svegliati ci sono leggi di natura o
principi del faro che governano la vita
[Musica]
pensiamo di governarlo potremmo lasciare il nostro
i valori governano il nostro comportamento ma il
le conseguenze di tale comportamento è
governato da quei principi faro
uno dei quali è che ce ne sono quattro
parti alla nostra natura
[Musica]
il nostro corpo
la nostra mente il nostro cuore e il nostro spirito e
che tutte e quattro le parti rappresentano quattro
capacità per esigenze quattro
intelligenze per le dimensioni che necessitano
essere onorato e rispettato e
integrato e messo in un sinergico
nel suo insieme può aiutare una persona
trova la sua voce e ispira anche
gli altri per trovare la sua voce vocale è
quando il tuo talento e la tua passione tu
sai cosa sei bravo e cosa tu
l’amore che fa si sovrappone a ciò di cui il mondo ha bisogno
cosa può guidare il tuo motore economico o
se sei o no a scopo di lucro ciò che aggiunge
valutare ciò che contribuisce come guidato da
coscienza
corpo mente cuore e spirito tutti e quattro
integrati insieme ora dobbiamo guardare
a cosa è ciò che ci permette di
scopri di trovare la nostra voce ma lasciami
ti dico cinque cose che non sono queste
sono ciò che chiamo i cinque metastatizzanti
tumori emotivi
[Musica]
e se vieni coinvolto in questi cinque
cose che ti garantirò lo farà
creare tale statico e tale
compartimentazione nella tua natura
non troverai mai veramente la tua voce
l’atteggiamento e lo spirito di critica di
confronto di lamentarsi di concorrenti
per un senso del tuo valore e di
sostenendo che è un tipo di spirito medio di
argomento tipo di una contesa questi sono
cinque tumori metastatizzanti che criticano
lamentarsi comparando in competizione non in a
gioco di basket o sul mercato
ma in competizione per un senso di personale
vale la pena e poi contendere lo spirito di
contesa ora se vuoi vedere come
serio questo problema è guardare il rilancio
di mani proprio qui in questo gruppo molti
molte centinaia di persone
[Musica]
pensa attentamente a questa domanda
Almani crede seriamente che il vasto
maggior parte della forza lavoro nel tuo
le organizzazioni hanno più talento in più
capacità più creatività ecc
i loro lavori attuali richiedono o addirittura consentono
loro di usare quanti sono d’accordo ora guarda
intorno guardati intorno
questo è letteralmente quasi ogni mano e
la scoperta che abbiamo tutto intorno al
mondo una profonda alienazione
disempowerment della forza lavoro in
organizzazioni che la gente non ha trovato
la loro voce non ha passione
[Musica]
che richiede una motivazione esterna
supervisione psicologica che sorvola il controllo
l’ intera analogia delle tecniche utilizzate
dall’età industriale
[Musica]
ora anche quanti si sentono un sacco di pressione
per produrre di più con meno
che ora le stesse galline mettono quelle
domande fianco a fianco intendo solo un’occhiata
a quelle due domande ecco tutto questo
capacità questo talento questa capacità e
questo tremendo bisogno di produrre non possiamo
anche utilizzare
okay diamo un’occhiata a come sviluppiamo il nostro
voce e come ispiriamo gli altri a trovare
le loro voci e usarle nel nuovo
economia della conoscenza questo è ciò che chiamo
l’otto abitudine che costruisce sull’altro
sette ma è come la terza dimensione
agli altri sette trovi la tua voce e
ispirare gli altri a trovare il loro
[Musica]
okay, torniamo alla natura, questi sono
regali di nascita
ce ne sono tre praticamente in fondo a destra
nel nostro DNA ecco un elenco di loro
prima la nostra libertà e il potere di scegliere
[Musica]
secondi principi universali
ciò significa che si applicano ovunque io abbia
insegnato loro in 60 paesi diversi
tutto intorno a questo mondo che fuori dal tempo
mai cambiare ed evidente
[Musica]
ecco un’illustrazione di a
principio autoevidente che non puoi mai
davvero mantenere una fiducia in una relazione
se non sei degno di fiducia, lo hai mai fatto
ho cercato di parlarti di un problema
ti comporti come è andata
hai mai visto un’azienda tentare di PR
stesso da un problema si è comportato
se stesso fuori da quello vai vedi questi sono
principi autoevidenti universali
non controverso e le terze parti quattro
alla nostra natura quattro intelligenze quattro
capacità corpo mente mente cuore e spirito
questi sono cablati nella nostra stessa natura
[Musica]
QI è per l’EQ della mente che così
è l’ intelligenza sociale emotiva che io
viene dalla consapevolezza di sé e anche
viene dalla consapevolezza degli altri
capacità di ascoltare cura di entrare in empatia
per mettere in relazione queste sono le abilità sociali PQ
l’intelligenza del corpo settanta
trilioni di cellule che hanno una tale brillantezza
che adesso stanno digerendo il tuo
pranzo e non stai facendo niente
stanno combattendo la malattia che stanno provando
fare tutto il possibile per proteggere
il tuo organismo è assolutamente un
macchina geniale niente come mai
creato dall’uomo
e poi finalmente SQ spirituale
intelligenza che fondamentalmente tratta
due cose una necessità di servire il
bisogno di significato per il bisogno
significato la necessità di contributo
la necessità di aggiungere valore e a te
vivi per la tua coscienza che vivi
questi principi questi universali
principi senza tempo e connessione
alla loro fonte ultima quei due
rappresentare ciò che è chiamato spirituale
l’intelligenza fa contrasto a quelli ultimi
tre intelligenze in effetti la prima
due e l’ultimo
ecco una citazione spirituale
intelligenza
a differenza del QI, il che significa che i computer hanno un
EQ che esiste nei mammiferi superiori s Q
univocamente umano e il più fondamentale
dei tre è legato all’umanità
bisogno di significato un problema molto a
la prima linea della mente delle persone Q è
ciò che usiamo per sviluppare il nostro desiderio e
