non sei su auricolari c’è qualche valore
io sono con gli auricolari, totalmente a tua disposizione
solo la mia vita è molto gradita
ognuno è gonna gancio Google+ Hangout
Sono super entusiasta di avere con me ricchi
sheridan che è un co-fondatore di menlo
che è una società di sviluppo software
ed è anche l’autore di uno dei miei
nuovi libri preferiti ho qui la gioia
inc e fammi vedere se potevo portarlo
posso portarlo qui possiamo vedere come
tutte le altre orecchie qui come quasi
ogni pagina sono come prendere appunti e
è tutto segnato e graffiato e
evidenziato così ho pensato di arrivare
ricco dello spettacolo e raggiungere così sai
ho fatto un’intervista in serie
imprenditori che hanno trovato una parola
quel tipo di aiuta a trovare chi sono
sai che credo che vedi sul muro
qui e quando ho visto il libro gioia Inc I
ho dovuto prenderlo e imparare tutto su di esso
quindi per il mio pubblico che potrebbe non farlo
essere super familiare con il libro o
mentale puoi dare una veloce
introduzione a te stesso sicuro sì, lo farò
definirlo anche nel contesto del nostro
lavoro Bellamy um così abbiamo creato a
compagnia qui Evan che è molto concentrato
su ciò che ci piace chiamare l’azienda
valore della gioia dopo aver selezionato una missione
porre fine alla sofferenza umana nel mondo come
riguarda la tecnologia e il modo in cui lo facciamo
è con questa squadra che vedi
dietro di me qui posso zoomare o scorrere
un po ‘qui abbiamo un
team di progettazione e sviluppo tecnologico
che in realtà progetta e sviluppa
il software per gli altri è quello che è il nostro principale
il motore economico è dalla progettazione
software per altre aziende altro
le persone e quindi essenzialmente la costruzione
per loro in modo che possano possedere e
gestirlo andando avanti nel nostro approccio
la cultura che abbiamo costruito per farlo
è diverso e questo è davvero il
storia che ho catturato nel libro
ovviamente hai letto ciò che sembra
ne ho un bel po ‘che ho quasi finito
sai che ho questo marchio qui
un po ‘come le vitamine che ho forse
cinquanta pagine lasciate ma
divorando divorando lo amo e gioisco
come di tutte le parole nel mondo
gioia sai che è divertente non abbiamo mai parlato
di gioia nei primi anni che abbiamo avuto
parlato di porre fine alla sofferenza umana
il mondo come tecnologia realizzata
dal nostro inizio, ma poi qualcuno ha avuto
mi ha ascoltato fare qualcosa di simile
questo e mi hanno mandato il simone Sinek
video e iniziare con perché sì e loro
detto ricco lo fai e ho ascoltato
il video e ho pensato ora che davvero
alla fine non capisco perché, ma io mai
inizia con il perché e quando ho ascoltato
Simon ha iniziato con il suo incoraggiamento
perché e così ho pensato bene qual è il nostro
perché e ho pensato cosa voglio dire
al mondo quale messaggio voglio che facciano
cammina con forse nelle tue parole Evan
quale parola voglio che le persone camminino
alla porta con circa memo e io
è tornato alla nostra missione e io
pensavo che la sofferenza fosse così
tutti quando pensano al memo di
pensa alla sofferenza e ho pensato di no
no non è la parola e così ulteriormente
giù su questa dichiarazione di missione ingiallita
c’era un sentimento che diceva
il nostro obiettivo dal 2001, quando abbiamo iniziato, è stato quello di
restituire la gioia a uno dei più unici
tenta l’umanità ha mai intrapreso
l’invenzione del software ed è stato
come se fosse andata una luce per me questo era
probabilmente circa sei anni fa e io
capito che la ragione per cui mi sono innamorato di questo
e il motivo per cui attiriamo le persone
fare e i clienti che facciamo è a causa di
questo raggio laser si concentra sulla creazione di gioia
per le persone che serviamo attraverso il
software che progettiamo e quando noi
cristallizzato intorno a quello che perch e
quell’unica parola di cose magiche inizia a
capita per noi che mi piace puoi spiegarti
alcune di quelle cose magiche sì così io
significa ovviamente uno di loro alla fine
finito nel libro ma il libro era
tipo del prossimo passo nel viaggio
allora facciamo tutti questi tour qui
anzi, sarebbe assolutamente da invitare
dei tuoi ascoltatori di venire a visitare memilih
abbiamo avuto oltre 3.000 persone attraverso
qui l’anno scorso da solo solo una visita da vedere
spendere ovunque da due ore a cinque
giorni vengo a dimenticare i miei ascoltatori
Vengo assolutamente ad amare una festa
a menlo potresti avere un piccolo Evan
Il gruppo di fan club Carmichael entra con
voi ma così è arrivato il prossimo gruppo e
e stavo per iniziare quel giorno con
perché ed e andavamo a parlare
di gioia e non l’ ho mai iniziato a lei
così prima ho detto così a lui
benvenuto al memo sei arrivato a questo
posto che è stato creato intenzionalmente
una cultura focalizzata sul valore aziendale
di gioia e lo ha semplicemente fermato dentro
le loro tracce non sapevano nemmeno cosa
dire che erano come quello che sei
parlando di lavoro siamo qui per imparare
su progettista di software sviluppare perché lo sono
parli di gioia e ti ho fatto notare
a questa stanza della gente qui e ho detto
guarda bene le persone qui fingono
la metà di loro ha la gioia e l’altra metà
non metà di ciò che non stai lavorando
sul tuo progetto e hanno detto bene noi
voglio la metà gioiosa e ho detto perché cosa
la differenza farebbe e perché lo farebbe
ti preoccupi e hanno detto che sarebbero stati
più produttivi producono meglio
i risultati si preoccupano di più del risultato
producono più alta qualità che sono
okay, ci vediamo con me, infatti
valore di business tangibile a gioia e giusto
cambiando quella conversazione
quella parola improvvisamente questo diluvio di
il desiderio che il bisogno ha bisogno ha iniziato a fluire fuori
le persone che stavano venendo qui e
volevano imparare di più il tour
iniziato a ribaltare le persone iniziate
rimanendo più a lungo i miei impegni linguistici
diventato più interessante stavo piangendo
a volte quando parlavo dalle persone
chi non aveva sentito un messaggio come questo
prima e questo è davvero dove improvvisamente
il libro è emerso quando qualcuno in un
conferenza che devi scrivere un libro
su questa roba e una volta che il libro ha colpito
il tour è iniziato andando nel
migliaia all’anno e questo è un po ‘
dove siamo ora ci ospitiamo
3.000 persone all’anno attraversano il nostro
porte che amo
Lo adoro ora hai applicato la gioia a più
di un semplice slogan di marketing è gentile
diventare un modo di essere per il
affari e io sai che me lo sto chiedendo
la gioia è sempre stata una parte di te
personalmente crescendo sei stato gioioso
è qualcosa che i tuoi genitori hanno insegnato
sei come dove è venuta questa cosa
da ora sai che so di dirlo al
storia nel libro di quando ho posato per la prima volta
mani su un computer quando avevo 13 anni
e io ero solito iniziare da lì, dico
hey guarda ho digitato un programma di due righe in
un computer e io ero solo un bambino e io
innamorato di questa idea di
lo sviluppo di software e poi ho capito
quello che pensavo davvero che il
