una volta ho iniziato a servire generosamente il mio
il prodotto è migliorato come imprenditore
quanti di voi hanno un piano di persone C
questa è la più grande opportunità e perché
la mia compagnia esiste perché l’ultima volta
Ti ho incontrato, non penso di essere stato il mio
Autentico io non penso di essere Keith
Ferrazzi per me il mentoring è molto
La leadership di un’idea incompresa è circa
ottenere il permesso di influenzare e il
ruolo non ti dà il permesso di
influenza quante volte hai sostenuto
giù da quello che sapevi che dovevi fare
perché hai paura di chiedere di più
le relazioni critiche intime mentono a
l’un l’altro e non dovrebbero essere piccoli
dosi di positivo incrementale
le esperienze cambiano mentalità così tu
cambia il comportamento per cambiare il
Mindset è la chiave ci rendiamo conto che
dentro tutti noi penso sia grandezza
Penso cose straordinarie e di cui abbiamo bisogno
altre persone a tirarli fuori se tu
non prendere nulla lontano dal tempo che
passeremo insieme andando avanti
se non fai nient’altro, ma ricorda
questo è un autore e fondatore americano
e l’amministratore delegato di Ferrazzi mette in luce il suo primo
libro mai mangiato da solo è stato pubblicato in
2005 e divenne un best-seller che è stato
descritto come un master networker
lui è Keith Ferrazzi ed ecco la mia versione
sulle sue dieci migliori regole per il successo
Ho saputo in retrospettiva nella mia vita che ho passato
troppo tempo nella fase iniziale come un
imprenditore spingendo la vendita al contrario
servire generosamente e una volta ho iniziato
servire generosamente il mio prodotto ottenuto
meglio come imprenditore così anche dentro
quell’area di valuta professionale
persone che credono che il loro lavoro sia
vendere roba contro servire una comunità
in realtà non lo faccio bene ora quanti
di voi in questa stanza avete una cosa da fare
elenco
alza le mani, certo che lo fai
perché la produttività è importante non lo è
quanti di voi hanno un piano di persone
vedi che è la più grande opportunità e
perché la mia compagnia esiste perché se
le relazioni sono così importanti
al tuo successo in così tanti modi, perché lo è
ciò che non ti sei chiesto a
semplice domanda ogni anno chi sono i
25 persone più importanti per il mio successo
e come approfondisco quelle relazioni
autenticamente e genuinamente
libro straordinario che ti ha dato le spalle
scrivi del coraggio di essere
vulnerabile credo che dovrebbe darmi
un un Faccio un esempio ti do
uno adesso e lo farò Sono seduto
qui sudando un pochino perché tu
non vederlo lo sento perché l’ultimo
volta che ti ho incontrato non credo di essere stato il mio
Autentico io non penso di essere Keith
Ferrazzi penso di essere stato un ragazzo a provarci
per stupire ti ho incontrato a cena che puoi
nemmeno lo ricordo molto tempo fa a Chicago
stavamo intervistando sul palco e io
era così felice di conoscerti
ovviamente la piattaforma che hai il
il potenziale che se in realtà
cliccato e tu sai che io credo in questo
roba e e voglio creare un
movimento di persone che si connettono con altri
le persone più autenticamente e seriamente
e quando mi innervosisco divento più grande e
a volte mi vanto e io e io e io
eseguire e altre persone tacere e
consegnati ma esco e l’ho fatto a
cena e mi sono sentito andare
sempre più lontano da te quale
Io qualcuno che ho ammirato e voglio ottenere
più vicino a me la mentorship è molto
idea incompresa a cui la maggior parte della gente pensa
mentori sai che troveremo un ragazzo
come Luis qui che guardiamo e
vorrebbe essere e per favore
sai fammi imparare tutto
ai tuoi piedi è una specie di toro
um bene , non so se funziona o no
ma la linea di fondo è che sei un mentore
che il pranzo che abbiamo avuto insieme
venendo a casa mia quello che ho imparato
dai tuoi podcast dal tuo lavoro
mi insegna qualcosa e se non riesco a trovare
Ho bisogno di trovare un gruppo di persone nel mio
vita costantemente da cui sto imparando
loro sono i miei mentori sì, io no
prova a riposare troppo peso in nessuno
il nostro lavoro individuale è creare un set a
tabella di marcia degli individui nelle nostre vite
attraverso il quale impariamo mmm giusto e e
Ho appena iniziato una nuova stavo solo chiacchierando
con te circa un secondo fa ho iniziato a
nuovo software aziendale mobile high-tech
azienda
Sì, sono così fuori dal mio elemento ma
sai che sto raccogliendo soldi che sto assumendo
le persone mi vengono in mente con la strategia
Sto costruendo una forza vendita che sto facendo
molte delle cose che so fare molto
di non so come fare
