[Musica]
Wow okay il mio nome è Daniel che endo
io ero un ex mu che fa il
new me Elia new me ha fatto un Gazoo I
è nato a circa pochi isolati di distanza da
qui General Hospital
quando partiamo oggi questo non è mai esistito
ma fa la situazione di dove viviamo
perché i nostri padri vogliono fare affari
perché ciò che commercia prevalentemente così noi
ha portato il commercio in vano nelle nostre case
i nostri edifici che sono progettati per
i residenti sono stati convertiti in magazzini
e i negozi sei stato lì sì
è qui che i nostri padri hanno fatto acquisti e
crescere crescendo sa che il nostro Padre ha
reclutato una volta all’anno a volte
verso la fine dell’anno andremo per
Natale e quando torneranno
portano ciò che è poi a suo figlio e
allora la domanda rimarrebbe sotto il nostro
Padre di prestare il commercio che ha fatto per
anni e poi la domanda passerà
attraverso un apprendistato di sette anni si
lo so e lui farà tutto il
la maggior parte delle faccende di casa come andare a prendere
acqua che si sveglia molto presto la
mattina atterrando duro lavoro sarebbe andato
apri il negozio già dalle 6:30 alle 7:00
prima che i nostri padri entrino nel negozio
dalle 9:00 alle 10:00 e sta imparando tutto
il duro lavoro e mentre stavamo andando a
scuola e dopo sette anni poi il
la domanda diventerebbe un esperto in cosa
i nostri padri sapevano come fare e poi i nostri
Il padre è obbligato dalla tradizione e da
la legge per impostare il Sudan la domanda e
dare loro grazia nel proprio negozio riempire il
stesso negozio con
tutti i materiali che hanno cucito e donato
lui più soldi e alla fine della giornata
quindi la domanda era quella di casa sua
affari e il secondo continuerà
allora le ricerche su andranno al
villaggio scegli qualcun altro e fai il
stessa cosa fuori per un tuffo e ora un Farah
ha bisogno di un sostituto per Dane il
quest figlio e andremo al villaggio
e prendi qualcun altro e qualche volta uno
verrei al negozio, tu dici cosa sono
fai qui quando torno a casa e faccio
i tuoi compiti chi ha avuto questo e
allora non ti piacevano i nostri padri
le imprese a volte ci presentiamo la nostra
i padri avevano il sig. Daniel un uomo d’affari
questa è l’unica cosa che abbiamo conosciuto nostro padre
la maggior parte di noi non sapeva davvero cosa
le loro attività erano fino alla mia
chiesto se stesso un bambino di sei anni curioso
le imprese questo fai fino a quando ho avuto
che questo business che è nostro padre
fare sta vendendo materiali sartoriali
accessori sartoriali sulla linea tre in
il nostro stesso mercato quando insistiamo per farlo
venire al negozio del padre in modo da vedere che cosa
è che lo fa vediamo quello che fa e
vedere i modi in cui hanno fatto le loro imprese
come sono cresciuti i loro commerci è stato
solito per le imprese forestali di reclutare
persone ogni anno ogni anno, ma tu
conosci il pericolo una volta che nostro padre inizia
diventando vecchio
i più giovani che ha allenato hanno
iniziato a fare le proprie attività nostre
altre imprese sono destinate a morire
perché nessuno te lo prenderebbe
laureata all’Università che voglio
andare a Lagos vuole andare ai protocolli
voglio andare ad Abuja in modo che possano ottenere il
lavori di colletti bianchi là la canzone di Mecca ebbe
cresciuto e ha iniziato la propria attività e
continuando lo stesso ciclo che nostro Padre ha fatto
Farad prende da mangiare e nessuno da continuare
nella linea dei suoi affari e lo faremo
viaggio a Lagos alla ricerca di colletti bianchi
lavori che esistono e quindi solo noi
visita questa città durante i Natali
per controllare cosa sta succedendo
crescendo in questa città abbiamo avuto grande
organizzazioni grandi aziende quasi
tutti in città usavano un esercizio
libro chiamato Trista Trista Trista grande
ssize possiamo ricordare le pubblicità che era
una bella pubblicità quasi strana l’unica
sapevano che erano tre stelle come te
ricorda che l’unico soft che abbiamo usato era il camion
quindi ricorda Pam o lascia quelli che siamo
organizzazioni che erano Butte a Butte
in questa città ma sono morti alcuni di loro
perché non abbiamo separato il
dicotomia tra proprietà e
