[Musica]
Questo sono io dieci anni fa.
l’insegnante di educatore di chimica
innamorato della mia professione e di oggi
dieci anni dopo il manager non lo è e adesso
non ho avuto formazione manageriale
Ho sempre chiesto cosa stavo pensando.
fare qui non è quello che sono
facendo qui perché funziona
questa immagine dico ho preso il dopo
ricevere un avviso per ricevere un premio come
sviluppatore di talenti in italia
l’educazione globale è in 65 paesi
Mi ricordo che all’inizio di guardare il mio
traiettoria netta che ha funzionato
Ricordo il primo di quelli grandi
o andare a Manaus
Ero troppo nervoso per accettare il
coordinamento generale di laurea e in 9
anno di collegamento ero molto nervoso e
Mi sono fermato al collegamento di Belo Horizonte I
Ho comprato un libro chiamato il dirigente o
Nessuno mi abbandona libri il libro non solo
di un libro di chimica e quando ho guardato
Quel libro mi ha confortato molto.
molto comodo perché mi sono identificato
e chiunque abbia letto questo libro parla di
leadership di servizio destra ho controllato io
Sono un leader del server, lo sono davvero
un server leader
Questa è la mia educazione e ho iniziato a
rendersi conto che più ne ho servito un altro
ma so che ho visto in realtà servire e
questa è quella situazione
disegno
ma i pirati mi fanno gente
seguito da ciò che devono ricordare
quella leadership nell’influenzare le persone e
un altro mio profilo è anche quello di attaccare la mano
nella massa così
un esempio avrà un’azione di marketing
di domenica sera un militare sotto
dal sole
Sono andato lì con la mia squadra, sapevo che sarei andato lì con
La mia squadra vado con la mia squadra e io
Sono sempre il primo a parlare.
Porto il peso che mi presento
tutto ma anche il profilo anche l’ educazione
destra
cioè, guido con l’ esempio e guido
con l’esempio in questa influenza le persone
con l’ esempio e ho capito che le persone
vogliono
vogliono essere ispirati nel suo bisogno
di esempi da seguire
va bene e ora so che mio figlio a Rafinha
due anni e burn
apprendimento e apprendimento continuo di
portare
Volevo influenzare mio figlio, ecco
un esempio di guida con l’esempio
Imagina arriva per rafinha con il bar
cioccolato in bocca come Rafinha
cioccolato
vediamo molte cose che vede manager
i leader non parlano ma non lo fanno
fanno parlano un sacco, ma non lo fanno
giusto che che a me oggi è maggiore
il mio più grande apprendimento su come influenzare
una lotteria per fare ciò che è giusto
in un ottimo video su internet in
che mostra un autobus in questo
bambini e madri e genitori e bambini
tutte con il telefono cellulare in mano e questo e peep
l’ autobus di un bambino come il libro e a
geografia madre curiosa proprio come è
Ha rotto che non avrebbe visto il telefono
ed efficace nel libro e la madre era con la
libro in mano non ha dovuto rispondere a destra
e questo è davvero un esempio per noi
Non stai nemmeno parlando con i gestori.
destra
sono i leader degli infortuni che hanno fornito il
le persone che fanno
Ok, quindi è molto importante guidare.
per esempio
e tutto questo è tutto ciò che ho
ho imparato così il libro no
In pratica ho visto questo proprio ora
gran parte della domenica il successo che
Ho parlato del tema I
Ho capito che questo era un server leader
led per esempio, giusto, e vedi
che una gran parte dei manager e
non fa questo ruolo di guida e visione
capi dipartimento o invia e
mostra cosa deve essere fatto giusto?
e io come grande appassionato di cinema
Amo la fine mi sono innamorato di ordine
ma questo molto fermo e ben presente
quando ho iniziato a preparare il
prime lezioni su leadership e I
Mi sono identificato molto con le opere di fulham
non solo per la bellezza come sei
vedere
11 in questo momento voi non conoscete questo film è
dal film Braveheart
In questo film ha vinto un Oscar nel 2009 95
Non mi sbaglio , tesoro e Gibson.
regista di questo film racconta
storia nulla nel 13 ° secolo
No ribelli, combatti per andartene.
