così la scorsa settimana nel nostro staff incontriamo il
la conversazione è avvenuta dopo che eravamo
leggendo il libro contagioso e ho chiesto
una domanda da parte di tutti ho detto hey can
dimmi perché lo faccio diventare un requisito
per noi di leggere un libro al mese siamo stati
farlo per sette anni e mezzo perché
e ho quattro risposte una di queste
dice Pat, vuoi che dimostriamo che ho detto
ok bene
cos’altro l’altra persona ha detto di volere
le nostre menti a lavorare e pensare
riguardo al lavoro quando siamo fuori orario
è stato interessante uno ha detto un altro
la persona ha detto che sai che ci porta
insieme perché stiamo avanzando
avanzando insieme ha detto un’altra persona
idee e ho detto che tutto è ottimo ma
lascia che ti dica perché leggiamo i libri che ho detto
Voglio che tutti voi vogliate fare di più
soldi quanti ne vuoi fare
più soldi hanno raccolto su quello ricordano
questa non è vendita, questo è il lavoro w2 come
molti di voi vogliono chiedere rilancio e
ottenere un aumento e tutti hanno detto che voglio
ottenere un aumento ora questo sono io che insegno al mio
staff come chiedere un aumento ho detto
ci sono tre cose che avete bisogno di essere
facendo costantemente avanzare nel tuo
carriera e se non lo fai non stai andando
per ballare nella tua carriera hanno detto cosa
è così e l’ ho scritto così sono sicuro
non sono con te, uno è l’ atteggiamento
sforzo e progresso lasciami spiegare
atteggiamento che avrai molto
persone di talento nella tua carriera
assumerai che ne ho assunti così tanti
persone incredibilmente ridicole e talentuose
con cattivi atteggiamenti e non durano
e non durano dove vanno
perché ovunque vadano nessuno piace
a loro a nessuno piace un cattivo atteggiamento così quando
si riduce all’atteggiamento una grazia salvifica
per una persona che non deve essere licenziata è a
atteggiamento positivo perché ne hai tre
opportunità con atteggiamento ciò che è a
la persona che entra non lo è
positivo non sono negativi, è solo
nessuno sa che sono in giro
nessuno puoi camminare da loro
cubicolo 50 volte e vengono licenziati uno
giorno e tu non sai nemmeno di averlo
licenziato perché nessuno lo sa
atteggiamento perché non li vedi mai
perché non dicono niente di così
non c’è una positività o negatività
almeno ricordi il negativo
persona e ricorda la persona positiva
ma non li ricordi in persona
il negativo destro neutro una volta
alla fine sono contagiosi ogni volta che io
guarda un curriculum che qualcuno mi dà un
riprendo ad assumere guardo quanti posti di lavoro
questa persona ha avuto gli ultimi due
tre quattro cinque anni se è multiplo
lavori uno dopo l’altro dopo l’altro
dopo l’altro c’è qualcosa lì
questo non può contribuire accompagnare
le aziende non lasciano andare le brave persone
semplicemente non voglio restare buono
le persone hanno qualcosa che non ha
lavorare là fuori sei diverse volte e
il più delle volte si tratta di
atteggiamento quindi quindi atteggiamento positivo noi
aveva un dipendente nella stanza e ho detto
hey fammi parlare con voi ragazzi di lei I
le ho fatto un cenno e ho detto che ti conosci
quasi sei stato licenziato sei mesi fa quattro
mesi fa lei ha detto sì, lo so, ho detto
come sai che dice che tutti hanno detto
io questo sto per essere licenziato, ho detto
sai perché non sei stato licenziato lei
detto perché così ho avuto un incontro esecutivo
incontro con i dirigenti vengono licenziati a
la persona viene licenziata, mantieni questi
tre facciamo un aumento a questa persona
ecc è detto che abbiamo questi incontri I
ho detto che eri sul punto di ottenere
licenziato perché non hai idea di cosa tu
stavano facendo con il tuo lavoro e lei ha detto
Jana vede che non avevo idea di aver detto ma il
