sono tutti oggi ho intenzione di parlare
su come assumere la persona giusta per
il tuo business così stancante è uno dei
le cose più frustranti e stimolanti
che puoi fare come imprenditore e
qualcuno sta andando al mio gruppo di mente
attraverso questa sfida adesso e lui
ha postato che ha fatto tutte le cose giuste
Giusto, metti fuori il posto di lavoro e
le persone applicano hanno fatto l’intervista
e ha attraversato l’ intero processo
e ha assunto il ragazzo che pensava fosse
sarà il ragazzo per lui e poi quello
non ha funzionato e ora è frustrato
ha perso un sacco di tempo che deve andare
indietro e fare tutto di nuovo e di nuovo
si sente sopraffatto e Aaron è uno dei
quelle cose davvero difficili come un
imprenditore perché è necessario assumere a
fai crescere la tua attività che non puoi fare
tutto te stesso non c’è modo
potrebbe fare tutto da solo se vuoi
costruire qualcosa di grande ma è così
esperienza frustrante e fastidiosa per
un sacco di gente ea volte quando tu
prendi la persona sbagliata a bordo
ti fa sentire che non sto facendo questo
di nuovo lo farò a modo mio
Lo farò , lo farò bene e
e poi quello limita la tua crescita e così
Credo che il processo di assunzione sia
rotto ha quel numero di diverso
video su di esso, ma io non faccio interviste I
non fare lettere di copertura che non faccio
penso che sia così facile da parte mia
non voglio dire falso ma così facile da fare
fallo sembrare buono e non ha nulla da fare
fare con il loro rendimento lavorativo giusto come
bene qualcuno così questa maschera ricorda
fa molte riparazioni di fattoria
equipaggiamento giusto come qualcuno può
scrivi una lettera di accompagnamento o quanto bene
ha qualcuno che può fare nell’intervista
niente a che fare con le loro capacità di
riparare le attrezzature agricole e questo è il
la più grande sfida e così credo
quel processo è rotto e io ho il mio
modo che mi ha aiutato a portare cosa
16 persone ora nella mia squadra super bassa
fatturato per la maggior parte tutti
adora quello che stanno facendo, penso
tutti lo fanno ma sai che c’è
sempre spazio per migliorare credo e così
Ho intenzione di condividere con voi i quattro
cose che faccio io con cui conduco sempre
ciò che io sostengo e che ti incoraggio a incoraggiare
guida con quello con cui ti metti in lega
la tua sola parola Ollie avrebbe creduto piombo
con ciò che è più importante per te no
parla solo di chi ha bisogno che qualcuno lo faccia
aiuta a preparare il piombo per le attrezzature agricole
il centro
questo significa più per te perché
questo farà una delle due cose
spingerà le persone a dire oh
credo che sia così stupido che non voglio
questo ragazzo è ridicolo che non voglio essere
una parte di quella compagnia che è grande
perché avrei potuto prendere il tempo per
passare attraverso questo processo di assunzione con lui
e solo per scoprire che non lo siamo
andando a stiamo andando a noi non stiamo andando
per far vibrare insieme giusto se non ti piace
credi che non stai probabilmente ad essere
paura di questo canale YouTube sei
non dirle di essere un grande impiegato
alla mia attività sul rovescio della vista
le persone che amano ciò che rappresenta
chi ama cosa vuol dire chi ama il
missione del business e così sono
le persone che vuoi attrarre
mentre ora se tutto quello che stai facendo è
mettendo un annuncio di lavoro dicendo hey noi
abbiamo bisogno di qualcosa che ci aiuti a riparare la fattoria
attrezzatura non c’è modo di dire al
differenza tra il tuo negozio e il
il prossimo ragazzo e il prossimo ragazzo e
quindi potresti solo andare a prendere tutti
giusto e quindi vuoi renderlo facile
perché le persone si auto-eliminino guidando
