ciao a tutti benvenuti a un altro
google + hangout sono davvero eccitato oggi
di avere Calum e Cheryl con me da
l’agenzia onesta in cui sono basati
winnipeg manitoba canada sono qui
toronto canada quindi è bello avere
colleghi imprenditori canadesi ragazzi
benvenuti a bordo di buoni viaggiatori, così ho fatto
ho fatto questa serie di voi ragazzi
guardare è stato parte di e ho fatto
stato parlando con gli imprenditori che hanno
costruito un business intorno alla loro unica parola
e come hanno trovato e come hanno applicato
e mi sono imbattuto in questa azienda chiamata
l’agenzia onesta che pensavo di avere
porta questi ragazzi e ascolta la storia e
capire da dove viene il nome e
come stanno applicando gli onori ai loro
affari così ragazzi dove ha fatto dove il
il nome viene dall’agenzia onesta bene
è una lunga storia che in pratica abbiamo usato
di essere una società diversa abbiamo usato per essere
marchiato sotto una società chiamata nuovo host
design che avevo trovato la metà degli anni
bene immagino in duemila e il
modo in cui avevamo scritto il nome che era
uno spelling tedesco quindi non è così
in realtà nessun progetto di casa ed è stato
basato su alcune delle estetiche del design
che avevamo in quel momento e quali erano
gli anni in cui lo studio di design ha cambiato a
un po ‘in termini di personale e
quel genere di cose e circa le due
mille o otto cheryl e ho incontrato
e abbiamo iniziato a parlare del nostro
diverse offerte differenti che noi
potrebbe portare a una partnership e così
verso il 2009 abbiamo iniziato a esplorare a
rebrand e una fusione delle nostre aziende
e così sapevamo che la nuova casa doveva andare
e così abbiamo iniziato ad esplorare alcuni nuovi
nomi e nuovi marchi e a specie di a
linea su come avremmo affrontato
il business ed è stato interessante
perché ci siamo fatti attraverso a
processo di branding che faremmo normalmente
portare i nostri clienti così è stato
permettendoci di avere davvero un buon senso
del tumulto che abbiamo messo i nostri clienti
attraverso perché conosci qualsiasi tipo di
rebrand viene fornito con una certa quantità di
bagaglio emotivo e una certa quantità
di rischio e certa quantità di
trepidazione in quel certo così è
bello essere in grado di
attraverso questo processo e in
così facemmo un nome
processo e si sa che in realtà è venuta
con un certo numero di nomi e abbiamo bloccato con
ci siamo sistemati in agosto davvero
basato su molte cose
ricerca dell’anima e sai che abbiamo lottato
con esso per molto tempo perché onesto
sapevamo che scegliere quel nome lo avrebbe fatto
significherebbe che dovremmo vivere fino a molto
sai una volta che hai messo quel nome
lì le persone hanno una certa impressione
o certa assunzione di come sei
andando a gestire la tua attività e il
tipo di persone che stai per essere
quindi in realtà lottiamo con questo a
un po ‘e più abbiamo parlato
a riguardo più aveva senso perché
abbiamo pensato prima di tutto
che facciamo affari è davvero che lo facciamo
onestamente e ci arriviamo onestamente ma
anche quelle sono le cose che cerchiamo di fare
cerchiamo di incoraggiare i nostri clienti a essere
e non solo ad agosto in termini di giovani
essere onesti con i loro clienti ma
anche essere onesti con se stessi su
come operano i loro affari cosa
la loro cultura aziendale è come e uno
del principale conosci le grandi battute d’arresto
le persone hanno con i loro marchi è così
vogliono essere qualcos’altro e loro
vuoi essere tu sai che vogliono essere il
avanti qualunque cosa possiamo, prendiamo tutto questo
il tempo in cui voglio essere il prossimo Nike o I
voglio essere coca cola o voglio essere dis
quello ma la realtà è quella più
le aziende non sono così, dobbiamo
incoraggiare davvero i nostri clienti a pensare
su chi sono veramente chi loro
il mercato di riferimento è ciò che stanno offrendo
è come operano i loro affari con
le loro stesse filosofie tutte queste
cose che devono essere veramente oneste
con se stessi per diventare più forti
pane quindi tutte queste cose sono tipo
legato insieme e modifica sai dopo un
mentre una piccola lampadina si spegneva e
solo per noi era logico
scegli quello troppo femminile
bello quello che c’era, è interessante
perché molte persone sono stato
intervistare sono stati così bassi che siano
solo fondatori che non hanno
co-fondatori hanno iniziato l’attività
loro stessi e in alcuni casi lo hanno costruito
per essere una valutazione di due miliardi di dollari ma
sono l’unico fondatore dell’azienda
questa era l’interazione difficile
all’inizio due ragazzi per capire perché
vendendo sul nome onesto non penso
comunque era davvero tutto così difficile
calcolo della classe che abbiamo attraversato
processo originale ed è stato un lungo e
processo estenuante ma penso che
davvero il modo in cui le due società
è venuto insieme una parte di quello che stavo facendo
era la pianificazione strategica interna
comunicazioni sai che lavorano con
società a quel livello e Cal era
fare stava lavorando su di noi con il
pubblicizzare il lato grafico di
è così che siamo venuti insieme
era che sai che avrei lavorato con a
cliente o due intorno a voi sanno dove
vuoi essere nei prossimi cinque anni
la tua organizzazione come stai andando
riportalo di nuovo attraverso i media
attraverso le pubbliche relazioni e il tuo
personale nei vostri stakeholder nel vostro
i fornitori così stavo avendo quelli
conversazioni con la gente e si arriva a
a un certo punto hanno la sensazione di sì
davvero chiaro che arriviamo dove stiamo andando
ma poi fanno a pezzi come siamo pronti
pubblicizzare così ho chiamato il mio amico Cal e
consegnandoli al contrario, otterrebbe
clienti in cui avrebbe detto a loro
direi che vogliamo una campagna pubblicitaria e
direbbe bene dove vuoi essere
due anni fa cose del genere, quindi lui
mi chiamerebbe e io la accompagnerò
questo processo è diventato abbastanza chiaro
che riempie entrambi i lati di questo e
essere in grado di ottenere come le persone ottengono davvero
chiaro su chi sono chi vogliono
essere ciò a cui vogliono la reputazione
essere internamente ed esternamente e poi
portandolo in un pilota a un marchio
aveva senso e non era così
che l’integrità di chi si è in
dentro e chi sei sebbene lui sia
guardando e poi di cosa parli
è ciò che è la tua storia amore è quello che è
onesto è quel qualcosa che senti
è sempre stato all’interno di entrambi voi
ha un tratto che risale al più presto
giorni hai sempre cercato di essere onesto o
è qualcosa che sai essere nuovo o
e ti senti come se fosse qualcosa
questo è importante nel mondo degli affari
Sì, voglio dire, sai quando sei quando
sei un bambino, sei onesto come un motivo
il bambino può essere um e penso che tu sappia come
si invecchia e si inizia a iniziare
Penso che valuti cosa capisci
di più su ciò che il tuo valore rappresenta e
quindi penso che mentre sto invecchiando io
Io inizio
guarda quei valori e comincio
penso ritengo che avere onestà o
trattando sai come trattare la tua vita e
il tuo Pete le persone nella tua vita con
onestà, integrità e autenticità
pensa che sia diventato più prezioso ma
Penso che per me sia stato un processo in crescita
sai che non era qualcosa che ero
consapevole di quando sei più giovane sei tu
cerco anche me, credo
che in realtà si tratta di ciò che tu
sapere quali sono le cose che diventano
importante per te e penso molto
i tempi in cui le persone sono abbastanza giovani possono
avere una specie davvero forte di etnia
su alcune di quelle cose che e poi
entrano in te la vita lavorativa e
tutte le cose normali e poi dopo
sai un paio di anni che allunghi
tornare e dire davvero e io sono io
ancora mi sono prefissato di essere originario e
apportare alcune di quelle correzioni di rotta
e tu stabilisci che sai che questo è
sei e questo è ciò che rappresenti
e quella lista di chi sei quello che tu
stand per esso inizia a restringersi e
più stretto ma anche in un modo migliore
piuttosto che non in modo chiuso
di sto solo andando a fare queste cose o
essere queste cose, ma davvero da dire lì
ci sono un paio di cose fondamentali
sono importanti e ho intenzione di applicare
loro signore, ho capito, volevo chiederti
sul tuo logo in realtà solo
sono sparito da quello schermo che sto andando
per distrarmi di più ci vai e
Voglio dire, voi ragazzi siete nel design e
quindi so che ci hai messo un sacco di pensiero
una creazione del logo nel font e nel