l’unica ragione per cui non abbiamo licenziato è
perché hai un tale positivo
atteggiamento sei contagioso di essere gestito
Ho detto che è la tua grazia salvifica che hai
non ho idea di quanto sia prezioso e lei è
come oh mio Dio è così incredibile che ho
ha detto di rimanere in quel modo si sta andando a
fare grandi cose con la tua vita il prossimo
uno è lo sforzo lascia che ti spieghi il
sforzo che conosci con i ragazzi del
medio o li chiamo 759 – 501 grandi
dollari in un minuto prima e costano
ancora un minuto dopo devo andare a vedere il mio
Spettacoli televisivi e non c’è modo nel mondo
Sto lavorando ancora un minuto per questo
società e io dovrei non esserlo
facendo ciò non sto facendo bene
è come una religione per loro ancora cool
sei un negativo perché questi ragazzi
il fondo sai cosa mi fanno fare
ditelo per il loro impegno a questi ragazzi
per qualunque motivo siano malati
Il lunedì e non si sentono troppo bene
Venerdì pomeriggio non so cosa
è il loro momento è incredibile su quando
non si sentono bene ora ho
ha lavorato prima e so perché
Lunedì perché vuoi avere un
fine settimana più lungo e so perché il venerdì
perché vuoi avere più tempo
fine settimana ma alla fine la gente figura
quella parte, voglio dire, tutti lo sanno
cosa sta succedendo lì questi ragazzi hanno
vai sempre in alto, ricordo di aver lavorato a
molti dei miei lavori che tornano a se
dobbiamo fare una cosa certa da Bally’s
e io ero fuori alle 8 o alle 9
o alle 10 ero lì fino a mezzanotte
Non devo essere lì fino a mezzanotte I
non sono stati pagati in quelle ore che nessuno ha pagato
io per quelle ore ma io
a mezzanotte ora cosa è successo quando io
rimasi lì fino a mezzanotte in cui sono cresciuto
per me stesso, ma la gente ha iniziato a dire
l’altro, i ragazzi più duri nel mondo
compagnia sono diventata la Rookie of the Year
Ho ottenuto il riconoscimento che ho ricevuto questi riconoscimenti
ma sai cos’altro è successo, lasciami
dire che altro è successo mi ha insinuato che
un giorno se dovessi essere messo
in una posizione esecutiva ho già
conoscere la parte di sforzo che non sono
paura di lavorare sodo non mi dispiace
mettendo in 12 13 14 16 ore al giorno perché
L’ho fatto è un muscolo ora sono
andando sempre essere necessario perché la maggior parte
la gente non funzionano in questo difficile quindi per voi
guardando questo ti prometto questi due
solo tu ti trasferirai nella tua
carriera ti prometto che, perché la maggior parte
le persone non lavorano troppo e la maggior parte
le persone non hanno costantemente un
atteggiamento positivo questi due imparerai
le altre parti ora veniamo alla
l’ ultimo uno è il progresso
per me come li chiamo significato e suo
Significa che dico queste cinque persone che voglio
per essere parte di questo significato stiamo andando
per fare una riunione di aviazione su un nuovo
software su una nuova tecnologia su un nuovo
sistema su un nuovo prodotto su un nuovo spettacolo su
qualunque cosa io mi sieda lì come una persona lo faremo
chiama la riunione e guardo chi è
dare un feedback alla persona che non lo fa
dare un feedback non invito a quello successivo
incontro per ciò che non si ottiene il feedback
qual è lo scopo di te seduto lì
per sembrare carina voglio dire che non lo facciamo
pagati per modellare qui, siamo pagati
per venire con le idee va bene il
persona che viene costantemente alla luce
idee e non si chiudono non lo fanno
ottieni quali sono i dati per ciò che chiami
quando qualcuno ha l’ idea di spegnersi e
diventano difensivi e loro
non congelare e poi sai come
qualcuno ha detto di no, non possiamo fare l’idea
in questo momento e se ne vanno così perché
sono troppo sensibili ora invece questo
