non aver paura di fallire perché questo
spesso è la cosa che ci mantiene come
le donne e le ragazze ti danno una donna a
problema lei andrà all’inferno e in alto
acqua per risolverlo e il problema con a
molti di noi sul posto di lavoro ci giochiamo
così sicuro che non ci spingiamo
giusto pensare a te stesso come non una donna
non una minoranza non magrissima, non importa
pensa come la tua arte o il
cosa vuoi fare come credi
nazione è Evan la mia unica parola è credere
e credo in te, credo che tu abbia
un dono straordinario dentro di te che voglio
per vedere esplodere sul mondo ora io
ha iniziato la serie girlboss questo è un
nuovo test questo è il primo video in
serie e spero che continui l’obiettivo
è cercare di aiutare a motivare i giovani
donne imprenditrici per aiutarli a credere
in se stessi più vedere che possono andare
fuori e fare cose incredibili costruire insanamente
aziende fantastiche e quindi spero che tu
goduto di questo video non vedo l’ora
il tuo feedback per favore fammi sapere in
i commenti qui sotto in seguito e divertiti
questo video tutto bene fino prima regola
numero uno sicuro la strada verso il successo con
Michelle Obama questo è quello che dico al mio
le figlie ogni giorno non hanno paura di
fallire perché quello spesso è il tempo
cosa che ci mantiene come donne e ragazze
indietro perché pensiamo che dobbiamo essere
giusto e pensiamo che dobbiamo essere perfetti
pensiamo che non si possa inciampare e la
l’unico modo in cui riesci nella vita il solo
il modo in cui impari è fallendo, non è il
fallimento è quello che fai dopo aver fallito
si sa cosa si lascia che ciascuno fino fare voi
smettere di fare si rinuncia o non si lascia
sostenete voi lo fa servire come il
sfida nella tua mente a fare di più
prendi dei rischi per uscire dalla tua
la regola della zona di comfort numero due è spinta
te stesso con gli uomini di Mel Robbins
per un lavoro quando sentono di essere
Il 60% qualificato è un rischio giusto
perché c’è una lacuna lì e in qualsiasi momento
vuoi avere un nuovo incarico o te
voglio ampliare quello che stai facendo
ci sarà un divario di donne coerenti
aspettiamo di fare volontariato
incarichi o domanda per più anziani
posti di lavoro fino a quando non Personalmente ritengo che
sono pronti al 100% e così è davvero
importante anche se non stai andando
sentirsi a proprio agio spingersi
correre un rischio perché se si applica e tu
non capirlo
indovina cosa puoi andare al
partner di sponsorizzazione che stava assumendo per
e dire qual è il divario giusto e
allora ti verrà detto esattamente cosa
sono quelle cose che devi essere
fare tra ora e la prossima volta
applichi che riempie quel vuoto proprio così
era lì per cominciare ma senza
prendendo quei rischi non hai idea di cosa
le lacune sono e non hai idea di cosa
devi andare a lavorare su uno dei
cose che amo lavorare con
le donne sono noi risolutori di problemi naturali
sì, se dai a una donna un problema lei
andrà all’inferno e l’acqua alta per ripararlo
giusto e il problema con molti di noi
sul posto di lavoro, poiché la suoniamo in modo sicuro
perché abbiamo paura di deludere
le persone avevano paura di mettersi nei guai
abbiamo paura di perdere il lavoro e poi
questo influenzerà la famiglia che noi
non spingere noi stessi giusto e la verità
è se ti attacchi il collo se tu
evoca quella grinta e agisci in modo uniforme
anche se ti spaventa a morte hai ottenuto un
problema giusto e ora ti sistemerai
esso
è giusto che la regola numero tre faccia appena
il tuo lavoro con le ragazze di Mindy Kaling affrontate
così tante sfide e persone sono
costantemente dicendo loro che non possono fare
cose che non possono essere divertenti non possono
Gestisci le aziende che intendo solo le mie
il consiglio è sempre come se tu non lo facessi
concentrati su qualcuno che ti dice che non puoi fare
