vi ringrazio per essere venuta grazie i dati
per il grafico
[Musica]
fantastica gamma di relatori e argomenti
metteremo insieme userò il mio slot
per parlarti del genere che sto per fare
parlare delle barriere che esistono
tra uomini e donne non ti faccio fuori
perché alla fine questo è tutto
potere e il ruolo nel governo e
gli individui possono giocare a pareggiare quello
il potere recupera ora sono sicuro che alcuni di voi
Mi sto chiedendo perché sono un uomo che ho scelto
parlarti oggi di genere e di
Ovviamente quando sono stato avvicinato e
ha chiesto di parlare di rompere le barriere
ci sono un numero qualsiasi di argomenti e
temi di cui ho parlato come a
diplomatico
il mio ruolo è tutto il superamento del
barriere che possono esistere tra
paesi e persone, così ho pensato
di parlare con te del
Commonwealth che sta arrivando il prossimo
tipi di riunione del governo a Londra in
Aprile Sto parlando del modo in cui
quell’istituzione usa valori come
democrazia rule of law buon governo
entrambi per abbattere le barriere di
governo ma abbattere le barriere
della geografia e superarli
Ho pensato di parlare con te pure
sul mio precedente ruolo a Londra
dove stavo aiutando il governo
preparare il brexit assicurandosi che il
L’uscita del Regno Unito dall’Unione Europea lo fa
non creare ostacoli inutili per noi
lì ma ho scelto di parlarti
il genere per due motivi è davvero il primo
un argomento che mi interessa enormemente
Lee sono il padre di tre figlie
in secondo luogo, più importante, credo che sia
un problema che è fondamentale per la società
società in generale e ho intenzione di fare
questo spero senza cadere nella
trappola di apparire a mansardare un problema
di serie di problemi ma ne sono sicuro molti
voi donne particolari nel pubblico che sono
molto più consapevole di me e lo sono stato
affetto da molto più a lungo di quanto ritenga
va bene
quindi, se non sei completamente a bordo, lasciami
breve riassunto brevemente sul genere
empowerment e questioni relative all’uguaglianza di genere
e perché conta in modo critico per gli uomini come
bene come per le donne prima e spero
nessuno con il suo più profondo è semplicemente
giusto giusto ed equo
è solo una falsa convinzione metà del paese
metà della popolazione dietro ma per quelli
uomini che sono preoccupati dell’uguaglianza di genere
potrebbe vederli arretrare un po ‘
avere un po ‘meno della torta e
rendere le loro vite un po ‘più difficili
lascia che ti rassicuri che ci aiuta anche come
gli uomini vivono le loro vite ma noi vogliamo
puliscilo bene è buono per il pianeta
dare alle ragazze una buona educazione è il
fattore più critico nel ridurre la nascita
tassi che saranno fondamentali internamente
impatto sul cambiamento climatico con il
ricerca di paesi e nazioni
mostra costantemente che quei paesi
che sono il più alto punteggio uguale a quello di genere
su misure di felicità e se donne
stavano giocando lo stesso ruolo nel lavoro
mercato come uomini dovremmo aggiungere un
stimato ventidue trilioni di sterline
il PIL globale è buono per gli affari e
aziende – ancora una volta le prove mostrano il
più sesso ogni pieno di società il
più alto tasso di ritenzione maggiore
soddisfazione dei dipendenti bhp Hilton the
società mineraria ha anche scoperto che il loro
siti con più donne nello staff
corri più sicuro così per quelli di voi dentro
il pubblico finisci in esecuzione
le aziende stanno prendendo decisioni di assunzione
per favore ricorda che non è il costo di
perseguire l’uguaglianza di genere di cui hai bisogno
preoccuparsi è il costo di no
perseguendolo a faccia in su a casa
è buono per le nostre famiglie, i bambini lo sono
più felice quando gli uomini giocano un ruolo attivo
la famiglia è così la sua vita su a
la base personale è buona per la maggior parte degli uomini
sapere cosa sono le femmine femminili
i colleghi a vantaggio delle mogli ci sono alti
lavori di qualità e vite soddisfatte e
sempre più non vogliamo solo essere
visti come uomini come capifamiglia di cui vogliamo un
madre più ricca di famiglie molto tirate
e con i nostri figli troppo
quindi l’uguaglianza di genere non è una somma zero
gioco non è vincere perdere è sinceramente
vinci quindi se è così
no-cervello che empowerment femminile e
l’ uguaglianza di genere è una buona cosa – noi
bisogno di continuare a parlarne mentre
avendo gli eventi dell’ultimo anno
evidenziato ancora il Golfo che rimane
tra uomini
le donne e il modo in cui sono
trattati in tutto il mondo che hai visto il
io alla campagna iniziata sulla scia di
l’esposizione di una decente Hollywood e
ha mostrato chiaramente e visibilmente come
molte donne in tutto il mondo hanno
sofferto hanno continuato a subire abusi
per mano degli uomini e poi ovviamente
c’è il duraturo genere di divario retributivo maschile
rimangono costantemente più stimolati di
donne in tutto il mondo ed è
stimato che ne sarebbero necessari più di cento
anni senza lacune per chiudere i nostri orgogliosi
anno c’è un’area se si paga
il servizio civile è diventato attivo
ruolo di leadership pubblica il divario di retribuzione
ogni anno esiste tra uomini e
donne e sta prendendo provvedimenti attivi per
