come decidere a chi sparare, quindi ho ottenuto un
ottima domanda da parte di uno dei miei zuga
i clienti che hanno acquistato il nome del ragazzo
Dieter ed è anche stato un fedele
Seguace di YouTube e lui è fondamentalmente
chiedendo come faccio a decidere per le aziende che
sparare
quando è una recessione quindi ecco cosa lui
ha scritto nel mentre tu sei fuori
Malesia Ho pensato a una domanda quando
l’azienda deve affrontare periodi difficili interni
crisi o crisi mondiale e deve fare
ridimensionando come scegliamo chi perde
la compagnia di solito sta ridimensionando
soldi ma a volte le persone migliori sono
quelli con i migliori stipendi dovrebbero
Sparo una persona al giorno o 20 persone
al giorno come hai detto prima prima io
dovrebbe mantenere le persone che hanno un
passione per i miei affari e poi controllo
il libro paga prende una decisione
cosa ne pensi se avrai ancora un?
pochi possono qualsiasi nostra email o YouTube se
pensi che questa domanda potrebbe aiutare di più
gli imprenditori sono un consulente per i piccoli
società di affari in Messico I
capisco molto di quello che fai perché
è quello che faccio ogni giorno che aiuto le persone
per raggiungere i loro obiettivi allo stesso tempo
Sto cercando i miei obiettivi e lavoro
così difficile ogni giorno creano e
stabilire la mia compagnia perché mi sento di essere
sarà di livello mondiale come qualcos’altro
un giorno è per questo che ti chiedo molto io
So di poter cambiare il mondo mi è
apprezzo tutto il tuo aiuto con cui ho iniziato
Niente solo la mia ingegneria chimica
laurea e la mia passione no soldi no
amici potenti nessun affare di famiglia no
mentori ma quello che posso dire abbastanza sicuro
è che sarà un enorme
successo grazie di tutto
saludos dieter un’ottima email grazie
così tanto sono felice che tu abbia amato il
i video e le guide di Zuka è un gioco di parole
una domanda difficile va bene, licenziare le persone
lasciare andare le persone non è mai una cosa facile
per farlo ecco alcuni suggerimenti per te
okay, il numero uno pensa al tempo di vita quindi
ogni volta che creo una posizione nella mia
società che sto pensando di avere
questo ruolo di cui fa parte questa persona
i miei affari
per sempre da tutta la mia vita ora ovviamente
questo cambierà la tua conoscenza di quella persona
Potrei andare avanti Potrei decidere che non è così
la strada giusta per noi, ma io
entra sempre con l’ intenzione di
avere qualcuno in quel ruolo che ha questo
la persona che entra fa parte della mia squadra
per sempre cerco di creare una famiglia così quando
Ho creato questo lavoro ad esempio per a
video editor sai ho capito che volevo
fare video
Ho sentito Christina che tu sai che voglio
Christina con me per l’ulteriore fine
fino al resto dei nostri giorni che non può
capisci, sai che Christina potrebbe andare avanti
lei potrebbe trovare qualcos’altro che ama
più che fare video potrebbe stancarsi
di esso potrei decidere di sapere quali video
Sono così stanco di questi video e io
posso fare video e potrei andare avanti
giusto, ma io vado con la
intenzione di avere quella persona con me
per il resto della mia vita e penso anche io
molte volte le aziende iniziano e loro
non rispettare le vite dei dipendenti
abbastanza e dicono bene che assumerò
qualcuno per sei mesi e vedere se è così
risolve o no e prova questo
project er è solo che non è abbastanza
rispetto e quindi ti incoraggio a
consulta i clienti che sei
lavorando con per assicurarsi che quando
stanno assumendo che pensano davvero
come questa è la posizione che stiamo per fare
bisogno per il resto della nostra vita e noi siamo
valuterò davvero i dipendenti che noi
portare sul numero due fare il primo taglio
te stesso ogni volta che c’è una recessione
e sta andando per accadere in ogni
affari dovrebbe essere il lavoro dei proprietari
Penso di prendere il primo taglio di paga
di nuovo io penso a tutti come
la mia famiglia li voglio con me per sempre
voglio che siano appassionati ciò che sono
facendo e penso al fatto che la gente sia
con me il più lungo che non abbia mai chiesto
chiunque a prendere una paga e non l’ho mai fatto
licenziato nessuno per motivi finanziari
Non ho mai licenziato una brava persona perché
c’è stata una crisi che ho sempre trovato a
il modo di tenere le persone a bordo non l’ho mai fatto
ho chiesto alle persone di fare un taglio di stipendio, ma l’ho fatto
preso tagli sai che ho avuto questo
affari per quattro oh non so 10 11
12 anni qualcosa del genere
e ho il mio reddito è andato su e giù
Ho preso tagli enormi ma non l’ho mai fatto
ho chiesto alla gente della mia squadra di fare un taglio
perché mi sento male tu lo sai come loro
parte della mia famiglia so che stavano mentendo
su di me per il loro sostentamento e immagino
lo scenario peggiore sarebbe quello
che se davvero non potessi permettermelo
forse ognuno scende a quattro
giorni a settimana anziché cinque giorni a settimana
così
così, ma ancora una volta devi sentire
il dolore giusto come dovrebbe il proprietario
amo i loro affari così tanto e cura
sul loro staff così tanto che sono
disposti a fare il primo taglio da soli
prima di tagliare gli altri stipendi
e il numero tre che conosci finale
piano di opzione quando tutto il resto fallisce sei tu
sapere decidere dove stai andando se il tuo
il business non è in grado di finanziare
sostenere le persone della tua squadra più
è perché c’è qualcosa che non va
con il tuo business proprio sul mercato
andato giù la gente ti compra più
devi salvare la tua azienda e tu hai
per capire chi deve andare ma di più
importante che direzione sei
gli affari saranno perché non puoi
continua a fare sempre le stesse cose
giusto che non funzioni sei in un
in calo stai perdendo i clienti che sei
non fornendo più abbastanza valore
la tua azienda non funziona e tu
bisogno di salvarlo quindi devi capire
fuori prima che tu capisca chi
fuoco e tu guardi i loro stipendi
