questa settimana sulla sfera e di business sua
Robo kind hey Milo, questa è la mia linea
bentornato a una birra nel mondo degli affari
Tom Ellsworth il business doc e questo
settimana è il mio privilegio di essere con
Richard Margolin, CTO e co-fondatore
di Robo tipo il robot educativo
società che sta cambiando la vita di
alcuni bambini molto speciali ma prima
grazie ai nostri buoni amici al piccolo
birreria colas abbiamo un oro
opportunità e ti saluto come un
imprenditore, signore, grazie per avermi ospitato
è bello averti e io apprezzo
sei qui, quindi perché non iniziamo
con il tipo di Robo come azienda
come descrivi la tua azienda e
allora parliamo di te e del tuo
sfondo
Il genere Robo è innanzitutto una società di formazione
e soprattutto che si nasconde sotto il
guise di una compagnia di robotica quindi creiamo
piccoli robot facciali espressivi e noi
usali nell’educazione per insegnare il sociale
e le competenze emotive per bambini sul
spettro autistico attraverso i nostri robot per
curriculum di autismo e ora siamo anche noi
iniziando a insegnare ai bambini a scrivere a
livello di scuola elementare attraverso il nostro nuovo
robot per il programma STEM è fantastico
e sono sicuro che la prima domanda sia questa
viene in mente con tutti come è stato
tu come imprenditore finisci qui
è abbastanza specializzato è molto
diverso da quello per cui ho un’idea
Un’app social media per pescatori intendo
questo è abbastanza tecnico come hai ottenuto
qui sono stato un imprenditore da quando
avevo 13 anni ogni hobby che abbia mai avuto
era diventato fondamentalmente un business ma
prima di iniziare il genere Robo ero il
direttore tecnico per un altro
società di robotica umanoide costruzione umana
scala facially espressivo e socialmente
robot interattivi e finito
sostenendo molte ricerche a
università in autismo e istruzione e
Ne ho visti alcuni veramente significativi
prova che robot come questo potrebbero essere
benefico per le persone con autismo ma
i robot che stavamo costruendo in quel momento
erano selvaggiamente costosi e non proprio
buono per andare in classe con i giovani
bambini quando ho lasciato quella compagnia per iniziare
Il tipo Robo l’obiettivo era quello di costruire reale
prodotto che conosci e con ciò intendo
Affrontare ciò di cui avevamo veramente bisogno in modo così piccolo
robot che era
abbastanza durevole da essere in una classe con
bambini di sei anni e potrebbe
battere ogni giorno in modo praticamente reale
curriculum quindi un vero caso d’uso quindi tu
conoscere il curriculum sociale ed emotivo
su misura per le persone con autismo e poi
tutti i materiali di formazione e
supporta e raccolta dati e
segnalazione e tutte le altre cose voi
bisogno per questo di essere funzionale in a
aula è solo quello di portarlo fuori dal
box impara come usarlo in modo veloce e veloce
basta correre con esso tipo di prodotto che è
incredibile perché hai appena colpito su tre
le cose la passione di un imprenditore
l’attitudine del tecnologo e
trovare una vera causa o soluzione nel
mercato in cui non sei come hey
costruire Facebook e forse le persone possono
interagisci meglio che stai vedendo in questi
bambini questi cari bambini dolci e mia moglie
li insegna alla Heritage School qui
a Dallas potresti aver sentito parlare di sì
lei lavora con i bambini che sono come
hamburger a dislessia ad alto stress e il
le cose lì così lei si ferma proprio prima
arrivi all’autismo di base e di
Ovviamente l’ autismo ad alto funzionamento e
Le cose sono sicuro che vede tutto il tempo
si ma lo vedo tornare a casa è lei
ha questa passione per questi bambini e
si chiede dove stanno andando le soluzioni
venire in educazione loro aiuteranno
loro e quell’ultimo kernel ci sei tu
davvero preso che così è stato il
la tecnologia che era nel tuo cuore è stato
vedere cosa è successo con i bambini cosa
ti ho portato a dire che sai cosa sto per fare
lascia questa compagnia e io prenderò
l’imprenditore pieno salta in cerca di denaro
ottenere il mio primo prodotto tutto il
i mal di testa e le cose arriveranno
lì quale elemento era quello
quello che ti ha spinto a fare quel passo è stato
davvero un po ‘l’aspetto del cuore di esso
come la tecnologia che ho costruito
la tecnologia per tanto tempo sono stato dentro
ricerca e sviluppo per davvero
molto tempo per il suo ragazzo giovane come me, ma
Finalmente ho visto un’applicazione con il
cose che stavo facendo e tipo di già
bravo a fare e sapeva come fare e ha visto
un modo per creare qualcosa in giro
ciò che potrebbe effettivamente aiutare le persone e
non era solo una cosa carina che vedi sulla CNN
o Fox News occasionalmente o lo sai
non era solo un prodotto di consumo
sai
è stato bello per 10 minuti e poi
la gente lo abbassa e non pensa mai
ancora una volta come è stato quel primo passo
aprirai un laboratorio o lo farai
aprire qualcosa che è stato quel primo passo
come e dove hai trovato la capitale
e quali erano quei primi tempi come il
i primi giorni erano interessanti perché noi
iniziato questo mentre ero ancora
direttore tecnico per quest’altro
società e tipo di licenza un sacco di
la proprietà intellettuale che avrei
lavorato in quel altra società la sua
dal primo anno e mezzo siamo fuori sede
l’altra compagnia per cui stavo lavorando e
allora sai che ti dividi lentamente
e poi alla fine ha ottenuto il nostro ufficio
ma l’ufficio è in quel momento
il salotto di qualcuno che potevo
in pratica faccio di questo ho un co-fondatore
chi è in realtà mio padre e mio padre
è un imprenditore per tutta la vita pure e
così sono cresciuto in una casa dove
l’imprenditorialità era la norma e io
decidendo di essere uno scienziato e poi un
l’ingegnere era un po ‘come me
a parte prima che abbiamo iniziato ne abbiamo presi alcuni
capitale iniziale del seme eravamo una specie di
condividere le risorse con quest’altra
azienda che avevo lavorato per il primo passo
era solo costruire qualcosa che possiamo
iniziare a mostrare e testare e quindi il nostro
i primi robot non erano abbastanza economici
abbastanza per uscire davvero nel mondo
ma loro lavorarono e loro stavano per il
giusta dimensione, una volta abbiamo effettivamente avuto qualche
robot iniziali che potremmo testare con e
alcuni centri di trattamento di autismo come
partner siamo stati in grado di iniziare
testare alcune di queste idee vaghe e
lavorare con esperti di autismo per farlo e
Voglio dire, c’era una sacra schifezza