Sto trovando dei mentori sì, a destra ea sinistra
è sopravvivenza sei sì sì tutoraggio
per me riguarda l’apprendimento relazionale e
se ci pensi in quel modo allora tu
allora non hai un mentore che hai
molti mentori per quanto riguarda l’apprendimento
la leadership della roadmap è di guadagnare
permesso di influenzare e il ruolo
non ti dà il permesso di influenzare
la maggior parte della gente pensa che il ruolo lo faccia io
significa che così sai che non lo sai
conversazioni con nomi che vorresti
sapere chi sono i CEO di grandi aziende
ridiamo insieme su come il mondo
pensa che tutto ciò che devono fare è dire
quello che vogliono e le persone si adegueranno
destra
nessuno rispetta nessuno rispetta le persone
faranno quello che vogliono fare potrebbero
fai abbastanza per non essere licenziato o non essere
conosci apertamente irrispettoso ma profondo
giù all’interno faranno quello che vogliono
signore e dirigenti devono lavorare al loro posto
ass off
vulnerabile intimamente f empaticamente
generosamente usi la parola generosità
signore generosamente per guadagnare il diritto di chiedere
qualcuno da cambiare e questo è un tempo pieno
lavoro se qualcuno di voi guida persone se lo siete
non spendere il 30 percento del tuo tempo 30
per cento del tempo a fare ognuno dei tuoi
i dipendenti del 30 percento sono meglio che tu sia
non facendo il tuo lavoro come capo opposto
per la maggior parte del tuo tempo in riunioni
e dettare che è un grande cambiamento come se
Non dirò solo al mio datore di lavoro
fare qualcosa oggi devo renderli 30%
meglio schifo che è un grande investimento a
grande investimento
ora vengo e dico ok ora come faccio
fallo bene la prima cosa che hai
fai è che devi ottenere il permesso di farlo se io
guadagnare vulnerabilità empatia cura della compassione
ora sto lavorando con la gravità giusta e
quindi devi aprire il getto per gravità
te stesso come leadership e poi
diventa gioioso proprio allora se poi tu
iniziare a sperimentare la felicità perché
sono due persone in una relazione che si prendono cura di loro
l’un l’altro muovendo un obiettivo
in avanti che celebra la vittoria
la celebrazione diventa quella della valuta
per lo slancio e questa è la felicità questo
è la felicità quindi stai entrando nel
groove e sei nel volano di
sostegno reciproco e dare una dannata e
persone intorno a te che mi interessa
questa è la felicità così eccoci qui
è seduto lungo il lato della strada
novembre
Natale sta arrivando e lungo il
lato della strada due passi davanti a
l’auto è un cestino per i rifiuti e in questo
mucchio di spazzatura c’era un giocattolo che non ho
sai se sai cos’è una grande ruota
come una cosa giocattolo di plastica a tre ruote
stando fuori papà lo vede è come aspettare
So che se ne andrà, se ne andrà
portami quella grande ruota è novembre noi
era stato disoccupato per letteralmente sei
mesi in quel momento e poi quando
sei stato disoccupato per sei mesi
perso tutta la tua pensione quando il mio pop
morì non avevamo una pensione che non avevamo
avere dei risparmi e abbiamo avuto un cinque
assicurazione sulla vita da mille dollari
quello non era abbastanza per seppellirlo giusto e
sai che dovevamo accettare regali per essere
in grado di seppellire il mio pop così ci siamo stati e
Qui ho paura che i miei amici dal mio
la scuola altezzosa ci vedrà raccogliere
fino alla spazzatura, quindi mi sto nascondendo dietro
la macchina cosa ne pensi che ci vuole per a
fiero lavoratore dell’acciaio di 55 anni a camminare
e alzati un pezzo di spazzatura con il
Sole ancora nell’auto Sole visibilmente
pezzo di spazzatura imbarazzato per i figli
Regalo di Natale perché è tutto lui
potresti sapere cosa mio padre non ha fatto
cura che mio padre volesse assicurarsi che lui
aveva qualcosa per la sua famiglia e questo è
quello che importava e lui diceva sempre il
stessa cosa per me Akif non lo sarò mai
paura di chiedere
la cosa peggiore che nessuno potrebbe mai dire è no
prima di due lezioni molto importanti in
Questa storia a tutti noi quante volte
hai fatto marcia indietro da ciò che sapevi
dovevi farlo perché hai paura
chiedere
Spero davvero che tu invii questo messaggio
i tuoi figli e nipoti perché lì
erano tante volte che non pensavo
meriti di essere in quella stanza così tante volte
che non pensavo che quei ricchi
la gente mi accetterebbe
che ho appena arato attraverso una spinta
grazie perché mio padre avrebbe sempre il suo
la voce sarebbe sempre arrivata non lo sarà mai
paura di chiedere il peggio chiunque potrebbe
mai dire è no alla sfida che vedo con