la gioia per me in realtà è iniziata in a
un po ‘prima di quello che sono andato
torna a quando avevo circa 10 anni
e ricordo che i miei genitori portarono a casa
cosa sarebbe stato allora e Ikea
scaffale da mettere insieme ma ovviamente
Io bambino ed esisto nel 1967, quindi loro
andato a cena quella sera in un film
e sono stato lasciato a casa e avevo 10 anni
potrebbe essere da solo ed è stato questo
scaffale in garage e io
pensavo che lo avrei messo
scaffale insieme così sono uscito sul
il garage in questo bambino di 10 anni si stacca
i 50 pezzi di legno a 200 piccoli
bulloni e viti e io costruisco il
cosa e poi ho finito e sono
pensando bene che fosse stupido, l’ho costruito
nel garage volevano vivere così
Ho letteralmente spostato questa cosa fuori dal
garage lungo il marciapiede in famiglia
stanza attraverso la cucina Atheneum
L’ho spinto sul posto ho impostato quello di mio padre
I libri di mia mamma ciondolano lo stereo
il giorno dopo hanno camminato in quella notte
il film la musica stava suonando mia madre
mi hanno fatto saltare in aria
erano come hai fatto a fare questo
incredibile e mi sono reso conto in quella storia
forno che è gioia al servizio degli altri che il
idea del lavoro dei nostri cuori le nostre mani
nella nostra mente per deliziare gli altri con cosa
abbiamo fatto è davvero il cuore del
ingegnere è per questo che facciamo ciò che facciamo
non è un’attività teorica, non lo è
Mi piace fare tecnologia semplicemente perché
Mi piace fare la tecnologia alla fine cosa
un ingegnere vuole più di ogni altra cosa
altrimenti è per qualcuno più tardi chi sei
servendo con il tuo lavoro torna da te
e dire che amo ciò che hai fatto tu il mio
la vita migliore con quello che hai fatto e quando
attingi a quella parte del cuore di
un ingegnere ottieni risultati notevoli
dal team perché troppo spesso nel nostro
gli ingegneri del settore lavorano su progetti che
non vedono mai la luce del giorno in cui sono
annullati prima di spedirlo lo fanno
se hanno problemi di qualità
uscire nel mondo la gente li odia
chiamiamo le persone che serviamo stupide
gli utenti di quanto vorremmo libri di manichini per
loro questo è questo è anti gioia proprio questo
lo sai e così tutti iniziano
negoziazione su altre materie titolo ufficio paga
conosci goofy divertenti tavoli da ping-pong e
tavoli da calcio balilla no no no si tratta di
duro lavoro che produce grandi risultati e
servire gli altri e questo è davvero dove
il giunto è venuto da me e quindi sì
la squadra mi chiama il capo degli ottimisti
è così come il colore della storia principale
Lo adoro e quindi come intendi
ha senso nel lato marketing giusto
hai una gioia per i libri che hankie facendo
tour ma ma è ovvio che ci stiamo incontrando
il libro che hai appena completamente adottato
questo come parte della tua cultura e puoi farlo
parla di alcune cose che tu
fare per incorporare la gioia per la tua squadra e
proprio come una parte delle tue operazioni come a
affari yeah um, ho intenzione di girare
in giro per la vendita su un mare di un elemento
questo è effettivamente presente nella stanza I
incontrare persone ha mostrato che hai sentito uno scherzo
i bambini in giro mandano il video scusate
a proposito di quel forno che è un po ‘strano
sapere di andare offline ma eccetto uno
delle cose strane che fai che ci ottiene
molta attenzione è che permettiamo nuove
i genitori di portare i loro bambini a lavorare
giusto ci capita di avere uno in oggi
un po ‘sciolto
vedi come è stato il secondo figlio di John Martin
qui abbiamo avuto dieci menlo bambini nel
negli ultimi otto anni abbiamo lasciato le nuove mamme o
i papà portano il bambino e tutto il giorno ogni giorno
giorno non abbiamo un asilo che non è un
grande cura sono i genitori
in realtà con il bambino tutto il giorno
e l’energia umana che è la stanza è
è in realtà abbastanza notevole e così
c’è un elemento di riconoscere noi
avere vite piene non siamo solo ogni volta
lavoro vive e casa bugie che non hai
colleghi di lavoro e familiari ne abbiamo uno
vita abbiamo una comunità che siamo
parte del perché proviamo continuamente e
neghiamo che non abbiamo famiglie che proviamo
e fingiamo di poter essere così perfetto
mentre siamo fuori
lavoro e ci occupiamo di tutti gli altri
roba quando siamo a casa e così nella nostra
vista abbiamo detto ora, facciamolo
sperimentare in modo che fosse un tipico promemoria
esperimento otto anni fa di dire
proviamo e vediamo cosa succede
non sapevamo cosa sarebbe successo a noi
non sapeva se avrebbe funzionato, ma dieci uomini
prima o poi funzionerà così là
lì sono gli uomini il bambino uno dei
questo è John Martin e John
Lucy, questo si sta solo svegliando, oh, giusto
andando a dormire, Lucy è solo addormentata
lo adoro fare così non abbiamo avuto un
memo baby su un google goout sì, lì
andiamo, è la prima volta che tu ora
un altro tipo di strana politica che io
lo so che voi ragazzi avete l’accoppiamento che abbiamo
unire tutte le persone insieme e così io
Supponi che tu sappia che il signore è accoppiato
con qualcuno che lavora su qualche progetto
puoi non solo sopportare il suo
figlia è accoppiata con un’altra
programmatore sei così brillante che intendo
ovviamente uh uh la prima volta che ho letto diversamente
ciò che è davvero diverso sì, può
parli di intendo che hai spiegato in
il libro ma puoi dare come un alto
livello di te perché lo fai e come
questo contribuisce alla gioia della tua squadra
c’è un sacco di gente che non vanno
nella nostra professione perché pensano
sarà un isolato molto isolato
professione e it
quello che pensi della tecnologia tipica
compagnia che è il mare dei cubicoli
cubicoli oscurati tutti con auricolari
l’interno che silenziosamente scatta via
le tastiere tutto il giorno sono isolate
da altri esseri umani che non vogliono
essere infastidito quindi lasciami in pace, così loro
entra nelle ore di pausa così nessuno lo farà
essere in giro e tuttavia creano problemi
e loro non hanno aiutato a risolverli
i problemi devono farlo da soli
teste e le loro menti e ottiene
molto frustrante per un lungo periodo di
tempo mettendo insieme due persone
risolvere i problemi più velocemente che prendono
vantaggio di ciò che entrambe le persone sanno così
possono integrare i loro combinati
conoscenza insieme sfidano ciascuno
altro puntando allo schermo e uno
tipi e l’ altro ne sta guardando uno
parla di cosa sta pensando al
altri li sfidano sul loro
pensando e questo è il motivo per cui questo è rumoroso
ambiente qui perché vogliamo le persone
per ascoltare le idee degli altri in effetti
nel nostro mondo vietiamo gli auricolari che non puoi
bus più pesante mentre lavori
è molto insolito per un’azienda tecnologica e così
non solo lavorano in coppia ma noi
assegna le coppie e le scambiamo
ogni cinque giorni lavorativi perché uno di
le maggiori sfide nel software e
è vero in molte altre squadre come
bene è una torre di problemi di conoscenza
una persona della squadra che lo sa
tutto e nessun altro sa cosa
loro sanno e posso dirvi per molto
il tempo al nostro tatto si sente torre sicura
sicuro se nessuno sa cosa so di essere
prezioso e non possono licenziarmi se non uno
giorno si svegliano e loro lo realizzano
le torri diventano una prigione da cui proviene
non può scappare perché non possono andare al lavoro
su cose nuove non possono lasciare le loro
potere e andare a lavorare in un potere diverso
non possono nemmeno lasciare il lavoro perché
il prossimo datore di lavoro dirà oh tu sei un
Oracle nove punti un punto un punto
due esperti di service pack tre che sono
impressionante abbiamo bisogno una di quelle ore solo
smettila e non lo farai, certo, ragazzi
non voglio più farlo, voglio
imparare nuove cose che voglio costruire un
App per Android Voglio lavorare su iOS II
voglio lavorare in un modo diverso e così
c’è un sacco di motivi per cui lo facciamo
questo ma penso che la cosa principale sia cosa
Disse Deming, aspetta
quando tutti quelli che chiedono sono una possibilità
lavorare con orgoglio per fare un buon lavoro da ottenere
buon lavoro sul campo e cosa noi
ho trovato è che accoppiando le persone
insieme e cambiando te
ottieni una qualità molto più alta molto più veloce di te
risolvere i problemi in modo molto più profondo
di quanto tu compri singole torri
lavorando su sì e solo a forse
spiegare un po ‘di più per il
lettori per gli spettatori ci sei
i ragazzi sono per lo più uno sviluppo di software
la compagnia ha visto come si accoppia la gente alla volontà
essere due programmatori su un computer a destra
che per la maggior parte delle persone sembra un pazzo
modo di operare, ma questo è come lo fanno
e la domanda che avevo in testa
così andremo a guardarlo mentre
stiamo parlando di un computer portatile okay e
possiamo andare a guardare un altro e tu lo farai
sentire un po ‘di rumore, ecco qui il
drake team qui e puoi vedere gli altri
la grande occhiata a tutti stanno salutando
Ti sta ecco Eric e ti senti
lavorando insieme, nessun ragazzo smette di lavorare
voglio molto sì sì sì sì, questo è
quello che sembra a voi può vedere che sono
io sì sì abbiamo due persone uno
tastiera è così condividere il
tastiera avanti e indietro che condivide un mouse
Will ha la tastiera e il mouse a posto
ora Erica sta guardando quello che sta facendo
ne stanno parlando e tu puoi
anche vedere che si siedono molto vicino
vicinanza tra loro proprio questo
è come scelgono di sedersi perché è così
parte dell’altra parte della gioia qui a
Menlo è il modo in cui lo spazio è impostato e
puoi vedere che non ti stai dando un
un po ‘di una vista panoramica di menlo
qui sì questo spazio è impostato da
la squadra non ci sono strutture per persone
non c’è il permesso di chiedere che non ci sia
polizia spaziale per il check-in con la squadra
forma uno spazio, tuttavia essi scelgono così il
fatto che erano seduti a spalla
tavoli a spalla uno accanto all’altro
la loro scelta nessuno ha detto loro che avevano
per farlo è come preferiscono o
Mi piace ora una domanda
avevo letto su quel processo se tu
avere eric e lavorerà insieme e
quindi lavorare insieme per cinque giorni e
poi lo accendi tu lo sai
non hanno finito il loro compito fa uno di
Continuano come Eric continua a lavorare
e poi arriva una nuova persona
quel potere tipicamente funziona sì sì ordinamento
di qui sul muro o mostralo
vedi lungo il muro abbiamo tutti questi
schede di indice pubblicate e portiamo progetti
giù in compiti abbastanza piccoli per il nostro compito
per i nostri otto anni il nostro test 16 e così via
quindi le probabilità che finiranno
i loro test sono in realtà piuttosto alti
okay, basta rompere un progetto in
pezzi sempre più piccoli così, si spera
nel contesto dei cinque giorni che hanno
ottenuto un numero di cose fatte non solo
uno ma come dici tu potrebbe ancora esserci
quell’ultimo passaggio stavano lavorando a
Venerdì insieme e loro non hanno capito
ha fatto ora la domanda è chi sta andando
portarlo su di esso potrebbe essere proprio così
hai descritto che potrebbe essere che Eric sia adesso
in coppia con Ted e Eric e Ted
andando a portarlo avanti ma non è interamente
insolito per una nuova coppia chirale da scegliere
il lavoro e portarlo avanti da
lì che sembra un po ‘
controintuitivo, forse anche improduttivo
ma quello che succede in quel caso è il nuovo
la coppia inizia a chiedere un po ‘alla vecchia coppia
di domande ora ricordano che sono tutte
seduti vicini l’uno all’altro quindi non lo è
come se dovessimo avere un incontro e ottenere un
sala conferenze e tutto ciò che hai appena
dì che sai hey we hey Eric siamo
riprendendo il lavoro che hai fatto qui e
siamo un po ‘confusi su questa parte
ne potresti semplicemente dondolare le sedie
in giro lo spieghiamo a noi e cos’è
interessante è in quello scambio di
trasferimento di informazioni e conoscenze
stai ricevendo un che stai ricevendo
miglioramento della qualità e
manutenibilità del codice perché se
se Ted e Scott non riescono a capire il
codice che Eric e metteremo insieme
questa settimana prima questa è un’indicazione
e potremmo avere problemi nel supportare
quel codice tra un anno e ora, quindi c’è
tipo di micro pagamenti che facciamo lungo il
modo che si sente improduttivo
ma la velocità la qualità il
manutenibilità andando avanti letteralmente
supera il software standard
sviluppo di un ordine di grandezza
molto cool Sono molto diverso mi piace che
fai lampeggiare il muro con tutto il
note e e tu spiegando il libro
che tutto è scritto su un indice
carta che hai messo sul muro che di nuovo
sembra molto indietro per una tecnologia
compagnia usando come carta e penna e mettere
sul muro ma immagino sia anche questo
lasciare un po ‘più efficace e più gioioso
sperimentare bene le persone che vengono a
visita vedi che può chiamarci Amish di
sviluppo del software e ci chiedono
dicono quale sia il tuo studio tecnico perché no
usi il software per questo e la nostra risposta
è abbastanza semplice scegliamo noi strumenti
credi di lavorare meglio per gli umani tu molto
creature tattili visive così usando
le schede manoscritte è in realtà
davvero avvincente per le persone è sorta
come ha insegnato la scuola Montessori
noi una volta ci conoscete
imparare molto attraverso i nervi e
cose e le nostre dita impariamo molto
attraverso il suono attraverso la visione al sito
attraverso l’orientamento spaziale che sorta di
cosa così ci sono molte molte aziende
che uso la visualizzazione intendo il tutto
l’industria snella cerca di concentrarsi
visualizzazione quindi c’è un componente di
industria che ci guarda e va sì
certo, ma l’industria del software lo è
così innamorato sempre con il suo piccolo
strumenti high-tech che pensa sia così
la migliore risposta per tutti i problemi che tendiamo
essere un po ‘più cinico riguardo
software e diciamo no, non stiamo andando
presumere solo una soluzione high-tech
il migliore che esploreremo
altre opportunità che abbiamo fatto
sviluppo del software con manoscritti
index card pin pushpin a wall per 14
anni lo amo e penso che ci vuole un
molto coraggio per essere nel business di
sviluppo software e non predefinito a