i colori e la stella si può parlare di
quello e che cosa significa per te come
rappresenta il tuo marchio quindi lo sai
insieme a tutto il rebrand e il
rinominare e tutto ciò che il logo ha preso
davvero molto tempo ed è divertente perché
il progettista che il progettista principale che
ci stava lavorando non è più con noi
ma sai che passa le giornate in cui ha passato
nei giorni a scegliere un rifugio e tweaking
e tu sai che tutto questo è finito
piccole sfumature e tu conosci il
Senatori e tutti
di queste cose quindi è stato interessante
vedere quanto sforzo è andato nel
sviluppo effettivo del carattere tipografico
stesso e poi sai che abbiamo il
asterisco lì dentro e lavorando su di te
sapere quale asterisco di stile sta per succedere
essere quanti punti avrà
e cosa sai che c’era così tanto
lavoro che è entrato nel logo
che quando effettivamente lo guardi ora
sei come se fosse quasi ora di farlo
rendersi conto di quanto tempo è stato speso
ma poi ma penso che lo mostri solo dentro
solo questo mostra l’integrità che
abbiamo messo in tutto il nostro progetto perché
anche se puoi semplicemente schiaffeggiare un carattere tipografico
potresti dare uno schiaffo a una vecchia icona
o asterisco o il nostro caso ora è solo
sai che avremmo potuto dormire quasi
niente di lassù e ci siamo trovati bene
ma sai che davvero penso in ordine
per ottenere il meglio da qualsiasi progetto
devo davvero mettere quel tempo in
sforzo in esso devi devi
senti come se stai mettendo il meglio
in esso e di nuovo che tu sai
traduce in io penso al tutto
filosofia di onesto dove le persone
lavorare con il cliente è lo stesso
cosa sai dove sai sempre noi
voglio fare il meglio che possiamo per il
cliente e raggiungere questi obiettivi per
così penso che tu sappia in un molto
sorta prolisso del mio modo di pensare di
riflette che questo è un buon 20 wow cosa
fa l’asterisco cantare per voi ragazzi
perché gli asterischi stanno bene dopo
è buffo che l’asterisco sia arrivato io
pensando che arriviamo da due
direzioni diverse e cosa fa un po ‘
tongue-in-cheek e l’altro è
in realtà sincero e in fondo siamo sempre
abbiamo sempre immaginato che l’artista
il nome era un era era una battuta ma
è fondamentalmente il seguito di quasi
tutto ciò che facciamo, così sai se lo siamo
stiamo entrando e diciamo che lo sapremo fare
il meglio che possiamo per te sai che hai messo
un asterisco alla fine di quello davvero
l’adempimento è onesto come vuole
onestamente farlo per te e questo è
questo è fondamentalmente da dove viene
e poi ci siamo anche piaciuti un po ‘
di una cosa ironica in cui tu
sapere che c’è questa verità nella pubblicità
sappi che lo sai davvero
Onesto, quindi abbiamo deciso di dare un’occhiata
in entrambe le direzioni, ma in realtà è così
un sincero è un sincero ma no a tutti
del lavoro d’uso che è bello mi piace
mi piace che ho pensato che fosse come un simile
una stella polare qualcosa quando l’ho vista per la prima volta
è bello come una spiegazione astro um
questo sta ricevendo domande dalla nostra vita
gli spettatori vogliono sapere perché cosa
ti ha ispirato a costruire il tuo business cosa
ti ha ispirato la cosa del lancio e
diventare imprenditori provenivano da Omega
glitching oh è andato così bene um
personalmente penso che la mia ispirazione sia
imprenditori che provenivano da un
famiglia di imprenditori ho trascorso molto tempo
lavorare in un governo che ha avuto molto
cose davvero interessanti e io molte
imparare le curve e ottenere un sacco di cose
e un sacco di posti diversi ma è così
è diventato il momento di tenere qualcosa sul mio
proprio per fare qualcosa di quel lavoro che ho appena fatto
mi sentivo più naturale per me, mi sento come me
sai che la pubblicità è sempre stata
le mie comunicazioni del sangue sono sempre state in
il mio sangue e facendo questo come un
l’imprenditore era sempre qualcosa che io
volevo far capire qualcos’altro
carriera e penso che per me sia così
simile mio padre mio era un imprenditore come
bene, quindi penso di aver sempre avuto questo io
pensavo che lavorare per gli altri fosse
sempre un po ‘strana per me questa idea
che non sapendo di non essere sorta
del capo o qualunque cosa fosse sempre un po ‘
di una strana cosa strana per me anche se io
in realtà non lo riconosceva necessariamente
quando ero giovane ma um ma io te
so che ho lavorato in un’agenzia per alcuni anni
ho appena finito la scuola e penso di esserlo
scoperto molto velocemente che non l’ho fatto
davvero lavorando per le persone no
parla molto bene e non era niente
contro i miei datori di lavoro o qualcosa del genere
che penso che ci sia qualcosa in
il mio cervello che ha appena è a
cosa fondamentale lì dentro che noi
capisco che capiamo il meglio
vestiti e poi bene sì e poi tu
sappiamo che siamo stati fortunati quando abbiamo iniziato
prima compagnia in duemila che noi
aveva alcuni clienti che erano davvero
interessato a venire con noi a
avviare la propria agenzia proprio design
studio e lo ha reso molto facile
prendere quella decisione e da quella è
solo uno lo abbiamo fatto per 15 anni
anni e modifiche non è stato grandioso
grande altra domanda in arrivo
live chat fondamentalmente chiedendo del tuo
consulenza sui processi di vendita per la vendita di clienti
e convincere la gente a rispondere a te e
sai che il business dell’agenzia è ultra
competitivo come fai le cose
in modo diverso come si usa onesto
aprire le porte e far rispondere le persone
a te e alla chiusura di offerte per il massimo
parte penso che i clienti vengano da noi a parole
di bocca molto tempo e noi
sappiamo che sentiamo che è idealmente cosa
tu vuoi fare e noi aspiriamo a creare un
mezzo cliente perché lo sono
alla fine staranno avendo ma
loro si gireranno e a
dimensionalo a qualcun altro e
questo è davvero il modo in cui noi
spostare le persone attraverso penso che il
cosa interessante sull’agenzia pubblicitaria
le aziende che le persone vengono da te in questo modo
molte diverse fasi del loro
comprensione di ciò che sono sono
facendo ciò che vogliono in modo che possano venire
come un nuovissimo start up e guarda il
moon burberry per una piccolissima quantità di
soldi e non hanno un molto limitato
comprensione di ciò che ciò richiede
passiamo molto tempo a educare le persone
quando entrano per votare quindi cosa cosa
questo è ciò che devi essere e cosa
quell’investimento è la vostra azienda perché
realisticamente sai che queste sono cose
quello che devi investire nel
questo è il momento con l’altra estremità del
lo spettro è la gente che entra e dice
sai che abbiamo bisogno di qualcosa di piccolo
le tariffe delle soluzioni che vogliono pubblicare bene
davvero quello che sta succedendo bene il mio staff
non capirò niente aspetta un minuto
come fa quello che fanno le cose
insieme e ha senso, quindi spendiamo
un sacco di tempo a parlare di persone su cosa
è che sentiamo potrebbe essere la soluzione
al problema che potrebbero o meno
hanno articolato così dove altrimenti le vendite
processo è davvero conoscere persone
ho davvero iniziato a capire dove
vengono da ciò che è fondamentale
sfida vogliono vedere le università
e molte volte non entrano
con quella prospettiva quando inizi così
questo è davvero per noi parte di noi siamo su un
iniziare sta dando una vera occhiata a cosa fare
hai bisogno e cosa devi fare ora
cosa puoi lavorare la cosa interessante
per rispetto al nostro nome e la nostra
il marchio è che abbiamo avuto clienti
verrà da noi specificamente a causa di
il nostro nome e sono intrigati e
sono interessati a sapere che conosci te
sapere molto presto se questa conversazione
un po ‘come siamo arrivati a quel latino
sai cosa ci rende onesti e così sono
davvero incuriosito da quello e penso
sono attratti da noi che conosci davvero a
molto occasionalmente basato sul nome a
poco e poi ci sono altri clienti
chi intendo, non sembra
risuonare con loro ed è giusto
si rivolgono a noi perché hanno sentito che
lavoro non capisci cosa facciamo o
lavoriamo con o ci conosciamo
offrire i servizi giusti per loro così tu
sapere che ogni cliente è un po ‘
diverso nel modo in cui ci hai avvicinato
o come ci avviciniamo a loro e tu sai
a volte lo faremo se sapremo abbastanza bene
il pianeta prima che ci avviciniamo a loro
sapere che prepareremo preparerà un
presentazione basata su questo intorno al
concetto di onestà se lo pensiamo
questo è quello che risuonerà con