la persona dice oh ok, va bene, nessun problema tu
So boom neck così a volte alcune idee
non sono fattibili e continuano
nutrire di più e continuare a nutrire di più
gli uomini di questo tizio hanno una grande idea
è così entusiasta di essere qui
e sta lavorando sodo ogni grande dato
le idee sono come quelle che tengono
loro a lungo termine
diamo una maggiore responsabilità a una mossa
in mezzo la società dare un rilancio che è
i progressi come posso migliorarmi
come posso rendere l’azienda migliore di come
posso migliorare l’industria come posso
rendere questa cosa andare più veloce come posso fare
questa cosa ha un aspetto migliore di come possiamo fare
il processo è sicuro come possiamo farlo a
luogo formale come possiamo farlo
tutto è meglio, meglio, meglio
meglio meglio e quello sul
l’autunno è quello che attraversa e
dice oh mio Dio, odio lavorare qui
senti cosa ha detto di nuovo qui va
ancora
sai cosa ha detto oh, eccoci qui
vedi che non sottintendi bitching bitching
bitching bitching bitching bitching
strillando questi due diventano migliori amici
di solito sono la stessa persona
in qualche modo, si uniscono allo stesso club
Non so cosa attraggono
l’un l’altro ma questi ragazzi in qualche modo
in qualche modo mi muovo sempre non posso dirtelo
perché è solo quello che è così se
stai guardando questo proprio ora se
sei un imprenditore se sei un
uomo d’affari, se hai successo
già un dirigente se lo sei
dirigere un’azienda che ha fatto 180 milioni
dollari di guadagni dello scorso anno e tu sei
sentirsi come è fantastico sempre tornare indietro
e fai un inventario di te stesso e
le persone della tua squadra come stanno le cose
ideazione di te che ti concentri su come
rendere le cose migliori come è il tuo sforzo
essere messo in come il tuo atteggiamento prendere
la valutazione della tua gente e del
le persone che sono lì li aiutano a salire
e se sei qualcuno che non sta facendo
questi 3 cercano di diventare una domanda trisect
te stesso ogni giorno come è il mio atteggiamento
ha il mio impegno oggi come sto diventando
meglio a farsi un’idea per progredire nel
compagnia e più lo fai se il
società che stai allenando in questo momento
ti tratta da schifo e sto parlando
sinceramente non guardi sì, ecco perché
Non mi sto muovendo nella vita dove sei
veramente pigro, sto parlando, tu sei un grande
atteggiamento positivo regolarmente te
lavora regolarmente e tu sempre
commentare su quali idee e loro ancora
non ti tratterò bene alla fine
qualcuno prenderà nota che io
promettimi che alla fine qualcuno andrà
per farti notare che ti sposterai verso l’ alto
inevitabile alla legge funziona per tutti
quindi concentrati solo su queste tre aree Mario
prendiamo il nostro cuscino preferito va bene oggi
abbiamo Mario che ci lancia due cuscini
invece di Paul abbiamo due nuove squadre
i membri qui dietro di noi piaci a te
detta commedia gli piace la commedia e questa
vuole essere un produttore è ciò che vuole
essere e abbiamo appena parlato del
domanda perché Dana cucina Dane Cook
perché Dane Cook non è più lui deve
è stato sulla scena per un po ‘che Mario ha dato
noi alcuni feedback perché alcuni di voi
ragazzi potrebbero ricordarselo perché alcuni di
voi ragazzi lo sapete, indipendentemente da voi
non sono ancora iscritto a questo canale
questo se sto facendo bene sto facendo
va bene questo qui sono i ragazzi
cercando di criticarmi su dove tirare
il mio dito
clicca qui per
iscriviti al canale se non l’hai fatto
aderito a una squadra di notifica il pazzo
squadra di notifica che entro il 30
secondi di video in corso, ragazzi
messaggistica clicca sulla segnalazione per essere uno
il primo per YouTube che ti avvisa di tutti
volta che un nuovo video sale e si unisce al