qualsiasi cosa o la tua politica
situazione, ma di concentrarsi solo sulla
situazione è una specie di pensare a
te stesso come non una donna non una minoranza
non magro, non importa a cosa pensi
come la tua arte o la cosa che vuoi
fare perché si è possibile farsi prendere io
posso essere catturato, potrei passare il mio
tutta la vita facendo pannelli sull’essere a
paffuta donna di colore che scrive un programma televisivo
e tutti sarebbe utile per alcuni
persone ma non scriverei la mia TV
spettacolo e tutta la mia concorrenza tutto il
uomini bianchi che stanno facendo la stessa cosa
come me
non facendo quei pannelli sono solo
sempre meglio e sempre meglio a
il loro lavoro e quindi per me l’unico consiglio
Ho sempre dare alle donne è come vogliamo
sostenersi a vicenda senza distrarsi
l’un l’altro ed è proprio come teste di testa
giù lavoro davvero difficile fingere il tuo
ai genitori non piace che tu sappia che chiudono a chiave
sei nella terza stanza di qualunque cosa e
proprio come fanno il tuo lavoro quindi non è divertente
consiglio che non è come guardarsi allo specchio
e dì semplicemente come RESP ECT e come camminare
in fondo alla strada, ma io ero proprio così
non la mia esperienza regola numero quattro stand
per le tue convinzioni con Jennifer
Lawrence quando è successo l’hack di Sony e
Io e io abbiamo visto la differenza e pagato io
parlato perché sapevo che cosa ha portato a
che sapevo che non c’era nessuno da
colpa ma io sapevo che non lo era
La colpa di Sony
che era quello che avrei fatto
con la mia stessa mentalità c’è quasi un
pregiudizi di genere che noi come donne posso solo
parlare come una donna come non sono mai stata a
uomo, ma come donna abbiamo quasi messo questo
pregiudizi di genere e forse noi stessi forse
è per questo che volevo solo aprire e
dire che mi sento in questo modo mi sento imbarazzante
negoziando mi sento a disagio a chiedere
per più soldi che non voglio sembrare
un marmocchio non voglio sembrare come tutti
queste cose che sono solo parole che
che sono usati per le donne che non hanno
quelle parole per i maschi e se questo può
aiutare qualcuno alla grande ma perché tu
non hai guadagnato la forza e
coraggio di farlo, sì penso che ho io
sai che è stato un processo scomodo
perché sto crescendo un po ‘ dentro
i riflettori quindi sono abituato a solo
tieni la bocca chiusa, lo sai
tutto perché il mio lavoro dipende da
tutti vedranno i miei film non solo
persone che sono d’accordo con le mie opinioni e
la gente non piace molto supponente
attori e
o qualsiasi celebrità è così spaventoso da fare
perché sai che potresti essere
perdere gli amici o biglietti di botteghino, ma
mentre invecchio e imparo di più e io
e ho opinioni vado sì, ma III
non ce l’ho ho più di un
diritto di parlare ed era qualcosa di simile
era qualcosa che è così chiaramente
ingiusto se non uso la mia voce per le donne
chi non ha una voce allora qual è il
punto regola numero cinque sogno più grande con
Cara Delevingne
sono solo un sacco di cose che voglio
per fare ho sempre voluto essere un regista
Pensa pure che sono venute così tante ragazze
fuori per me e dimmi che vogliono
essere modelli che va bene non è un male
cosa penso che ci sia così tanto da fare
Sono appena andato a parlare in modo meraviglioso
ingegneria genetica e neuroscienze e
quest’uomo che sta dando la parola
ha spiegato che è da 10.000 bambini
dai 7 ai 13 anni che stanno facendo
neuroscienze fanno queste competizioni
e cose meravigliose e stanno facendo
cose nelle neuroscienze che non hanno
stato che non sono stati fatti da lui fino a che lui
era come 30 come rapidamente le cose come
che stanno cambiando e ma non lo sono
c’è uno sport di consapevolezza è bello
roba del genere sembra così
più cool per me che essere un modello ma come
