il mio nome è Anna e io sono il tuo classico
misfit quando ero giovane vorrei andare a
la spiaggia con la mia famiglia e vorrei
guarda come altri bambini hanno raccolto un
serie di conchiglie per le loro collezioni
Io d’altra parte si è concentrata sulla
raccogliere solo un tipo di shell era
chiamato il guscio di calico e aveva questo
bel disegno marrone e io ero una volta
ha detto che sono estremamente rari in
Infatti una signora mi ha detto se sei riuscito a farcela
per trovarne uno che non ha chip
o crepe lungo i bordi bene di te
hai una scoperta molto rara e così
anno dopo anno ero particolarmente concentrato
solo su questo tipo di shell semplicemente
perché non ce ne sono così tanti
in giro anche quando ero giovane ho lo scopo di essere
più forte di tutti i ragazzi ma non in
un buon modo sportivo in un sovrano di
il parco giochi in qualche modo
Ho anche sognato di essere a Broadway ma
diciamocelo mi sogno ancora di essere sul
Broadway e ricordo che una volta ho detto
mio cugino non posso decidere se dovrei essere
un olimpionico o un chimico, quindi non il tuo
forcella tradizionale in mezzo alla strada e quando
sei giovane che hai davvero paura in questo modo
di essere e di non appartenere perché
la vita tende ad essere un po ‘
più difficile per la sua stessa definizione un disadattato
è una persona che semplicemente non in sintonia con
i modi tradizionali di vivere e
pensando e quindi come risultato noi
disadattati sono stati esclusi e ostracizzati
sicuramente frainteso ma noi lo sapevamo
avevamo una scelta chiara per farcela
o adattarsi e rischiare di perdere solo il
il più piccolo di noi stessi o potremmo
rifiutare di svanire in background e
potremmo aggrapparci strettamente a quelli
credenze e quegli interessi in quelli
le opinioni sono persino diventate impopolari, quindi è così
la classica lotta del disadattato e
queste pressioni iniziano molto presto su in
fatto secondo l’internazionale
Il giornale dei giovani e degli adolescenti lo era
trovato che l’inserimento è una priorità assoluta
tra gli adolescenti al liceo lontano
più importante di tutto ciò che riguarda
rendimento scolastico
inoltre il CDC lo ha trovato
il bullismo colpisce il 20% dei liceali
quindi vorrei discutere
molti di noi iniziano come disadattati rispetto a
stiamo riconoscendo tuttavia questo è un
TEDx parla che questa non è una performance in
la serie mortificata e quindi perché è questo
così rilevante bene diamo un’occhiata a
il disadattato il disadattato non è solo
qualcuno che non si adatta allo stampo a
disadattato è qualcuno che ha il coraggio di
vivere e comportarsi onestamente sono i disadattati
completamente inserito nelle loro passioni
anche quando ci sono delle conseguenze
attaccato a quel modo di essere disadattati
non guardare mai gli altri per la luce verde
prima di fare esattamente quello che è
parla loro che i nostri disadattati sono i nostri
Mavericks e i nostri non conformisti lì
era uno studio pubblicato su Forbes e it
è stato condotto da Elena Love chi è il
presidente di scopo Link consulting e
ha intervistato 3500 persone sul tema di
la passione e la sua ricerca lo affermarono
la passione e lo scopo sono integralmente
legato come due filamenti di DNA che
compreso il codice per la vita in modo che
ci porterebbe a credere che se lo fossimo
in grado di affinare quella passione e
forse lo combiniamo con un po ‘di
direzione un po ‘di coraggio che
alla fine troveremo il nostro scopo ma
ecco la chiave
abbiamo bisogno del percorso il percorso è il
pezzo d’azione dove si può mettere passione
in pratica ora ce ne sono un sacco
risorse là fuori fino ad oggi che davvero
aiutaci in quel tipo di auto-scoperta
pezzo più riflettente di ciò che è mio vero
Scopo comunque dove ci credo
continuare a cadere nella società è
sul pezzo del percorso perché alla fine
è questo percorso che aiuterà
noi per catapultare il nostro impatto sul prossimo
livello I ricordo distintamente di essere dentro