con quello che rappresenti il numero due sono io
sempre il senso di colpa conferisce qualche tipo di abilità
testare la domanda nel mio lavoro pubblicandolo sarà
essere un grande lungo brutto disgustoso
paragrafo che è duro sugli occhi
per leggere lo faccio molto perché uno sono
non sempre il più orientato ai dettagli
persona e quindi ho bisogno di persone che lavorano
con me per essere attento ai dettagli e prendere
quelle cose e così nel mezzo di
quel lungo brutto paragrafo avrò un
domanda come dirmi quanti Twitter
seguaci che ho o ditemi quanti
Gli abbonati di YouTube che ho e sono sicuro
che rispondi a questa applicazione
con quella risposta nella prima riga e
così fa un paio di cose perché non farlo
sicuro che effettivamente leggono il tutto
post perché verrà applicato un sacco di gente
a un lavoro senza aver mai letto il
pubblicare solo perché dice meccanico o
tecnico o programmatore o qualunque cosa
è solo che si applicano e li prende
cinque secondi per farlo e ci vuole il tuo
tempo per leggere il loro curriculum e leggere i loro
lettera di presentazione e quindi non voglio le persone
masticando il mio tempo se non lo sono nemmeno
Prenditi il tempo di leggere l’annuncio di lavoro
per questo è una cosa piuttosto semplice e semplice
loro da fare ma saresti sorpreso di come
molte persone che ottengo che scrivono nel dire
Sarei felice di dirvi
quanti fan di Facebook hai ciò che è
il link sulla tua pagina facebook non lo è
è difficile trovarmi bene se non puoi
vai su facebook e cerca Evan
Carmichael, allora probabilmente non lo sei
sta per essere una buona misura in un
tipo di ambiente imprenditoriale
giusto e quindi questo aiuta a eliminare una tonnellata
di persone che dubitiamo direi altrettante
come il settanta per cento delle persone mai
rispondi a questa domanda e questo è sorprendente
perché questo mi limita a tagliare il mio lavoro
settanta per cento e dover leggere
domande successive non faccio interviste
Penso che siano enormi perdite di tempo e
di nuovo che non testano per il
abilità che hai bisogno che facciano nel tuo
il lavoro vero e proprio la prossima cosa che faccio è fare un
processo di verniciatura per tutti coloro che hanno scritto
io con la risposta poi darò loro
una prova a pagamento e darò loro un compito
sarà simile a quello che hanno
fare nella vita reale lavorando per me quindi se
sta riparando le attrezzature agricole sarà a
compito che penso prenderà in considerazione
direi due ore da fare e ti darò
loro fino a cinque ore per farlo e così 1
sto testando le loro abilità testando il loro
abilità e 2 sto anche testando per vedere
se mi stanno mungendo per tutti e cinque
ore o meno, sarà un processo a pagamento giusto
questo non è libero non è volontario
i tuoi tempi non sono solo alcuni test, sono io
ti pagherà per il tuo tempo per farlo
lavoro e ti pagherò fino a cinque ore
fammi sapere quando hai finito e io
aspettatevi che durino da una a due ore se
loro prendono le cinque ore complete sono felice
pagarli ed è giusto addio
perché non voglio che qualcuno mungimi
per questo o è semplicemente super super slow e
fare le cose e così attraverso tutto questo
processo stiamo lentamente estirpando il modo in cui il
le persone senza molto tempo sono provate
la tua parte e poi il mio ultimo passo è giusto
vedi chi mi porta via in ogni singolo
momento in cui ho fatto questo processo per assumere
qualcuno c’è c’è la gente che
fai solo ciò che chiedi loro di fare bene
aggiusta questo trattore alla grande ma poi lo sei
andando a ottenere sempre almeno nel mio
sperimentare una persona che va proprio così
miglio in più che offre appena sopra
cosa pensavi che avrebbero fatto, forse?
