mio figlio
Infatti mi ha aiutato a capire che lo era
bravo a essere l’ingegnere dell’anno ma
quello era nel contesto del tutto
popolazione di ingegneri del mondo e
oggi condividendo questa opportunità con tutti
di te è ciò che mi fa sentire che posso
darti un consiglio molto umile, assicurati
che rimani connesso che costruisci
sviluppare e non si perde mai il
connessione ai tuoi cari al
quelli che sono più vicini a te nell’ultimo
il mese ha riflettuto in quelli
anni di esperienza anche io sono stato
osservando alcuni degli altri affari
leader che conosco e ho scritto un libro
riguardo le tre cose che credo
che hanno trovato chiamo allora dimensioni
questo ti renderà un leader migliore
evangelista la dimensione di Vangelis
dimensione di esecuzione della quota di ingaggio
la dimensione dell’evangelista è circa
creando una visione si tratta di garantire
che tu hai l’ambizione
vuoi raggiungere e siamo in grado di
ispirare gli altri a farli sentire parte di
si prende un contesto familiare potrebbe essere
avere un fantastico viaggio da qualche parte così
potrebbe essere a posto che cosa sarà così
il bello di tutti noi che stiamo insieme – facciamo
dì Venezia che è l’evangelista
dimensione sulla dimensione di fidanzamento
riguarda il collegamento con il tuo
le parti interessate
potrebbe essere clienti che potrebbero essere
dipendenti
potrebbe essere ambasciatore quando lo si guarda
il contesto familiare come lo trovi
lo spazio aziendale che hai fatto quella visione
rilevante per loro e tu fai lo stesso in
il tuo ambiente familiare in modo da avere a
adolescente che amerà andare festa e
ne hai un altro che gode davvero
lo sport come si fa a fare in modo che in
quella visione del viaggio che entrambi trovano
opportunità di connettersi veramente a questo
impegno di evangelisti di visione e
l’esecuzione dell’esecuzione riguarda la realizzazione
le cose accadono
sta trasmettendo quella visione in modo impeccabile
si sta assicurando che le cose siano fatte nel
ambiente familiare sta avendo il
biglietti aerei destra sta avendo bello
camere in un hotel che è ben posizionato così
quello che ho visto è che devi
maestro sta diventando ben equilibrato e
integrato queste tre dimensioni per essere
un leader migliore
Ho incontrato leader che sono brillanti
evangelisti persone che sono davvero in grado
articolare la visione del business di
la loro organizzazione
Ho incontrato dirigenti molto forti
i loro piani ma anche io ho visto un numero
di persone buon numero di persone in mancanza
sulla loro dimensione di fidanzamento e questo
è quello che voglio toccare oggi
dimensione e soprattutto concentrarsi sul
connessione con una connessione forte
con i tuoi cari e
per fare un po ‘della sua stanza
il rapporto con i miei quattro figli
perché perché connetti avere un grande
la connessione con i miei figli mi ha aiutato
essere più felici di avere più energia e
con ciò sono stato in grado di lavorare meglio
stare più a fuoco e avere più divertimento e
perché questo è importante perché abbiamo
una vita nella mia esperienza non c’è
una cosa chiamata equilibrio tra lavoro e vita e
Ho molte conversazioni di mentoring
e chattare con altri CEO su questo e
Scopro un grado di frustrazione
qualcosa che è stato doloroso a causa di
la pressione che questa frase ha messo
nelle loro vite ed è perché ci presentiamo
lavoro e vita come due cose opposte e
non sono loro fanno parte dello stesso
la realtà altrimenti vuol dire che quando
noi siamo al lavoro che non vivremmo
questo significa che se sei in ufficio
la tua vita si ferma per quel tempo sarà
veramente triste a causa della quantità di tempo
ci dedichiamo a lavorare in modo reale
la sfida è come spendiamo il nostro tempo e
come definiamo le priorità da assegnare
mi ricordo una chat con cui stavo avendo
il Richer che ero io stesso direttore di
quella volta e ricca stavo dicendo che lo sai
Louise mi sento male mi sento male perché io
penso di non passare abbastanza tempo con il mio
i bambini e io gli abbiamo detto che più ricco non è solo
circa la quantità la quantità di tempo a
dedicarlo è anche sulla qualità di
quella volta ti sta assicurando
cento percento 100
per cento in tutto quando sei con loro
Non ho intenzione di chiedere quante volte noi
trovarci solo leggendo i nostri messaggi
sui nostri dispositivi mobili mentre siamo
ascoltando gli altri che l’esperienza di
quella natura fa molto importante
che abbiamo quella connessione proprio così
cosa possiamo fare bene ho deciso di portare
ecco tre consigli che io e mia moglie abbiamo
ho usato nel corso degli anni per avere
e sviluppare una connessione più forte
con il nostro bacio si applica molto
a tutto ciò che facciamo nella vita il primo
si tratta di creare momenti speciali che
tempo in cui costruisci e sviluppi il
collega le relazioni che potrebbe
sii che stai leggendo un racconto quando
vanno a letto potrebbe essere tu
partecipare e li guardi suonare
hockey su campo o di calcio
potrebbe cucinare insieme o potrebbe
stiamo programmando un viaggio per il nostro ultimo viaggio in famiglia
Stavo andando a Cardiff per vedere la nostra squadra
giocando la finale dei campioni
Lega l’ anno scorso e quando crei
quei momenti speciali per me c’era
un momento fantastico che è stato cene e
abbiamo utilizzato per avere cene probabilmente in seguito
di quello che altre persone vorrebbero o
lo consiglierei perché era come 10
pm e quelle cene erano il momento
in cui abbiamo parlato di cosa fosse il
la cosa migliore del giorno e il peggio
cosa del giorno e ricordo i miei figli
alzarsi nelle loro mani come in a
concorrenza per poter condividere il suo o
ha una storia o la sua storia e in quelle
momenti che impari, impari tutti loro
ma voi tutti dovreste sapere qualcosa
te stesso e questo mi ha aiutato molto
quando avevo bisogno di tornare da loro
in momenti difficili così che abbiamo mantenuto
quella connessione e questo mi ha aiutato
come business leader puoi anche creare
i momenti speciali in cui puoi creare il
momenti speciali per la tua squadra e te
può anche incoraggiarli a vivere il loro
le vite creano pienamente i momenti speciali
la seconda è di condividere ciò che conta per
tu ed io abbiamo parlato con Sarah che era
il direttore marketing dell’unità noi
aveva in Francia e lei stava dicendo bene io
non posso aprire i miei figli , ho chiesto
hey come stai bene hey come è stato
scuola sì va bene così era davvero
preoccupato perché non conosceva
niente delle loro vite, quindi ho chiesto
lei quanto condividi con loro come
molto sanno del tuo lavoro
le tue sfide sui tuoi successi
sulle tue preoccupazioni perché se pensi
che non sono interessati o anche
che loro davvero non capiscono
forse pensano allo stesso modo in cui pensano
sì, non sei interessato neanche a te
non capisco che hanno un’esperienza
nel 1998 quando mi sono assunto la responsabilità
di fare un’inversione di tendenza del business
quello stava perdendo soldi
Ho spiegato bene il mio lavoro ai miei figli
il mio lavoro è trasformare i numeri rossi in neri
certo che non hanno alcun valore finanziario
educazione al momento e probabilmente loro
non ha catturato molto
beh, cosa significava quello o la complessità
del compito, ma sapevano cosa contava
per me sapevano che questo era importante
e di tanto in tanto venivano a vedere
e dire hey daddy sei riuscito a fare
i numeri neri e davvero
mi ha incoraggiato ad andare dopo quell’obiettivo
anche con più energia probabilmente lo è anche
li ha incoraggiati ad essere più aperti e a
raccontarci altre storie sulle scuole
le notizie dei loro amici ora
sono più vecchi, continuiamo a condividere e
chiedendo pareri l’un l’altro
potrebbe essere una nuova opportunità di lavoro o
potrebbe essere come questi giorni su cosa fare
pensi all’appartamento che stiamo pianificando
muoviti in ciò che costruisci quando sono
giovane è la base per creare un
ambiente di fiducia e sicurezza come a
business leader puoi anche condividere cosa
importa ciò che conta per te e tu puoi
costruisci quell’ambiente con il tuo
squadra ma anche tu puoi essere curioso
le persone con cui lavori con ciò che sono
le loro motivazioni cosa c’è nel loro cuore
fare ciò che è nella loro mente e quello
è l’opportunità di creare un
ambiente diverso come un business
leader creare una condivisione speciale momento
ciò che conta per te e il terzo è
fare scelte chiare
Mi sono trovato più volte in difficoltà
di non essere abbastanza coraggioso da fare davvero
una decisione molto chiara contro il
priorità che ho definito bene la mia
la figlia aveva tre anni lei era
avendo un festival di funzioni nella sua scuola
e non sono andato a quella festa al
estremità dell’attrezzo dotto
perché ho avuto un incontro quel venerdì a
il mio ufficio e mi sono pentito tutto il giorno
non essendo andato al festival così io
ho imparato che devi fare delle scelte
scelte consapevoli se tu se lo vuoi
vai al festival rendilo chiaro nel tuo
ufficio e dire che mi aggiornerò
lunedì le mie e-mail verrò
lì e queste decisioni queste scelte
funzionano davvero in quel contesto quando
Ero quando ho deciso di lasciare il mio lavoro
l’anno scorso dopo 18 anni nella stessa
la compagnia era piuttosto emotiva e lo ero
spostato perché i miei figli ora un po ‘
cresciuti hanno deciso di prendere il
decisione hanno fatto una scelta con cui stare
noi lo stesso fine settimana della settimana I
ha annunciato che vivevo sì così che noi
potrebbe essere tutto insieme quando lo fai
le scelte come leader di un’azienda che puoi
aiuta anche le persone a fare delle scelte che puoi
crea strumenti per loro in modo che tu possa
avere le cose come lavoro flessibile
reso più facile per loro davvero fare
quelle scelte quindi assicurati che tu
padroneggia le tue tre dimensioni
Impegno ed esecuzione di Vangelis
ricordati di concentrarti sull’impegno I
menzionato perché l’ho imparato da
connettersi meglio con i tuoi cari
sarai un leader migliore e puoi
fallo con quei momenti speciali
puoi farlo condividendo ciò che conta
tu o tu puoi farlo chiarendo
scelte
ma devi prenderti cura di questo
impegno menziono e ti auguro questo
quando ricevi quel prezioso premio
Sono sicuro che avrai un 15
bambino di anni vicino a te che sono in grado
per rimettere i piedi per terra
grazie
[Applausi]
Please follow and like us: