Learn How to MANAGE People and Be a Better LEADER | Tony Robbins (@TonyRobbins) | #Entspresso

Dico sempre alle persone e la vita viene trovata
nella danza tra ciò che desideri
la maggior parte e ciò che si teme di più del peggio
consiglio che puoi dare a qualcuno è quello che tu
farebbe perché non sei tu che c’è
è l’ abilità numero uno di un imprenditore
le abilità delle persone e le capacità di leadership aumentano
e brilla è un momento del caffè espresso
credo che la nazione sia Evan in cui credo
tu e questo canale è stato progettato per essere un
parte della tua routine quotidiana di successo quindi
iniziamo la giornata insieme
prendi il tuo caffè e sorseggia quello di oggi
messaggio impara come guidare su di te Tony
Robbins anche se vuoi sapere cosa
Tony e altri imprenditori di successo
devo dire sulla costruzione inarrestabile
controllo di fiducia il mio 250 per
serie di fiducia in cui ogni giorno per
i prossimi 254 giorni ti invierò a
video mattutino gratis per aiutarti a costruire
la tua fiducia nel collegamento per partecipare è
la descrizione sotto il fatto che
gli esseri umani il nostro più forte impulso è il
bisogno di rimanere coerenti con come noi
definiamoci così mentre sei in questo
stato appassionato che è dove si fa
le decisioni quindi se vuoi cambiare il tuo
la vita i miei amici devi cambiare
la tua fisiologia e devi cambiare
il tuo obiettivo
Credo davvero che le persone influenzino il Nordico
devi sapere cosa influenza già
Coloro che l’errore che facciamo è noi
non collegare abbastanza per capire chi
questa persona è e ciò che la maggior parte di noi fa è
cerca di guidare le altre persone influenzando
loro come noi abbiamo l’influenza loro
cercare di influenzare il loro bambino per pulire il
stanza come ti farebbe fare
ma anche se sono tuoi figli, lo sono
diverso da te e così stanno andando
fallo per una serie diversa di motivi
di quello che faresti per te
l’ho fatto perché qualcuno te l’ha detto
ma i vostri bambini io sono tutto il giorno che è
non deve esserci qualcos’altro
è un senso di libertà che ne traggono
o un senso di massa solo qualcosa che è
andando a spostarli così dico sempre lì
sono due cose che influenzano tutti
se si vuole essere un leader si deve
sapere come cambiare Uniti di altre persone
una persona è in uno stato in cui una persona è dentro
uno stato arrabbiato persone in un frustrato
stato che devi essere in grado di influenzare
la loro posta è se cambi il loro stato
si sta andando a modificare il risultato che
ma la seconda cosa che devi fare
capire è cosa sono le persone
blueprints blueprints my shorthand for
quali sono i valori in cosa credono
cosa temono dico sempre alle persone
quella vita si trova nella danza tra
ciò che desideri di più e ciò che temi
la maggior parte se voglio guidarti e sostenere
tu ho avuto modo di conoscere i tuoi obiettivi tuoi
desideri non so cosa tu abbia paura
su cosa hai paura di cosa
ti stress e se capisco
che posso comunicare in un modo che sarà
ispirare a massimizzare non solo quando
Sono qui che è la leadership del management
su Dio e di aver alzato la propria
standard e continuerai a farlo
eseguire a un livello superiore che influenza
qualcuno inizia con te stesso
chief goal officer che è il tuo lavoro
essere il loro obiettivo ufficiale principale si deve
capire quali sono i loro valori
devono capire quali sono le loro ambizioni
stai deve sostenere chi sono
prima che tu possa influenzarli , il peggio
consiglio che puoi dare a qualcuno questo
è questa è una sfida un sacco di leader
faccia quando stanno costruendo l’ organizzazione
il peggior consiglio che puoi dare a qualcuno
è quello che faresti il peggior consiglio
puoi dare a qualcuno quello che vorresti
fai perché non sei tu perché loro
avere valori diversi perché hanno
ambizioni diverse perché vogliono un
percorso diverso da quello che hai preso
e quindi se dici solo che cosa sono io
farebbe e poi te ne andrai e
sentirsi come se fossi un eroe e un genio
mi hai fatto incastrare e così
devi iniziare essendo un obiettivo principale
ufficiale se le persone non ascoltano
tu se la gente non ti sta seguendo
ordini che le persone non ti rispettano è
perché stai dando loro un consiglio sbagliato
perché non hai fatto il lavoro per essere
il loro ufficiale obiettivo e poi aiuto
loro realizzano ciò che vogliono
compire e capire il percorso migliore