capacità di visione di significato e di valore
ci permette di sognare e di sforzarci
alla base delle cose in cui crediamo in
il ruolo in cui giocano le nostre convinzioni e valori
le azioni che prendiamo è essenzialmente
ciò che ci rende umani
[Musica]
è usato per essere fringy non è più importante
la ricerca sull’intelligenza spirituale ha
portato nel mainstream per capire
che un’intera persona ha quattro bisogni fondamentali
vivere
per il corpo amare per il cuore
questa è una relazione da imparare per il
mente e lasciare un’eredità a cui importare
contribuire questo è ciò che una persona intera
in un intero lavoro questo è abilitante
loro per trovare la loro voce nel loro lavoro
stesse fondamentali sottostanti quattro dimensioni
mente del corpo cuore e spirito per la mente
Mi hai usato in modo creativo perché il corpo mi pagasse
abbastanza per il cuore mi trattano gentilmente e
per lo spirito nel servire gli uomini
i bisogni in termini di principio ora notano il
due aspetti che hanno significato
una profonda fame per il significato del perché dietro
il cosa e il come chi ha un perché
può vivere con qualsiasi cosa e come
e vivere con integrità per vivere
la propria coscienza ora ognuno di questi
bisogno di essere coltivato e sviluppato corpo
mente, cuore e spirito, tu fondamentalmente lo sai
alcuni dei principi di sviluppo del
mente del corpo cuore e spirito come mantenere
il corpo sano forte la mente viva
allerta apprendimento girando gran parte del
la televisione torna completamente indietro
ai libri
impara imparare approfondisci le tue conoscenze
vasti campi al di fuori del tuo comfort
zona di apprendimento per ricostruire relazioni
che ti importa molto di quello sono
ferito che ha un’enorme emozione
potere e potere spirituale a cui tieni
quelle persone e fare costantemente
contributi per restituire il servizio è
l’affitto che paghiamo per il privilegio di
vivere su questa terra
[Musica]
quelli per una costante fame profonda e
ha bisogno di tutti noi
[Musica]
lavorare su queste quattro ipotesi che trattano
con le quattro parti della nostra natura per
il corpo presume che tu abbia avuto un infarto
ora vivi di conseguenza per il cuore
supponi che tutto ciò che dici
un’altra persona che possono origliare ora
parlare di conseguenza essere sempre fedele al
assoluto se si desidera mantenere il
lealtà di coloro che sono presenti
integrità significa che vivi con lo stesso set
di principi nella totalità del tuo
la vita per la mente assume l’emivita
della tua professione è di due anni
preparatevi di conseguenza mentre ci muoviamo in questo
economia della conoscenza e grande velocità
costante bisogno di investire nel tuo
esperienze educative come questa online
educazione indietro nel diverso
bisogno costante di corsi di formazione scolastica
per esso e poi per lo spirito assumere
hai avuto una comunicazione uno-a-uno con
il tuo Creatore ora vive di conseguenza
la coltivazione di queste quattro parti a
la nostra natura si sviluppa al suo massimo livello
quello che chiamo visione per la visione mentale
significa che hai il senso di ciò che è fuori
lì non puoi vederlo ma lo vedi
nella tua mente vedi il potenziale
in un’altra persona intendo pensare a questo
come molti di voi hanno raggiunto il livello
di successo che hai raggiunto in parte
perché o anche in gran parte perché qualcuno
credevo in te quando non credevi
in te stesso
[Musica]
ora guarda le mani guarda le mani
è come metà del gruppo se dovessimo
chiedi a quelle persone di rispondere alle loro
storie ti avrebbero portato alle lacrime loro
sarebbero davvero queste persone che gli altri
aiutato a trovare la loro voce affermando
il loro valore e potenziale quando lo hanno fatto
non credere in se stessi visione
disciplina il potere di subordinare ciò
vuoi ora ciò che vuoi alla fine
Intendo nessuno sul loro letto di morte mai
desiderano hanno speso più tempo in ufficio
o guardando la televisione ho studiato il
la ricerca sul letto di morte è tutto qui
il contributo delle famiglie e il
contributo che stanno facendo anche
Abraham Maslow ha superato il proprio bisogno
teoria della gerarchia sul suo letto di morte che dice
l’autorealizzazione non è dove è
è la trascendenza di sé è ciò che è mio
i bambini sono circa e i loro bambini
[Musica]
e poi per la passione del cuore che senti
forte su di esso hai condannato e per
la coscienza spirituale
[Musica]
queste sono le più alte manifestazioni di
la disciplina della visione delle quattro intelligenze
passione e coscienza e quando il
i primi tre sono governati dalla coscienza
Ti garantisco che cambierà il mondo
Solleverà il mondo paragonando un Gandhi
con un Hitler
quale parola separa questi due
individui e quello che vedi qui sopra
lo scivolo la sua coscienza perché entrambi
erano visionari disciplinati e
appassionato e Gandhi non solo aveva
coscienza nella sua visione vide un
India indipendente ben oltre la visione
e portata del popolo dell’India e lui
ha portato l’Inghilterra in ginocchio liberata
300 milioni di indiani e mai lo è stato
eletto in qualsiasi ufficio non ha mai tenuto un
posizione la sua autorità era morale che aveva
nessuna autorità formale era morale
autorità che è l’essenza di
la gestione della leadership è formale
La gestione delle autorità è la posizione
la leadership è la leadership dell’autorità morale
è una scelta
[Musica]
e chiunque può esercitarlo a qualsiasi livello
[Musica]
Ho scritto un intero libro su come vivere il
sette abitudini che non avevano altro che
storie in esso quasi tutte trattate
con persone che cambiano loro
organizzazioni al livello inferiore o il
livello medio con alcuna autorità formale
erano tutto quello che mi piace chiamare trim
La linguetta degli spuntoni erra il piccolo scrittore
che trasforma il grande timone che gira il
tutta la nave questa idea tabbing trim è così
