per prima cosa abbiamo Christoph che sta dicendo
ciao grazie mille per il tuo
ispirando un video educativo sei tu
così utile alla mia vita la mia domanda è come
trovi brave persone con cui lavorare
scala il tuo business kristef dovrei andare
torna allo sguardo cosa mi occupo di loro
Evan saprà che uno dei nostri è un
leggenda in termini di persona d’affari
Sono un lavoro da steve, quindi la sua citazione è christoph
citazione famosa che conosci il profondo grande d
motore hashtag numero uno demotivator per
le persone di talento devono sopportare
con Bozos così Steve Jobs ha detto che non lo è
più frustrante di un giocatore che ha
lavorare con i giocatori di B whoo-hoo
assolutamente il numero uno li ha rallentati
e succhiare la loro energia da loro così
la cosa migliore che puoi fare è come leader
ovviamente assumendo grandi persone e Steve
Jobs ha detto che è meglio che dare il
prima è caduto o sushi gratis sushi tu
vuoi assumere un giocatore così come lo fai
questo è il punto cruciale che mi chiedi
pensa che il numero uno abbia ovviamente un
marca là fuori una grande idea e penso
in realtà se lo fai bene attira
le persone fantastiche secondo sono sempre
esci sempre nella tua rete e noi
una sorta di discusso in precedenza
trasmissioni su come esci attrarre
davvero brave persone ma prima lo faremo
identificali, sai se stai lavorando
in una compagnia oggi o in partenza
nella tua stessa gente che impressiona davvero
tu e le persone che sono coerenti in genere
Batti la palla sul sentiero che ci sia
grandi obiettivi per unirti al tuo personale
crociata nel tuo business quindi penso a
molto è intorno al tipo di reti
ovviamente cose come linkedin e cose del genere
così renderlo ancora più facile ma io
che la maggior parte di tutti si vuole veramente
costruire un business e una società
attrae il miglior attrarre rock
stelle e probabilmente il più importante
cosa che puoi fare è un business in crescita
in realtà probabilmente il più importante
è davvero investire il tuo tempo
facendo degli occhi davvero intelligenti e candidamente
fatto cattive assunzioni nella mia vita ne ho fatte tante
di errori e se ne fai molti
errori e sì su assunzioni è
da qualche parte dove può farti male ma se
non hai commesso un errore, facciamolo
onesto, tutti lo hanno fatto e tu
devo davvero essere onesto
stesso e avere la conversazione onesta
il primo giorno di cuore e lo sai
sciolto se non sono felici e
non stanno andando a fare nel vostro
compagnia stai molto meglio avendo
qualcuno davvero motivato e davvero
capace di fare quel lavoro ma il modo migliore
farlo è costruire una grande compagnia fantastica
marchio e che in realtà ti attirerà
conosci le api per il vaso del miele solo
sempre tenendo d’ occhio il talento
persone se sei in una rete
evento se stai andando a saggio
Vertice se sei a conoscenza di a
conferenza qualunque cosa sia se vedi
qualcuno che ti impressiona davvero e
potrebbe esserci un modo per lavorare insieme
su un progetto che ti sta venendo su
vuoi sempre che tu stia sempre cercando
vuoi sempre tenerlo a mente
stai cercando persone di talento
aiuta a unirti e costruisci questa cosa che sei
creando se sei pubblicato su social
media sai che Steve e Taco hanno un
messaggio davvero galvanizzante e qualcosa
potente che la gente vuole venire ed essere
attratto dal nostro popolo risponde a questo
se qualcuno che sta andando al di sopra e al di là
e sai se stai cercando un
programmatori o qualcuno lì era
come condividere le capacità di programmazione e
puoi chiedere di unirti alla tua squadra che conosci
persone che amano la tua missione già io
Penso che sia bello essere in grado di coinvolgere
loro in quello che stai facendo così il piroscafo
Sto pensando ora sai quando sei venuto
a Sage è ancora lo sai relativamente
nuovo credo che non sia stato qualcosa
sei stato per 20 anni ora vieni
su come sei andato a costruire il tuo
squadra ovviamente la squadra al posto tuo
portare nuove persone e come farlo
pensate alle persone che si
circondati di là sì
conoscere una delle cose più critiche che noi
doveva fare era duro talento enorme e noi
ha fatto un sacco di cambiamenti nella squadra così
solo alcuni punti di dati di cui abbiamo parlato
14.000 persone ma penso che sia molto
riguardo alle capacità un po ‘di esperienza e
atteggiamento, ma se hai atteggiamento e
hai desiderio è incredibile quello che tu
può superare così abbiamo in realtà un po ‘di