la maggior parte delle persone è che non hanno un
gruppo di supporto o gruppo di responsabilità
o mente o qualsiasi altra cosa tu voglia chiamare
così come qualcuno vuole prima trovare
quello e capire chi le persone giuste
sono che non succhiano l’energia
da loro ma loro daranno anche
e prendere sembrare tentativi ed errori di essa la
quando tu
quando ho scritto chi ti ha dato le spalle c’è
un capitolo in esso che parla del
cena lunga lenta e tu sai che io penso da
il tempo che abbiamo finito qui tra poco
periodo di tempo voglio tutti quelli che sono
guardandoci per avere una relazione
piano d’azione in modo da sapere come stiamo seduti
qui scarabocchiamo i tuoi obiettivi e il prossimo
ad ogni obiettivo iniziare a scrivere tre a
cinque nomi di persone critici per
raggiungere quegli obiettivi giusto è questo
gruppo opportunità quindi voglio che tu chieda
te stesso che per raggiungere il mio obiettivo faccio io
voglio imparare da scrivere quei nomi
giù poi inizia a immaginare chi è la gente
che potrei fidarmi di quattro core o
quattro caratteristiche fondamentali del
rapporto di linea di vita e francamente tutto
relazioni ma il più stretto
quelli devono avere quattro cose numero uno
è l’intimità al punto di
vulnerabilità mm posso dirti quando tu
so che mi sento davvero debole, posso dire
tu quando sono contro il muro
intimità fino al punto di vulnerabilità
seconda è la generosità voglio davvero
aiutarti e vuoi davvero aiutarti
a me interessa abbastanza per aiutare la generosità
candore mi dirai la verità giusto
le relazioni critiche più intime si trovano
a vicenda e non dovrebbero candore
e l’ elusione dei conflitti è un motivo orribile
fanno molto mostra perché loro solo
non farti sentire una cattiva vacanza
pensano che questo sia il loro ruolo
Fatti sentire bene , intendo io
penso che molte persone non lo facciano
rendersi conto che le relazioni devono essere
appoggiato alle relazioni non lo sono
a patto che siano un sacco di persone lo sono
conflitto evitante per via psicologica
paura dell’abbandono intendo che c’è molto
di insicurezze e paura che guidano il nostro
comportamenti relazionali e quello che ho
dire che l’elusione del conflitto deve essere
uno dei più erosivi Roosevelt
di organizzazione sugli esseri umani
giusto così il quarto è
responsabilità hmm giusto
ma candore e responsabilità insieme
fare una relazione ad alte prestazioni cosa
Vorrei fare è vorrei elencare tre persone
di avere abbastanza forza
relazione con ora te e io francamente
tu ed io abbiamo una soluzione perfettamente ragionevole
e una relazione abbastanza forte la chiamo
una relazione di livello 2 va bene
forse stiamo confinando con un tre ma
certamente due a tre e tre è un
rapporto forte se vuoi andare
ad una linea di vita che piace nel mio mondo di
tre più uh-huh quello che farai
stai per uscire e avere un lungo
cena lenta, prenderai la tua armatura
fuori e dirai guarda qui
quello che voglio fare qui è quello che ho paura
di
ed ecco come penso che otterrò
cosa ne pensi hmm e vedi come
la persona risponde risponde con
candore hanno una spawn con cui rispondere
l’intimità ha fatto abbassare le loro guardie
rispondono con responsabilità a
la fine della cena sono loro
dicendo a te amico parliamo la prossima settimana
perché penso che dovresti fare questi due
o tre cose e ti terrò io
responsabile per loro dannazione
ora se dopo la cena non chiamano
tu la settimana seguente, allora forse
non sono la persona giusta per essere tuoi
agnello di vita giusto, so che era un
modo molto tortuoso per arrivare alla risposta
la tua domanda è fantastica cosa fa di più
le persone sbagliano quando si avvicinano al
relazioni e reti e il tuo
l’esperienza è una mentalità ed è a
mentalità di ciò che è in esso per me giusto
questa è la prima cosa di cui è una mentalità
Cosa c’è dentro per me e puzza
il loro vestito a un miglio di distanza per quello che è in esso per
me deve essere un valore basato
giudizio su come vivrai il tuo
la vita e, a proposito, hai una suora
Voglio dire, c’è uno slogan chiamato falso
a te lo fai in modo che tu sappia il punto
è così poco a poco a poco
devi essere in grado di ricondizionare
il tuo cervello e questa è una delle cose
riguardo al comportamento umano cambia umano
il cambiamento di comportamento non avviene attraverso
conoscenza se è successo attraverso
conoscenza che nessuno a una dieta farebbe
mangiare un pezzo di torta, intendo il the
la linea di fondo è che dobbiamo sperimentare
il comportamento cambia piccole dosi di
esperienze incrementali positive
esperienze non negative