momento penso che la prima volta ne abbiamo preso uno
di questi primi robot in una terapia
Centro e di fronte a un bambino che era
considerato non verbale non comunicativo
e lui come quando è entrato nel
stanza ha azzerato su questo presto
prototipo di robot e appena detto ciao a questo
e non l’aveva mai fatto con nessuno
altrimenti è una merda sacra molto migliore
momento che la mia routine software ha funzionato
significa che quello è il lato umano
di tutto ciò sì fantastico ma lo sai
con l’ hardware è difficile perché
l’hardware a differenza del software è davvero
lungo tipo di
elaborare i tempi per arrivare a qualsiasi cosa
a differenza se stai avviando un software
compagnia dove puoi andare e crescere i semi
di come tu sai 25 grand o 50 grand
hai bisogno di 5-10 X da fare
qualsiasi cosa quando sei in hardware e
la robotica dovette quindi sollevare un governo a
seme di denaro per iniziare e poi solo
tipo di andare avanti con esso e ha avuto un
un sacco di pietre miliari lungo la strada e
stato in grado di continuare a raccogliere fondi e
vedi un giorno in cui potremmo essere te
sapere in nero e operare sul nostro
proprio dove il prossimo aumento si spera sarà
per una crescita significativa molto più veloce di
solo una specie di sopravvivenza di cui sentiremo parlare
persone in tutto il mondo che non lo fanno
avere come vestiti e modelli di ruolo il
l’imprenditore può essere qualcuno che è
gestire un piccolo ristorante o un negozio
e non è la famiglia la sua prima generazione
Voglio dire questo è mio questo è quello che ho fatto
cos’hai detto che tuo padre era tuo?
imprenditore per tutta la vita che cosa ha fatto e
come è potuto imprimere su di voi crescendo
quando avevo 6 7 8 aveva iniziato
questa questa nuova società e immobiliare
in realtà e l’ho preso da questo
piccola cosa che possedeva qualche ristorante
proprietà e lo ha cresciuto in un grande
ristorante REIT che effettivamente IPO
Don la Borsa di New York e così io
significa che io ho vissuto in una casa dove questo era
sai come intendo il vero estremo da
come se sapessi un po ‘ di lui
e alcuni amici hanno messo alcune iniziali
capitale e ha raccolto un po ‘di soldi per ottenere
questa cosa è iniziata e appena è cresciuta e
lo coltivò e lo coltivò e lo coltivò e poi
Darò anche a mia madre il merito di cuz
lei è anche un MBA, ma lei ha funzionato
nello spazio filantropico più così così
lei era presidente del consiglio di amministrazione di
Parkland Hospital qui a Dallas nel
Anni ’80 durante l’epidemia di AIDS originale
parkland yeah yeah yeah Sono cresciuto in a
famiglia dove era una specie di se fosse
davvero incoraggiato come qualsiasi cosa ho avuto come
un’idea in cui ho iniziato a creare
soldi a questo ho avuto una cosa davvero interessante
sostenere il meccanismo e incoraggiare
meccanismo di incoraggiamento
per davvero solo tipo di perseguirlo per un a
livello più grande di un sacco e così è stato
sai solo che è un po ‘strano
sfondo cool e poi ho anche iniziato
lavorando in laboratori di ricerca quando avevo 13 anni
anni così ho questo tipo di
vita a due tracce, immagino quando guardi
quello che mi ha portato in questo strano posto
Sono ora dove sto facendo qualcosa
Sono orgoglioso e sto aiutando le persone e
è molto imprenditoriale, suona bene
come sei cresciuto in un laboratorio di ricerca I
significa che conosci quei genitori e quello che io
trovo davvero notevole quello che sei
parlare di
stai descrivendo tua madre a Parkland
Ospedale le cose che stava curando
su e tu parli di tuo padre con a
soluzione tecnologica che è andato tutto il
modo per IPO ed entrambi arrivano davvero
insieme con la vostra azienda è
tecnologia che non ha altruismo c’è
un angolo capitalista qui ma è a
angolo capitalista verso la risoluzione di a
problema che ha bisogno di risolvere per il molto
la parte umana di tutti noi voi
sapere che è la parte che ha bisogno di bisogni
assistenza come stavi parlando sai
Stavo ricordando quello che hai detto un minuto
fa di lavorare con tuo padre mhm
ora come è venuto con cui lavori
quando hai detto a papà che sto andando
lasciare il lavoro di ricerca che ho e
mi hanno aiutato ad uscire
usando un po ‘di spazio e un po’ di
coabitando un po ‘in incubazione o
qualunque sia la parola giusta e lo farò
uscire da solo e poi da tuo padre
con te come è successo lavorando
con mio padre penso che parte di esso fosse il
il momento giusto era giusto
uscendo da un’altra compagnia che aveva
costruito nel corso degli anni precedenti e io
era più di un ingegnere che altro
il resto al momento avevo fatto un sacco di
cose imprenditoriali ma niente a
la scala che doveva essere tipo di quando
è iniziato che avevo una piccola compagnia di moda
quando ero più giovane e lo sapevamo
alcune persone fabbricano cose per me
e ho avuto una società di magliette e ho fatto un
società di software con alcuni amici in
college e cose del genere ma mai
qualsiasi cosa fosse solo una specie di I
avevo bisogno di capitali abbastanza rapidamente
per costruire una vera squadra e il lato vendite
di questo era tutto
area che solo tu sai non lo sapeva
come approccio al momento e lui era
disponibile fondamentalmente e mi ha aiutato
e parlando attraverso molte di queste cose
e lui intendo dire che è una specie di prodotto
ragazzo di sviluppo al centro intendo che ha finito
molte altre cose ma lui pensa
su cose in questi termini e così lui
mi ha davvero aiutato a formulare tutto questo
il concetto di prodotto in termini di qui sono tutti
le cose di cui abbiamo davvero bisogno le scatole
è necessario verificare che questo sia effettivamente utilizzabile
prodotto e non solo un po ‘pulito
esperimento di ingegneria quante persone
totale hai ora sul libro paga che abbiamo
a Robo tipo 22 impiegati a tempo pieno e
allora è un po ‘come lo sai su e giù
con gli appaltatori ma probabilmente adesso
altri 15 imprenditori e dipendenti
quello che sta succedendo può raddoppiarlo a
volte non è enorme ma ci si sente come a
molte persone rispetto a quando ero io
e altri due ragazzi in un salotto molti
gli imprenditori ci invieranno una domanda
delle più grandi domande che dicono sono io
mi ha preso il mio fondatore o solo me stesso
e sto per assumere come i primi due
gente per che perle hai
fare quelle prime coppie assunzioni persone
ottenere incoraggiamento hey mi piacerebbe lavorare
con te da un amico o conosci il tuo
il cugino Jeremy ha bisogno di un lavoro, perché no?