gestione e questo è ciò che ha ucciso il nostro
le imprese forestali ora mi lasciano anche scioccato
voi che banca ha registrato che il modo
i nostri padri reclutati erano il modo migliore
per sradicare la povertà nelle comunità
perché l’hai notato ogni volta che loro
prendere qualcuno dalla tua famiglia e lui
passa attraverso il processo di
apprendistato sei tornato a casa
difendendo la sua famiglia è la sua famiglia
tirato fuori dalla povertà per sempre ma quello
metodo da solo non è sostenibile mentre
facciamo ancora stage di apprendistato
e tutoraggio, che si combinano con
principi aziendali strutturati tali che
possiamo Butte così che possiamo Butte
le imprese transgenerazionali sono un business
si dice che sia transgenerazionale quando lo fa
dura più di una generazione no
circa quando viene spostato da un padre a
un figlio solo se può durare oltre te
se gli scopi delle imprese sono
effettivamente sostenuto e mantenuto per costruire
imprese strutturate oltre un muro
a livello globale vediamo aziende come Jetta
Lego Walmart Oreo Kickham Kikkoman questi
le organizzazioni sono perdute
più di 50 anni centinaia di anni
ora puoi parlare di qualsiasi azienda in giro
noi che è da 200 anni
la maggior parte di noi ha persino padri che hanno aiutato
nei villaggi aiuta quello guarito
la malattia o l’altro ci separiamo tutti loro
e trattali via all’arrivo di
medicina moderna alcune delle cose che noi
sentito lì che ero così felice
vedi che alcune persone stanno ancora costruendo
cose con le nostre culture locali con le nostre
cosa locale con le cose che ci riguardano
quindi quello che stiamo dicendo per costruirlo
business traslazionale una delle cose
dobbiamo fare è essere intenzionali con il
modo in cui ci relazioniamo ai nostri figli semplici
istruzioni del genere che tutte le spese
deve andare in banca istruzioni semplici
come far girare il sistema colpito in modo tale che a
voucher viene sollevata prima del pagamento
e gay una richiesta fatta da qualcuno e
indovinare l’ esborso fatto da un altro
persona e ottenere una contro firma semplice
sistema di controllo interno e premuto a
raccontare una storia di un fast food che loro
iniziato nella nostra città a pochi isolati di distanza
da qui è stato incredibilmente gigantesco
costruire una mancanza meravigliosa ma semplice
i processi aziendali li hanno portati a loro
necessità entro un periodo di tre anni
avere i registri ora quello che succede è
che quando usiamo il modo rozzo di
il padre sta camminando nei negozi e
domande d’ azione come il mio galerkin
bar oratorio che significa ora quanto hanno
hai venduto oggi dici cinquantamila
nikodem ha insegnato un significato datemi trenta
e prende questo trentamila a mette a
le tasche posteriori e si allontana e questo
trenta mila sono dispersi
perché a volte questo trentamila
copre il profitto il capitale anche prestito
hanno raccolto dalla banca per fare il
business ora che lo rende molto
noi la maggior parte delle aziende in Nigeria
tasso di insolvenza per il prestito è più di
l’ottantanove percento così mentre noi
sorpreso che le banche non stanno dando via
prestiti perché la conoscenza del business è come
quello che dobbiamo fare è sapere
capisci che dobbiamo deporre
fondamento fondativo per i nostri figli
incoraggiare i nostri figli a
intrapreneurship come stanno andando a
elementi scolastici quindi capisci il
processo di costruzione di imprese li lascia
capire il processo di impostazione
imprese e imprese edili
le aziende crescono con il tempo , non il problema
molta impazienza nella nostra generazione
va bene, ma se siamo in grado di combinare affari
principi e poi tutoraggio familiare
vedrai che costruiremo incredibili
imprese straordinarie lascia che ti dica la mia
storia perché penso che cammini i nostri padri
hanno anche fatto può essere portato a casa mia
il padre mi dirà sempre un adagio
adagio ebow Oh cipolla su un telaio e
Kotecha ogni volta che insisto per avere il mio
modo su qualsiasi cosa nel suo mezzo è questo
persona che è in cima al palmo
l’albero conosce quindi quello che è maturo e
poi si arrende e ti permette di fare
quello e quando il risultato è favorevole lui