Domenica del giro d’Inghilterra né
e qual è il profilo della proprietà e vuole solo se il
il film lo ricorderà qui e qualunque altra cosa
era sempre in prima linea
battaglia
sì, è vero che è sempre in prima linea
il fronte di battaglia è il primo a correre
la battaglia no
e vedi il punto focale anche della situazione
la sua attenzione era molto ampia e ispirata
la gente chiede della sua guerra, giusto?
e confrontiamolo con il re di
inghilterra il re d’Inghilterra
era nella parte posteriore del
Gli inglesi stavano morendo nel
posteriore e aveva una scena un film d’
questa scena che ho trovato interessante
stava vincendo la battaglia e marche
così Pirá invia frecce possono avere
frecce
voleva accelerare la vittoria e a
la saldatura dovrebbe essere sì ma non uccidere tutto
mondo compreso i nostri soldati lui
Abbiamo scelto lui così ha questo problema
a destra e poi vedo un sacco di domanda
autorità e potere non sono autoritari
hotel di autorità, penso che dipenda da voi
qui ci sono i manager fino alla società, giusto?
e tu lo sai, quindi devi
decidi se avrai influenzato il
leadership di tempo attraverso il suo
autorità o usa il potere del tuo capo
certo
In questo lo mostro sempre
grafico qui se fosse qualcosa che ho creato
ciò che differenzia autorità e potere non lo è
Faccio l’ analogia con quei giochi di
il combattente di videogiochi sa di avere 1
100 hanno detto in alto a destra
ogni volta che hai usato il tuo potere
magica che stava accadendo può
Ho abbassato abbassato a destra e poi fare
il download è molto simile
ti orienthi ogni anno che usi il
il tuo potere
il tuo sangue unito e verso il basso in modo da
Devi sapere quando lo userai.
il tuo potere di comando, giusto?
e gran parte del tempo del personale è
La relazione erotica ha molto
attento, eh?
di ispirare le persone e per
influenza persone e persone
seguire il motivo per cui tu sei il capo e perché
gli paghi il giusto stipendio
Questa è una brutta cosa da fare.
qualsiasi azienda, giusto?
la frase di un humm di gmc non lo era
gran parte della leadership della morte esecutiva è la
una questione di persone più reali
identificare e soddisfare i loro
bisogno di dare casa e
raggiunto il meglio di questo popolo di persone
Parla con amore del management, l’hanno già preso a calci .
raro come non è in
il business è parlare nell’amore personale che parlo
Un sacco di amore parla molto dell’amore.
iniziato con la squadra
agape l’amore non è di cui preoccuparsi
le persone non passano l’ azienda e chiedono
l’impiegato era silenzioso con alcuni
problema significa che hai un
problema nel parlare con lui l’opzione di
aiutare la città di qualcosa, è questo
Io chiamo amore e henné e oggi come sempre
Sono oggi, sono un manager delle istituzioni.
con oltre 5.000 studenti e
con oltre 300 dipendenti
e fallo a tutti non solo con
i miei studenti ma anche i miei
Sono i dipendenti della mia famiglia e io
Considero questo come la mia famiglia e
Ho realizzato personale e influenza come
ha iniziato ad accadere molto a causa di
Ho visto il talento con e senza guardare
talenti persone che ho visto vogliono, giusto?
parliamo tanto di volere oggi a
come rh
siamo così difficili contro una persona
quello che davvero è sapere non passerà
stipendio è stato molto promozione ho pensato
straordinario quando ha fatto il prossimo
persona che la persona non ha chiesto il salario
lei ma ha prestato il nuovo stipendio lei
accettato perché hai veramente creduto in
progetto e ha visto che poteva crescere
per imparare
Siamo molto felici dopo.
poi così su tutte le persone che
lavorare senza parlare molto dell’amore
lì mi metto come la sfida di
riguardare quella persona
se hai qualche ostacolo, vai
qualcosa sta accadendo dietro di lei
la maggior parte del tempo il personale è un
errore di comunicazione
è una combinazione sbagliata è una classifica
vecchio è una e-mail scritta in una desabe
scritta male diritto non alcuna cosa
per inviare un messaggio bote zap
quando si vedrà ha un messaggio
la paga è pazzesca, che cos’hai ?
scritto quel messaggio l’ auto cancellata
Non ho letto la verità, giusto?