aiutalo e ottieni questo tipo di
cose ma poi c’è l’imprenditore
al centro questo è il no che devo assumere
le persone giuste le persone prima quali suggerimenti
li prenderesti per l’ elaborazione di quello
domanda se riesci a trovare il giusto
la gente arriva a conoscerli perché sei
passerò più tempo con loro
di te ovviamente con la tua famiglia
le competenze contano e tutto questo e presto
su di te non hai soldi così sei
probabilmente dando loro opzioni e forse a
un po ‘di soldi, qualche azione, sì, alcuni
stock options e un po ‘di soldi
in modo da avere anche trovare persone se
questa è la situazione in cui ti trovi a meno
sei davvero ben finanziato dal giorno
uno che può farlo per te e così
in particolare sai se ti stai muovendo
da un palcoscenico in cui è
un gruppo di amici o persone che sono
entusiasta di quello che stai facendo chi
ti stanno dando un po ‘part-time
aiutare in cambio di tutto ciò nulla
ti sto solo aiutando perché a loro piace
cosa stai facendo per iniziare davvero
costruisci quella squadra che devi solo essere
paziente e anche riconoscere se tu fossi
sbagliato ed è difficile che a volte tu
bisogno di sbarazzarsi di persone e farlo
veloce e non è una cosa facile e
non è roba che ho fatto davvero bene
presto questo è roba che ora ho
prospettiva in modo che tu sappia liberarti
di persone più veloci che è una cosa difficile
per dire ed è qualcosa che ho trovato
a nessuno piace davvero parlare ma se
sono in cattive condizioni per tenerli lì
non è un bene per voi e non è un bene per
loro quindi è si tratta di una strada a doppio senso
Non stai facendo alcun favore a nessuno
trattenere qualcuno mentre cresci qualcuno
che era la giusta misura per voi il primo giorno
o la prima settimana potrebbe non essere la soluzione giusta
quando hai una squadra di 15 o 20 o 50
le persone e tu stai crescendo perché siamo
non va bene per quei diversi tipi
di ambienti mentre si evolvono, sai
il numero di cappelli che indosso è cambiato
sai su e giù per tutto il
anni così come quello che faccio su a
giorno per giorno e ci sono certi
cose che ho cercato di fare con il genere Robo
dove ho fallito completamente e sono solo io
NON una buona misura e non è il modo in cui io
pensa e se non fossi il ragazzo in carica
Avrei dovuto essere licenziato da quello
posizione e alla fine ha dovuto rimuovere
da quella posizione, quindi non lo è
sai che non è unico per nessuno
devi solo assicurarti davvero
stai facendo ciò che è giusto per il
missione fondamentalmente i primi due assunti
hai fatto vorrebbe aggiunto
ingegneri o era una persona di finanza
quali erano quelle iniziali per te
perché ovviamente tu sei il
tecnologo quando la visione del prodotto
i primi due assunti erano software e
un altro ingegnere sai cosa facciamo
complesso in termini di parte di robotica
di esso e presto abbiamo avuto questo tipo di
concetti sull’autismo, ma avevamo bisogno di un
piattaforma prima ancora che potessimo iniziare a lavorare
su di esso sul pezzo di curriculum e così io
è stato molto fortunato perché ho avuto questo altro
tutta la squadra con cui avevo lavorato e alcuni
di uno di loro era disposto a venire con
io e iniziare a lavorare su questo progetto così
Ho avuto quella relazione e poi la mia ora
direttore tecnico che era il nostro secondo
assumere lui e io siamo andati al college insieme
e ho lavorato sui progetti insieme e così io
tipo di aveva quel rapporto e lui era
aiutandomi a uscire presto prima di averne
soldi a tutti per i tipi di retribuzione e quindi
una volta che ho raccolto dei soldi, avevamo parlato
un po ‘ prima ma ho mandato un sms
lui e io ho detto che sai che ti ha lasciato
lavoro e sai che vieni a lavorare per me lo farò
darti un terzo di quello che stai facendo
ora e lavorerai tre volte più duramente
è un affare sì, è un affare enorme quindi lui
mi ha risposto con un messaggio alcune ore dopo e
Hanno detto che spero tu sia serio perché
Ho appena messo a mio avviso due settimane ha fatto
hai persone che sono venute da te
come stagisti o volontari perché loro
credevano nella causa e lo erano
disposto a lavorare letteralmente per quasi
niente per un breve periodo almeno
per ottenere l’esperienza e per sostenere
quello che stavi facendo ho avuto enormi quantità
di aiuto da tutto il posto in termini
di consigli sul lavoro volontario da parte delle persone
chi ha veramente capito come l’educazione
settore quando non avevo esperienza in esso
solo sull’accesso lato hardware
fondamentalmente gratuito o al costo assoluto
dalla stampa 3d e lavorazione di pezzi
e taglio laser e tutti i tipi di altro
roba e bacheca e tutto questo
altre cose che sai che ho avuto
un’idea ma è la roba che
fa come lo sviluppo dell’hardware e
lo sviluppo della robotica piace davvero
costoso e quindi ho avuto solo persone
aiutandomi tutto il tempo che abbiamo
cresciuto sai che noi sappiamo che siamo ancora
fare stage ora possiamo a volte Ford
pagare un po ‘ ma ne abbiamo fatti molti
stage non retribuiti presto anche con a
sacco di ragazzi intelligenti e sai che ho fatto
cosa potrei aiutarli
con i loro obiettivi praticamente dopo di loro
a sinistra se ti stava cercando lavoro
conosci un posto carino come Disney
Immaginare o andare a scuola elementare a
una università di alto livello e cose simili
questo perché ne ho conosci qualcuno
relazioni in quegli spazi e così
quando non si hanno i soldi e non sei
