lui è un programmatore di computer americano e
imprenditore internet è meglio conosciuto come
uno dei co-fondatori del sociale
sito di networking Facebook suo personale
il patrimonio netto è stimato a trenta
otto punti sei miliardi di dollari lui
Mark Zuckerberg e qui sono i suoi primi dieci
le regole per il successo prima di tutto si concentrano su
giusto, voglio dire, penso come te
fondamentalmente ottieni ciò che passi il tuo tempo
facendo bene voglio dire che voglio la compagnia
la costruzione di tre prodotti di quest’anno e siamo
lavorerò su pochi altri perché
le persone sono interessate a loro ma a quelle
sono le tre cose che sto spendendo
il mio tempo di prodotto su giusto um
ottieni quello che ci hai messo se tu
dedica un terzo del tuo tempo a cercare di
rendere le persone intorno a te meglio
attraverso il miglioramento del mentoring delle persone
farli essere meglio ottenere il
le persone migliori della tua organizzazione sei tu
noto a più ruoli di impatto di me
pensare nel tempo non solo una crociera e
ottieni un’organizzazione migliore che abbiamo avuto
questa tradizione per non so probabilmente
sette o otto anni in compagnia
dove ogni settimana abbiamo un controllo di qualità dove
dove i nostri dipendenti possono venire a chiedermi
qualsiasi domanda che vogliono su ciò che è
andando avanti e quale sia la direzione
della compagnia o domande o cose
che leggono sulla stampa o
che i loro amici che usano il prodotto
quello che stanno chiedendo loro e um è
stata questa tradizione veramente importante per
entrambi perché crediamo davvero in un
apertura e comunicazione e questo è
tipo di ciò che Facebook è tutto ma
è anche molto importante per me
e per gestire l’azienda per essere in grado
per ottenere feedback corretti e per essere in grado
per sapere cosa c’è nelle menti della gente cosa
il nostro ciò che i nostri dipendenti e gente chi
sono stati che facevano parte del nostro team sono stati
pensando e solo un po ‘di molto
il tempo ci sono buone domande
la gente chiede che ha cambiato il modo in cui noi
che pensiamo a ciò che stiamo costruendo
e cosa siamo qui per fare nel mondo
e questo spesso ci fa andare a pensare e
rivalutare come dovremmo avvicinarci
problemi diversi così tante cose vanno
sbagliato quando si avvia una società e
spesso penso che la gente ti chieda di sapere cosa
errori
dovresti evitare di fare e tu sai il mio
rispondere alla domanda è non preoccuparsi nemmeno
cercando di evitare errori perché lo sei
andando a fare tonnellate di errori, giusto e
la cosa importante è in realtà
imparare velocemente da tutti gli errori
fai e
rinunciare a destra e voglio dire che ci sono
cose ogni anno di Facebook
esistenza che avrebbe potuto ucciderci o
fatto in modo che sembrava solo
andare avanti e fare molto
il progresso sembrava solo intrattabile ma tu
solo una specie di rimbalzo e impari
e nulla è impossibile che tu abbia appena fatto
a tipo di continuare a correre attraverso il
muri
Non assumo persone che non vorrei lavorare
per me lo so che è davvero buono
euristica, perché mai lo sa come
non si può dire come il noleggio di un giocatore a
giocatori e giocatori B assumono giocatori C
che è come le persone buone assumono bene si
ehm , non penso che sia così
diritto informativo perché intendo che lo sono
andando a dire come solo tanti
le organizzazioni sono migliori di B per te
non arrivare ad assumere persone come intendo no
Voglio dire um e penso molto del tempo
il problema è che in realtà non lo sai
e a volte sei come provare a farlo
capire quanto è buono qualcuno se tu
pensate che fossero bravi e non assumereste
loro ma l’euristica delle sole assunzioni
le persone che si dovrebbe lavorare per tende a
essere piuttosto bravo penso perché poi è
come se sapessi che è come
Allora non lavorerei per questa persona
okay, non mi piacerà allungare