loro ma tu sai che la realtà è questa
ci sono molti clienti che non io
non pensare di aver capito appieno cosa
quel concetto è e anche se lo è
ha spiegato loro di aver dato loro dove
sono in questo punto è andato a legarlo
non mi ama necessariamente l’altro
la cosa interessante che troviamo è
questo a causa del lavoro che facciamo nel
persone con cui lavoriamo ora e perché
del nome che possiamo attrarre
persone affini, quindi è un
cosa interessante che stai trovando di più
e più che i nostri clienti sono simili in
filosofia e quindi sono attratti da
sono attratti da noi, penso inizialmente
dal nome ma davvero perché lo sai
abbiamo una filosofia simile, quindi spendiamo a
molto tempo lavorando con aziende con
sei un bel po ‘di corporate sociale
responsabilità con le aziende che vogliono
espandere
quel parametro o loro vogliono dirlo
la storia un po ‘di più e così è
davvero è davvero trovare persone che
condiviso o sei fammi indovinare lascia a
il cliente si identifica direttamente con loro
vedi il nome e amano quello che dicono
Non c’è onestà nell’agenzia pubblicitaria
affari e qui è questo questo questo
coppia qui la centrale elettrica
impresa imprenditoriale che è iniziata
intorno all’onestà volevo sapere
questi ragazzi sono perché è andato
dall’altra parte hai visto le persone
e dì oh questo è stupido
non può costruire il business attorno all’onestà
cosa sono questi ragazzi per ordinare originariamente io
Non sono sicuro se l’esperienza di Cheryl
dignità che in realtà non ho mai sperimentato
niente di simile alla mia faccia nessuno lo è mai
verrà da me e disse oh questo è
sai che è stupido che è un
nome spazzatura o sai qualunque cosa tu
non vivere fino a questo nessuno ha mai detto
quello alla mia faccia così penso che ho solo
personalmente ricevuto un feedback positivo
da esso e sono sempre sorpreso quando
la gente te lo offre, non so perché
Sono sorpreso ma immagino che per noi sia così
solo una seconda natura ora, quindi io non te
so che non penso coscientemente a tutti
volta che vado attraverso la porta, lo sai
siamo dentro siamo in un ambiente onesto
o qualcosa del genere è così sono sempre
un po ‘sono sempre un po’ sorpreso quando
la gente parla di questo in un modo davvero
modo favorevole o mostrano più di
la media interessata è interessante
un’altra domanda che arriva in techno Tut è
chiedendo alla tua squadra come si assume
per onesto um ovviamente rivelatore di bugie
prova sì, c’è la camera delle torture
e poi um penso un paio di cose
certo che sai come qualcuno avrebbe assunto
per le abilità di progettazione assumiamo per il talento noi
noleggiati per abilità di scrittura che conosciamo quelli di
le cose che hai sempre intenzione di
stiamo cercando um molto presto e
creare una descrizione e prima di cosa
vogliamo che questa compagnia sia in chi noi
voglio chi vogliamo che sia e cosa noi
voleva essere come quando cammini nel
porta ogni mattina e l’abbiamo fatto
collettivamente con il gruppo di persone
che erano testimoni in quel momento e loro
determinare ciò che vogliono il loro posto di lavoro
essere come e cosa vogliono come loro
voglio interagire con i colleghi e come
loro vogliono vivere e noi sappiamo da allora
superato un paio di cose diverse
i tempi con te conoscono le iterazioni e
personale diverso e viene sempre fuori
essere relativamente lo stesso intendo le persone
voglio essere rispettato per il loro talento
le persone vogliono avere l’opportunità buona
a voi a scansionare dietro il loro lavoro e
è rispettato, ma poi anche come
da migliorare se questo è ciò che
ha bisogno quindi abbiamo deciso di assumere
persone e conversazioni con
persone quando li assumono ma questo è il nostro
cultura e questo è ciò che è previsto e
questo è il modo in cui abbiniamo la riforma dei film
hai un processo o preferito?
domanda che hai chiesto di trovare persone
che non sono solo bravi in ciò che fanno
piace alla grande scrivendo ma non può condividere
gli stessi valori come faccio a fare il grano
quelle persone fuori le persone sembrano grandiose
sulla carta ma non può condividere il valore adatto
con te che tipo di musica ti piace
è interessante quindi cosa è
la musica onesta sembra che tu sappia cosa noi
abbiamo domande del genere e noi
hai chiesto di sapere cosa stai facendo
il tuo tempo libero che tipo di musica tu
come sai, ne segui qualcuno
designer particolari o conosci noi
ho chiesto di pensare a più domande che sono
forse non tipico di te ti conosco
domande tipiche di intervista e il
la ragione per cui lo facciamo è perché tu
anche se non stiamo cercando qualcuno
per dire oh mi piace che tu sappia che non abbiamo
una piastrina onesta in pratica quello che sono
dicendo così non cerchiamo qualcuno
questo dirà oh, mi piacciono questi
artisti o qualcosa del genere ma tu
sai che puoi spesso dire quando le persone lo sono
rispondere a domande del genere se
ti stanno dando qualcosa che tu
potrebbe pensare che tu voglia sentire o che sia
sincero con loro e tu sai se qualcuno
è entrato e ha detto che ascolto solo l’opera
e si sa che dice qualcosa su
quella persona e tu sai che è uh
non significa necessariamente che si adattano
quando non si adattano è davvero
solo provando a pensare che li tiri fuori
il loro guscio mentre stiamo avendo questi
interviste in modo da ottenere davvero un
senso di chi è quella persona e perché
siamo un’organizzazione relativamente piccola
sai che la nostra cultura aziendale è molto
importante e se si ottiene qualcuno dentro
ecco quello veramente
corrisponde o non si adatta al meglio
assicurazione e quando filosofie sai
si presenta molto velocemente e tu sai
ad essere onesti non siamo molto bravi
licenziare persone così tante persone appese
intorno a lungo tempo è dove sei giù
LOL fino a che non ti abbatti che poi tu
sapere chiedere loro di andarsene così saprai
devono essere decisioni veramente attente
inizialmente e noi e scommettiamo quelle persone
con quel tipo di domande così
sai che capiamo davvero chi
quella persona è che cerchiamo di arrivare al loro
personalità così profondamente come noi
questo piccolo scherzo sta succedendo sul
chatta dove sei qualcuno sul tuo
team di social media ha scritto nello stesso che
loro hanno anche venerdì di birra sì noi abbiamo
i venerdì della birra perché i lunedì si curano
Martedì non solo condividiamo le tue idee
sono piuttosto poveri sì, è bello così
non stai tanto cercando il giusto
sai la risposta giusta su quale tipo
della musica che ascolti sei solo
cercando di vedere se rispondono loro
rispondendo alle domande onestamente si ottiene
un senso di chi sono in realtà invece
semplicemente cercando di fingere di farsi strada
un’intervista sì, lo sai che cerchiamo
autenticità e conosci il gruppo di
persone che abbiamo lavorato qui
attualmente stanno guardando così non posso
di ‘qualcosa ma sai che sono in un
cameriere sono un po ‘ eclettico
gruppo trascurato in termini di personalità
giusto e quindi ne hai alcuni che sono di più
schietto ne hai di più
aggressivo e si sa parlare
non tu ma tu sai e e così come tutti
di quelle personalità si uniscono a
creare un buon mix di persone e
non sono tutto ciò che non sono tutto questo
non sono tutti vestiti l’uno dall’altra
lì ci sono solo un complemento ciascuno
l’altra parte è che lo sai
la domanda sull’autenticità è davvero
anche su un ingranaggio se hai intenzione di essere
autentica in te stesso, allora si deve
permetti che ti dispiace cosa succede io
credo sia che finiamo per dare a ciascuno
altra via per essere più reale e penso
la gente apprezza questo e parte del
la dieta è che non si sa anche di battere
appassionato di un’idea di qualcuno e cercando di
sai essere rispettoso in questo processo
ma in realtà sai solo che non si tratta di
essere perfetti significa semplicemente essere
veramente buono
loro non hanno loro hanno a
elaborare dove vengono e lavorare con
la squadra o loro ci sono li conosci
avere un periodo di prova in cui si arriva a
mescolare e interagire dove non è solo
intervista in modo da come fa la cosa fa il
operazioni preliminari guarda come per entrare in
la tua cultura si trova sì, intendo te
sai dove abbiamo un no che non abbiamo
qualcosa del genere non li invitiamo
per pranzo li hanno ehi oh gente o
qualsiasi cosa del genere tu di solito
a seconda della posizione che siamo
assunzioni per te conosci il nostro art director
potrebbe sedersi e lei ha un sacco di
davvero una buona conoscenza delle persone così tu