Immagino una grande compagnia con così tanto
pressione e il tuo capo ti manda a
altza pe
e avete visto il messaggio da pagare è
tempi destra era preoccupato che non c’era
destra
un altro fattore anche il leader è il leader
Il leader libico mostra il profilo del leader
orgoglioso non ho mai mollato o pensato
che il film non ha mai mollato
diversi tra cui la gestione di una storia giusta
ma non lo fece fino alla fine non ha mai
rinunciato e questo ispira molte persone
lo staff non rinuncia mai al progetto, giusto?
non mollare mai la gente dentro
qualcos’altro che è molto importante mai
smetti di sorridere
Non smettere mai di sorridere, questo è molto.
l’importanza arriva al lavoro anche se
stai non si dispone di un buon prezzo
le persone sono già tese
persone che non hai centrato l’obiettivo giusto
società con un problema che venderà
ad esempio si dispone di un problema in un
buon giorno ho visto accadere anche bene
quindi non sei mai manager
I dirigenti non smettono mai di sorridere, giusto?
più della società o hai un
problema ma la tua squadra ha bisogno del tuo
sorriso
la madre del principe, il tuo sorriso è troppo
importante quindi tutto ciò che ho mostrato
Sei stato tutto ciò che sono stato fino ad ora.
Ho imparato in pratica
Ho imparato in pratica preoccupandomi di più
con le persone che valutano di più
persone che parlano più alle persone
riferirsi di più alle persone e
sfidandoli a fare lo stesso
Quindi le persone non mi chiedono nulla.
perché sta facendo per la compagnia
un alto investimento nel non rispondere
che è amore ma solo molto strano ma lo è
Ma sei preoccupato di amare di più
all’interno dell’azienda
vittoria voleva solo passare insieme a voi
grazie mille
[Applausi]
Questo sono io dieci anni fa.
l’insegnante di educatore di chimica
innamorato della mia professione e di oggi
dieci anni dopo il manager non lo è e adesso
non ho avuto formazione manageriale
Ho sempre chiesto cosa stavo pensando.
fare qui non è quello che sono
facendo qui perché funziona
questa immagine dico ho preso il dopo
ricevere un avviso per ricevere un premio come
sviluppatore di talenti in italia
l’educazione globale è in 65 paesi
Mi ricordo che all’inizio di guardare il mio
traiettoria netta che ha funzionato
Ricordo il primo di quelli grandi
o andare a Manaus
Ero troppo nervoso per accettare il
coordinamento generale di laurea e in 9
anno di collegamento ero molto nervoso e
Mi sono fermato al collegamento di Belo Horizonte I
Ho comprato un libro chiamato il dirigente o
Nessuno mi abbandona libri il libro non solo
di un libro di chimica e quando ho guardato
Quel libro mi ha confortato molto.
molto comodo perché mi sono identificato
e chiunque abbia letto questo libro parla di
leadership di servizio destra ho controllato io
Sono un leader del server, lo sono davvero
un server leader
Questa è la mia educazione e ho iniziato a
rendersi conto che più ne ho servito un altro
ma so che ho visto in realtà servire e
questa è quella situazione
disegno
ma i pirati mi fanno gente
seguito da ciò che devono ricordare
quella leadership nell’influenzare le persone e
un altro mio profilo è anche quello di attaccare la mano
nella massa così
un esempio avrà un’azione di marketing
di domenica sera un militare sotto
dal sole
Sono andato lì con la mia squadra, sapevo che sarei andato lì con
La mia squadra vado con la mia squadra e io
Sono sempre il primo a parlare.