abbastanza capace o pronto a darti via
conoscere un sacco di stock option e equity
e cose così
sai che scambi le relazioni
e favori fino ad avere qualunque cosa
conosci i soldi o le opzioni o
qualunque cosa tu possa fare dove sei pronto
rendere reali impegni alle persone e
può permettersi di avere una gestione
credo o una filosofia che tu
specificamente articolato per la squadra o
è più di una cultura che tu solo
stabilisci e lo lasci passare
l’osmosi colpisce le persone in base pura sì
che è per voi non ho mai veramente
ha avuto l’esperienza di un lavoro normale
ambiente o lavoro aziendale
ambiente e penso che in quelli
tipi di posti io personalmente sono interamente
non occupabile quindi tendo ad essere simile a me
grande per assicurarsi comunicazioni
succedendo perché è quello che è più
cosa importante in termini di me
all’interno di squadre e cose del genere ma
come se ci fosse io sono davvero cattivo e alcuni di
alcune persone che sono team lead o te
conosco i manager che so di frustrare il
diamine da loro perché andrò e
parla con chiunque a qualsiasi livello e lo sai
Chiedi loro cosa sta succedendo su quello che sono
lavorando a volte
distrarli completamente da ciò che sono
facendo e chiedendo loro di fare qualcos’altro
per me e così sono, ma alla fine se
stai gestendo in quel modo o se è così
tipo di cultura aziendale è davvero
importante per assicurarsi che tutti
comprende gli obiettivi e le missioni
e quindi è qualcosa in termini di ritorno
a quel pezzo di comunicazione che conosci te
non può avere quel tipo di immagino informale
struttura fondamentalmente sicura senza fare
sicuro che tutti capiscano cosa
lo stiamo facendo perché siamo nel
spazio educativo abbiamo più rigido
scadenze un po ‘di tempo
di altri settori perché lo sai
la scuola sta iniziando presto , allora
stiamo facendo un sacco di novità
i clienti che è quando stiamo consegnando
roba e questo è quando tutti i nostri
i clienti esistenti devono ottenere il loro
aggiornamenti prima dell’inizio della scuola e così via
a seconda di quale stato sei a scuola
inizia già dal 1 ° agosto in alcuni
posti e così abbiamo sfalsato
periodo frenetico tra come inizio di
Agosto e tipo di metà settembre
quindi dobbiamo colpire quelle scadenze e
dopo di che le cose si rilassano un po ‘
di più e per l’industria che siamo
in nessuno vuole aggiornamenti nel mezzo di
anche l’anno se non lo colpisci
quindi non devi aggiornare di più
clienti fino a dopo l’inverno
pausa così ci abbiamo alcuni strani
struttura ma sai perché le persone
capire qual è la missione e loro
capire le scadenze e gli obiettivi
e che le scadenze non lo sono
artificiali sono in realtà cose reali
in termini di successo come a
la compagnia l’ hanno presa e sono disposti
mettere lo sforzo ogni volta che ne hanno bisogno
e aggiungere un tempo extra e cose del genere
quella
molto bene, tiri su la scuola e
scuole che stanno per iniziare adesso e
quando inizia la scuola, le aule sono arrivate
essere pronti gli insegnanti devono essere libri pronti
essere pronti tutto è avuto modo di essere
lì e sii pronto e quando il campanello
squilli devono essere lì in
classe perché hai fatto questo
impegno hai venduto una scuola o un
distretto scolastico sull’uso di questi strumenti in
una vita precedente avevamo software che noi
fatto per la NFL mm-hmm e sai cosa
il primo gioco è lì in agosto e
poi l’ unico giorno in cui ti è permesso
fare un aggiornamento come una spinta del software è stato
come andare giovedì, sì, perché l’ aveva fatto
questa piccola cosa su domenica in corso
erano davvero impegnati domenica e tu
non potresti proprio rovinare tutto
Domenica e ho avuto amici quell’altro
le società di sviluppo software sono come
uomo che è un po ‘duro sai che loro
Decidi solo di sapere bene, forse lo faremo
ottenere l’aggiornamento fatto lunedì forse
Giovedì lo invieremo alle persone Apple
ottenere il punto rosso basso sulla loro app e
sanno che è ora di aggiornarlo e
è come voi ragazzi che sapete che state facendo
ottimo lavoro ma metà di quello che stai facendo
è un mondo da sogno perché alcuni di noi lo sono
nei regni dove suona la campana e
è tempo di esibirsi e di parlare
di eseguire chi è questo questo è Milo
Milo
è il nostro facial espressivo
e li usiamo per insegnare sociale e
competenze emotive per bambini sul autismo
spettro
fammi vedere cosa succede a posto così è
praticamente parte di una classe come a
libro di testo che è un super high tech
libro di testo esattamente così abbiamo un molto
completo sociale ed emotivo
learning curriculum per bambini sul
spettro autistico e Milo facilita
lezioni quindi quello che abbiamo visto è che il
i dati mostrano che le persone sull’autismo
lo spettro si impegna solo con il loro
terapeuta in un ambiente tradizionale due
al tre percento di una sessione che se
ci pensi più di 20 minuti
Lee non consecutivo è inferiore a 30 secondi quindi
Pensa a questo come a qualsiasi altro tipo
di educazione e hai solo il tuo
studenti per 30 secondi è difficile
insegnare loro qualcosa così tanti bambini
non fare molti progressi in questo
loro modello di terapia tradizionale
ottantasette e mezzo per cento della
tempo con Milo quindi questo non è come un
un po ‘diverso è un completo
e il cambio di paradigma totale
quindi quello che fa Milo è fondamentalmente
spiega un concetto di lezione, quindi lo farò