Squadrone di notifica se hai ottenuto
domande commenti commenti commentare
il fondo prendere a tutti che passa
[Musica]
la conversazione è avvenuta dopo che eravamo
leggendo il libro contagioso e ho chiesto
una domanda da parte di tutti ho detto hey can
dimmi perché lo faccio diventare un requisito
per noi di leggere un libro al mese siamo stati
farlo per sette anni e mezzo perché
e ho quattro risposte una di queste
dice Pat, vuoi che dimostriamo che ho detto
ok bene
cos’altro l’altra persona ha detto di volere
le nostre menti a lavorare e pensare
riguardo al lavoro quando siamo fuori orario
è stato interessante uno ha detto un altro
la persona ha detto che sai che ci porta
insieme perché stiamo avanzando
avanzando insieme ha detto un’altra persona
idee e ho detto che tutto è ottimo ma
lascia che ti dica perché leggiamo i libri che ho detto
Voglio che tutti voi vogliate fare di più
soldi quanti ne vuoi fare
più soldi hanno raccolto su quello ricordano
questa non è vendita, questo è il lavoro w2 come
molti di voi vogliono chiedere rilancio e
ottenere un aumento e tutti hanno detto che voglio
ottenere un aumento ora questo sono io che insegno al mio
staff come chiedere un aumento ho detto
ci sono tre cose che avete bisogno di essere
facendo costantemente avanzare nel tuo
carriera e se non lo fai non stai andando
per ballare nella tua carriera hanno detto cosa
è così e l’ ho scritto così sono sicuro
non sono con te, uno è l’ atteggiamento
sforzo e progresso lasciami spiegare
atteggiamento che avrai molto
persone di talento nella tua carriera
assumerai che ne ho assunti così tanti
persone incredibilmente ridicole e talentuose
con cattivi atteggiamenti e non durano
e non durano dove vanno
perché ovunque vadano nessuno piace
a loro a nessuno piace un cattivo atteggiamento così quando
si riduce all’atteggiamento una grazia salvifica
per una persona che non deve essere licenziata è a
atteggiamento positivo perché ne hai tre
opportunità con atteggiamento ciò che è a
la persona che entra non lo è
positivo non sono negativi, è solo
nessuno sa che sono in giro
nessuno puoi camminare da loro
cubicolo 50 volte e vengono licenziati uno
giorno e tu non sai nemmeno di averlo
licenziato perché nessuno lo sa
atteggiamento perché non li vedi mai
perché non dicono niente di così
non c’è una positività o negatività
almeno ricordi il negativo
persona e ricorda la persona positiva
ma non li ricordi in persona
il negativo destro neutro una volta
alla fine sono contagiosi ogni volta che io
guarda un curriculum che qualcuno mi dà un
riprendo ad assumere guardo quanti posti di lavoro
questa persona ha avuto gli ultimi due
tre quattro cinque anni se è multiplo
lavori uno dopo l’altro dopo l’altro
dopo l’altro c’è qualcosa lì
questo non può contribuire accompagnare
le aziende non lasciano andare le brave persone
semplicemente non voglio restare buono
le persone hanno qualcosa che non ha
lavorare là fuori sei diverse volte e
il più delle volte si tratta di
atteggiamento quindi quindi atteggiamento positivo noi
aveva un dipendente nella stanza e ho detto
hey fammi parlare con voi ragazzi di lei I
le ho fatto un cenno e ho detto che ti conosci
quasi sei stato licenziato sei mesi fa quattro
mesi fa lei ha detto sì, lo so, ho detto
come sai che dice che tutti hanno detto
io questo sto per essere licenziato, ho detto
sai perché non sei stato licenziato lei
detto perché così ho avuto un incontro esecutivo
incontro con i dirigenti vengono licenziati a
la persona viene licenziata, mantieni questi
tre facciamo un aumento a questa persona
ecc è detto che abbiamo questi incontri I
ho detto che eri sul punto di ottenere
licenziato perché non hai idea di cosa tu