per loro va bene così come si diventa
L’ufficiale di portavoce di qualcuno che sto per fare
darvi tre modi per farlo numero di passo
uno è sapere la loro unica parola in credo tuo
una parola è il tuo nucleo più importante
valuta la cosa su cui ti reggi e
il Credo sono le tre cose che fanno
up che definire ciò che una parola è per
la gente quando ho scritto il libro tuo
una sola parola non mi aspettavo che fosse un
libro di guida pensavo sarebbe stato giusto
qualcosa che usi per te ma
è scioccante quante persone ora comprano
il libro e darlo alla loro squadra così
ottieni una finestra di ciò che è la tua squadra
i valori fondamentali sono così sai come muoverti
e ispirarli come esempio se
sono una parola se qualcuno sul tuo
squadra è una parola è libertà allora tu
ti dà una finestra su come gestirlo
persona che non vogliono essere
micromanaged vogliono essere detto cosa
per fare 24/7 hanno bisogno di avere un po ‘
libertà dentro
prendere decisioni e controlli in modo che possano
andare fuori e fare il loro lavoro in modo che possano
esprimersi in modo che possano avere
divertimento e sii felice più sei
ammanettamento loro la più si sentono come
li stai mettendo in prigione più
perderai e non lo farai
influenzali in modo tale che il primo passo sia
capire per tutti nella tua squadra
quali sono le loro parole e passi credenziali
il numero due è quali sono le loro ambizioni
cosa vogliono che cosa vogliono?
realizzano stanno cercando di fare molto
di soldi stanno cercando di trasferirsi
un altro paese cercano di imparare un po ‘
alcune abilità come quello che vogliono
cosa sono qui per quello che provano
ottenere perché sì, sono qui per fare un
lavoro sì, vuoi che capiscano come
fare XYZ perché hai un business
obiettivo e stai cercando di realizzare
quella cosa fantastica sono un essere umano
non sono un robot, non sono una scimmia
non stanno solo digitando le cose dentro
così da poter raggiungere i tuoi obiettivi
hai i tuoi obiettivi e loro hanno i loro
proprio insieme di obiettivi e se non lo sei
essendo il loro ufficiale di obiettivo principale se lo fai
non capisco quali sono le loro ambizioni
allora perderai, allora, lo farai
dare loro compiti che non vogliono
fai più che cresceranno e
impara e vuoi espandere e tu no
sapere come vogliono espandersi e loro sono
Smetterai e ti lasceranno
e voi potete andare a spingerli in avanti
si deve fare il lavoro di capire
come se volessero andare qui questo è
la loro ambizione e sono qui ragione
ora devi rendere visibile quel percorso
devi mostrare loro come possono andare
da qui a qui e poi tu metti
tutto ciò che stanno facendo in questo
luce quindi questo è il percorso che voglio che tu faccia
arriva anche qui so che vuoi essere qui
Voglio che tu arrivi qui, ecco come ottenere
lì e potrebbero non vederlo perché
non l’ hanno ancora provato, potrebbero
non essere in grado di legare i punti insieme a
dì oh se lo faccio sarò in grado di ottenere
Ecco il tuo lavoro aiutarli a essere loro
l’ufficiale capo-obiettivo capisce il loro
ambizione passo numero due e poi passo
il numero tre è come puoi correre parallelo
percorsi insieme quindi è piuttosto improbabile
che rimarrà qualcuno della tua squadra
con te per sempre hanno ambizioni
hanno obiettivi che vogliono ottenere
da qualche parte e se capisci cosa
i loro obiettivi sono e tu sai dove tu
vuoi andare all’eccellente stai correndo
questo percorso parallelo insieme e quello
percorso parallelo potrebbe essere per tre mesi
potrebbe essere per un anno potrebbe essere per
sei anni o potrebbe essere per sempre ma a
un punto che vogliono andare e fare
qualcos’altro
sei un trampolino di lancio per loro
da qualche altra parte e questo è fantastico
dovrebbe celebrare che non temono che
festeggia questo e poi scopri come
puoi essere parte del loro successo come
puoi eseguire quel percorso parallelo insieme
e poi quando sono pronti a spingere
allontanati come se fossi pronto dovresti
andare fuori e fare quella cosa ora andare a fare che
cosa sei pronto con cui non dovresti stare
più io capisco come puoi correre
i percorsi paralleli insieme e poi
aiutali ad andare ed essere la persona che vogliono
essere
una volta che hanno colpito la fine della strada
con te quindi è un processo in tre fasi
essere l’ufficiale capo di qualcuno
una figura su quale sia la loro unica parola e
credo sia capire quali sono i loro