riducilo e quelle lacune che esistono
tra uomini e donne non sono in genere
limitato a pagare nella ricerca del Regno Unito
hanno anche pubblicato di recente sugli uomini
apri l’email del telefono con più lettere due volte
una settimana rispetto alle donne, quindi non ci arriviamo
meglio pagato, abbiamo anche più tempo libero
è davvero che non può essere giusto così perché
non esistevano queste lacune e cosa può fare
facciamo per indirizzare loro quali date sono
tratte da tutto l’OCSE prima il
salario medio di una donna che lavora a tempo pieno
è circa l’ottantacinque per cento di quello di
un uomo ora che non è così tante persone
si è levato in piedi perché i datori di lavoro tendono a pagarli
preferibilmente per lo stesso tipo di lavoro
la vera ragione è duplice prima donna
più numerosi degli uomini in posizioni inferiori
stipendi e meno possibilità di promozione
e in secondo luogo, gli uomini e le donne rimangono male
ampiamente segregato tra le occupazioni
e industrie e quelli in cui le donne
tendi a predominare hey che è bene cosa
questo significa quindi che è il divario di retribuzione
si restringerebbe se molte vite fossero in femmina
negozi e industrie dominati e vice
versa
ma quello è merda nel minimo dell’OCSE
le scuole circa dieci anni fa ci sono
molte ragioni per spiegare questo
molte idee ma ho una teoria e io
avere una confessione
quindi prima la confessione non è stata fino a quando
Sono diventato un padre solo un po ‘finito
cinque anni fa mi rendo conto di come
stereotipizzazione dei primi Dender
e quanto potente e di quanti di Victor
i cavalli dicono ai nostri figli da a
età molto presto che il loro genere
informa il tipo di ruoli che questo è Bill
e del loro posto nel mondo alcuni
di te sono sicuro che abbiamo visto Michael
Kimmel e questo è un grande TED talk su questo
soggetto dove parla dice il
il privilegio è invisibile a quelli che abbiamo
e io non ne ero consapevole fino a quando non lo feci
iniziare a vedere il mondo attraverso il mio
gli occhi della figlia o piuttosto vedendo il
mondo come viene presentato al mio
quarti ciò che un uomo schiacciante
mondo maschile dominato orientato davvero
quindi questa è la mia teoria non lo è
innovativo ma qualcosa che penso noi
tutti lo sanno a un certo livello ma credo
molto forte ma i molti modi giusti
dall’infanzia diciamo ai nostri figli che
il loro genere modella il modo in cui
dovrebbero vedere il loro lavoro nel mondo e
modella quali sono i loro ruoli nel mondo
dovrebbe essere utile per spiegare oltre
divisioni sul posto di lavoro ea casa
e quanto sono trincerati mi lasciano dare
hai solo un paio di esempi, mia moglie
e leggo ai nostri figli le nostre figlie
ogni notte e amano essere letti
le loro storie d’amore ma la trovo triste
che è così molte delle loro folks ragazze
essenzialmente spendere sfondo quello che loro
aspetta aperto per trovare sperando in un bello
il principe li trova e li considera
abbastanza abbastanza Eastburn da sposare
e questa non è solo la visione personale
l’analisi pubblicata la scorsa settimana lo ha dimostrato
i cento libri più popolari nel Regno Unito
il doppio di due volte rispetto al
personaggi con una parte parlante o a
il ruolo principale nella storia erano uomini o maschi
perché questo non si applica solo a
i caratteri umani a cui questo si applica
anche gli animali e saranno personaggi maschili
erano in genere potenti e audaci
animali come draghi orsi e tigri
i personaggi femminili tendono ad essere più piccoli
più vulnerabile dagli uccelli
cappelli o insetti, quindi cosa stiamo dicendo
i nostri bambini cosa stiamo dicendo alle ragazze
e ragazzi se è pronto per ottenere il
ruoli da protagonista e storie e ragazze
attraverso la carne sottomessi sensitivi
quando hai un punto in cui hai il
i vestiti sono la stessa storia che potresti
penso e l’ho fatto
i bambini i giocattoli saranno di genere neutro
ma questo non è certo il loro modo
commercializzato tra le parole più comuni
usato in pubblicità televisive per giocattoli per ragazze nel
Regno Unito una bella scintilla e glitter sono
lo stesso per i ragazzi no, certo
non sono per i ragazzi è il potere laterale
controllo dell’avvocato trappers e meno vestiti
ma con un pigiama che è stato venduto
recentemente nel Regno Unito la versione per ragazzi
sul petto lo slogan dei personaggi sia
il tuo supereroe che ispira il
versione per ragazze lo slogan integratore grasso
al mio supereroe quindi essenzialmente nostro
Conservando i nostri vestiti i nostri giocattoli sono
preparare i nostri figli alla femmina
il dominio come normale e io almeno no
penso che sarebbe giusto se le ragazze
merita l’avventura per quello che meritano
ha detto ai loro supereroi e, naturalmente
non solo loro opziona il
le ragazze anche brevi cambiano la voce lì
sono stati programmi e campagne federali
incoraggiare le ragazze alla scienza in
ingegneria con un certo successo ma
improvvisamente campagna dall’altra parte a
incoraggiare i ragazzi e per nutrire
professioni di insegnamento e infermieristica
curata sia la lettura ed è sorprendente
io all’età di sette anni e meno
parole rispetto alle ragazze per descrivere tutto
emozioni tranne una rabbia così