software come strumento quando non è il
miglior strumento da usare che abbiamo avuto un ospite del tour
mi hai guardato e lui ha visto questo mi ha detto
va bene che conferma che non lo farei mai
ti uso per un progetto software basato su
quello che hai appena mostrato e il
bolla di pensiero sopra la mia testa non ho detto
perché non volevo essere scortese
fantastico si, si vedono esattamente
ancora
tu hai salvato molti di noi
guai facendo questa conclusione
perché se pensi che sia quello che sta succedendo
fare progetti software è meglio
perché abbiamo messo la gestione del tuo progetto
artefatti all’interno di Microsoft Project
siamo condannati fin dall’inizio, proprio loro
auto eliminato Yep vuoi che la gente
visita la tua tua fabbrica lì e
vedi se lo amano o lo odiano sì
sì, abbiamo fatto uno due tre cassetti al giorno
ora fantastico voglio essere cosciente
l’ora in cui ho due domande rapide
tu sono 1 sono curioso di alcuni
decisioni che hai dovuto fare che
può aver avuto un senso, lo sai sulla carta
finanziariamente logicamente, ma era contro
gioia e se si ha una sorta di un esempio
di questo piace prendere decisioni difficili
in base al vostro valore fondamentale sì così ho
penso che il più difficile sia quando un cliente
la relazione comincia ad acuire perché loro
davvero, in definitiva, non giochi bene
so che non so come altro da descrivere
ma abbiamo un molto abbiamo un molto
modo particolare di coinvolgere i nostri clienti
e i progetti qui devono
partecipare e se iniziano a trattare
ci piace un venditore di tè standard di cosa
ti abbiamo detto quello di cui avevamo bisogno, non lo sappiamo
perché dobbiamo connetterci con te ogni
cinque giorni quindi francamente dobbiamo
lascia andare quel cliente e questo è difficile
fare perché stiamo gestendo un’attività commerciale qui
il motore economico principale sta riparando
i nostri clienti e se decidiamo di andare
per lasciare andare un cliente, stiamo scegliendo più in basso
entrate che potrebbero significare meno persone
potrebbe significare meno profeti potrebbe significare
stipendi più piccoli per alcuni di noi e così via
quelle sono decisioni difficili perché ora
sei di fronte alla realtà di
gioia e questo è ciò che devi fare
compromessi non si ha gioia
senza fare compromessi in altre aree
e quelle sono sempre decisioni difficili II
Dì sempre che sai quando metti un
mucchio di soldi davanti agli imprenditori
iniziano a sbavare e sai
sai ma il diavolo arriva sempre da Gary
in contanti e quindi dobbiamo farlo
custodisci la nostra cultura ea volte quella
significa prendere decisioni difficili, immagino
rende anche più facile avere questo
una cultura ben definita e la parola
questo è sempre il nocciolo che vieni
torna a e se non avete che allora
rende molto più difficile farli
grandi decisioni sì, la parola che uso in giro
che Evan è intenzionale siamo molto
intenzionale su una cultura e facciamo
è molto chiaro che se vieni a visitare
e hai portato alcune persone con te e
alcuni di loro hanno progetti software su
la loro mente e pensano che forse io uso
memel possono entrare e sbirciare e loro
può vedere e fare un sacco di domande noi
non so nemmeno che è per questo che sono qui
e potrebbero non chiamarci mai più e
noi stiamo bene con quella gente che resta
le persone che ottengono quello che noi abbiamo
probabilmente ha sofferto altrove
la loro vita precedente e ora vedono il
sensibilità di ciò che stiamo descrivendo
perché hanno sopportato l’altro tipo
della sofferenza sono nella sukkah così facilmente
produrre e riconoscono che il
l’approccio che abbiamo preso è molto
senso comune in esso e cominciano a ottenere
è per questo che forse sembra costoso su uno
fine ma francamente il più costoso
modo di costruire software è quella build
il software che nessuno usa mai mmm è sicuro che sia
un buon punto dell’ultima domanda della squadra
è ovviamente super importante per te
mantenere la cultura e man mano che cresci e
sei stato uno dei più rapida crescita
aziende nel paese che è
incredibile come prendi la gioia, sì
ti abbandoni i due tradizionali
persone che si trovano a vicenda intervista
processo che usavo usare nel mio vecchio
vita e lo scambi via per un
audizione e così letteralmente abbiamo 30 a
Da 40 a 50 persone alla volta entrano per un
colloquio iniziale lo chiamiamo un estremo
intervista e ti associamo con
un altro candidato per 20 minuti e noi
guardati mentre lavori insieme non ne chiediamo nessuno
domande durante la nostra intervista che facciamo
è esperienziale, abbiamo che lavori
insieme condividono un pezzo di carta e un
matita e un compito semplice noi
darti le istruzioni più strane di sempre
se sei in una di quelle interviste, noi
ti direi quando sarai seduto dopo
a questo candidato che potrebbe essere in competizione
per lo stesso
tu sei Evan, il tuo lavoro è cercare di ottenere
questa la persona seduta accanto a te a
seconda intervista e quindi questo è Improv
Teatro fai sembrare buono il tuo partner
se lottano aiutarli se
stanno inciampando per aiutarli e così noi
insegnano la nostra cultura dal momento
dell’intervista ti faremo coppia con tre
tempi diversi in quella iniziale
intervista 20 minuti ciascuno e poi noi
ti mando tutti a casa che è stato il primo
intervista e poi abbiamo parlato di cosa
abbiamo visto e le persone che abbiamo visto
dimostrato ciò che chiamiamo asilo
abilità che nella nostra mente si adattano alla gioia di te
ti conosco che giocano bene con gli altri
loro condividono non colpiscono morso o
grattate quel genere di cose che poi portiamo
voi per un giorno intero contratto di un giorno
e tu in effetti fai il vero lavoro nel
squadra al fianco di uno dei nostri persone, infatti,
le persone che erano sedute là
tavolo era possibile una di quelle coppie
i partner stavano intervistando qui perché
questo è quello che le interviste ti assomigliano
effettivamente venire in te si lavora ti paghiamo
per il giorno in cui lavori con una persona dentro
la mattina un’altra persona nel
pomeriggio se questo funziona, lo facciamo
una prova di tre settimane e di nuovo si accoppia
lavoro vero e proprio che si paga per questo e
di solito a quel punto abbiamo una sensazione
da entrambe le parti che funzionerà
questo è diverso e non assumiamo noi
potrebbe mai in parole spiegarti come
diversa è, ma se mettiamo in esso
e ti faccia sperimentare direttamente te
iniziare a capire, funzionerà
per me non crediamo che lo amerò
la tradizione è un curriculum e una lettera di presentazione
quanta attenzione si paga a questo come
come fai a sapere che è divertente perché
Voglio dire, io facevo tutti gli standard
roba quando ero un manager di nuovo nel mio
la vecchia vita va bene è che ci proviamo e
valutare un essere umano come qualcosa
complesso come un umano con un otto e un
metà per undici fogli di carta con le parole
digitata probabilmente derivata da a
la ricerca per parole chiave è qualcosa di simile a un mostro
com sai che dramma 9.3 lo sai
oracolo nove punto un punto un punto
due è come seriamente è quello che voglio
per chiederti sei un bravo?