le emissioni sono e poi tre capire
come è possibile eseguire percorsi paralleli insieme
ora ho una clip bonus davvero speciale
per te che penso ti piacerà
ma prima di quella domanda del giorno I
vuoi sapere come farai a
leader migliore che cosa è una cosa
hai preso da questo video che sei
applicherò alla tua attività per essere un
leader migliore di cui mi piacerebbe ricevere notizie
per favore mettilo nei commenti qui sotto
dice come ottieni le persone giuste e
allora come fai a mantenere le persone giuste
questa è la parte più importante di
affari sai che è per questo che sono andato a
la scuola militare e io andai a I was a
Marine Corps il motivo per cui quando parlo
veterani militari probabilmente hai il
l’abilità più importante di tutti, perché tutti
siamo addestrati a fare se tu sei il
generale o privato a cui ti è stato insegnato di essere
leader è l’abilità numero uno di un
l’imprenditore è abilità della gente e
capacità di leadership e sfortunatamente di più
la gente non lo fa entrare così quando
Faccio i miei discorsi ai veterani e tutto questo
roba, voglio davvero incoraggiarli
sai perché sono piuttosto depressi
perché non possono ottenere il contrario
sono un greeter Walmart che è un
buon lavoro ma hanno paura di prendere il
salto nell’imprenditoria così ma
ragazzi militari non mi interessa quale ramo
di servizio solo dall’indottrinamento
processo e il tasso di sopravvivenza dove essi
andare a combattere o no è che impari
capacità di leadership abilità della gente che hai
devo avere che tu sai se
se sei una squadra di uno sei ancora
devi trattare i tuoi clienti e il bene
tasse per i clienti dei clienti cattivi
regolamenti governativi e tutto questo
sono tutte le abilità della gente che conosci così
quando qualcuno mi dice di cosa ho bisogno
per imparare ho detto che è meglio imparare
come comunicare abbastanza rapidamente a
persone che non ti piacciono e che le fanno avere
dalla tua parte sai come vincere amici
e influenzare la gente libro di base il
l’abilità numero uno di un imprenditore è
le capacità della gente e io avrò ragione
nella prima regola che è leader
così come la leadership non è solo per
La leadership dei CEO non è solo per eccellenza
ministri e presidenti e persone con
grandi conti bancari e enormi uffici
la leadership non è solo un’opportunità
ma la responsabilità di ogni uomo
donna e bambino sul pianeta oggi no
importa che cosa fai, che tu sia
un regista un imprenditore startup a
manager di una società un creatore di pane
o qualunque cosa abbia un fornaio, immagino
ci sarà un fornaio se tu sei un
insegnante o se sei un vigile del fuoco
che tu sia un politico, tu
sei un giardiniere se sei un muro
creatore non so che cosa tu faccia
ma ogni giorno esci nel mondo
ti dà non solo questa opportunità ma
porta con sé il fantastico
responsabilità di presentarsi come leader
perché la leadership non è davvero un titolo
conosci il mio libro il leader che non avevo
titolo che probabilmente hai letto
la leadership è meno su un titolo e
è più un approccio un modo di
essere e alcuni dei tratti dei leader
senza titoli i radiosi ottimisti dentro
un mondo diventato cinico una delle cose
sui leader senza titoli non lo fanno
vedere il loro lavoro come un lavoro che vedono loro
lavoro come mestiere, non importa quale sia il loro lavoro
capiscono che c’è dignità dentro
tutto il lavoro uno dei tratti dei leader
senza titoli sono inesorabilmente
migliorando tutto ciò che toccano così loro
lasciarlo meglio di come l’hanno trovato e
quindi la prima regola per una vita monumentale
è semplicemente leader leader te stesso che solo
significa vedere te stesso come un leader e non farlo
aspetta che le persone intorno a te inizino
piombo in testa dove sei piantato piombo
per esempio ti alzi prima di tutto un esercito
di uno quando si tratta di leadership e
diffondendo questa possibilità di leadership
intorno a te se dovessi pensare a uno
parola che è più importante per te o
che ti riassume Apple
quello sarebbe raccogliere un piccolo faro se
vuoi più Tony e imparare come
allenare la tua mente e il tuo corpo come fa lui
guarda il video proprio accanto a me
pensa che ti piacerà continuare
credi e ti vedrò lì
se vuoi porre fine alla sofferenza devi
prendere la decisione più importante nella vita
che dice che vivrò in una bellissima
stato ogni giorno, non importa cosa