dirò che sono fiero di te figlio
e quando il risultato non ti è favorevole
dite che avete preso questa decisione, sto a guardare
tu
ora prendi le cose che dobbiamo fare ora ci sono
sfida le famiglie quando corri
imprese a conduzione familiare di proprietà della famiglia
le imprese garantiscono molte cose
per a Butte transgenerazionale
imprese perché il padre insegna
il figlio oi bambini come il
le aziende sono di proprietà e ciò che alcuni di
le cose che accadono nel business
ora familiari non membri della famiglia
e quindi proprietari di gestori non familiari ora
se riesci a portare i tuoi familiari
come parte del business da capire
il sistema di proprietà dell’azienda e
portate i familiari conosciuti come proprietari
parte dei proprietari del business I
portare i non familiari come manager
del business in cui ti trovi
ragioniere hai amministratori tu
hanno esperti di approvvigionamento che anche
i familiari rispettano i proprietari
i proprietari dell’azienda non si imbarcano
influenze in giro vieni dire questo è
per questo business dico che non lo sei
camminando oggi questo è di mio padre
affari non mi piace la sua faccia secondo
secondo dargli il sacco più tardi e poi
queste aziende iniziano a morire ma se
sei se è strutturato correttamente
sistema di reclutamento
Incoraggio a fare una fusione tra cosa
i nostri padri hanno fatto e cosa dovrebbe accadere
lascia che ti mostri cosa succede con
le aziende oggi sono così oggi nel nostro
giorni e ora la natura delle imprese
il modo in cui le aziende crescono e lo differenziano
ci sono voluti 75 anni nel passato per costruire grandi
le imprese ci sono voluti dai sette ai cinque anni
nel 1957 ci vorrebbero 75 anni per
costruire un grande marchio nel 2003 ci vorrebbe
25 anni per costruire un grande marchio nel 2013
prende 10 anni per costruire un grande marchio che
chiedono che il nome si riduca, lasciami dire
tu qualcosa c’è un’applicazione
che è uscito arrabbiato uccelli uccello arrabbiato
raggiunge il milione di punti in 2 ore 1
milioni di dollari in 2 ore dal momento
di rilascio è successo molto
le cose stanno cambiando
visualizzate tutte le grandi giganti Global Tech
sono meno di 20 anni
Facebook Google Clinton l IG speranza ratto 5
tech sono tutti meno di 5 10 15 20
anni e sono gestiti da giovani
persone energiche che lo capissero
aziende come IBM essere uber per esempio
uber non possiede spazi per l’ auto
comunità e specie e supporto
servizi e cosa sta succedendo è quello
lavoriamo diventati 278 milioni di dollari
la compagnia divenne un unicorno in meno di
quattro anni in meno di fase e
hanno girato il mondo ora cosa
è successo è che l’ascesa di
il capitalismo basato sulla folla un sacco di gente
sono aziende in crescita che usano numeri lasciati
mi permetta di mostrare che siamo 100
sono sette milioni che ci hanno detto, ma io
pensa cosa Turner e dieci o più e
questo numero può trasformare il nostro modo di fare
aziende che servizio puoi fornire
per risolvere il problema di 210 nigeriani
è come essere trasformati in trans
generazione e imprese quale servizio
si può buuuut per risolvere il problema per cinque
milioni di persone che vivono in una BIA che vive in
la tua città a quali servizi puoi fare
Spostare bancario, gli do i prossimi dieci
anni
le vite delle banche sai che non lo so
voglio chiamare i loro nomi sarebbe graduale
completamente gli dò i prossimi cinque anni
puoi dimenticare il tempo che hai
andato in una banca che non puoi ricordare il
l’ultima volta che sei andato in un ufficio postale
che è la stessa cosa che accadrà
presto con te, banca e sale
la tecnologia sta cambiando il volto di
qualunque cosa
ecco perché hai bisogno di due vie o te
andare come i nostri padri così che sto dicendo
è questo per noi di essere TUA
imprese transgenerazionali che abbiamo bisogno di
sappi che non andiamo come viviamo
on-line abbiamo bisogno di posizionare la nostra
aziende in quella natura che abbiamo bisogno di
capire che transgenerazionale
le imprese non si tratta di famiglia
la proprietà riguarda la partnership
collaborazione e costruzione di imprese
che durerà per sempre grazie
[Applausi]