fondamentalmente insegnare a tutti come dire ciao
solo introduzione di base ai saluti
parlerà un po ‘lentamente e poi
vedrai tutte le flashcard sul suo petto
il vocabolario è molto coerente e
quindi vedrai i video sul tablet perché
non si tratta solo di conoscere il
concetto ti stiamo insegnando sociale
interazione quindi è necessario vederlo e
poi facciamo quiz e quindi è fondamentalmente molto
di ripetizione e rinforzo e poi
quiz per monitorare i progressi e questo è
tipo del modello di come funziona così
lo vivremo come a
bambino proprio qui sarebbe una classe
setup yep dal mio carico li prendi
attraverso una lezione esattamente va bene va bene
quindi lo faremo andare
prendi un secondo da quando l’abbiamo appena girato
se solo avessimo avuto uno studente o
meglio ancora sarebbe un senatore americano
perfettamente appropriato per passare attraverso questo
assolutamente lo abbiamo fatto con gli Stati Uniti
senatori ci andiamo
questo è chiamato leggere quando salutiamo a
amico guardiamo il sorriso degli amici
e dì ciao non posso salutare altri bambini
Posso dire ciao agli adulti, vediamo un po ‘
del mio francese dicendo ciao a vicenda
guarda il tablet
[Musica]
totalmente capisco così ora hai il the
il bambino sta vedendo un giocattolo che non lo è
Davvero un giocattolo stanno vedendo video che
i bambini gravitano su di te con le flashcard
lì quanto tempo ci è voluto da a
prospettiva del prodotto sai se
stai facendo magliette a Berlino o
stai facendo qualcosa di veramente
complicato conosci lo sviluppo
ciclo sta per essere lì quello che era il tuo
ciclo di sviluppo su questo in termini di
il tempo per ottenere il primo molto molto
in una classe forse come l’MVP molto
di imprenditori stanno leggendo i libri
che stanno parlando di Minimum
Prodotto vitale
Eric Rhys magra startup che tipo di tempo
c’è voluto per arrivare a quel punto così
i nostri robot di prima generazione che erano
simile a questo ma un po ‘più grande
complesso
ci sono voluti circa otto mesi prima di noi
il nostro primo ish funzionale ma
qualcosa del nostro primo tipo di reale
prototipo funzionale di ciò che vorrebbe
diventare questo ci sono voluti quasi due anni di
sviluppo per entrare in vigore e così noi
sviluppato il primo robot gen ad avere
qualcosa di veloce per essere in grado di iniziare
testare in una classe e iniziare a lavorare
con gli esperti di autismo per svilupparli
il curriculum e quello era il suo set
di sfide perché gli esperti di autismo
non pensare a come consegni
questo in un modo che un robot può fornire
così è stato necessario trovare le persone giuste
ma l’hardware vero primo prototipo
Penso che abbiamo avuto quello era abbastanza buono per
mettere in una classe era quasi 2 anni
ma quel Prodotto minimo vitale da ottenere
qualche feedback in un ambiente reale
circa otto mesi sì, che è più veloce
di quanto pensassi sarebbe stato così
è come se sapessi nella tua azienda come
stai guidando fino a quel punto
ottavo mese per ottenere il primo in
come hai mantenuto la squadra?
motivato e di speciale
quella volta eravamo ancora veramente operativi
fuori da un soggiorno e così tutti erano
proprio lì tutto il tempo era il negozio
letteralmente un garage
e un tavolo da pranzo e ne avevamo alcuni
Stampanti 3d e penso che sia stato il nostro
come l’acquisto di una seconda attrezzatura come a
la società era una stampante 3d che conosci
cosa divertente immagino con la robotica sei tu
vedere alcuni progressi lungo il
modo in cui si costruisce il braccio e ottenere un po ‘
roba da una stampante 3d e inizia a mettere
insieme si sa si arriva a vedere la
piccoli componenti secondari e sottoassiemi
venire insieme e farli muovere e
falli fare le cose e lentamente tu
costruire e mettere insieme e così
c’erano questi tipi di incrementali
pezzi di progresso come il primissimo
solo un po ‘ di qui sono tutti i motori
insieme e loro lavorano e noi possiamo
controllarli Penso che abbiamo ottenuto quello fatto in
circa due mesi e non c’era
estetico ad esso era brutto da morire
conosci solo la scatola nera tagliata al laser con
motori appena avvitati e motori
avvitato due motori avvitati due motori
ma bastava solo testare l’idea
in termini di questo robot può alzarsi e
tutti i tipi di cose come quella della testa
e la faccia che è un po ‘dove molto
della nostra magia è perché tu sai che siamo
siamo gli unici a fare su piccola scala
volti espressivi e noi siamo gli unici
chi li fa in un prodotto di massa
capacità e quindi questo è davvero
è stato qualcosa che ci contraddistingue e così
il materiale originale che usiamo per il
i prototipi originali erano molto diversi
di quello che abbiamo finito è stato bello
materiale ma quando siamo passati a
fabbricazione è risultato che sarebbe
costa di più per fare solo la pelle per il
affrontare quindi il nostro budget per l’ intero
robot e così ha dovuto tornare alla
tavolo da disegno su questo e venire con
qualcosa che è stato producibile e come un
scenario di produzione tradizionale e
quindi questa è una di quelle aree che abbiamo imparato
molto è possibile condividere forse un errore che
successo presto potrebbe essere come un
nobile fallimento, non alcuni semplicemente blateranti
gli errori di lee sono un sacco di errori
solo tu sai i fallimenti puoi condividere
qualcosa che è successo che forse
non hai conosciuto una Hollywood felice?
