(rumore sibilante)
(rimbalzo della palla)
– [Evan] Il modo straordinario per un milione di dollari.
Se potrò vivere una vita straordinaria,
Se sono in grado di fare cose straordinarie,
c’è un regalo in questo.
Se io sono un padre straordinario,
è un regalo dei miei figli.
Se sono in grado di gestire un’attività straordinaria,
con persone straordinarie,
questa è una cultura che posso dare al mio staff.
Mark Drager, CEO di Phanta Media.
Mark Drager non voleva essere normale.
Dopo essere stato un imprenditore per anni
si sentiva sempre più simile
non stava dando un contributo significativo
alla sua compagnia di produzione video
Phanta Media.
Aveva cresciuto i suoi affari, assunto persone
fare la maggior parte delle attività che era solito fare.
Ma voleva fare qualcosa di significativo.
Mark si sentì perso.
Dopo circa sei mesi di riflessione sul suo ruolo
si rese conto che la sua motivazione non veniva dal denaro.
Non è mai successo.
La prospettiva di guadagnare di più
non lo spingerebbe a lavorare di più.
La sua motivazione deriva dal riconoscimento da parte di altri.
Vuole distinguersi.
Si rese conto di avere una profonda paura di essere normale
in tutte le aree della sua vita.
Mark voleva essere straordinario.
Voleva essere un marito straordinario.
Un padre straordinario per i suoi quattro figli.
E straordinario uomo di fede.
Un membro straordinario della sua comunità.
E, uno straordinario imprenditore.
Quando stava facendo qualcosa di straordinario
lo ha reso felice.
Quello era il tessuto connettivo per lui.
Mancava alla sua attività che lo faceva sentire perso.
E per lui essere felice e di successo
sapeva che doveva costruire i suoi affari
in giro è straordinario.
Così ha cambiato la missione della sua compagnia
alla creazione di video straordinari
e ha allineato la sua intera attività intorno ad esso.
Assume membri dello staff straordinari.
Lavora su progetti straordinari.
Crea risultati straordinari per i suoi clienti.
E anche la sua squadra lo considera responsabile
per assicurarsi che a tutti venga dato uno sforzo straordinario.
Concentrarsi sull’essere straordinari ha aiutato Mark
passare il suo obiettivo di fatturato di milioni di dollari
e ora sta andando per di più.
Trovare la sua unica parola non era qualcosa che arrivasse facilmente
ma scavando più in profondità in chi era
è diventato chiaro per lui
e può diventare chiaro anche a te.
(rumore sibilante)
(rumore sibilante)
(rimbalzo della palla)
(rimbalzo della palla)
– [Evan] Il modo straordinario per un milione di dollari.
Se potrò vivere una vita straordinaria,
Se sono in grado di fare cose straordinarie,
c’è un regalo in questo.
Se io sono un padre straordinario,
è un regalo dei miei figli.
Se sono in grado di gestire un’attività straordinaria,
con persone straordinarie,
questa è una cultura che posso dare al mio staff.
Mark Drager, CEO di Phanta Media.
Mark Drager non voleva essere normale.
Dopo essere stato un imprenditore per anni
si sentiva sempre più simile
non stava dando un contributo significativo
alla sua compagnia di produzione video
Phanta Media.
Aveva cresciuto i suoi affari, assunto persone
fare la maggior parte delle attività che era solito fare.
Ma voleva fare qualcosa di significativo.
Mark si sentì perso.
Dopo circa sei mesi di riflessione sul suo ruolo
si rese conto che la sua motivazione non veniva dal denaro.
Non è mai successo.
La prospettiva di guadagnare di più
non lo spingerebbe a lavorare di più.
La sua motivazione deriva dal riconoscimento da parte di altri.
Vuole distinguersi.
Si rese conto di avere una profonda paura di essere normale
in tutte le aree della sua vita.
Mark voleva essere straordinario.
Voleva essere un marito straordinario.
Un padre straordinario per i suoi quattro figli.
E straordinario uomo di fede.
Un membro straordinario della sua comunità.
E, uno straordinario imprenditore.
Quando stava facendo qualcosa di straordinario
lo ha reso felice.
Quello era il tessuto connettivo per lui.
Mancava alla sua attività che lo faceva sentire perso.
E per lui essere felice e di successo
sapeva che doveva costruire i suoi affari
in giro è straordinario.
Così ha cambiato la missione della sua compagnia
alla creazione di video straordinari
e ha allineato la sua intera attività intorno ad esso.
Assume membri dello staff straordinari.
Lavora su progetti straordinari.
Crea risultati straordinari per i suoi clienti.
E anche la sua squadra lo considera responsabile
per assicurarsi che a tutti venga dato uno sforzo straordinario.
Concentrarsi sull’essere straordinari ha aiutato Mark
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e ora sta andando per di più.
Trovare la sua unica parola non era qualcosa che arrivasse facilmente
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è diventato chiaro per lui
e può diventare chiaro anche a te.
(rumore sibilante)
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