sperimenta piccole dosi di incrementale
esperienze positive
mentalità in modo da cambiare il comportamento
cambiare la mentalità che sfortunatamente abbiamo
dipendenze e ho usato la parola dipendenza
e seguo le cose come 12 passi
programmi e altri meccanismi da spostare
dipendenze comportamentali perché tutti
chi sta guardando questo ha una dipendenza
non c’è una sola persona che non lo è
dipendente da sentirsi meno che in una stanza
procrastinazione conosci qualche comportamentale
dipendenza che ci trattiene da te
sapere di essere troppo timido per essere troppo insicuro
essere troppo qualunque cosa
tempera tutte queste cose non sono niente
più che i comportamenti di dipendenza che noi
pratica anche se non ci servono
e giusto in modo molto piccole piccole dosi di nuovo
comportamenti che ti spingono in modo incrementale
sarà il modo in cui cambiamo
quei comportamenti perché intendiamo qualcuno
per avere le spalle sai queste cose
tempi difficili in questa economia lì
sono troppe le persone che sono sotto
vivendo i cui sogni e aspirazioni
non sono le cose che stanno parcheggiando
li fuori di lato solo nel caso di
solo avendo la sopravvivenza la chiave siamo noi
riconosco che dentro di tutti noi
pensare è grandezza
Penso cose straordinarie e di cui abbiamo bisogno
altre persone per tirarli fuori non lo faccio
sapere se hai mai sentito la storia del gene
nitish che ha fondato Weight Watchers e
Ho sentito George Noory bene quello che lei
si rese conto che era appena uscita
stare come il resto di loro
non si trattava di sapere che lei aveva
mangiare di meno o esercitare un po ‘
di più ma è stato quando ha iniziato a farlo
con le sue amiche che hanno iniziato
tenendosi reciprocamente responsabili per il
le cose che volevano fare è quello
questa è la storia del punto è come un amico di
il mio lo chiama trasporto emotivo
sai che qualcuno dice che sai cosa sono
sei davvero appassionato di oh figli miei
grande
non ti importa davvero che è come te
spunta la casella ma faglielo dire
la loro storia mi dice di parlarmene
dimmi perché sei così appassionato
i vostri figli mi raccontano una storia dirmi
riguardo al loro ultimo compleanno, parlami di
l’ultima vacanza che hai vissuto
con loro dimmi cosa hanno fatto in
le ultime due settimane che ti hanno reso orgoglioso
o spaventato o interessato mi racconta una storia
cosa stai facendo e cosa voglio tutto
noi dobbiamo fare in questo mondo e questa volontà
trasforma la tua vita se non fai niente
non prendi niente lontano dal tempo
stiamo andando passiamo insieme per il futuro
se non fai nient’altro, ma ricorda
questo è il tuo lavoro nella vita
in giro per il mondo creando un ambiente
intorno a te stesso che invita le persone a
voler avere una relazione migliore
con te il tuo lavoro in questo mondo è quello di
passeggiare per il mondo creando un
ambiente che invita le persone a
voglio avere un rapporto migliore con
tu
Dio, guardo solo su questo paio di
mille persone e me ne rendo conto
se ognuno di voi in questa stanza o
iniziare a farlo l’impatto e il
tocco che avrebbe avuto sui tuoi mondi
e la nostra società è per questo il nostro
le chiese non sono piene come un tempo
essere i nostri centri di comunità non sono pieni
come una volta le persone non si uniscono
i club che frequentano le palestre mettono gli iPod
e si isolano dove sono
la nostra comunità naturalmente come animali umani
e noi siamo animali siamo cablati e
progettato per lavorare in comunità nel
Ai vecchi tempi si chiamavano tribù
come ai vecchi tempi quando era come
70.000 anni fa quando c’erano solo 12
di quelle tribù in Africa e quelle
gruppi se non si connettono
venire insieme non sopravviverebbero come a
risultato come esseri umani a cui siamo collegati
il nostro DNA al nostro nucleo per connetterci al servizio
per aiutarsi a vicenda avere successo
perché se non lo facessimo saremmo stati buttati fuori
saremmo stati mangiati dai leoni di montagna
noi stessi quindi abbiamo avuto modo di connetterci e noi
a lungo quando lo si connette
sei il tuo tempo che ti dico
sentire un espirazione e qualcuno in realtà
ti fa sentire di appartenere grazie
così tanto per guardare ho realizzato questo video
perché mi ha chiesto b2, quindi c’è un
famoso imprenditore che tu hai fatto a
profilo prossimo lascia nei commenti
qui sotto e vedrò cosa posso fare anche io
amo sapere quale di Keith
le 10 regole principali hanno avuto l’ impatto maggiore
tu e perché lasciarlo nei commenti e
Mi unirò alla discussione grazie così
molto per guardare continuano a credere
e ci vediamo presto