scuola superiore e seduta accanto a un amico
mia mentre guidava e mi voltai
a lei e ho detto che ho 18 anni
Non mi sono nemmeno laureato in alto
scuola e già sono così pronto a ricevere
fuori da questo nastro trasportatore così alcune persone
confronta la vita con una giostra I
confrontato ad un nastro trasportatore il tema
è lo stesso c’è questa vera mancanza di
controllo e quando siamo su questi
Contraptions su cui non abbiamo molto da dire
se iniziano / smettono di accelerare o
abbattere e sapevo proprio a quello
momento lo farò
per controllare la leva siamo incanalati
attraverso il nostro educativo e professionale
i sistemi dal timer erano così grandi
mischiato al livello della scuola elementare
scuola al college dove siamo incanalati
in major in programmi di laurea e
poi finalmente in carriera dove iniziamo
al livello più basso e lavoriamo a modo nostro
su e in ogni parte di questi imbuti noi
incontrare ciò che mi piace chiamare cruciale
micro momenti di limitazione e con
ognuno di questi momenti di limitazione
sperimentiamo una mini concessione e con
ogni mini concessione c’è un po ‘
un po ‘ di quella voce misfit interiore che
diventa zitto c’è un inerente
problema con i nostri percorsi sappiamo quando
siamo in questi sistemi esattamente quello che
vuole avere successo proprio come quando noi
erano giovani, sapevamo esattamente cosa sarebbe successo
prendere per appartenere
ma sta lasciando molti di noi vuoti e
ci stiamo svegliando da un anno a cinque anni
a volte 10 20 anni in una carriera
mi chiedo come diamine sono arrivato qui
l’Harvard Business Review lo ha scoperto
meno del 20% degli imprenditori ha
un forte senso di scopo individuale
c’è un grosso problema con il nostro
percorsi e prima ancora di poter iniziare
iniziare a mappare queste soluzioni di cui abbiamo bisogno
per parlare dei problemi circostanti e
ci sono tre grandi che voglio
porta alla tua attenzione oggi
innanzitutto e soprattutto la cultura
i nostri percorsi sono integrati nella nostra cultura
e una volta ho letto da cui non puoi nasconderti
cultura siamo costantemente inviati messaggi
essere meglio essere più veloci per essere più forti
per essere più ricchi e questi influenzano il nostro
esistono priorità finanziarie negli Stati Uniti
per esempio abbiamo molto più valore
mettere i soldi in pensione e
sicurezza finanziaria di quanto si dice un grande
escursione all’estero ora potrei probabilmente
rendere l’argomento che quest’ultimo è
molto più prezioso comunque è a
diversi TEDx parlano non è per oggi
il messaggio è lo stesso in realtà
davvero difficile non adattarsi e
perché nonostante sia stato detto che dovremmo
avere il coraggio di essere diverso
sparare per le stelle andare per i nostri sogni
in realtà è molto più facile a dirsi di
fatto in effetti è più difficile ora essere un
disadattato di quanto non sia mai stato
generazione Z sta attraversando il
conduttura sono stati sollevati
post-911 in una guerra e una crisi finanziaria
in un momento in cui l’accettazione tra pari e
social media o tutto il muro
Lo Street Journal lo ha trovato
generazione Z più di qualsiasi generazione
registrare preoccupa di essere finanziariamente
stabile questo mi porta alla seconda
problema principale che circonda i nostri percorsi e
Direi che questo è il più importante
problema perché la cosa più silenziosa
disadattato interiore da qualche parte lungo il nostro cammino
ha iniziato a confondere la linea tra
realizzazione e realizzazione e noi siamo
diventando fuorviato c’era un 2017
sondaggio che ha rilevato che fino all’85% di
la popolazione odia il loro lavoro, penso
è abbastanza scioccante e più siamo noi
offusca questa linea e più ci confondiamo
le nostre priorità qui sono un esempio perfetto
di questo nel mondo di oggi noi come società
amo dire che amiamo il disadattato noi
amiamo davvero dire che amiamo
l’imprenditore che sta distruggendo il
settore che sta andando avanti da solo chi è