nessuno lo sa davvero e io solo
penso ci siano così tante cose che io
Dì sempre a Kazem, solo sognare
Sognate più in grande perché il presidente è giusto
continua a salire su astronauti che non conosco
la regola numero sei lavora con te stesso
Oprah Winfrey Io dico loro tutte le mie ragazze
del tempo in cui il tuo vero lavoro è
capire dove si trova la tua base di potere e
lavorare sull’allineamento del tuo
personalità vostri doni che devi
dai la vera ragione per cui sei
ecco , questa è la cosa numero uno
devi fare è lavorare su te stesso
e per riempirti e mantenere il tuo
coppa piena tieniti piena ora io
usato per avere paura di che ho usato per essere
paura soprattutto da parte di persone che dicono
oh lei ha detto che è così piena di se stessa
lei è così chiusa da sola e ora io
abbracciarlo II considerato un complimento
che sono pieno di me stesso
perché tu solo quando sei pieno sono
pieno mi sta traboccando la coppa
Ho così tanto che ho così tanto da offrire
e così tanto da dare e non ho paura
di onorare me stesso sai che è
miracoloso quando ci pensate
la regola numero sette va per la crescita con
Sheryl Sandberg Io credo che le donne
non prendere abbastanza rischi non ogni donna
certamente alcuni fanno la stessa cosa degli uomini
sono appena messo sulla carriera di acceleratore di benzina
motivato molto chiaramente le celle di dati
in ogni fase che inizia al college
nella parte alta educata del nostro
gli uomini della forza lavoro sono più ambiziosi di
donne e credo veramente che non siamo
chiuderò il gap di risultati fino a quando
chiudere il divario di ambizione e quindi il
il divario dell’ambizione ha a che fare con il rischio, penso
l’ errore più comune che vedo le persone
fare e gli uomini fanno anche questo errore ma
le donne fanno molto sono troppo preoccupate
sulla traiettoria ascendente e no
preoccupato abbastanza per la crescita, quindi i due
lavori aziendali che ho preso sono andato da
Tesoro a Google e sono andato da
Google a Facebook aveva una cosa in
comune che è che erano più
le parole degli altri minori non mie
di altri lavori che mi sono stati offerti quando io
andato a Google Google era come 250
persone avrei fatto diventare una business unit
direttore generale tranne che c’erano no
business unit Susan Wojcicki è qui
mi ha aiutato a reclutare questo era il non
lavoro di tutti i tempi intendo che non c’era lavoro
lì e mi è stato offerto come senior
suonando vedere più ruoli senior di più
aziende consolidate ma io davvero
creduto in ciò che Google stava facendo e
Eric Schmidt mi ha dato un ottimo consiglio di carriera
ha detto andare per le mosse di crescita
tutti su sta crescendo funziona e così
Sono andato a una società più piccola con un molto
più giovane lavoro meno definito che conosci
quando sono uscito da Google sembra
ovvio ora per venire a Facebook ma a
il tempo di un sacco di gente mi ha chiesto destra
ti ricordi questo cosa stai facendo
stai andando a lavorare per un 23 anni
sai che nessuno sa che di Facebook
sarà il prossimo che conosci MySpace o
A Friendster piace e tu non sei il CEO di te
potrebbe essere CEO da qualche altra parte e che cosa
visto era qualcosa che contava su Facebook
importava che fosse autentica identità e
un’opportunità di crescita e così a ciascuno
stadio mi è importato meno del mio livello I
tipo di pensare che sia sciocco allora ho
sulla crescita sottostante e lo faccio
pensa che questo sia davvero importante per
tutti per conoscere in particolare le donne e
regola numero otto l’ ultima prima
la clip bonus non è richiesta
permesso con Ava Duvernay per giovani
persone donne persone di colore da giovani
direttore donna afro-americana cosa
parole di saggezza devi condividere come
non guardi indietro alla tua carriera ma tu
continuare ad andare avanti esattamente
che cosa facciamo andiamo avanti, lo sappiamo noi