potente per me un piccolo timone che gira
il grande timone trasforma l’intera nave in te
appena iniziando la tua piccola cerchia di
influenza e gradualmente è più grande e
più grande al potere della tua morale
autorità e può influenzare l’intero
spedire è un’idea minacciosa però
perché significa che siamo responsabili di noi
avere la libertà e il potere di scegliere
la nostra risposta in un dato insieme di
condizioni
[Musica]
e ci fa essere molto creativi
molto creativo perché non abbiamo paura
di rischi di cui non siamo spaventati
le opinioni delle persone con le quali non cresciamo
un’identità basata sul confronto in cui il nostro
il senso del valore deriva da quanto bene noi
impilare ad altri viene dal nostro
integrità alla nostra coscienza e a
principi che sono profondamente radicati
dentro di noi e dà un interno
fonte di sicurezza quindi non lo sei più
dipende da opinioni o posizione o
indirizzo o stato o moda suo
enormemente emancipato e libero di
quindi datti e fare un
differenza per diventare un assetto per sempre
[Musica]
diamo un’occhiata alla domanda perché è questo
Aten non è così rilevante oggi
[Musica]
perché è davvero diverso dal solito
un’altra abitudine in grado all’altro
Sette
Seven Habits è stato pubblicato nel 1989
è stato anche lo stesso anno di Berlino
Il muro è venuto giù ed è generalmente
considerato l’inizio del
Era dell’informazione
[Musica]
quindi mi piacerebbe mettere in prospettiva
in una prospettiva storica più ampia in
Per rispondere alla mia domanda, perché e a
tablet in che modo è il terzo
dimensione agli altri sette
[Musica]
qui sono cinque le civiltà economiche
epoche del genere umano e la tecnologia lo è
mostrato in ogni cacciatori e raccoglitori dell’era
arco e freccia sono la tecnologia il
fulcro nel centro messo in una unità
di sforzo , prendi un pesce ne prendi uno
cervo raccogli tanti noccioli
qualunque cosa vada bene
sei diventato un contadino il fulcro è andato
laggiù ci sono un sacco di modi per metterti
in una sola unità di sforzo e tu esci
cinquanta unità di produttività puoi
immagina la dislocazione sociale di 95
per cento delle persone ridimensionate
[Musica]
immagina il nuovo set di abilità che avrebbero
imparare la nuova mentalità il nuovo
set di strumenti per l’ età industriale che hai messo
fulcro modo laggiù in modo che il
L’età industriale fuori produce
età agricola 50 volte
specializzazione della produzione di massa
efficienza dal lato dell’offerta di gestione così
molte cose meravigliose e su quella base
è venuto la maggior parte degli aspetti economici e sociali
progresso di tutto il 20 ° secolo
Mi viene in mente l’era industriale
gli agricoltori hanno adottato il modello industriale
ecco perché una fattoria industrializzata lo farà
non produrre una fattoria di famiglia 50 volte
poco più di due e mezzo tre
per cento delle persone in questo paese
nutrire l’ intero paese immagina il
dislocazione sociale di nuovo immaginare il
ridimensionamento della rieducazione
riattrezzando puoi iniziare ad avere un senso
di cosa sto parlando perché noi
spostati ora nella conoscenza delle informazioni
lavoratore età è un mondo completamente diverso
letteralmente
non è più un mondo di controllo
la gente è un mondo di persone scatenate
Voglio dire, prendi il concetto di contabilità
venuto dal modello di età industriale voi
sono una spesa che arriva a questo
partecipare a questo è una spesa ma
se compri una macchina , come si chiama
una rete di investimento persone interessanti
non sono una spesa le cose sono un
investimento che è il paradigma del
modello industriale e perché molte persone
sono alienati e privi di potere e
pone la responsabilità su chi fare il
cosiddetto leadership e gestione entrambi
dell’Autorità formale come fanno
esso
loro carota-e-attaccali qui è il
carota qui è il bastone se produci
hai la cura e se non lo fai
prendi il bastone
si chiama la grande teoria del gas di Jack di
motivazione umana e cause profonde
alienazione Sono sicuro che aspetti il
le cause chiudono gli occhi per un secondo
ovunque tu stia guardando questo punto
chiudi gli occhi
ma non sbirciare a nord non sbirciare
[Musica]
okay ora apri gli occhi e guardati intorno
e vedere dove le persone stanno indicando voglio dire
Guarda
letteralmente in questo modo dritto verso l’alto
in questo modo voglio dire solo guardare
le persone proprio intorno a te vuoi
per avere la stessa esperienza esatto, prova ad andare
a qualsiasi gruppo qualsiasi reparto nel tuo
organizzazione con cui lavori o vai
il team esecutivo superiore solo a piedi e
dì qual è la priorità numero uno
obiettivo e basta vedere cosa dicono cosa è
il numero uno li scriverà io
garantire che sarà proprio come indicare
nord
[Musica]
bene se questo è il caso e quello di una persona
scopo e sistema di valori e loro
gli obiettivi prioritari si guidano a vicenda
decisione c’è qualche meraviglia che ci sia
un così profondo disallineamento basta guardare
la differenza quando entri in qualcuno
affari se sono nel
Modello di età industriale o conoscenza
modello di età del lavoratore
Ti garantisco che sarà così vasto quando
è così superiore sopra l’altro questa è una
piccolo film abbiamo messo insieme per
comunicare alcuni di questi dati abbiamo solo
fatto questo in un campo di calcio proprio dietro
casa mia questi sono alcuni dei nostri dipendenti
si chiama oro
[Musica]
il miglior deterrente in natura è la luce
il miglior deterrente in ambito organizzativo
la vita è un’informazione in tempo reale che è
dato a tutti questo è ciò che è nuovo
la tecnologia ci consente di fare e tu puoi
letteralmente puoi letteralmente pulire a
cultura in cui ottieni il quinto livello
che è il livello principale che è
illustrato dalla bussola che è il
età saggezza per portare i principi che vengono