impegnarsi nel trambusto e chi sta andando
contro il grano Direi che facciamo
non come il disadattato nemmeno un po ‘
un po ‘quello che ci piace è il disadattato che
raggiunge il successo in scala
adoriamo la stella del calcio di stelle e stelle
ci piace l’immagine di Jeff Bezos nel suo
primo anno di Amazon con quello
Rinky-dink segno di Amazon attaccato al muro
amiamo il disadattato ma solo
condizionatamente ciò che amiamo è il
storia di successo quindi questo mi porta al mio
prossimo punto principale e cioè che il
modo in cui scolpiamo i nostri percorsi
non ha nemmeno servire coloro che desiderano
eccellere all’interno del sistema stesso
pensaci sul modo in cui abbiamo
non ha progettato il nostro percorso di scultura
anche servire coloro che vogliono avere successo
all’interno del sistema stesso esempio perfetto
di questo sono le nostre competenze, penso che noi
tutti possono essere d’accordo che come un’educazione
sistema è il nostro lavoro per preparare il prossimo
generazione di leader penso che sia un
dichiarazione abbastanza equa non solo noi
fare in modo che gli studenti siano in grado
per risolvere i problemi ma come concede Adamo
afferma nel suo articolo del New York Times noi
è necessario assicurarsi che siano in grado di trovare
i giusti problemi per risolvere i datori di lavoro
sono alla ricerca di studenti che possono esibire
capacità decisionali
capacità e intelligenza sociale ancora
secondo l’Associazione Nazionale di
college e datori di lavoro solo l’ 11% di
i leader aziendali sentono fortemente questo
gli studenti che si sono laureati hanno
cosa serve per avere successo nel
sul posto di lavoro non solo siamo noi
non coltivando le giuste competenze
non li stiamo misurando correttamente come
bene lo sapevate che i voti non sono un
determinante del successo professionale I
questo non è probabilmente un buon momento per
ammettere per te che ho trascorso la mia vita come a
dedicato dritto-uno studente è davvero
sconvolgente ma è vero che c’era un
Studio di 14 anni condotto da Karen Arnold
e fu intitolato ciò che diventa di alto
valedictorians della scuola e che cosa ha trovato
era che anche se le persone in cima
la loro classe ha trovato successo nella loro carriera
non avevano le stesse probabilità di essere futuri
visionari come Adamo concede gli Stati
i diritti sono requisiti di conformità altamente
la carriera influente esige originalità
e questo ha senso quando lo guardi
i nostri visionari attuali JK Rowling ha avuto un
C media Steve Jobs si è laureato con un
2,65 GPA e anche Martin Luther King ha ottenuto
uno un in quattro anni a Morehouse nostro
il sistema di pathway carving non serve
coloro che desiderano eccellere nel
sistema stesso c’era una relazione
pubblicato dalla Global Entrepreneurship
monitorare e ha trovato che 27 milioni
Americani in età lavorativa che hanno quasi 14 anni
la percentuale sta iniziando o sta funzionando nuova
imprese ora questo studio non è vero
sedicesimo anno e questo è un tempo assoluto
alto lo stesso studio ha rilevato che 24
milioni di imprenditori statunitensi
piano di assumere 20 o più persone sul
i prossimi cinque anni aumentano del 16%
da due anni fa
l’ indagine del World Economic Forum 350
dirigenti per scoprire quali sono i migliori
competenze che saranno ricercate
nel 2020 e molto più importante di qualsiasi
insieme di abilità tecniche o abilità come
servizio di creatività di flessibilità cognitiva
mentalità e pensiero critico quindi cosa c’è
la morale della storia la morale siamo noi
bisogno di disadattati perché alla fine del
giorno che audacia assunzione di rischi individuale
pensiero e una profonda connessione allo scopo
sono ciò che sarà necessario come il
la faccia degli affari cambia, quindi qual è il
soluzione
Io sostengo che abbiamo bisogno di un percorso completo
revisione dobbiamo iniziare a esporre
studenti a modi alternativi di vivere
e lavorando dobbiamo iniziare a creare
cross culturale e cross industry