lavorare senza permesso
soprattutto come le donne in questo settore che
chiediamo il permesso di fare cosa
vogliamo farlo dovrebbe essere sradicato
è necessario impostare un percorso e iniziare a camminare
ed è quello che ho cercato di fare e
quello che cerco di incoraggiare le persone a fare a piedi
con me lasciami camminare con te camminiamo
l’uno con l’altro ma penso che tu lo sappia
gran parte del settore è molto
permesso-basato e una volta usciti da
la tua mente che devi chiedere a chiunque di
fai quello che vuoi fare starai meglio
per ora ho una clip bonus speciale
da Jack Ma per tutti ma prima
che la mia domanda del giorno è che io sono
curioso cosa ne pensi di questo
serie dovremmo continuare o non fare
hai qualche suggerimento o feedback per
me che posso usare per portarlo avanti
fammi sapere che ho bisogno del tuo feedback che voglio
per sostenere abbandonarlo
commenti qui sotto grazie ragazzi così tanto
per la visione di Io credo in te
Spero che continuiamo a credere in
te stesso e qualunque cosa tu sia
è molto amore, ci vediamo presto e
goditi il bonus
oggi abbiamo un 49% ha chiuso il 49% del
i dipendenti della nostra azienda sono donne
che è un sacco per una società high-tech
non è fatto apposta per noi donne alte
penso che siano grandi nell’aiutarci
crescere Alibaba è una società di e-commerce
l’e-commerce è un’industria di servizi per servire
la gente è meglio che tu abbia ciò che dovresti
abbiamo un cuore di servizio di surf hop che troviamo
che le donne svolgono lavori molto migliori di
uomini e un secondo è il secolo scorso
le persone competono con i muscoli no no questo
il secolo non è muscolo come la saggezza e
il prossimo è che io credo se una persona vuole
per avere successo dovremmo avere un massimo
EQ ma se non vuoi perdere velocemente
dovresti avere un QI alto ma se tu
voglio essere rispettato
dovresti avere un LQ alto come Q di
ama così quei tre Q messi insieme a
molti uomini hanno un QI alto sotto l’ EQ
e donne minuscole lq in equilibrio
sono i migliori se vuoi il tuo
compagnia per avere successo se vuoi
la vostra azienda con cui operare con saggezza
cura quando c’è il meglio del mio
azienda abbiamo notato che le donne a loro care
altri molto più degli uomini anche il nostro sito
oggi il nostro sito di shopping ecommerce noi
ho trovato una donna che compra un sacco di cose ma
comprano per il loro marito i loro genitori
i loro figli possono comprare solo per se stessi
soprattutto perché ti importa di te
la differenza quindi abbiamo il 49 percento
dei colleghi in compagnia di
donne e vestiti 37 per cento del
senior management una donna che non sentiamo mai
qualcosa di sbagliato e le donne loro loro loro
sacrificare di più come quando loro amano
lo credono
continuano a farlo , quindi penso che il
molto uno della salsa segreta per Alibaba
avere successo ha avuto successo nel
passati diciotto anni perché abbiamo così
molte donne colleghi e l’altra
la cosa è così con te così orgoglioso e te
sai la maggior parte delle volte che vedi che esco
mai capito che quando non possiamo sempre
il cinquanta percento delle donne con il mio
delegare la mia squadra perché non lo facciamo mai
penso che siano donne, pensiamo che siano
un grande collega ha alzato il tuo standard
Apple al centro del suo valore fondamentale è quello
noi crediamo che le persone con passione e
non dipende da una sola goccia della mia autostima
si suppone che intenda
Non mi arrendo mai, dovrei essere morto
o completamente incapace di credere
nazione se vuoi vedere il mio ogni tempo
preferito top ten Rose un successo I have a
video segreto molto speciale per te
sono le singole clip che ho
personalmente ho imparato di più da e
applicato alla mia vita e al mio assegno di lavoro
il link nella descrizione per i dettagli