il prodotto è migliorato come imprenditore
quanti di voi hanno un piano di persone C
questa è la più grande opportunità e perché
la mia compagnia esiste perché l’ultima volta
Ti ho incontrato, non penso di essere stato il mio
Autentico io non penso di essere Keith
Ferrazzi per me il mentoring è molto
La leadership di un’idea incompresa è circa
ottenere il permesso di influenzare e il
ruolo non ti dà il permesso di
influenza quante volte hai sostenuto
giù da quello che sapevi che dovevi fare
perché hai paura di chiedere di più
le relazioni critiche intime mentono a
l’un l’altro e non dovrebbero essere piccoli
dosi di positivo incrementale
le esperienze cambiano mentalità così tu
cambia il comportamento per cambiare il
Mindset è la chiave ci rendiamo conto che
dentro tutti noi penso sia grandezza
Penso cose straordinarie e di cui abbiamo bisogno
altre persone a tirarli fuori se tu
non prendere nulla lontano dal tempo che
passeremo insieme andando avanti
se non fai nient’altro, ma ricorda
questo è un autore e fondatore americano
e l’amministratore delegato di Ferrazzi mette in luce il suo primo
libro mai mangiato da solo è stato pubblicato in
2005 e divenne un best-seller che è stato
descritto come un master networker
lui è Keith Ferrazzi ed ecco la mia versione
sulle sue dieci migliori regole per il successo
Ho saputo in retrospettiva nella mia vita che ho passato
troppo tempo nella fase iniziale come un
imprenditore spingendo la vendita al contrario
servire generosamente e una volta ho iniziato
servire generosamente il mio prodotto ottenuto
meglio come imprenditore così anche dentro
quell’area di valuta professionale
persone che credono che il loro lavoro sia
vendere roba contro servire una comunità
in realtà non lo faccio bene ora quanti
di voi in questa stanza avete una cosa da fare
elenco
alza le mani, certo che lo fai
perché la produttività è importante non lo è
quanti di voi hanno un piano di persone
vedi che è la più grande opportunità e
perché la mia compagnia esiste perché se
le relazioni sono così importanti
al tuo successo in così tanti modi, perché lo è
ciò che non ti sei chiesto a
semplice domanda ogni anno chi sono i
25 persone più importanti per il mio successo
e come approfondisco quelle relazioni
autenticamente e genuinamente
libro straordinario che ti ha dato le spalle
scrivi del coraggio di essere
vulnerabile credo che dovrebbe darmi
un un Faccio un esempio ti do
uno adesso e lo farò Sono seduto
qui sudando un pochino perché tu
non vederlo lo sento perché l’ultimo
volta che ti ho incontrato non credo di essere stato il mio
Autentico io non penso di essere Keith
Ferrazzi penso di essere stato un ragazzo a provarci
per stupire ti ho incontrato a cena che puoi
nemmeno lo ricordo molto tempo fa a Chicago
stavamo intervistando sul palco e io
era così felice di conoscerti
ovviamente la piattaforma che hai il
il potenziale che se in realtà
cliccato e tu sai che io credo in questo
roba e e voglio creare un
movimento di persone che si connettono con altri
le persone più autenticamente e seriamente
e quando mi innervosisco divento più grande e
a volte mi vanto e io e io e io
eseguire e altre persone tacere e
consegnati ma esco e l’ho fatto a
cena e mi sono sentito andare
sempre più lontano da te quale
Io qualcuno che ho ammirato e voglio ottenere
più vicino a me la mentorship è molto
idea incompresa a cui la maggior parte della gente pensa
mentori sai che troveremo un ragazzo
come Luis qui che guardiamo e
vorrebbe essere e per favore
sai fammi imparare tutto
ai tuoi piedi è una specie di toro
um bene , non so se funziona o no
ma la linea di fondo è che sei un mentore
che il pranzo che abbiamo avuto insieme
venendo a casa mia quello che ho imparato
dai tuoi podcast dal tuo lavoro
mi insegna qualcosa e se non riesco a trovare
Ho bisogno di trovare un gruppo di persone nel mio
vita costantemente da cui sto imparando
loro sono i miei mentori sì, io no
prova a riposare troppo peso in nessuno
il nostro lavoro individuale è creare un set a
tabella di marcia degli individui nelle nostre vite
attraverso il quale impariamo mmm giusto e e
Ho appena iniziato una nuova stavo solo chiacchierando
con te circa un secondo fa ho iniziato a
nuovo software aziendale mobile high-tech
azienda
Sì, sono così fuori dal mio elemento ma
sai che sto raccogliendo soldi che sto assumendo
le persone mi vengono in mente con la strategia
Sto costruendo una forza vendita che sto facendo
molte delle cose che so fare molto
di non so come fare
Sto trovando dei mentori sì, a destra ea sinistra