connessioni in modo che ci stiamo diversificando
il set di offerte che siamo
presentando alla prossima generazione di
leader che abbiamo bisogno di fornire studenti e
professionisti con quella segnaletica il come
il pezzo d’azione in modo che non solo possa
trovano successo ma molto più importante
l’adempimento è diventato mio
scopo professionale sono una vita
disadattato e così ho lavorato per creare
lo spazio per quelli di noi che lo fanno
non adatto allo stampo tradizionale I’m the
fondatore e proprietario di crescita esterna e io
creare ciò che mi piace chiamare improbabile
collaborazioni disadattate Io compagno studenti
con fattorie sotto l’ombrello di
scopo professionale sostenibile nel mio
il problema del modello uno costituente diventa
l’altra soluzione i suoi punti di forza
diventa l’ altra educazione del mondo reale
e così insieme non solo stiamo creando
una nuova comunità di professionisti molto
ancora più importante ci stiamo anche ritagliando
nuovi percorsi perché qui è la realtà
non c’è posto migliore per iniziare in a
revisione del percorso rispetto al contadino
il contadino è spesso trascurato
popolazione di persone il cui lavoro è giusto
non si adatteranno mai allo stampo tradizionale
lavoro 365 giorni all’anno 12 a 15 ore a
giorno
hanno affari costosi con
i margini sottili del rasoio e sono al
misericordia di Madre Natura ogni ora
base, ma lo stanno facendo
prendere decisioni mirate ogni
singolo minuto che combina la scienza con
l’arte con la sensazione istintiva ci sono meravigliose
persone meravigliose e hanno bisogno di noi
l’USDA riferisce che ci sono 2.1
milioni di aziende agricole nel 99 percento di noi
quelli di famiglia sono il 91% piccoli
operazioni agricole e non solo hanno bisogno
noi come colleghi agricoltori hanno bisogno di noi come
sostenitori delle piccole imprese ambientali
driver di politica degli operatori di marketing degli steward e
Indovina cosa abbiamo bisogno di loro
l’USDA riferisce che la produzione di cibo
deve aumentare del 70 per cento entro l’anno
2050 per ospitare il mondo
la popolazione quindi sto sostenendo che noi
avviare un futuro programma di formazione per agricoltori
non necessariamente, ma penso che ci sia
enorme valore nell’infondere agricoltura
nel sistema educativo cosa sono
sostenendo è che iniziamo a trovare
modi per tradurre questa passione in
percorsi che hanno significato per noi
in particolare percorsi che potremmo non avere mai
considerato che sto sostenendo che guardiamo
per l’agricoltore sia in modo che sappiamo che
ci sono e in modo che possiamo
continua la nostra ricerca molto nobile di
scopo mentre continuano il loro e
forse, cosa più importante, sto sostenendo
che diamo uno sguardo duro ai nostri percorsi
e se iniziamo a renderci conto che il nostro
scopo la nostra passione non sta raggiungendo il suo
pieno potenziale allora iniziamo a
ascolta quella voce interiore di disadattato
perché alla fine è anche la vita
Insomma non fare ciò che amiamo così da uno
disadattato, quindi quello che posso solo immaginare è a
mare di disadattati penso che abbiamo un enorme
chiamata
ad agire qui invece di connettersi
studenti alle traiettorie di carriera e se
li abbiamo collegati ad iniziative e
movimenti e sogni e tutti quelli
cose meravigliose e sfocate cosa succederebbe se fossimo tutti
oggi impegnato a vivere la vita
prima di sempre scegliere un modo di vivere e
cosa succede se in questo momento abbiamo iniziato a
pratica inadatta perché la mia
compagni disadattati il mondo ha bisogno di noi il
il mondo ha bisogno che noi spostiamo i valori culturali
e migliorare i nostri stati di essere e
se possiamo concentrarci su quel piccolo interiore
voce sbagliata saremo un passo avanti
per creare la nostra eredità e con quella
avremo l’opportunità impressionante
costruisci una vita che ci fa desiderare di ottenere
presto la mattina proprio come i nostri
colleghi agricoltori e nutrire il mondo con
i nostri talenti
[Applausi]
