ciao, sono Evan Carmichael, benvenuto
un’altra edizione di balling the Masters I
credo che il più veloce e più
modo efficace per far crescere il tuo business
per modellare le strategie delle persone che
hai già fatto ciò che stai cercando
facciamo oggi stiamo andando a guardare come
due giovani amici decidono di loro
volevo avviare un business così hanno preso
un corso di cinque dollari nel gelato
pensando che questa sarebbe la loro passione e
hanno trasformato quel corso di cinque dollari in
uno dei gelati più conosciuti
marchi nel mondo questa è una storia di
i fondatori del ghiaccio di Ben e Jerry
crema e le prime tre lezioni che tu
può imparare dal loro successo Ben Cohen a
Il nativo di Brooklyn New York ricorda di essere
affascinato dal gelato di un giovane
età in cui suo padre era abituato a frequentare regolarmente
mangiare interi galloni mezzo direttamente da
il cartone usando un grande cucchiaio da minestra
dopo cena il curioso giovane Cohen
prenderebbe decretato nei suoi propri sapori di
gelato combinandolo con varie
biscotti e caramelle infatti di Cohen
il primo lavoro funzionava come un gelato
autista di camion in un anno di alto livello
scuola
Cohen ha frequentato il liceo di Calhoun e
sindaco di New York, che è dove ha incontrato
il suo futuro socio in affari Jerry
Greenfield Greenfield Medeco resiste a
lezione di ginnastica insieme nel 1963 i due
i ragazzi selvatici autoproclamati diventarono veloci
amici e anche doppio datato e
Convertibile di Cohen dopo le troncature
e rimbalzare intorno per diversi anni
Cohen e Greenfield si sarebbero finalmente incontrati
di nuovo a New York e decide di andare
in affari insieme entrambi Greenfield
e Cohen era interessato al cibo
affari e dopo aver discusso se
concentrati sui bagel che vendono i nostri gelati
sul gelato come prodotto lo farebbero
è stato lanciato il macchinario per i bagel
troppo costoso
immediatamente i due hanno iniziato a fare il loro
ricerca del settore hanno preso un
corso per corrispondenza in gelateria
fare dalla Penn State University prima
whopping $ 5 che li ha convinti
erano sulla strada giusta nel maggio 1978
Il gelato artigianale di Ben e Jerry
il salotto ha aperto quello che prima era un
stazione di servizio abbandonata che hanno
rinnovato utilizzando 8.000 dollari dei loro
soldi propri e $ 4.000 presi in prestito da
creando sapori insoliti ma gustosi come
Chubby Hubby e le 14 mila calorie
mostro che era il lavoro di Greenfields
produzione e sponsorizzazione della comunità
eventi
la parola del negozio si diffuse rapidamente
in tutta la città entro la fine del 1984
Ben e Jerry’s avevano vendite in eccesso
quattro milioni di dollari raddoppiano la cifra
dall’anno precedente, 1999, il
le entrate totali dell’azienda sono state 237 milioni
dollari attraverso una strategia di coinvolgimento
in attivismo sociale e sociale aziendale
responsabilità e uso tutto naturale
ingredienti per i loro prodotti Ben e
Jerry’s si è distinto in un altamente
industria competitiva nel 2000 la società
e le sue franchigie sono state acquisite da
Unilever per 326 milioni di dollari entro
seguendo la loro passione per il cibo
industria e credendo nella loro
ideali socialmente consapevoli Ben e Jerry
davvero vado da un corso di cinque dollari
e strappando una stazione di benzina abbandonata
nella costruzione di un marchio ben noto e
essere acquisito per oltre trecento
milioni di dollari per aiutarti a copiare i loro
il successo qui sono le prime tre azioni
articoli e puoi imparare da Ben & Jerry
azione numero uno si comportano
responsabilmente se guardi a qualcosa di duraturo
e una compagnia di successo lo vedrai
hanno un insieme di valori fondamentali che loro
crederci davvero aiuta a guidare il
decisioni e tiene traccia dei dipendenti e
i clienti che credono allo stesso modo
esempio di un valore fondamentale si sta comportando
responsabilmente credi che il tuo
gli affari dovrebbero esistere non solo per servire
i tuoi clienti ma anche per servire il
una maggiore comunità, se sì , dovresti
incorporare questo messaggio in tutto