perché ho bisogno di ricoprire un ruolo oggi quando
stai iniziando qualcosa ad alcuni è
solo un po ‘di duro devi essere carina
a testa alta o loro saranno
tutte queste sfide che emergono e io
pensa la cosa principale che devi fare
non è giusto rinunciare e basta e gentile
di sapere cosa vuoi fare e lo sai
i migliori imprenditori che ho incontrato
non iniziare davvero le aziende perché
il loro obiettivo è costruire un’azienda che fanno
perché vogliono fare un cambiamento in
il mondo e aiutare le persone e io penso se
se sei tipo di rimanere fedele a questo e
e se ti concentri solo sul tipo di
alimentando indipendentemente da ciò che il
sfide sono che inevitabilmente venire
sul tuo cammino, allora lo troverai
ci sono molti strumenti che sono
disponibile e molte persone che lo faranno
aiutarti a costruire ciò che stai costruendo
definizione che ho per una buona squadra
è un gruppo di persone che rende meglio
decisioni nel loro insieme di quanto
fare individualmente è una somma delle parti
e quando sei penso che sia più intelligente
alla gente piace imparare bene e intendo
è come uno dei brividi di
iniziare una società giusta è che tu sei giusto
che la curva di apprendimento può essere così ripida
e se puoi impostare una squadra dinamica
da dove stai costantemente imparando
le persone intorno a te quindi intendo ciò che è
scrivere meglio queste sono le persone che mi sveglio
ogni mattina e voglio voglio
andare a imparare da ed è stato quello è quello
della tua euristica per assumere persone
per piacere assumere persone che impari
sì, e quando costruisci una squadra tu
voglio che tu voglia pensare al
dinamico così da poterlo mantenere
questa proprietà che la squadra fa meglio
decisioni in gruppo rispetto a qualsiasi individuo
sarei sempre un po ‘come se avessi un
poco agitato ogni qualsivoglia media
l’attenzione si concentra su di me personalmente e
io che guida Facebook molto meno un film
ma è stato un po ‘brutto
anno come ammettere si è scoperto ora ok
ho capito che è andato tutto bene
la cosa del tempo è fantastica per i giovani
quelli davvero lusinghieri ma come
ma penso che sia una di queste cose
che i media si sistemano sistematicamente
è questa l’idea che sia una persona
giusto non è mai una persona giusta è
sempre una squadra e la più importante
cosa se sei un imprenditore che prova
costruire qualcosa è necessario costruire
una squadra davvero buona e questo è quello che io
Trascorro molto del mio tempo a destra intendo io
spendere probabilmente almeno tre ore a
giorno con il nostro core team giusto e fare
le cose che spendo probabilmente il 25% del mio tempo
reclutamento trovare persone buone entrambe
fuori dall’azienda e dentro il
società di mettere in più in più di impatto
ruoli quindi c’è questo conflitto intrinseco
nel sistema però che sai
stiamo cercando di ottimizzare i newsfeed a
dare a ciascuno di voi tutti voi ragazzi
la migliore esperienza quando stai leggendo o
stiamo solo cercando di aiutare le aziende
raggiungere il maggior numero possibile di persone e in
ogni decisione che facciamo ci ottimizza
per i primi quattro che lo rendono così
quando per le persone che serviamo che usano
Facebook in un newsfeed di lettura ottiene il
la migliore esperienza che possono e
ciò significa che se un’azienda sta condividendo
contenuto che sarà utile per
loro poi lo mostreremo, ma questo significa
che se l’ azienda condivide il contenuto
questo non sarà utile per loro
potremmo non mostrarlo perché è così
probabilmente più importante di loro
imparato a conoscere il loro amico che aveva un
il bambino e il loro bambino sono sani, quindi è così
un importante principio guida per come
pensiamo a questa roba
poi come i prodotti continuano a
sviluppare ci sarà solo di più
le persone condividono più cose e noi siamo
andando a continuare a cercare di fare del nostro meglio