loro trovano qualcos’altro che non va
il trattore e 63 altro
è perché hanno avuto un po ‘di tempo in più per
fallo o hanno avuto altre idee e
come quel trattore potrebbe funzionare meglio
conosci con Christina chi è il mio video
editor ora quando ho fatto questo annuncio di lavoro
lei era una delle forse 50 persone che si candidavano
e una delle forse otto persone che io
ha dato un lavoro di prova e lei è stata la
solo uno che è andato sopra a destra ho chiesto
qualcuno l’ ho chiesto come lavoro di prova
uscire e aiutarmi a modificare uno di questi
video ecco il mio solito stile di aiuto
il video e la maggior parte delle persone che è
proprio quello che hanno fatto un sorprendente
quando la gente non ha nemmeno fatto il lavoro di prova
che è fantastico perché di nuovo lo sono
auto illuminante ma christina era la
solo uno che è andato sopra ha detto che c’è
ecco la versione che volevi e
poi ho pensato che potrebbe essere il prossimo livello
pensato che potrebbe essere anche meglio così
ecco la mia versione modificata di ciò che io
pensi di poter fare ed è stato il modo
meglio era meglio di quello che ero
facendo perché all’epoca stavo facendo
tutto me stesso e così quel processo
funziona davvero bene quindi non sono interviste
non riprende nessuna lettera di copertura che siamo
conducendo con ciò che rappresentiamo come leader
con quello in cui hai un’abilità
testare la domanda in un lungo brutto noioso
descrizione del lavoro formattato fare un pagamento
prova dare loro cinque ore o qualcosa del genere
pensi di farlo in una o due ore e
poi vedi chi ti porta via e io ho avuto
esperienza tremenda e tremenda
felicità e successo nel portare le persone
a bordo e questo è un processo che io
che seguo dopo anni di farlo
nel modo sbagliato facendo così
tutti ti dicono di farlo, ma è così
non funziona è rotto e così tanti
gli imprenditori lottano per questo e
trovare la persona giusta è così importante
per il tuo business per aiutarti a concentrarti
il quadro generale è il tempo del CEO, quindi spero
questo aiuta per quelli di voi che sono
lottando e per quelli di voi che hanno
avuto successo nell’assunzione che mi piacerebbe sentire
cosa ne pensi lascialo nei commenti
qui sotto penso condividendo il tuo
esperienze si potrebbe anche aiutare il
altre persone che guardano in modo da poter ottenere
approfondimenti più approfonditi su come assumere il diritto
Persona grazie ragazzi per aver guardato
continua a credere e ti vedrò
presto
su come assumere la persona giusta per
il tuo business così stancante è uno dei
le cose più frustranti e stimolanti
che puoi fare come imprenditore e
qualcuno sta andando al mio gruppo di mente
attraverso questa sfida adesso e lui
ha postato che ha fatto tutte le cose giuste
Giusto, metti fuori il posto di lavoro e
le persone applicano hanno fatto l’intervista
e ha attraversato l’ intero processo
e ha assunto il ragazzo che pensava fosse
sarà il ragazzo per lui e poi quello
non ha funzionato e ora è frustrato
ha perso un sacco di tempo che deve andare
indietro e fare tutto di nuovo e di nuovo
si sente sopraffatto e Aaron è uno dei
quelle cose davvero difficili come un
imprenditore perché è necessario assumere a
fai crescere la tua attività che non puoi fare
tutto te stesso non c’è modo
potrebbe fare tutto da solo se vuoi
costruire qualcosa di grande ma è così
esperienza frustrante e fastidiosa per
un sacco di gente ea volte quando tu
prendi la persona sbagliata a bordo
ti fa sentire che non sto facendo questo
di nuovo lo farò a modo mio
Lo farò , lo farò bene e
e poi quello limita la tua crescita e così
Credo che il processo di assunzione sia
rotto ha quel numero di diverso
video su di esso, ma io non faccio interviste I
non fare lettere di copertura che non faccio
penso che sia così facile da parte mia
non voglio dire falso ma così facile da fare
fallo sembrare buono e non ha nulla da fare
fare con il loro rendimento lavorativo giusto come
bene qualcuno così questa maschera ricorda
fa molte riparazioni di fattoria