misfit quando ero giovane vorrei andare a
la spiaggia con la mia famiglia e vorrei
guarda come altri bambini hanno raccolto un
serie di conchiglie per le loro collezioni
Io d’altra parte si è concentrata sulla
raccogliere solo un tipo di shell era
chiamato il guscio di calico e aveva questo
bel disegno marrone e io ero una volta
ha detto che sono estremamente rari in
Infatti una signora mi ha detto se sei riuscito a farcela
per trovarne uno che non ha chip
o crepe lungo i bordi bene di te
hai una scoperta molto rara e così
anno dopo anno ero particolarmente concentrato
solo su questo tipo di shell semplicemente
perché non ce ne sono così tanti
in giro anche quando ero giovane ho lo scopo di essere
più forte di tutti i ragazzi ma non in
un buon modo sportivo in un sovrano di
il parco giochi in qualche modo
Ho anche sognato di essere a Broadway ma
diciamocelo mi sogno ancora di essere sul
Broadway e ricordo che una volta ho detto
mio cugino non posso decidere se dovrei essere
un olimpionico o un chimico, quindi non il tuo
forcella tradizionale in mezzo alla strada e quando
sei giovane che hai davvero paura in questo modo
di essere e di non appartenere perché
la vita tende ad essere un po ‘
più difficile per la sua stessa definizione un disadattato
è una persona che semplicemente non in sintonia con
i modi tradizionali di vivere e
pensando e quindi come risultato noi
disadattati sono stati esclusi e ostracizzati
sicuramente frainteso ma noi lo sapevamo
avevamo una scelta chiara per farcela
o adattarsi e rischiare di perdere solo il
il più piccolo di noi stessi o potremmo
rifiutare di svanire in background e
potremmo aggrapparci strettamente a quelli
credenze e quegli interessi in quelli
le opinioni sono persino diventate impopolari, quindi è così
la classica lotta del disadattato e
queste pressioni iniziano molto presto su in
fatto secondo l’internazionale
Il giornale dei giovani e degli adolescenti lo era
trovato che l’inserimento è una priorità assoluta
tra gli adolescenti al liceo lontano
più importante di tutto ciò che riguarda
rendimento scolastico
inoltre il CDC lo ha trovato
il bullismo colpisce il 20% dei liceali
quindi vorrei discutere
molti di noi iniziano come disadattati rispetto a
stiamo riconoscendo tuttavia questo è un
TEDx parla che questa non è una performance in
la serie mortificata e quindi perché è questo
così rilevante bene diamo un’occhiata a
il disadattato il disadattato non è solo
qualcuno che non si adatta allo stampo a
disadattato è qualcuno che ha il coraggio di
vivere e comportarsi onestamente sono i disadattati
completamente inserito nelle loro passioni
anche quando ci sono delle conseguenze
attaccato a quel modo di essere disadattati
non guardare mai gli altri per la luce verde
prima di fare esattamente quello che è
parla loro che i nostri disadattati sono i nostri
Mavericks e i nostri non conformisti lì
era uno studio pubblicato su Forbes e it
è stato condotto da Elena Love chi è il
presidente di scopo Link consulting e
ha intervistato 3500 persone sul tema di
la passione e la sua ricerca lo affermarono
la passione e lo scopo sono integralmente
legato come due filamenti di DNA che
compreso il codice per la vita in modo che
ci porterebbe a credere che se lo fossimo
in grado di affinare quella passione e
forse lo combiniamo con un po ‘di
direzione un po ‘di coraggio che
alla fine troveremo il nostro scopo ma
ecco la chiave
abbiamo bisogno del percorso il percorso è il
pezzo d’azione dove si può mettere passione
in pratica ora ce ne sono un sacco
risorse là fuori fino ad oggi che davvero
aiutaci in quel tipo di auto-scoperta
pezzo più riflettente di ciò che è mio vero
Scopo comunque dove ci credo
continuare a cadere nella società è
sul pezzo del percorso perché alla fine
è questo percorso che aiuterà
noi per catapultare il nostro impatto sul prossimo
livello I ricordo distintamente di essere dentro
scuola superiore e seduta accanto a un amico