spesso è la cosa che ci mantiene come
le donne e le ragazze ti danno una donna a
problema lei andrà all’inferno e in alto
acqua per risolverlo e il problema con a
molti di noi sul posto di lavoro ci giochiamo
così sicuro che non ci spingiamo
giusto pensare a te stesso come non una donna
non una minoranza non magrissima, non importa
pensa come la tua arte o il
cosa vuoi fare come credi
nazione è Evan la mia unica parola è credere
e credo in te, credo che tu abbia
un dono straordinario dentro di te che voglio
per vedere esplodere sul mondo ora io
ha iniziato la serie girlboss questo è un
nuovo test questo è il primo video in
serie e spero che continui l’obiettivo
è cercare di aiutare a motivare i giovani
donne imprenditrici per aiutarli a credere
in se stessi più vedere che possono andare
fuori e fare cose incredibili costruire insanamente
aziende fantastiche e quindi spero che tu
goduto di questo video non vedo l’ora
il tuo feedback per favore fammi sapere in
i commenti qui sotto in seguito e divertiti
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numero uno sicuro la strada verso il successo con
Michelle Obama questo è quello che dico al mio
le figlie ogni giorno non hanno paura di
fallire perché quello spesso è il tempo
cosa che ci mantiene come donne e ragazze
indietro perché pensiamo che dobbiamo essere
giusto e pensiamo che dobbiamo essere perfetti
pensiamo che non si possa inciampare e la
l’unico modo in cui riesci nella vita il solo
il modo in cui impari è fallendo, non è il
fallimento è quello che fai dopo aver fallito
si sa cosa si lascia che ciascuno fino fare voi
smettere di fare si rinuncia o non si lascia
sostenete voi lo fa servire come il
sfida nella tua mente a fare di più
prendi dei rischi per uscire dalla tua
la regola della zona di comfort numero due è spinta
te stesso con gli uomini di Mel Robbins
per un lavoro quando sentono di essere
Il 60% qualificato è un rischio giusto
perché c’è una lacuna lì e in qualsiasi momento
vuoi avere un nuovo incarico o te
voglio ampliare quello che stai facendo
ci sarà un divario di donne coerenti
aspettiamo di fare volontariato
incarichi o domanda per più anziani
posti di lavoro fino a quando non Personalmente ritengo che
sono pronti al 100% e così è davvero
importante anche se non stai andando
sentirsi a proprio agio spingersi
correre un rischio perché se si applica e tu
non capirlo
indovina cosa puoi andare al
partner di sponsorizzazione che stava assumendo per
e dire qual è il divario giusto e
allora ti verrà detto esattamente cosa
sono quelle cose che devi essere
fare tra ora e la prossima volta
applichi che riempie quel vuoto proprio così
era lì per cominciare ma senza
prendendo quei rischi non hai idea di cosa
le lacune sono e non hai idea di cosa
devi andare a lavorare su uno dei
cose che amo lavorare con
le donne sono noi risolutori di problemi naturali
sì, se dai a una donna un problema lei
andrà all’inferno e l’acqua alta per ripararlo
giusto e il problema con molti di noi
sul posto di lavoro, poiché la suoniamo in modo sicuro
perché abbiamo paura di deludere
le persone avevano paura di mettersi nei guai
abbiamo paura di perdere il lavoro e poi
questo influenzerà la famiglia che noi
non spingere noi stessi giusto e la verità
è se ti attacchi il collo se tu
evoca quella grinta e agisci in modo uniforme
anche se ti spaventa a morte hai ottenuto un
problema giusto e ora ti sistemerai
esso
è giusto che la regola numero tre faccia appena
il tuo lavoro con le ragazze di Mindy Kaling affrontate
così tante sfide e persone sono
costantemente dicendo loro che non possono fare
cose che non possono essere divertenti non possono
Gestisci le aziende che intendo solo le mie
il consiglio è sempre come se tu non lo facessi
concentrati su qualcuno che ti dice che non puoi fare