davvero concentrato sui nostri e sui millennial
ci siamo davvero concentrati su molto meglio
equilibrio di genere così in alto
team di gestione sono davvero contento di
dire che penso che ora siamo saliti da circa
ventidue per cento di donne è ora
trentadue per cento e questo è solo in
meno di un paio d’anni quindi c’è
un sacco di elementi non solo capacità
ma torna a quella cultura te
vuoi costruire vuoi essere un
società inclusa a venire
me che è ovviamente ad alte prestazioni
ma anche una compagnia che davvero
incoraggia i giovani a entrare e
impara e ruota attraverso le loro carriere
che possono farti conoscere in uno
funzione e andare via e noi sappiamo che è
grande in realtà sono a Vancouver, melodia I
chiamato Tom Goff, che lavorava nel
Ufficio londinese ora in cui sta lavorando
Vancouver in un ragazzo di 27 28 anni e
se ne può avere un’occasione, se possibile
creare un’azienda in cui le persone
colleghi individuali hanno enormi
aspirazioni e le loro aspirazioni e
i loro sogni toccano e si connettono con la salvia
in modo che possano fare carriera, ma lo farei
Dite anche Evan , sai che ho incontrato, sono un 23
imprenditore stamattina, chi
Mi ha sconvolto, mi ha chiamato Jack e Jack
ha appena iniziato l’azienda
penso che si stia avvicinando per andare in giro
otto milioni di finanziati ma cosa
siamo rimasti colpiti prima di lui
mi ha contattato su Twitter ha detto tipo di
avere un colpo di tosse con te la risposta era sì
ha fatto che, con Ronan Dunne che è un
rock star a verizon con cui lo ha fatto
superbe imprenditrici e lui è
ho appena assemblato un piccolo incredibile
compagnia bene tu conosci una dozzina di persone ma
lo ha fatto anche attraverso il giusto
sudore duro lavoro duro innesto e
essere audaci e chiedere alla gente e
in realtà sai che la citazione è se non lo fai
chiedi di non farcela, quindi penso quando sarai
cercando il talento è esattamente dire salva
alcune di queste grandi conferenze che fai
guardare una rete e scoprire chi è il
le stelle sono condivise con una nuova grande idea in
la tua visione e trovi sempre persone
gravitano ai leader e fantastici
idee di business pure e una missione e
una buona causa con una grande cultura
ciao grazie mille per il tuo
ispirando un video educativo sei tu
così utile alla mia vita la mia domanda è come
trovi brave persone con cui lavorare
scala il tuo business kristef dovrei andare
torna allo sguardo cosa mi occupo di loro
Evan saprà che uno dei nostri è un
leggenda in termini di persona d’affari
Sono un lavoro da steve, quindi la sua citazione è christoph
citazione famosa che conosci il profondo grande d
motore hashtag numero uno demotivator per
le persone di talento devono sopportare
con Bozos così Steve Jobs ha detto che non lo è
più frustrante di un giocatore che ha
lavorare con i giocatori di B whoo-hoo
assolutamente il numero uno li ha rallentati
e succhiare la loro energia da loro così
la cosa migliore che puoi fare è come leader
ovviamente assumendo grandi persone e Steve
Jobs ha detto che è meglio che dare il
prima è caduto o sushi gratis sushi tu
vuoi assumere un giocatore così come lo fai
questo è il punto cruciale che mi chiedi
pensa che il numero uno abbia ovviamente un
marca là fuori una grande idea e penso
in realtà se lo fai bene attira
le persone fantastiche secondo sono sempre
esci sempre nella tua rete e noi
una sorta di discusso in precedenza
trasmissioni su come esci attrarre
davvero brave persone ma prima lo faremo
identificali, sai se stai lavorando
in una compagnia oggi o in partenza
nella tua stessa gente che impressiona davvero
tu e le persone che sono coerenti in genere
Batti la palla sul sentiero che ci sia
grandi obiettivi per unirti al tuo personale
crociata nel tuo business quindi penso a
molto è intorno al tipo di reti
ovviamente cose come linkedin e cose del genere
così renderlo ancora più facile ma io
che la maggior parte di tutti si vuole veramente
costruire un business e una società
attrae il miglior attrarre rock
stelle e probabilmente il più importante
cosa che puoi fare è un business in crescita
in realtà probabilmente il più importante
è davvero investire il tuo tempo
facendo degli occhi davvero intelligenti e candidamente
fatto cattive assunzioni nella mia vita ne ho fatte tante
di errori e se ne fai molti
errori e sì su assunzioni è
da qualche parte dove può farti male ma se
non hai commesso un errore, facciamolo