Wow okay il mio nome è Daniel che endo
io ero un ex mu che fa il
new me Elia new me ha fatto un Gazoo I
è nato a circa pochi isolati di distanza da
qui General Hospital
quando partiamo oggi questo non è mai esistito
ma fa la situazione di dove viviamo
perché i nostri padri vogliono fare affari
perché ciò che commercia prevalentemente così noi
ha portato il commercio in vano nelle nostre case
i nostri edifici che sono progettati per
i residenti sono stati convertiti in magazzini
e i negozi sei stato lì sì
è qui che i nostri padri hanno fatto acquisti e
crescere crescendo sa che il nostro Padre ha
reclutato una volta all’anno a volte
verso la fine dell’anno andremo per
Natale e quando torneranno
portano ciò che è poi a suo figlio e
allora la domanda rimarrebbe sotto il nostro
Padre di prestare il commercio che ha fatto per
anni e poi la domanda passerà
attraverso un apprendistato di sette anni si
lo so e lui farà tutto il
la maggior parte delle faccende di casa come andare a prendere
acqua che si sveglia molto presto la
mattina atterrando duro lavoro sarebbe andato
apri il negozio già dalle 6:30 alle 7:00
prima che i nostri padri entrino nel negozio
dalle 9:00 alle 10:00 e sta imparando tutto
il duro lavoro e mentre stavamo andando a
scuola e dopo sette anni poi il
la domanda diventerebbe un esperto in cosa
i nostri padri sapevano come fare e poi i nostri
Il padre è obbligato dalla tradizione e da
la legge per impostare il Sudan la domanda e
dare loro grazia nel proprio negozio riempire il
stesso negozio con
tutti i materiali che hanno cucito e donato
lui più soldi e alla fine della giornata
quindi la domanda era quella di casa sua
affari e il secondo continuerà
allora le ricerche su andranno al
villaggio scegli qualcun altro e fai il
stessa cosa fuori per un tuffo e ora un Farah
ha bisogno di un sostituto per Dane il
quest figlio e andremo al villaggio
e prendi qualcun altro e qualche volta uno
verrei al negozio, tu dici cosa sono
fai qui quando torno a casa e faccio
i tuoi compiti chi ha avuto questo e
allora non ti piacevano i nostri padri
le imprese a volte ci presentiamo la nostra
i padri avevano il sig. Daniel un uomo d’affari
questa è l’unica cosa che abbiamo conosciuto nostro padre
la maggior parte di noi non sapeva davvero cosa
le loro attività erano fino alla mia
chiesto se stesso un bambino di sei anni curioso
le imprese questo fai fino a quando ho avuto
che questo business che è nostro padre
fare sta vendendo materiali sartoriali
accessori sartoriali sulla linea tre in
il nostro stesso mercato quando insistiamo per farlo
venire al negozio del padre in modo da vedere che cosa
è che lo fa vediamo quello che fa e
vedere i modi in cui hanno fatto le loro imprese
come sono cresciuti i loro commerci è stato
solito per le imprese forestali di reclutare
persone ogni anno ogni anno, ma tu
conosci il pericolo una volta che nostro padre inizia
diventando vecchio
i più giovani che ha allenato hanno
iniziato a fare le proprie attività nostre
altre imprese sono destinate a morire
perché nessuno te lo prenderebbe
laureata all’Università che voglio
andare a Lagos vuole andare ai protocolli
voglio andare ad Abuja in modo che possano ottenere il
lavori di colletti bianchi là la canzone di Mecca ebbe
cresciuto e ha iniziato la propria attività e
continuando lo stesso ciclo che nostro Padre ha fatto
Farad prende da mangiare e nessuno da continuare
nella linea dei suoi affari e lo faremo
viaggio a Lagos alla ricerca di colletti bianchi
lavori che esistono e quindi solo noi
visita questa città durante i Natali
per controllare cosa sta succedendo
crescendo in questa città abbiamo avuto grande
organizzazioni grandi aziende quasi
tutti in città usavano un esercizio
libro chiamato Trista Trista Trista grande
ssize possiamo ricordare le pubblicità che era
una bella pubblicità quasi strana l’unica
sapevano che erano tre stelle come te
ricorda che l’unico soft che abbiamo usato era il camion
quindi ricorda Pam o lascia quelli che siamo
organizzazioni che erano Butte a Butte
in questa città ma sono morti alcuni di loro
perché non abbiamo separato il
dicotomia tra proprietà e
gestione e questo è ciò che ha ucciso il nostro