sappiamo che a seconda della posizione che abbiamo
potrebbe avere persone diverse in sul
processo di intervista e possiamo ottenere a
buon senso se qualcuno è
una buona misura o meno a quel punto ma tu
so che va solo un termine di tre mesi
posizione o un periodo di prova di tre mesi
posizione sai che è tutto ciò che è HR
signore, per favore, la sua domanda d’onore da parte di Tim
venire su di noi essere vendita unica
proposizione e immagino sia qualcosa
lo fai perché i clienti ti scrivano aiuto
loro ottengono la parola sul loro USB uh
e idealmente i messaggi che sono là fuori
legato a un valore che un’azienda ha
puoi parlare di quel processo
che lavori con le aziende per lo sviluppo
il loro USP e come lo metti in pratica
attraverso il loro marchio nel loro loro
la loro pubblicità di cui ho parlato bene
sono ok ho intenzione di fare un piccolo fermo
stai rischiando il collo è se lo sai
stiamo spendendo molto più tempo a lavorare
con le organizzazioni che stanno facendo
responsabilità sociale delle imprese e ora
in realtà stiamo iniziando a lavorare con il
nuovo processo di dati che ci consente di
linea sono i messaggi dei nostri clienti con
diversi segmenti di mercato se loro
non sono stato in grado di raggiungere prima in giro
le cose che stanno già facendo
la fine della responsabilità sociale delle imprese
quindi ci sono un sacco di aziende che lo sono
spendendo milioni di dollari facendo
cose meravigliose e loro sono
spendere centinaia di migliaia se no
milioni di dollari
le cose più meravigliose e il messaggio
puoi portarmi un segno e possiamo mostrarlo
loro fuori dai messaggi sono e
possiamo mostrare loro dove può e come
può quindi è una prospettiva chiara per noi
andando avanti intrinseca vendita unica
proposizione per noi per aiutare i nostri clienti
trovare la loro proposta di vendita unica è
davvero ancora è doloroso può essere un
processo doloroso perché continuiamo a disegnare
giù e asciugandolo è quello
vecchio detto avrei scritto a
lettera più breve ma non ho avuto tempo
la gente inizia a raccontarti tutti questi
cose meravigliose che fanno e che sono
in grado invece di respingere tutto il
cose estranee per arrivare a quello
piccola pepita di ciò che è che essi
non hanno fatto questa settimana sono disposti
altezza in piedi può essere lunga e
processo difficile sì , lo sai
ci sono alcuni clienti che sono in realtà
più ricettivo e ricettivo all’idea e
altri sai che sembra che dovrebbe
sii buono sokol marketing 101 ma sai
alcuni clienti sai che hanno un’idea
cosa fanno e sono
confortevole con non necessariamente
articolandolo dal più breve
modo succinto possibile ci sono clienti
che sai succederà ancora
e e nemmeno guardare l’intrattenimento
idea di sviluppare un noi anche se
ce l’hanno è solo una questione che conosci
non volendo spendere o non sentirsi
il nostro editore è il nostro biglietto, così saprai che ci arriveremo
anche quei tipi di clienti
proprio quando lavoriamo con un cliente
chi lo capisce e capisce il
il valore di esso è che tu sai che lo è davvero
su come ottenere le persone giuste nel
stanza per discuterne sai che potrebbe essere
un gruppo di stakeholder ovunque
gestione alle persone che lavorano in voi
conosci la loro cucina personale o qualunque cosa tu
conosci persone che hanno una buona conoscenza
in compagnia e cosa li rende
diverso ciò che rende e tu sai
convincere quelle persone a ottenere il loro
opinioni e poi funziona davvero
in quel modo e poi volentieri
tutte quelle idee con cui vengono
quel punto rilevante davvero importante
hai mai dovuto fare
fuori da una decisione onesta dove può
hanno sacrificato le entrate o
redditività del business o voi
sapere potrebbe non essere stato un tipico astuto
mossa d’affari, ma ha fatto il backup
tutto ciò che hai rappresentato per l’anziano
rifiutare o lasciare andare qualcuno o sì
stiamo bene c’è sì, era stato un
un paio in particolare stavamo lavorando
con l’organizzazione artistica abbastanza grande
qui ed è stata una lotta il
persona che stavamo lavorando con
direttamente abbiamo trovato molto difficile
con cui lavorare e penso che abbia trovato un
semplicemente difficile da lavorare e ha ottenuto
al punto e sono stati voi sanno
erano una tranquilla considerevole per noi, ma ho avuto modo di
il punto in cui lavorare con il lavoro
con loro si collegava la nostra cultura
prendeva un pedaggio sulla nostra cultura ed è stato
prendere un tributo sulle persone a lavoro
qui e ed è arrivato al punto in cui
era quello che facevamo noi
abusivo quindi per noi
mantenendo la nostra cultura e per in ordine
per noi davvero radunare dietro il
individui che hanno dovuto lavorare con questo
abbiamo dovuto lasciarli andare
e eravamo molto specifici e diretti
sul perché stavamo lasciandoli andare come a
cliente ed è stato difficile perché non lo facciamo
sai che non siamo automatici come te
conosci soprattutto quello che ti vale
conosco X numero di dollari per noi ma
realisticamente sapevamo che lo era
dannoso o la nostra cultura e il suo danneggiamento
ed e di business che era inaccettabile per
pagare che questa persona stesse trattando la nostra
personale come dirigente e come leader
sai a un certo punto che devi prendere
una pugnalata e fu proprio così
caso estremo e non è qualcosa che
ci siamo buttati fuori ma era quello
era la mia situazione sì, voglio dire
mostra che mostra non solo l’esterno
mondo ma anche la tua squadra che voi ragazzi
stare dietro al marchio e quello che sei
costruendo qui sì voglio essere
rispettoso del tuo tempo sono le persone
scrivendo nel dire grazie per tutto il
risposte oneste così
grande forse come può un’ultima domanda
parli di uno dei tuoi più
progetti di successo persone curiose
cosa stai facendo , si, potremmo
il successo è misurato in un numero di
modi diversi quindi c’è chi sei tu
so che c’è un cliente che posso pensare
di ciò che riteniamo abbia avuto molto successo
un punto di vista della creatività e un
punto di vista della consapevolezza
parzialmente era perché II video è
successo perché è anche molto
controverso non so se si
bene per me penso che stiamo lavorando
oltre il vero siamo partner in a in
Un’avventura chiamata attivista che è completamente
in giro cambiando il modo in cui viviamo
acqua e dicendo i nostri fiumi e laghi
qui in Manitoba siamo piuttosto eccitati
su di esso perché noi riusciamo a voi piuttosto
che solo essere una comunicazione
funzione e anche nei letti stessi nel nostro
società e molti modi diversi così
stiamo lavorando in molti modi per ottenere
nell’assistenza scolastica arrivare a
governo entrare in affari in
case per cambiare il modo in cui le cose
stiamo facendo con l’acqua il nostro successo oggi
è che abbiamo attirato l’attenzione di
le Nazioni Unite e un CEO di
Rockefeller si consulta da New Yorker
stanno lavorando con noi ora su questo
programma per fare un progetto pilota più economico in
Manitoba per vedere se possiamo effettivamente
influire sul tipo di cambiamento di cui abbiamo bisogno
fare qui per salvare la nostra acqua che poi
possiamo influenzare il cambiamento qui possiamo
replichiamo ognuno di voi mondo così siamo
ne abbiamo parlato molto bene
su quella storia ci sono un sacco di volte quando
Vorrei chiedere una cosa come quella gente
direbbe la campagna così lei lo sa
ragazzi come te che sono un’agenzia pubblicitaria
parlano della campagna
portato nel maggior numero di vendite e fare il
più soldi e qui stai parlando
sulla tua campagna preferita essendo uno
che ha avuto un impatto l’impatto positivo
nel mondo in qualche modo che è molto
cool, penso che parli molto del tuo
compagnia e la cultura che sei
sono grandi, sai che siamo andati
un po ‘sopra ma ti ringrazio tanto
molto per il tempo per le persone che vogliono
Scopri di più su di te e Ricky
è il tuo sito web o social media dov’è
il posto migliore per conoscere l’onesto
l’agenzia accetta una chiamata in realtà
um no intendo o il nostro sito web che abbiamo
tutti i nostri link sui social media su
sito Web probabilmente il più semplice facile
dritto per andare e tu sai sentiti libero di farlo
scrivici a ciao Otto agenzia di stato com
cool ho inserito il link nella descrizione
così voi ragazzi potete andare a dare loro un’occhiata, grazie
davvero tanto per il tuo tempo
apprezzalo goditi il resto della giornata
e di nuovo solo grazie per averlo fatto
tempo per me oggi va bene è pronto
stai già attento