kindergartner e finora abbiamo
raccolto un paio di rapporti di scuola materna
carte
Immagino che tua madre abbia ancora il tuo
quindi se ti blocchi, se pensi di aver perso
basta andare a chiedere al mio spettacolo di ritirarlo
per te vai a leggere le qualità che tu
aveva all’asilo perché quelli sono
probabilmente alcuni dei più importanti
qualità di cui parlerai sempre
la tua vita potrebbe essere così
essere il prossimo sulla vostra domanda di lavoro
processo include un campione dal tuo
asilo nido mi piace ricco lo so noi
è andato un po ‘oltre sono davvero grato
per il momento oggi come ho detto amo il
libro Sono cane che segna ogni pagina e
prendere appunti e per quelli di voi che
sta guardando si può andare check it out
unire l’inchiostro su Amazon e tutti i principali
librerie e io vado io sto per
vieni nel tour che sto arrivando ho avuto modo di impostare
una data in cui faremo il tour
eccitato per il seguito anche se tu
vieni a portarmi un libro, voglio vedere cosa
sei tu ad orecchie di cane amo sentire cosa
le persone hanno trovato interessante ogni singolo
pagina quasi addio quasi come c’è
uomo uno su dieci pagine che non è così marcato
farai molto di te in pratica
rileggendo bene il tuo intero libro
grazie per il momento che voi ragazzi potete
innescare la bevanda del libro o o o ghus the
sito menlo innovazioni mentali com è
che sì sì innovazioni mentali com
tutta una parola, grazie mille, è così
grazie ricco tutto bene grazie Evan
io sono con gli auricolari, totalmente a tua disposizione
solo la mia vita è molto gradita
ognuno è gonna gancio Google+ Hangout
Sono super entusiasta di avere con me ricchi
sheridan che è un co-fondatore di menlo
che è una società di sviluppo software
ed è anche l’autore di uno dei miei
nuovi libri preferiti ho qui la gioia
inc e fammi vedere se potevo portarlo
posso portarlo qui possiamo vedere come
tutte le altre orecchie qui come quasi
ogni pagina sono come prendere appunti e
è tutto segnato e graffiato e
evidenziato così ho pensato di arrivare
ricco dello spettacolo e raggiungere così sai
ho fatto un’intervista in serie
imprenditori che hanno trovato una parola
quel tipo di aiuta a trovare chi sono
sai che credo che vedi sul muro
qui e quando ho visto il libro gioia Inc I
ho dovuto prenderlo e imparare tutto su di esso
quindi per il mio pubblico che potrebbe non farlo
essere super familiare con il libro o
mentale puoi dare una veloce
introduzione a te stesso sicuro sì, lo farò
definirlo anche nel contesto del nostro
lavoro Bellamy um così abbiamo creato a
compagnia qui Evan che è molto concentrato
su ciò che ci piace chiamare l’azienda
valore della gioia dopo aver selezionato una missione
porre fine alla sofferenza umana nel mondo come
riguarda la tecnologia e il modo in cui lo facciamo
è con questa squadra che vedi
dietro di me qui posso zoomare o scorrere
un po ‘qui abbiamo un
team di progettazione e sviluppo tecnologico
che in realtà progetta e sviluppa
il software per gli altri è quello che è il nostro principale
il motore economico è dalla progettazione
software per altre aziende altro
le persone e quindi essenzialmente la costruzione
per loro in modo che possano possedere e
gestirlo andando avanti nel nostro approccio
la cultura che abbiamo costruito per farlo
è diverso e questo è davvero il
storia che ho catturato nel libro
ovviamente hai letto ciò che sembra
ne ho un bel po ‘che ho quasi finito
sai che ho questo marchio qui
un po ‘come le vitamine che ho forse
cinquanta pagine lasciate ma
divorando divorando lo amo e gioisco
come di tutte le parole nel mondo
gioia sai che è divertente non abbiamo mai parlato
di gioia nei primi anni che abbiamo avuto
parlato di porre fine alla sofferenza umana
il mondo come tecnologia realizzata
dal nostro inizio, ma poi qualcuno ha avuto
mi ha ascoltato fare qualcosa di simile
questo e mi hanno mandato il simone Sinek
video e iniziare con perché sì e loro
detto ricco lo fai e ho ascoltato
il video e ho pensato ora che davvero
alla fine non capisco perché, ma io mai
inizia con il perché e quando ho ascoltato
Simon ha iniziato con il suo incoraggiamento
perché e così ho pensato bene qual è il nostro
perché e ho pensato cosa voglio dire
al mondo quale messaggio voglio che facciano
cammina con forse nelle tue parole Evan
quale parola voglio che le persone camminino
alla porta con circa memo e io
è tornato alla nostra missione e io
pensavo che la sofferenza fosse così
tutti quando pensano al memo di
pensa alla sofferenza e ho pensato di no
no non è la parola e così ulteriormente
giù su questa dichiarazione di missione ingiallita
c’era un sentimento che diceva
il nostro obiettivo dal 2001, quando abbiamo iniziato, è stato quello di
restituire la gioia a uno dei più unici
tenta l’umanità ha mai intrapreso
l’invenzione del software ed è stato
come se fosse andata una luce per me questo era
probabilmente circa sei anni fa e io
capito che la ragione per cui mi sono innamorato di questo
e il motivo per cui attiriamo le persone
fare e i clienti che facciamo è a causa di
questo raggio laser si concentra sulla creazione di gioia
per le persone che serviamo attraverso il
software che progettiamo e quando noi
cristallizzato intorno a quello che perch e
quell’unica parola di cose magiche inizia a
capita per noi che mi piace puoi spiegarti
alcune di quelle cose magiche sì così io
significa ovviamente uno di loro alla fine
finito nel libro ma il libro era
tipo del prossimo passo nel viaggio
allora facciamo tutti questi tour qui
anzi, sarebbe assolutamente da invitare
dei tuoi ascoltatori di venire a visitare memilih
abbiamo avuto oltre 3.000 persone attraverso
qui l’anno scorso da solo solo una visita da vedere
spendere ovunque da due ore a cinque
giorni vengo a dimenticare i miei ascoltatori
Vengo assolutamente ad amare una festa
a menlo potresti avere un piccolo Evan
Il gruppo di fan club Carmichael entra con
voi ma così è arrivato il prossimo gruppo e
e stavo per iniziare quel giorno con
perché ed e andavamo a parlare
di gioia e non l’ ho mai iniziato a lei
così prima ho detto così a lui
benvenuto al memo sei arrivato a questo
posto che è stato creato intenzionalmente
una cultura focalizzata sul valore aziendale
di gioia e lo ha semplicemente fermato dentro
le loro tracce non sapevano nemmeno cosa
dire che erano come quello che sei
parlando di lavoro siamo qui per imparare
su progettista di software sviluppare perché lo sono
parli di gioia e ti ho fatto notare
a questa stanza della gente qui e ho detto
guarda bene le persone qui fingono
la metà di loro ha la gioia e l’altra metà
non metà di ciò che non stai lavorando
sul tuo progetto e hanno detto bene noi
voglio la metà gioiosa e ho detto perché cosa
la differenza farebbe e perché lo farebbe
ti preoccupi e hanno detto che sarebbero stati
più produttivi producono meglio
i risultati si preoccupano di più del risultato
producono più alta qualità che sono
okay, ci vediamo con me, infatti
valore di business tangibile a gioia e giusto
cambiando quella conversazione
quella parola improvvisamente questo diluvio di
il desiderio che il bisogno ha bisogno ha iniziato a fluire fuori
le persone che stavano venendo qui e
volevano imparare di più il tour
iniziato a ribaltare le persone iniziate
rimanendo più a lungo i miei impegni linguistici
diventato più interessante stavo piangendo
a volte quando parlavo dalle persone
chi non aveva sentito un messaggio come questo
prima e questo è davvero dove improvvisamente
il libro è emerso quando qualcuno in un
conferenza che devi scrivere un libro
su questa roba e una volta che il libro ha colpito
il tour è iniziato andando nel
migliaia all’anno e questo è un po ‘
dove siamo ora ci ospitiamo
3.000 persone all’anno attraversano il nostro
porte che amo