lo fai , le persone lo sanno e lo faranno
essere attratto dalla tua attività Ben &
Jerry’s è diventato famoso non solo per
i suoi sapori unici e deliziosi di ghiaccio
crema ma anche per il percorso da completare
quercia per raggiungere un successo dal primo giorno
i due amici d’ infanzia lo sapevano
voleva costruire un diverso tipo di
uno che si avvicinava al sociale
la responsabilità è stata un impegno serio
con un modello di business incorporato
i principi del sociale aziendale
responsabilità Ben & Jerry’s
dimostrato che la crescita significativa è
possibile anche quando una società guarda
oltre i profitti dal punto di vista del pubblico
bene
secondo Cohen e Greenfield Ben
e ho costruito Ben & Jerry’s sull’idea
a questo business è responsabilità
la comunità e l’ambiente se tu
aprire la mente l’opportunità di
indirizzare sia i profitti sia i social
le condizioni sono illimitate
è un processo di innovazione, se lo fossimo
andando a fare affari , stavamo andando
avere uno che fosse coerente con il nostro
valori abbiamo misurato il nostro successo non da
quanto abbiamo fatto ma da quanto noi
contribuire alla comunità era a
linea di fondo in due parti
l’azione numero numero due tratta il tuo
i lavoratori bene la crescita viene dalle persone se
non fai entrare la gente, allora lo sei
sempre limitato in quanto puoi
crescere se vuoi che la tua gente dia
il loro meglio per venire con creativo
idee e racconta al mondo che tratti
bene , non si tratta solo di soldi
le persone vogliono sentirsi parte di loro
qualcosa di più grande di loro loro
voglio lavorare su progetti stimolanti e
senti come stanno crescendo quando tratti
i vostri lavoratori così si ottengono non solo
più fatto avrai molto più divertimento in
1987 Greenfield ha avuto l’idea
per il gioco di gioia di Ben e Jerry con a
missione di infondere gioia in tutto ciò che
gli hippie del Vermont volevano essere divertenti
e hanno una parte ufficiale della loro
cultura aziendale inizialmente le bande di gioia
le attività erano limitate a fornire
pizza gratis e massaggi di 15 minuti a
personale tuttavia come la società ha espanso così
anche la portata della banda della gioia
I progetti oggi si avvicinano alle bande di gioia
portare divertimento al posto di lavoro è
tre punte Joe banda concede premi up
a cinquecento dollari a dipendenti che
avere un’idea su come fare più lavoro
divertente da produrre la macchina calda di cacao
per l’equipaggio del congelatore della società a
stereo per la squadra di produzione Cohen e
Greenfield era disposto a finanziare qualsiasi
idee creative che potrebbero rendere
lavoratori più felici insieme ad altri
incentivi e benefici come il permettere
i lavoratori portano i loro cani a lavorare o
jeans se le offerte hanno scelto i lavoratori
secondo il grano a Greenfield noi
pensato perché non ci mettiamo insieme e facciamo
qualcosa di divertente ed essere i nostri capi e
dato che ci piace mangiare , dovremmo farlo
qualcosa con il cibo volevamo il nostro
lavoratori a lavorare sodo ma farlo in un
ambiente che è stato divertente
nessuno vuole temere di andare a lavorare al nostro
i dipendenti sono ciò che rende Ben e Jerry’s
azione riuscita numero numero tre
sfida i grandi ragazzi qualunque sia l’industria
sei in
probabilmente sono già grandi aziende
dominando il tuo mercato non aver paura
di loro trovano solo un modo diverso di fare
le cose le aziende più piccole sono più agili
le decisioni chimiche possono fornire rapidamente
un servizio migliore e può avvicinarsi al
i clienti usano questi benefici come un modo per
sfida i grandi e inizia a vincere
alcuni market share mais e verde riempito
provare con un paio di hippy
evitare di diventare semplicemente un altro grande
azienda che vive negli anni ’60 a
non mi piace il business per tutto il suo negativo
effetti sociali e ambientali 1984
i grandi affari sono venuti fuori ai piccoli ragazzi
pillsbury il multimilionario
la compagnia dietro haagen-dazs cominciò a sentire
minacciato dalla rapida crescita di ben
e Jerry è un tentativo di chiudere il
