ma come non fai pronto con 1.600
dipendenti non so quanti ce ne avete 6
cent
1607 io non so adesso siamo in una
quarantina e nelle varie realtà le varie
aziende e già 40 verso mamma mal di
testa
come si fa con 1600 davvero divertente
poi quando ti ritrovi io vanno su un
partita quattro anni fa eravamo 700
quindi è stata proprio anche una
crescita dirompente in quattro anni e no
è molto divertente anche perché comunque
sono tutte persone sparse su tutto il
territorio nazionale ea me piace molto
conoscerli tutti quindi io mi muovo
continuamente in giro per l’italia
l’importante sono anche vari livelli
intermedi quindi avere dei manager
comunque capaci io punto tanto anche
sulla logica di imprenditorialità
diffusa quindi ogni gruppo di lavoro è
vero che fa parte di var group con
un’identità molto grande è però deve
sentirsi anche appartenente a delle dei
gruppi di lavoro un pochino più piccoli
specializzati super ematiche c la chiave
avere una tua cerchia di persone di
fiducia fiducia bravi competenti e poi
sono loro a tenere organizzato tutto
questo mondo in quanto e quando sono
tante persone così se non ti vuoi puoi
snaturare ma perché la nostra forza è
quella di esser nate con un’azienda tra
virgolette familiari e questa
familiarità all’interno
dell’organizzazione io voglio mantenerla
quindi nonostante siamo 1600 il senso di
appartenenza del singolo a un contesto
che lo fa sentire veramente a casa e
importanti se si non voglio a garantire
che la cultura aziendale continui e cioè
più cresce più vivendo l’azienda quindi
più pio quando usciamo molto per
operazioni di amen e quindi di
acquisizioni e non è tanto
l’acquisizione da parte difficile quanto
il processo di integrazione che poi io
curo personalmente quindi è molto
importante ecco perché io sono sempre in
giro per l’italia e ho fatto 20 mila
chilometri in due mesi perché comunque
mi piace viverla in prima persona perché
solo chi l’ha vissuta riesce a
trasferire quella che è la cultura
ora quindi durante l’integrazione parlo
molto non solo con l’imprenditore che
viene a far parte dell’azienda anche con
le singole persone e proprio per
trasferire quella che io sono anche no
perché comunque questo mi piace certo il
tuo partner e anche maniera molto
amichevole no quindi non voglio
ovviamente non voglio dell’ice
mancherebbe ma vabbè ma lo faccio anche
molto riporto spesso anche fuori a bere
a farli aperitiviamo feste e poi oltre
al lavoro perché comunque momento
lavorativo è ovviamente fondamentale no
quindi capire qual è la cultura
aziendale ci sono anche nei momenti
assai lavorativi che che funzionano
e poi avete il vostro ritmo buona classe
un po d’acqua avete anche vostro ritrovo
nei quali c’è il lancio veloce
nell’acqua avete il vostro ripropone
annuale che diciamo mette insieme un po
tutti quanti commento
abbiamo diversi momenti di aggregazione
perché comunque abbiamo un momento a
maggio dove ci ritroviamo tutti sei
venuto a riccione e poi abbiamo dei
momenti più intimi tra virgolette perché
riccione aperto anche agli esterni il
momento è vero e clinica giusto dove
siamo giusto quelle mille persone quindi
è molto il nostro tip coffee interno
quindi organizziamo comunque un due
giorni dove un po lavoriamo e un po ci
divertiamo quindi la serata con
sciabolate di champagne musica perché in
effetti voi io diciamo vi conosco da
manha netto da quando abbiamo iniziato a
collaborare è la cosa che mi ha colpito
che in realtà c’è una cultura se
classica in inglese di resti world car
play hard si lavora duro però si
cazzeggia anche infatti l’elemento
durava due giorni il primo giorno hanno
tutti luci secondo gioco ma che non
cambia niente l’essere segnale non devi
bruciare si è così e insomma gli
alimento anche questi momenti di festa
no perché comunque mi ricordo il primo
kick off e ottenuto io come nuovo
amministratore delegato
ho visto la prima linea c’erano il
presidente
amministratore delegato di gruppo che
tra un po si svendono perché quando
definito i trentini vengono sì ho visto
un attimo di perché quando dal palco ho
detto ragazzo allora per il kick off
il calcio d’inizio dell’anno 2015 era e
ho detto tre obiettivi per quest’anno il
primo e più importante divertirsi ho
visto la rio detto adesso sono
licenziata seduta stante
poi ricordo che non ti diverti quando
lavori poi è il nostro lavoro è tutto
così veloce e devi essere pronto e
reattivo
se io ti chiamo il sabato mattina perché
ho bisogno voglio che tu mi risponda e
quindi ti faccio anche di bilancio col
fatto che c’è anche un momento bello in
azienda è anche divertente
io avevo te lo dico adesso trovare detto
avevo all’inizio un po di pregiudizi su
di te perché quando mi hanno chiamato
nel quale c’è l’evento va bla bla e poi
c’è il mega capo supremo che è una donna
e la figlia del problema già figlia di e
io ho detto a me sarà la solita
raccomanda uno ha un precedente vivi in
inghilterra adesso se invertiamo che il
vaccino in sé ma anche in inghilterra si
vive questo pregiudizio sulla figlia di
papà cioè è un atto è solo una cultura
italiano è ancora questo allora in
inghilterra sì direi non c’è l’atto il
lato femminile non esiste nel senso non
pone neanche l’argomento a ma è una
donna so what uomo donna gay è
irrilevante è solo un fatto sei bravo
non sembravano quindi da quel punto di
studio di figlio di invece ovviamente
uno dice vedi
non è merito suo e quindi è lì perché è
questo secondo me c’è un po come quando
michael douglas e ce l’hai e io sono un
attore e sono figlio però di kirk
douglas e quindi io devo lavorare due
volte duro perché la gente le tate
oppure parlavo con alessandro benetton
anche lui no dice io arrivo è vero o il
paracadute però poi ho capito le mie
attività me le sono fatte sono un
imprenditore e qui devi vincere questa
resistenza però ai tempi mi ricordo ai
tempi sonetto fa mi ricordo che mi
anticipavano e io avevo tutto ho capito
il mio pregiudizio oggettivo poi quando
ti ho conosciute ti ho visto in azione
mamma mia la prima cosa pensate avrei
bisogno di una persona così a capo di
tutte le mie richieste
poi ha pensato grazie e impegno troppo
cara ho pensato perché adesso poi
fatturato in uno spot a te se non so
quanto fattura oggi siamo arrivato
l’ultimo soli dato al 30 di aprile ha un
fatturato e dei 290 milioni e il primo
trimestre comunque in crescita del 20
abbondante per cenare con quindi diciamo
le mie realtà ancora non so livello però
quando arriverò l’eroe simile ti
chiamati ricordare da meno a mano ma
comunque eroe in via e non appare questo
riusciamo allora il pregiudizio c’è poi
io sono arrivata comunque io ho fatto le
mie esperienze fuori no perché scusami
inserito e poi aggiungo se magari una
donna non ho sessant’anni a un assegno
riti ma se arrivi a sei giovane diceva
abbiamo questa chi è chi chi chi si
crede di essere no e quindi come hai
vinto questa allora io ho fatto comunque
diverse esperienze fuori no anche
all’estero tra l’altro studiato a
brighton quindi ma mai veramente lo
sapevo mai fatto nei miei va bene
conoscendo brighton capirai che la parte
studio magari era anche secondaria
rispetto al divertimento irrilevante non
potevo scegliere città migliore per far
leva pari scherzi ho fatto un’esperienza
all’estero sia di studio che di lavoro e
quando sono arrivato effettivamente non
avevo
presente del peso del cognome che mi
portavo dietro perché comunque avevo
sempre vissuto talmente scollegata da
quella che era poi la realtà
dell’informatica italiana perché ho
fatto il mio percorso quindi ma non sono
arrivate effettivamente non era quindi
anche cosciente del fatto che il cognome
avesse veramente questo peso e l’ho
capito poi è arrivata una zona perché
comunque la gente ci squadra all’alt al
basso comincia a dire visto lei qui
perché figlia di danno per scontato che
tu sei una sofferta certo no perché non
lo so perché
e quindi si deve tirar fuori comunque il
doppio no di quello che una persona
normale darebbe perché devi poi io sono
molto anche orgoglioso no quindi volevo
dimostrare chi a francesca e volevo
arrivare indipendentemente dal cognome
che mi portavo dietro quindi però
diciamo letteratura anche con tuo padre
diciamo avete dei confronti ha voluto
accesi sentiero
no infatti alla fine le fortune sono due
perché comunque la genetica nel senso
che se lui ha fatto quello che ha fatto
comunque mi ha trasmesso no anche a
livello di geni probabilmente qualcosa
perché effettivamente non lavoriamo
insieme da quattro anni e mezzo però ci
siamo trovati al di là del caratteraccio
che abbiamo entrambi quindi molto
determinati e grintosi e spesso facciamo
fuochi d’artificio anche in ufficio
però diciamo che a livello di cultura
aziendali l’impostazione nella
metodologia di lavoro ascoltare le
persone capire le persone cioè le
aziende sono persone su questo ci siamo
trovati immediatamente in linea in
sintonia nonostante gli avessi fatto
comunque un percorso fuori quindi questo
sicuramente il secondo aspetto è che non
lo posso nascondere se non fosse stata
moriani io in questa posizione non ci
sarei strada quindi voglio dire però
penso di aver dimostrato anche il valore
di francescano quindi alla fine contano
i risultati