le imprese forestali ora mi lasciano anche scioccato
voi che banca ha registrato che il modo
i nostri padri reclutati erano il modo migliore
per sradicare la povertà nelle comunità
perché l’hai notato ogni volta che loro
prendere qualcuno dalla tua famiglia e lui
passa attraverso il processo di
apprendistato sei tornato a casa
difendendo la sua famiglia è la sua famiglia
tirato fuori dalla povertà per sempre ma quello
metodo da solo non è sostenibile mentre
facciamo ancora stage di apprendistato
e tutoraggio, che si combinano con
principi aziendali strutturati tali che
possiamo Butte così che possiamo Butte
le imprese transgenerazionali sono un business
si dice che sia transgenerazionale quando lo fa
dura più di una generazione no
circa quando viene spostato da un padre a
un figlio solo se può durare oltre te
se gli scopi delle imprese sono
effettivamente sostenuto e mantenuto per costruire
imprese strutturate oltre un muro
a livello globale vediamo aziende come Jetta
Lego Walmart Oreo Kickham Kikkoman questi
le organizzazioni sono perdute
più di 50 anni centinaia di anni
ora puoi parlare di qualsiasi azienda in giro
noi che è da 200 anni
la maggior parte di noi ha persino padri che hanno aiutato
nei villaggi aiuta quello guarito
la malattia o l’altro ci separiamo tutti loro
e trattali via all’arrivo di
medicina moderna alcune delle cose che noi
sentito lì che ero così felice
vedi che alcune persone stanno ancora costruendo
cose con le nostre culture locali con le nostre
cosa locale con le cose che ci riguardano
quindi quello che stiamo dicendo per costruirlo
business traslazionale una delle cose
dobbiamo fare è essere intenzionali con il
modo in cui ci relazioniamo ai nostri figli semplici
istruzioni del genere che tutte le spese
deve andare in banca istruzioni semplici
come far girare il sistema colpito in modo tale che a
voucher viene sollevata prima del pagamento
e gay una richiesta fatta da qualcuno e
indovinare l’ esborso fatto da un altro
persona e ottenere una contro firma semplice
sistema di controllo interno e premuto a
raccontare una storia di un fast food che loro
iniziato nella nostra città a pochi isolati di distanza
da qui è stato incredibilmente gigantesco
costruire una mancanza meravigliosa ma semplice
i processi aziendali li hanno portati a loro
necessità entro un periodo di tre anni
avere i registri ora quello che succede è
che quando usiamo il modo rozzo di
il padre sta camminando nei negozi e
domande d’ azione come il mio galerkin
bar oratorio che significa ora quanto hanno
hai venduto oggi dici cinquantamila
nikodem ha insegnato un significato datemi trenta
e prende questo trentamila a mette a
le tasche posteriori e si allontana e questo
trenta mila sono dispersi
perché a volte questo trentamila
copre il profitto il capitale anche prestito
hanno raccolto dalla banca per fare il
business ora che lo rende molto
noi la maggior parte delle aziende in Nigeria
tasso di insolvenza per il prestito è più di
l’ottantanove percento così mentre noi
sorpreso che le banche non stanno dando via
prestiti perché la conoscenza del business è come
quello che dobbiamo fare è sapere
capisci che dobbiamo deporre
fondamento fondativo per i nostri figli
incoraggiare i nostri figli a
intrapreneurship come stanno andando a
elementi scolastici quindi capisci il
processo di costruzione di imprese li lascia
capire il processo di impostazione
imprese e imprese edili
le aziende crescono con il tempo , non il problema
molta impazienza nella nostra generazione
va bene, ma se siamo in grado di combinare affari
principi e poi tutoraggio familiare
vedrai che costruiremo incredibili
imprese straordinarie lascia che ti dica la mia
storia perché penso che cammini i nostri padri
hanno anche fatto può essere portato a casa mia
il padre mi dirà sempre un adagio
adagio ebow Oh cipolla su un telaio e
Kotecha ogni volta che insisto per avere il mio
modo su qualsiasi cosa nel suo mezzo è questo
persona che è in cima al palmo
l’albero conosce quindi quello che è maturo e
poi si arrende e ti permette di fare
quello e quando il risultato è favorevole lui
dirò che sono fiero di te figlio