da tutte queste epoche diverse ora questo
è chiamato il bastone parlante indiano ha
dato da capi indiani dopo l’allenamento
loro per diversi giorni corrono in India
nazioni nel Nord America, gli Stati e
Il Canada mi hanno persino dato il mio nome
aquila
è autentico specialmente scolpito
bellissimo ma potresti usare una matita tu
potrebbe usare una conchiglia a cucchiaio qualsiasi cosa
intera idea di esso
hanno insegnato questo ai padri fondatori
più potente idea di comunicazione e
tecnica che io abbia mai trovato mai
Ho fatto frequentemente e mediani dove
puoi semplicemente sentire gli ordini nascosti
operativo
Mi piace sempre abbatterlo velocemente
come è come le divisioni di collina nella tua
la propria famiglia di due bambini che stanno litigando
con l’altro basta fare questo
vai su e dici all’altro
persona che hai il bastone parlante io
non posso dire nulla, forse posso chiedere a
domanda per vedere se capisco il tuo
punto, ma non riesco a fare il mio punto non posso
d’accordo non posso non essere d’accordo tutto ciò che posso fare è
comunicare fino a quando non ti senti capito come
appena ti senti capito sul tuo
punta quindi a passare il bastone parlante o
matita o qualsiasi cosa per me ora è la mia
gira e sei tranquillo e ascolti
con empatia fino a quando non mi sento inteso come
Appena mi sento capito passo indietro
a te
finché non ti senti capito, allora passi
ritorna a me ora quello che succede è
letteralmente si trasforma in difesa
energia negativa in creativa
trasformare l’energia ecco perché
quando ascolti davvero un altro dentro
profondità finché non si sentono capito sei
comunicando il loro valore
potenziale che stai affermando che lo è
così terapeutico che guarisce da loro
non posso combattere te e loro gradualmente
diventa sempre più aperto provalo stasera
con i tuoi cari vedi due bambini
combattendo basta camminare fino a quello più piccolo
e dì tesoro che hai la matita no
si può parlare finché non si sente capito
e poi non appena ti senti capito
e rendiamo il tuo punto al tuo
soddisfazione e tu la passi al tuo
sorella o fratello più grande, prova
pensi che ci vorrà del tempo che salverà così
tanto tempo e nei tuoi incontri che tu
vai in fondo dici che siamo d’accordo
il semplice grande ruolo che nessuno può
fare il loro punto fino a quando non raggiungono lo stato
il punto dell’altra persona a lui o lei
soddisfazione
vedi cosa questo ti permette di fare
Missione Cole in modo che stai ascoltando
persone avanti e indietro arriviamo con a
piccola soluzione sai che il
Fondazione irochese o Federazione di
Gli indiani hanno insegnato questo alla fondazione
i padri del nostro paese sono assolutamente
convinto che l’impatto di ciò che è accaduto
nel miracolo di Filadelfia e in
la creazione di questo magnifico paese
con quattro e mezzo per cento del
la popolazione mondiale produce circa 30
la percentuale dei beni del mondo non è nulla
come è nella storia a causa della
istituzionalizzazione di questi principi
dentro la Costituzione
adesso
[Musica]
Voglio suggerire tre sfide che sono
andando mettere questi all’interno tre cerchi
il primo cerchio chiamerà personale
grandezza la prossima leadership del circolo
grandezza e il terzo cerchio
grandezza organizzativa personale
grandezza vorrei mettere le sette abitudini
portando a trovare la tua voce in
ispirando gli altri a trovare la propria voce
solo questa parte dal momento che è personale è
trovare la propria voce
[Musica]
So quando avevo 20 anni qualcuno mi ha chiesto di farlo
la formazione manageriale mi ha dato tutto me stesso
voce dalla mia intera vita che stavo progettando
per andare in un’azienda di famiglia e ho avuto
mi sono adattato ma ho trovato un tale
passione nell’altra direzione
modellizzazione della leadership
sette abitudini che portano all’ottava abitudine di
ispirando gli altri a trovare la propria voce
affermare che la leadership è fondamentalmente
comunicare il valore delle persone e
potenziale così chiaramente che vengono a vederlo
di per sé sotto l’aspetto organizzativo
valori di visione della missione di grandezza ora messi
la parola Kol mission e e al
centro di esecuzione ora i tre
le sfide sono queste che ti danno la mano
delle debolezze di altre persone o di
le debolezze del tuo capo non sono sedute
qui dicendo bene questa è roba buona ma
la persona che ne ha davvero bisogno non lo è
Qui
sei un assaggio di taverna
la responsabilità crea una cultura di
la responsabilità non incolpare il tutto
scopo dell’efficacia della leadership è
per responsabilizzare le altre persone in modo da aiutare
loro trovano la loro voce e sono dentro
posizioni come Jim Collins mette nel
posto giusto e l’ autobus giusto e poi
la loro forza è resa produttiva e
la loro debolezza è resa irrilevante
attraverso la forza delle altre persone
a causa dello sviluppo di un omaggio
squadra messa in grande strumento sono
riunire la missione di
individui con la missione di
organizzazioni che suggerisco è l’ uso di
questo tipo di comunicazione illustrata
dalla Indian Talking Stick
[Musica]
in sintesi metti se vuoi i sette
Schema di abitudini con l’ ottava abitudine come
la terza dimensione trova la tua voce e
ispirare gli altri a trovare il loro questo è un
totalità del pensiero per una conoscenza
età lavorativa se vuoi ottenere di più
da questa presentazione insegnalo a casa
e funziona sicuramente dopo aver imparato
così facendo lo imparerai meglio
ti impegnerai a viverlo di più e questo
farà la tua crescita e il tuo cambiamento
legittimo negli occhi degli altri
perché ti vedono davvero imparare
e ricorda anche le tre sfide
la scheda di assetto autorizza la Commissione e ricorda
finalmente con le parole di Tliard che inizia
non siamo esseri umani che hanno un
esperienza spirituale siamo spirituali
esseri che hanno un’esperienza umana
tu