mia mentre guidava e mi voltai
a lei e ho detto che ho 18 anni
Non mi sono nemmeno laureato in alto
scuola e già sono così pronto a ricevere
fuori da questo nastro trasportatore così alcune persone
confronta la vita con una giostra I
confrontato ad un nastro trasportatore il tema
è lo stesso c’è questa vera mancanza di
controllo e quando siamo su questi
Contraptions su cui non abbiamo molto da dire
se iniziano / smettono di accelerare o
abbattere e sapevo proprio a quello
momento lo farò
per controllare la leva siamo incanalati
attraverso il nostro educativo e professionale
i sistemi dal timer erano così grandi
mischiato al livello della scuola elementare
scuola al college dove siamo incanalati
in major in programmi di laurea e
poi finalmente in carriera dove iniziamo
al livello più basso e lavoriamo a modo nostro
su e in ogni parte di questi imbuti noi
incontrare ciò che mi piace chiamare cruciale
micro momenti di limitazione e con
ognuno di questi momenti di limitazione
sperimentiamo una mini concessione e con
ogni mini concessione c’è un po ‘
un po ‘ di quella voce misfit interiore che
diventa zitto c’è un inerente
problema con i nostri percorsi sappiamo quando
siamo in questi sistemi esattamente quello che
vuole avere successo proprio come quando noi
erano giovani, sapevamo esattamente cosa sarebbe successo
prendere per appartenere
ma sta lasciando molti di noi vuoti e
ci stiamo svegliando da un anno a cinque anni
a volte 10 20 anni in una carriera
mi chiedo come diamine sono arrivato qui
l’Harvard Business Review lo ha scoperto
meno del 20% degli imprenditori ha
un forte senso di scopo individuale
c’è un grosso problema con il nostro
percorsi e prima ancora di poter iniziare
iniziare a mappare queste soluzioni di cui abbiamo bisogno
per parlare dei problemi circostanti e
ci sono tre grandi che voglio
porta alla tua attenzione oggi
innanzitutto e soprattutto la cultura
i nostri percorsi sono integrati nella nostra cultura
e una volta ho letto da cui non puoi nasconderti
cultura siamo costantemente inviati messaggi
essere meglio essere più veloci per essere più forti
per essere più ricchi e questi influenzano il nostro
esistono priorità finanziarie negli Stati Uniti
per esempio abbiamo molto più valore
mettere i soldi in pensione e
sicurezza finanziaria di quanto si dice un grande
escursione all’estero ora potrei probabilmente
rendere l’argomento che quest’ultimo è
molto più prezioso comunque è a
diversi TEDx parlano non è per oggi
il messaggio è lo stesso in realtà
davvero difficile non adattarsi e
perché nonostante sia stato detto che dovremmo
avere il coraggio di essere diverso
sparare per le stelle andare per i nostri sogni
in realtà è molto più facile a dirsi di
fatto in effetti è più difficile ora essere un
disadattato di quanto non sia mai stato
generazione Z sta attraversando il
conduttura sono stati sollevati
post-911 in una guerra e una crisi finanziaria
in un momento in cui l’accettazione tra pari e
social media o tutto il muro
Lo Street Journal lo ha trovato
generazione Z più di qualsiasi generazione
registrare preoccupa di essere finanziariamente
stabile questo mi porta alla seconda
problema principale che circonda i nostri percorsi e
Direi che questo è il più importante
problema perché la cosa più silenziosa
disadattato interiore da qualche parte lungo il nostro cammino
ha iniziato a confondere la linea tra
realizzazione e realizzazione e noi siamo
diventando fuorviato c’era un 2017
sondaggio che ha rilevato che fino all’85% di
la popolazione odia il loro lavoro, penso
è abbastanza scioccante e più siamo noi
offusca questa linea e più ci confondiamo
le nostre priorità qui sono un esempio perfetto
di questo nel mondo di oggi noi come società
amo dire che amiamo il disadattato noi
amiamo davvero dire che amiamo
l’imprenditore che sta distruggendo il
settore che sta andando avanti da solo chi è
impegnarsi nel trambusto e chi sta andando
contro il grano Direi che facciamo