equipaggiamento giusto come qualcuno può
scrivi una lettera di accompagnamento o quanto bene
ha qualcuno che può fare nell’intervista
niente a che fare con le loro capacità di
riparare le attrezzature agricole e questo è il
la più grande sfida e così credo
quel processo è rotto e io ho il mio
modo che mi ha aiutato a portare cosa
16 persone ora nella mia squadra super bassa
fatturato per la maggior parte tutti
adora quello che stanno facendo, penso
tutti lo fanno ma sai che c’è
sempre spazio per migliorare credo e così
Ho intenzione di condividere con voi i quattro
cose che faccio io con cui conduco sempre
ciò che io sostengo e che ti incoraggio a incoraggiare
guida con quello con cui ti metti in lega
la tua sola parola Ollie avrebbe creduto piombo
con ciò che è più importante per te no
parla solo di chi ha bisogno che qualcuno lo faccia
aiuta a preparare il piombo per le attrezzature agricole
il centro
questo significa più per te perché
questo farà una delle due cose
spingerà le persone a dire oh
credo che sia così stupido che non voglio
questo ragazzo è ridicolo che non voglio essere
una parte di quella compagnia che è grande
perché avrei potuto prendere il tempo per
passare attraverso questo processo di assunzione con lui
e solo per scoprire che non lo siamo
andando a stiamo andando a noi non stiamo andando
per far vibrare insieme giusto se non ti piace
credi che non stai probabilmente ad essere
paura di questo canale YouTube sei
non dirle di essere un grande impiegato
alla mia attività sul rovescio della vista
le persone che amano ciò che rappresenta
chi ama cosa vuol dire chi ama il
missione del business e così sono
le persone che vuoi attrarre
mentre ora se tutto quello che stai facendo è
mettendo un annuncio di lavoro dicendo hey noi
abbiamo bisogno di qualcosa che ci aiuti a riparare la fattoria
attrezzatura non c’è modo di dire al
differenza tra il tuo negozio e il
il prossimo ragazzo e il prossimo ragazzo e
quindi potresti solo andare a prendere tutti
giusto e quindi vuoi renderlo facile
perché le persone si auto-eliminino guidando
con quello che rappresenti il numero due sono io
sempre il senso di colpa conferisce qualche tipo di abilità
testare la domanda nel mio lavoro pubblicandolo sarà
essere un grande lungo brutto disgustoso
paragrafo che è duro sugli occhi
per leggere lo faccio molto perché uno sono
non sempre il più orientato ai dettagli
persona e quindi ho bisogno di persone che lavorano
con me per essere attento ai dettagli e prendere
quelle cose e così nel mezzo di
quel lungo brutto paragrafo avrò un
domanda come dirmi quanti Twitter
seguaci che ho o ditemi quanti
Gli abbonati di YouTube che ho e sono sicuro
che rispondi a questa applicazione
con quella risposta nella prima riga e
così fa un paio di cose perché non farlo
sicuro che effettivamente leggono il tutto
post perché verrà applicato un sacco di gente
a un lavoro senza aver mai letto il
pubblicare solo perché dice meccanico o
tecnico o programmatore o qualunque cosa
è solo che si applicano e li prende
cinque secondi per farlo e ci vuole il tuo
tempo per leggere il loro curriculum e leggere i loro
lettera di presentazione e quindi non voglio le persone
masticando il mio tempo se non lo sono nemmeno
Prenditi il tempo di leggere l’annuncio di lavoro
per questo è una cosa piuttosto semplice e semplice
loro da fare ma saresti sorpreso di come
molte persone che ottengo che scrivono nel dire
Sarei felice di dirvi
quanti fan di Facebook hai ciò che è
il link sulla tua pagina facebook non lo è
è difficile trovarmi bene se non puoi
vai su facebook e cerca Evan
Carmichael, allora probabilmente non lo sei
sta per essere una buona misura in un
tipo di ambiente imprenditoriale
giusto e quindi questo aiuta a eliminare una tonnellata
di persone che dubitiamo direi altrettante
come il settanta per cento delle persone mai
rispondi a questa domanda e questo è sorprendente
perché questo mi limita a tagliare il mio lavoro
settanta per cento e dover leggere