coinvolgendo i miei uomini e ragazzi e facendolo
da una giovane età penso sia fondamentale se
stiamo andando ad affrontare il temperamento di
qualità e raggiungerlo e questo è
qualcosa in cui tutti potremmo fare tutti dentro
questa stanza raccontando ai bambini il
i bambini che non sono nella vostra vita
definito dal loro genere ma è anche un
area che il governo può e fa fare a
vera differenza passando le leggi creando
i regolamenti e le norme di impostazione lasciatemi
darti un esempio quest’anno segnato a
importante anniversario per me un indolore
viaggio nel 1918 abbiamo introdotto parziale
il suffragio femminile ed è anche l’anno in
quali donne hanno fondato per primi i candidati
essere membri del parlamento ne ha preso un altro
10 anni fino al 1928 per essere consegnato
il voto sulla stessa base degli uomini ma
ora cento anni dopo abbiamo un
donna come primo ministro nostra seconda
un terzo del suo governo donne donne tengono
metà delle cosiddette rotture allo stato
del Regno Unito per la prima volta nel nostro
la storia e tutte quelle donne fanno parte di
la più varia calma e sempre per 208
deputati donne nella nostra Camera dei Comuni come
il nostro equipaggiamento il Lok Sabha quindi andiamo
riempire un modo enorme per andare, ma c’è anche
sono stati grandi progressi regalandoti un altro
esempio, ho intenzione di tornare indietro per il
basato su carta dal suggerimento del nuovo Paley
che l’età per cui tende la paga delle donne
iniziare a cadere dietro l’obiettivo è il
età di cui tendono ad avere figli
questo succede per vari motivi ma
spesso vediamo le donne ridurle
ore o cambiare lavoro dopo aver avuto
i bambini e il risultato significa questo
quasi un terzo delle donne afferma di esserlo
troppo qualificati e sottopagati i posti di lavoro
fanno di nuovo qui le politiche del governo
stanno facendo davvero la differenza e questo è
un’area in cui faccio la maggior parte dei sostenitori e
il beneficiario in un programma precedente
cinque ministri del governo del Regno Unito su come meglio
reclutare la formazione, conservare e premiare
burocrati in quel ruolo ho sostenuto
fortemente ma quei padri che hanno preso tempo
a prendersi cura dei propri figli
parte di detto congedo parentale dovrebbe essere
pagato i tassi di occupazione piuttosto che
il segretario di tasso legale bene che
significa che quegli uomini non sarebbero
penalizzato finanziariamente per il tempo necessario
lontano dal lavoro e dal gruppo naturale I
ero convinto di farlo perché io
io penso che il congedo parentale
in precedenza penso che i benefici abbiano avuto
per me e la mia famiglia ma ero anche io
consapevole che un cucciolo nel Regno Unito era
incredibilmente basso con i loro piatti davvero
laurea personale in servizio civile in modo
in precedenza quando tutti i miei figli sono nati
mia moglie e i miei figli per condividere il
congedo di maternità fino a poco tempo fa
sarebbe stata casa da sola e poi lei
è tornato al lavoro tre mesi prima
di quanto avrebbe potuto fare altrimenti e io
Trascorri quei tre mesi a casa a guardare
dopo i bambini a tempo pieno era il
impatto di questo per me in famiglia o
per me ho avuto modo di passare quel tempo per legare
con le mie figlie che passano il tempo con
loro che vorrei
e io lancio le nostre relazioni più forti
Brett e anche a beneficio di mia moglie e di noi
in coppia ho capito cosa
lei stava vivendo la loro vita
ma anche la frustrazione e il
l’isolamento diventa mustaine a casa
ogni giorno per il bambino
Capirò che il lavoro finalista è
coinvolto nella pianificazione e nella gestione di un
lavoro domestico la maggior parte del tempo in
la maggior parte delle società per la spesa di Stallman
quei mesi a casa spero e ho
pagato un ruolo più equo nella nostra famiglia
altro e anche a beneficio di mia moglie e
non solo perché ho iniziato a tirare il mio
peso in più penso che sia tornata indietro
lavorare con sicurezza o di tutti
relativamente fiducioso ma le nostre figlie
erano ben curati e
in modo cruciale ciò significava che lei poteva
concentrati e ristabilirti
lavorare senza preoccuparsi di tornare indietro
a noi abbiamo raccolto o sul prendere
tempo libero ogni volta che c’erano altre vite
malato e poi mia figlia ha no
ricordo cosciente di ciò sono sicuro che penso
che un certo livello è instillato in loro il
vedere che la cura del bambino per gli uomini così come
per le donne quindi lavora per me funziona bene
mia moglie spero che abbiano aiutato i miei figli e
Spero che dia loro una visione della vita
e sulle responsabilità dell’assistenza all’infanzia
l’essere per uomini e donne è aumentato
funziona a livello sociale per il
paesi e aziende che offrono chiaro
congedo parentale come nuovo servizio civile
patos
questa è discriminazione e paga più piccola
i differenziali tra uomini e donne le
politiche come questa combinate con
offrire alle famiglie un favore primario
lavoro flessibile
sembra aiutare almeno dove io
lavoro nel Ministero degli Esteri
questo è il Regno Unito per programmare l’NBA in
assicurati che le nostre persone siano di più
rappresentante del Regno Unito nel suo insieme e
non è sempre stato così per
scioccante scioccante per me non lo era