stavano facendo con il tuo lavoro e lei ha detto
Jana vede che non avevo idea di aver detto ma il
l’unica ragione per cui non abbiamo licenziato è
perché hai un tale positivo
atteggiamento sei contagioso di essere gestito
Ho detto che è la tua grazia salvifica che hai
non ho idea di quanto sia prezioso e lei è
come oh mio Dio è così incredibile che ho
ha detto di rimanere in quel modo si sta andando a
fare grandi cose con la tua vita il prossimo
uno è lo sforzo lascia che ti spieghi il
sforzo che conosci con i ragazzi del
medio o li chiamo 759 – 501 grandi
dollari in un minuto prima e costano
ancora un minuto dopo devo andare a vedere il mio
Spettacoli televisivi e non c’è modo nel mondo
Sto lavorando ancora un minuto per questo
società e io dovrei non esserlo
facendo ciò non sto facendo bene
è come una religione per loro ancora cool
sei un negativo perché questi ragazzi
il fondo sai cosa mi fanno fare
ditelo per il loro impegno a questi ragazzi
per qualunque motivo siano malati
Il lunedì e non si sentono troppo bene
Venerdì pomeriggio non so cosa
è il loro momento è incredibile su quando
non si sentono bene ora ho
ha lavorato prima e so perché
Lunedì perché vuoi avere un
fine settimana più lungo e so perché il venerdì
perché vuoi avere più tempo
fine settimana ma alla fine la gente figura
quella parte, voglio dire, tutti lo sanno
cosa sta succedendo lì questi ragazzi hanno
vai sempre in alto, ricordo di aver lavorato a
molti dei miei lavori che tornano a se
dobbiamo fare una cosa certa da Bally’s
e io ero fuori alle 8 o alle 9
o alle 10 ero lì fino a mezzanotte
Non devo essere lì fino a mezzanotte I
non sono stati pagati in quelle ore che nessuno ha pagato
io per quelle ore ma io
a mezzanotte ora cosa è successo quando io
rimasi lì fino a mezzanotte in cui sono cresciuto
per me stesso, ma la gente ha iniziato a dire
l’altro, i ragazzi più duri nel mondo
compagnia sono diventata la Rookie of the Year
Ho ottenuto il riconoscimento che ho ricevuto questi riconoscimenti
ma sai cos’altro è successo, lasciami
dire che altro è successo mi ha insinuato che
un giorno se dovessi essere messo
in una posizione esecutiva ho già
conoscere la parte di sforzo che non sono
paura di lavorare sodo non mi dispiace
mettendo in 12 13 14 16 ore al giorno perché
L’ho fatto è un muscolo ora sono
andando sempre essere necessario perché la maggior parte
la gente non funzionano in questo difficile quindi per voi
guardando questo ti prometto questi due
solo tu ti trasferirai nella tua
carriera ti prometto che, perché la maggior parte
le persone non lavorano troppo e la maggior parte
le persone non hanno costantemente un
atteggiamento positivo questi due imparerai
le altre parti ora veniamo alla
l’ ultimo uno è il progresso
per me come li chiamo significato e suo
Significa che dico queste cinque persone che voglio
per essere parte di questo significato stiamo andando
per fare una riunione di aviazione su un nuovo
software su una nuova tecnologia su un nuovo
sistema su un nuovo prodotto su un nuovo spettacolo su
qualunque cosa io mi sieda lì come una persona lo faremo
chiama la riunione e guardo chi è
dare un feedback alla persona che non lo fa
dare un feedback non invito a quello successivo
incontro per ciò che non si ottiene il feedback
qual è lo scopo di te seduto lì
per sembrare carina voglio dire che non lo facciamo
pagati per modellare qui, siamo pagati
per venire con le idee va bene il
persona che viene costantemente alla luce
idee e non si chiudono non lo fanno
ottieni quali sono i dati per ciò che chiami
quando qualcuno ha l’ idea di spegnersi e
diventano difensivi e loro
non congelare e poi sai come
qualcuno ha detto di no, non possiamo fare l’idea
in questo momento e se ne vanno così perché