è sopravvivenza sei sì sì tutoraggio
per me riguarda l’apprendimento relazionale e
se ci pensi in quel modo allora tu
allora non hai un mentore che hai
molti mentori per quanto riguarda l’apprendimento
la leadership della roadmap è di guadagnare
permesso di influenzare e il ruolo
non ti dà il permesso di influenzare
la maggior parte della gente pensa che il ruolo lo faccia io
significa che così sai che non lo sai
conversazioni con nomi che vorresti
sapere chi sono i CEO di grandi aziende
ridiamo insieme su come il mondo
pensa che tutto ciò che devono fare è dire
quello che vogliono e le persone si adegueranno
destra
nessuno rispetta nessuno rispetta le persone
faranno quello che vogliono fare potrebbero
fai abbastanza per non essere licenziato o non essere
conosci apertamente irrispettoso ma profondo
giù all’interno faranno quello che vogliono
signore e dirigenti devono lavorare al loro posto
ass off
vulnerabile intimamente f empaticamente
generosamente usi la parola generosità
signore generosamente per guadagnare il diritto di chiedere
qualcuno da cambiare e questo è un tempo pieno
lavoro se qualcuno di voi guida persone se lo siete
non spendere il 30 percento del tuo tempo 30
per cento del tempo a fare ognuno dei tuoi
i dipendenti del 30 percento sono meglio che tu sia
non facendo il tuo lavoro come capo opposto
per la maggior parte del tuo tempo in riunioni
e dettare che è un grande cambiamento come se
Non dirò solo al mio datore di lavoro
fare qualcosa oggi devo renderli 30%
meglio schifo che è un grande investimento a
grande investimento
ora vengo e dico ok ora come faccio
fallo bene la prima cosa che hai
fai è che devi ottenere il permesso di farlo se io
guadagnare vulnerabilità empatia cura della compassione
ora sto lavorando con la gravità giusta e
quindi devi aprire il getto per gravità
te stesso come leadership e poi
diventa gioioso proprio allora se poi tu
iniziare a sperimentare la felicità perché
sono due persone in una relazione che si prendono cura di loro
l’un l’altro muovendo un obiettivo
in avanti che celebra la vittoria
la celebrazione diventa quella della valuta
per lo slancio e questa è la felicità questo
è la felicità quindi stai entrando nel
groove e sei nel volano di
sostegno reciproco e dare una dannata e
persone intorno a te che mi interessa
questa è la felicità così eccoci qui
è seduto lungo il lato della strada
novembre
Natale sta arrivando e lungo il
lato della strada due passi davanti a
l’auto è un cestino per i rifiuti e in questo
mucchio di spazzatura c’era un giocattolo che non ho
sai se sai cos’è una grande ruota
come una cosa giocattolo di plastica a tre ruote
stando fuori papà lo vede è come aspettare
So che se ne andrà, se ne andrà
portami quella grande ruota è novembre noi
era stato disoccupato per letteralmente sei
mesi in quel momento e poi quando
sei stato disoccupato per sei mesi
perso tutta la tua pensione quando il mio pop
morì non avevamo una pensione che non avevamo
avere dei risparmi e abbiamo avuto un cinque
assicurazione sulla vita da mille dollari
quello non era abbastanza per seppellirlo giusto e
sai che dovevamo accettare regali per essere
in grado di seppellire il mio pop così ci siamo stati e
Qui ho paura che i miei amici dal mio
la scuola altezzosa ci vedrà raccogliere
fino alla spazzatura, quindi mi sto nascondendo dietro
la macchina cosa ne pensi che ci vuole per a
fiero lavoratore dell’acciaio di 55 anni a camminare
e alzati un pezzo di spazzatura con il
Sole ancora nell’auto Sole visibilmente
pezzo di spazzatura imbarazzato per i figli
Regalo di Natale perché è tutto lui
potresti sapere cosa mio padre non ha fatto
cura che mio padre volesse assicurarsi che lui
aveva qualcosa per la sua famiglia e questo è
quello che importava e lui diceva sempre il
stessa cosa per me Akif non lo sarò mai
paura di chiedere
la cosa peggiore che nessuno potrebbe mai dire è no
prima di due lezioni molto importanti in
Questa storia a tutti noi quante volte
hai fatto marcia indietro da ciò che sapevi
dovevi farlo perché hai paura
chiedere
Spero davvero che tu invii questo messaggio
i tuoi figli e nipoti perché lì
erano tante volte che non pensavo
meriti di essere in quella stanza così tante volte
che non pensavo che quei ricchi
la gente mi accetterebbe
che ho appena arato attraverso una spinta
grazie perché mio padre avrebbe sempre il suo
la voce sarebbe sempre arrivata non lo sarà mai
paura di chiedere il peggio chiunque potrebbe
mai dire è no alla sfida che vedo con
la maggior parte delle persone è che non hanno un