al suo mostrare le cose migliori che noi
posso capire che non c’è modo
che possiamo che una persona prenderà mai
il tempo di passare attraverso ognuno dei
1.500 cose
condiviso con loro ogni singolo giorno così
questo è ma è un po ‘come penso
riguardo la portata organica e tu lo sai
ci sono molte pagine che stanno andando
che stanno facendo abbastanza con successo e
sono portate organiche che stanno crescendo abbastanza
un po ‘perché stanno offrendo contenuti
alle persone che vogliono davvero se
sei un imprenditore e sei tu
pensando a come usare la tua pagina gratuita
su Facebook mi concentrerei solo sul provare
pubblicare contenuti davvero buoni che è
andando ad essere avvincente per i tuoi clienti
e le persone che ti stanno seguendo
so che in realtà passo un po ‘di tempo
analizzando e riflettendo sul perché fosse
che eravamo persino in grado di farlo perché
oh come tutte le ragioni suggeriscono che noi
non avrebbe dovuto essere in grado di farlo bene
perché tutte queste altre società avevano
molto più potenza ingegneristica e e e
server e tempo e denaro e tutto questo
roba e in realtà penso che sia così
una cosa abbastanza istruttiva per qualsiasi cosa
che vuoi andare a fare perché questo è
la stessa proprietà sarà vera
per tutto quello che voi ragazzi iniziano è quello
qualcun altro avrà di più
risorse e essere in grado di farlo
ragione per cui penso che in realtà siamo finiti
essere quelli che lo fanno è perché noi
mi sono preoccupato molto di più di
tutti gli altri ragione, quindi c’erano sempre
progetti in alcuni di questi altri
aziende che erano questi hobby ma noi
ho sempre pensato che fosse davvero così
cosa importante e davvero proprio come
sentito nel nostro intestino nel nostro cuore che noi
volevo farlo e lo sai presto
c’erano sempre questi scettici che dicevano
che oh questo non può essere un affare noi
in realtà non gliene importava molto
essere un business nella fase iniziale, ma un sacco di
il motivo per cui le aziende più grandi no
investire in esso era perché non era chiaro
che c’era un modello che avrebbe funzionato
per lui è sembrata una cattiva idea sì
e in realtà penso che sia vero
per molte delle migliori idee dov’è
che non è che qualcun altro non può fare
in realtà possono farlo e le probabilità sono
accatastati contro di voi, ma penso che spesso
quella convinzione e il fatto che tu solo
cura così tanto di quello che stai facendo è
l’unica cosa che ti guida
per farlo e sai di essere onesto
tipo di mi spinge a questo giorno intendo uno
dei grandi punti di enfasi per il
la compagnia adesso è Internet org e
sai per un po ‘che abbiamo avuto questo
grido di raduno di noi possiamo collegare un miliardo
gente e tu sai quando iniziamo
parlando di quello che pensavamo fosse
pazzo, era molto più grande di qualsiasi altro
servizio nel mondo che era stato costruito
e sai che era lungo dieci cifre
a destra è come un tu lo sai solo che
sentiti pazzo che non avremmo mai arrivare a questo, ma
allora la cosa è, come abbiamo iniziato a
in realtà avvicinarsi a quello che abbiamo preso un
un passo indietro va bene così
la missione non è in realtà per ottenere uno in
sette persone nel mondo di essere
connesso è vogliamo connetterci
tutti quindi è um è un grosso problema
che solo circa un terzo delle persone
nel mondo hanno accesso a Internet
e questo è qualcosa che pensiamo che
possiamo fare qualcosa e simili a
all’inizio di Facebook non ce n’è
modello di business intorno a questo intendo tutto
le persone che hanno tutti i soldi nel
mondo intendo dire che non è necessariamente giusto
cosa sono già le persone che sono in
Facebook è giusto nel primo tu
conosci settimo del mondo ma noi solo
credi davvero forte è così
è quello che eravamo qui per fare questo è quello che
Mi importa della nostra compagnia mi interessa
la squadra se ne prende cura della nostra cultura
