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Paying People – How to compensate people when you don’t have any money


come compensare le persone quando non lo fai
ho soldi, quindi ho una bella domanda
recentemente per uno dei miei follower su Twitter
vi amo ragazzi in ricchi chi è chi è stato un
grande fan per un po ‘e io amo davvero
tutto questo sta dicendo così grazie
ricca la sua domanda era così ho un’idea
sarà diviso tra un proprietario
e team di sviluppo qual è il migliore
pratica per dividere la percentuale tra
questi due se il proprietario non ha soldi questo
è una grande domanda e nessuno che a
molte persone lottano e io l’ho fatto
anche avendo costruito qualche tecnologia
aziende e avere una squadra e avere
per dividere le percentuali non c’è
finito 1answer si adatta a tutte le soluzioni ma lascia
io ti do alcune delle cose da pensare
su così ovviamente le persone devono essere
le persone giuste pagate ovviamente devono essere
pagato per il tempo che stanno mettendo
sentirsi come se fossero stati risarciti
ed è piuttosto comune che in a
start-up non hai soldi per pagare
giusto sai che ho uno zio ricco
dandoti i soldi per lanciare questa cosa
quindi i tre modi più comuni che si fanno
una quota di compartecipazione alle entrate si fa una sedia adeguata
e tre ti arrendi equità nel
affari e passerò attraverso ciascuno di
loro rapidamente per darti un’idea di cosa
puoi farlo, il primo è un guadagno
condividere e questo è dove stai dando un
percentuale al di sopra di ogni vendita
che viene dalla tua attività, quindi io
non so cosa stai facendo io sono
supponendo che sia un qualche tipo di software ogni
tempo in cui il software viene venduto ottengono a
percentuale fuori dalla cima delle entrate
quei cinque per cento di me sono il dieci percento
qualunque cosa sia dipende dai tuoi margini
giusto di solito il software è abbastanza buono
margine quindi puoi permetterti un numero più alto
ma dipende da cosa stai facendo se
non hai i margini che non puoi
supportare un elevato numero di compartecipazione alle entrate
questo è fantastico in quanto non si arrende
equità nella tua attività e ottengono
i loro soldi arrivano più velocemente presto
iniziano le vendite che stanno iniziando a fare
denaro che può essere un buon incentivo per
loro una cosa che potresti considerare di fare
è una scala mobile questo è qualcosa
Ho fatto un numero di volte con le persone
con cui sono associata la mia attività
quindi i miei affari ora sono l’ unico ordine
cento per cento delle azioni I
non ci sono partner ma ne faccio molti
joint venture con persone diverse e
spesso si basa su una quota di entrate cosa io
capire è voglio che le persone lavorino a chi
chi è impegnato con questo che lo vuole
sii grande chi vuole versare i loro cuori
dentro, ma è difficile per loro farlo
che quando stanno guadagnando il dieci per cento di
il denaro che arriva e all’inizio
non è un sacco di soldi che arrivano nelle persone
bisogno di guadagnare un salario giusto non farlo
un sacco di soldi, ma hanno bisogno di guadagnare
qualcosa per pagare le bollette metti del cibo
il tavolo e così via, quindi quello che farò spesso
fare è una scala mobile e con la mia
prodotti e servizi e i programmi i
lanciato potrebbe sembrare così per
Ad esempio, l’obiettivo è portarti a dieci
percentuale di tutte le nostre vendite così è
dieci per cento posso permettermelo
i miei margini lungo termine voglio che questo sia un
conosci milioni di dollari per la tua azienda
saranno centomila
dollari all’anno più per te mentre costruiamo
questa cosa su bene lo riconosco a
all’inizio sai che ci vorrà
lavoro non farai soldi giusto
via devi guadagnare uno stipendio così sei
otterrà il cinquanta per cento delle vendite
avanti così finché non ti guadagni X importo te
capire che cosa è un salario vivibile fino a quando
arrivi a quel punto sei a metà
le vendite e poi dopo che scorre
fino al dieci percento quindi dà loro un
incentivo a lavorare più duramente
stai perdendo un po ‘di amaro
ovviamente all’inizio ma tu stai dando
loro un modo vivibile per mantenerli
motivati ​​ad incentivare a non farlo
torna indietro e trova un lavoro e poi
a lungo termine funziona ancora fino a
quel dieci per cento o qualunque cosa tu pensi
è ragionevole per il tuo business
la seconda è una quota di profitto e con a
la quota di profitto è un po ‘più difficile
perché stai seguendo fino in fondo
alla linea di fondo non solo la linea superiore
li fa iniziare a pensare più come a
il proprietario dell’azienda li fa iniziare a pensare
su dove stai spendendo i soldi
invece di solo come fare più soldi
dà loro un po ‘di più
conoscenza di come gestire un’impresa e
tutte le cose a cui pensare ma è così
significa che i soldi arriveranno molto
più lentamente non puoi ottenere alcun profitto
per il
prima marcia e possono andare un anno
senza fare soldi, giusto alcuni
le persone possono farlo che molte persone non possono
sai che non hanno le dichiarazioni