fino al 1946 le donne furono persino autorizzate
per essere diplomatici britannici non è stato fino a quando
1955 era la parità di retribuzione per le donne
introdotto e fino al 1972 le donne dovevano
dimettersi quando si sono sposati, ma io sono
felice di dire che le cose stanno cambiando
ora quasi mezzo socio
donne nel 2008 abbiamo 22 teste femminili
emissione entro il 2016
che è salito a 50 e ora include
i miei commissari in Australia Nuovo
Zelanda e la precedente missione di vita a
Il Sud Africa abbiamo appena nominato il nostro
prima donna rappresentante permanente a
il peroneo dell’ONU e l’anno scorso il
il segretario straniero ha nominato il dramma Roper
come primo inviato speciale del Regno Unito per
parità dei sessi
sta conducendo il nostro lavoro per consegnare un
politica di rilievo che offre
coscientemente e coerentemente per le donne
e le ragazze, naturalmente, abbiamo ancora una lunga
strada da fare e molto da fare ma sono orgoglioso
lavorare per un’organizzazione che è
rendere l’uguaglianza di genere centrale come
funziona e come dico il mio impegno per
genere parità genere Parlamento
perché al di là dei loro stessi uffici
oltre le loro stesse pratiche lavorative e
Sono orgoglioso che i miei team stiano lavorando
stretta collaborazione con il governo di
India e con i partner indiani giusto
in tutto il paese a sostegno del lavoro
che hanno bisogno di sostenere la femmina
empowerment promuovere l’uguaglianza di genere
attraverso questo paese ti darò solo un
un paio di esempi la scorsa estate ho avuto il
piacere passare un pomeriggio a giocare
calcio con pomodori giovani donne in
Mumbai erano lì con membri di
calciare come un programma per ragazze sviluppato e
gestito dalla Fondazione Oscar in modo fantastico
lì e finanziato da noi per mantenere in India
Oscar usa il calcio per costruire la fiducia
tra i giovani giovani di
comunità emarginate e l’anno scorso I
scelto Mike, un programma per ragazze ha fatto 51 ragazze
dall’Amazzone americano ama il
accesso al traffico sportivo ed educazione che
non avrebbero altrimenti avuto il
possibilità di fare e stiamo espandendo quello
programma per 90 quest’anno erano
spendere il nome con quelli giovani
le donne abbiamo uno dei più stimolanti
cose che ho fatto nel mio tempo in India
ascoltando le loro storie sul
sfide che hanno affrontato nella loro vita e
come il programma stava costruendo il loro
fiducia o dando loro gli strumenti per
superandoli con i quali stiamo anche lavorando
datori di lavoro con cui lavoriamo
aziende come Martha Spencer e
Superdry dal Regno Unito e con
Aziende indiane in tutto il governo di
lo spirito
il paese che lavora con loro per aiutare
responsabilizzare le loro dipendenti donne
aumentando la consapevolezza della propria
diritti dell’anno scorso a beneficio del programma di
2.000 donne e diventare e a
fabbriche di quest’anno la vita con un calcio
come se un programma per ragazze lo stessero espandendo
e ora coprirà dodici fabbriche
e beneficia di 12.000 donne con finanziamenti
Sono anch’io donne di microfinanza
collaborando con la polizia per sostenerli
rispondere meglio alle donne al
violenza contro donne e ragazze e
stiamo anche lavorando e supportando
molti degli incredibilmente impressionante indiano
donne che lavorano in questo campo
costruire reti e condividere le migliori pratiche
per gli ultimi due anni la responsabilità di
il Regno Unito per eminenti donne politiche
avvocati degli attivisti dei servizi pubblici
giornalisti e più dando loro il
possibilità di condividere le loro esperienze e
imparare gli uni dagli altri e dagli altri
lavorare gli stessi problemi nel Regno Unito e
in tutto il mondo tutti questi progetti
stiamo lavorando a una partnership con l’indiano
organizzazioni che sostengono la costruzione di donne
creare reti di fiducia e condividere meglio
pratica e più ampiamente e proprio come
importante per aiutare a realizzare a
cambiamento culturale nel modo in cui le donne
e le ragazze sono vedere e vedere se stesse e
questo è davvero il messaggio che voglio
vieni con successo oggi qui
richiede l’uguaglianza di genere
un cambiamento culturale prenderò azione da
governi e intendo dopo il mio
individui sul lato del Regno Unito
governo ha commesso a casa per
eliminando tutte le forme di uguaglianza di genere
e qui in India continueremo a
lavorare in collaborazione con il governo
dell’India e con i partner di tutto il
paese per sostenere l’empowerment delle donne e
uguaglianza di genere ma sull’individuo
lato abbiamo bisogno del tuo aiuto
quindi parto con una richiesta a tutti voi
per favore, ricorda che questo è un problema
che supporta il tipo di ex tutti noi
indipendentemente dalla nostra stessa morte
sfidalo ovunque lo vedi
sicuro che i bambini nelle tue vite
sapere che il genere non dovrebbe definirli
non li definisce chi sono o chi sono
vive che possono condurre, spero che sia un
messaggio su cui potremmo essere tutti d’accordo e a
cambiamento che tutti vogliamo vedere così
per fortuna ET oggi
appropriatamente qui nel Gandhi Pavan
e le famose parole Mahatma Gandhi è
Si prega di essere il cambiamento che si vuole
vedere nel mondo vi ringrazio molto
[Applausi]