si preoccupa così stiamo solo andando a
continua a spingerlo e penso davvero
un sacco di motivi per cui grandi cose si ottengono
costruito è perché è una specie di irrazionale
al momento, ma così si sceglie
dove le persone a cui importa di più
lo fa, ma gli studenti intorno a me
sono stati davvero importanti, giusto e
sia al liceo che al college I
significa le persone che hanno iniziato Facebook
con me e molte persone che sono
ancora con me dirigere la compagnia oggi
sono le persone che ho incontrato quando ero a
Harvard e alcuni di loro erano potenti
a destra di Harvard e sai quando il
i professori stavano scrivendo questi documenti
erano le persone che in realtà mi hanno insegnato
e poi siamo usciti e abbiamo voluto
legami sociali e titoli accademici e io
solo io non capirei il
importanza di ciò e intendo che è molto
legato alla mia intera filosofia e al
prodotto che io spendo la mia vita
costruendo Facebook perché abbiamo solo
credevo che i legami sociali fossero critici
e um in un modo che penso al
il valore che Facebook sta compilando
il mondo è che vai a scuola
e almeno quando ho fatto le persone solo
concentrato su di te conoscono accademici come
raggiungimento diverse aree e uno di
le cose che nessuno davvero mai
mi ha insegnato era come avere amici è
davvero prezioso no, non sono io che non l’ ho fatto
avere amici ma ma come um anche se
conosci il film sì, potrei vederlo
um
ma quella prima ragazza è di sicuro io
non pensare che qualcuno sia come se non fosse
okay, alla terza elementare ora ci piacerà
a noi piacerà insegnarti questo
uscire con le persone è molto
importante sviluppo giusto e io no
so che effettivamente penso che sia e io
penso che sia parte del motivo per cui
a volte le persone vedono Facebook come un
perdere tempo ma in realtà penso che sia così
questa utilità estremamente preziosa per il sociale
e so che non sarei dove sono
voglio dove sono oggi senza quello
aspetto della mia vita essendo sviluppato come
la parte accademica grazie mille per
Guardando
Ho realizzato questo video perché fingono certezze
mi ha chiesto di farlo se c’è un famoso
imprenditore che vuoi che io profili
lascialo poi nei commenti qui sotto e
Vedrò quello che posso fare anch’io mi piacerebbe molto
per sapere quale di Mark Zuckerberg è il top 10
le regole avevano il più grande significato per te
lascialo nei commenti e mi unirò a me
nella discussione
grazie mille per la visione continua
per credere e ci vedremo presto
hey tutti ieri Governatore Chris
Christie mi ha sfidato al ghiaccio della SLA
secchio sfida governatore Accetto il tuo
sfida
e dopo che ho scaricato questo secchio di ghiaccio
ho la possibilità di nominarne tre nuove
persone da sfidare, quindi vado a
sfida Bill Gates il mio compagno a
Facebook Sheryl Sandberg e Netflix è
fondatore e CEO Reed Hastings per fare questo
entro le prossime 24 ore in modo da avere 24
ore per fare questo o devi donare
100 dollari, eccoci qui
è stato davvero freddo, penso che sia così
perché diventi un imprenditore giusto um
come se non potessi scegliere i tuoi partner
un sacco di tempo ma tu puoi scegliere
la tua organizzazione e tu puoi scegliere
che partner con intendo volte
potresti essere costretto dalle circostanze a
prova a lavorare con persone che non sono tue
la scelta migliore su cui lavorare, ma tu
proprio come dici di tutto questo
roba giusta e non so non essere un
la vittima lo fa accadere ma no, penso che il
la vera storia è solo tu sai molto
Duro lavoro, voglio dire, è molto
persone che sono ingegneri che siedono
intorno e codice e siamo qui
perché stiamo cercando di aiutare le persone
connettersi e crediamo profondamente in questo
missione e tu conosci la nostra comunità oggi
ha 1,35 miliardi di persone in esso e là
sono sette miliardi di persone nel mondo
che vogliamo collegarli tutti e
è per questo che siamo qui
