c’è una cultura del rischio imprenditoriale
nella valle che è importante per
è la chiave di una ragione per cui il silicio
La valle esiste come qualsiasi altra ragione intendo
i motivi principali sono i
cultura del rischio imprenditoriale il ruolo ma
i modelli di ruolo contrari sono una parte molto importante
la seconda è l’Università di Stanford e
Berkeley non ci sarebbe un silicio
Valley se non fossero Stanford e
Berkeley che porta costantemente umano
capitale che decide di rimanere qui perchè
è così bello e terzo certamente per
il numero di aziende che iniziano è
l’infrastruttura finanziaria pure e
allora il quarto è l’effetto Beehive che hai
ha un talento straordinario
le persone e l’effetto Beehive lo dicono
che è molto più efficiente da avere
quel talento e tutte quelle aziende
insieme e lasciatemi fare un esempio
quando vuoi farti compagnia
bisogno di assumere alcune persone con esperienza
non posso assumere la gente da scuola
la maggior parte del tempo quindi devi assumere
qualche talento esperto bene tu sei
andando a chiedere a qualcuno di lasciare un lavoro, forse
loro hanno una famiglia e vengono al tuo
posto per lavorare bene se la tua azienda è dentro
Montana e spostano la loro famiglia e
la tua azienda fallisce non ce n’è un’altra
la compagnia in Montana loro vanno a lavorare per
molto probabilmente quindi devi muoverti di nuovo come
dove se tutto quello che devi fare è
convincerli a girare a sinistra anziché a
in fondo alla strada per andare a lavorare nel
mattina ma mantengono la loro stessa casa
i loro figli non devono cambiare scuola
ecc. e se la tua azienda fallisce, loro
basta andare a trovare un lavoro un’altra settimana in alcuni
altra società hai un molto più alto
probabilità di reclutarli e così
questo è l’ effetto dell’alveare e questi quattro
le cose insieme penso che sia il motivo per cui il silicio
Valley è oggi sai di cosa si tratta
il tuo imprenditore ti rischierai
la cultura ha molto a che fare con il ruolo
modelli che iniziano con Hewlett e
Packard e modelli di ingegneri che
ha avviato modelli di marketing aziendali
persone che hanno iniziato aziende e te
conoscere anche alcuni errori spettacolari alcuni
dei fallimenti lo conosci ampiamente
discusso come i successi e
anche alcuni conoscono anche i fallimenti
le persone sono ammirate per aver provato e io
pensano di prendere se stessi
polvere stessa spesso sai andare a prendere un
lavoro forse non possiedono la compagnia
forse non sono i fondatori del prossimo
compagnia ma ne hanno davvero di bene
lavoro e sai che non ci sono reali possibilità
che finiranno per indigenti
tu
nella valle che è importante per
è la chiave di una ragione per cui il silicio
La valle esiste come qualsiasi altra ragione intendo
i motivi principali sono i
cultura del rischio imprenditoriale il ruolo ma
i modelli di ruolo contrari sono una parte molto importante
la seconda è l’Università di Stanford e
Berkeley non ci sarebbe un silicio
Valley se non fossero Stanford e
Berkeley che porta costantemente umano
capitale che decide di rimanere qui perchè
è così bello e terzo certamente per
il numero di aziende che iniziano è
l’infrastruttura finanziaria pure e
allora il quarto è l’effetto Beehive che hai
ha un talento straordinario
le persone e l’effetto Beehive lo dicono
che è molto più efficiente da avere
quel talento e tutte quelle aziende
insieme e lasciatemi fare un esempio
quando vuoi farti compagnia
bisogno di assumere alcune persone con esperienza
non posso assumere la gente da scuola
la maggior parte del tempo quindi devi assumere
qualche talento esperto bene tu sei
andando a chiedere a qualcuno di lasciare un lavoro, forse
loro hanno una famiglia e vengono al tuo
posto per lavorare bene se la tua azienda è dentro
Montana e spostano la loro famiglia e
la tua azienda fallisce non ce n’è un’altra
la compagnia in Montana loro vanno a lavorare per
molto probabilmente quindi devi muoverti di nuovo come
dove se tutto quello che devi fare è
convincerli a girare a sinistra anziché a
in fondo alla strada per andare a lavorare nel
mattina ma mantengono la loro stessa casa
i loro figli non devono cambiare scuola
ecc. e se la tua azienda fallisce, loro
basta andare a trovare un lavoro un’altra settimana in alcuni
altra società hai un molto più alto
probabilità di reclutarli e così
questo è l’ effetto dell’alveare e questi quattro
le cose insieme penso che sia il motivo per cui il silicio
Valley è oggi sai di cosa si tratta
il tuo imprenditore ti rischierai
la cultura ha molto a che fare con il ruolo
modelli che iniziano con Hewlett e
Packard e modelli di ingegneri che
ha avviato modelli di marketing aziendali
persone che hanno iniziato aziende e te
conoscere anche alcuni errori spettacolari alcuni
dei fallimenti lo conosci ampiamente
discusso come i successi e
anche alcuni conoscono anche i fallimenti
le persone sono ammirate per aver provato e io
pensano di prendere se stessi
polvere stessa spesso sai andare a prendere un
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forse non sono i fondatori del prossimo
compagnia ma ne hanno davvero di bene
lavoro e sai che non ci sono reali possibilità
che finiranno per indigenti
tu
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