ciao, sono Evan Carmichael, benvenuto
un’altra edizione di chiedere ad Evan in oggi
domanda Ho intenzione di rispondere a una domanda
da un semplice chi è un lettore di libri del viso che
ha chiesto come può fare la sua squadra
rimasto fedele e motivato e questo è un
enorme problema che un sacco di imprenditori
affrontare una volta che inizi a costruire oltre
se stessi se sei solo tu allora
per mantenere te stesso motivato, ma quando tu
costruisci oltre te stesso e devi
costruire al di là di se stessi se si desidera
costruisci uno che sai crescere con successo
compagnia quindi sai cosa è enorme
la sfida è mantenere la tua squadra motivata
e fedele è così difficile allenarsi di nuovo
persone e trovare nuove persone che se tu
ottenere la persona giusta ora con entrare
la tua azienda per cui vuoi tenerli
il più a lungo possibile si spera per sempre così
è un paio di modi per farlo il primo
cosa vuoi assicurarti che sia tuo
tempo la loro passione nel loro ruolo di lavoro
alla tua compagnia quindi spero che lo siano
entusiasta della visione del tuo
attività a loro piace il settore che
sei dentro di te vuoi legare quello che sono
veramente interessato all’apprendimento e alla messa
nella loro descrizione del lavoro così tu
voglio che tu conosca il tuo venditore, davvero
amare le vendite e questo è ciò che respira
vive e porta e ama farti
vuoi che il tuo programmatore ami programmare
giusto in modo che tu voglia abbinare il loro
interesse con le loro abilità e suoni
può essere ovvio ma in molti di loro
imprese imprenditoriali molto piccole
le imprese sono costrette a fare molto
di cose e spesso ti sforzi di fare
cose di cui non sei entusiasta e
le persone stanno facendo cose che sono
non appassionato o entusiasta anche per troppo
a lungo poi iniziano a perdere interesse
loro non sanno che non sono come
produttivi non sono così motivati e
non sono così leali con te, quindi tu vuoi
per cercare di attingere a ciò che sono veramente
entusiasta della mia attività, quello che cerco di fare
faccio è incontrare tutti nella mia squadra
trimestrale un nasen cosa mi piace di
il loro lavoro di cui non gli piace
il loro lavoro cerchiamo di cercare modi per
automatizzare o esternalizzare cose che
non mi piace molto fare e cose simili
sono entusiasti o vogliono provare e
scopri di dargli un po ‘di
corda le persone a farlo per incoraggiarli
proporre idee per il nostro business
che sai che vogliono lavorare
al di là
la loro normale descrizione del lavoro e quella
aiuta a non vincere la lealtà e dal momento che
il progetto è la loro idea sono davvero
motivato a voler farlo e mantenere
andando abbiamo trovato quello che sai
ci aiuta davvero a essere in grado di andare
là fuori e attrarre un talento
il testo della forza lavoro è bello, lo so
molte persone hanno cattivi capi e questo è
perché hanno lasciato il lavoro o provato?
per passare ad un’altra opportunità così sia
bello sai che il rispetto dei bambini li mostra
che sai che sono apprezzati nel
affari è sorprendente come poche persone
effettivamente farlo e prendere il tempo per
mostragli che sai che tu davvero
apprezzare il lavoro che stanno facendo
e tu gli hai dato un posto di lavoro
si sentono accettati e amano venire
ogni giorno un sacco di volte le orecchie
sono così legati e indaffarati e cosa sono
facendo e così stressato sulla crescita
la loro attività che piace di che si nutre
anche ai tuoi dipendenti e alla tua squadra
quindi devi farete in modo che
sono felici di fare quello che stanno facendo
è una buona cultura e un buon ufficio
che la gente vuole venire a lavorare per
ogni giorno se ami davvero quello che sei
facendo e ami la tua squadra e te
conosci il tuo amore la cultura a
la compagnia è davvero difficile da volere
andarsene ed è davvero difficile essere
improduttivo e immotivato quindi vuoi
per cercare di creare quella cultura tanto quanto
puoi e l’ultima cosa che ho trovato
aiuta davvero se vuoi provare a legare
nel lavoro quotidiano della tua squadra in
l’immagine più grande in alcune posizioni
come le vendite è abbastanza facile perché loro
vedi che ora stanno facendo soldi per
il business e vedono le vendite
i numeri arrivano e ottengono quello
gratificazione dove molti altri
squadra potrebbero trovarlo più difficile quindi se tu
avere più persone sul tuo mentee
programmatori o conosci altri
ruoli all’interno del business che può essere
davvero difficile per loro perché loro
solo vedere, respirare e vivere il
giorno per giorno macinare che stanno andando
attraverso te sai come parte del loro lavoro
e potrebbero avere le tue vittorie minori con
la compagnia ma loro non vedono il grande
cose che accadono nel business così
vuoi assicurarti di legarti a
piccole azioni che stanno prendendo
la grande immagine di dove stai andando
con l’azienda e l’impatto diretto
che hanno dovuto aiutarti ad avvicinarti
a quella visione più posso dimostrarlo
il lavoro che stanno facendo è aiutare le persone
più stanno andando a piacermi
facendo il loro lavoro più lontano
disconnettere è più ci si sente
stanno solo prendendo a pugni i numeri e
non stanno davvero avendo un impatto e
non aiuta davvero le persone, allora è così
sarà più difficile tenerli
motivato una delle cose che facciamo è dentro
il mio ruolo in affari ottengo molto del
buon feedback ottengo un sacco di gente
dire Grazie Evan è stato fantastico
video o amo la tua newsletter o la tua
contenuto fantastico, riesco a vedere tutto il
cose fantastiche in cui si trova la mia squadra
vedere un sacco di cose schifose
purtroppo così quando ne abbiamo 6.000
persone che scrivono per il nostro sito web quando
qualcuno di loro ha un problema o una domanda
scrivono in uno dei miei sai
squadra di supporto e il più delle volte è
solo scrivere con domande o problemi
non è mai hey voi ragazzi siete grandi così
lo faranno se vedrai il business chi