non come il disadattato nemmeno un po ‘
un po ‘quello che ci piace è il disadattato che
raggiunge il successo in scala
adoriamo la stella del calcio di stelle e stelle
ci piace l’immagine di Jeff Bezos nel suo
primo anno di Amazon con quello
Rinky-dink segno di Amazon attaccato al muro
amiamo il disadattato ma solo
condizionatamente ciò che amiamo è il
storia di successo quindi questo mi porta al mio
prossimo punto principale e cioè che il
modo in cui scolpiamo i nostri percorsi
non ha nemmeno servire coloro che desiderano
eccellere all’interno del sistema stesso
pensaci sul modo in cui abbiamo
non ha progettato il nostro percorso di scultura
anche servire coloro che vogliono avere successo
all’interno del sistema stesso esempio perfetto
di questo sono le nostre competenze, penso che noi
tutti possono essere d’accordo che come un’educazione
sistema è il nostro lavoro per preparare il prossimo
generazione di leader penso che sia un
dichiarazione abbastanza equa non solo noi
fare in modo che gli studenti siano in grado
per risolvere i problemi ma come concede Adamo
afferma nel suo articolo del New York Times noi
è necessario assicurarsi che siano in grado di trovare
i giusti problemi per risolvere i datori di lavoro
sono alla ricerca di studenti che possono esibire
capacità decisionali
capacità e intelligenza sociale ancora
secondo l’Associazione Nazionale di
college e datori di lavoro solo l’ 11% di
i leader aziendali sentono fortemente questo
gli studenti che si sono laureati hanno
cosa serve per avere successo nel
sul posto di lavoro non solo siamo noi
non coltivando le giuste competenze
non li stiamo misurando correttamente come
bene lo sapevate che i voti non sono un
determinante del successo professionale I
questo non è probabilmente un buon momento per
ammettere per te che ho trascorso la mia vita come a
dedicato dritto-uno studente è davvero
sconvolgente ma è vero che c’era un
Studio di 14 anni condotto da Karen Arnold
e fu intitolato ciò che diventa di alto
valedictorians della scuola e che cosa ha trovato
era che anche se le persone in cima
la loro classe ha trovato successo nella loro carriera
non avevano le stesse probabilità di essere futuri
visionari come Adamo concede gli Stati
i diritti sono requisiti di conformità altamente
la carriera influente esige originalità
e questo ha senso quando lo guardi
i nostri visionari attuali JK Rowling ha avuto un
C media Steve Jobs si è laureato con un
2,65 GPA e anche Martin Luther King ha ottenuto
uno un in quattro anni a Morehouse nostro
il sistema di pathway carving non serve
coloro che desiderano eccellere nel
sistema stesso c’era una relazione
pubblicato dalla Global Entrepreneurship
monitorare e ha trovato che 27 milioni
Americani in età lavorativa che hanno quasi 14 anni
la percentuale sta iniziando o sta funzionando nuova
imprese ora questo studio non è vero
sedicesimo anno e questo è un tempo assoluto
alto lo stesso studio ha rilevato che 24
milioni di imprenditori statunitensi
piano di assumere 20 o più persone sul
i prossimi cinque anni aumentano del 16%
da due anni fa
l’ indagine del World Economic Forum 350
dirigenti per scoprire quali sono i migliori
competenze che saranno ricercate
nel 2020 e molto più importante di qualsiasi
insieme di abilità tecniche o abilità come
servizio di creatività di flessibilità cognitiva
mentalità e pensiero critico quindi cosa c’è
la morale della storia la morale siamo noi
bisogno di disadattati perché alla fine del
giorno che audacia assunzione di rischi individuale
pensiero e una profonda connessione allo scopo
sono ciò che sarà necessario come il
la faccia degli affari cambia, quindi qual è il
soluzione
Io sostengo che abbiamo bisogno di un percorso completo
revisione dobbiamo iniziare a esporre
studenti a modi alternativi di vivere
e lavorando dobbiamo iniziare a creare
cross culturale e cross industry
connessioni in modo che ci stiamo diversificando