qualsiasi cosa o la tua politica
situazione, ma di concentrarsi solo sulla
situazione è una specie di pensare a
te stesso come non una donna non una minoranza
non magro, non importa a cosa pensi
come la tua arte o la cosa che vuoi
fare perché si è possibile farsi prendere io
posso essere catturato, potrei passare il mio
tutta la vita facendo pannelli sull’essere a
paffuta donna di colore che scrive un programma televisivo
e tutti sarebbe utile per alcuni
persone ma non scriverei la mia TV
spettacolo e tutta la mia concorrenza tutto il
uomini bianchi che stanno facendo la stessa cosa
come me
non facendo quei pannelli sono solo
sempre meglio e sempre meglio a
il loro lavoro e quindi per me l’unico consiglio
Ho sempre dare alle donne è come vogliamo
sostenersi a vicenda senza distrarsi
l’un l’altro ed è proprio come teste di testa
giù lavoro davvero difficile fingere il tuo
ai genitori non piace che tu sappia che chiudono a chiave
sei nella terza stanza di qualunque cosa e
proprio come fanno il tuo lavoro quindi non è divertente
consiglio che non è come guardarsi allo specchio
e dì semplicemente come RESP ECT e come camminare
in fondo alla strada, ma io ero proprio così
non la mia esperienza regola numero quattro stand
per le tue convinzioni con Jennifer
Lawrence quando è successo l’hack di Sony e
Io e io abbiamo visto la differenza e pagato io
parlato perché sapevo che cosa ha portato a
che sapevo che non c’era nessuno da
colpa ma io sapevo che non lo era
La colpa di Sony
che era quello che avrei fatto
con la mia stessa mentalità c’è quasi un
pregiudizi di genere che noi come donne posso solo
parlare come una donna come non sono mai stata a
uomo, ma come donna abbiamo quasi messo questo
pregiudizi di genere e forse noi stessi forse
è per questo che volevo solo aprire e
dire che mi sento in questo modo mi sento imbarazzante
negoziando mi sento a disagio a chiedere
per più soldi che non voglio sembrare
un marmocchio non voglio sembrare come tutti
queste cose che sono solo parole che
che sono usati per le donne che non hanno
quelle parole per i maschi e se questo può
aiutare qualcuno alla grande ma perché tu
non hai guadagnato la forza e
coraggio di farlo, sì penso che ho io
sai che è stato un processo scomodo
perché sto crescendo un po ‘ dentro
i riflettori quindi sono abituato a solo
tieni la bocca chiusa, lo sai
tutto perché il mio lavoro dipende da
tutti vedranno i miei film non solo
persone che sono d’accordo con le mie opinioni e
la gente non piace molto supponente
attori e
o qualsiasi celebrità è così spaventoso da fare
perché sai che potresti essere
perdere gli amici o biglietti di botteghino, ma
mentre invecchio e imparo di più e io
e ho opinioni vado sì, ma III
non ce l’ho ho più di un
diritto di parlare ed era qualcosa di simile
era qualcosa che è così chiaramente
ingiusto se non uso la mia voce per le donne
chi non ha una voce allora qual è il
punto regola numero cinque sogno più grande con
Cara Delevingne
sono solo un sacco di cose che voglio
per fare ho sempre voluto essere un regista
Pensa pure che sono venute così tante ragazze
fuori per me e dimmi che vogliono
essere modelli che va bene non è un male
cosa penso che ci sia così tanto da fare
Sono appena andato a parlare in modo meraviglioso
ingegneria genetica e neuroscienze e
quest’uomo che sta dando la parola
ha spiegato che è da 10.000 bambini
dai 7 ai 13 anni che stanno facendo
neuroscienze fanno queste competizioni
e cose meravigliose e stanno facendo
cose nelle neuroscienze che non hanno
stato che non sono stati fatti da lui fino a che lui
era come 30 come rapidamente le cose come
che stanno cambiando e ma non lo sono
c’è uno sport di consapevolezza è bello
roba del genere sembra così
più cool per me che essere un modello ma come
nessuno lo sa davvero e io solo
