ciao, sono Evan Carmichael, benvenuto
un’altra edizione di modellare i maestri
oggi guarderemo il
Costruttore di uno dei più riconosciuti
società di tutti i tempi di Ray Croft da
McDonald’s Raymond Albert Kroc era un
Imprenditore ceco americano che ha assunto la direzione
la piccola azienda McDonald’s Corporation
franchising nel 1954 e costruito in
operazione di fast-food di maggior successo in
il mondo Kroc è stato incluso nel tempo 100
le persone più importanti del secolo
e accumulato una fortuna di 500 milioni di dollari
durante la sua vita fu anche il
proprietario del baseball di San Diego Padres
la squadra ha iniziato nel 1974
Ray Kroc ha iniziato la sua carriera vendendo carta
tazze per la tazza di tulipano di Lille in cui era
il corso di vendita di bicchieri di carta che
Coccio avrebbe incontrato le impronte orali di Crock
ha notato le stampe dopo che ha iniziato a comprare
tazze di giglio a carico del camion per prodotto
che di recente aveva inventato un 5
miscelatore per frullato mandrino crock saw big
opportunità nel frullatore e frappè
comprato i diritti esclusivi di marketing a
il prodotto nel corso dei prossimi 17 anni di coccio
viaggerebbe attraverso l’America vendendola
quando riceve un ordine per otto
miscelatori di frappè da fratelli cazzo e
Mac McDonald in California dovette andare
fuori a vederli i fratelli McDonald
si era concentrato su pochi elementi del menu
patatine fritte di hamburger cheeseburger
Bevande analcoliche e frullati era Kroc
impressionato con l’efficienza e il
popolarità del ristorante e vide il suo
prossima opportunità di business con loro in
una delle più grandi storie di successo di
tutti i tempi Kroc ha preso un piccolo ma
hamburger di successo con sede in California
ristorante e lo ha ampliato in cosa
oggi è una catena mondiale di 400.000
Dipendenti da 22 miliardi di dollari di entrate
e un logo che è diventato
globalmente riconosciuto più del
Croce cristiana quindi la prossima domanda
diventa come puoi modellare il successo di
Ray Kroc qui sono tre elementi di azione
che puoi utilizzare nella tua attività
oggi il numero uno elemento di azione sia sempre
alla ricerca di opportunità più
gli imprenditori non finiscono per essere
successo con il prodotto o il servizio
che iniziano con ci sono sempre
modifiche e modifiche che si verificheranno una volta
inizi a parlare con i clienti
ti dicono quello che vogliono il tuo
prospettive e clienti vi porteranno a
molte potenziali opportunità di crescita
il tuo business è la chiave per saltare
quelle opportunità e agire in
Ray Crocks possiede le due parole più
requisiti importanti per un grande successo
sono al primo posto nel posto giusto
il momento giusto e il secondo fare
qualcosa al riguardo
Kroc ha iniziato come venditore di carta
tazze e i suoi clienti lo portarono due volte
a nuove opportunità di business che lui
agito a volte questo può significare vendere
un prodotto completamente diverso o
servizio e la vostra offerta prima di guardare
i tuoi attuali clienti sono nascosti
opportunità di business che puoi sviluppare
con loro o miglioramenti a quello che sei
attualmente in vendita che può portare di più
valore per loro e mettere più soldi nel tuo
conto bancario se lo farai sempre
ricerca di nuove opportunità di crescita
alla tua attività troverai finalmente il
quello che si può colpire un home run con
azione numero due sei solo come
bene come le persone che assumi come te
il business cresce oltre te stesso
rendersi conto dell’importanza di avere un bene
squadra sono quelli che rappresentano la vostra
azienda che prende le decisioni ogni giorno e
parlare con i tuoi clienti di avere un buono
personale sarà creare o distruggere la vostra capacità di
costruire un’azienda di successo oltre
te stesso per essere sicuro di avere il meglio
squadra possibile nelle prime fasi del
attività commerciale
Ray Kroc ha preso personalmente carico del
intero processo di assunzione, una volta che aveva fatto
la decisione di portare qualcuno a bordo
la squadra di McDonald’s Kwok malvaga ciascuno e
ognuno di loro un distintivo con il titolo
di Management Trainee
non importava quale fosse il loro vero lavoro
Kroc voleva che ogni dipendente si sentisse
prezioso e come una parte importante di
il suo team Kroc glielo avrebbe detto
i lavoratori a pensare a modi migliori di fare
il loro lavoro o eventuali miglioramenti che potrebbero
nel suo servizio clienti che potrebbe
quindi essere scritto e inserito in a
casella di suggerimento suggerita dal riquadro dei suggerimenti