per il grafico
[Musica]
fantastica gamma di relatori e argomenti
metteremo insieme userò il mio slot
per parlarti del genere che sto per fare
parlare delle barriere che esistono
tra uomini e donne non ti faccio fuori
perché alla fine questo è tutto
potere e il ruolo nel governo e
gli individui possono giocare a pareggiare quello
il potere recupera ora sono sicuro che alcuni di voi
Mi sto chiedendo perché sono un uomo che ho scelto
parlarti oggi di genere e di
Ovviamente quando sono stato avvicinato e
ha chiesto di parlare di rompere le barriere
ci sono un numero qualsiasi di argomenti e
temi di cui ho parlato come a
diplomatico
il mio ruolo è tutto il superamento del
barriere che possono esistere tra
paesi e persone, così ho pensato
di parlare con te del
Commonwealth che sta arrivando il prossimo
tipi di riunione del governo a Londra in
Aprile Sto parlando del modo in cui
quell’istituzione usa valori come
democrazia rule of law buon governo
entrambi per abbattere le barriere di
governo ma abbattere le barriere
della geografia e superarli
Ho pensato di parlare con te pure
sul mio precedente ruolo a Londra
dove stavo aiutando il governo
preparare il brexit assicurandosi che il
L’uscita del Regno Unito dall’Unione Europea lo fa
non creare ostacoli inutili per noi
lì ma ho scelto di parlarti
il genere per due motivi è davvero il primo
un argomento che mi interessa enormemente
Lee sono il padre di tre figlie
in secondo luogo, più importante, credo che sia
un problema che è fondamentale per la società
società in generale e ho intenzione di fare
questo spero senza cadere nella
trappola di apparire a mansardare un problema
di serie di problemi ma ne sono sicuro molti
voi donne particolari nel pubblico che sono
molto più consapevole di me e lo sono stato
affetto da molto più a lungo di quanto ritenga
va bene
quindi, se non sei completamente a bordo, lasciami
breve riassunto brevemente sul genere
empowerment e questioni relative all’uguaglianza di genere
e perché conta in modo critico per gli uomini come
bene come per le donne prima e spero
nessuno con il suo più profondo è semplicemente
giusto giusto ed equo
è solo una falsa convinzione metà del paese
metà della popolazione dietro ma per quelli
uomini che sono preoccupati dell’uguaglianza di genere
potrebbe vederli arretrare un po ‘
avere un po ‘meno della torta e
rendere le loro vite un po ‘più difficili
lascia che ti rassicuri che ci aiuta anche come
gli uomini vivono le loro vite ma noi vogliamo
puliscilo bene è buono per il pianeta
dare alle ragazze una buona educazione è il
fattore più critico nel ridurre la nascita
tassi che saranno fondamentali internamente
impatto sul cambiamento climatico con il
ricerca di paesi e nazioni
mostra costantemente che quei paesi
che sono il più alto punteggio uguale a quello di genere
su misure di felicità e se donne
stavano giocando lo stesso ruolo nel lavoro
mercato come uomini dovremmo aggiungere un
stimato ventidue trilioni di sterline
il PIL globale è buono per gli affari e
aziende – ancora una volta le prove mostrano il
più sesso ogni pieno di società il
più alto tasso di ritenzione maggiore
soddisfazione dei dipendenti bhp Hilton the
società mineraria ha anche scoperto che il loro
siti con più donne nello staff
corri più sicuro così per quelli di voi dentro
il pubblico finisci in esecuzione
le aziende stanno prendendo decisioni di assunzione
per favore ricorda che non è il costo di
perseguire l’uguaglianza di genere di cui hai bisogno
preoccuparsi è il costo di no
perseguendolo a faccia in su a casa
è buono per le nostre famiglie, i bambini lo sono
più felice quando gli uomini giocano un ruolo attivo
la famiglia è così la sua vita su a
la base personale è buona per la maggior parte degli uomini
sapere cosa sono le femmine femminili
i colleghi a vantaggio delle mogli ci sono alti
lavori di qualità e vite soddisfatte e
sempre più non vogliamo solo essere
visti come uomini come capifamiglia di cui vogliamo un
madre più ricca di famiglie molto tirate
e con i nostri figli troppo
quindi l’uguaglianza di genere non è una somma zero
gioco non è vincere perdere è sinceramente
vinci quindi se è così
no-cervello che empowerment femminile e
l’ uguaglianza di genere è una buona cosa – noi
bisogno di continuare a parlarne mentre
avendo gli eventi dell’ultimo anno
evidenziato ancora il Golfo che rimane
tra uomini
le donne e il modo in cui sono
trattati in tutto il mondo che hai visto il
io alla campagna iniziata sulla scia di
l’esposizione di una decente Hollywood e
ha mostrato chiaramente e visibilmente come
molte donne in tutto il mondo hanno
sofferto hanno continuato a subire abusi
per mano degli uomini e poi ovviamente
c’è il duraturo genere di divario retributivo maschile
rimangono costantemente più stimolati di
donne in tutto il mondo ed è
stimato che ne sarebbero necessari più di cento
anni senza lacune per chiudere i nostri orgogliosi
anno c’è un’area se si paga
il servizio civile è diventato attivo
ruolo di leadership pubblica il divario di retribuzione
ogni anno esiste tra uomini e
donne e sta prendendo provvedimenti attivi per
riducilo e quelle lacune che esistono
tra uomini e donne non sono in genere