gruppo di supporto o gruppo di responsabilità
o mente o qualsiasi altra cosa tu voglia chiamare
così come qualcuno vuole prima trovare
quello e capire chi le persone giuste
sono che non succhiano l’energia
da loro ma loro daranno anche
e prendere sembrare tentativi ed errori di essa la
quando tu
quando ho scritto chi ti ha dato le spalle c’è
un capitolo in esso che parla del
cena lunga lenta e tu sai che io penso da
il tempo che abbiamo finito qui tra poco
periodo di tempo voglio tutti quelli che sono
guardandoci per avere una relazione
piano d’azione in modo da sapere come stiamo seduti
qui scarabocchiamo i tuoi obiettivi e il prossimo
ad ogni obiettivo iniziare a scrivere tre a
cinque nomi di persone critici per
raggiungere quegli obiettivi giusto è questo
gruppo opportunità quindi voglio che tu chieda
te stesso che per raggiungere il mio obiettivo faccio io
voglio imparare da scrivere quei nomi
giù poi inizia a immaginare chi è la gente
che potrei fidarmi di quattro core o
quattro caratteristiche fondamentali del
rapporto di linea di vita e francamente tutto
relazioni ma il più stretto
quelli devono avere quattro cose numero uno
è l’intimità al punto di
vulnerabilità mm posso dirti quando tu
so che mi sento davvero debole, posso dire
tu quando sono contro il muro
intimità fino al punto di vulnerabilità
seconda è la generosità voglio davvero
aiutarti e vuoi davvero aiutarti
a me interessa abbastanza per aiutare la generosità
candore mi dirai la verità giusto
le relazioni critiche più intime si trovano
a vicenda e non dovrebbero candore
e l’ elusione dei conflitti è un motivo orribile
fanno molto mostra perché loro solo
non farti sentire una cattiva vacanza
pensano che questo sia il loro ruolo
Fatti sentire bene , intendo io
penso che molte persone non lo facciano
rendersi conto che le relazioni devono essere
appoggiato alle relazioni non lo sono
a patto che siano un sacco di persone lo sono
conflitto evitante per via psicologica
paura dell’abbandono intendo che c’è molto
di insicurezze e paura che guidano il nostro
comportamenti relazionali e quello che ho
dire che l’elusione del conflitto deve essere
uno dei più erosivi Roosevelt
di organizzazione sugli esseri umani
giusto così il quarto è
responsabilità hmm giusto
ma candore e responsabilità insieme
fare una relazione ad alte prestazioni cosa
Vorrei fare è vorrei elencare tre persone
di avere abbastanza forza
relazione con ora te e io francamente
tu ed io abbiamo una soluzione perfettamente ragionevole
e una relazione abbastanza forte la chiamo
una relazione di livello 2 va bene
forse stiamo confinando con un tre ma
certamente due a tre e tre è un
rapporto forte se vuoi andare
ad una linea di vita che piace nel mio mondo di
tre più uh-huh quello che farai
stai per uscire e avere un lungo
cena lenta, prenderai la tua armatura
fuori e dirai guarda qui
quello che voglio fare qui è quello che ho paura
di
ed ecco come penso che otterrò
cosa ne pensi hmm e vedi come
la persona risponde risponde con
candore hanno una spawn con cui rispondere
l’intimità ha fatto abbassare le loro guardie
rispondono con responsabilità a
la fine della cena sono loro
dicendo a te amico parliamo la prossima settimana
perché penso che dovresti fare questi due
o tre cose e ti terrò io
responsabile per loro dannazione
ora se dopo la cena non chiamano
tu la settimana seguente, allora forse
non sono la persona giusta per essere tuoi
agnello di vita giusto, so che era un
modo molto tortuoso per arrivare alla risposta
la tua domanda è fantastica cosa fa di più
le persone sbagliano quando si avvicinano al
relazioni e reti e il tuo
l’esperienza è una mentalità ed è a
mentalità di ciò che è in esso per me giusto
questa è la prima cosa di cui è una mentalità
Cosa c’è dentro per me e puzza
il loro vestito a un miglio di distanza per quello che è in esso per
me deve essere un valore basato
giudizio su come vivrai il tuo
la vita e, a proposito, hai una suora
Voglio dire, c’è uno slogan chiamato falso
a te lo fai in modo che tu sappia il punto
è così poco a poco a poco
devi essere in grado di ricondizionare
il tuo cervello e questa è una delle cose
riguardo al comportamento umano cambia umano
il cambiamento di comportamento non avviene attraverso
conoscenza se è successo attraverso
conoscenza che nessuno a una dieta farebbe
mangiare un pezzo di torta, intendo il the
la linea di fondo è che dobbiamo sperimentare
il comportamento cambia piccole dosi di
esperienze incrementali positive
esperienze non negative
sperimenta piccole dosi di incrementale