finendo ma abbiamo imparato questo e poi noi
capito e la musica suonata e
noi
tirato fuori dal fosso oltre un
sbaglio, ho fallito, hai fallito
beh, bisogna fallire e
sviluppo di software e prodotti
perché stai costruendo le cose così
ci deve essere un fallimento lungo la strada
quello che è successo così ero in una conferenza
e questo era presto con uno dei nostri
veramente primi prototipi e tutto
è stato stampato 3d e se sai come 3d
le stampanti funzionano è tutto solo strati e
strati di plastica siamo nazionali
televisione stiamo facendo un’intervista e
i robot sorridono e fanno il loro
cosa e la parentesi del collo si spezza e
la testa cade e si blocca
da fili ed è ancora in movimento e tu
sapere a posteriori è divertente e io
era solo congelato e mortificato e loro
non mi ha tagliato per 20 anni
secondi quelle ultime due cose abbiamo solo
parlato di errori sono davvero
lezioni importanti quali sono alcuni consigli
che si sarebbe dare alla gente se
stanno facendo qualcosa di così complesso o
stanno facendo qualcosa di semplice come fare
t-shirt a Berlino uno dei consigli I
darebbe è qualunque sia il tuo prodotto
mettilo di fronte ai tuoi attuali clienti
il più rapidamente possibile perché
non importa quanto buona sia la tua idea
la tua mente finché qualcuno non te lo dice
ti daranno i soldi per questo o
in realtà ti dà i soldi per quello che hai
non ha avuto la convalida come si cresce non essere
paura di rovinare le cose che hai fatto
ricostruiscile completamente perché sai
come farlo meglio e fondamentalmente
rielaborare la tua intera organizzazione a
alcune fasi di crescita penso che Guy
Kawasaki e parte della partenza dice
tre su 10 governano praticamente tutti
triplicato della dimensione della tua squadra
il processo che hai avuto in atto no
funziona più a lungo e devi ripensare
tutto compreso la tua cultura che ho
ho scoperto che sai che siamo un po ‘al
cuspide del nostro prossimo triplo l’ ho trovato
per essere vero anche con dove sono andato e
L’ho visto nelle organizzazioni di amici come
bene a volte costruisci un software
è grande nei tuoi primi mille
clienti o i tuoi primi diecimila
clienti e non andrà oltre
e se provi a tenerti stretto
troppo a lungo quindi lo conosci all’improvviso
stai acquistando un tempo di server tech s’more
di te
perché conosci la loro efficienza
potrebbe costruire ma dovresti strapparlo
sai che è difficile per te
prodotto attuale e ricostruirlo e
questo è spaventoso basta farlo come appeso su
a quella roba per troppo tempo ti costa
più di quanto tu possa mai immaginare e
Ho fatto tutte queste cose che sono
raccomandando di essere stato dall’altra parte
di quello e ho preso la decisione sbagliata
almeno una parte del tempo e così ho
L’ho imparato nel modo più duro che ho letto
cosa non fare e ha fatto ancora il torto
cosa e tu sai che è parte di esso
giusto sai che niente è perfetto c’è
mai perfetta efficienza e cosa tu
Crescerai e impari e come te
avere più esperienza che sei in grado di fare
quelle decisioni più velocemente e riconoscere
loro prima e qualunque sia il tuo
processi che vanno oltre ciò che sai
errori e andare oltre i consigli che conosci
è molto importante uscire da
dietro la tenda che stai lavorando
ci sono tutti i giorni e lo so davvero
il prodotto funziona davvero è davvero
essere adottato e nel mondo digitale
possiamo guardare le visualizzazioni e per quanto tempo le persone
guarda un video e cose come questa ma
non è sempre così facile misurare
davvero chiave su cosa pensi
quella capacità di tipo di misura
progresso qualunque sia il progresso
importante quindi è necessario mettere quegli strumenti
al posto di ciò che facciamo non è sempre
facile ma stiamo anche saltando
in uno spazio dove qualunque piccolo bit
di misura o dati ci sono stati
sono stati generalmente di tipo soggettivo
feedback e dati osservativi e no
uno ha davvero avuto dati difficili nell’autismo
spazio e sai che i dati sono solo una specie di
si insinua nell’educazione
lo spazio più in generale così nell’autismo siamo
entrare in uno spazio dove siamo in grado di
quando iniziamo a lavorare con gli studenti
basali in un certo numero di differenti
aree e poi misurare i loro progressi in
termini del corso in un vero
modo quantificabile e mostrarlo ed è
importante soprattutto nell’autismo perché
i bambini sono così diversi
nessuno è uguale per baseline e
quindi stai misurando i propri progressi
contro il loro punto di partenza e poi dentro
aggregato sono stati in grado di mostrarti sapere a
insegnante o amministratore qui
impatto che il programma sta avendo e perché
l’educazione è uno strano spazio per se stessa
perché gli utenti finali sono gli insegnanti
e gli studenti, ma le persone che fanno
le decisioni di acquisto sono speciali ed
direttori presidi sovrintendenti
direttori speciali ed a livello statale e noi
impara a conoscere attraverso un sacco di
esperienza di cui hai bisogno per essere sicuro
tieni quegli individui in forma così
quello che mi interessa di più è il tipo di impatto
stiamo avendo lo studente e nemmeno
su come stanno facendo con il robot
stiamo lavorando con i bambini sullo spettro
alcuni dei quali sono non verbali
non comunicativo e se hanno te
so e sono stati in anni di
terapia e sono ancora lì e nel
casi più estremi due tre sessioni
dopo aver iniziato a lavorare con i nostri robot
loro vanno a casa
dicono ciao ai loro genitori per il
prima volta cominciano a partecipare a
classe e ora ti stanno facendo sapere
progresso misurabile reale e
progresso osservativo perché mi interessa
sulla generalizzazione delle competenze che siamo
insegnare a questi bambini non come sono
fare con il robot e così fa