Porto il peso che mi presento
tutto ma anche il profilo anche l’ educazione
destra
cioè, guido con l’ esempio e guido
con l’esempio in questa influenza le persone
con l’ esempio e ho capito che le persone
vogliono
vogliono essere ispirati nel suo bisogno
di esempi da seguire
va bene e ora so che mio figlio a Rafinha
due anni e burn
apprendimento e apprendimento continuo di
portare
Volevo influenzare mio figlio, ecco
un esempio di guida con l’esempio
Imagina arriva per rafinha con il bar
cioccolato in bocca come Rafinha
cioccolato
vediamo molte cose che vede manager
i leader non parlano ma non lo fanno
fanno parlano un sacco, ma non lo fanno
giusto che che a me oggi è maggiore
il mio più grande apprendimento su come influenzare
una lotteria per fare ciò che è giusto
in un ottimo video su internet in
che mostra un autobus in questo
bambini e madri e genitori e bambini
tutte con il telefono cellulare in mano e questo e peep
l’ autobus di un bambino come il libro e a
geografia madre curiosa proprio come è
Ha rotto che non avrebbe visto il telefono
ed efficace nel libro e la madre era con la
libro in mano non ha dovuto rispondere a destra
e questo è davvero un esempio per noi
Non stai nemmeno parlando con i gestori.
destra
sono i leader degli infortuni che hanno fornito il
le persone che fanno
Ok, quindi è molto importante guidare.
per esempio
e tutto questo è tutto ciò che ho
ho imparato così il libro no
In pratica ho visto questo proprio ora
gran parte della domenica il successo che
Ho parlato del tema I
Ho capito che questo era un server leader
led per esempio, giusto, e vedi
che una gran parte dei manager e
non fa questo ruolo di guida e visione
capi dipartimento o invia e
mostra cosa deve essere fatto giusto?
e io come grande appassionato di cinema
Amo la fine mi sono innamorato di ordine
ma questo molto fermo e ben presente
quando ho iniziato a preparare il
prime lezioni su leadership e I
Mi sono identificato molto con le opere di fulham
non solo per la bellezza come sei
vedere
11 in questo momento voi non conoscete questo film è
dal film Braveheart
In questo film ha vinto un Oscar nel 2009 95
Non mi sbaglio , tesoro e Gibson.
regista di questo film racconta
storia nulla nel 13 ° secolo
No ribelli, combatti per andartene.
Domenica del giro d’Inghilterra né
e qual è il profilo della proprietà e vuole solo se il
il film lo ricorderà qui e qualunque altra cosa
era sempre in prima linea
battaglia
sì, è vero che è sempre in prima linea
il fronte di battaglia è il primo a correre
la battaglia no
e vedi il punto focale anche della situazione
la sua attenzione era molto ampia e ispirata
la gente chiede della sua guerra, giusto?
e confrontiamolo con il re di
inghilterra il re d’Inghilterra
era nella parte posteriore del
Gli inglesi stavano morendo nel
posteriore e aveva una scena un film d’
questa scena che ho trovato interessante
stava vincendo la battaglia e marche
così Pirá invia frecce possono avere
frecce
voleva accelerare la vittoria e a
la saldatura dovrebbe essere sì ma non uccidere tutto
mondo compreso i nostri soldati lui
Abbiamo scelto lui così ha questo problema
a destra e poi vedo un sacco di domanda
autorità e potere non sono autoritari
hotel di autorità, penso che dipenda da voi
qui ci sono i manager fino alla società, giusto?
e tu lo sai, quindi devi
decidi se avrai influenzato il
leadership di tempo attraverso il suo
autorità o usa il potere del tuo capo
certo
In questo lo mostro sempre
grafico qui se fosse qualcosa che ho creato
ciò che differenzia autorità e potere non lo è
Faccio l’ analogia con quei giochi di
il combattente di videogiochi sa di avere 1
100 hanno detto in alto a destra
ogni volta che hai usato il tuo potere
magica che stava accadendo può
Ho abbassato abbassato a destra e poi fare
il download è molto simile
ti orienthi ogni anno che usi il
il tuo potere
il tuo sangue unito e verso il basso in modo da
Devi sapere quando lo userai.
il tuo potere di comando, giusto?
e gran parte del tempo del personale è
La relazione erotica ha molto
attento, eh?
di ispirare le persone e per
influenza persone e persone
seguire il motivo per cui tu sei il capo e perché
gli paghi il giusto stipendio
Questa è una brutta cosa da fare.