uno dice puoi dire quello che vuoi qua
ci sono i risultati questa la crescita
no mai fatto questa cosa ormai è
superata non vengo più anzi mi sento a
lui viene chiesto se il papà di
francesca questo speriamo non veda
questa chiacchierata rai contente
contento ma di tutti i settori che
coprite perché voi spaziate diciamo
dalla cyber security a tutto il mondo
digital coso in senso lato visita in
tutti o digital tutte internet
coprite veramente un sacco di settori tu
vedi in questo momento un settore che fa
più boom rispetto agli altri o sono più
o meno tutti i settori
in queste sono le linee di offerta e poi
lavoriamo sui settori verticali in
industria copriamo potuto perché il
nostro ruolo lavorando sul made in italy
quindi su quella che è la fascia media
della nostra eccellenza del tessuto
industriale italiano ha bisogno di un
partner affianco che lo accompagni nel
percorso di digitalizzazione di
innovazione no questo è sempre stato
vedere al 43 anni e l’innovazione c’è
sempre stato oggi a un booming perché
comunque effettivamente se ha avuto
un’accelerata pazzesca però è sempre
stato il nostro ruolo
e quindi dobbiamo comunque curare tutti
gli aspetti perché sennò non riesce
altrimenti non riuscì ad accompagnarlo
questo percorso booming e in questo
momento è sicuramente come hai fatto
cenno solo a quello a tutto il mondo
della della sicurezza quindi digital
sécurité a 360 gradi
e sicuramente un tema di grandissima
attualità molto caldo anche perché
l’informazione intorno a tutti
i vari disastri di attacchi informatici
che stiamo vivendo è sempre è dirompente
quindi nel 2017 senza che sia stato
l’anno tra virgolette più disastroso no
anno horribilis anno horribilis e quindi
tutte le aziende di tutte le dimensioni
stanno comunque apprezzandosi per avere
una strategia sulla sicurezza che gli
permetta comunque di ripararsi da questo
quindi il settore sta sicuramente nel
settore blooming a su cui noi stiamo
avendo i tassi di crescita più
importanti e anche un settore che ti
permette di entrare molto in confidenza
comunque con le aziende clienti perché
devono aprire proprio le porte è un tema
molto delicato
dall’altra parte a me piace andare molto
in giro incontrare comunque imprenditori
di confrontarmi no con quello che è
l’imprenditore italiano che poi
rappresenta appunto i nostri settori di
eccellenza e nei miei vari giri
purtroppo devo ammettere che ci sono
ancora tante aziende che sono molto
indietro cioè che purtroppo nel senso
per noi meno male perché la certa a fare
tanto però questo effettivamente è uno
dei niners sono ancora tanto
l’arretratezza dall’altro lato però a
volte spesso c’è anche parlando con voi
escono delle aziende che sono super
pazzesche interessanti fa nelle robe
incredibili e non ci non ci crederesti
mai non per e io parlavo in un video di
fabio quelli che fanno il nastro adesivo
e dici ma davvero in italia fanno sta
roba qua
oppure altri esempi ecco non so quali
sono altri esempi che tu vedi
particolarmente interessante e allora io
sono rimasta
fulminata positivamente quando ho
visitato un’azienda posso dire il nome
tanto non è chiamato parlando i progetti
strani che è fluido tech e ho incontrato
l’amministratore delegato che diego
andreis che tra l’altro è una seconda
generazione con un figlio di papà e alla
mia casa e che ha un secondo me a uno di
quelli ma glielo dico sempre che ha
veramente una visione da imprenditore
illuminato è andato a visitare il plant
produttivo e alla zona che poi alla fine
fa 100 milioni quindi non è una
bonfiglioli senza sminuire però non è
una di quelle aziende megagalattiche con
12 solo le grandi aziende fanno questo
no è un’azienda comunque che rappresenta
proprio un esposto ea loro fanno
produzione di pompe per tutti i motori
auto motive di precisione e hanno
digitalizzato tutto quindi va in azienda
trovi robot che girano nel più lento
produttivo annodava scientist che dai
sensori sulle catene produzione in
italia dato io l’ho visitato a milano
sono pazzeschi pazzeschi e hanno una
visione una strategia su tutti gli
investimenti da fare in ambito
ovviamente gli investimenti si fanno a
step progressivi no progressiva non è
che puoi fare tutto subito
la road map evidenzia evidenzia
veramente una lungimiranza importante
e i risultati dell’azienda guardiamo in
questi giorni li premiano perché
comunque delle crescite a doppia cifra
molto importante
altre realtà italiane che ti sembrano fo
non so di quelle che ha visto di recente
che dici
ecco questi sono non per sminuire con i
clienti vero e proprio alcune
l’azienda a volte ti colpiscono perché
fa delle cose diverse
più intimamente c’è qualcuno ma in
e lungimiranza ho visto questa tra
l’altro a una testimonianza reale cioè
un nome che posso fare per senza
problemi microgame di krueger microgame
che è una zona che ovviamente opera nel
gaming e il gaming in questo momento uno
ai settori
forse preferiti da dagli hacker
perché ovviamente c’erano quantità di
soldi di informazioni che non hanno
uguali e hanno avuto la prontezza di
investire in ambito security quindi
erano security operation center gestito
da noi quindi di portare in avanti un
soca esatto un soc
gestito da noi e che gli ha permesso
effettivamente l’anno implementato in
tempo idoneo per evitare disastri
epocali si sono schermati effettivamente
numerosi attacchi quindi anche la
prontezza come dicevo prima
vedo tante aziende che ancora devono
fare questo percorso ma ce ne sono tante
altre che il personaggio tutte queste
aziende che vedi sei riuscita a
individuare io me lo chieda imprenditori
nei piccoli me lo chiedo sempre
quali sono le caratteristiche comuni di
aziende che funzionano quali sono le
caratteristiche comuni di imprenditori
che alla fine fanno dei progetti che
funzionano tutte caratteristiche veri
cambiare ma neanche di cambiare perché
cambiare forse brutto voglia di evolvere
vuole riconoscere cosa sta succedendo
vuole confrontarsi con gli altri
quindi gli imprenditori di successo è
quello che non sta chiuso nella sua
azienda e continua a fare cose come
l’abbiamo sempre fatta perché fino a
oggi sono nate bene ma alla voglia
nonostante la magari sta andando bene di
fare quel mister discusso evolvere verso
un qualcosa che oggi il digitale che
permette di fare e ce ne sono tante
ce ne sono tanti di realtà così di
imprenditori come io appunto li
definisco illuminati che hanno proprio
voglia di investire anche nelle proprie
persone che questo è un altro elemento
importante
l’evoluzione delle figure che
all’interno dell’azienda
il mondo sta cambiando il tipo dischi di
cui abbiamo bisogno all’interno delle
organizzazioni è diverso da quello di
cui avevamo bisogno prima e non puoi
buttar via le persone che hai
ricambiarle e quindi anche gli
investimenti che molte aziende stanno
facendo sui propri riformare per
riformarli e quindi darli permetterle di
continuare a operare con successo in
azienda essere efficaci essere
efficienti e questo diciamo è l’elemento
che io vedo come caratteristica comune
l’imprenditore che poi hanno successo
come dico sempre io la fantasia
creatività che è quello che chiedo anche
alle mie persone cercate di fantasia di
creatività
non vi preoccupate di pensare la cosa
che magari può sembrare stupida di tela
perché in questo momento è quello che
premia molto più della competenza la
competenza search però se non giochi di
fantasia è un casino è un casino e come
affronti la solita eccezione che si fa
sul fare impresa in italia dove uno dice
è però fare impresa in italia un casino
perché la tassazione enorme e gli oneri
sono infiniti cioè c’è solo c’è una
lista infinita di centrali e lavoriamo
devo dire che l’ho spazi così posso
cambiare o entro in politica non battono
ci sono anche tante cose belle a basta
scuole ci sono state in passato ora non
voglio parlare di politica non voglio
espormi su cosa sta facendo il governo
però sicuramente ci sono state e ci sono
delle agevolazioni anche per chi ha
voglia di investire di fare cose nuove
che
esistono quindi negli anni passati
comunque tutto i vari piani di
incentivazione super ammortamento e
mortalmente industria 4.0 hanno comunque
aiuta ovviamente anche in quel caso
avere accesso a questi tipi di
agevolazioni finanziamenti non è
semplice e quindi serve un persone
comunque che lo fanno di mestiere che
aiutano però mi piace fare che alla fine
uno dice a in fiera sono così non puoi
far diversamente il gioco qui giochi e
questo che se vuoi giocare a questo
gioco le regole ci sono e da un lato il
fatto che ci siano così tanti aspetti
anche burocratici o vedo rispetto ad
esempio l’inghilterra all’auto aziende
dall’altro lato un vantaggio competitivo
perché se tu riesci a maneggiarli a
gestirli tutti già ti stacchi rispetto
tutti quelli che invece crollano davanti
ma soprattutto per un’azienda italiana
come noi che abbiamo delle dimensioni
che ci fanno confrontare con competitor
internazionali quindi la multinazionale
che arriva in italia
noi abbiamo un vantaggio enorme perché
conosciamo l’italia conosciamo quelle
che sono le regole italiane viviamo in
questa cultura e di conseguenza abbiamo
un vantaggio competitivo enorme rispetto