il set di offerte che siamo
presentando alla prossima generazione di
leader che abbiamo bisogno di fornire studenti e
professionisti con quella segnaletica il come
il pezzo d’azione in modo che non solo possa
trovano successo ma molto più importante
l’adempimento è diventato mio
scopo professionale sono una vita
disadattato e così ho lavorato per creare
lo spazio per quelli di noi che lo fanno
non adatto allo stampo tradizionale I’m the
fondatore e proprietario di crescita esterna e io
creare ciò che mi piace chiamare improbabile
collaborazioni disadattate Io compagno studenti
con fattorie sotto l’ombrello di
scopo professionale sostenibile nel mio
il problema del modello uno costituente diventa
l’altra soluzione i suoi punti di forza
diventa l’ altra educazione del mondo reale
e così insieme non solo stiamo creando
una nuova comunità di professionisti molto
ancora più importante ci stiamo anche ritagliando
nuovi percorsi perché qui è la realtà
non c’è posto migliore per iniziare in a
revisione del percorso rispetto al contadino
il contadino è spesso trascurato
popolazione di persone il cui lavoro è giusto
non si adatteranno mai allo stampo tradizionale
lavoro 365 giorni all’anno 12 a 15 ore a
giorno
hanno affari costosi con
i margini sottili del rasoio e sono al
misericordia di Madre Natura ogni ora
base, ma lo stanno facendo
prendere decisioni mirate ogni
singolo minuto che combina la scienza con
l’arte con la sensazione istintiva ci sono meravigliose
persone meravigliose e hanno bisogno di noi
l’USDA riferisce che ci sono 2.1
milioni di aziende agricole nel 99 percento di noi
quelli di famiglia sono il 91% piccoli
operazioni agricole e non solo hanno bisogno
noi come colleghi agricoltori hanno bisogno di noi come
sostenitori delle piccole imprese ambientali
driver di politica degli operatori di marketing degli steward e
Indovina cosa abbiamo bisogno di loro
l’USDA riferisce che la produzione di cibo
deve aumentare del 70 per cento entro l’anno
2050 per ospitare il mondo
la popolazione quindi sto sostenendo che noi
avviare un futuro programma di formazione per agricoltori
non necessariamente, ma penso che ci sia
enorme valore nell’infondere agricoltura
nel sistema educativo cosa sono
sostenendo è che iniziamo a trovare
modi per tradurre questa passione in
percorsi che hanno significato per noi
in particolare percorsi che potremmo non avere mai
considerato che sto sostenendo che guardiamo
per l’agricoltore sia in modo che sappiamo che
ci sono e in modo che possiamo
continua la nostra ricerca molto nobile di
scopo mentre continuano il loro e
forse, cosa più importante, sto sostenendo
che diamo uno sguardo duro ai nostri percorsi
e se iniziamo a renderci conto che il nostro
scopo la nostra passione non sta raggiungendo il suo
pieno potenziale allora iniziamo a
ascolta quella voce interiore di disadattato
perché alla fine è anche la vita
Insomma non fare ciò che amiamo così da uno
disadattato, quindi quello che posso solo immaginare è a
mare di disadattati penso che abbiamo un enorme
chiamata
ad agire qui invece di connettersi
studenti alle traiettorie di carriera e se
li abbiamo collegati ad iniziative e
movimenti e sogni e tutti quelli
cose meravigliose e sfocate cosa succederebbe se fossimo tutti
oggi impegnato a vivere la vita
prima di sempre scegliere un modo di vivere e
cosa succede se in questo momento abbiamo iniziato a
pratica inadatta perché la mia
compagni disadattati il mondo ha bisogno di noi il
il mondo ha bisogno che noi spostiamo i valori culturali
e migliorare i nostri stati di essere e
se possiamo concentrarci su quel piccolo interiore
voce sbagliata saremo un passo avanti
per creare la nostra eredità e con quella
avremo l’opportunità impressionante
costruisci una vita che ci fa desiderare di ottenere
presto la mattina proprio come i nostri
colleghi agricoltori e nutrire il mondo con
i nostri talenti
[Applausi]
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