principi del faro che governano la vita
[Musica]
pensiamo di governarlo potremmo lasciare il nostro
i valori governano il nostro comportamento ma il
le conseguenze di tale comportamento è
governato da quei principi faro
uno dei quali è che ce ne sono quattro
parti alla nostra natura
[Musica]
il nostro corpo
la nostra mente il nostro cuore e il nostro spirito e
che tutte e quattro le parti rappresentano quattro
capacità per esigenze quattro
intelligenze per le dimensioni che necessitano
essere onorato e rispettato e
integrato e messo in un sinergico
nel suo insieme può aiutare una persona
trova la sua voce e ispira anche
gli altri per trovare la sua voce vocale è
quando il tuo talento e la tua passione tu
sai cosa sei bravo e cosa tu
l’amore che fa si sovrappone a ciò di cui il mondo ha bisogno
cosa può guidare il tuo motore economico o
se sei o no a scopo di lucro ciò che aggiunge
valutare ciò che contribuisce come guidato da
coscienza
corpo mente cuore e spirito tutti e quattro
integrati insieme ora dobbiamo guardare
a cosa è ciò che ci permette di
scopri di trovare la nostra voce ma lasciami
ti dico cinque cose che non sono queste
sono ciò che chiamo i cinque metastatizzanti
tumori emotivi
[Musica]
e se vieni coinvolto in questi cinque
cose che ti garantirò lo farà
creare tale statico e tale
compartimentazione nella tua natura
non troverai mai veramente la tua voce
l’atteggiamento e lo spirito di critica di
confronto di lamentarsi di concorrenti
per un senso del tuo valore e di
sostenendo che è un tipo di spirito medio di
argomento tipo di una contesa questi sono
cinque tumori metastatizzanti che criticano
lamentarsi comparando in competizione non in a
gioco di basket o sul mercato
ma in competizione per un senso di personale
vale la pena e poi contendere lo spirito di
contesa ora se vuoi vedere come
serio questo problema è guardare il rilancio
di mani proprio qui in questo gruppo molti
molte centinaia di persone
[Musica]
pensa attentamente a questa domanda
Almani crede seriamente che il vasto
maggior parte della forza lavoro nel tuo
le organizzazioni hanno più talento in più
capacità più creatività ecc
i loro lavori attuali richiedono o addirittura consentono
loro di usare quanti sono d’accordo ora guarda
intorno guardati intorno
questo è letteralmente quasi ogni mano e
la scoperta che abbiamo tutto intorno al
mondo una profonda alienazione
disempowerment della forza lavoro in
organizzazioni che la gente non ha trovato
la loro voce non ha passione
[Musica]
che richiede una motivazione esterna
supervisione psicologica che sorvola il controllo
l’ intera analogia delle tecniche utilizzate
dall’età industriale
[Musica]
ora anche quanti si sentono un sacco di pressione
per produrre di più con meno
che ora le stesse galline mettono quelle
domande fianco a fianco intendo solo un’occhiata
a quelle due domande ecco tutto questo
capacità questo talento questa capacità e
questo tremendo bisogno di produrre non possiamo
anche utilizzare
okay diamo un’occhiata a come sviluppiamo il nostro
voce e come ispiriamo gli altri a trovare
le loro voci e usarle nel nuovo
economia della conoscenza questo è ciò che chiamo
l’otto abitudine che costruisce sull’altro
sette ma è come la terza dimensione
agli altri sette trovi la tua voce e
ispirare gli altri a trovare il loro
[Musica]
okay, torniamo alla natura, questi sono
regali di nascita
ce ne sono tre praticamente in fondo a destra
nel nostro DNA ecco un elenco di loro
prima la nostra libertà e il potere di scegliere
[Musica]
secondi principi universali
ciò significa che si applicano ovunque io abbia
insegnato loro in 60 paesi diversi
tutto intorno a questo mondo che fuori dal tempo
mai cambiare ed evidente
[Musica]
ecco un’illustrazione di a
principio autoevidente che non puoi mai
davvero mantenere una fiducia in una relazione
se non sei degno di fiducia, lo hai mai fatto
ho cercato di parlarti di un problema
ti comporti come è andata
hai mai visto un’azienda tentare di PR
stesso da un problema si è comportato
se stesso fuori da quello vai vedi questi sono
principi autoevidenti universali
non controverso e le terze parti quattro
alla nostra natura quattro intelligenze quattro
capacità corpo mente mente cuore e spirito
questi sono cablati nella nostra stessa natura
[Musica]
QI è per l’EQ della mente che così
è l’ intelligenza sociale emotiva che io
viene dalla consapevolezza di sé e anche
viene dalla consapevolezza degli altri
capacità di ascoltare cura di entrare in empatia
per mettere in relazione queste sono le abilità sociali PQ
l’intelligenza del corpo settanta
trilioni di cellule che hanno una tale brillantezza
che adesso stanno digerendo il tuo
pranzo e non stai facendo niente
stanno combattendo la malattia che stanno provando
fare tutto il possibile per proteggere
il tuo organismo è assolutamente un
macchina geniale niente come mai
creato dall’uomo
e poi finalmente SQ spirituale
intelligenza che fondamentalmente tratta
due cose una necessità di servire il
bisogno di significato per il bisogno
significato la necessità di contributo
la necessità di aggiungere valore e a te
vivi per la tua coscienza che vivi
questi principi questi universali
principi senza tempo e connessione
alla loro fonte ultima quei due
rappresentare ciò che è chiamato spirituale
l’intelligenza fa contrasto a quelli ultimi
tre intelligenze in effetti la prima
due e l’ultimo
ecco una citazione spirituale
intelligenza
a differenza del QI, il che significa che i computer hanno un
EQ che esiste nei mammiferi superiori s Q
univocamente umano e il più fondamentale
dei tre è legato all’umanità
bisogno di significato un problema molto a
la prima linea della mente delle persone Q è
ciò che usiamo per sviluppare il nostro desiderio e
capacità di visione di significato e di valore