google + hangout sono davvero eccitato oggi
di avere Calum e Cheryl con me da
l’agenzia onesta in cui sono basati
winnipeg manitoba canada sono qui
toronto canada quindi è bello avere
colleghi imprenditori canadesi ragazzi
benvenuti a bordo di buoni viaggiatori, così ho fatto
ho fatto questa serie di voi ragazzi
guardare è stato parte di e ho fatto
stato parlando con gli imprenditori che hanno
costruito un business intorno alla loro unica parola
e come hanno trovato e come hanno applicato
e mi sono imbattuto in questa azienda chiamata
l’agenzia onesta che pensavo di avere
porta questi ragazzi e ascolta la storia e
capire da dove viene il nome e
come stanno applicando gli onori ai loro
affari così ragazzi dove ha fatto dove il
il nome viene dall’agenzia onesta bene
è una lunga storia che in pratica abbiamo usato
di essere una società diversa abbiamo usato per essere
marchiato sotto una società chiamata nuovo host
design che avevo trovato la metà degli anni
bene immagino in duemila e il
modo in cui avevamo scritto il nome che era
uno spelling tedesco quindi non è così
in realtà nessun progetto di casa ed è stato
basato su alcune delle estetiche del design
che avevamo in quel momento e quali erano
gli anni in cui lo studio di design ha cambiato a
un po ‘in termini di personale e
quel genere di cose e circa le due
mille o otto cheryl e ho incontrato
e abbiamo iniziato a parlare del nostro
diverse offerte differenti che noi
potrebbe portare a una partnership e così
verso il 2009 abbiamo iniziato a esplorare a
rebrand e una fusione delle nostre aziende
e così sapevamo che la nuova casa doveva andare
e così abbiamo iniziato ad esplorare alcuni nuovi
nomi e nuovi marchi e a specie di a
linea su come avremmo affrontato
il business ed è stato interessante
perché ci siamo fatti attraverso a
processo di branding che faremmo normalmente
portare i nostri clienti così è stato
permettendoci di avere davvero un buon senso
del tumulto che abbiamo messo i nostri clienti
attraverso perché conosci qualsiasi tipo di
rebrand viene fornito con una certa quantità di
bagaglio emotivo e una certa quantità
di rischio e certa quantità di
trepidazione in quel certo così è
bello essere in grado di
attraverso questo processo e in
così facemmo un nome
processo e si sa che in realtà è venuta
con un certo numero di nomi e abbiamo bloccato con
ci siamo sistemati in agosto davvero
basato su molte cose
ricerca dell’anima e sai che abbiamo lottato
con esso per molto tempo perché onesto
sapevamo che scegliere quel nome lo avrebbe fatto
significherebbe che dovremmo vivere fino a molto
sai una volta che hai messo quel nome
lì le persone hanno una certa impressione
o certa assunzione di come sei
andando a gestire la tua attività e il
tipo di persone che stai per essere
quindi in realtà lottiamo con questo a
un po ‘e più abbiamo parlato
a riguardo più aveva senso perché
abbiamo pensato prima di tutto
che facciamo affari è davvero che lo facciamo
onestamente e ci arriviamo onestamente ma
anche quelle sono le cose che cerchiamo di fare
cerchiamo di incoraggiare i nostri clienti a essere
e non solo ad agosto in termini di giovani
essere onesti con i loro clienti ma
anche essere onesti con se stessi su
come operano i loro affari cosa
la loro cultura aziendale è come e uno
del principale conosci le grandi battute d’arresto
le persone hanno con i loro marchi è così
vogliono essere qualcos’altro e loro
vuoi essere tu sai che vogliono essere il
avanti qualunque cosa possiamo, prendiamo tutto questo
il tempo in cui voglio essere il prossimo Nike o I
voglio essere coca cola o voglio essere dis
quello ma la realtà è quella più
le aziende non sono così, dobbiamo
incoraggiare davvero i nostri clienti a pensare
su chi sono veramente chi loro
il mercato di riferimento è ciò che stanno offrendo
è come operano i loro affari con
le loro stesse filosofie tutte queste
cose che devono essere veramente oneste
con se stessi per diventare più forti
pane quindi tutte queste cose sono tipo
legato insieme e modifica sai dopo un
mentre una piccola lampadina si spegneva e
solo per noi era logico
scegli quello troppo femminile
bello quello che c’era, è interessante
perché molte persone sono stato
intervistare sono stati così bassi che siano
solo fondatori che non hanno
co-fondatori hanno iniziato l’attività
loro stessi e in alcuni casi lo hanno costruito
per essere una valutazione di due miliardi di dollari ma
sono l’unico fondatore dell’azienda
questa era l’interazione difficile
all’inizio due ragazzi per capire perché
vendendo sul nome onesto non penso
comunque era davvero tutto così difficile
calcolo della classe che abbiamo attraversato
processo originale ed è stato un lungo e
processo estenuante ma penso che
davvero il modo in cui le due società
è venuto insieme una parte di quello che stavo facendo
era la pianificazione strategica interna
comunicazioni sai che lavorano con
società a quel livello e Cal era
fare stava lavorando su di noi con il
pubblicizzare il lato grafico di
è così che siamo venuti insieme
era che sai che avrei lavorato con a
cliente o due intorno a voi sanno dove
vuoi essere nei prossimi cinque anni
la tua organizzazione come stai andando
riportalo di nuovo attraverso i media
attraverso le pubbliche relazioni e il tuo
personale nei vostri stakeholder nel vostro
i fornitori così stavo avendo quelli
conversazioni con la gente e si arriva a
a un certo punto hanno la sensazione di sì
davvero chiaro che arriviamo dove stiamo andando
ma poi fanno a pezzi come siamo pronti
pubblicizzare così ho chiamato il mio amico Cal e
consegnandoli al contrario, otterrebbe
clienti in cui avrebbe detto a loro
direi che vogliamo una campagna pubblicitaria e
direbbe bene dove vuoi essere
due anni fa cose del genere, quindi lui
mi chiamerebbe e io la accompagnerò
questo processo è diventato abbastanza chiaro
che riempie entrambi i lati di questo e
essere in grado di ottenere come le persone ottengono davvero
chiaro su chi sono chi vogliono
essere ciò a cui vogliono la reputazione
essere internamente ed esternamente e poi
portandolo in un pilota a un marchio
aveva senso e non era così
che l’integrità di chi si è in
dentro e chi sei sebbene lui sia
guardando e poi di cosa parli
è ciò che è la tua storia amore è quello che è
onesto è quel qualcosa che senti
è sempre stato all’interno di entrambi voi
ha un tratto che risale al più presto
giorni hai sempre cercato di essere onesto o
è qualcosa che sai essere nuovo o
e ti senti come se fosse qualcosa
questo è importante nel mondo degli affari
Sì, voglio dire, sai quando sei quando
sei un bambino, sei onesto come un motivo
il bambino può essere um e penso che tu sappia come
si invecchia e si inizia a iniziare
Penso che valuti cosa capisci
di più su ciò che il tuo valore rappresenta e
quindi penso che mentre sto invecchiando io
Io inizio
guarda quei valori e comincio
penso ritengo che avere onestà o
trattando sai come trattare la tua vita e
il tuo Pete le persone nella tua vita con
onestà, integrità e autenticità
pensa che sia diventato più prezioso ma
Penso che per me sia stato un processo in crescita
sai che non era qualcosa che ero
consapevole di quando sei più giovane sei tu
cerco anche me, credo
che in realtà si tratta di ciò che tu
sapere quali sono le cose che diventano
importante per te e penso molto
i tempi in cui le persone sono abbastanza giovani possono
avere una specie davvero forte di etnia
su alcune di quelle cose che e poi
entrano in te la vita lavorativa e
tutte le cose normali e poi dopo
sai un paio di anni che allunghi
tornare e dire davvero e io sono io
ancora mi sono prefissato di essere originario e
apportare alcune di quelle correzioni di rotta
e tu stabilisci che sai che questo è
sei e questo è ciò che rappresenti
e quella lista di chi sei quello che tu
stand per esso inizia a restringersi e
più stretto ma anche in un modo migliore
piuttosto che non in modo chiuso
di sto solo andando a fare queste cose o
essere queste cose, ma davvero da dire lì
ci sono un paio di cose fondamentali
sono importanti e ho intenzione di applicare
loro signore, ho capito, volevo chiederti
sul tuo logo in realtà solo
sono sparito da quello schermo che sto andando
per distrarmi di più ci vai e
Voglio dire, voi ragazzi siete nel design e
quindi so che ci hai messo un sacco di pensiero
una creazione del logo nel font e nel
i colori e la stella si può parlare di