sono troppo sensibili ora invece questo
la persona dice oh ok, va bene, nessun problema tu
So boom neck così a volte alcune idee
non sono fattibili e continuano
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gli uomini di questo tizio hanno una grande idea
è così entusiasta di essere qui
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le idee sono come quelle che tengono
loro a lungo termine
diamo una maggiore responsabilità a una mossa
in mezzo la società dare un rilancio che è
i progressi come posso migliorarmi
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posso migliorare l’industria come posso
rendere questa cosa andare più veloce come posso fare
questa cosa ha un aspetto migliore di come possiamo fare
il processo è sicuro come possiamo farlo a
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tutto è meglio, meglio, meglio
meglio meglio e quello sul
l’autunno è quello che attraversa e
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bitching bitching bitching bitching
strillando questi due diventano migliori amici
di solito sono la stessa persona
in qualche modo, si uniscono allo stesso club
Non so cosa attraggono
l’un l’altro ma questi ragazzi in qualche modo
in qualche modo mi muovo sempre non posso dirtelo
perché è solo quello che è così se
stai guardando questo proprio ora se
sei un imprenditore se sei un
uomo d’affari, se hai successo
già un dirigente se lo sei
dirigere un’azienda che ha fatto 180 milioni
dollari di guadagni dello scorso anno e tu sei
sentirsi come è fantastico sempre tornare indietro
e fai un inventario di te stesso e
le persone della tua squadra come stanno le cose
ideazione di te che ti concentri su come
rendere le cose migliori come è il tuo sforzo
essere messo in come il tuo atteggiamento prendere
la valutazione della tua gente e del
le persone che sono lì li aiutano a salire
e se sei qualcuno che non sta facendo
questi 3 cercano di diventare una domanda trisect
te stesso ogni giorno come è il mio atteggiamento
ha il mio impegno oggi come sto diventando
meglio a farsi un’idea per progredire nel
compagnia e più lo fai se il
società che stai allenando in questo momento
ti tratta da schifo e sto parlando
sinceramente non guardi sì, ecco perché
Non mi sto muovendo nella vita dove sei
veramente pigro, sto parlando, tu sei un grande
atteggiamento positivo regolarmente te
lavora regolarmente e tu sempre
commentare su quali idee e loro ancora
non ti tratterò bene alla fine
qualcuno prenderà nota che io
promettimi che alla fine qualcuno andrà
per farti notare che ti sposterai verso l’ alto
inevitabile alla legge funziona per tutti
quindi concentrati solo su queste tre aree Mario
prendiamo il nostro cuscino preferito va bene oggi
abbiamo Mario che ci lancia due cuscini
invece di Paul abbiamo due nuove squadre
i membri qui dietro di noi piaci a te
detta commedia gli piace la commedia e questa
vuole essere un produttore è ciò che vuole
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domanda perché Dana cucina Dane Cook
perché Dane Cook non è più lui deve
è stato sulla scena per un po ‘che Mario ha dato
noi alcuni feedback perché alcuni di voi
ragazzi potrebbero ricordarselo perché alcuni di
voi ragazzi lo sapete, indipendentemente da voi
non sono ancora iscritto a questo canale
questo se sto facendo bene sto facendo
va bene questo qui sono i ragazzi
cercando di criticarmi su dove tirare
il mio dito
clicca qui per
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aderito a una squadra di notifica il pazzo
squadra di notifica che entro il 30
secondi di video in corso, ragazzi
messaggistica clicca sulla segnalazione per essere uno
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