onesto, tutti lo hanno fatto e tu
devo davvero essere onesto
stesso e avere la conversazione onesta
il primo giorno di cuore e lo sai
sciolto se non sono felici e
non stanno andando a fare nel vostro
compagnia stai molto meglio avendo
qualcuno davvero motivato e davvero
capace di fare quel lavoro ma il modo migliore
farlo è costruire una grande compagnia fantastica
marchio e che in realtà ti attirerà
conosci le api per il vaso del miele solo
sempre tenendo d’ occhio il talento
persone se sei in una rete
evento se stai andando a saggio
Vertice se sei a conoscenza di a
conferenza qualunque cosa sia se vedi
qualcuno che ti impressiona davvero e
potrebbe esserci un modo per lavorare insieme
su un progetto che ti sta venendo su
vuoi sempre che tu stia sempre cercando
vuoi sempre tenerlo a mente
stai cercando persone di talento
aiuta a unirti e costruisci questa cosa che sei
creando se sei pubblicato su social
media sai che Steve e Taco hanno un
messaggio davvero galvanizzante e qualcosa
potente che la gente vuole venire ed essere
attratto dal nostro popolo risponde a questo
se qualcuno che sta andando al di sopra e al di là
e sai se stai cercando un
programmatori o qualcuno lì era
come condividere le capacità di programmazione e
puoi chiedere di unirti alla tua squadra che conosci
persone che amano la tua missione già io
Penso che sia bello essere in grado di coinvolgere
loro in quello che stai facendo così il piroscafo
Sto pensando ora sai quando sei venuto
a Sage è ancora lo sai relativamente
nuovo credo che non sia stato qualcosa
sei stato per 20 anni ora vieni
su come sei andato a costruire il tuo
squadra ovviamente la squadra al posto tuo
portare nuove persone e come farlo
pensate alle persone che si
circondati di là sì
conoscere una delle cose più critiche che noi
doveva fare era duro talento enorme e noi
ha fatto un sacco di cambiamenti nella squadra così
solo alcuni punti di dati di cui abbiamo parlato
14.000 persone ma penso che sia molto
riguardo alle capacità un po ‘di esperienza e
atteggiamento, ma se hai atteggiamento e
hai desiderio è incredibile quello che tu
può superare così abbiamo in realtà un po ‘di
davvero concentrato sui nostri e sui millennial
ci siamo davvero concentrati su molto meglio
equilibrio di genere così in alto
team di gestione sono davvero contento di
dire che penso che ora siamo saliti da circa
ventidue per cento di donne è ora
trentadue per cento e questo è solo in
meno di un paio d’anni quindi c’è
un sacco di elementi non solo capacità
ma torna a quella cultura te
vuoi costruire vuoi essere un
società inclusa a venire
me che è ovviamente ad alte prestazioni
ma anche una compagnia che davvero
incoraggia i giovani a entrare e
impara e ruota attraverso le loro carriere
che possono farti conoscere in uno
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grande in realtà sono a Vancouver, melodia I
chiamato Tom Goff, che lavorava nel
Ufficio londinese ora in cui sta lavorando
Vancouver in un ragazzo di 27 28 anni e
se ne può avere un’occasione, se possibile
creare un’azienda in cui le persone
colleghi individuali hanno enormi
aspirazioni e le loro aspirazioni e
i loro sogni toccano e si connettono con la salvia
in modo che possano fare carriera, ma lo farei
Dite anche Evan , sai che ho incontrato, sono un 23
imprenditore stamattina, chi
Mi ha sconvolto, mi ha chiamato Jack e Jack
ha appena iniziato l’azienda
penso che si stia avvicinando per andare in giro
otto milioni di finanziati ma cosa
siamo rimasti colpiti prima di lui
mi ha contattato su Twitter ha detto tipo di
avere un colpo di tosse con te la risposta era sì
ha fatto che, con Ronan Dunne che è un
rock star a verizon con cui lo ha fatto
superbe imprenditrici e lui è
ho appena assemblato un piccolo incredibile
compagnia bene tu conosci una dozzina di persone ma
lo ha fatto anche attraverso il giusto
sudore duro lavoro duro innesto e
essere audaci e chiedere alla gente e
in realtà sai che la citazione è se non lo fai
chiedi di non farcela, quindi penso quando sarai
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alcune di queste grandi conferenze che fai
guardare una rete e scoprire chi è il
le stelle sono condivise con una nuova grande idea in
la tua visione e trovi sempre persone
gravitano ai leader e fantastici
idee di business pure e una missione e
una buona causa con una grande cultura
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