Lo adoro ora hai applicato la gioia a più
di un semplice slogan di marketing è gentile
diventare un modo di essere per il
affari e io sai che me lo sto chiedendo
la gioia è sempre stata una parte di te
personalmente crescendo sei stato gioioso
è qualcosa che i tuoi genitori hanno insegnato
sei come dove è venuta questa cosa
da ora sai che so di dirlo al
storia nel libro di quando ho posato per la prima volta
mani su un computer quando avevo 13 anni
e io ero solito iniziare da lì, dico
hey guarda ho digitato un programma di due righe in
un computer e io ero solo un bambino e io
innamorato di questa idea di
lo sviluppo di software e poi ho capito
quello che pensavo davvero che il
la gioia per me in realtà è iniziata in a
un po ‘prima di quello che sono andato
torna a quando avevo circa 10 anni
e ricordo che i miei genitori portarono a casa
cosa sarebbe stato allora e Ikea
scaffale da mettere insieme ma ovviamente
Io bambino ed esisto nel 1967, quindi loro
andato a cena quella sera in un film
e sono stato lasciato a casa e avevo 10 anni
potrebbe essere da solo ed è stato questo
scaffale in garage e io
pensavo che lo avrei messo
scaffale insieme così sono uscito sul
il garage in questo bambino di 10 anni si stacca
i 50 pezzi di legno a 200 piccoli
bulloni e viti e io costruisco il
cosa e poi ho finito e sono
pensando bene che fosse stupido, l’ho costruito
nel garage volevano vivere così
Ho letteralmente spostato questa cosa fuori dal
garage lungo il marciapiede in famiglia
stanza attraverso la cucina Atheneum
L’ho spinto sul posto ho impostato quello di mio padre
I libri di mia mamma ciondolano lo stereo
il giorno dopo hanno camminato in quella notte
il film la musica stava suonando mia madre
mi hanno fatto saltare in aria
erano come hai fatto a fare questo
incredibile e mi sono reso conto in quella storia
forno che è gioia al servizio degli altri che il
idea del lavoro dei nostri cuori le nostre mani
nella nostra mente per deliziare gli altri con cosa
abbiamo fatto è davvero il cuore del
ingegnere è per questo che facciamo ciò che facciamo
non è un’attività teorica, non lo è
Mi piace fare tecnologia semplicemente perché
Mi piace fare la tecnologia alla fine cosa
un ingegnere vuole più di ogni altra cosa
altrimenti è per qualcuno più tardi chi sei
servendo con il tuo lavoro torna da te
e dire che amo ciò che hai fatto tu il mio
la vita migliore con quello che hai fatto e quando
attingi a quella parte del cuore di
un ingegnere ottieni risultati notevoli
dal team perché troppo spesso nel nostro
gli ingegneri del settore lavorano su progetti che
non vedono mai la luce del giorno in cui sono
annullati prima di spedirlo lo fanno
se hanno problemi di qualità
uscire nel mondo la gente li odia
chiamiamo le persone che serviamo stupide
gli utenti di quanto vorremmo libri di manichini per
loro questo è questo è anti gioia proprio questo
lo sai e così tutti iniziano
negoziazione su altre materie titolo ufficio paga
conosci goofy divertenti tavoli da ping-pong e
tavoli da calcio balilla no no no si tratta di
duro lavoro che produce grandi risultati e
servire gli altri e questo è davvero dove
il giunto è venuto da me e quindi sì
la squadra mi chiama il capo degli ottimisti
è così come il colore della storia principale
Lo adoro e quindi come intendi
ha senso nel lato marketing giusto
hai una gioia per i libri che hankie facendo
tour ma ma è ovvio che ci stiamo incontrando
il libro che hai appena completamente adottato
questo come parte della tua cultura e puoi farlo
parla di alcune cose che tu
fare per incorporare la gioia per la tua squadra e
proprio come una parte delle tue operazioni come a
affari yeah um, ho intenzione di girare
in giro per la vendita su un mare di un elemento
questo è effettivamente presente nella stanza I
incontrare persone ha mostrato che hai sentito uno scherzo
i bambini in giro mandano il video scusate
a proposito di quel forno che è un po ‘strano
sapere di andare offline ma eccetto uno
delle cose strane che fai che ci ottiene
molta attenzione è che permettiamo nuove
i genitori di portare i loro bambini a lavorare
giusto ci capita di avere uno in oggi
un po ‘sciolto
vedi come è stato il secondo figlio di John Martin
qui abbiamo avuto dieci menlo bambini nel
negli ultimi otto anni abbiamo lasciato le nuove mamme o
i papà portano il bambino e tutto il giorno ogni giorno
giorno non abbiamo un asilo che non è un
grande cura sono i genitori
in realtà con il bambino tutto il giorno
e l’energia umana che è la stanza è
è in realtà abbastanza notevole e così
c’è un elemento di riconoscere noi
avere vite piene non siamo solo ogni volta
lavoro vive e casa bugie che non hai
colleghi di lavoro e familiari ne abbiamo uno
vita abbiamo una comunità che siamo
parte del perché proviamo continuamente e
neghiamo che non abbiamo famiglie che proviamo
e fingiamo di poter essere così perfetto
mentre siamo fuori
lavoro e ci occupiamo di tutti gli altri
roba quando siamo a casa e così nella nostra
vista abbiamo detto ora, facciamolo
sperimentare in modo che fosse un tipico promemoria
esperimento otto anni fa di dire
proviamo e vediamo cosa succede
non sapevamo cosa sarebbe successo a noi
non sapeva se avrebbe funzionato, ma dieci uomini
prima o poi funzionerà così là
lì sono gli uomini il bambino uno dei
questo è John Martin e John
Lucy, questo si sta solo svegliando, oh, giusto
andando a dormire, Lucy è solo addormentata
lo adoro fare così non abbiamo avuto un
memo baby su un google goout sì, lì
andiamo, è la prima volta che tu ora
un altro tipo di strana politica che io
lo so che voi ragazzi avete l’accoppiamento che abbiamo
unire tutte le persone insieme e così io
Supponi che tu sappia che il signore è accoppiato
con qualcuno che lavora su qualche progetto
puoi non solo sopportare il suo
figlia è accoppiata con un’altra
programmatore sei così brillante che intendo
ovviamente uh uh la prima volta che ho letto diversamente
ciò che è davvero diverso sì, può
parli di intendo che hai spiegato in
il libro ma puoi dare come un alto
livello di te perché lo fai e come
questo contribuisce alla gioia della tua squadra
c’è un sacco di gente che non vanno
nella nostra professione perché pensano
sarà un isolato molto isolato
professione e it
quello che pensi della tecnologia tipica
compagnia che è il mare dei cubicoli
cubicoli oscurati tutti con auricolari
l’interno che silenziosamente scatta via
le tastiere tutto il giorno sono isolate
da altri esseri umani che non vogliono
essere infastidito quindi lasciami in pace, così loro
entra nelle ore di pausa così nessuno lo farà
essere in giro e tuttavia creano problemi
e loro non hanno aiutato a risolverli
i problemi devono farlo da soli
teste e le loro menti e ottiene
molto frustrante per un lungo periodo di
tempo mettendo insieme due persone
risolvere i problemi più velocemente che prendono
vantaggio di ciò che entrambe le persone sanno così
possono integrare i loro combinati
conoscenza insieme sfidano ciascuno
altro puntando allo schermo e uno
tipi e l’ altro ne sta guardando uno
parla di cosa sta pensando al
altri li sfidano sul loro
pensando e questo è il motivo per cui questo è rumoroso
ambiente qui perché vogliamo le persone
per ascoltare le idee degli altri in effetti
nel nostro mondo vietiamo gli auricolari che non puoi
bus più pesante mentre lavori
è molto insolito per un’azienda tecnologica e così
non solo lavorano in coppia ma noi
assegna le coppie e le scambiamo
ogni cinque giorni lavorativi perché uno di
le maggiori sfide nel software e
è vero in molte altre squadre come
bene è una torre di problemi di conoscenza
una persona della squadra che lo sa
tutto e nessun altro sa cosa
loro sanno e posso dirvi per molto
il tempo al nostro tatto si sente torre sicura
sicuro se nessuno sa cosa so di essere