è anche più difficile da misurare
a volte i bambini non fanno così bene sul nostro
quiz e cose del genere ma ci arrivano
feedback che stanno facendo davvero bene
nel mondo reale e stanno praticando
come dire ciao e cose del genere bene
hai fatto molti progressi venire a
lungo cammino alcuni momenti molto soddisfacenti come
conosci un CTO e un co-fondatore che cos’è
la prossima è per l’azienda è l’espansione
Milo 2.0 sta raccogliendo denaro e come
tu o tuo padre lavorate insieme come
imprenditori per affrontare quelli
sfide così in termini di ciò che è prossimo noi
stanno cercando di raccogliere più soldi e questo
è tempo che stiamo davvero guardando il genere
di soldi strategici con persone che sono
nello spazio educativo che conosci
aggiungendo valore e questo è qualcosa che
sai una volta che hai fatto abbastanza
progressi a volte hai il lusso
essere in grado di fare è scegliere chi è
ti dà soldi
e quindi intendo in definitiva per qualsiasi
imprenditore se puoi conoscere la scelta
chi ti sta dando soldi e sii sicuro
che è più che solo denaro che loro
avere relazioni che sono preziose per
tu che possono espandere la tua
rete e aiutare le persone ad aiutare
tu e se stai raccogliendo abbastanza soldi
che le persone si stanno unendo al tuo consiglio
ti piace averli nelle tue vite su a
base regolare e che seguiranno
attraverso i compiti che dai loro perché
dovresti sempre mettere la tua tavola al lavoro
è così che conosci il meglio
cosa puoi fare e poi in termini di
prodotto abbiamo appena lanciato il nostro nuovo
corso di informatica chiamato robot
per gambo stiamo insegnando elementare
i bambini delle scuole codificano usando questi stessi
robot ma un curriculum molto diverso
e la sfida c’è stata
le scuole elementari non hanno generalmente
insegnanti che sanno come insegnare la codifica così
abbiamo sviluppato un corso che una palestra
insegnante o bibliotecario può insegnare
bambini da programmare in 20 minuti di allenamento
e questo sta andando fuori nei primi 50
scuole in poche settimane la codifica è un
argomento enorme e la linea di prodotti
estendendo ora l’insegnamento davvero
davvero giovani studenti figli piccoli
la codifica colpisce davvero qualcosa prima
ha lasciato un CEO di GE Jeff Immelt ha detto
che il nuovo GE avrebbe fatto tutti
imparare un po ‘ di programmazione e il
la ragione è perché siamo sempre più
gonna vivere in un mondo di dati e, mentre si
Non può essere fare la codifica è necessario
capire se sta codificando la base di dati
relazioni o cose del genere hanno un
comprensione funzionale delle basi
di codifica in modo da poter essere un migliore
cliente che chiede all’IT di girare progetti
a te in modo da ottenere un risultato che è
diventerai più dinamico
riporta inferenze di intelligenza artificiale più approfondite nel
set di dati che hai in modo che tu possa
fai il tuo lavoro e rendi più informato
decisioni e quindi questo è l’insegnamento della codifica
per le persone che sono in questo dobbiamo noi
dire l’ultimo terzo della loro carriera e
qui vai dai bambini che sono
a malapena nel primo terzo della vita e
stai mettendo le cose in classe
per aiutarli a codice, voglio dire che lo penso
fenomenale assolutamente bene come è il
dinamico con tuo padre come pianifichi
il futuro in cui starà sta andando
aiutarlo a ritirarsi o cosa sta succedendo qui
Penso che stia soggiornare in ogni volta che è
in pensione come sono cresciuto è stato solo
davvero duro con me perché lui è un
persona irrequieta non si siede ancora
bene e nemmeno io così penso di averlo
quello da lui ma tu sai che io penso per
entrambi abbiamo sempre detto che se noi
crescere fino al punto in cui non siamo più
utile che è quando siamo fuori fino ad allora
finchè è gentile che tu lo sappia
costruendo la visione e ci sentiamo come
noi siamo le persone che possono realmente
realizzalo e raggiungilo dove siamo
Ehi, grazie mille, è stato così
un piacere averti qui e sai
su un biglietto da barba vogliamo portare
imprenditori per te in modo che possano portare
ti consigli trucchi ed esperienze così
se stai facendo gelatina in Bielorussia
o una compagnia di t-shirt a Berlino o tu
fare robot a Dallas nel Texas
di imprenditorialità può essere un po ‘
più facile per te fino alla prossima volta
Thomas siamo al biz-doc e spero
ti abbiamo lasciato meglio di come ti abbiamo trovato
Robo kind hey Milo, questa è la mia linea
bentornato a una birra nel mondo degli affari
Tom Ellsworth il business doc e questo
settimana è il mio privilegio di essere con
Richard Margolin, CTO e co-fondatore
di Robo tipo il robot educativo
società che sta cambiando la vita di
alcuni bambini molto speciali ma prima
grazie ai nostri buoni amici al piccolo
birreria colas abbiamo un oro
opportunità e ti saluto come un
imprenditore, signore, grazie per avermi ospitato
è bello averti e io apprezzo
sei qui, quindi perché non iniziamo
con il tipo di Robo come azienda
come descrivi la tua azienda e
allora parliamo di te e del tuo
sfondo
Il genere Robo è innanzitutto una società di formazione
e soprattutto che si nasconde sotto il
guise di una compagnia di robotica quindi creiamo
piccoli robot facciali espressivi e noi
usali nell’educazione per insegnare il sociale
e le competenze emotive per bambini sul
spettro autistico attraverso i nostri robot per
curriculum di autismo e ora siamo anche noi
iniziando a insegnare ai bambini a scrivere a
livello di scuola elementare attraverso il nostro nuovo
robot per il programma STEM è fantastico
e sono sicuro che la prima domanda sia questa
viene in mente con tutti come è stato
tu come imprenditore finisci qui
è abbastanza specializzato è molto
diverso da quello per cui ho un’idea