quello e che cosa significa per te come
rappresenta il tuo marchio quindi lo sai
insieme a tutto il rebrand e il
rinominare e tutto ciò che il logo ha preso
davvero molto tempo ed è divertente perché
il progettista che il progettista principale che
ci stava lavorando non è più con noi
ma sai che passa le giornate in cui ha passato
nei giorni a scegliere un rifugio e tweaking
e tu sai che tutto questo è finito
piccole sfumature e tu conosci il
Senatori e tutti
di queste cose quindi è stato interessante
vedere quanto sforzo è andato nel
sviluppo effettivo del carattere tipografico
stesso e poi sai che abbiamo il
asterisco lì dentro e lavorando su di te
sapere quale asterisco di stile sta per succedere
essere quanti punti avrà
e cosa sai che c’era così tanto
lavoro che è entrato nel logo
che quando effettivamente lo guardi ora
sei come se fosse quasi ora di farlo
rendersi conto di quanto tempo è stato speso
ma poi ma penso che lo mostri solo dentro
solo questo mostra l’integrità che
abbiamo messo in tutto il nostro progetto perché
anche se puoi semplicemente schiaffeggiare un carattere tipografico
potresti dare uno schiaffo a una vecchia icona
o asterisco o il nostro caso ora è solo
sai che avremmo potuto dormire quasi
niente di lassù e ci siamo trovati bene
ma sai che davvero penso in ordine
per ottenere il meglio da qualsiasi progetto
devo davvero mettere quel tempo in
sforzo in esso devi devi
senti come se stai mettendo il meglio
in esso e di nuovo che tu sai
traduce in io penso al tutto
filosofia di onesto dove le persone
lavorare con il cliente è lo stesso
cosa sai dove sai sempre noi
voglio fare il meglio che possiamo per il
cliente e raggiungere questi obiettivi per
così penso che tu sappia in un molto
sorta prolisso del mio modo di pensare di
riflette che questo è un buon 20 wow cosa
fa l’asterisco cantare per voi ragazzi
perché gli asterischi stanno bene dopo
è buffo che l’asterisco sia arrivato io
pensando che arriviamo da due
direzioni diverse e cosa fa un po ‘
tongue-in-cheek e l’altro è
in realtà sincero e in fondo siamo sempre
abbiamo sempre immaginato che l’artista
il nome era un era era una battuta ma
è fondamentalmente il seguito di quasi
tutto ciò che facciamo, così sai se lo siamo
stiamo entrando e diciamo che lo sapremo fare
il meglio che possiamo per te sai che hai messo
un asterisco alla fine di quello davvero
l’adempimento è onesto come vuole
onestamente farlo per te e questo è
questo è fondamentalmente da dove viene
e poi ci siamo anche piaciuti un po ‘
di una cosa ironica in cui tu
sapere che c’è questa verità nella pubblicità
sappi che lo sai davvero
Onesto, quindi abbiamo deciso di dare un’occhiata
in entrambe le direzioni, ma in realtà è così
un sincero è un sincero ma no a tutti
del lavoro d’uso che è bello mi piace
mi piace che ho pensato che fosse come un simile
una stella polare qualcosa quando l’ho vista per la prima volta
è bello come una spiegazione astro um
questo sta ricevendo domande dalla nostra vita
gli spettatori vogliono sapere perché cosa
ti ha ispirato a costruire il tuo business cosa
ti ha ispirato la cosa del lancio e
diventare imprenditori provenivano da Omega
glitching oh è andato così bene um
personalmente penso che la mia ispirazione sia
imprenditori che provenivano da un
famiglia di imprenditori ho trascorso molto tempo
lavorare in un governo che ha avuto molto
cose davvero interessanti e io molte
imparare le curve e ottenere un sacco di cose
e un sacco di posti diversi ma è così
è diventato il momento di tenere qualcosa sul mio
proprio per fare qualcosa di quel lavoro che ho appena fatto
mi sentivo più naturale per me, mi sento come me
sai che la pubblicità è sempre stata
le mie comunicazioni del sangue sono sempre state in
il mio sangue e facendo questo come un
l’imprenditore era sempre qualcosa che io
volevo far capire qualcos’altro
carriera e penso che per me sia così
simile mio padre mio era un imprenditore come
bene, quindi penso di aver sempre avuto questo io
pensavo che lavorare per gli altri fosse
sempre un po ‘strana per me questa idea
che non sapendo di non essere sorta
del capo o qualunque cosa fosse sempre un po ‘
di una strana cosa strana per me anche se io
in realtà non lo riconosceva necessariamente
quando ero giovane ma um ma io te
so che ho lavorato in un’agenzia per alcuni anni
ho appena finito la scuola e penso di esserlo
scoperto molto velocemente che non l’ho fatto
davvero lavorando per le persone no
parla molto bene e non era niente
contro i miei datori di lavoro o qualcosa del genere
che penso che ci sia qualcosa in
il mio cervello che ha appena è a
cosa fondamentale lì dentro che noi
capisco che capiamo il meglio
vestiti e poi bene sì e poi tu
sappiamo che siamo stati fortunati quando abbiamo iniziato
prima compagnia in duemila che noi
aveva alcuni clienti che erano davvero
interessato a venire con noi a
avviare la propria agenzia proprio design
studio e lo ha reso molto facile
prendere quella decisione e da quella è
solo uno lo abbiamo fatto per 15 anni
anni e modifiche non è stato grandioso
grande altra domanda in arrivo
live chat fondamentalmente chiedendo del tuo
consulenza sui processi di vendita per la vendita di clienti
e convincere la gente a rispondere a te e
sai che il business dell’agenzia è ultra
competitivo come fai le cose
in modo diverso come si usa onesto
aprire le porte e far rispondere le persone
a te e alla chiusura di offerte per il massimo
parte penso che i clienti vengano da noi a parole
di bocca molto tempo e noi
sappiamo che sentiamo che è idealmente cosa
tu vuoi fare e noi aspiriamo a creare un
mezzo cliente perché lo sono
alla fine staranno avendo ma
loro si gireranno e a
dimensionalo a qualcun altro e
questo è davvero il modo in cui noi
spostare le persone attraverso penso che il
cosa interessante sull’agenzia pubblicitaria
le aziende che le persone vengono da te in questo modo
molte diverse fasi del loro
comprensione di ciò che sono sono
facendo ciò che vogliono in modo che possano venire
come un nuovissimo start up e guarda il
moon burberry per una piccolissima quantità di
soldi e non hanno un molto limitato
comprensione di ciò che ciò richiede
passiamo molto tempo a educare le persone
quando entrano per votare quindi cosa cosa
questo è ciò che devi essere e cosa
quell’investimento è la vostra azienda perché
realisticamente sai che queste sono cose
quello che devi investire nel
questo è il momento con l’altra estremità del
lo spettro è la gente che entra e dice
sai che abbiamo bisogno di qualcosa di piccolo
le tariffe delle soluzioni che vogliono pubblicare bene
davvero quello che sta succedendo bene il mio staff
non capirò niente aspetta un minuto
come fa quello che fanno le cose
insieme e ha senso, quindi spendiamo
un sacco di tempo a parlare di persone su cosa
è che sentiamo potrebbe essere la soluzione
al problema che potrebbero o meno
hanno articolato così dove altrimenti le vendite
processo è davvero conoscere persone
ho davvero iniziato a capire dove
vengono da ciò che è fondamentale
sfida vogliono vedere le università
e molte volte non entrano
con quella prospettiva quando inizi così
questo è davvero per noi parte di noi siamo su un
iniziare sta dando una vera occhiata a cosa fare
hai bisogno e cosa devi fare ora
cosa puoi lavorare la cosa interessante
per rispetto al nostro nome e la nostra
il marchio è che abbiamo avuto clienti
verrà da noi specificamente a causa di
il nostro nome e sono intrigati e
sono interessati a sapere che conosci te
sapere molto presto se questa conversazione
un po ‘come siamo arrivati a quel latino
sai cosa ci rende onesti e così sono
davvero incuriosito da quello e penso
sono attratti da noi che conosci davvero a
molto occasionalmente basato sul nome a
poco e poi ci sono altri clienti
chi intendo, non sembra
risuonare con loro ed è giusto
si rivolgono a noi perché hanno sentito che
lavoro non capisci cosa facciamo o
lavoriamo con o ci conosciamo
offrire i servizi giusti per loro così tu
sapere che ogni cliente è un po ‘
diverso nel modo in cui ci hai avvicinato
o come ci avviciniamo a loro e tu sai
a volte lo faremo se sapremo abbastanza bene
il pianeta prima che ci avviciniamo a loro
sapere che prepareremo preparerà un
presentazione basata su questo intorno al
concetto di onestà se lo pensiamo
questo è quello che risuonerà con
loro ma tu sai che la realtà è questa