ci permette di sognare e di sforzarci
alla base delle cose in cui crediamo in
il ruolo in cui giocano le nostre convinzioni e valori
le azioni che prendiamo è essenzialmente
ciò che ci rende umani
[Musica]
è usato per essere fringy non è più importante
la ricerca sull’intelligenza spirituale ha
portato nel mainstream per capire
che un’intera persona ha quattro bisogni fondamentali
vivere
per il corpo amare per il cuore
questa è una relazione da imparare per il
mente e lasciare un’eredità a cui importare
contribuire questo è ciò che una persona intera
in un intero lavoro questo è abilitante
loro per trovare la loro voce nel loro lavoro
stesse fondamentali sottostanti quattro dimensioni
mente del corpo cuore e spirito per la mente
Mi hai usato in modo creativo perché il corpo mi pagasse
abbastanza per il cuore mi trattano gentilmente e
per lo spirito nel servire gli uomini
i bisogni in termini di principio ora notano il
due aspetti che hanno significato
una profonda fame per il significato del perché dietro
il cosa e il come chi ha un perché
può vivere con qualsiasi cosa e come
e vivere con integrità per vivere
la propria coscienza ora ognuno di questi
bisogno di essere coltivato e sviluppato corpo
mente, cuore e spirito, tu fondamentalmente lo sai
alcuni dei principi di sviluppo del
mente del corpo cuore e spirito come mantenere
il corpo sano forte la mente viva
allerta apprendimento girando gran parte del
la televisione torna completamente indietro
ai libri
impara imparare approfondisci le tue conoscenze
vasti campi al di fuori del tuo comfort
zona di apprendimento per ricostruire relazioni
che ti importa molto di quello sono
ferito che ha un’enorme emozione
potere e potere spirituale a cui tieni
quelle persone e fare costantemente
contributi per restituire il servizio è
l’affitto che paghiamo per il privilegio di
vivere su questa terra
[Musica]
quelli per una costante fame profonda e
ha bisogno di tutti noi
[Musica]
lavorare su queste quattro ipotesi che trattano
con le quattro parti della nostra natura per
il corpo presume che tu abbia avuto un infarto
ora vivi di conseguenza per il cuore
supponi che tutto ciò che dici
un’altra persona che possono origliare ora
parlare di conseguenza essere sempre fedele al
assoluto se si desidera mantenere il
lealtà di coloro che sono presenti
integrità significa che vivi con lo stesso set
di principi nella totalità del tuo
la vita per la mente assume l’emivita
della tua professione è di due anni
preparatevi di conseguenza mentre ci muoviamo in questo
economia della conoscenza e grande velocità
costante bisogno di investire nel tuo
esperienze educative come questa online
educazione indietro nel diverso
bisogno costante di corsi di formazione scolastica
per esso e poi per lo spirito assumere
hai avuto una comunicazione uno-a-uno con
il tuo Creatore ora vive di conseguenza
la coltivazione di queste quattro parti a
la nostra natura si sviluppa al suo massimo livello
quello che chiamo visione per la visione mentale
significa che hai il senso di ciò che è fuori
lì non puoi vederlo ma lo vedi
nella tua mente vedi il potenziale
in un’altra persona intendo pensare a questo
come molti di voi hanno raggiunto il livello
di successo che hai raggiunto in parte
perché o anche in gran parte perché qualcuno
credevo in te quando non credevi
in te stesso
[Musica]
ora guarda le mani guarda le mani
è come metà del gruppo se dovessimo
chiedi a quelle persone di rispondere alle loro
storie ti avrebbero portato alle lacrime loro
sarebbero davvero queste persone che gli altri
aiutato a trovare la loro voce affermando
il loro valore e potenziale quando lo hanno fatto
non credere in se stessi visione
disciplina il potere di subordinare ciò
vuoi ora ciò che vuoi alla fine
Intendo nessuno sul loro letto di morte mai
desiderano hanno speso più tempo in ufficio
o guardando la televisione ho studiato il
la ricerca sul letto di morte è tutto qui
il contributo delle famiglie e il
contributo che stanno facendo anche
Abraham Maslow ha superato il proprio bisogno
teoria della gerarchia sul suo letto di morte che dice
l’autorealizzazione non è dove è
è la trascendenza di sé è ciò che è mio
i bambini sono circa e i loro bambini
[Musica]
e poi per la passione del cuore che senti
forte su di esso hai condannato e per
la coscienza spirituale
[Musica]
queste sono le più alte manifestazioni di
la disciplina della visione delle quattro intelligenze
passione e coscienza e quando il
i primi tre sono governati dalla coscienza
Ti garantisco che cambierà il mondo
Solleverà il mondo paragonando un Gandhi
con un Hitler
quale parola separa questi due
individui e quello che vedi qui sopra
lo scivolo la sua coscienza perché entrambi
erano visionari disciplinati e
appassionato e Gandhi non solo aveva
coscienza nella sua visione vide un
India indipendente ben oltre la visione
e portata del popolo dell’India e lui
ha portato l’Inghilterra in ginocchio liberata
300 milioni di indiani e mai lo è stato
eletto in qualsiasi ufficio non ha mai tenuto un
posizione la sua autorità era morale che aveva
nessuna autorità formale era morale
autorità che è l’essenza di
la gestione della leadership è formale
La gestione delle autorità è la posizione
la leadership è la leadership dell’autorità morale
è una scelta
[Musica]
e chiunque può esercitarlo a qualsiasi livello
[Musica]
Ho scritto un intero libro su come vivere il
sette abitudini che non avevano altro che
storie in esso quasi tutte trattate
con persone che cambiano loro
organizzazioni al livello inferiore o il
livello medio con alcuna autorità formale
erano tutto quello che mi piace chiamare trim
La linguetta degli spuntoni erra il piccolo scrittore
che trasforma il grande timone che gira il
tutta la nave questa idea tabbing trim è così
potente per me un piccolo timone che gira