giovane Parsbury parenti ben presto e Ben
I distributori di Jerry in tutta Boston
un ultimatum Sal haagen-dazs o Sal Ben
e Jerry’s ma non sia il mais e
Greenfield non avrebbe lasciato questo
il gigante aziendale li spegne dopo
trovando poca speranza e il loro legale
opzioni i due decisero di prendere decisioni
nelle proprie mani insieme
lanciato il loro ormai famoso cosa è un
Doughboy ha paura della campagna e ha iniziato
prendendo il più pubblico possibile
collocare annunci pubblicitari sul lato di
autobus per noleggio di banner aerei per
volare intorno a importanti eventi sportivi
angolo Greenfeld ha fatto tutto il possibile
pensare di ottenere supporto per loro
piccoli affari ha funzionato e fatto solo
Ben & Jerry ha più successo
secondo Conan Greenfield ci raduniamo
persone intorno alla nostra causa e ha funzionato
abbiamo iniziato a ricevere centinaia di chiamate
una notte la maggior parte di loro tra le ore
di mezzanotte e le 3:00 del mattino
Aiuta gli hippie del Vermont a combattere il gigante
Società Pillsbury che non volevamo
diventare un altro ingranaggio nell’economia
macchina
quindi ricorda di comportarti in modo responsabile
i tuoi lavoratori bene e sfida i grandi
ragazzi per finire questo video ho voluto
condividi una delle mie storie vere preferite
su Ben e Jerry e alcuni dei loro
le migliori citazioni quando era Jerry Greenfield
ha chiesto di parlare al college di nuovo
maglia per la settimana degli anziani ha discusso il
decisione di vendere Ben & Jerry’s a
Unilever ha detto che li abbiamo venduti perché
avevano un buon senso dell’umorismo lo stesso
giorno hanno comprato Ben & Jerry’s loro
comprato slim-veloce
grazie per esserti unito a me per un altro
edizione di tutti nei maestri se tu
come il video e vuoi vedere di più
per favore dacci un pollice in alto e lo farei
anche adoro sentire i tuoi pensieri e
feedback ripassa una domanda sul tuo
per favore , per favore, lasciate nei commenti
qui sotto controllo sempre quelli così grazie
tu e ci vedremo il prossimo
episodio
tu
un’altra edizione di balling the Masters I
credo che il più veloce e più
modo efficace per far crescere il tuo business
per modellare le strategie delle persone che
hai già fatto ciò che stai cercando
facciamo oggi stiamo andando a guardare come
due giovani amici decidono di loro
volevo avviare un business così hanno preso
un corso di cinque dollari nel gelato
pensando che questa sarebbe la loro passione e
hanno trasformato quel corso di cinque dollari in
uno dei gelati più conosciuti
marchi nel mondo questa è una storia di
i fondatori del ghiaccio di Ben e Jerry
crema e le prime tre lezioni che tu
può imparare dal loro successo Ben Cohen a
Il nativo di Brooklyn New York ricorda di essere
affascinato dal gelato di un giovane
età in cui suo padre era abituato a frequentare regolarmente
mangiare interi galloni mezzo direttamente da
il cartone usando un grande cucchiaio da minestra
dopo cena il curioso giovane Cohen
prenderebbe decretato nei suoi propri sapori di
gelato combinandolo con varie
biscotti e caramelle infatti di Cohen
il primo lavoro funzionava come un gelato
autista di camion in un anno di alto livello
scuola
Cohen ha frequentato il liceo di Calhoun e
sindaco di New York, che è dove ha incontrato
il suo futuro socio in affari Jerry
Greenfield Greenfield Medeco resiste a
lezione di ginnastica insieme nel 1963 i due
i ragazzi selvatici autoproclamati diventarono veloci
amici e anche doppio datato e
Convertibile di Cohen dopo le troncature
e rimbalzare intorno per diversi anni
Cohen e Greenfield si sarebbero finalmente incontrati
di nuovo a New York e decide di andare
in affari insieme entrambi Greenfield
e Cohen era interessato al cibo
affari e dopo aver discusso se
concentrati sui bagel che vendono i nostri gelati
sul gelato come prodotto lo farebbero
è stato lanciato il macchinario per i bagel
troppo costoso
immediatamente i due hanno iniziato a fare il loro
ricerca del settore hanno preso un
corso per corrispondenza in gelateria
fare dalla Penn State University prima
whopping $ 5 che li ha convinti