non possono costruirlo ma questo è
un’altra opzione per andare se puoi dire
ti daremo x percento del
profitti mentre costruiamo, sai che è così
un po ‘più difficile da proiettare non lo fai
sai bene quanto stai andando bene
essere e devi essere direi per
andando su quella strada per essere flessibile voi
può avere un piano ma essere flessibile perché
probabilmente cambierà come te
iniziare a entrare nei suoi servizi e
vendite il terzo è rinunciare pezzo di
la compagnia e questo è ciò che molte persone
pensa che tu sappia che sto rinunciando a x
per cento della mia azienda non solo mia
profitti o mie entrate ma azioni e
quello che sei disposto a pensare è farlo
Voglio che questa persona faccia parte del mio
affari e azioni di proprietà è questa persona
pensa come un uomo d’affari perché
è davvero difficile trovare qualcuno fuori
una compagnia e solo tanti problemi e
mal di testa come se fosse come entrare in un
matrimonio o vuoi assicurarti che lo sia
la persona giusta che stai per spendere
molto tempo con questa persona tu meglio
andare d’accordo è meglio avere lo stesso
valori e la visione di ciò che si vuole
pensa e succede con il business così
con le azioni non c’è nessun diritto o
risposta sbagliata okay alla fine della giornata
arriverà a quello che sei
entrambi contenti ma alcune delle cose
pensare sono uno cosa ciascuno
la persona porta al tavolo così tu sei il
proprietario sei il nuovo ragazzo idea che sei
il creatore ciò di cui hai bisogno per lo sviluppo
aiuta è peggio venire e essere un
sviluppatore per te potrebbero dire hey te
conosci questo due di noi in 50-50 split
senso per me, ma si potrebbe pensare ehi tu
sai qual è la mia idea io sono te solo un
programmatore sto andando a vendere
questo detto ho bisogno di portare di più
persone dovrei tutto il novanta per cento di te
possiedo il dieci percento, quindi da qualche parte lì
devi trovare un terreno comune ma è così
iniziava a pensare a chi stava portando
cosa al tavolo e cosa sei
avrò bisogno di far crescere questo in un vero
business il programma non fa parte di esso
ma cos’altro portano o fanno
portare e l’intera analisi dei bisogni a
costruisci una solida compagnia sai chi è
portando ciò che al tavolo l’altro
cosa a cui pensare è ciò che ha già
andato in questo business
se hai già messo un sacco di tempo
sforzo energia idee dollari in questo
società e stanno arrivando in nuovo di zecca
quindi deve contare una parte di esso
giusto così quando ho aderito alla mia prima offerta
compagnia non ero il fondatore che ho aderito
due o tre anni nella compagnia I
è diventato un proprietario nel business, ma io
non era un pieno eguale proprietario era uguale
partner ho avuto un po ‘meno del mio
altri due fondatori perché avevano messo
un paio di anni di lavoro quando ero
unendo nuovo di zecca quando ho iniziato il mio prossimo
società di software ho iniziato con a
partner abbiamo avuto 50 50 ciascuno e poi noi
portato nella nuova persona e fatto loro
guadagnare in loro iniziato forse sei mesi
dopo e così abbiamo fatto ho fatto quella persona
per un in e potrebbe guadagnare fino a a
massimo di credo venticinque o trenta
la percentuale delle azioni ricorda cosa
Volevamo guadagnare nuove persone e
mostrare che era un buon compagno per la squadra
indipendentemente da ciò che fai dovresti
avere qualcosa per proteggersi
dovrebbe avere un qualche tipo di accordo, quindi se
è il giusto per condividere le entrate
c’è un modo semplice per cancellarlo
ognuno di voi può cancellare qualunque cosa
le pene sono scritte in
il contratto in modo da non essere bloccato con
questa persona per molto tempo se questo
non funziona se non lo sono
programmazione o se voi ragazzi non lo fate
andare d’accordo più e su un azionisti
accordo che diventa parte del tuo
compagnia assicurati di avere un fucile
clausola che in pratica significa questo
qualcuno sta andando a comprare a vicenda
se inneschi una clausola di fucile
potrei dire che comprerò le tue azioni
per questa somma di denaro o se dici
no puoi comprare le mie azioni per quello stesso
valutazione e per assicurarsi che uno di
si sta andando ad essere fuori del business
ma bisogna avere qualcosa di simile
nel solo modo che non sei bloccato per sempre
con un partner che non funziona io
so che è impegnativo è difficile
e ogni negoziazione è il suo stesso orso
con cui combatti, ma spero che sia così
aiutato a gettare un po ‘di luce se tu
fare ricavi share share profitto o inviarlo
alla compagnia e poi aiutarli a capire
giù fino a che percentuale stai andando
rinunciare per quelli che stai guardando io
piacerebbe sapere come hai fatto affari in
il passato
lascia un commento qui sotto fammi sapere se tu
avere una parte aziendale ora come si divide
se hai fatto entrate e quote
così via mi piace sentire e aggiungere
altri contatti se vuoi andartene
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a presto
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