innumerevoli successi come Happy Meal
filet-o-fish Torta di mele con Big Mac e
Egg McMuffin quando assumi un nuovo
dipendente li fa sentire come se fossero
una parte importante del tuo team incoraggia
i loro suggerimenti su come il business
potrebbe essere eseguito meglio creare opportunità
per loro di avanzare e farglielo sapere
che apprezzi i loro contributi a
la squadra leale e laboriosa ricompenserà
con risultati aziendali eccezionali
l’azione numero numero tre fa parte di
la tua comunità qualunque sia la tua comunità
vendere per fare in modo di prendere parte a
costruire quella base di comunità e fare
è più forte queste sono le persone che
continua a comprare da te e di più
hanno successo e hanno più successo
sarai
Ray Kroc ha lanciato un numero di
iniziative per aiutare a costruire il
comunità attorno a ogni McDonald’s
prima il ristorante lo ha insistito
i suoi operatori di franchising hanno vissuto nel
comunità in cui hanno lavorato anche lui
agenzie di pubblicità regionali assunti così
potrebbero lavorare a terra e
organizzare grandi feste di compleanno
e programmi comunitari
finalmente credeva nella comunità
coinvolgimento attraverso enti di beneficenza e il
l’azienda continua a restituire a questo
giorno come parte della sua filosofia aziendale
non devi gestire un ristorante per essere
coinvolto nella tua comunità, pensa
sulle persone che vendi e dove
si incontrano come puoi essere coinvolto
nel rendere la loro vita più facile e migliore
è una strategia a lungo termine ma
estremamente redditizio se puoi vincere il
cuori e menti del tuo
balbetti dando indietro così ricorda
essere sempre alla ricerca di
opportunità sei solo buono come il
persone che assumi e fai parte del tuo
comunità per finire il video I
volevo condividere uno dei miei preferiti vero
storie su Ray Kroc quando Kroc era
a soli quattro anni , suo padre lo prese
a un frenologo per cercare di avere il suo
futuro determinato in base alla forma di
la sua testa
qui al giovane Kroc fu detto che lui
sarebbe più adatto per avere una carriera
nel settore dei fast food quasi 50
anni dopo avrebbe adempiuto il
previsione vi ringrazio per esservi uniti a me per
un’altra edizione di modellare i maestri
Spero che ti piaccia Mi piacerebbe sentire la tua
feedback se vuoi lasciare un commento
di seguito e rimanete sintonizzati per il prossimo episodio
un’altra edizione di modellare i maestri
oggi guarderemo il
Costruttore di uno dei più riconosciuti
società di tutti i tempi di Ray Croft da
McDonald’s Raymond Albert Kroc era un
Imprenditore ceco americano che ha assunto la direzione
la piccola azienda McDonald’s Corporation
franchising nel 1954 e costruito in
operazione di fast-food di maggior successo in
il mondo Kroc è stato incluso nel tempo 100
le persone più importanti del secolo
e accumulato una fortuna di 500 milioni di dollari
durante la sua vita fu anche il
proprietario del baseball di San Diego Padres
la squadra ha iniziato nel 1974
Ray Kroc ha iniziato la sua carriera vendendo carta
tazze per la tazza di tulipano di Lille in cui era
il corso di vendita di bicchieri di carta che
Coccio avrebbe incontrato le impronte orali di Crock
ha notato le stampe dopo che ha iniziato a comprare
tazze di giglio a carico del camion per prodotto
che di recente aveva inventato un 5
miscelatore per frullato mandrino crock saw big
opportunità nel frullatore e frappè
comprato i diritti esclusivi di marketing a
il prodotto nel corso dei prossimi 17 anni di coccio
viaggerebbe attraverso l’America vendendola
quando riceve un ordine per otto
miscelatori di frappè da fratelli cazzo e
Mac McDonald in California dovette andare
fuori a vederli i fratelli McDonald
si era concentrato su pochi elementi del menu
patatine fritte di hamburger cheeseburger
Bevande analcoliche e frullati era Kroc
impressionato con l’efficienza e il
popolarità del ristorante e vide il suo
prossima opportunità di business con loro in
una delle più grandi storie di successo di
tutti i tempi Kroc ha preso un piccolo ma
hamburger di successo con sede in California
ristorante e lo ha ampliato in cosa
oggi è una catena mondiale di 400.000
Dipendenti da 22 miliardi di dollari di entrate
e un logo che è diventato
globalmente riconosciuto più del
Croce cristiana quindi la prossima domanda
diventa come puoi modellare il successo di
Ray Kroc qui sono tre elementi di azione
che puoi utilizzare nella tua attività
oggi il numero uno elemento di azione sia sempre