il grande timone trasforma l’intera nave in te
appena iniziando la tua piccola cerchia di
influenza e gradualmente è più grande e
più grande al potere della tua morale
autorità e può influenzare l’intero
spedire è un’idea minacciosa però
perché significa che siamo responsabili di noi
avere la libertà e il potere di scegliere
la nostra risposta in un dato insieme di
condizioni
[Musica]
e ci fa essere molto creativi
molto creativo perché non abbiamo paura
di rischi di cui non siamo spaventati
le opinioni delle persone con le quali non cresciamo
un’identità basata sul confronto in cui il nostro
il senso del valore deriva da quanto bene noi
impilare ad altri viene dal nostro
integrità alla nostra coscienza e a
principi che sono profondamente radicati
dentro di noi e dà un interno
fonte di sicurezza quindi non lo sei più
dipende da opinioni o posizione o
indirizzo o stato o moda suo
enormemente emancipato e libero di
quindi datti e fare un
differenza per diventare un assetto per sempre
[Musica]
diamo un’occhiata alla domanda perché è questo
Aten non è così rilevante oggi
[Musica]
perché è davvero diverso dal solito
un’altra abitudine in grado all’altro
Sette
Seven Habits è stato pubblicato nel 1989
è stato anche lo stesso anno di Berlino
Il muro è venuto giù ed è generalmente
considerato l’inizio del
Era dell’informazione
[Musica]
quindi mi piacerebbe mettere in prospettiva
in una prospettiva storica più ampia in
Per rispondere alla mia domanda, perché e a
tablet in che modo è il terzo
dimensione agli altri sette
[Musica]
qui sono cinque le civiltà economiche
epoche del genere umano e la tecnologia lo è
mostrato in ogni cacciatori e raccoglitori dell’era
arco e freccia sono la tecnologia il
fulcro nel centro messo in una unità
di sforzo , prendi un pesce ne prendi uno
cervo raccogli tanti noccioli
qualunque cosa vada bene
sei diventato un contadino il fulcro è andato
laggiù ci sono un sacco di modi per metterti
in una sola unità di sforzo e tu esci
cinquanta unità di produttività puoi
immagina la dislocazione sociale di 95
per cento delle persone ridimensionate
[Musica]
immagina il nuovo set di abilità che avrebbero
imparare la nuova mentalità il nuovo
set di strumenti per l’ età industriale che hai messo
fulcro modo laggiù in modo che il
L’età industriale fuori produce
età agricola 50 volte
specializzazione della produzione di massa
efficienza dal lato dell’offerta di gestione così
molte cose meravigliose e su quella base
è venuto la maggior parte degli aspetti economici e sociali
progresso di tutto il 20 ° secolo
Mi viene in mente l’era industriale
gli agricoltori hanno adottato il modello industriale
ecco perché una fattoria industrializzata lo farà
non produrre una fattoria di famiglia 50 volte
poco più di due e mezzo tre
per cento delle persone in questo paese
nutrire l’ intero paese immagina il
dislocazione sociale di nuovo immaginare il
ridimensionamento della rieducazione
riattrezzando puoi iniziare ad avere un senso
di cosa sto parlando perché noi
spostati ora nella conoscenza delle informazioni
lavoratore età è un mondo completamente diverso
letteralmente
non è più un mondo di controllo
la gente è un mondo di persone scatenate
Voglio dire, prendi il concetto di contabilità
venuto dal modello di età industriale voi
sono una spesa che arriva a questo
partecipare a questo è una spesa ma
se compri una macchina , come si chiama
una rete di investimento persone interessanti
non sono una spesa le cose sono un
investimento che è il paradigma del
modello industriale e perché molte persone
sono alienati e privi di potere e
pone la responsabilità su chi fare il
cosiddetto leadership e gestione entrambi
dell’Autorità formale come fanno
esso
loro carota-e-attaccali qui è il
carota qui è il bastone se produci
hai la cura e se non lo fai
prendi il bastone
si chiama la grande teoria del gas di Jack di
motivazione umana e cause profonde
alienazione Sono sicuro che aspetti il
le cause chiudono gli occhi per un secondo
ovunque tu stia guardando questo punto
chiudi gli occhi
ma non sbirciare a nord non sbirciare
[Musica]
okay ora apri gli occhi e guardati intorno
e vedere dove le persone stanno indicando voglio dire
Guarda
letteralmente in questo modo dritto verso l’alto
in questo modo voglio dire solo guardare
le persone proprio intorno a te vuoi
per avere la stessa esperienza esatto, prova ad andare
a qualsiasi gruppo qualsiasi reparto nel tuo
organizzazione con cui lavori o vai
il team esecutivo superiore solo a piedi e
dì qual è la priorità numero uno
obiettivo e basta vedere cosa dicono cosa è
il numero uno li scriverà io
garantire che sarà proprio come indicare
nord
[Musica]
bene se questo è il caso e quello di una persona
scopo e sistema di valori e loro
gli obiettivi prioritari si guidano a vicenda
decisione c’è qualche meraviglia che ci sia
un così profondo disallineamento basta guardare
la differenza quando entri in qualcuno
affari se sono nel
Modello di età industriale o conoscenza
modello di età del lavoratore
Ti garantisco che sarà così vasto quando
è così superiore sopra l’altro questa è una
piccolo film abbiamo messo insieme per
comunicare alcuni di questi dati abbiamo solo
fatto questo in un campo di calcio proprio dietro
casa mia questi sono alcuni dei nostri dipendenti
si chiama oro
[Musica]
il miglior deterrente in natura è la luce
il miglior deterrente in ambito organizzativo
la vita è un’informazione in tempo reale che è
dato a tutti questo è ciò che è nuovo
la tecnologia ci consente di fare e tu puoi
letteralmente puoi letteralmente pulire a
cultura in cui ottieni il quinto livello
che è il livello principale che è
illustrato dalla bussola che è il
età saggezza per portare i principi che vengono
da tutte queste epoche diverse ora questo