esperienze positive
mentalità in modo da cambiare il comportamento
cambiare la mentalità che sfortunatamente abbiamo
dipendenze e ho usato la parola dipendenza
e seguo le cose come 12 passi
programmi e altri meccanismi da spostare
dipendenze comportamentali perché tutti
chi sta guardando questo ha una dipendenza
non c’è una sola persona che non lo è
dipendente da sentirsi meno che in una stanza
procrastinazione conosci qualche comportamentale
dipendenza che ci trattiene da te
sapere di essere troppo timido per essere troppo insicuro
essere troppo qualunque cosa
tempera tutte queste cose non sono niente
più che i comportamenti di dipendenza che noi
pratica anche se non ci servono
e giusto in modo molto piccole piccole dosi di nuovo
comportamenti che ti spingono in modo incrementale
sarà il modo in cui cambiamo
quei comportamenti perché intendiamo qualcuno
per avere le spalle sai queste cose
tempi difficili in questa economia lì
sono troppe le persone che sono sotto
vivendo i cui sogni e aspirazioni
non sono le cose che stanno parcheggiando
li fuori di lato solo nel caso di
solo avendo la sopravvivenza la chiave siamo noi
riconosco che dentro di tutti noi
pensare è grandezza
Penso cose straordinarie e di cui abbiamo bisogno
altre persone per tirarli fuori non lo faccio
sapere se hai mai sentito la storia del gene
nitish che ha fondato Weight Watchers e
Ho sentito George Noory bene quello che lei
si rese conto che era appena uscita
stare come il resto di loro
non si trattava di sapere che lei aveva
mangiare di meno o esercitare un po ‘
di più ma è stato quando ha iniziato a farlo
con le sue amiche che hanno iniziato
tenendosi reciprocamente responsabili per il
le cose che volevano fare è quello
questa è la storia del punto è come un amico di
il mio lo chiama trasporto emotivo
sai che qualcuno dice che sai cosa sono
sei davvero appassionato di oh figli miei
grande
non ti importa davvero che è come te
spunta la casella ma faglielo dire
la loro storia mi dice di parlarmene
dimmi perché sei così appassionato
i vostri figli mi raccontano una storia dirmi
riguardo al loro ultimo compleanno, parlami di
l’ultima vacanza che hai vissuto
con loro dimmi cosa hanno fatto in
le ultime due settimane che ti hanno reso orgoglioso
o spaventato o interessato mi racconta una storia
cosa stai facendo e cosa voglio tutto
noi dobbiamo fare in questo mondo e questa volontà
trasforma la tua vita se non fai niente
non prendi niente lontano dal tempo
stiamo andando passiamo insieme per il futuro
se non fai nient’altro, ma ricorda
questo è il tuo lavoro nella vita
in giro per il mondo creando un ambiente
intorno a te stesso che invita le persone a
voler avere una relazione migliore
con te il tuo lavoro in questo mondo è quello di
passeggiare per il mondo creando un
ambiente che invita le persone a
voglio avere un rapporto migliore con
tu
Dio, guardo solo su questo paio di
mille persone e me ne rendo conto
se ognuno di voi in questa stanza o
iniziare a farlo l’impatto e il
tocco che avrebbe avuto sui tuoi mondi
e la nostra società è per questo il nostro
le chiese non sono piene come un tempo
essere i nostri centri di comunità non sono pieni
come una volta le persone non si uniscono
i club che frequentano le palestre mettono gli iPod
e si isolano dove sono
la nostra comunità naturalmente come animali umani
e noi siamo animali siamo cablati e
progettato per lavorare in comunità nel
Ai vecchi tempi si chiamavano tribù
come ai vecchi tempi quando era come
70.000 anni fa quando c’erano solo 12
di quelle tribù in Africa e quelle
gruppi se non si connettono
venire insieme non sopravviverebbero come a
risultato come esseri umani a cui siamo collegati
il nostro DNA al nostro nucleo per connetterci al servizio
per aiutarsi a vicenda avere successo
perché se non lo facessimo saremmo stati buttati fuori
saremmo stati mangiati dai leoni di montagna
noi stessi quindi abbiamo avuto modo di connetterci e noi
a lungo quando lo si connette
sei il tuo tempo che ti dico
sentire un espirazione e qualcuno in realtà
ti fa sentire di appartenere grazie
così tanto per guardare ho realizzato questo video
perché mi ha chiesto b2, quindi c’è un
famoso imprenditore che tu hai fatto a
profilo prossimo lascia nei commenti
qui sotto e vedrò cosa posso fare anche io
amo sapere quale di Keith
le 10 regole principali hanno avuto l’ impatto maggiore
tu e perché lasciarlo nei commenti e
Mi unirò alla discussione grazie così
molto per guardare continuano a credere
e ci vediamo presto
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