erano sulla strada giusta nel maggio 1978
Il gelato artigianale di Ben e Jerry
il salotto ha aperto quello che prima era un
stazione di servizio abbandonata che hanno
rinnovato utilizzando 8.000 dollari dei loro
soldi propri e $ 4.000 presi in prestito da
creando sapori insoliti ma gustosi come
Chubby Hubby e le 14 mila calorie
mostro che era il lavoro di Greenfields
produzione e sponsorizzazione della comunità
eventi
la parola del negozio si diffuse rapidamente
in tutta la città entro la fine del 1984
Ben e Jerry’s avevano vendite in eccesso
quattro milioni di dollari raddoppiano la cifra
dall’anno precedente, 1999, il
le entrate totali dell’azienda sono state 237 milioni
dollari attraverso una strategia di coinvolgimento
in attivismo sociale e sociale aziendale
responsabilità e uso tutto naturale
ingredienti per i loro prodotti Ben e
Jerry’s si è distinto in un altamente
industria competitiva nel 2000 la società
e le sue franchigie sono state acquisite da
Unilever per 326 milioni di dollari entro
seguendo la loro passione per il cibo
industria e credendo nella loro
ideali socialmente consapevoli Ben e Jerry
davvero vado da un corso di cinque dollari
e strappando una stazione di benzina abbandonata
nella costruzione di un marchio ben noto e
essere acquisito per oltre trecento
milioni di dollari per aiutarti a copiare i loro
il successo qui sono le prime tre azioni
articoli e puoi imparare da Ben & Jerry
azione numero uno si comportano
responsabilmente se guardi a qualcosa di duraturo
e una compagnia di successo lo vedrai
hanno un insieme di valori fondamentali che loro
crederci davvero aiuta a guidare il
decisioni e tiene traccia dei dipendenti e
i clienti che credono allo stesso modo
esempio di un valore fondamentale si sta comportando
responsabilmente credi che il tuo
gli affari dovrebbero esistere non solo per servire
i tuoi clienti ma anche per servire il
una maggiore comunità, se sì , dovresti
incorporare questo messaggio in tutto
lo fai , le persone lo sanno e lo faranno
essere attratto dalla tua attività Ben &
Jerry’s è diventato famoso non solo per
i suoi sapori unici e deliziosi di ghiaccio
crema ma anche per il percorso da completare
quercia per raggiungere un successo dal primo giorno
i due amici d’ infanzia lo sapevano
voleva costruire un diverso tipo di
uno che si avvicinava al sociale
la responsabilità è stata un impegno serio
con un modello di business incorporato
i principi del sociale aziendale
responsabilità Ben & Jerry’s
dimostrato che la crescita significativa è
possibile anche quando una società guarda
oltre i profitti dal punto di vista del pubblico
bene
secondo Cohen e Greenfield Ben
e ho costruito Ben & Jerry’s sull’idea
a questo business è responsabilità
la comunità e l’ambiente se tu
aprire la mente l’opportunità di
indirizzare sia i profitti sia i social
le condizioni sono illimitate
è un processo di innovazione, se lo fossimo
andando a fare affari , stavamo andando
avere uno che fosse coerente con il nostro
valori abbiamo misurato il nostro successo non da
quanto abbiamo fatto ma da quanto noi
contribuire alla comunità era a
linea di fondo in due parti
l’azione numero numero due tratta il tuo
i lavoratori bene la crescita viene dalle persone se
non fai entrare la gente, allora lo sei
sempre limitato in quanto puoi
crescere se vuoi che la tua gente dia
il loro meglio per venire con creativo
idee e racconta al mondo che tratti
bene , non si tratta solo di soldi
le persone vogliono sentirsi parte di loro
qualcosa di più grande di loro loro
voglio lavorare su progetti stimolanti e
senti come stanno crescendo quando tratti
i vostri lavoratori così si ottengono non solo
più fatto avrai molto più divertimento in
1987 Greenfield ha avuto l’idea
per il gioco di gioia di Ben e Jerry con a
missione di infondere gioia in tutto ciò che
gli hippie del Vermont volevano essere divertenti
e hanno una parte ufficiale della loro
cultura aziendale inizialmente le bande di gioia
le attività erano limitate a fornire
pizza gratis e massaggi di 15 minuti a