alla ricerca di opportunità più
gli imprenditori non finiscono per essere
successo con il prodotto o il servizio
che iniziano con ci sono sempre
modifiche e modifiche che si verificheranno una volta
inizi a parlare con i clienti
ti dicono quello che vogliono il tuo
prospettive e clienti vi porteranno a
molte potenziali opportunità di crescita
il tuo business è la chiave per saltare
quelle opportunità e agire in
Ray Crocks possiede le due parole più
requisiti importanti per un grande successo
sono al primo posto nel posto giusto
il momento giusto e il secondo fare
qualcosa al riguardo
Kroc ha iniziato come venditore di carta
tazze e i suoi clienti lo portarono due volte
a nuove opportunità di business che lui
agito a volte questo può significare vendere
un prodotto completamente diverso o
servizio e la vostra offerta prima di guardare
i tuoi attuali clienti sono nascosti
opportunità di business che puoi sviluppare
con loro o miglioramenti a quello che sei
attualmente in vendita che può portare di più
valore per loro e mettere più soldi nel tuo
conto bancario se lo farai sempre
ricerca di nuove opportunità di crescita
alla tua attività troverai finalmente il
quello che si può colpire un home run con
azione numero due sei solo come
bene come le persone che assumi come te
il business cresce oltre te stesso
rendersi conto dell’importanza di avere un bene
squadra sono quelli che rappresentano la vostra
azienda che prende le decisioni ogni giorno e
parlare con i tuoi clienti di avere un buono
personale sarà creare o distruggere la vostra capacità di
costruire un’azienda di successo oltre
te stesso per essere sicuro di avere il meglio
squadra possibile nelle prime fasi del
attività commerciale
Ray Kroc ha preso personalmente carico del
intero processo di assunzione, una volta che aveva fatto
la decisione di portare qualcuno a bordo
la squadra di McDonald’s Kwok malvaga ciascuno e
ognuno di loro un distintivo con il titolo
di Management Trainee
non importava quale fosse il loro vero lavoro
Kroc voleva che ogni dipendente si sentisse
prezioso e come una parte importante di
il suo team Kroc glielo avrebbe detto
i lavoratori a pensare a modi migliori di fare
il loro lavoro o eventuali miglioramenti che potrebbero
nel suo servizio clienti che potrebbe
quindi essere scritto e inserito in a
casella di suggerimento suggerita dal riquadro dei suggerimenti
innumerevoli successi come Happy Meal
filet-o-fish Torta di mele con Big Mac e
Egg McMuffin quando assumi un nuovo
dipendente li fa sentire come se fossero
una parte importante del tuo team incoraggia
i loro suggerimenti su come il business
potrebbe essere eseguito meglio creare opportunità
per loro di avanzare e farglielo sapere
che apprezzi i loro contributi a
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con risultati aziendali eccezionali
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la tua comunità qualunque sia la tua comunità
vendere per fare in modo di prendere parte a
costruire quella base di comunità e fare
è più forte queste sono le persone che
continua a comprare da te e di più
hanno successo e hanno più successo
sarai
Ray Kroc ha lanciato un numero di
iniziative per aiutare a costruire il
comunità attorno a ogni McDonald’s
prima il ristorante lo ha insistito
i suoi operatori di franchising hanno vissuto nel
comunità in cui hanno lavorato anche lui
agenzie di pubblicità regionali assunti così
potrebbero lavorare a terra e
organizzare grandi feste di compleanno
e programmi comunitari
finalmente credeva nella comunità
coinvolgimento attraverso enti di beneficenza e il
l’azienda continua a restituire a questo
giorno come parte della sua filosofia aziendale
non devi gestire un ristorante per essere
coinvolto nella tua comunità, pensa
sulle persone che vendi e dove
si incontrano come puoi essere coinvolto
nel rendere la loro vita più facile e migliore
è una strategia a lungo termine ma
estremamente redditizio se puoi vincere il
cuori e menti del tuo
balbetti dando indietro così ricorda
essere sempre alla ricerca di
opportunità sei solo buono come il
persone che assumi e fai parte del tuo
comunità per finire il video I
volevo condividere uno dei miei preferiti vero
storie su Ray Kroc quando Kroc era
a soli quattro anni , suo padre lo prese
a un frenologo per cercare di avere il suo
futuro determinato in base alla forma di
la sua testa
qui al giovane Kroc fu detto che lui
sarebbe più adatto per avere una carriera
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