pensa a quale è la nuova direzione
che la tua compagnia prenderà come stanno le cose
riuscirai a superare questa crisi
nuovi servizi servizi valore aggiunto sei tu
fornirai ai tuoi clienti o cosa
porterai via perché è così
semplicemente non funziona
e una volta capito la tua direzione
allora puoi capire di chi ho bisogno
la mia squadra per far sì che ciò accada se e
se stai dicendo che ne conosci qualcuno
le cose non sono più così importanti
se stavo facendo questo giusto per esempio se
Ho guardato i miei affari
Potrei dire che sai cosa questi video
occupano troppo del mio tempo, non lo sono
fare abbastanza soldi da loro più
e ho bisogno di tagliare ho bisogno di tagliare il
video giusto se fosse parte del mio piano
andando avanti poi Christina sarebbe a
diritto di perdita di quel signore Christina I
non voglio tagliare i video ma lei
sarebbe una vittima non perché lei sia
non eccezionale ma perché ho fatto un strategico
decisione di non fare più video
quindi penso che sia l’approccio migliore
per le aziende non è da guardare
bene chi fa più soldi e come
posso fare più risparmi
è pensare a quello che i progetti che
staremo a bordo
qual è la direzione futura della nostra
business e quindi di chi abbiamo bisogno sul nostro
squadra attuale per aiutarci ad arrivare
e chi, auspicabilmente, passerà a migliorarsi
cose con le loro vite quindi è un po ‘
un argomento schifoso per parlare di uomo mi ha preso
un po ‘depresso parlando di sparare
persone, ma si spera quelle idee
ti ha aiutato e può aiutare i tuoi clienti
prendere decisioni migliori per cui credere
a tutti è piaciuto il video
per favore dai un pollice in alto fammi fare
sai cosa pensi ti lasci un commento
avere una domanda per me lasciare un commento
qui sotto faccio una risposta video e se tu
vuoi vedere più video da me clicca su
la mia faccia è possibile iscriversi al canale
grazie mille e ci vediamo presto
ottima domanda da parte di uno dei miei zuga
i clienti che hanno acquistato il nome del ragazzo
Dieter ed è anche stato un fedele
Seguace di YouTube e lui è fondamentalmente
chiedendo come faccio a decidere per le aziende che
sparare
quando è una recessione quindi ecco cosa lui
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Malesia Ho pensato a una domanda quando
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crisi o crisi mondiale e deve fare
ridimensionando come scegliamo chi perde
la compagnia di solito sta ridimensionando
soldi ma a volte le persone migliori sono
quelli con i migliori stipendi dovrebbero
Sparo una persona al giorno o 20 persone
al giorno come hai detto prima prima io
dovrebbe mantenere le persone che hanno un
passione per i miei affari e poi controllo
il libro paga prende una decisione
cosa ne pensi se avrai ancora un?
pochi possono qualsiasi nostra email o YouTube se
pensi che questa domanda potrebbe aiutare di più
gli imprenditori sono un consulente per i piccoli
società di affari in Messico I
capisco molto di quello che fai perché
è quello che faccio ogni giorno che aiuto le persone
per raggiungere i loro obiettivi allo stesso tempo
Sto cercando i miei obiettivi e lavoro
così difficile ogni giorno creano e
stabilire la mia compagnia perché mi sento di essere
sarà di livello mondiale come qualcos’altro
un giorno è per questo che ti chiedo molto io
So di poter cambiare il mondo mi è
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Niente solo la mia ingegneria chimica
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i video e le guide di Zuka è un gioco di parole
una domanda difficile va bene, licenziare le persone
lasciare andare le persone non è mai una cosa facile
per farlo ecco alcuni suggerimenti per te
okay, il numero uno pensa al tempo di vita quindi
ogni volta che creo una posizione nella mia
società che sto pensando di avere
questo ruolo di cui fa parte questa persona
i miei affari
per sempre da tutta la mia vita ora ovviamente
questo cambierà la tua conoscenza di quella persona
Potrei andare avanti Potrei decidere che non è così
la strada giusta per noi, ma io
entra sempre con l’ intenzione di
avere qualcuno in quel ruolo che ha questo
la persona che entra fa parte della mia squadra
per sempre cerco di creare una famiglia così quando
Ho creato questo lavoro ad esempio per a
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fare video
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Christina con me per l’ulteriore fine
fino al resto dei nostri giorni che non può
capisci, sai che Christina potrebbe andare avanti
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più che fare video potrebbe stancarsi
di esso potrei decidere di sapere quali video
Sono così stanco di questi video e io
posso fare video e potrei andare avanti
giusto, ma io vado con la
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per il resto della mia vita e penso anche io
molte volte le aziende iniziano e loro
non rispettare le vite dei dipendenti
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rispetto e quindi ti incoraggio a
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stanno assumendo che pensano davvero
come questa è la posizione che stiamo per fare
bisogno per il resto della nostra vita e noi siamo
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e sta andando per accadere in ogni
affari dovrebbe essere il lavoro dei proprietari
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di nuovo io penso a tutti come
la mia famiglia li voglio con me per sempre
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Ho preso tagli enormi ma non l’ho mai fatto
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andando avanti poi Christina sarebbe a
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non eccezionale ma perché ho fatto un strategico
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e chi, auspicabilmente, passerà a migliorarsi
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