ci sono molti clienti che non io
non pensare di aver capito appieno cosa
quel concetto è e anche se lo è
ha spiegato loro di aver dato loro dove
sono in questo punto è andato a legarlo
non mi ama necessariamente l’altro
la cosa interessante che troviamo è
questo a causa del lavoro che facciamo nel
persone con cui lavoriamo ora e perché
del nome che possiamo attrarre
persone affini, quindi è un
cosa interessante che stai trovando di più
e più che i nostri clienti sono simili in
filosofia e quindi sono attratti da
sono attratti da noi, penso inizialmente
dal nome ma davvero perché lo sai
abbiamo una filosofia simile, quindi spendiamo a
molto tempo lavorando con aziende con
sei un bel po ‘di corporate sociale
responsabilità con le aziende che vogliono
espandere
quel parametro o loro vogliono dirlo
la storia un po ‘di più e così è
davvero è davvero trovare persone che
condiviso o sei fammi indovinare lascia a
il cliente si identifica direttamente con loro
vedi il nome e amano quello che dicono
Non c’è onestà nell’agenzia pubblicitaria
affari e qui è questo questo questo
coppia qui la centrale elettrica
impresa imprenditoriale che è iniziata
intorno all’onestà volevo sapere
questi ragazzi sono perché è andato
dall’altra parte hai visto le persone
e dì oh questo è stupido
non può costruire il business attorno all’onestà
cosa sono questi ragazzi per ordinare originariamente io
Non sono sicuro se l’esperienza di Cheryl
dignità che in realtà non ho mai sperimentato
niente di simile alla mia faccia nessuno lo è mai
verrà da me e disse oh questo è
sai che è stupido che è un
nome spazzatura o sai qualunque cosa tu
non vivere fino a questo nessuno ha mai detto
quello alla mia faccia così penso che ho solo
personalmente ricevuto un feedback positivo
da esso e sono sempre sorpreso quando
la gente te lo offre, non so perché
Sono sorpreso ma immagino che per noi sia così
solo una seconda natura ora, quindi io non te
so che non penso coscientemente a tutti
volta che vado attraverso la porta, lo sai
siamo dentro siamo in un ambiente onesto
o qualcosa del genere è così sono sempre
un po ‘sono sempre un po’ sorpreso quando
la gente parla di questo in un modo davvero
modo favorevole o mostrano più di
la media interessata è interessante
un’altra domanda che arriva in techno Tut è
chiedendo alla tua squadra come si assume
per onesto um ovviamente rivelatore di bugie
prova sì, c’è la camera delle torture
e poi um penso un paio di cose
certo che sai come qualcuno avrebbe assunto
per le abilità di progettazione assumiamo per il talento noi
noleggiati per abilità di scrittura che conosciamo quelli di
le cose che hai sempre intenzione di
stiamo cercando um molto presto e
creare una descrizione e prima di cosa
vogliamo che questa compagnia sia in chi noi
voglio chi vogliamo che sia e cosa noi
voleva essere come quando cammini nel
porta ogni mattina e l’abbiamo fatto
collettivamente con il gruppo di persone
che erano testimoni in quel momento e loro
determinare ciò che vogliono il loro posto di lavoro
essere come e cosa vogliono come loro
voglio interagire con i colleghi e come
loro vogliono vivere e noi sappiamo da allora
superato un paio di cose diverse
i tempi con te conoscono le iterazioni e
personale diverso e viene sempre fuori
essere relativamente lo stesso intendo le persone
voglio essere rispettato per il loro talento
le persone vogliono avere l’opportunità buona
a voi a scansionare dietro il loro lavoro e
è rispettato, ma poi anche come
da migliorare se questo è ciò che
ha bisogno quindi abbiamo deciso di assumere
persone e conversazioni con
persone quando li assumono ma questo è il nostro
cultura e questo è ciò che è previsto e
questo è il modo in cui abbiniamo la riforma dei film
hai un processo o preferito?
domanda che hai chiesto di trovare persone
che non sono solo bravi in ciò che fanno
piace alla grande scrivendo ma non può condividere
gli stessi valori come faccio a fare il grano
quelle persone fuori le persone sembrano grandiose
sulla carta ma non può condividere il valore adatto
con te che tipo di musica ti piace
è interessante quindi cosa è
la musica onesta sembra che tu sappia cosa noi
abbiamo domande del genere e noi
hai chiesto di sapere cosa stai facendo
il tuo tempo libero che tipo di musica tu
come sai, ne segui qualcuno
designer particolari o conosci noi
ho chiesto di pensare a più domande che sono
forse non tipico di te ti conosco
domande tipiche di intervista e il
la ragione per cui lo facciamo è perché tu
anche se non stiamo cercando qualcuno
per dire oh mi piace che tu sappia che non abbiamo
una piastrina onesta in pratica quello che sono
dicendo così non cerchiamo qualcuno
questo dirà oh, mi piacciono questi
artisti o qualcosa del genere ma tu
sai che puoi spesso dire quando le persone lo sono
rispondere a domande del genere se
ti stanno dando qualcosa che tu
potrebbe pensare che tu voglia sentire o che sia
sincero con loro e tu sai se qualcuno
è entrato e ha detto che ascolto solo l’opera
e si sa che dice qualcosa su
quella persona e tu sai che è uh
non significa necessariamente che si adattano
quando non si adattano è davvero
solo provando a pensare che li tiri fuori
il loro guscio mentre stiamo avendo questi
interviste in modo da ottenere davvero un
senso di chi è quella persona e perché
siamo un’organizzazione relativamente piccola
sai che la nostra cultura aziendale è molto
importante e se si ottiene qualcuno dentro
ecco quello veramente
corrisponde o non si adatta al meglio
assicurazione e quando filosofie sai
si presenta molto velocemente e tu sai
ad essere onesti non siamo molto bravi
licenziare persone così tante persone appese
intorno a lungo tempo è dove sei giù
LOL fino a che non ti abbatti che poi tu
sapere chiedere loro di andarsene così saprai
devono essere decisioni veramente attente
inizialmente e noi e scommettiamo quelle persone
con quel tipo di domande così
sai che capiamo davvero chi
quella persona è che cerchiamo di arrivare al loro
personalità così profondamente come noi
questo piccolo scherzo sta succedendo sul
chatta dove sei qualcuno sul tuo
team di social media ha scritto nello stesso che
loro hanno anche venerdì di birra sì noi abbiamo
i venerdì della birra perché i lunedì si curano
Martedì non solo condividiamo le tue idee
sono piuttosto poveri sì, è bello così
non stai tanto cercando il giusto
sai la risposta giusta su quale tipo
della musica che ascolti sei solo
cercando di vedere se rispondono loro
rispondendo alle domande onestamente si ottiene
un senso di chi sono in realtà invece
semplicemente cercando di fingere di farsi strada
un’intervista sì, lo sai che cerchiamo
autenticità e conosci il gruppo di
persone che abbiamo lavorato qui
attualmente stanno guardando così non posso
di ‘qualcosa ma sai che sono in un
cameriere sono un po ‘ eclettico
gruppo trascurato in termini di personalità
giusto e quindi ne hai alcuni che sono di più
schietto ne hai di più
aggressivo e si sa parlare
non tu ma tu sai e e così come tutti
di quelle personalità si uniscono a
creare un buon mix di persone e
non sono tutto ciò che non sono tutto questo
non sono tutti vestiti l’uno dall’altra
lì ci sono solo un complemento ciascuno
l’altra parte è che lo sai
la domanda sull’autenticità è davvero
anche su un ingranaggio se hai intenzione di essere
autentica in te stesso, allora si deve
permetti che ti dispiace cosa succede io
credo sia che finiamo per dare a ciascuno
altra via per essere più reale e penso
la gente apprezza questo e parte del
la dieta è che non si sa anche di battere
appassionato di un’idea di qualcuno e cercando di
sai essere rispettoso in questo processo
ma in realtà sai solo che non si tratta di
essere perfetti significa semplicemente essere
veramente buono
loro non hanno loro hanno a
elaborare dove vengono e lavorare con
la squadra o loro ci sono li conosci
avere un periodo di prova in cui si arriva a
mescolare e interagire dove non è solo
intervista in modo da come fa la cosa fa il
operazioni preliminari guarda come per entrare in
la tua cultura si trova sì, intendo te
sai dove abbiamo un no che non abbiamo
qualcosa del genere non li invitiamo
per pranzo li hanno ehi oh gente o
qualsiasi cosa del genere tu di solito
a seconda della posizione che siamo
assunzioni per te conosci il nostro art director
potrebbe sedersi e lei ha un sacco di
davvero una buona conoscenza delle persone così tu
