Neil: Ciao e benvenuto in inglese 6 minuti, sono Neil.
Catherine: E io sono Catherine.
Neil: Catherine, qual è la connessione tra
gerarchie, manager e galline?
Catherine: Beh, non conosco Neil, ma sono sicuro che lo sei
andando a dirmelo.
Neil: Prima di tutto, potresti spiegare per i nostri ascoltatori
cos’è una gerarchia?
Catherine: Certo! Una gerarchia è un modo di organizzare
persone. Ad esempio, in un’azienda, dove ci sono
persone che lavorano a diversi livelli. Tu hai
ha capi, dirigenti e lavoratori.
I lavoratori fanno il lavoro e i manager hanno
incontri che impediscono ai lavoratori di fare il lavoro!
Neil: Ma da dove vengono i polli?
Lo scopriremo a breve, ma prima ecco la domanda di oggi
ed è – sorpresa, sorpresa – sui polli.
Qual è il numero record di uova deposte da un pollo
in un anno? È:
a: 253
b: 371
o c: 426
Cosa ne pensi Catherine 😕
Catherine: Beh, penso che la maggior parte dei polli deponga un uovo una volta
un giorno, quindi penso che sia 371.
Neil: Bene, avremo una risposta più tardi nel
programma.
Ora, per gerarchie e polli.
Nel programma radiofonico The Joy of 9 to 5,
prodotto da Somethin ‘Else per la BBC,
l’imprenditore Margaret Heffernan
descritto un esperimento.
In questo esperimento, i ricercatori hanno confrontato il
produzione di uova di un gruppo di polli medi
a un gruppo di super-polli.
Sono galline con una produzione di uova superiore alla media.
Qual è stato il maggior successo?
Ecco Margaret Heffernan e, a proposito,
il nome per un gruppo di polli è un gregge.
Margaret Heffernan: Egli confronta i due greggi
oltre sei generazioni.
Il gregge medio diventa sempre meglio, sempre meglio.
La produzione di uova aumenta drammaticamente.
Il super-gregge di super-polli,
alla fine di sei generazioni, tutti tranne tre sono morti,
perché gli altri tre hanno ucciso il resto.
Hanno raggiunto il loro individuo
produttività sopprimendo la produttività del resto.
Ed è quello che facciamo al lavoro.
Neil: quale branco ha avuto più successo?
Catherine: Beh, il super-gregge in realtà ha ucciso ciascuno
altro, quindi si è scoperto che il gregge medio
depositato più uova in totale e ha avuto più successo.
Neil: Sì, ma perché è stato?
Catherine: Beh, i super-polli devono aver visto
i loro altri membri del gruppo non come colleghi,
ma come concorrenti.
Ora per capire questo, dobbiamo iniziare con la parola
‘produttività’.
Questo nome si riferisce alla quantità di lavoro svolto.
Quindi, a livello individuale, i super-polli raggiunti
produttività perché hanno soppresso
la produttività dei loro membri del gregge.
‘Soppresso’ qui significa che ‘hanno fermato l’altro
polli dall’essere produttivi “uccidendoli.
Neil: Allora, cosa impariamo da questo esperimento?
Catherine: Beh, Margaret Heffernan ci suggerisce di farlo
vedere questo tipo di comportamento nel posto di lavoro umano.
Quando tutti sono uguali, la produttività è alta,
ma non appena c’è una gerarchia
– non appena ci sono manager –
le cose possono andare male perché non tutti i manager vedono il loro
ruolo di rendere la vita più facile per i lavoratori.
Dimostrano la loro produttività come manager,
interferendo con la produttività dei lavoratori.
Neil: Ma ci sono altri esperimenti che mostrano
che i polli sono produttivi in una gerarchia.
In che modo però sono diverse le gerarchie?
Ecco di nuovo Margaret Heffernan.
Margaret Heffernan: Così i polli hanno un incantesimo
o, se vuoi, una gerarchia ereditaria – è lì che noi
ottenere il termine ‘pecking order’ da.
Ma è uno che creano tra loro,
piuttosto che uno che è imposto su di loro.
Neil: Quindi, quale gerarchia funziona, almeno per i polli?
Catherine: Beh, la migliore gerarchia è quella che non lo è
imposto. Ciò significa che una buona gerarchia non lo è
costretto sui polli.
Fanno bene quando creano la stessa gerarchia,
naturalmente. Risolvono da soli l’ordine gerarchico.
Neil: “Ordine di controllo” è una frase fantastica.
Lo usiamo per descrivere i livelli di importanza in a
organizzazione. Più sei importante, più in alto
l’ordine gerarchico che sei.
Da dove viene questa frase?
Catherine: Beh, “beccare” descrive cosa fanno i polli
con i loro becchi.
Colpiscono o mordono altri polli con loro.
E i polli più importanti o dominanti, beccano
tutti gli altri. Il pollo in cima fa tutte le beccate,
i polli di medio livello vengono beccati e fanno un becchino
loro stessi e alcuni polli vengono beccati
da altri polli.
Quindi, c’è un preciso ordine di beccare nei polli.
Neil: giusto, è tempo di rivedere il vocabolario di questa settimana,
ma prima diamo la risposta al quiz.
Ho chiesto quale sia il numero record di uova
posato da un solo pollo in un anno era.
Le opzioni erano:
a: 253
b: 371
o c: 426
Che cosa hai detto, Catherine?
Catherine: Ho detto 371.
Neil: Beh, sei fortunato! Sei decisamente al top
l’ordine gerarchico, non è vero?
Perché hai ragione!
Catherine: Sono un sacco di uova!
Neil: Infatti. Ora, il vocabolario.
Stiamo parlando di “gerarchie”
– un modo per organizzare una società o un posto di lavoro con
diversi livelli di importanza.
Catherine: un’espressione con un significato simile è
‘pecking order’, che si riferisce a quanto sia importante
qualcuno, o un pollo, è all’interno di una gerarchia.
Neil: un gruppo di polli è un “gregge”.
È anche il nome collettivo generale per gli uccelli,
non solo polli.
Catherine: un’altra delle nostre parole era il nome
‘produttività’,
che si riferisce alla “quantità di lavoro che viene fatto”.
Neil: E se “sopprimi” la produttività di qualcuno,
impedisci loro di essere altrettanto produttivi
come potrebbero essere.
Catherine: E infine, c’era il verbo “imporre”.
Se imponi qualcosa, lo forza sulle persone.
Per esempio,
il governo ha imposto nuove tasse sul carburante.
Neil: Beh, questa è la fine del programma. Per
più da noi però, controlla Instagram,
Facebook, Twitter, YouTube e, naturalmente,
la nostra app! Non dimenticare il sito web
– bbclearningenglish.com.
A presto, ciao.
Catherine: Ciao!
Catherine: E io sono Catherine.
Neil: Catherine, qual è la connessione tra
gerarchie, manager e galline?
Catherine: Beh, non conosco Neil, ma sono sicuro che lo sei
andando a dirmelo.
Neil: Prima di tutto, potresti spiegare per i nostri ascoltatori
cos’è una gerarchia?
Catherine: Certo! Una gerarchia è un modo di organizzare
persone. Ad esempio, in un’azienda, dove ci sono
persone che lavorano a diversi livelli. Tu hai
ha capi, dirigenti e lavoratori.
I lavoratori fanno il lavoro e i manager hanno
incontri che impediscono ai lavoratori di fare il lavoro!
Neil: Ma da dove vengono i polli?
Lo scopriremo a breve, ma prima ecco la domanda di oggi
ed è – sorpresa, sorpresa – sui polli.
Qual è il numero record di uova deposte da un pollo
in un anno? È:
a: 253
b: 371
o c: 426
Cosa ne pensi Catherine 😕
Catherine: Beh, penso che la maggior parte dei polli deponga un uovo una volta
un giorno, quindi penso che sia 371.
Neil: Bene, avremo una risposta più tardi nel
programma.
Ora, per gerarchie e polli.
Nel programma radiofonico The Joy of 9 to 5,
prodotto da Somethin ‘Else per la BBC,
l’imprenditore Margaret Heffernan
descritto un esperimento.
In questo esperimento, i ricercatori hanno confrontato il
produzione di uova di un gruppo di polli medi
a un gruppo di super-polli.
Sono galline con una produzione di uova superiore alla media.
Qual è stato il maggior successo?
Ecco Margaret Heffernan e, a proposito,
il nome per un gruppo di polli è un gregge.
Margaret Heffernan: Egli confronta i due greggi
oltre sei generazioni.
Il gregge medio diventa sempre meglio, sempre meglio.
La produzione di uova aumenta drammaticamente.
Il super-gregge di super-polli,
alla fine di sei generazioni, tutti tranne tre sono morti,
perché gli altri tre hanno ucciso il resto.
Hanno raggiunto il loro individuo
produttività sopprimendo la produttività del resto.
Ed è quello che facciamo al lavoro.
Neil: quale branco ha avuto più successo?
Catherine: Beh, il super-gregge in realtà ha ucciso ciascuno
altro, quindi si è scoperto che il gregge medio
depositato più uova in totale e ha avuto più successo.
Neil: Sì, ma perché è stato?
Catherine: Beh, i super-polli devono aver visto
i loro altri membri del gruppo non come colleghi,
ma come concorrenti.
Ora per capire questo, dobbiamo iniziare con la parola
‘produttività’.
Questo nome si riferisce alla quantità di lavoro svolto.
Quindi, a livello individuale, i super-polli raggiunti
produttività perché hanno soppresso
la produttività dei loro membri del gregge.
‘Soppresso’ qui significa che ‘hanno fermato l’altro
polli dall’essere produttivi “uccidendoli.
Neil: Allora, cosa impariamo da questo esperimento?
Catherine: Beh, Margaret Heffernan ci suggerisce di farlo
vedere questo tipo di comportamento nel posto di lavoro umano.
Quando tutti sono uguali, la produttività è alta,
ma non appena c’è una gerarchia
– non appena ci sono manager –
le cose possono andare male perché non tutti i manager vedono il loro
ruolo di rendere la vita più facile per i lavoratori.
Dimostrano la loro produttività come manager,
interferendo con la produttività dei lavoratori.
Neil: Ma ci sono altri esperimenti che mostrano
che i polli sono produttivi in una gerarchia.
In che modo però sono diverse le gerarchie?
Ecco di nuovo Margaret Heffernan.
Margaret Heffernan: Così i polli hanno un incantesimo
o, se vuoi, una gerarchia ereditaria – è lì che noi
ottenere il termine ‘pecking order’ da.
Ma è uno che creano tra loro,
piuttosto che uno che è imposto su di loro.
Neil: Quindi, quale gerarchia funziona, almeno per i polli?
Catherine: Beh, la migliore gerarchia è quella che non lo è
imposto. Ciò significa che una buona gerarchia non lo è
costretto sui polli.
Fanno bene quando creano la stessa gerarchia,
naturalmente. Risolvono da soli l’ordine gerarchico.
Neil: “Ordine di controllo” è una frase fantastica.
Lo usiamo per descrivere i livelli di importanza in a
organizzazione. Più sei importante, più in alto
l’ordine gerarchico che sei.
Da dove viene questa frase?
Catherine: Beh, “beccare” descrive cosa fanno i polli
con i loro becchi.
Colpiscono o mordono altri polli con loro.
E i polli più importanti o dominanti, beccano
tutti gli altri. Il pollo in cima fa tutte le beccate,
i polli di medio livello vengono beccati e fanno un becchino
loro stessi e alcuni polli vengono beccati
da altri polli.
Quindi, c’è un preciso ordine di beccare nei polli.
Neil: giusto, è tempo di rivedere il vocabolario di questa settimana,
ma prima diamo la risposta al quiz.
Ho chiesto quale sia il numero record di uova
posato da un solo pollo in un anno era.
Le opzioni erano:
a: 253
b: 371
o c: 426
Che cosa hai detto, Catherine?
Catherine: Ho detto 371.
Neil: Beh, sei fortunato! Sei decisamente al top
l’ordine gerarchico, non è vero?
Perché hai ragione!
Catherine: Sono un sacco di uova!
Neil: Infatti. Ora, il vocabolario.
Stiamo parlando di “gerarchie”
– un modo per organizzare una società o un posto di lavoro con
diversi livelli di importanza.
Catherine: un’espressione con un significato simile è
‘pecking order’, che si riferisce a quanto sia importante
qualcuno, o un pollo, è all’interno di una gerarchia.
Neil: un gruppo di polli è un “gregge”.
È anche il nome collettivo generale per gli uccelli,
non solo polli.
Catherine: un’altra delle nostre parole era il nome
‘produttività’,
che si riferisce alla “quantità di lavoro che viene fatto”.
Neil: E se “sopprimi” la produttività di qualcuno,
impedisci loro di essere altrettanto produttivi
come potrebbero essere.
Catherine: E infine, c’era il verbo “imporre”.
Se imponi qualcosa, lo forza sulle persone.
Per esempio,
il governo ha imposto nuove tasse sul carburante.
Neil: Beh, questa è la fine del programma. Per
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A presto, ciao.
Catherine: Ciao!
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