penso ci siano così tante cose che io
Dì sempre a Kazem, solo sognare
Sognate più in grande perché il presidente è giusto
continua a salire su astronauti che non conosco
la regola numero sei lavora con te stesso
Oprah Winfrey Io dico loro tutte le mie ragazze
del tempo in cui il tuo vero lavoro è
capire dove si trova la tua base di potere e
lavorare sull’allineamento del tuo
personalità vostri doni che devi
dai la vera ragione per cui sei
ecco , questa è la cosa numero uno
devi fare è lavorare su te stesso
e per riempirti e mantenere il tuo
coppa piena tieniti piena ora io
usato per avere paura di che ho usato per essere
paura soprattutto da parte di persone che dicono
oh lei ha detto che è così piena di se stessa
lei è così chiusa da sola e ora io
abbracciarlo II considerato un complimento
che sono pieno di me stesso
perché tu solo quando sei pieno sono
pieno mi sta traboccando la coppa
Ho così tanto che ho così tanto da offrire
e così tanto da dare e non ho paura
di onorare me stesso sai che è
miracoloso quando ci pensate
la regola numero sette va per la crescita con
Sheryl Sandberg Io credo che le donne
non prendere abbastanza rischi non ogni donna
certamente alcuni fanno la stessa cosa degli uomini
sono appena messo sulla carriera di acceleratore di benzina
motivato molto chiaramente le celle di dati
in ogni fase che inizia al college
nella parte alta educata del nostro
gli uomini della forza lavoro sono più ambiziosi di
donne e credo veramente che non siamo
chiuderò il gap di risultati fino a quando
chiudere il divario di ambizione e quindi il
il divario dell’ambizione ha a che fare con il rischio, penso
l’ errore più comune che vedo le persone
fare e gli uomini fanno anche questo errore ma
le donne fanno molto sono troppo preoccupate
sulla traiettoria ascendente e no
preoccupato abbastanza per la crescita, quindi i due
lavori aziendali che ho preso sono andato da
Tesoro a Google e sono andato da
Google a Facebook aveva una cosa in
comune che è che erano più
le parole degli altri minori non mie
di altri lavori che mi sono stati offerti quando io
andato a Google Google era come 250
persone avrei fatto diventare una business unit
direttore generale tranne che c’erano no
business unit Susan Wojcicki è qui
mi ha aiutato a reclutare questo era il non
lavoro di tutti i tempi intendo che non c’era lavoro
lì e mi è stato offerto come senior
suonando vedere più ruoli senior di più
aziende consolidate ma io davvero
creduto in ciò che Google stava facendo e
Eric Schmidt mi ha dato un ottimo consiglio di carriera
ha detto andare per le mosse di crescita
tutti su sta crescendo funziona e così
Sono andato a una società più piccola con un molto
più giovane lavoro meno definito che conosci
quando sono uscito da Google sembra
ovvio ora per venire a Facebook ma a
il tempo di un sacco di gente mi ha chiesto destra
ti ricordi questo cosa stai facendo
stai andando a lavorare per un 23 anni
sai che nessuno sa che di Facebook
sarà il prossimo che conosci MySpace o
A Friendster piace e tu non sei il CEO di te
potrebbe essere CEO da qualche altra parte e che cosa
visto era qualcosa che contava su Facebook
importava che fosse autentica identità e
un’opportunità di crescita e così a ciascuno
stadio mi è importato meno del mio livello I
tipo di pensare che sia sciocco allora ho
sulla crescita sottostante e lo faccio
pensa che questo sia davvero importante per
tutti per conoscere in particolare le donne e
regola numero otto l’ ultima prima
la clip bonus non è richiesta
permesso con Ava Duvernay per giovani
persone donne persone di colore da giovani
direttore donna afro-americana cosa
parole di saggezza devi condividere come
non guardi indietro alla tua carriera ma tu
continuare ad andare avanti esattamente
che cosa facciamo andiamo avanti, lo sappiamo noi
lavorare senza permesso