imprenditore internet è meglio conosciuto come
uno dei co-fondatori del sociale
sito di networking Facebook suo personale
il patrimonio netto è stimato a trenta
otto punti sei miliardi di dollari lui
Mark Zuckerberg e qui sono i suoi primi dieci
le regole per il successo prima di tutto si concentrano su
giusto, voglio dire, penso come te
fondamentalmente ottieni ciò che passi il tuo tempo
facendo bene voglio dire che voglio la compagnia
la costruzione di tre prodotti di quest’anno e siamo
lavorerò su pochi altri perché
le persone sono interessate a loro ma a quelle
sono le tre cose che sto spendendo
il mio tempo di prodotto su giusto um
ottieni quello che ci hai messo se tu
dedica un terzo del tuo tempo a cercare di
rendere le persone intorno a te meglio
attraverso il miglioramento del mentoring delle persone
farli essere meglio ottenere il
le persone migliori della tua organizzazione sei tu
noto a più ruoli di impatto di me
pensare nel tempo non solo una crociera e
ottieni un’organizzazione migliore che abbiamo avuto
questa tradizione per non so probabilmente
sette o otto anni in compagnia
dove ogni settimana abbiamo un controllo di qualità dove
dove i nostri dipendenti possono venire a chiedermi
qualsiasi domanda che vogliono su ciò che è
andando avanti e quale sia la direzione
della compagnia o domande o cose
che leggono sulla stampa o
che i loro amici che usano il prodotto
quello che stanno chiedendo loro e um è
stata questa tradizione veramente importante per
entrambi perché crediamo davvero in un
apertura e comunicazione e questo è
tipo di ciò che Facebook è tutto ma
è anche molto importante per me
e per gestire l’azienda per essere in grado
per ottenere feedback corretti e per essere in grado
per sapere cosa c’è nelle menti della gente cosa
il nostro ciò che i nostri dipendenti e gente chi
sono stati che facevano parte del nostro team sono stati
pensando e solo un po ‘di molto
il tempo ci sono buone domande
la gente chiede che ha cambiato il modo in cui noi
che pensiamo a ciò che stiamo costruendo
e cosa siamo qui per fare nel mondo
e questo spesso ci fa andare a pensare e
rivalutare come dovremmo avvicinarci
problemi diversi così tante cose vanno
sbagliato quando si avvia una società e
spesso penso che la gente ti chieda di sapere cosa
errori
dovresti evitare di fare e tu sai il mio
rispondere alla domanda è non preoccuparsi nemmeno
cercando di evitare errori perché lo sei
andando a fare tonnellate di errori, giusto e
la cosa importante è in realtà
imparare velocemente da tutti gli errori
fai e
rinunciare a destra e voglio dire che ci sono
cose ogni anno di Facebook
esistenza che avrebbe potuto ucciderci o
fatto in modo che sembrava solo
andare avanti e fare molto
il progresso sembrava solo intrattabile ma tu
solo una specie di rimbalzo e impari
e nulla è impossibile che tu abbia appena fatto
a tipo di continuare a correre attraverso il
muri
Non assumo persone che non vorrei lavorare
per me lo so che è davvero buono
euristica, perché mai lo sa come
non si può dire come il noleggio di un giocatore a
giocatori e giocatori B assumono giocatori C
che è come le persone buone assumono bene si
ehm , non penso che sia così
diritto informativo perché intendo che lo sono
andando a dire come solo tanti
le organizzazioni sono migliori di B per te
non arrivare ad assumere persone come intendo no
Voglio dire um e penso molto del tempo
il problema è che in realtà non lo sai
e a volte sei come provare a farlo
capire quanto è buono qualcuno se tu
pensate che fossero bravi e non assumereste
loro ma l’euristica delle sole assunzioni
le persone che si dovrebbe lavorare per tende a
essere piuttosto bravo penso perché poi è
come se sapessi che è come
Allora non lavorerei per questa persona
okay, non mi piacerà allungare
perché ho bisogno di ricoprire un ruolo oggi quando