alle multinazionali a questa zona che
invece arrivano in italia pensando di
lavorare in italia 1 si lavora in
america o nei paesi anglosassoni che
vedi del made in italy dove siete super
attivi e siamo anche specializzati tra
virgolette però amerini 3 un tema forte
valore quali sono dei settori del made
in italy o quale essere made in italy
che vidi più digitalizzato più pronto e
qual è quello che invece vedi meno
pronto ad oggi
beh allora sicuramente più digitalizzato
il manufatturiero manufatturiero catene
di produzione quindi
le aziende proprio che producono sono
sicuramente quelle che hanno investito
di più nella digitalizzazione dei
processi interni stiamo concludendo
adesso siamo alle fasi finali di un
progetto molto importante come dicevo
prima sempre voluto evolutivi con
azienda che fa arrendi in ambito
farmaceutico farmaceutiche più fa
ricerca e sviluppo nel reparto di arendi
diciamo stiamo facendo questo progetto e
e l’investimento è importante perché
comunque quello che stiamo sviluppando
sono tutta una serie di sensori di aiuti
quindi all’interno dei macchinari che
sono macchinari e che ovviamente vanno a
curare anche reazioni chimiche quindi
macchinari importanti e anche di
difficile gestione
quindi tutta la sensoristica all’interno
del delle macchine di produzione che
raccolgono il dato sullo stato di
benessere tra virgolette della macchina
stessa con un motore di analisi quindi
classic analisi del dato che ti permette
di fare comunque dei ragionamenti
predittivi su qual è lo stato di salute
della macchina su quali sono i momenti
che statisticamente sono i migliori per
fare manutenzione sulla macchina quindi
tutta la sensoristica e agganciata
sempre la nostra piattaforma di
monitoraggio della manutenzione delle
macchine che automaticamente invia il
segnale al tecnico di manutenzione che
quel momento opportuno per andare a fare
quel determinato lavoro e di nuovo
agganciato a una tematica molto molto
attuale che quello della realtà
aumentata quindi con il supporto di
revisori
il tecnico e sanno macchine molto
complesse riesce a fare l’intervento col
supporto del visore in maniera molto più
veloce efficiente evitando perché col
viso radici al sud come se fosse iron
man show al supporto sentita ho detto di
sì di tutti i dati in territoriale
andando a guardare un pezzettino della
macchina si fa il settore invece io
penso che in italia spesso però questa
produzione comunque produzione spesso in
italia
non penso che le persone sappiano quante
realtà sono veramente avanzate uno
spesso italia siamo indietro c’è questo
sia veramente uscita è la lamentosi ta
italiana
la sfiducia che abbiamo la sfiducia e
settore ma c è di più arretrato dal
punto di vista della digitalizzazione
quale se c’è se si può dire no settori
arretrati direi no proprio arbitrati
sono tutti abbastanza ripeto dipende da
azienda aziende non è tanto il settore
quanto la singola azienda singolare
altamente sul manufatturiero vero una
grande
insomma serve scienza da questo punto di
vista forse per assurdo quello che trovo
un pochino indietro senza offesa per chi
è il mondo del fashion
ok fashion il mondo del fashion
probabilmente perché il loro core non
riguarda le macchine ma riguarda il
design chiaro quindi sottovalutano
aspetti legati alla digitalizzazione di
alcuni processi quindi sono un pochino
più indietro sulla security che per
assurdo è un elemento fondamentale per
loro perché sia una zona i fashion
livaja rubare la collezione prossimo
anno insomma rifà in cinque minuti verso
una stagione e invece sono un pochino
sottovalutano diciamo l’impatto che
potrebbe avere una determinata
fanno ancora fatica a capire quanto sia
importante gestire in maniera idonea un
processo di omni canalità e ancora non
tutti stanno approcciando questo tema
quindi il commerce e commerce il fisico
e fisico mentre oggi è un esperienza
l’esperienza di in victor deve essere
unica dell’utente deve essere una che lo
dico da acquista acquisit reach e così
su internet e io compro solo su inter
però sembra di negozio trova cosa
diversa mi irrito è certo quindi unire
questa ok due settori interessanti come
sviluppi futuri
tu pensi che quando quando uno analizza
i grandi player tecnologici che ci sono
sul pianeta sono sempre quei cinque al
momento 10 mettiamola così
e uno si domanda se questi signori
arrivano in italia con un’offerta forte
hanno in mano gli utenti no ci hanno in
mano proprio il fatto che sono il punto
di ingresso per gli utenti quindi io
penso al tema bancario ad esempio se
instagram domattina aprisse una banca o
google ha preso una banca un
assicurazione ha in mano i dati degli
utenti ha in mano rapporto con l’utente
cioè fa dei danni ecco a quel settore le
indie inevitabilmente e lo fanno in
qualunque settore amazon
qualunque cosa dice di fare amazon fare
disastri e no per cui come vedi tu
questa sfida rispetto a questi colori
da un lato ne hai bisogno e dall’altro
lato invece sono i principali competitor
come la gestite voi anche se voi siete
diciamo in un settore diverso però alla
fine dei conti arriva ecco
collaborazione cioè da una parte sono
due termini allora da una parte riuscire
quando siamo proprio competizione
comunque riuscire a differenziarci non
come dicevo prima noi viviamo in italia
siamo in italia abbiamo 1.600 persone
qui quindi anche differenziarci né
rapporto umano che ancora importante e
costruire un cappottino su misura come
dico io
noi andiamo betti anche se è stata
riccione quindi lo sai quanto io lo odio
termine clienti avermi a un partner ci
lo ascoltiamo e cerchiamo capire
veramente quali sono i bisogni perché
spesso il cliente non so neanche quella
c’è un problema e poi sei tu che devi
trovare la soluzione e quindi il
rapporto comunque one to one che
ovviamente questi colossi non possono
avere no quindi quel valore che dai come
un artigiano e poi non lo siamo però
come un artigiano dall’altra
collaborazione perché comunque
ovviamente con queste aziende ci di
collaborare
collaboriamo con alibaba collaboriamo
con amazon
collaboriamo con google cerchiamo quindi
di essere il loro canale in italia
ovviamente per le tematiche c’erano
elementi al nostro big sister tv di
business sono in italia lo siete anche
state per invadere il mondo non si può
dire vabbè ma non si può dire io il mio
sogno da sempre è quello di comunque
sì avere una presenza anche fuori
dall’italia
anche perché ho studiato fuori
dall’italia quindi vorrei mettere un po
vorrei utilizzarlo nei vari studi che ho
fatto anche per internet
io ho fatto una specializzazione in
international management e mi piacerebbe
anche applicarlo no poi nel mondo reale
e ci stiamo lavorando quindi tu leggi
libri lettrici con sono tanto lettrice
ma nei momenti di relax quindi sei dei
romanzi sto per dirvi qual è un bel
libro di aver piacentino di paolo quello
che la chicca invece come come strumenti
perché io a volte ti immagino con i tuoi
1.600 dipendenti a empoli quella sede
principale giusto che io ti immagino
tipo con una dashboard avanti oppure sul
tuo cellulare
tu che tu guardi dice ah ok eccola sito
senza di tuoi grafici fai veramente così
macché up è una roba che hai fatto fare
ad hoc
ci sono gli strumenti di bi ai locali
che sono applicati all’azienda
ovviamente se non per view il controllo
sarà quindi che cosa guarda il giorno
che cosa guardi c’è la tua dashboard
quali sono i dati principali che tiri
d’occhio
allora i dati principali che tengo
d’occhio sono il numero di ordini che
sono arrivati nella giornata e la
marginalità associata cioè quanto grano
entrato altissima ok no questi sono
ovviamente i dati che mi guardo di molte
il giorno i due principali parametri
fisica i due principali parametri che
guarda ovviamente l’ordinato e diviso in
2.000 lavori che facciamo certo ordinato
per ogni per cui diciamo aiuto tallone e
poi ha invece il lo spaccato per il
singolo
e poi ovviamente io ce ne sono una
utilizzatrice compulsivo anche in questo
caso di whatsapp quindi è il nostro
credo ormai principale strumento di
l’unica personalità se è una bocca l’izs
attrice tuo no infatti
di te e anche
il tuo amico mirko gatto non il nostro
responsabile security siate dei
localizzatori per sordi e non sempre
riunione a fare ascoltare o farla
no io sono una che scrive tanto scrive
veloce
e lo uso molto come strumento di
comunicazione sia per le cose va bè
autorizzazioni varie perché ripeto vivo
molto riunione o con compagna ta ma sia
per comunicare one to many no molti
gruppi dove a seconda delle tematiche
dove il modo un pochino più easy no per
mettere tutti a conoscenza di una cosa e
le persone mette una conoscenza mensile
arrivato l’ordine di cinque palo abbiamo
chiuso la trattativa abbiamo bisogno di
questo però è un’altra cosa carina che
abbiamo un’azienda è un gruppo chiuso su
facebook è più per diciamo utilizziamo
più per il cazzeggio però sempre per
tenere unite quelle 1.600 persone
vado in giro per milano e trovo il
collega tal dei tali si fanno il sel
filo possono guarda che ho trovato
oppure certo fanno una cosa da dire se è
stato da questo cliente trova una cosa
che ci permette da milano alla sicilia
di essere connessi per quei parametri
che tu prendi considerazione sei di
quelle che spacchettano il tuo obiettivo
finale ad esempio di fatturato di utili
al giorno e dice ok io so che ogni
giorno in media se vogliamo ottenere
quel risultato
devono entrare hicks ordini e avere
questa marginalità settimanale come come
di nuovi sono allora noi abbiamo più
per il tipo di business che facciamo
situazioni mensili il mio obiettivo e
mensile ok
ovviamente lo devo seguire il
giornaliero c’era non ho un obiettivo
però è importante se è vero che per tre
giorni il fatturato e ordinato non sale
abbiamo un problema chiaro io quando
vedo ad esempio che uno start up in a
siano for books
ho visto non so ma settimana fa un
giorno zero ordini e stavo per avere
capito ma non un infarto era importante
tu lo sai certo subito a chiamare di
ragazzi cos’è c’era un bug nel boom
nell’acquisto tutto possiamo pagare ma
non nel momento in cui la noè è
importante è importante avere la
visibilità giornaliera perché deve anche
sapere quando spingere su cosa spingere
se va giù in area e business vero che
per tre giorni magari un pochino più
morta una linea di business cominciò
comunque a sollecitare farmi mandare le
pipeline capire se hanno bisogno del mio
intervento perché i clienti tante volte
quando si parla di soluzioni applicative
o dei servizi gestiti per il cliente
vuol dire prendere le aziende e metterle
mano a noi o quindi spesso hanno bisogno
di essere rassicurati di saperne di
vedere in fa tra cose sulla massa
distrutto per la consulenza propria
totale poi mi mandi la fattura sulla
gestione delle persone gestione per una
brutta parola diciamo sulla relazione
con le persone immaginati che tu vedi un
problema chiaro ok di una unit unit
cyber security 6 perfetto a quel punto
tu sai magari che c’è una persona che
segue quel progetto ma gerarchicamente
risponde a altre due persone cioè sopra
altre due persone
tu sei di quelli a di che va diretta
sulla persona oppure parli con i
responsabili quell’area che poi cioè non
lo vuoi scavalcare quindi parli come ti
muovi no ok facevo arrivavo diretta mio
errore principali all diretta
gli andiamo diretta perchè la ritenevo
però quando eravamo molti meno che la
ritenevo proprio una di quelle cioè un
vantaggio per l’azienda no andar diretta
più veloci risolve in realtà mischiano
in cui si sono creati due problemi a far
così uno che quando sei 1.600 persone
varata poi loro si sentono autorizzati a
via diretti su di te giusto è un mistero
perché quando hai tutti che ti chiamano
direttamente perde il filo e e due
perché comunque in questo modo le
mansioni tra virgolette che a quel punto
che c’era lo spazio però tu lo fosse io
spesso mi ritrovano che chiamo
sicuramente adesso non mi muovo mai
diretta ma vado dal mio riporto dal mio
collaboratore che si può fare di
quell’area e di confronto se poi il caso
che faccia in una telefonata diretta all
uomo che direttamente però ho il suo
supporto supporto deve essere deve
saperlo ecco questo facciamo abbiamo un
senso però no non lo scavalco lo
scavalco smesso molto bene senti i
principali problemi che tu vedi quando
si fa crescere un’azienda su dimensioni
importanti e hai a che fare con aziende
poi di tanti settori diversi e difficile
perché parlavo prima di bonfiglioli
peraltro c’era sonia giusto a riccione
insomma fanno progetti complicati e
difficili gli si sbagli è un casino
insomma non è un problemino la gente
roba produttiva piattaforme grossa
insomma come come fai diciamo a
calmierare il rischio perché poi tutti
sbagliano inevitabilmente non è che puoi
essere sempre perfetto come fai a
gestire ecco anche la pressione di
progetti che non puoi capire se sbagli
ok nell’informatica e succede la
perfezione quando metti le mani sul
progetto molto complessi non esiste ma
non esiste proprio
la nostra capacità parte che noi
lavoriamo sempre per questo diciamo lo
chiarisce subito al cliente nel senso
maxi in qualcosa dove c’è chi di belle
cliente lo sa come noi si piani
quando io mi muovo sul cliente si viene
sempre chiarito i miei collaboratori il
fano che c’è la perfezione quando metti
le mani presenti molto importanti di
invasivi all’interno dell’azienda
non esiste perché comunque spesso vai
anche a toccare l’utente del cliente
quindi comunque persone che lavorano
all’interno dell’azienda che non sempre
accettano quel tipo di percorso quindi
ci sono tutta una serie di scalini
scalini e di fattori che possono
non far andare tutto alla perfezione la
nostra capacità come dicono sempre a
clienti è la capacità di reazione la
velocità
[Musica]
e la tempestività nella risoluzione
problemi quindi sì non si perde la
pazienza non si comincia a puntarsi il
dito l’un l’altro all’interno del team
di lavoro quindi non voglio mai sentire
i miei collaboratori lo sanno ma io ho
fatto tutto giusto è stato lui non lo
accetto non lo accetto mai ami faroleh
ma si risolve non mi interessa chi l’ha
causato il problema si risolve di fatto
aneddoto lavoravo per un’azienda da
sbarbato e praticamente in questa
azienda funzionava così l’ultimo che
toccava fisicamente una pratica ok c’era
ancora le pratiche faldoni l’ultimo che
la toccava era responsabile e quindi
ogni volta se ce ne sa qualcosa è una
diceva no era lui l’ha toccata a lui non
ho mai toccato a lui non c’era
l’interesse a capire quale fosse la
verità e quale fosse la soluzione ma
l’unico obiettivo era aver ragione o non
essere responsabile responsa è la
ricetta per il baratro
no no ma non ma io infatti non quando
succede qualcosa e ripeto il classico
incidente di percorso ma il nostro
lavoro
non dico che è quotidiana ma poco ci
manca
e io voglio l’assoluzione non voglio
sentire ma io ho scritto la mela tizio
non va rispose alzi il telefono ti alzi
dalla sedia lo vai a cercare io vedo nel
piccolo ormai da tanti anni la dura
realtà che è questa se tu fai
l’imprenditore deleghi tutto quello che
vuoi ma poi la verità è che quando c’è
il problema grosso quello che nessuno
riesce assolvere arrivate cioè non c’è
un altro dietro che ti giri e di ci
aspetta e glielo passano e no ti metti
lì e o lo risolvi tu questo ritorno non
hai altre possibilità come gestisci tu
questo
questo aspetto che complice un sacco di
pressione addosso perché a volte dice io
sono li a la notte e dico cazzo adesso
devo sistemare sta roba
come fai a dormire la notte questo
concetto no è impari
sono le dimensioni che crescono quindi
problema dei problemi appunto da
risolvere che poi sono tuoi impari a
gestirlo poi non lo stress comunque
parkins una persona che si stressa in
linea generale gli piace far tutto bene
mi piace farle tutte e questo è un
problema un altro tipo di problema però
non sono la persona che perde lucidità
anzi nel momento di stessa dal meglio di
me
luca e la notte dormo tranquilla e
serena qualsiasi tipo di problema ci sia
in essere anche perché se perdi lucidità
il momento proprio dentro è finito del
patatrac della fine del baratro se se tu
domattina decidessi di lanciare una
nuova azienda tu a prescindere basta per
fare una cosa diversa
cosa faresti 2 partiresti che consiglio
daresti a qualcuno che l’azienda tua che
dici basti dal parto da zero riparto e
faccio una cosa completamente nuova
cosa faresti in che settore cos’è
fantascienza però io sono un
appassionata di
di viaggi avventura e di sport e nei
miei vari viaggi che ho fatto in giro
per il mondo alla ventura mi sono sempre
più finti viaggi che ti portano a fare
delle esperienze multi sport quindi
cavallo bicicletta però sempre con un
correre diciamo di anche viverla bene
non un’eleganza quindi magari dormire in
tenda ma con il calice di champagne e
queste cose
il mio sogno è quello di far qualcosa
del genere sono toscana non l’avevo
capito ora che me l’hai detto finalmente
euro accetto che mi ricorda nella
gestione prima o poi lo faccio è quello
nell’eccellenza nella bellezza delle
colline toscane quindi non è gradito un
agriturismo di quelli però uno dice il
solito agriturismo 6 la fantasia però un
qualcosa di particolare nomine magari
con lo chef stellato ok l’idromassaggio
fuori dalla camera ha però poi che ti
porto a fare le escursioni a cavallo di
tutto il giorno la multa mai che tutto
il giorno andiamo a fare magari
cascading canyoning casting un turismo
esperienziale ma glamour come quando c’è
il che meeting numerose glamping è
coperto ma cosa così ma è ovviamente
andando come target l’estero perché
comunque deve essere una cosa chi se li
fai bere bene il chianti la bistecca
l’olio l’ho letto nostro e quindi il
consiglio sicuramente già cosa fare io è
tutto identificare bene quello che il
target quindi
ho pensato anche a questo in realtà lei
ce l’hai già in cantina su un progetto
capito parte domattina alle loro leggi
che è pronto a dirlo avessero due figli
fra target solo coppie senza bambino
deve identificare stare solo famiglia
però una cosa o l’altra di essere molto
selettivo nel tuo target di riferimento
anche perché ce ne sono talmente tanta
incerto lo stop e poi ovviamente portar
fuori attraverso social conoscenze un
marchio già come un marchio di valore
supera appena lo lanci o solo ottobre
non tiene a promettere a controllare gli
ordini [Musica]
dipendenti non so quanti ce ne avete 6
cent
1607 io non so adesso siamo in una
quarantina e nelle varie realtà le varie
aziende e già 40 verso mamma mal di
testa
come si fa con 1600 davvero divertente
poi quando ti ritrovi io vanno su un
partita quattro anni fa eravamo 700
quindi è stata proprio anche una
crescita dirompente in quattro anni e no
è molto divertente anche perché comunque
sono tutte persone sparse su tutto il
territorio nazionale ea me piace molto
conoscerli tutti quindi io mi muovo
continuamente in giro per l’italia
l’importante sono anche vari livelli
intermedi quindi avere dei manager
comunque capaci io punto tanto anche
sulla logica di imprenditorialità
diffusa quindi ogni gruppo di lavoro è
vero che fa parte di var group con
un’identità molto grande è però deve
sentirsi anche appartenente a delle dei
gruppi di lavoro un pochino più piccoli
specializzati super ematiche c la chiave
avere una tua cerchia di persone di
fiducia fiducia bravi competenti e poi
sono loro a tenere organizzato tutto
questo mondo in quanto e quando sono
tante persone così se non ti vuoi puoi
snaturare ma perché la nostra forza è
quella di esser nate con un’azienda tra
virgolette familiari e questa
familiarità all’interno
dell’organizzazione io voglio mantenerla
quindi nonostante siamo 1600 il senso di
appartenenza del singolo a un contesto
che lo fa sentire veramente a casa e
importanti se si non voglio a garantire
che la cultura aziendale continui e cioè
più cresce più vivendo l’azienda quindi
più pio quando usciamo molto per
operazioni di amen e quindi di
acquisizioni e non è tanto
l’acquisizione da parte difficile quanto
il processo di integrazione che poi io
curo personalmente quindi è molto
importante ecco perché io sono sempre in
giro per l’italia e ho fatto 20 mila
chilometri in due mesi perché comunque
mi piace viverla in prima persona perché
solo chi l’ha vissuta riesce a
trasferire quella che è la cultura
ora quindi durante l’integrazione parlo
molto non solo con l’imprenditore che
viene a far parte dell’azienda anche con
le singole persone e proprio per
trasferire quella che io sono anche no
perché comunque questo mi piace certo il
tuo partner e anche maniera molto
amichevole no quindi non voglio
ovviamente non voglio dell’ice
mancherebbe ma vabbè ma lo faccio anche
molto riporto spesso anche fuori a bere
a farli aperitiviamo feste e poi oltre
al lavoro perché comunque momento
lavorativo è ovviamente fondamentale no
quindi capire qual è la cultura
aziendale ci sono anche nei momenti
assai lavorativi che che funzionano
e poi avete il vostro ritmo buona classe
un po d’acqua avete anche vostro ritrovo
nei quali c’è il lancio veloce
nell’acqua avete il vostro ripropone
annuale che diciamo mette insieme un po
tutti quanti commento
abbiamo diversi momenti di aggregazione
perché comunque abbiamo un momento a
maggio dove ci ritroviamo tutti sei
venuto a riccione e poi abbiamo dei
momenti più intimi tra virgolette perché
riccione aperto anche agli esterni il
momento è vero e clinica giusto dove
siamo giusto quelle mille persone quindi
è molto il nostro tip coffee interno
quindi organizziamo comunque un due
giorni dove un po lavoriamo e un po ci
divertiamo quindi la serata con
sciabolate di champagne musica perché in
effetti voi io diciamo vi conosco da
manha netto da quando abbiamo iniziato a
collaborare è la cosa che mi ha colpito
che in realtà c’è una cultura se
classica in inglese di resti world car
play hard si lavora duro però si
cazzeggia anche infatti l’elemento
durava due giorni il primo giorno hanno
tutti luci secondo gioco ma che non
cambia niente l’essere segnale non devi
bruciare si è così e insomma gli
alimento anche questi momenti di festa
no perché comunque mi ricordo il primo
kick off e ottenuto io come nuovo
amministratore delegato
ho visto la prima linea c’erano il
presidente
amministratore delegato di gruppo che
tra un po si svendono perché quando
definito i trentini vengono sì ho visto
un attimo di perché quando dal palco ho
detto ragazzo allora per il kick off
il calcio d’inizio dell’anno 2015 era e
ho detto tre obiettivi per quest’anno il
primo e più importante divertirsi ho
visto la rio detto adesso sono
licenziata seduta stante
poi ricordo che non ti diverti quando
lavori poi è il nostro lavoro è tutto
così veloce e devi essere pronto e
reattivo
se io ti chiamo il sabato mattina perché
ho bisogno voglio che tu mi risponda e
quindi ti faccio anche di bilancio col
fatto che c’è anche un momento bello in
azienda è anche divertente
io avevo te lo dico adesso trovare detto
avevo all’inizio un po di pregiudizi su
di te perché quando mi hanno chiamato
nel quale c’è l’evento va bla bla e poi
c’è il mega capo supremo che è una donna
e la figlia del problema già figlia di e
io ho detto a me sarà la solita
raccomanda uno ha un precedente vivi in
inghilterra adesso se invertiamo che il
vaccino in sé ma anche in inghilterra si
vive questo pregiudizio sulla figlia di
papà cioè è un atto è solo una cultura
italiano è ancora questo allora in
inghilterra sì direi non c’è l’atto il
lato femminile non esiste nel senso non
pone neanche l’argomento a ma è una
donna so what uomo donna gay è
irrilevante è solo un fatto sei bravo
non sembravano quindi da quel punto di
studio di figlio di invece ovviamente
uno dice vedi
non è merito suo e quindi è lì perché è
questo secondo me c’è un po come quando
michael douglas e ce l’hai e io sono un
attore e sono figlio però di kirk
douglas e quindi io devo lavorare due
volte duro perché la gente le tate
oppure parlavo con alessandro benetton
anche lui no dice io arrivo è vero o il
paracadute però poi ho capito le mie
attività me le sono fatte sono un
imprenditore e qui devi vincere questa
resistenza però ai tempi mi ricordo ai
tempi sonetto fa mi ricordo che mi
anticipavano e io avevo tutto ho capito
il mio pregiudizio oggettivo poi quando
ti ho conosciute ti ho visto in azione
mamma mia la prima cosa pensate avrei
bisogno di una persona così a capo di
tutte le mie richieste
poi ha pensato grazie e impegno troppo
cara ho pensato perché adesso poi
fatturato in uno spot a te se non so
quanto fattura oggi siamo arrivato
l’ultimo soli dato al 30 di aprile ha un
fatturato e dei 290 milioni e il primo
trimestre comunque in crescita del 20
abbondante per cenare con quindi diciamo
le mie realtà ancora non so livello però
quando arriverò l’eroe simile ti
chiamati ricordare da meno a mano ma
comunque eroe in via e non appare questo
riusciamo allora il pregiudizio c’è poi
io sono arrivata comunque io ho fatto le
mie esperienze fuori no perché scusami
inserito e poi aggiungo se magari una
donna non ho sessant’anni a un assegno
riti ma se arrivi a sei giovane diceva
abbiamo questa chi è chi chi chi si
crede di essere no e quindi come hai
vinto questa allora io ho fatto comunque
diverse esperienze fuori no anche
all’estero tra l’altro studiato a
brighton quindi ma mai veramente lo
sapevo mai fatto nei miei va bene
conoscendo brighton capirai che la parte
studio magari era anche secondaria
rispetto al divertimento irrilevante non
potevo scegliere città migliore per far
leva pari scherzi ho fatto un’esperienza
all’estero sia di studio che di lavoro e
quando sono arrivato effettivamente non
avevo
presente del peso del cognome che mi
portavo dietro perché comunque avevo
sempre vissuto talmente scollegata da
quella che era poi la realtà
dell’informatica italiana perché ho
fatto il mio percorso quindi ma non sono
arrivate effettivamente non era quindi
anche cosciente del fatto che il cognome
avesse veramente questo peso e l’ho
capito poi è arrivata una zona perché
comunque la gente ci squadra all’alt al
basso comincia a dire visto lei qui
perché figlia di danno per scontato che
tu sei una sofferta certo no perché non
lo so perché
e quindi si deve tirar fuori comunque il
doppio no di quello che una persona
normale darebbe perché devi poi io sono
molto anche orgoglioso no quindi volevo
dimostrare chi a francesca e volevo
arrivare indipendentemente dal cognome
che mi portavo dietro quindi però
diciamo letteratura anche con tuo padre
diciamo avete dei confronti ha voluto
accesi sentiero
no infatti alla fine le fortune sono due
perché comunque la genetica nel senso
che se lui ha fatto quello che ha fatto
comunque mi ha trasmesso no anche a
livello di geni probabilmente qualcosa
perché effettivamente non lavoriamo
insieme da quattro anni e mezzo però ci
siamo trovati al di là del caratteraccio
che abbiamo entrambi quindi molto
determinati e grintosi e spesso facciamo
fuochi d’artificio anche in ufficio
però diciamo che a livello di cultura
aziendali l’impostazione nella
metodologia di lavoro ascoltare le
persone capire le persone cioè le
aziende sono persone su questo ci siamo
trovati immediatamente in linea in
sintonia nonostante gli avessi fatto
comunque un percorso fuori quindi questo
sicuramente il secondo aspetto è che non
lo posso nascondere se non fosse stata
moriani io in questa posizione non ci
sarei strada quindi voglio dire però
penso di aver dimostrato anche il valore
di francescano quindi alla fine contano
i risultati
uno dice puoi dire quello che vuoi qua
ci sono i risultati questa la crescita
no mai fatto questa cosa ormai è
superata non vengo più anzi mi sento a
lui viene chiesto se il papà di
francesca questo speriamo non veda
questa chiacchierata rai contente
contento ma di tutti i settori che
coprite perché voi spaziate diciamo
dalla cyber security a tutto il mondo
digital coso in senso lato visita in
tutti o digital tutte internet
coprite veramente un sacco di settori tu
vedi in questo momento un settore che fa
più boom rispetto agli altri o sono più
o meno tutti i settori
in queste sono le linee di offerta e poi
lavoriamo sui settori verticali in
industria copriamo potuto perché il
nostro ruolo lavorando sul made in italy
quindi su quella che è la fascia media
della nostra eccellenza del tessuto
industriale italiano ha bisogno di un
partner affianco che lo accompagni nel
percorso di digitalizzazione di
innovazione no questo è sempre stato
vedere al 43 anni e l’innovazione c’è
sempre stato oggi a un booming perché
comunque effettivamente se ha avuto
un’accelerata pazzesca però è sempre
stato il nostro ruolo
e quindi dobbiamo comunque curare tutti
gli aspetti perché sennò non riesce
altrimenti non riuscì ad accompagnarlo
questo percorso booming e in questo
momento è sicuramente come hai fatto
cenno solo a quello a tutto il mondo
della della sicurezza quindi digital
sécurité a 360 gradi
e sicuramente un tema di grandissima
attualità molto caldo anche perché
l’informazione intorno a tutti
i vari disastri di attacchi informatici
che stiamo vivendo è sempre è dirompente
quindi nel 2017 senza che sia stato
l’anno tra virgolette più disastroso no
anno horribilis anno horribilis e quindi
tutte le aziende di tutte le dimensioni
stanno comunque apprezzandosi per avere
una strategia sulla sicurezza che gli
permetta comunque di ripararsi da questo
quindi il settore sta sicuramente nel
settore blooming a su cui noi stiamo
avendo i tassi di crescita più
importanti e anche un settore che ti
permette di entrare molto in confidenza
comunque con le aziende clienti perché
devono aprire proprio le porte è un tema
molto delicato
dall’altra parte a me piace andare molto
in giro incontrare comunque imprenditori
di confrontarmi no con quello che è
l’imprenditore italiano che poi
rappresenta appunto i nostri settori di
eccellenza e nei miei vari giri
purtroppo devo ammettere che ci sono
ancora tante aziende che sono molto
indietro cioè che purtroppo nel senso
per noi meno male perché la certa a fare
tanto però questo effettivamente è uno
dei niners sono ancora tanto
l’arretratezza dall’altro lato però a
volte spesso c’è anche parlando con voi
escono delle aziende che sono super
pazzesche interessanti fa nelle robe
incredibili e non ci non ci crederesti
mai non per e io parlavo in un video di
fabio quelli che fanno il nastro adesivo
e dici ma davvero in italia fanno sta
roba qua
oppure altri esempi ecco non so quali
sono altri esempi che tu vedi
particolarmente interessante e allora io
sono rimasta
fulminata positivamente quando ho
visitato un’azienda posso dire il nome
tanto non è chiamato parlando i progetti
strani che è fluido tech e ho incontrato
l’amministratore delegato che diego
andreis che tra l’altro è una seconda
generazione con un figlio di papà e alla
mia casa e che ha un secondo me a uno di
quelli ma glielo dico sempre che ha
veramente una visione da imprenditore
illuminato è andato a visitare il plant
produttivo e alla zona che poi alla fine
fa 100 milioni quindi non è una
bonfiglioli senza sminuire però non è
una di quelle aziende megagalattiche con
12 solo le grandi aziende fanno questo
no è un’azienda comunque che rappresenta
proprio un esposto ea loro fanno
produzione di pompe per tutti i motori
auto motive di precisione e hanno
digitalizzato tutto quindi va in azienda
trovi robot che girano nel più lento
produttivo annodava scientist che dai
sensori sulle catene produzione in
italia dato io l’ho visitato a milano
sono pazzeschi pazzeschi e hanno una
visione una strategia su tutti gli
investimenti da fare in ambito
ovviamente gli investimenti si fanno a
step progressivi no progressiva non è
che puoi fare tutto subito
la road map evidenzia evidenzia
veramente una lungimiranza importante
e i risultati dell’azienda guardiamo in
questi giorni li premiano perché
comunque delle crescite a doppia cifra
molto importante
altre realtà italiane che ti sembrano fo
non so di quelle che ha visto di recente
che dici
ecco questi sono non per sminuire con i
clienti vero e proprio alcune
l’azienda a volte ti colpiscono perché
fa delle cose diverse
più intimamente c’è qualcuno ma in
e lungimiranza ho visto questa tra
l’altro a una testimonianza reale cioè
un nome che posso fare per senza
problemi microgame di krueger microgame
che è una zona che ovviamente opera nel
gaming e il gaming in questo momento uno
ai settori
forse preferiti da dagli hacker
perché ovviamente c’erano quantità di
soldi di informazioni che non hanno
uguali e hanno avuto la prontezza di
investire in ambito security quindi
erano security operation center gestito
da noi quindi di portare in avanti un
soca esatto un soc
gestito da noi e che gli ha permesso
effettivamente l’anno implementato in
tempo idoneo per evitare disastri
epocali si sono schermati effettivamente
numerosi attacchi quindi anche la
prontezza come dicevo prima
vedo tante aziende che ancora devono
fare questo percorso ma ce ne sono tante
altre che il personaggio tutte queste
aziende che vedi sei riuscita a
individuare io me lo chieda imprenditori
nei piccoli me lo chiedo sempre
quali sono le caratteristiche comuni di
aziende che funzionano quali sono le
caratteristiche comuni di imprenditori
che alla fine fanno dei progetti che
funzionano tutte caratteristiche veri
cambiare ma neanche di cambiare perché
cambiare forse brutto voglia di evolvere
vuole riconoscere cosa sta succedendo
vuole confrontarsi con gli altri
quindi gli imprenditori di successo è
quello che non sta chiuso nella sua
azienda e continua a fare cose come
l’abbiamo sempre fatta perché fino a
oggi sono nate bene ma alla voglia
nonostante la magari sta andando bene di
fare quel mister discusso evolvere verso
un qualcosa che oggi il digitale che
permette di fare e ce ne sono tante
ce ne sono tanti di realtà così di
imprenditori come io appunto li
definisco illuminati che hanno proprio
voglia di investire anche nelle proprie
persone che questo è un altro elemento
importante
l’evoluzione delle figure che
all’interno dell’azienda
il mondo sta cambiando il tipo dischi di
cui abbiamo bisogno all’interno delle
organizzazioni è diverso da quello di
cui avevamo bisogno prima e non puoi
buttar via le persone che hai
ricambiarle e quindi anche gli
investimenti che molte aziende stanno
facendo sui propri riformare per
riformarli e quindi darli permetterle di
continuare a operare con successo in
azienda essere efficaci essere
efficienti e questo diciamo è l’elemento
che io vedo come caratteristica comune
l’imprenditore che poi hanno successo
come dico sempre io la fantasia
creatività che è quello che chiedo anche
alle mie persone cercate di fantasia di
creatività
non vi preoccupate di pensare la cosa
che magari può sembrare stupida di tela
perché in questo momento è quello che
premia molto più della competenza la
competenza search però se non giochi di
fantasia è un casino è un casino e come
affronti la solita eccezione che si fa
sul fare impresa in italia dove uno dice
è però fare impresa in italia un casino
perché la tassazione enorme e gli oneri
sono infiniti cioè c’è solo c’è una
lista infinita di centrali e lavoriamo
devo dire che l’ho spazi così posso
cambiare o entro in politica non battono
ci sono anche tante cose belle a basta
scuole ci sono state in passato ora non
voglio parlare di politica non voglio
espormi su cosa sta facendo il governo
però sicuramente ci sono state e ci sono
delle agevolazioni anche per chi ha
voglia di investire di fare cose nuove
che
esistono quindi negli anni passati
comunque tutto i vari piani di
incentivazione super ammortamento e
mortalmente industria 4.0 hanno comunque
aiuta ovviamente anche in quel caso
avere accesso a questi tipi di
agevolazioni finanziamenti non è
semplice e quindi serve un persone
comunque che lo fanno di mestiere che
aiutano però mi piace fare che alla fine
uno dice a in fiera sono così non puoi
far diversamente il gioco qui giochi e
questo che se vuoi giocare a questo
gioco le regole ci sono e da un lato il
fatto che ci siano così tanti aspetti
anche burocratici o vedo rispetto ad
esempio l’inghilterra all’auto aziende
dall’altro lato un vantaggio competitivo
perché se tu riesci a maneggiarli a
gestirli tutti già ti stacchi rispetto
tutti quelli che invece crollano davanti
ma soprattutto per un’azienda italiana
come noi che abbiamo delle dimensioni
che ci fanno confrontare con competitor
internazionali quindi la multinazionale
che arriva in italia
noi abbiamo un vantaggio enorme perché
conosciamo l’italia conosciamo quelle
che sono le regole italiane viviamo in
questa cultura e di conseguenza abbiamo
un vantaggio competitivo enorme rispetto
alle multinazionali a questa zona che
invece arrivano in italia pensando di
lavorare in italia 1 si lavora in
america o nei paesi anglosassoni che
vedi del made in italy dove siete super
attivi e siamo anche specializzati tra
virgolette però amerini 3 un tema forte
valore quali sono dei settori del made
in italy o quale essere made in italy
che vidi più digitalizzato più pronto e
qual è quello che invece vedi meno
pronto ad oggi
beh allora sicuramente più digitalizzato
il manufatturiero manufatturiero catene
di produzione quindi
le aziende proprio che producono sono
sicuramente quelle che hanno investito
di più nella digitalizzazione dei
processi interni stiamo concludendo
adesso siamo alle fasi finali di un
progetto molto importante come dicevo
prima sempre voluto evolutivi con
azienda che fa arrendi in ambito
farmaceutico farmaceutiche più fa
ricerca e sviluppo nel reparto di arendi
diciamo stiamo facendo questo progetto e
e l’investimento è importante perché
comunque quello che stiamo sviluppando
sono tutta una serie di sensori di aiuti
quindi all’interno dei macchinari che
sono macchinari e che ovviamente vanno a
curare anche reazioni chimiche quindi
macchinari importanti e anche di
difficile gestione
quindi tutta la sensoristica all’interno
del delle macchine di produzione che
raccolgono il dato sullo stato di
benessere tra virgolette della macchina
stessa con un motore di analisi quindi
classic analisi del dato che ti permette
di fare comunque dei ragionamenti
predittivi su qual è lo stato di salute
della macchina su quali sono i momenti
che statisticamente sono i migliori per
fare manutenzione sulla macchina quindi
tutta la sensoristica e agganciata
sempre la nostra piattaforma di
monitoraggio della manutenzione delle
macchine che automaticamente invia il
segnale al tecnico di manutenzione che
quel momento opportuno per andare a fare
quel determinato lavoro e di nuovo
agganciato a una tematica molto molto
attuale che quello della realtà
aumentata quindi con il supporto di
revisori
il tecnico e sanno macchine molto
complesse riesce a fare l’intervento col
supporto del visore in maniera molto più
veloce efficiente evitando perché col
viso radici al sud come se fosse iron
man show al supporto sentita ho detto di
sì di tutti i dati in territoriale
andando a guardare un pezzettino della
macchina si fa il settore invece io
penso che in italia spesso però questa
produzione comunque produzione spesso in
italia
non penso che le persone sappiano quante
realtà sono veramente avanzate uno
spesso italia siamo indietro c’è questo
sia veramente uscita è la lamentosi ta
italiana
la sfiducia che abbiamo la sfiducia e
settore ma c è di più arretrato dal
punto di vista della digitalizzazione
quale se c’è se si può dire no settori
arretrati direi no proprio arbitrati
sono tutti abbastanza ripeto dipende da
azienda aziende non è tanto il settore
quanto la singola azienda singolare
altamente sul manufatturiero vero una
grande
insomma serve scienza da questo punto di
vista forse per assurdo quello che trovo
un pochino indietro senza offesa per chi
è il mondo del fashion
ok fashion il mondo del fashion
probabilmente perché il loro core non
riguarda le macchine ma riguarda il
design chiaro quindi sottovalutano
aspetti legati alla digitalizzazione di
alcuni processi quindi sono un pochino
più indietro sulla security che per
assurdo è un elemento fondamentale per
loro perché sia una zona i fashion
livaja rubare la collezione prossimo
anno insomma rifà in cinque minuti verso
una stagione e invece sono un pochino
sottovalutano diciamo l’impatto che
potrebbe avere una determinata
fanno ancora fatica a capire quanto sia
importante gestire in maniera idonea un
processo di omni canalità e ancora non
tutti stanno approcciando questo tema
quindi il commerce e commerce il fisico
e fisico mentre oggi è un esperienza
l’esperienza di in victor deve essere
unica dell’utente deve essere una che lo
dico da acquista acquisit reach e così
su internet e io compro solo su inter
però sembra di negozio trova cosa
diversa mi irrito è certo quindi unire
questa ok due settori interessanti come
sviluppi futuri
tu pensi che quando quando uno analizza
i grandi player tecnologici che ci sono
sul pianeta sono sempre quei cinque al
momento 10 mettiamola così
e uno si domanda se questi signori
arrivano in italia con un’offerta forte
hanno in mano gli utenti no ci hanno in
mano proprio il fatto che sono il punto
di ingresso per gli utenti quindi io
penso al tema bancario ad esempio se
instagram domattina aprisse una banca o
google ha preso una banca un
assicurazione ha in mano i dati degli
utenti ha in mano rapporto con l’utente
cioè fa dei danni ecco a quel settore le
indie inevitabilmente e lo fanno in
qualunque settore amazon
qualunque cosa dice di fare amazon fare
disastri e no per cui come vedi tu
questa sfida rispetto a questi colori
da un lato ne hai bisogno e dall’altro
lato invece sono i principali competitor
come la gestite voi anche se voi siete
diciamo in un settore diverso però alla
fine dei conti arriva ecco
collaborazione cioè da una parte sono
due termini allora da una parte riuscire
quando siamo proprio competizione
comunque riuscire a differenziarci non
come dicevo prima noi viviamo in italia
siamo in italia abbiamo 1.600 persone
qui quindi anche differenziarci né
rapporto umano che ancora importante e
costruire un cappottino su misura come
dico io
noi andiamo betti anche se è stata
riccione quindi lo sai quanto io lo odio
termine clienti avermi a un partner ci
lo ascoltiamo e cerchiamo capire
veramente quali sono i bisogni perché
spesso il cliente non so neanche quella
c’è un problema e poi sei tu che devi
trovare la soluzione e quindi il
rapporto comunque one to one che
ovviamente questi colossi non possono
avere no quindi quel valore che dai come
un artigiano e poi non lo siamo però
come un artigiano dall’altra
collaborazione perché comunque
ovviamente con queste aziende ci di
collaborare
collaboriamo con alibaba collaboriamo
con amazon
collaboriamo con google cerchiamo quindi
di essere il loro canale in italia
ovviamente per le tematiche c’erano
elementi al nostro big sister tv di
business sono in italia lo siete anche
state per invadere il mondo non si può
dire vabbè ma non si può dire io il mio
sogno da sempre è quello di comunque
sì avere una presenza anche fuori
dall’italia
anche perché ho studiato fuori
dall’italia quindi vorrei mettere un po
vorrei utilizzarlo nei vari studi che ho
fatto anche per internet
io ho fatto una specializzazione in
international management e mi piacerebbe
anche applicarlo no poi nel mondo reale
e ci stiamo lavorando quindi tu leggi
libri lettrici con sono tanto lettrice
ma nei momenti di relax quindi sei dei
romanzi sto per dirvi qual è un bel
libro di aver piacentino di paolo quello
che la chicca invece come come strumenti
perché io a volte ti immagino con i tuoi
1.600 dipendenti a empoli quella sede
principale giusto che io ti immagino
tipo con una dashboard avanti oppure sul
tuo cellulare
tu che tu guardi dice ah ok eccola sito
senza di tuoi grafici fai veramente così
macché up è una roba che hai fatto fare
ad hoc
ci sono gli strumenti di bi ai locali
che sono applicati all’azienda
ovviamente se non per view il controllo
sarà quindi che cosa guarda il giorno
che cosa guardi c’è la tua dashboard
quali sono i dati principali che tiri
d’occhio
allora i dati principali che tengo
d’occhio sono il numero di ordini che
sono arrivati nella giornata e la
marginalità associata cioè quanto grano
entrato altissima ok no questi sono
ovviamente i dati che mi guardo di molte
il giorno i due principali parametri
fisica i due principali parametri che
guarda ovviamente l’ordinato e diviso in
2.000 lavori che facciamo certo ordinato
per ogni per cui diciamo aiuto tallone e
poi ha invece il lo spaccato per il
singolo
e poi ovviamente io ce ne sono una
utilizzatrice compulsivo anche in questo
caso di whatsapp quindi è il nostro
credo ormai principale strumento di
l’unica personalità se è una bocca l’izs
attrice tuo no infatti
di te e anche
il tuo amico mirko gatto non il nostro
responsabile security siate dei
localizzatori per sordi e non sempre
riunione a fare ascoltare o farla
no io sono una che scrive tanto scrive
veloce
e lo uso molto come strumento di
comunicazione sia per le cose va bè
autorizzazioni varie perché ripeto vivo
molto riunione o con compagna ta ma sia
per comunicare one to many no molti
gruppi dove a seconda delle tematiche
dove il modo un pochino più easy no per
mettere tutti a conoscenza di una cosa e
le persone mette una conoscenza mensile
arrivato l’ordine di cinque palo abbiamo
chiuso la trattativa abbiamo bisogno di
questo però è un’altra cosa carina che
abbiamo un’azienda è un gruppo chiuso su
facebook è più per diciamo utilizziamo
più per il cazzeggio però sempre per
tenere unite quelle 1.600 persone
vado in giro per milano e trovo il
collega tal dei tali si fanno il sel
filo possono guarda che ho trovato
oppure certo fanno una cosa da dire se è
stato da questo cliente trova una cosa
che ci permette da milano alla sicilia
di essere connessi per quei parametri
che tu prendi considerazione sei di
quelle che spacchettano il tuo obiettivo
finale ad esempio di fatturato di utili
al giorno e dice ok io so che ogni
giorno in media se vogliamo ottenere
quel risultato
devono entrare hicks ordini e avere
questa marginalità settimanale come come
di nuovi sono allora noi abbiamo più
per il tipo di business che facciamo
situazioni mensili il mio obiettivo e
mensile ok
ovviamente lo devo seguire il
giornaliero c’era non ho un obiettivo
però è importante se è vero che per tre
giorni il fatturato e ordinato non sale
abbiamo un problema chiaro io quando
vedo ad esempio che uno start up in a
siano for books
ho visto non so ma settimana fa un
giorno zero ordini e stavo per avere
capito ma non un infarto era importante
tu lo sai certo subito a chiamare di
ragazzi cos’è c’era un bug nel boom
nell’acquisto tutto possiamo pagare ma
non nel momento in cui la noè è
importante è importante avere la
visibilità giornaliera perché deve anche
sapere quando spingere su cosa spingere
se va giù in area e business vero che
per tre giorni magari un pochino più
morta una linea di business cominciò
comunque a sollecitare farmi mandare le
pipeline capire se hanno bisogno del mio
intervento perché i clienti tante volte
quando si parla di soluzioni applicative
o dei servizi gestiti per il cliente
vuol dire prendere le aziende e metterle
mano a noi o quindi spesso hanno bisogno
di essere rassicurati di saperne di
vedere in fa tra cose sulla massa
distrutto per la consulenza propria
totale poi mi mandi la fattura sulla
gestione delle persone gestione per una
brutta parola diciamo sulla relazione
con le persone immaginati che tu vedi un
problema chiaro ok di una unit unit
cyber security 6 perfetto a quel punto
tu sai magari che c’è una persona che
segue quel progetto ma gerarchicamente
risponde a altre due persone cioè sopra
altre due persone
tu sei di quelli a di che va diretta
sulla persona oppure parli con i
responsabili quell’area che poi cioè non
lo vuoi scavalcare quindi parli come ti
muovi no ok facevo arrivavo diretta mio
errore principali all diretta
gli andiamo diretta perchè la ritenevo
però quando eravamo molti meno che la
ritenevo proprio una di quelle cioè un
vantaggio per l’azienda no andar diretta
più veloci risolve in realtà mischiano
in cui si sono creati due problemi a far
così uno che quando sei 1.600 persone
varata poi loro si sentono autorizzati a
via diretti su di te giusto è un mistero
perché quando hai tutti che ti chiamano
direttamente perde il filo e e due
perché comunque in questo modo le
mansioni tra virgolette che a quel punto
che c’era lo spazio però tu lo fosse io
spesso mi ritrovano che chiamo
sicuramente adesso non mi muovo mai
diretta ma vado dal mio riporto dal mio
collaboratore che si può fare di
quell’area e di confronto se poi il caso
che faccia in una telefonata diretta all
uomo che direttamente però ho il suo
supporto supporto deve essere deve
saperlo ecco questo facciamo abbiamo un
senso però no non lo scavalco lo
scavalco smesso molto bene senti i
principali problemi che tu vedi quando
si fa crescere un’azienda su dimensioni
importanti e hai a che fare con aziende
poi di tanti settori diversi e difficile
perché parlavo prima di bonfiglioli
peraltro c’era sonia giusto a riccione
insomma fanno progetti complicati e
difficili gli si sbagli è un casino
insomma non è un problemino la gente
roba produttiva piattaforme grossa
insomma come come fai diciamo a
calmierare il rischio perché poi tutti
sbagliano inevitabilmente non è che puoi
essere sempre perfetto come fai a
gestire ecco anche la pressione di
progetti che non puoi capire se sbagli
ok nell’informatica e succede la
perfezione quando metti le mani sul
progetto molto complessi non esiste ma
non esiste proprio
la nostra capacità parte che noi
lavoriamo sempre per questo diciamo lo
chiarisce subito al cliente nel senso
maxi in qualcosa dove c’è chi di belle
cliente lo sa come noi si piani
quando io mi muovo sul cliente si viene
sempre chiarito i miei collaboratori il
fano che c’è la perfezione quando metti
le mani presenti molto importanti di
invasivi all’interno dell’azienda
non esiste perché comunque spesso vai
anche a toccare l’utente del cliente
quindi comunque persone che lavorano
all’interno dell’azienda che non sempre
accettano quel tipo di percorso quindi
ci sono tutta una serie di scalini
scalini e di fattori che possono
non far andare tutto alla perfezione la
nostra capacità come dicono sempre a
clienti è la capacità di reazione la
velocità
[Musica]
e la tempestività nella risoluzione
problemi quindi sì non si perde la
pazienza non si comincia a puntarsi il
dito l’un l’altro all’interno del team
di lavoro quindi non voglio mai sentire
i miei collaboratori lo sanno ma io ho
fatto tutto giusto è stato lui non lo
accetto non lo accetto mai ami faroleh
ma si risolve non mi interessa chi l’ha
causato il problema si risolve di fatto
aneddoto lavoravo per un’azienda da
sbarbato e praticamente in questa
azienda funzionava così l’ultimo che
toccava fisicamente una pratica ok c’era
ancora le pratiche faldoni l’ultimo che
la toccava era responsabile e quindi
ogni volta se ce ne sa qualcosa è una
diceva no era lui l’ha toccata a lui non
ho mai toccato a lui non c’era
l’interesse a capire quale fosse la
verità e quale fosse la soluzione ma
l’unico obiettivo era aver ragione o non
essere responsabile responsa è la
ricetta per il baratro
no no ma non ma io infatti non quando
succede qualcosa e ripeto il classico
incidente di percorso ma il nostro
lavoro
non dico che è quotidiana ma poco ci
manca
e io voglio l’assoluzione non voglio
sentire ma io ho scritto la mela tizio
non va rispose alzi il telefono ti alzi
dalla sedia lo vai a cercare io vedo nel
piccolo ormai da tanti anni la dura
realtà che è questa se tu fai
l’imprenditore deleghi tutto quello che
vuoi ma poi la verità è che quando c’è
il problema grosso quello che nessuno
riesce assolvere arrivate cioè non c’è
un altro dietro che ti giri e di ci
aspetta e glielo passano e no ti metti
lì e o lo risolvi tu questo ritorno non
hai altre possibilità come gestisci tu
questo
questo aspetto che complice un sacco di
pressione addosso perché a volte dice io
sono li a la notte e dico cazzo adesso
devo sistemare sta roba
come fai a dormire la notte questo
concetto no è impari
sono le dimensioni che crescono quindi
problema dei problemi appunto da
risolvere che poi sono tuoi impari a
gestirlo poi non lo stress comunque
parkins una persona che si stressa in
linea generale gli piace far tutto bene
mi piace farle tutte e questo è un
problema un altro tipo di problema però
non sono la persona che perde lucidità
anzi nel momento di stessa dal meglio di
me
luca e la notte dormo tranquilla e
serena qualsiasi tipo di problema ci sia
in essere anche perché se perdi lucidità
il momento proprio dentro è finito del
patatrac della fine del baratro se se tu
domattina decidessi di lanciare una
nuova azienda tu a prescindere basta per
fare una cosa diversa
cosa faresti 2 partiresti che consiglio
daresti a qualcuno che l’azienda tua che
dici basti dal parto da zero riparto e
faccio una cosa completamente nuova
cosa faresti in che settore cos’è
fantascienza però io sono un
appassionata di
di viaggi avventura e di sport e nei
miei vari viaggi che ho fatto in giro
per il mondo alla ventura mi sono sempre
più finti viaggi che ti portano a fare
delle esperienze multi sport quindi
cavallo bicicletta però sempre con un
correre diciamo di anche viverla bene
non un’eleganza quindi magari dormire in
tenda ma con il calice di champagne e
queste cose
il mio sogno è quello di far qualcosa
del genere sono toscana non l’avevo
capito ora che me l’hai detto finalmente
euro accetto che mi ricorda nella
gestione prima o poi lo faccio è quello
nell’eccellenza nella bellezza delle
colline toscane quindi non è gradito un
agriturismo di quelli però uno dice il
solito agriturismo 6 la fantasia però un
qualcosa di particolare nomine magari
con lo chef stellato ok l’idromassaggio
fuori dalla camera ha però poi che ti
porto a fare le escursioni a cavallo di
tutto il giorno la multa mai che tutto
il giorno andiamo a fare magari
cascading canyoning casting un turismo
esperienziale ma glamour come quando c’è
il che meeting numerose glamping è
coperto ma cosa così ma è ovviamente
andando come target l’estero perché
comunque deve essere una cosa chi se li
fai bere bene il chianti la bistecca
l’olio l’ho letto nostro e quindi il
consiglio sicuramente già cosa fare io è
tutto identificare bene quello che il
target quindi
ho pensato anche a questo in realtà lei
ce l’hai già in cantina su un progetto
capito parte domattina alle loro leggi
che è pronto a dirlo avessero due figli
fra target solo coppie senza bambino
deve identificare stare solo famiglia
però una cosa o l’altra di essere molto
selettivo nel tuo target di riferimento
anche perché ce ne sono talmente tanta
incerto lo stop e poi ovviamente portar
fuori attraverso social conoscenze un
marchio già come un marchio di valore
supera appena lo lanci o solo ottobre
non tiene a promettere a controllare gli
ordini [Musica]
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