prezioso e non possono licenziarmi se non uno
giorno si svegliano e loro lo realizzano
le torri diventano una prigione da cui proviene
non può scappare perché non possono andare al lavoro
su cose nuove non possono lasciare le loro
potere e andare a lavorare in un potere diverso
non possono nemmeno lasciare il lavoro perché
il prossimo datore di lavoro dirà oh tu sei un
Oracle nove punti un punto un punto
due esperti di service pack tre che sono
impressionante abbiamo bisogno una di quelle ore solo
smettila e non lo farai, certo, ragazzi
non voglio più farlo, voglio
imparare nuove cose che voglio costruire un
App per Android Voglio lavorare su iOS II
voglio lavorare in un modo diverso e così
c’è un sacco di motivi per cui lo facciamo
questo ma penso che la cosa principale sia cosa
Disse Deming, aspetta
quando tutti quelli che chiedono sono una possibilità
lavorare con orgoglio per fare un buon lavoro da ottenere
buon lavoro sul campo e cosa noi
ho trovato è che accoppiando le persone
insieme e cambiando te
ottieni una qualità molto più alta molto più veloce di te
risolvere i problemi in modo molto più profondo
di quanto tu compri singole torri
lavorando su sì e solo a forse
spiegare un po ‘di più per il
lettori per gli spettatori ci sei
i ragazzi sono per lo più uno sviluppo di software
la compagnia ha visto come si accoppia la gente alla volontà
essere due programmatori su un computer a destra
che per la maggior parte delle persone sembra un pazzo
modo di operare, ma questo è come lo fanno
e la domanda che avevo in testa
così andremo a guardarlo mentre
stiamo parlando di un computer portatile okay e
possiamo andare a guardare un altro e tu lo farai
sentire un po ‘di rumore, ecco qui il
drake team qui e puoi vedere gli altri
la grande occhiata a tutti stanno salutando
Ti sta ecco Eric e ti senti
lavorando insieme, nessun ragazzo smette di lavorare
voglio molto sì sì sì sì, questo è
quello che sembra a voi può vedere che sono
io sì sì abbiamo due persone uno
tastiera è così condividere il
tastiera avanti e indietro che condivide un mouse
Will ha la tastiera e il mouse a posto
ora Erica sta guardando quello che sta facendo
ne stanno parlando e tu puoi
anche vedere che si siedono molto vicino
vicinanza tra loro proprio questo
è come scelgono di sedersi perché è così
parte dell’altra parte della gioia qui a
Menlo è il modo in cui lo spazio è impostato e
puoi vedere che non ti stai dando un
un po ‘di una vista panoramica di menlo
qui sì questo spazio è impostato da
la squadra non ci sono strutture per persone
non c’è il permesso di chiedere che non ci sia
polizia spaziale per il check-in con la squadra
forma uno spazio, tuttavia essi scelgono così il
fatto che erano seduti a spalla
tavoli a spalla uno accanto all’altro
la loro scelta nessuno ha detto loro che avevano
per farlo è come preferiscono o
Mi piace ora una domanda
avevo letto su quel processo se tu
avere eric e lavorerà insieme e
quindi lavorare insieme per cinque giorni e
poi lo accendi tu lo sai
non hanno finito il loro compito fa uno di
Continuano come Eric continua a lavorare
e poi arriva una nuova persona
quel potere tipicamente funziona sì sì ordinamento
di qui sul muro o mostralo
vedi lungo il muro abbiamo tutti questi
schede di indice pubblicate e portiamo progetti
giù in compiti abbastanza piccoli per il nostro compito
per i nostri otto anni il nostro test 16 e così via
quindi le probabilità che finiranno
i loro test sono in realtà piuttosto alti
okay, basta rompere un progetto in
pezzi sempre più piccoli così, si spera
nel contesto dei cinque giorni che hanno
ottenuto un numero di cose fatte non solo
uno ma come dici tu potrebbe ancora esserci
quell’ultimo passaggio stavano lavorando a
Venerdì insieme e loro non hanno capito
ha fatto ora la domanda è chi sta andando
portarlo su di esso potrebbe essere proprio così
hai descritto che potrebbe essere che Eric sia adesso
in coppia con Ted e Eric e Ted
andando a portarlo avanti ma non è interamente
insolito per una nuova coppia chirale da scegliere
il lavoro e portarlo avanti da
lì che sembra un po ‘
controintuitivo, forse anche improduttivo
ma quello che succede in quel caso è il nuovo
la coppia inizia a chiedere un po ‘alla vecchia coppia
di domande ora ricordano che sono tutte
seduti vicini l’uno all’altro quindi non lo è
come se dovessimo avere un incontro e ottenere un
sala conferenze e tutto ciò che hai appena
dì che sai hey we hey Eric siamo
riprendendo il lavoro che hai fatto qui e
siamo un po ‘confusi su questa parte
ne potresti semplicemente dondolare le sedie
in giro lo spieghiamo a noi e cos’è
interessante è in quello scambio di
trasferimento di informazioni e conoscenze
stai ricevendo un che stai ricevendo
miglioramento della qualità e
manutenibilità del codice perché se
se Ted e Scott non riescono a capire il
codice che Eric e metteremo insieme
questa settimana prima questa è un’indicazione
e potremmo avere problemi nel supportare
quel codice tra un anno e ora, quindi c’è
tipo di micro pagamenti che facciamo lungo il
modo che si sente improduttivo
ma la velocità la qualità il
manutenibilità andando avanti letteralmente
supera il software standard
sviluppo di un ordine di grandezza
molto cool Sono molto diverso mi piace che
fai lampeggiare il muro con tutto il
note e e tu spiegando il libro
che tutto è scritto su un indice
carta che hai messo sul muro che di nuovo
sembra molto indietro per una tecnologia
compagnia usando come carta e penna e mettere
sul muro ma immagino sia anche questo
lasciare un po ‘più efficace e più gioioso
sperimentare bene le persone che vengono a
visita vedi che può chiamarci Amish di
sviluppo del software e ci chiedono
dicono quale sia il tuo studio tecnico perché no
usi il software per questo e la nostra risposta
è abbastanza semplice scegliamo noi strumenti
credi di lavorare meglio per gli umani tu molto
creature tattili visive così usando
le schede manoscritte è in realtà
davvero avvincente per le persone è sorta
come ha insegnato la scuola Montessori
noi una volta ci conoscete
imparare molto attraverso i nervi e
cose e le nostre dita impariamo molto
attraverso il suono attraverso la visione al sito
attraverso l’orientamento spaziale che sorta di
cosa così ci sono molte molte aziende
che uso la visualizzazione intendo il tutto
l’industria snella cerca di concentrarsi
visualizzazione quindi c’è un componente di
industria che ci guarda e va sì
certo, ma l’industria del software lo è
così innamorato sempre con il suo piccolo
strumenti high-tech che pensa sia così
la migliore risposta per tutti i problemi che tendiamo
essere un po ‘più cinico riguardo
software e diciamo no, non stiamo andando
presumere solo una soluzione high-tech
il migliore che esploreremo
altre opportunità che abbiamo fatto
sviluppo del software con manoscritti
index card pin pushpin a wall per 14
anni lo amo e penso che ci vuole un
molto coraggio per essere nel business di
sviluppo software e non predefinito a
software come strumento quando non è il
miglior strumento da usare che abbiamo avuto un ospite del tour
mi hai guardato e lui ha visto questo mi ha detto
va bene che conferma che non lo farei mai
ti uso per un progetto software basato su
quello che hai appena mostrato e il
bolla di pensiero sopra la mia testa non ho detto
perché non volevo essere scortese
fantastico si, si vedono esattamente
ancora
tu hai salvato molti di noi
guai facendo questa conclusione
perché se pensi che sia quello che sta succedendo
fare progetti software è meglio
perché abbiamo messo la gestione del tuo progetto
artefatti all’interno di Microsoft Project
siamo condannati fin dall’inizio, proprio loro
auto eliminato Yep vuoi che la gente
visita la tua tua fabbrica lì e
vedi se lo amano o lo odiano sì