personale tuttavia come la società ha espanso così
anche la portata della banda della gioia
I progetti oggi si avvicinano alle bande di gioia
portare divertimento al posto di lavoro è
tre punte Joe banda concede premi up
a cinquecento dollari a dipendenti che
avere un’idea su come fare più lavoro
divertente da produrre la macchina calda di cacao
per l’equipaggio del congelatore della società a
stereo per la squadra di produzione Cohen e
Greenfield era disposto a finanziare qualsiasi
idee creative che potrebbero rendere
lavoratori più felici insieme ad altri
incentivi e benefici come il permettere
i lavoratori portano i loro cani a lavorare o
jeans se le offerte hanno scelto i lavoratori
secondo il grano a Greenfield noi
pensato perché non ci mettiamo insieme e facciamo
qualcosa di divertente ed essere i nostri capi e
dato che ci piace mangiare , dovremmo farlo
qualcosa con il cibo volevamo il nostro
lavoratori a lavorare sodo ma farlo in un
ambiente che è stato divertente
nessuno vuole temere di andare a lavorare al nostro
i dipendenti sono ciò che rende Ben e Jerry’s
azione riuscita numero numero tre
sfida i grandi ragazzi qualunque sia l’industria
sei in
probabilmente sono già grandi aziende
dominando il tuo mercato non aver paura
di loro trovano solo un modo diverso di fare
le cose le aziende più piccole sono più agili
le decisioni chimiche possono fornire rapidamente
un servizio migliore e può avvicinarsi al
i clienti usano questi benefici come un modo per
sfida i grandi e inizia a vincere
alcuni market share mais e verde riempito
provare con un paio di hippy
evitare di diventare semplicemente un altro grande
azienda che vive negli anni ’60 a
non mi piace il business per tutto il suo negativo
effetti sociali e ambientali 1984
i grandi affari sono venuti fuori ai piccoli ragazzi
pillsbury il multimilionario
la compagnia dietro haagen-dazs cominciò a sentire
minacciato dalla rapida crescita di ben
e Jerry è un tentativo di chiudere il
giovane Parsbury parenti ben presto e Ben
I distributori di Jerry in tutta Boston
un ultimatum Sal haagen-dazs o Sal Ben
e Jerry’s ma non sia il mais e
Greenfield non avrebbe lasciato questo
il gigante aziendale li spegne dopo
trovando poca speranza e il loro legale
opzioni i due decisero di prendere decisioni
nelle proprie mani insieme
lanciato il loro ormai famoso cosa è un
Doughboy ha paura della campagna e ha iniziato
prendendo il più pubblico possibile
collocare annunci pubblicitari sul lato di
autobus per noleggio di banner aerei per
volare intorno a importanti eventi sportivi
angolo Greenfeld ha fatto tutto il possibile
pensare di ottenere supporto per loro
piccoli affari ha funzionato e fatto solo
Ben & Jerry ha più successo
secondo Conan Greenfield ci raduniamo
persone intorno alla nostra causa e ha funzionato
abbiamo iniziato a ricevere centinaia di chiamate
una notte la maggior parte di loro tra le ore
di mezzanotte e le 3:00 del mattino
Aiuta gli hippie del Vermont a combattere il gigante
Società Pillsbury che non volevamo
diventare un altro ingranaggio nell’economia
macchina
quindi ricorda di comportarti in modo responsabile
i tuoi lavoratori bene e sfida i grandi
ragazzi per finire questo video ho voluto
condividi una delle mie storie vere preferite
su Ben e Jerry e alcuni dei loro
le migliori citazioni quando era Jerry Greenfield
ha chiesto di parlare al college di nuovo
maglia per la settimana degli anziani ha discusso il
decisione di vendere Ben & Jerry’s a
Unilever ha detto che li abbiamo venduti perché
avevano un buon senso dell’umorismo lo stesso
giorno hanno comprato Ben & Jerry’s loro
comprato slim-veloce
grazie per esserti unito a me per un altro
edizione di tutti nei maestri se tu
come il video e vuoi vedere di più
per favore dacci un pollice in alto e lo farei
anche adoro sentire i tuoi pensieri e
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per favore , per favore, lasciate nei commenti
qui sotto controllo sempre quelli così grazie
tu e ci vedremo il prossimo
episodio
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