domande successive non faccio interviste
Penso che siano enormi perdite di tempo e
di nuovo che non testano per il
abilità che hai bisogno che facciano nel tuo
il lavoro vero e proprio la prossima cosa che faccio è fare un
processo di verniciatura per tutti coloro che hanno scritto
io con la risposta poi darò loro
una prova a pagamento e darò loro un compito
sarà simile a quello che hanno
fare nella vita reale lavorando per me quindi se
sta riparando le attrezzature agricole sarà a
compito che penso prenderà in considerazione
direi due ore da fare e ti darò
loro fino a cinque ore per farlo e così 1
sto testando le loro abilità testando il loro
abilità e 2 sto anche testando per vedere
se mi stanno mungendo per tutti e cinque
ore o meno, sarà un processo a pagamento giusto
questo non è libero non è volontario
i tuoi tempi non sono solo alcuni test, sono io
ti pagherà per il tuo tempo per farlo
lavoro e ti pagherò fino a cinque ore
fammi sapere quando hai finito e io
aspettatevi che durino da una a due ore se
loro prendono le cinque ore complete sono felice
pagarli ed è giusto addio
perché non voglio che qualcuno mungimi
per questo o è semplicemente super super slow e
fare le cose e così attraverso tutto questo
processo stiamo lentamente estirpando il modo in cui il
le persone senza molto tempo sono provate
la tua parte e poi il mio ultimo passo è giusto
vedi chi mi porta via in ogni singolo
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qualcuno c’è c’è la gente che
fai solo ciò che chiedi loro di fare bene
aggiusta questo trattore alla grande ma poi lo sei
andando a ottenere sempre almeno nel mio
sperimentare una persona che va proprio così
miglio in più che offre appena sopra
cosa pensavi che avrebbero fatto, forse?
loro trovano qualcos’altro che non va
il trattore e 63 altro
è perché hanno avuto un po ‘di tempo in più per
fallo o hanno avuto altre idee e
come quel trattore potrebbe funzionare meglio
conosci con Christina chi è il mio video
editor ora quando ho fatto questo annuncio di lavoro
lei era una delle forse 50 persone che si candidavano
e una delle forse otto persone che io
ha dato un lavoro di prova e lei è stata la
solo uno che è andato sopra a destra ho chiesto
qualcuno l’ ho chiesto come lavoro di prova
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video ecco il mio solito stile di aiuto
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proprio quello che hanno fatto un sorprendente
quando la gente non ha nemmeno fatto il lavoro di prova
che è fantastico perché di nuovo lo sono
auto illuminante ma christina era la
solo uno che è andato sopra ha detto che c’è
ecco la versione che volevi e
poi ho pensato che potrebbe essere il prossimo livello
pensato che potrebbe essere anche meglio così
ecco la mia versione modificata di ciò che io
pensi di poter fare ed è stato il modo
meglio era meglio di quello che ero
facendo perché all’epoca stavo facendo
tutto me stesso e così quel processo
funziona davvero bene quindi non sono interviste
non riprende nessuna lettera di copertura che siamo
conducendo con ciò che rappresentiamo come leader
con quello in cui hai un’abilità
testare la domanda in un lungo brutto noioso
descrizione del lavoro formattato fare un pagamento
prova dare loro cinque ore o qualcosa del genere
pensi di farlo in una o due ore e
poi vedi chi ti porta via e io ho avuto
esperienza tremenda e tremenda
felicità e successo nel portare le persone
a bordo e questo è un processo che io
che seguo dopo anni di farlo
nel modo sbagliato facendo così
tutti ti dicono di farlo, ma è così
non funziona è rotto e così tanti
gli imprenditori lottano per questo e
trovare la persona giusta è così importante
per il tuo business per aiutarti a concentrarti
il quadro generale è il tempo del CEO, quindi spero
questo aiuta per quelli di voi che sono
lottando e per quelli di voi che hanno
avuto successo nell’assunzione che mi piacerebbe sentire
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