sono nostri è spesso molto male come
tutti questi problemi di domande quindi cosa io
tipo di fare è ogni mese che mando un
aggiornamento su ciò che stiamo facendo con il
affari in cui stiamo crescendo, sai
i problemi stavano affrontando e venti
abbiamo avuto e ho perso che condividerò sempre
tutte le persone che sono venute in così alcuni
delle grandi cose che voi ragazzi lasciate
I commenti di YouTube sotto condividerò
con la mia squadra per dire hey ti conosci
ragazzi che hanno contribuito a rendere possibile questo è
non solo me che faccio tutto il tuo aiuto
Metti tutto insieme e questo continua
li motivati e non si sa che il
la compagnia sta facendo la cosa giusta e
stiamo aiutando le persone e il tipo di sensazione
che sono collegati alla squadra come a
intero e li tiene motivati a mantenere alcuni
olio invece di te sai solo fare il
giorno per giorno macino i loro affari io
spero che sia d’ aiuto o che voi ragazzi lo abbiate
pensare a qualunque strategia tu sia
usando per mantenere il morale della squadra e
motivato o se hai una domanda
può lasciarlo nei commenti qui sotto e
se ti piace il video e lo vuoi
vedere di più si prega di dare un pollice in alto
di seguito mi motiva sempre quando vedo
quei pollici in su entrano così grazie
e ti vedremo nel prossimo episodio
tu
tu
un’altra edizione di chiedere ad Evan in oggi
domanda Ho intenzione di rispondere a una domanda
da un semplice chi è un lettore di libri del viso che
ha chiesto come può fare la sua squadra
rimasto fedele e motivato e questo è un
enorme problema che un sacco di imprenditori
affrontare una volta che inizi a costruire oltre
se stessi se sei solo tu allora
per mantenere te stesso motivato, ma quando tu
costruisci oltre te stesso e devi
costruire al di là di se stessi se si desidera
costruisci uno che sai crescere con successo
compagnia quindi sai cosa è enorme
la sfida è mantenere la tua squadra motivata
e fedele è così difficile allenarsi di nuovo
persone e trovare nuove persone che se tu
ottenere la persona giusta ora con entrare
la tua azienda per cui vuoi tenerli
il più a lungo possibile si spera per sempre così
è un paio di modi per farlo il primo
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tempo la loro passione nel loro ruolo di lavoro
alla tua compagnia quindi spero che lo siano
entusiasta della visione del tuo
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sei dentro di te vuoi legare quello che sono
veramente interessato all’apprendimento e alla messa
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voglio che tu conosca il tuo venditore, davvero
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vive e porta e ama farti
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può essere ovvio ma in molti di loro
imprese imprenditoriali molto piccole
le imprese sono costrette a fare molto
di cose e spesso ti sforzi di fare
cose di cui non sei entusiasta e
le persone stanno facendo cose che sono
non appassionato o entusiasta anche per troppo
a lungo poi iniziano a perdere interesse
loro non sanno che non sono come
produttivi non sono così motivati e
non sono così leali con te, quindi tu vuoi
per cercare di attingere a ciò che sono veramente
entusiasta della mia attività, quello che cerco di fare
faccio è incontrare tutti nella mia squadra
trimestrale un nasen cosa mi piace di
il loro lavoro di cui non gli piace
il loro lavoro cerchiamo di cercare modi per
automatizzare o esternalizzare cose che
non mi piace molto fare e cose simili
sono entusiasti o vogliono provare e
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corda le persone a farlo per incoraggiarli
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che sai che vogliono lavorare
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il progetto è la loro idea sono davvero
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ci aiuta davvero a essere in grado di andare
là fuori e attrarre un talento
il testo della forza lavoro è bello, lo so
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che sai che sono apprezzati nel
affari è sorprendente come poche persone
effettivamente farlo e prendere il tempo per
mostragli che sai che tu davvero
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e tu gli hai dato un posto di lavoro
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ogni giorno un sacco di volte le orecchie
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facendo e così stressato sulla crescita
la loro attività che piace di che si nutre
anche ai tuoi dipendenti e alla tua squadra
quindi devi farete in modo che
sono felici di fare quello che stanno facendo
è una buona cultura e un buon ufficio
che la gente vuole venire a lavorare per
ogni giorno se ami davvero quello che sei
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conosci il tuo amore la cultura a
la compagnia è davvero difficile da volere
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l’immagine più grande in alcune posizioni
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i numeri arrivano e ottengono quello
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davvero difficile per loro perché loro
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e potrebbero avere le tue vittorie minori con
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più stanno andando a piacermi
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stanno solo prendendo a pugni i numeri e
non stanno davvero avendo un impatto e
non aiuta davvero le persone, allora è così
sarà più difficile tenerli
motivato una delle cose che facciamo è dentro
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scrivono in uno dei miei sai
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Metti tutto insieme e questo continua
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tu
tu
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