è chiamato il bastone parlante indiano ha
dato da capi indiani dopo l’allenamento
loro per diversi giorni corrono in India
nazioni nel Nord America, gli Stati e
Il Canada mi hanno persino dato il mio nome
aquila
è autentico specialmente scolpito
bellissimo ma potresti usare una matita tu
potrebbe usare una conchiglia a cucchiaio qualsiasi cosa
intera idea di esso
hanno insegnato questo ai padri fondatori
più potente idea di comunicazione e
tecnica che io abbia mai trovato mai
Ho fatto frequentemente e mediani dove
puoi semplicemente sentire gli ordini nascosti
operativo
Mi piace sempre abbatterlo velocemente
come è come le divisioni di collina nella tua
la propria famiglia di due bambini che stanno litigando
con l’altro basta fare questo
vai su e dici all’altro
persona che hai il bastone parlante io
non posso dire nulla, forse posso chiedere a
domanda per vedere se capisco il tuo
punto, ma non riesco a fare il mio punto non posso
d’accordo non posso non essere d’accordo tutto ciò che posso fare è
comunicare fino a quando non ti senti capito come
appena ti senti capito sul tuo
punta quindi a passare il bastone parlante o
matita o qualsiasi cosa per me ora è la mia
gira e sei tranquillo e ascolti
con empatia fino a quando non mi sento inteso come
Appena mi sento capito passo indietro
a te
finché non ti senti capito, allora passi
ritorna a me ora quello che succede è
letteralmente si trasforma in difesa
energia negativa in creativa
trasformare l’energia ecco perché
quando ascolti davvero un altro dentro
profondità finché non si sentono capito sei
comunicando il loro valore
potenziale che stai affermando che lo è
così terapeutico che guarisce da loro
non posso combattere te e loro gradualmente
diventa sempre più aperto provalo stasera
con i tuoi cari vedi due bambini
combattendo basta camminare fino a quello più piccolo
e dì tesoro che hai la matita no
si può parlare finché non si sente capito
e poi non appena ti senti capito
e rendiamo il tuo punto al tuo
soddisfazione e tu la passi al tuo
sorella o fratello più grande, prova
pensi che ci vorrà del tempo che salverà così
tanto tempo e nei tuoi incontri che tu
vai in fondo dici che siamo d’accordo
il semplice grande ruolo che nessuno può
fare il loro punto fino a quando non raggiungono lo stato
il punto dell’altra persona a lui o lei
soddisfazione
vedi cosa questo ti permette di fare
Missione Cole in modo che stai ascoltando
persone avanti e indietro arriviamo con a
piccola soluzione sai che il
Fondazione irochese o Federazione di
Gli indiani hanno insegnato questo alla fondazione
i padri del nostro paese sono assolutamente
convinto che l’impatto di ciò che è accaduto
nel miracolo di Filadelfia e in
la creazione di questo magnifico paese
con quattro e mezzo per cento del
la popolazione mondiale produce circa 30
la percentuale dei beni del mondo non è nulla
come è nella storia a causa della
istituzionalizzazione di questi principi
dentro la Costituzione
adesso
[Musica]
Voglio suggerire tre sfide che sono
andando mettere questi all’interno tre cerchi
il primo cerchio chiamerà personale
grandezza la prossima leadership del circolo
grandezza e il terzo cerchio
grandezza organizzativa personale
grandezza vorrei mettere le sette abitudini
portando a trovare la tua voce in
ispirando gli altri a trovare la propria voce
solo questa parte dal momento che è personale è
trovare la propria voce
[Musica]
So quando avevo 20 anni qualcuno mi ha chiesto di farlo
la formazione manageriale mi ha dato tutto me stesso
voce dalla mia intera vita che stavo progettando
per andare in un’azienda di famiglia e ho avuto
mi sono adattato ma ho trovato un tale
passione nell’altra direzione
modellizzazione della leadership
sette abitudini che portano all’ottava abitudine di
ispirando gli altri a trovare la propria voce
affermare che la leadership è fondamentalmente
comunicare il valore delle persone e
potenziale così chiaramente che vengono a vederlo
di per sé sotto l’aspetto organizzativo
valori di visione della missione di grandezza ora messi
la parola Kol mission e e al
centro di esecuzione ora i tre
le sfide sono queste che ti danno la mano
delle debolezze di altre persone o di
le debolezze del tuo capo non sono sedute
qui dicendo bene questa è roba buona ma
la persona che ne ha davvero bisogno non lo è
Qui
sei un assaggio di taverna
la responsabilità crea una cultura di
la responsabilità non incolpare il tutto
scopo dell’efficacia della leadership è
per responsabilizzare le altre persone in modo da aiutare
loro trovano la loro voce e sono dentro
posizioni come Jim Collins mette nel
posto giusto e l’ autobus giusto e poi
la loro forza è resa produttiva e
la loro debolezza è resa irrilevante
attraverso la forza delle altre persone
a causa dello sviluppo di un omaggio
squadra messa in grande strumento sono
riunire la missione di
individui con la missione di
organizzazioni che suggerisco è l’ uso di
questo tipo di comunicazione illustrata
dalla Indian Talking Stick
[Musica]
in sintesi metti se vuoi i sette
Schema di abitudini con l’ ottava abitudine come
la terza dimensione trova la tua voce e
ispirare gli altri a trovare il loro questo è un
totalità del pensiero per una conoscenza
età lavorativa se vuoi ottenere di più
da questa presentazione insegnalo a casa
e funziona sicuramente dopo aver imparato
così facendo lo imparerai meglio
ti impegnerai a viverlo di più e questo
farà la tua crescita e il tuo cambiamento
legittimo negli occhi degli altri
perché ti vedono davvero imparare
e ricorda anche le tre sfide
la scheda di assetto autorizza la Commissione e ricorda
finalmente con le parole di Tliard che inizia
non siamo esseri umani che hanno un
esperienza spirituale siamo spirituali
esseri che hanno un’esperienza umana
tu
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