limitato a pagare nella ricerca del Regno Unito
hanno anche pubblicato di recente sugli uomini
apri l’email del telefono con più lettere due volte
una settimana rispetto alle donne, quindi non ci arriviamo
meglio pagato, abbiamo anche più tempo libero
è davvero che non può essere giusto così perché
non esistevano queste lacune e cosa può fare
facciamo per indirizzare loro quali date sono
tratte da tutto l’OCSE prima il
salario medio di una donna che lavora a tempo pieno
è circa l’ottantacinque per cento di quello di
un uomo ora che non è così tante persone
si è levato in piedi perché i datori di lavoro tendono a pagarli
preferibilmente per lo stesso tipo di lavoro
la vera ragione è duplice prima donna
più numerosi degli uomini in posizioni inferiori
stipendi e meno possibilità di promozione
e in secondo luogo, gli uomini e le donne rimangono male
ampiamente segregato tra le occupazioni
e industrie e quelli in cui le donne
tendi a predominare hey che è bene cosa
questo significa quindi che è il divario di retribuzione
si restringerebbe se molte vite fossero in femmina
negozi e industrie dominati e vice
versa
ma quello è merda nel minimo dell’OCSE
le scuole circa dieci anni fa ci sono
molte ragioni per spiegare questo
molte idee ma ho una teoria e io
avere una confessione
quindi prima la confessione non è stata fino a quando
Sono diventato un padre solo un po ‘finito
cinque anni fa mi rendo conto di come
stereotipizzazione dei primi Dender
e quanto potente e di quanti di Victor
i cavalli dicono ai nostri figli da a
età molto presto che il loro genere
informa il tipo di ruoli che questo è Bill
e del loro posto nel mondo alcuni
di te sono sicuro che abbiamo visto Michael
Kimmel e questo è un grande TED talk su questo
soggetto dove parla dice il
il privilegio è invisibile a quelli che abbiamo
e io non ne ero consapevole fino a quando non lo feci
iniziare a vedere il mondo attraverso il mio
gli occhi della figlia o piuttosto vedendo il
mondo come viene presentato al mio
quarti ciò che un uomo schiacciante
mondo maschile dominato orientato davvero
quindi questa è la mia teoria non lo è
innovativo ma qualcosa che penso noi
tutti lo sanno a un certo livello ma credo
molto forte ma i molti modi giusti
dall’infanzia diciamo ai nostri figli che
il loro genere modella il modo in cui
dovrebbero vedere il loro lavoro nel mondo e
modella quali sono i loro ruoli nel mondo
dovrebbe essere utile per spiegare oltre
divisioni sul posto di lavoro ea casa
e quanto sono trincerati mi lasciano dare
hai solo un paio di esempi, mia moglie
e leggo ai nostri figli le nostre figlie
ogni notte e amano essere letti
le loro storie d’amore ma la trovo triste
che è così molte delle loro folks ragazze
essenzialmente spendere sfondo quello che loro
aspetta aperto per trovare sperando in un bello
il principe li trova e li considera
abbastanza abbastanza Eastburn da sposare
e questa non è solo la visione personale
l’analisi pubblicata la scorsa settimana lo ha dimostrato
i cento libri più popolari nel Regno Unito
il doppio di due volte rispetto al
personaggi con una parte parlante o a
il ruolo principale nella storia erano uomini o maschi
perché questo non si applica solo a
i caratteri umani a cui questo si applica
anche gli animali e saranno personaggi maschili
erano in genere potenti e audaci
animali come draghi orsi e tigri
i personaggi femminili tendono ad essere più piccoli
più vulnerabile dagli uccelli
cappelli o insetti, quindi cosa stiamo dicendo
i nostri bambini cosa stiamo dicendo alle ragazze
e ragazzi se è pronto per ottenere il
ruoli da protagonista e storie e ragazze
attraverso la carne sottomessi sensitivi
quando hai un punto in cui hai il
i vestiti sono la stessa storia che potresti
penso e l’ho fatto
i bambini i giocattoli saranno di genere neutro
ma questo non è certo il loro modo
commercializzato tra le parole più comuni
usato in pubblicità televisive per giocattoli per ragazze nel
Regno Unito una bella scintilla e glitter sono
lo stesso per i ragazzi no, certo
non sono per i ragazzi è il potere laterale
controllo dell’avvocato trappers e meno vestiti
ma con un pigiama che è stato venduto
recentemente nel Regno Unito la versione per ragazzi
sul petto lo slogan dei personaggi sia
il tuo supereroe che ispira il
versione per ragazze lo slogan integratore grasso
al mio supereroe quindi essenzialmente nostro
Conservando i nostri vestiti i nostri giocattoli sono
preparare i nostri figli alla femmina
il dominio come normale e io almeno no
penso che sarebbe giusto se le ragazze
merita l’avventura per quello che meritano
ha detto ai loro supereroi e, naturalmente
non solo loro opziona il
le ragazze anche brevi cambiano la voce lì
sono stati programmi e campagne federali
incoraggiare le ragazze alla scienza in
ingegneria con un certo successo ma
improvvisamente campagna dall’altra parte a
incoraggiare i ragazzi e per nutrire
professioni di insegnamento e infermieristica
curata sia la lettura ed è sorprendente
io all’età di sette anni e meno
parole rispetto alle ragazze per descrivere tutto
emozioni tranne una rabbia così
coinvolgendo i miei uomini e ragazzi e facendolo