sappiamo che a seconda della posizione che abbiamo
potrebbe avere persone diverse in sul
processo di intervista e possiamo ottenere a
buon senso se qualcuno è
una buona misura o meno a quel punto ma tu
so che va solo un termine di tre mesi
posizione o un periodo di prova di tre mesi
posizione sai che è tutto ciò che è HR
signore, per favore, la sua domanda d’onore da parte di Tim
venire su di noi essere vendita unica
proposizione e immagino sia qualcosa
lo fai perché i clienti ti scrivano aiuto
loro ottengono la parola sul loro USB uh
e idealmente i messaggi che sono là fuori
legato a un valore che un’azienda ha
puoi parlare di quel processo
che lavori con le aziende per lo sviluppo
il loro USP e come lo metti in pratica
attraverso il loro marchio nel loro loro
la loro pubblicità di cui ho parlato bene
sono ok ho intenzione di fare un piccolo fermo
stai rischiando il collo è se lo sai
stiamo spendendo molto più tempo a lavorare
con le organizzazioni che stanno facendo
responsabilità sociale delle imprese e ora
in realtà stiamo iniziando a lavorare con il
nuovo processo di dati che ci consente di
linea sono i messaggi dei nostri clienti con
diversi segmenti di mercato se loro
non sono stato in grado di raggiungere prima in giro
le cose che stanno già facendo
la fine della responsabilità sociale delle imprese
quindi ci sono un sacco di aziende che lo sono
spendendo milioni di dollari facendo
cose meravigliose e loro sono
spendere centinaia di migliaia se no
milioni di dollari
le cose più meravigliose e il messaggio
puoi portarmi un segno e possiamo mostrarlo
loro fuori dai messaggi sono e
possiamo mostrare loro dove può e come
può quindi è una prospettiva chiara per noi
andando avanti intrinseca vendita unica
proposizione per noi per aiutare i nostri clienti
trovare la loro proposta di vendita unica è
davvero ancora è doloroso può essere un
processo doloroso perché continuiamo a disegnare
giù e asciugandolo è quello
vecchio detto avrei scritto a
lettera più breve ma non ho avuto tempo
la gente inizia a raccontarti tutti questi
cose meravigliose che fanno e che sono
in grado invece di respingere tutto il
cose estranee per arrivare a quello
piccola pepita di ciò che è che essi
non hanno fatto questa settimana sono disposti
altezza in piedi può essere lunga e
processo difficile sì , lo sai
ci sono alcuni clienti che sono in realtà
più ricettivo e ricettivo all’idea e
altri sai che sembra che dovrebbe
sii buono sokol marketing 101 ma sai
alcuni clienti sai che hanno un’idea
cosa fanno e sono
confortevole con non necessariamente
articolandolo dal più breve
modo succinto possibile ci sono clienti
che sai succederà ancora
e e nemmeno guardare l’intrattenimento
idea di sviluppare un noi anche se
ce l’hanno è solo una questione che conosci
non volendo spendere o non sentirsi
il nostro editore è il nostro biglietto, così saprai che ci arriveremo
anche quei tipi di clienti
proprio quando lavoriamo con un cliente
chi lo capisce e capisce il
il valore di esso è che tu sai che lo è davvero
su come ottenere le persone giuste nel
stanza per discuterne sai che potrebbe essere
un gruppo di stakeholder ovunque
gestione alle persone che lavorano in voi
conosci la loro cucina personale o qualunque cosa tu
conosci persone che hanno una buona conoscenza
in compagnia e cosa li rende
diverso ciò che rende e tu sai
convincere quelle persone a ottenere il loro
opinioni e poi funziona davvero
in quel modo e poi volentieri
tutte quelle idee con cui vengono
quel punto rilevante davvero importante
hai mai dovuto fare
fuori da una decisione onesta dove può
hanno sacrificato le entrate o
redditività del business o voi
sapere potrebbe non essere stato un tipico astuto
mossa d’affari, ma ha fatto il backup
tutto ciò che hai rappresentato per l’anziano
rifiutare o lasciare andare qualcuno o sì
stiamo bene c’è sì, era stato un
un paio in particolare stavamo lavorando
con l’organizzazione artistica abbastanza grande
qui ed è stata una lotta il
persona che stavamo lavorando con
direttamente abbiamo trovato molto difficile
con cui lavorare e penso che abbia trovato un
semplicemente difficile da lavorare e ha ottenuto
al punto e sono stati voi sanno
erano una tranquilla considerevole per noi, ma ho avuto modo di
il punto in cui lavorare con il lavoro
con loro si collegava la nostra cultura
prendeva un pedaggio sulla nostra cultura ed è stato
prendere un tributo sulle persone a lavoro
qui e ed è arrivato al punto in cui
era quello che facevamo noi
abusivo quindi per noi
mantenendo la nostra cultura e per in ordine
per noi davvero radunare dietro il
individui che hanno dovuto lavorare con questo
abbiamo dovuto lasciarli andare
e eravamo molto specifici e diretti
sul perché stavamo lasciandoli andare come a
cliente ed è stato difficile perché non lo facciamo
sai che non siamo automatici come te
conosci soprattutto quello che ti vale
conosco X numero di dollari per noi ma
realisticamente sapevamo che lo era
dannoso o la nostra cultura e il suo danneggiamento
ed e di business che era inaccettabile per
pagare che questa persona stesse trattando la nostra
personale come dirigente e come leader
sai a un certo punto che devi prendere
una pugnalata e fu proprio così
caso estremo e non è qualcosa che
ci siamo buttati fuori ma era quello
era la mia situazione sì, voglio dire
mostra che mostra non solo l’esterno
mondo ma anche la tua squadra che voi ragazzi
stare dietro al marchio e quello che sei
costruendo qui sì voglio essere
rispettoso del tuo tempo sono le persone
scrivendo nel dire grazie per tutto il
risposte oneste così
grande forse come può un’ultima domanda
parli di uno dei tuoi più
progetti di successo persone curiose
cosa stai facendo , si, potremmo
il successo è misurato in un numero di
modi diversi quindi c’è chi sei tu
so che c’è un cliente che posso pensare
di ciò che riteniamo abbia avuto molto successo
un punto di vista della creatività e un
punto di vista della consapevolezza
parzialmente era perché II video è
successo perché è anche molto
controverso non so se si
bene per me penso che stiamo lavorando
oltre il vero siamo partner in a in
Un’avventura chiamata attivista che è completamente
in giro cambiando il modo in cui viviamo
acqua e dicendo i nostri fiumi e laghi
qui in Manitoba siamo piuttosto eccitati
su di esso perché noi riusciamo a voi piuttosto
che solo essere una comunicazione
funzione e anche nei letti stessi nel nostro
società e molti modi diversi così
stiamo lavorando in molti modi per ottenere
nell’assistenza scolastica arrivare a
governo entrare in affari in
case per cambiare il modo in cui le cose
stiamo facendo con l’acqua il nostro successo oggi
è che abbiamo attirato l’attenzione di
le Nazioni Unite e un CEO di
Rockefeller si consulta da New Yorker
stanno lavorando con noi ora su questo
programma per fare un progetto pilota più economico in
Manitoba per vedere se possiamo effettivamente
influire sul tipo di cambiamento di cui abbiamo bisogno
fare qui per salvare la nostra acqua che poi
possiamo influenzare il cambiamento qui possiamo
replichiamo ognuno di voi mondo così siamo
ne abbiamo parlato molto bene
su quella storia ci sono un sacco di volte quando
Vorrei chiedere una cosa come quella gente
direbbe la campagna così lei lo sa
ragazzi come te che sono un’agenzia pubblicitaria
parlano della campagna
portato nel maggior numero di vendite e fare il
più soldi e qui stai parlando
sulla tua campagna preferita essendo uno
che ha avuto un impatto l’impatto positivo
nel mondo in qualche modo che è molto
cool, penso che parli molto del tuo
compagnia e la cultura che sei
sono grandi, sai che siamo andati
un po ‘sopra ma ti ringrazio tanto
molto per il tempo per le persone che vogliono
Scopri di più su di te e Ricky
è il tuo sito web o social media dov’è
il posto migliore per conoscere l’onesto
l’agenzia accetta una chiamata in realtà
um no intendo o il nostro sito web che abbiamo
tutti i nostri link sui social media su
sito Web probabilmente il più semplice facile
dritto per andare e tu sai sentiti libero di farlo
scrivici a ciao Otto agenzia di stato com
cool ho inserito il link nella descrizione
così voi ragazzi potete andare a dare loro un’occhiata, grazie
davvero tanto per il tuo tempo
apprezzalo goditi il resto della giornata
e di nuovo solo grazie per averlo fatto
tempo per me oggi va bene è pronto
stai già attento
Please follow and like us: