la conoscenza forse intelligente intelligente
geniale e in termini di persone
sapete tutti noi oh mio Dio voglio
essere così intelligente, voglio sapere come
competenza è quello che voglio bene
la scorsa settimana ho avuto tre migliori reclute
le ditte arrivarono in città una da New York
da Chicago è andato dal Maine Corinth
bacca che è la cima del top Russel
Reynolds che penso sia il numero due
o il numero tre in un dato anno e
un altro che è venuto dal Maine siamo
cercando cercando di reclutare un nuovo CEO
per la compagnia e hanno iniziato a chiedere
me domande e una di queste signore uno
delle signore che erano con il traghetto di Korn
mi ha chiesto tante domande con grande
domande così dimmi in passato hanno
hai mai assunto qualcuno che non ha funzionato
su
sì, cosa l’ha causato sai cosa potrebbe
hai fatto diversamente tutti questi
altre domande e come lei finalmente dice
sai cosa Patrick qui è quello che noi
ha detto che la feria del cereale fatato attuale è così
che le persone vengono assunte per quello che sanno
e licenziato per quello che sono, diciamo uno
più tempo le persone vengono assunte per quello che loro
sappi ma licenziato per quello che sono e per cosa
questo significa per me
bene, io sono in questo momento a Palm Springs in un
venticinquemila piedi quadrati a casa
okay, intendo che ne avremo cento
quaranta persone qui domani saremo
divertente e allo stesso tempo per
quattro giorni tutti saremo parlando è
come elaborare insieme i problemi come
prendere decisioni insieme, ovviamente, lo siamo
avrò un buon tempo avremo chef
avremo persone che cucineranno per noi
guarda i film c’è un enorme 2:34
piscine all’aperto e avremo un
buon momento, ma il tema principale saremo
lavorare su è una parte di come prendere una decisione
processo decisionale e ancora più importante
lavoreremo sullo sviluppo di persone su
chi possono essere perché nel momento in cui
la signora mi ha detto che la gente viene assunta per
quello che sanno e licenziato
per quello che sono , mi ha fatto riflettere
bene a volte se non sai come
trattare con persone a cui importa quanto tu
sapere se non sai come guidare
persone a cui importa quanti gradi sei
ottenuto se non si sa come gestire le cose
quando c’è il fuoco e le sfide e
problemi e pressione
a nessuno importa quanto tu non conosca nessuno
fa
e così nel 2019 mentre stai ricevendo
preparato per il 2019 e siamo seduti qui
ci stiamo preparando per il
incontro che si svolgerà
Domani
che ora è proprio vicino alla finestra?
puoi dirci che ora è
quasi a mezzanotte, ma siamo partiti da Dallas
sei sette di mattina così
il che significa che sono le 2 del mattino e sono le 2 del mattino
sì è per lui a Dallas in questo momento ma
sai perché sono così entusiasta di questo
incontro che facciamo ogni anno perché
ogni volta lo scopo è qui
capire i modi per prendere decisioni migliori
e allo stesso tempo aiuta a svilupparsi meglio
sviluppare migliori leader che quando vai
tornando a trattare con le persone si migliora
risultati così qualunque cosa tu stia pensando
riguardo a questa stagione natalizia come te
Prepararsi per il 2019 non rimanere semplicemente
concentrato su ciò che sai spendere un sacco di
volta anche chiedendo se stessi chi sei
e la gente vorrebbe guidare e seguire
qualcuno come te e se senti che c’è
aree hai migliorato che è
Affrontare sempre questi problemi perché 2019
è tutta una questione di leadership, non solo di
quello che sai
comunque facciamo una settimana assassina
a tutti ciao ciao
geniale e in termini di persone
sapete tutti noi oh mio Dio voglio
essere così intelligente, voglio sapere come
competenza è quello che voglio bene
la scorsa settimana ho avuto tre migliori reclute
le ditte arrivarono in città una da New York
da Chicago è andato dal Maine Corinth
bacca che è la cima del top Russel
Reynolds che penso sia il numero due
o il numero tre in un dato anno e
un altro che è venuto dal Maine siamo
cercando cercando di reclutare un nuovo CEO
per la compagnia e hanno iniziato a chiedere
me domande e una di queste signore uno
delle signore che erano con il traghetto di Korn
mi ha chiesto tante domande con grande
domande così dimmi in passato hanno
hai mai assunto qualcuno che non ha funzionato
su
sì, cosa l’ha causato sai cosa potrebbe
hai fatto diversamente tutti questi
altre domande e come lei finalmente dice
sai cosa Patrick qui è quello che noi
ha detto che la feria del cereale fatato attuale è così
che le persone vengono assunte per quello che sanno
e licenziato per quello che sono, diciamo uno
più tempo le persone vengono assunte per quello che loro
sappi ma licenziato per quello che sono e per cosa
questo significa per me
bene, io sono in questo momento a Palm Springs in un
venticinquemila piedi quadrati a casa
okay, intendo che ne avremo cento
quaranta persone qui domani saremo
divertente e allo stesso tempo per
quattro giorni tutti saremo parlando è
come elaborare insieme i problemi come
prendere decisioni insieme, ovviamente, lo siamo
avrò un buon tempo avremo chef
avremo persone che cucineranno per noi
guarda i film c’è un enorme 2:34
piscine all’aperto e avremo un
buon momento, ma il tema principale saremo
lavorare su è una parte di come prendere una decisione
processo decisionale e ancora più importante
lavoreremo sullo sviluppo di persone su
chi possono essere perché nel momento in cui
la signora mi ha detto che la gente viene assunta per
quello che sanno e licenziato
per quello che sono , mi ha fatto riflettere
bene a volte se non sai come
trattare con persone a cui importa quanto tu
sapere se non sai come guidare
persone a cui importa quanti gradi sei
ottenuto se non si sa come gestire le cose
quando c’è il fuoco e le sfide e
problemi e pressione
a nessuno importa quanto tu non conosca nessuno
fa
e così nel 2019 mentre stai ricevendo
preparato per il 2019 e siamo seduti qui
ci stiamo preparando per il
incontro che si svolgerà
Domani
che ora è proprio vicino alla finestra?
puoi dirci che ora è
quasi a mezzanotte, ma siamo partiti da Dallas
sei sette di mattina così
il che significa che sono le 2 del mattino e sono le 2 del mattino
sì è per lui a Dallas in questo momento ma
sai perché sono così entusiasta di questo
incontro che facciamo ogni anno perché
ogni volta lo scopo è qui
capire i modi per prendere decisioni migliori
e allo stesso tempo aiuta a svilupparsi meglio
sviluppare migliori leader che quando vai
tornando a trattare con le persone si migliora
risultati così qualunque cosa tu stia pensando
riguardo a questa stagione natalizia come te
Prepararsi per il 2019 non rimanere semplicemente
concentrato su ciò che sai spendere un sacco di
volta anche chiedendo se stessi chi sei
e la gente vorrebbe guidare e seguire
qualcuno come te e se senti che c’è
aree hai migliorato che è
Affrontare sempre questi problemi perché 2019
è tutta una questione di leadership, non solo di
quello che sai
comunque facciamo una settimana assassina
a tutti ciao ciao
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