da una giovane età penso sia fondamentale se
stiamo andando ad affrontare il temperamento di
qualità e raggiungerlo e questo è
qualcosa in cui tutti potremmo fare tutti dentro
questa stanza raccontando ai bambini il
i bambini che non sono nella vostra vita
definito dal loro genere ma è anche un
area che il governo può e fa fare a
vera differenza passando le leggi creando
i regolamenti e le norme di impostazione lasciatemi
darti un esempio quest’anno segnato a
importante anniversario per me un indolore
viaggio nel 1918 abbiamo introdotto parziale
il suffragio femminile ed è anche l’anno in
quali donne hanno fondato per primi i candidati
essere membri del parlamento ne ha preso un altro
10 anni fino al 1928 per essere consegnato
il voto sulla stessa base degli uomini ma
ora cento anni dopo abbiamo un
donna come primo ministro nostra seconda
un terzo del suo governo donne donne tengono
metà delle cosiddette rotture allo stato
del Regno Unito per la prima volta nel nostro
la storia e tutte quelle donne fanno parte di
la più varia calma e sempre per 208
deputati donne nella nostra Camera dei Comuni come
il nostro equipaggiamento il Lok Sabha quindi andiamo
riempire un modo enorme per andare, ma c’è anche
sono stati grandi progressi regalandoti un altro
esempio, ho intenzione di tornare indietro per il
basato su carta dal suggerimento del nuovo Paley
che l’età per cui tende la paga delle donne
iniziare a cadere dietro l’obiettivo è il
età di cui tendono ad avere figli
questo succede per vari motivi ma
spesso vediamo le donne ridurle
ore o cambiare lavoro dopo aver avuto
i bambini e il risultato significa questo
quasi un terzo delle donne afferma di esserlo
troppo qualificati e sottopagati i posti di lavoro
fanno di nuovo qui le politiche del governo
stanno facendo davvero la differenza e questo è
un’area in cui faccio la maggior parte dei sostenitori e
il beneficiario in un programma precedente
cinque ministri del governo del Regno Unito su come meglio
reclutare la formazione, conservare e premiare
burocrati in quel ruolo ho sostenuto
fortemente ma quei padri che hanno preso tempo
a prendersi cura dei propri figli
parte di detto congedo parentale dovrebbe essere
pagato i tassi di occupazione piuttosto che
il segretario di tasso legale bene che
significa che quegli uomini non sarebbero
penalizzato finanziariamente per il tempo necessario
lontano dal lavoro e dal gruppo naturale I
ero convinto di farlo perché io
io penso che il congedo parentale
in precedenza penso che i benefici abbiano avuto
per me e la mia famiglia ma ero anche io
consapevole che un cucciolo nel Regno Unito era
incredibilmente basso con i loro piatti davvero
laurea personale in servizio civile in modo
in precedenza quando tutti i miei figli sono nati
mia moglie e i miei figli per condividere il
congedo di maternità fino a poco tempo fa
sarebbe stata casa da sola e poi lei
è tornato al lavoro tre mesi prima
di quanto avrebbe potuto fare altrimenti e io
Trascorri quei tre mesi a casa a guardare
dopo i bambini a tempo pieno era il
impatto di questo per me in famiglia o
per me ho avuto modo di passare quel tempo per legare
con le mie figlie che passano il tempo con
loro che vorrei
e io lancio le nostre relazioni più forti
Brett e anche a beneficio di mia moglie e di noi
in coppia ho capito cosa
lei stava vivendo la loro vita
ma anche la frustrazione e il
l’isolamento diventa mustaine a casa
ogni giorno per il bambino
Capirò che il lavoro finalista è
coinvolto nella pianificazione e nella gestione di un
lavoro domestico la maggior parte del tempo in
la maggior parte delle società per la spesa di Stallman
quei mesi a casa spero e ho
pagato un ruolo più equo nella nostra famiglia
altro e anche a beneficio di mia moglie e
non solo perché ho iniziato a tirare il mio
peso in più penso che sia tornata indietro
lavorare con sicurezza o di tutti
relativamente fiducioso ma le nostre figlie
erano ben curati e
in modo cruciale ciò significava che lei poteva
concentrati e ristabilirti
lavorare senza preoccuparsi di tornare indietro
a noi abbiamo raccolto o sul prendere
tempo libero ogni volta che c’erano altre vite
malato e poi mia figlia ha no
ricordo cosciente di ciò sono sicuro che penso
che un certo livello è instillato in loro il
vedere che la cura del bambino per gli uomini così come
per le donne quindi lavora per me funziona bene
mia moglie spero che abbiano aiutato i miei figli e
Spero che dia loro una visione della vita
e sulle responsabilità dell’assistenza all’infanzia
l’essere per uomini e donne è aumentato
funziona a livello sociale per il
paesi e aziende che offrono chiaro
congedo parentale come nuovo servizio civile
patos
questa è discriminazione e paga più piccola
i differenziali tra uomini e donne le
politiche come questa combinate con
offrire alle famiglie un favore primario
lavoro flessibile
sembra aiutare almeno dove io
lavoro nel Ministero degli Esteri
questo è il Regno Unito per programmare l’NBA in
assicurati che le nostre persone siano di più
rappresentante del Regno Unito nel suo insieme e
non è sempre stato così per
scioccante scioccante per me non lo era
fino al 1946 le donne furono persino autorizzate