stai iniziando qualcosa ad alcuni è
solo un po ‘di duro devi essere carina
a testa alta o loro saranno
tutte queste sfide che emergono e io
pensa la cosa principale che devi fare
non è giusto rinunciare e basta e gentile
di sapere cosa vuoi fare e lo sai
i migliori imprenditori che ho incontrato
non iniziare davvero le aziende perché
il loro obiettivo è costruire un’azienda che fanno
perché vogliono fare un cambiamento in
il mondo e aiutare le persone e io penso se
se sei tipo di rimanere fedele a questo e
e se ti concentri solo sul tipo di
alimentando indipendentemente da ciò che il
sfide sono che inevitabilmente venire
sul tuo cammino, allora lo troverai
ci sono molti strumenti che sono
disponibile e molte persone che lo faranno
aiutarti a costruire ciò che stai costruendo
definizione che ho per una buona squadra
è un gruppo di persone che rende meglio
decisioni nel loro insieme di quanto
fare individualmente è una somma delle parti
e quando sei penso che sia più intelligente
alla gente piace imparare bene e intendo
è come uno dei brividi di
iniziare una società giusta è che tu sei giusto
che la curva di apprendimento può essere così ripida
e se puoi impostare una squadra dinamica
da dove stai costantemente imparando
le persone intorno a te quindi intendo ciò che è
scrivere meglio queste sono le persone che mi sveglio
ogni mattina e voglio voglio
andare a imparare da ed è stato quello è quello
della tua euristica per assumere persone
per piacere assumere persone che impari
sì, e quando costruisci una squadra tu
voglio che tu voglia pensare al
dinamico così da poterlo mantenere
questa proprietà che la squadra fa meglio
decisioni in gruppo rispetto a qualsiasi individuo
sarei sempre un po ‘come se avessi un
poco agitato ogni qualsivoglia media
l’attenzione si concentra su di me personalmente e
io che guida Facebook molto meno un film
ma è stato un po ‘brutto
anno come ammettere si è scoperto ora ok
ho capito che è andato tutto bene
la cosa del tempo è fantastica per i giovani
quelli davvero lusinghieri ma come
ma penso che sia una di queste cose
che i media si sistemano sistematicamente
è questa l’idea che sia una persona
giusto non è mai una persona giusta è
sempre una squadra e la più importante
cosa se sei un imprenditore che prova
costruire qualcosa è necessario costruire
una squadra davvero buona e questo è quello che io
Trascorro molto del mio tempo a destra intendo io
spendere probabilmente almeno tre ore a
giorno con il nostro core team giusto e fare
le cose che spendo probabilmente il 25% del mio tempo
reclutamento trovare persone buone entrambe
fuori dall’azienda e dentro il
società di mettere in più in più di impatto
ruoli quindi c’è questo conflitto intrinseco
nel sistema però che sai
stiamo cercando di ottimizzare i newsfeed a
dare a ciascuno di voi tutti voi ragazzi
la migliore esperienza quando stai leggendo o
stiamo solo cercando di aiutare le aziende
raggiungere il maggior numero possibile di persone e in
ogni decisione che facciamo ci ottimizza
per i primi quattro che lo rendono così
quando per le persone che serviamo che usano
Facebook in un newsfeed di lettura ottiene il
la migliore esperienza che possono e
ciò significa che se un’azienda sta condividendo
contenuto che sarà utile per
loro poi lo mostreremo, ma questo significa
che se l’ azienda condivide il contenuto
questo non sarà utile per loro
potremmo non mostrarlo perché è così
probabilmente più importante di loro
imparato a conoscere il loro amico che aveva un
il bambino e il loro bambino sono sani, quindi è così
un importante principio guida per come
pensiamo a questa roba
poi come i prodotti continuano a
sviluppare ci sarà solo di più
le persone condividono più cose e noi siamo
andando a continuare a cercare di fare del nostro meglio
al suo mostrare le cose migliori che noi
posso capire che non c’è modo