e quando il risultato non ti è favorevole
dite che avete preso questa decisione, sto a guardare
tu
ora prendi le cose che dobbiamo fare ora ci sono
sfida le famiglie quando corri
imprese a conduzione familiare di proprietà della famiglia
le imprese garantiscono molte cose
per a Butte transgenerazionale
imprese perché il padre insegna
il figlio oi bambini come il
le aziende sono di proprietà e ciò che alcuni di
le cose che accadono nel business
ora familiari non membri della famiglia
e quindi proprietari di gestori non familiari ora
se riesci a portare i tuoi familiari
come parte del business da capire
il sistema di proprietà dell’azienda e
portate i familiari conosciuti come proprietari
parte dei proprietari del business I
portare i non familiari come manager
del business in cui ti trovi
ragioniere hai amministratori tu
hanno esperti di approvvigionamento che anche
i familiari rispettano i proprietari
i proprietari dell’azienda non si imbarcano
influenze in giro vieni dire questo è
per questo business dico che non lo sei
camminando oggi questo è di mio padre
affari non mi piace la sua faccia secondo
secondo dargli il sacco più tardi e poi
queste aziende iniziano a morire ma se
sei se è strutturato correttamente
sistema di reclutamento
Incoraggio a fare una fusione tra cosa
i nostri padri hanno fatto e cosa dovrebbe accadere
lascia che ti mostri cosa succede con
le aziende oggi sono così oggi nel nostro
giorni e ora la natura delle imprese
il modo in cui le aziende crescono e lo differenziano
ci sono voluti 75 anni nel passato per costruire grandi
le imprese ci sono voluti dai sette ai cinque anni
nel 1957 ci vorrebbero 75 anni per
costruire un grande marchio nel 2003 ci vorrebbe
25 anni per costruire un grande marchio nel 2013
prende 10 anni per costruire un grande marchio che
chiedono che il nome si riduca, lasciami dire
tu qualcosa c’è un’applicazione
che è uscito arrabbiato uccelli uccello arrabbiato
raggiunge il milione di punti in 2 ore 1
milioni di dollari in 2 ore dal momento
di rilascio è successo molto
le cose stanno cambiando
visualizzate tutte le grandi giganti Global Tech
sono meno di 20 anni
Facebook Google Clinton l IG speranza ratto 5
tech sono tutti meno di 5 10 15 20
anni e sono gestiti da giovani
persone energiche che lo capissero
aziende come IBM essere uber per esempio
uber non possiede spazi per l’ auto
comunità e specie e supporto
servizi e cosa sta succedendo è quello
lavoriamo diventati 278 milioni di dollari
la compagnia divenne un unicorno in meno di
quattro anni in meno di fase e
hanno girato il mondo ora cosa
è successo è che l’ascesa di
il capitalismo basato sulla folla un sacco di gente
sono aziende in crescita che usano numeri lasciati
mi permetta di mostrare che siamo 100
sono sette milioni che ci hanno detto, ma io
pensa cosa Turner e dieci o più e
questo numero può trasformare il nostro modo di fare
aziende che servizio puoi fornire
per risolvere il problema di 210 nigeriani
è come essere trasformati in trans
generazione e imprese quale servizio
si può buuuut per risolvere il problema per cinque
milioni di persone che vivono in una BIA che vive in
la tua città a quali servizi puoi fare
Spostare bancario, gli do i prossimi dieci
anni
le vite delle banche sai che non lo so
voglio chiamare i loro nomi sarebbe graduale
completamente gli dò i prossimi cinque anni
puoi dimenticare il tempo che hai
andato in una banca che non puoi ricordare il
l’ultima volta che sei andato in un ufficio postale
che è la stessa cosa che accadrà
presto con te, banca e sale
la tecnologia sta cambiando il volto di
qualunque cosa
ecco perché hai bisogno di due vie o te
andare come i nostri padri così che sto dicendo
è questo per noi di essere TUA
imprese transgenerazionali che abbiamo bisogno di
sappi che non andiamo come viviamo
on-line abbiamo bisogno di posizionare la nostra
aziende in quella natura che abbiamo bisogno di
capire che transgenerazionale
le imprese non si tratta di famiglia
la proprietà riguarda la partnership
collaborazione e costruzione di imprese
che durerà per sempre grazie
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