qualsiasi azienda, giusto?
la frase di un humm di gmc non lo era
gran parte della leadership della morte esecutiva è la
una questione di persone più reali
identificare e soddisfare i loro
bisogno di dare casa e
raggiunto il meglio di questo popolo di persone
Parla con amore del management, l’hanno già preso a calci .
raro come non è in
il business è parlare nell’amore personale che parlo
Un sacco di amore parla molto dell’amore.
iniziato con la squadra
agape l’amore non è di cui preoccuparsi
le persone non passano l’ azienda e chiedono
l’impiegato era silenzioso con alcuni
problema significa che hai un
problema nel parlare con lui l’opzione di
aiutare la città di qualcosa, è questo
Io chiamo amore e henné e oggi come sempre
Sono oggi, sono un manager delle istituzioni.
con oltre 5.000 studenti e
con oltre 300 dipendenti
e fallo a tutti non solo con
i miei studenti ma anche i miei
Sono i dipendenti della mia famiglia e io
Considero questo come la mia famiglia e
Ho realizzato personale e influenza come
ha iniziato ad accadere molto a causa di
Ho visto il talento con e senza guardare
talenti persone che ho visto vogliono, giusto?
parliamo tanto di volere oggi a
come rh
siamo così difficili contro una persona
quello che davvero è sapere non passerà
stipendio è stato molto promozione ho pensato
straordinario quando ha fatto il prossimo
persona che la persona non ha chiesto il salario
lei ma ha prestato il nuovo stipendio lei
accettato perché hai veramente creduto in
progetto e ha visto che poteva crescere
per imparare
Siamo molto felici dopo.
poi così su tutte le persone che
lavorare senza parlare molto dell’amore
lì mi metto come la sfida di
riguardare quella persona
se hai qualche ostacolo, vai
qualcosa sta accadendo dietro di lei
la maggior parte del tempo il personale è un
errore di comunicazione
è una combinazione sbagliata è una classifica
vecchio è una e-mail scritta in una desabe
scritta male diritto non alcuna cosa
per inviare un messaggio bote zap
quando si vedrà ha un messaggio
la paga è pazzesca, che cos’hai ?
scritto quel messaggio l’ auto cancellata
Non ho letto la verità, giusto?
Immagino una grande compagnia con così tanto
pressione e il tuo capo ti manda a
altza pe
e avete visto il messaggio da pagare è
tempi destra era preoccupato che non c’era
destra
un altro fattore anche il leader è il leader
Il leader libico mostra il profilo del leader
orgoglioso non ho mai mollato o pensato
che il film non ha mai mollato
diversi tra cui la gestione di una storia giusta
ma non lo fece fino alla fine non ha mai
rinunciato e questo ispira molte persone
lo staff non rinuncia mai al progetto, giusto?
non mollare mai la gente dentro
qualcos’altro che è molto importante mai
smetti di sorridere
Non smettere mai di sorridere, questo è molto.
l’importanza arriva al lavoro anche se
stai non si dispone di un buon prezzo
le persone sono già tese
persone che non hai centrato l’obiettivo giusto
società con un problema che venderà
ad esempio si dispone di un problema in un
buon giorno ho visto accadere anche bene
quindi non sei mai manager
I dirigenti non smettono mai di sorridere, giusto?
più della società o hai un
problema ma la tua squadra ha bisogno del tuo
sorriso
la madre del principe, il tuo sorriso è troppo
importante quindi tutto ciò che ho mostrato
Sei stato tutto ciò che sono stato fino ad ora.
Ho imparato in pratica
Ho imparato in pratica preoccupandomi di più
con le persone che valutano di più
persone che parlano più alle persone
riferirsi di più alle persone e
sfidandoli a fare lo stesso
Quindi le persone non mi chiedono nulla.
perché sta facendo per la compagnia
un alto investimento nel non rispondere
che è amore ma solo molto strano ma lo è
Ma sei preoccupato di amare di più
all’interno dell’azienda
vittoria voleva solo passare insieme a voi
grazie mille
[Applausi]
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