soprattutto come le donne in questo settore che
chiediamo il permesso di fare cosa
vogliamo farlo dovrebbe essere sradicato
è necessario impostare un percorso e iniziare a camminare
ed è quello che ho cercato di fare e
quello che cerco di incoraggiare le persone a fare a piedi
con me lasciami camminare con te camminiamo
l’uno con l’altro ma penso che tu lo sappia
gran parte del settore è molto
permesso-basato e una volta usciti da
la tua mente che devi chiedere a chiunque di
fai quello che vuoi fare starai meglio
per ora ho una clip bonus speciale
da Jack Ma per tutti ma prima
che la mia domanda del giorno è che io sono
curioso cosa ne pensi di questo
serie dovremmo continuare o non fare
hai qualche suggerimento o feedback per
me che posso usare per portarlo avanti
fammi sapere che ho bisogno del tuo feedback che voglio
per sostenere abbandonarlo
commenti qui sotto grazie ragazzi così tanto
per la visione di Io credo in te
Spero che continuiamo a credere in
te stesso e qualunque cosa tu sia
è molto amore, ci vediamo presto e
goditi il bonus
oggi abbiamo un 49% ha chiuso il 49% del
i dipendenti della nostra azienda sono donne
che è un sacco per una società high-tech
non è fatto apposta per noi donne alte
penso che siano grandi nell’aiutarci
crescere Alibaba è una società di e-commerce
l’e-commerce è un’industria di servizi per servire
la gente è meglio che tu abbia ciò che dovresti
abbiamo un cuore di servizio di surf hop che troviamo
che le donne svolgono lavori molto migliori di
uomini e un secondo è il secolo scorso
le persone competono con i muscoli no no questo
il secolo non è muscolo come la saggezza e
il prossimo è che io credo se una persona vuole
per avere successo dovremmo avere un massimo
EQ ma se non vuoi perdere velocemente
dovresti avere un QI alto ma se tu
voglio essere rispettato
dovresti avere un LQ alto come Q di
ama così quei tre Q messi insieme a
molti uomini hanno un QI alto sotto l’ EQ
e donne minuscole lq in equilibrio
sono i migliori se vuoi il tuo
compagnia per avere successo se vuoi
la vostra azienda con cui operare con saggezza
cura quando c’è il meglio del mio
azienda abbiamo notato che le donne a loro care
altri molto più degli uomini anche il nostro sito
oggi il nostro sito di shopping ecommerce noi
ho trovato una donna che compra un sacco di cose ma
comprano per il loro marito i loro genitori
i loro figli possono comprare solo per se stessi
soprattutto perché ti importa di te
la differenza quindi abbiamo il 49 percento
dei colleghi in compagnia di
donne e vestiti 37 per cento del
senior management una donna che non sentiamo mai
qualcosa di sbagliato e le donne loro loro loro
sacrificare di più come quando loro amano
lo credono
continuano a farlo , quindi penso che il
molto uno della salsa segreta per Alibaba
avere successo ha avuto successo nel
passati diciotto anni perché abbiamo così
molte donne colleghi e l’altra
la cosa è così con te così orgoglioso e te
sai la maggior parte delle volte che vedi che esco
mai capito che quando non possiamo sempre
il cinquanta percento delle donne con il mio
delegare la mia squadra perché non lo facciamo mai
penso che siano donne, pensiamo che siano
un grande collega ha alzato il tuo standard
Apple al centro del suo valore fondamentale è quello
noi crediamo che le persone con passione e
non dipende da una sola goccia della mia autostima
si suppone che intenda
Non mi arrendo mai, dovrei essere morto
o completamente incapace di credere
nazione se vuoi vedere il mio ogni tempo
preferito top ten Rose un successo I have a
video segreto molto speciale per te
sono le singole clip che ho
personalmente ho imparato di più da e
applicato alla mia vita e al mio assegno di lavoro
il link nella descrizione per i dettagli
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