che possiamo che una persona prenderà mai
il tempo di passare attraverso ognuno dei
1.500 cose
condiviso con loro ogni singolo giorno così
questo è ma è un po ‘come penso
riguardo la portata organica e tu lo sai
ci sono molte pagine che stanno andando
che stanno facendo abbastanza con successo e
sono portate organiche che stanno crescendo abbastanza
un po ‘perché stanno offrendo contenuti
alle persone che vogliono davvero se
sei un imprenditore e sei tu
pensando a come usare la tua pagina gratuita
su Facebook mi concentrerei solo sul provare
pubblicare contenuti davvero buoni che è
andando ad essere avvincente per i tuoi clienti
e le persone che ti stanno seguendo
so che in realtà passo un po ‘di tempo
analizzando e riflettendo sul perché fosse
che eravamo persino in grado di farlo perché
oh come tutte le ragioni suggeriscono che noi
non avrebbe dovuto essere in grado di farlo bene
perché tutte queste altre società avevano
molto più potenza ingegneristica e e e
server e tempo e denaro e tutto questo
roba e in realtà penso che sia così
una cosa abbastanza istruttiva per qualsiasi cosa
che vuoi andare a fare perché questo è
la stessa proprietà sarà vera
per tutto quello che voi ragazzi iniziano è quello
qualcun altro avrà di più
risorse e essere in grado di farlo
ragione per cui penso che in realtà siamo finiti
essere quelli che lo fanno è perché noi
mi sono preoccupato molto di più di
tutti gli altri ragione, quindi c’erano sempre
progetti in alcuni di questi altri
aziende che erano questi hobby ma noi
ho sempre pensato che fosse davvero così
cosa importante e davvero proprio come
sentito nel nostro intestino nel nostro cuore che noi
volevo farlo e lo sai presto
c’erano sempre questi scettici che dicevano
che oh questo non può essere un affare noi
in realtà non gliene importava molto
essere un business nella fase iniziale, ma un sacco di
il motivo per cui le aziende più grandi no
investire in esso era perché non era chiaro
che c’era un modello che avrebbe funzionato
per lui è sembrata una cattiva idea sì
e in realtà penso che sia vero
per molte delle migliori idee dov’è
che non è che qualcun altro non può fare
in realtà possono farlo e le probabilità sono
accatastati contro di voi, ma penso che spesso
quella convinzione e il fatto che tu solo
cura così tanto di quello che stai facendo è
l’unica cosa che ti guida
per farlo e sai di essere onesto
tipo di mi spinge a questo giorno intendo uno
dei grandi punti di enfasi per il
la compagnia adesso è Internet org e
sai per un po ‘che abbiamo avuto questo
grido di raduno di noi possiamo collegare un miliardo
gente e tu sai quando iniziamo
parlando di quello che pensavamo fosse
pazzo, era molto più grande di qualsiasi altro
servizio nel mondo che era stato costruito
e sai che era lungo dieci cifre
a destra è come un tu lo sai solo che
sentiti pazzo che non avremmo mai arrivare a questo, ma
allora la cosa è, come abbiamo iniziato a
in realtà avvicinarsi a quello che abbiamo preso un
un passo indietro va bene così
la missione non è in realtà per ottenere uno in
sette persone nel mondo di essere
connesso è vogliamo connetterci
tutti quindi è um è un grosso problema
che solo circa un terzo delle persone
nel mondo hanno accesso a Internet
e questo è qualcosa che pensiamo che
possiamo fare qualcosa e simili a
all’inizio di Facebook non ce n’è
modello di business intorno a questo intendo tutto
le persone che hanno tutti i soldi nel
mondo intendo dire che non è necessariamente giusto
cosa sono già le persone che sono in
Facebook è giusto nel primo tu
conosci settimo del mondo ma noi solo
credi davvero forte è così
è quello che eravamo qui per fare questo è quello che
Mi importa della nostra compagnia mi interessa
la squadra se ne prende cura della nostra cultura
si preoccupa così stiamo solo andando a