sì, abbiamo fatto uno due tre cassetti al giorno
ora fantastico voglio essere cosciente
l’ora in cui ho due domande rapide
tu sono 1 sono curioso di alcuni
decisioni che hai dovuto fare che
può aver avuto un senso, lo sai sulla carta
finanziariamente logicamente, ma era contro
gioia e se si ha una sorta di un esempio
di questo piace prendere decisioni difficili
in base al vostro valore fondamentale sì così ho
penso che il più difficile sia quando un cliente
la relazione comincia ad acuire perché loro
davvero, in definitiva, non giochi bene
so che non so come altro da descrivere
ma abbiamo un molto abbiamo un molto
modo particolare di coinvolgere i nostri clienti
e i progetti qui devono
partecipare e se iniziano a trattare
ci piace un venditore di tè standard di cosa
ti abbiamo detto quello di cui avevamo bisogno, non lo sappiamo
perché dobbiamo connetterci con te ogni
cinque giorni quindi francamente dobbiamo
lascia andare quel cliente e questo è difficile
fare perché stiamo gestendo un’attività commerciale qui
il motore economico principale sta riparando
i nostri clienti e se decidiamo di andare
per lasciare andare un cliente, stiamo scegliendo più in basso
entrate che potrebbero significare meno persone
potrebbe significare meno profeti potrebbe significare
stipendi più piccoli per alcuni di noi e così via
quelle sono decisioni difficili perché ora
sei di fronte alla realtà di
gioia e questo è ciò che devi fare
compromessi non si ha gioia
senza fare compromessi in altre aree
e quelle sono sempre decisioni difficili II
Dì sempre che sai quando metti un
mucchio di soldi davanti agli imprenditori
iniziano a sbavare e sai
sai ma il diavolo arriva sempre da Gary
in contanti e quindi dobbiamo farlo
custodisci la nostra cultura ea volte quella
significa prendere decisioni difficili, immagino
rende anche più facile avere questo
una cultura ben definita e la parola
questo è sempre il nocciolo che vieni
torna a e se non avete che allora
rende molto più difficile farli
grandi decisioni sì, la parola che uso in giro
che Evan è intenzionale siamo molto
intenzionale su una cultura e facciamo
è molto chiaro che se vieni a visitare
e hai portato alcune persone con te e
alcuni di loro hanno progetti software su
la loro mente e pensano che forse io uso
memel possono entrare e sbirciare e loro
può vedere e fare un sacco di domande noi
non so nemmeno che è per questo che sono qui
e potrebbero non chiamarci mai più e
noi stiamo bene con quella gente che resta
le persone che ottengono quello che noi abbiamo
probabilmente ha sofferto altrove
la loro vita precedente e ora vedono il
sensibilità di ciò che stiamo descrivendo
perché hanno sopportato l’altro tipo
della sofferenza sono nella sukkah così facilmente
produrre e riconoscono che il
l’approccio che abbiamo preso è molto
senso comune in esso e cominciano a ottenere
è per questo che forse sembra costoso su uno
fine ma francamente il più costoso
modo di costruire software è quella build
il software che nessuno usa mai mmm è sicuro che sia
un buon punto dell’ultima domanda della squadra
è ovviamente super importante per te
mantenere la cultura e man mano che cresci e
sei stato uno dei più rapida crescita
aziende nel paese che è
incredibile come prendi la gioia, sì
ti abbandoni i due tradizionali
persone che si trovano a vicenda intervista
processo che usavo usare nel mio vecchio
vita e lo scambi via per un
audizione e così letteralmente abbiamo 30 a
Da 40 a 50 persone alla volta entrano per un
colloquio iniziale lo chiamiamo un estremo
intervista e ti associamo con
un altro candidato per 20 minuti e noi
guardati mentre lavori insieme non ne chiediamo nessuno
domande durante la nostra intervista che facciamo
è esperienziale, abbiamo che lavori
insieme condividono un pezzo di carta e un
matita e un compito semplice noi
darti le istruzioni più strane di sempre
se sei in una di quelle interviste, noi
ti direi quando sarai seduto dopo
a questo candidato che potrebbe essere in competizione
per lo stesso
tu sei Evan, il tuo lavoro è cercare di ottenere
questa la persona seduta accanto a te a
seconda intervista e quindi questo è Improv
Teatro fai sembrare buono il tuo partner
se lottano aiutarli se
stanno inciampando per aiutarli e così noi
insegnano la nostra cultura dal momento
dell’intervista ti faremo coppia con tre
tempi diversi in quella iniziale
intervista 20 minuti ciascuno e poi noi
ti mando tutti a casa che è stato il primo
intervista e poi abbiamo parlato di cosa
abbiamo visto e le persone che abbiamo visto
dimostrato ciò che chiamiamo asilo
abilità che nella nostra mente si adattano alla gioia di te
ti conosco che giocano bene con gli altri
loro condividono non colpiscono morso o
grattate quel genere di cose che poi portiamo
voi per un giorno intero contratto di un giorno
e tu in effetti fai il vero lavoro nel
squadra al fianco di uno dei nostri persone, infatti,
le persone che erano sedute là
tavolo era possibile una di quelle coppie
i partner stavano intervistando qui perché
questo è quello che le interviste ti assomigliano
effettivamente venire in te si lavora ti paghiamo
per il giorno in cui lavori con una persona dentro
la mattina un’altra persona nel
pomeriggio se questo funziona, lo facciamo
una prova di tre settimane e di nuovo si accoppia
lavoro vero e proprio che si paga per questo e
di solito a quel punto abbiamo una sensazione
da entrambe le parti che funzionerà
questo è diverso e non assumiamo noi
potrebbe mai in parole spiegarti come
diversa è, ma se mettiamo in esso
e ti faccia sperimentare direttamente te
iniziare a capire, funzionerà
per me non crediamo che lo amerò
la tradizione è un curriculum e una lettera di presentazione
quanta attenzione si paga a questo come
come fai a sapere che è divertente perché
Voglio dire, io facevo tutti gli standard
roba quando ero un manager di nuovo nel mio
la vecchia vita va bene è che ci proviamo e
valutare un essere umano come qualcosa
complesso come un umano con un otto e un
metà per undici fogli di carta con le parole
digitata probabilmente derivata da a
la ricerca per parole chiave è qualcosa di simile a un mostro
com sai che dramma 9.3 lo sai
oracolo nove punto un punto un punto
due è come seriamente è quello che voglio
per chiederti sei un bravo?
kindergartner e finora abbiamo
raccolto un paio di rapporti di scuola materna
carte
Immagino che tua madre abbia ancora il tuo
quindi se ti blocchi, se pensi di aver perso
basta andare a chiedere al mio spettacolo di ritirarlo
per te vai a leggere le qualità che tu
aveva all’asilo perché quelli sono
probabilmente alcuni dei più importanti
qualità di cui parlerai sempre
la tua vita potrebbe essere così
essere il prossimo sulla vostra domanda di lavoro
processo include un campione dal tuo
asilo nido mi piace ricco lo so noi
è andato un po ‘oltre sono davvero grato
per il momento oggi come ho detto amo il
libro Sono cane che segna ogni pagina e
prendere appunti e per quelli di voi che
sta guardando si può andare check it out
unire l’inchiostro su Amazon e tutti i principali
librerie e io vado io sto per
vieni nel tour che sto arrivando ho avuto modo di impostare
una data in cui faremo il tour
eccitato per il seguito anche se tu
vieni a portarmi un libro, voglio vedere cosa
sei tu ad orecchie di cane amo sentire cosa
le persone hanno trovato interessante ogni singolo
pagina quasi addio quasi come c’è
uomo uno su dieci pagine che non è così marcato
farai molto di te in pratica
rileggendo bene il tuo intero libro
grazie per il momento che voi ragazzi potete
innescare la bevanda del libro o o o ghus the
sito menlo innovazioni mentali com è
che sì sì innovazioni mentali com
tutta una parola, grazie mille, è così
grazie ricco tutto bene grazie Evan
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