per essere diplomatici britannici non è stato fino a quando
1955 era la parità di retribuzione per le donne
introdotto e fino al 1972 le donne dovevano
dimettersi quando si sono sposati, ma io sono
felice di dire che le cose stanno cambiando
ora quasi mezzo socio
donne nel 2008 abbiamo 22 teste femminili
emissione entro il 2016
che è salito a 50 e ora include
i miei commissari in Australia Nuovo
Zelanda e la precedente missione di vita a
Il Sud Africa abbiamo appena nominato il nostro
prima donna rappresentante permanente a
il peroneo dell’ONU e l’anno scorso il
il segretario straniero ha nominato il dramma Roper
come primo inviato speciale del Regno Unito per
parità dei sessi
sta conducendo il nostro lavoro per consegnare un
politica di rilievo che offre
coscientemente e coerentemente per le donne
e le ragazze, naturalmente, abbiamo ancora una lunga
strada da fare e molto da fare ma sono orgoglioso
lavorare per un’organizzazione che è
rendere l’uguaglianza di genere centrale come
funziona e come dico il mio impegno per
genere parità genere Parlamento
perché al di là dei loro stessi uffici
oltre le loro stesse pratiche lavorative e
Sono orgoglioso che i miei team stiano lavorando
stretta collaborazione con il governo di
India e con i partner indiani giusto
in tutto il paese a sostegno del lavoro
che hanno bisogno di sostenere la femmina
empowerment promuovere l’uguaglianza di genere
attraverso questo paese ti darò solo un
un paio di esempi la scorsa estate ho avuto il
piacere passare un pomeriggio a giocare
calcio con pomodori giovani donne in
Mumbai erano lì con membri di
calciare come un programma per ragazze sviluppato e
gestito dalla Fondazione Oscar in modo fantastico
lì e finanziato da noi per mantenere in India
Oscar usa il calcio per costruire la fiducia
tra i giovani giovani di
comunità emarginate e l’anno scorso I
scelto Mike, un programma per ragazze ha fatto 51 ragazze
dall’Amazzone americano ama il
accesso al traffico sportivo ed educazione che
non avrebbero altrimenti avuto il
possibilità di fare e stiamo espandendo quello
programma per 90 quest’anno erano
spendere il nome con quelli giovani
le donne abbiamo uno dei più stimolanti
cose che ho fatto nel mio tempo in India
ascoltando le loro storie sul
sfide che hanno affrontato nella loro vita e
come il programma stava costruendo il loro
fiducia o dando loro gli strumenti per
superandoli con i quali stiamo anche lavorando
datori di lavoro con cui lavoriamo
aziende come Martha Spencer e
Superdry dal Regno Unito e con
Aziende indiane in tutto il governo di
lo spirito
il paese che lavora con loro per aiutare
responsabilizzare le loro dipendenti donne
aumentando la consapevolezza della propria
diritti dell’anno scorso a beneficio del programma di
2.000 donne e diventare e a
fabbriche di quest’anno la vita con un calcio
come se un programma per ragazze lo stessero espandendo
e ora coprirà dodici fabbriche
e beneficia di 12.000 donne con finanziamenti
Sono anch’io donne di microfinanza
collaborando con la polizia per sostenerli
rispondere meglio alle donne al
violenza contro donne e ragazze e
stiamo anche lavorando e supportando
molti degli incredibilmente impressionante indiano
donne che lavorano in questo campo
costruire reti e condividere le migliori pratiche
per gli ultimi due anni la responsabilità di
il Regno Unito per eminenti donne politiche
avvocati degli attivisti dei servizi pubblici
giornalisti e più dando loro il
possibilità di condividere le loro esperienze e
imparare gli uni dagli altri e dagli altri
lavorare gli stessi problemi nel Regno Unito e
in tutto il mondo tutti questi progetti
stiamo lavorando a una partnership con l’indiano
organizzazioni che sostengono la costruzione di donne
creare reti di fiducia e condividere meglio
pratica e più ampiamente e proprio come
importante per aiutare a realizzare a
cambiamento culturale nel modo in cui le donne
e le ragazze sono vedere e vedere se stesse e
questo è davvero il messaggio che voglio
vieni con successo oggi qui
richiede l’uguaglianza di genere
un cambiamento culturale prenderò azione da
governi e intendo dopo il mio
individui sul lato del Regno Unito
governo ha commesso a casa per
eliminando tutte le forme di uguaglianza di genere
e qui in India continueremo a
lavorare in collaborazione con il governo
dell’India e con i partner di tutto il
paese per sostenere l’empowerment delle donne e
uguaglianza di genere ma sull’individuo
lato abbiamo bisogno del tuo aiuto
quindi parto con una richiesta a tutti voi
per favore, ricorda che questo è un problema
che supporta il tipo di ex tutti noi
indipendentemente dalla nostra stessa morte
sfidalo ovunque lo vedi
sicuro che i bambini nelle tue vite
sapere che il genere non dovrebbe definirli
non li definisce chi sono o chi sono
vive che possono condurre, spero che sia un
messaggio su cui potremmo essere tutti d’accordo e a
cambiamento che tutti vogliamo vedere così
per fortuna ET oggi
appropriatamente qui nel Gandhi Pavan
e le famose parole Mahatma Gandhi è
Si prega di essere il cambiamento che si vuole
vedere nel mondo vi ringrazio molto
[Applausi]
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