continua a spingerlo e penso davvero
un sacco di motivi per cui grandi cose si ottengono
costruito è perché è una specie di irrazionale
al momento, ma così si sceglie
dove le persone a cui importa di più
lo fa, ma gli studenti intorno a me
sono stati davvero importanti, giusto e
sia al liceo che al college I
significa le persone che hanno iniziato Facebook
con me e molte persone che sono
ancora con me dirigere la compagnia oggi
sono le persone che ho incontrato quando ero a
Harvard e alcuni di loro erano potenti
a destra di Harvard e sai quando il
i professori stavano scrivendo questi documenti
erano le persone che in realtà mi hanno insegnato
e poi siamo usciti e abbiamo voluto
legami sociali e titoli accademici e io
solo io non capirei il
importanza di ciò e intendo che è molto
legato alla mia intera filosofia e al
prodotto che io spendo la mia vita
costruendo Facebook perché abbiamo solo
credevo che i legami sociali fossero critici
e um in un modo che penso al
il valore che Facebook sta compilando
il mondo è che vai a scuola
e almeno quando ho fatto le persone solo
concentrato su di te conoscono accademici come
raggiungimento diverse aree e uno di
le cose che nessuno davvero mai
mi ha insegnato era come avere amici è
davvero prezioso no, non sono io che non l’ ho fatto
avere amici ma ma come um anche se
conosci il film sì, potrei vederlo
um
ma quella prima ragazza è di sicuro io
non pensare che qualcuno sia come se non fosse
okay, alla terza elementare ora ci piacerà
a noi piacerà insegnarti questo
uscire con le persone è molto
importante sviluppo giusto e io no
so che effettivamente penso che sia e io
penso che sia parte del motivo per cui
a volte le persone vedono Facebook come un
perdere tempo ma in realtà penso che sia così
questa utilità estremamente preziosa per il sociale
e so che non sarei dove sono
voglio dove sono oggi senza quello
aspetto della mia vita essendo sviluppato come
la parte accademica grazie mille per
Guardando
Ho realizzato questo video perché fingono certezze
mi ha chiesto di farlo se c’è un famoso
imprenditore che vuoi che io profili
lascialo poi nei commenti qui sotto e
Vedrò quello che posso fare anch’io mi piacerebbe molto
per sapere quale di Mark Zuckerberg è il top 10
le regole avevano il più grande significato per te
lascialo nei commenti e mi unirò a me
nella discussione
grazie mille per la visione continua
per credere e ci vedremo presto
hey tutti ieri Governatore Chris
Christie mi ha sfidato al ghiaccio della SLA
secchio sfida governatore Accetto il tuo
sfida
e dopo che ho scaricato questo secchio di ghiaccio
ho la possibilità di nominarne tre nuove
persone da sfidare, quindi vado a
sfida Bill Gates il mio compagno a
Facebook Sheryl Sandberg e Netflix è
fondatore e CEO Reed Hastings per fare questo
entro le prossime 24 ore in modo da avere 24
ore per fare questo o devi donare
100 dollari, eccoci qui
è stato davvero freddo, penso che sia così
perché diventi un imprenditore giusto um
come se non potessi scegliere i tuoi partner
un sacco di tempo ma tu puoi scegliere
la tua organizzazione e tu puoi scegliere
che partner con intendo volte
potresti essere costretto dalle circostanze a
prova a lavorare con persone che non sono tue
la scelta migliore su cui lavorare, ma tu
proprio come dici di tutto questo
roba giusta e non so non essere un
la vittima lo fa accadere ma no, penso che il
la vera storia è solo tu sai molto
Duro lavoro, voglio dire, è molto
persone che sono ingegneri che siedono
intorno e codice e siamo qui
perché stiamo cercando di aiutare le persone
connettersi e crediamo profondamente in questo
missione e tu conosci la nostra comunità oggi
ha 1,35 miliardi di persone in esso e là
sono sette miliardi di persone nel mondo
che vogliamo collegarli tutti e
è per questo che siamo qui
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