Un’app social media per pescatori intendo
questo è abbastanza tecnico come hai ottenuto
qui sono stato un imprenditore da quando
avevo 13 anni ogni hobby che abbia mai avuto
era diventato fondamentalmente un business ma
prima di iniziare il genere Robo ero il
direttore tecnico per un altro
società di robotica umanoide costruzione umana
scala facially espressivo e socialmente
robot interattivi e finito
sostenendo molte ricerche a
università in autismo e istruzione e
Ne ho visti alcuni veramente significativi
prova che robot come questo potrebbero essere
benefico per le persone con autismo ma
i robot che stavamo costruendo in quel momento
erano selvaggiamente costosi e non proprio
buono per andare in classe con i giovani
bambini quando ho lasciato quella compagnia per iniziare
Il tipo Robo l’obiettivo era quello di costruire reale
prodotto che conosci e con ciò intendo
Affrontare ciò di cui avevamo veramente bisogno in modo così piccolo
robot che era
abbastanza durevole da essere in una classe con
bambini di sei anni e potrebbe
battere ogni giorno in modo praticamente reale
curriculum quindi un vero caso d’uso quindi tu
conoscere il curriculum sociale ed emotivo
su misura per le persone con autismo e poi
tutti i materiali di formazione e
supporta e raccolta dati e
segnalazione e tutte le altre cose voi
bisogno per questo di essere funzionale in a
aula è solo quello di portarlo fuori dal
box impara come usarlo in modo veloce e veloce
basta correre con esso tipo di prodotto che è
incredibile perché hai appena colpito su tre
le cose la passione di un imprenditore
l’attitudine del tecnologo e
trovare una vera causa o soluzione nel
mercato in cui non sei come hey
costruire Facebook e forse le persone possono
interagisci meglio che stai vedendo in questi
bambini questi cari bambini dolci e mia moglie
li insegna alla Heritage School qui
a Dallas potresti aver sentito parlare di sì
lei lavora con i bambini che sono come
hamburger a dislessia ad alto stress e il
le cose lì così lei si ferma proprio prima
arrivi all’autismo di base e di
Ovviamente l’ autismo ad alto funzionamento e
Le cose sono sicuro che vede tutto il tempo
si ma lo vedo tornare a casa è lei
ha questa passione per questi bambini e
si chiede dove stanno andando le soluzioni
venire in educazione loro aiuteranno
loro e quell’ultimo kernel ci sei tu
davvero preso che così è stato il
la tecnologia che era nel tuo cuore è stato
vedere cosa è successo con i bambini cosa
ti ho portato a dire che sai cosa sto per fare
lascia questa compagnia e io prenderò
l’imprenditore pieno salta in cerca di denaro
ottenere il mio primo prodotto tutto il
i mal di testa e le cose arriveranno
lì quale elemento era quello
quello che ti ha spinto a fare quel passo è stato
davvero un po ‘l’aspetto del cuore di esso
come la tecnologia che ho costruito
la tecnologia per tanto tempo sono stato dentro
ricerca e sviluppo per davvero
molto tempo per il suo ragazzo giovane come me, ma
Finalmente ho visto un’applicazione con il
cose che stavo facendo e tipo di già
bravo a fare e sapeva come fare e ha visto
un modo per creare qualcosa in giro
ciò che potrebbe effettivamente aiutare le persone e
non era solo una cosa carina che vedi sulla CNN
o Fox News occasionalmente o lo sai
non era solo un prodotto di consumo
sai
è stato bello per 10 minuti e poi
la gente lo abbassa e non pensa mai
ancora una volta come è stato quel primo passo
aprirai un laboratorio o lo farai
aprire qualcosa che è stato quel primo passo
come e dove hai trovato la capitale
e quali erano quei primi tempi come il
i primi giorni erano interessanti perché noi
iniziato questo mentre ero ancora
direttore tecnico per quest’altro
società e tipo di licenza un sacco di
la proprietà intellettuale che avrei
lavorato in quel altra società la sua
dal primo anno e mezzo siamo fuori sede
l’altra compagnia per cui stavo lavorando e
allora sai che ti dividi lentamente
e poi alla fine ha ottenuto il nostro ufficio
ma l’ufficio è in quel momento
il salotto di qualcuno che potevo
in pratica faccio di questo ho un co-fondatore
chi è in realtà mio padre e mio padre
è un imprenditore per tutta la vita pure e
così sono cresciuto in una casa dove
l’imprenditorialità era la norma e io
decidendo di essere uno scienziato e poi un
l’ingegnere era un po ‘come me
a parte prima che abbiamo iniziato ne abbiamo presi alcuni
capitale iniziale del seme eravamo una specie di
condividere le risorse con quest’altra
azienda che avevo lavorato per il primo passo
era solo costruire qualcosa che possiamo
iniziare a mostrare e testare e quindi il nostro
i primi robot non erano abbastanza economici
abbastanza per uscire davvero nel mondo
ma loro lavorarono e loro stavano per il
giusta dimensione, una volta abbiamo effettivamente avuto qualche
robot iniziali che potremmo testare con e
alcuni centri di trattamento di autismo come
partner siamo stati in grado di iniziare
testare alcune di queste idee vaghe e
lavorare con esperti di autismo per farlo e
Voglio dire, c’era una sacra schifezza
momento penso che la prima volta ne abbiamo preso uno
di questi primi robot in una terapia
Centro e di fronte a un bambino che era
considerato non verbale non comunicativo
e lui come quando è entrato nel
stanza ha azzerato su questo presto
prototipo di robot e appena detto ciao a questo
e non l’aveva mai fatto con nessuno
altrimenti è una merda sacra molto migliore
momento che la mia routine software ha funzionato
significa che quello è il lato umano
di tutto ciò sì fantastico ma lo sai
con l’ hardware è difficile perché
l’hardware a differenza del software è davvero
lungo tipo di
elaborare i tempi per arrivare a qualsiasi cosa
a differenza se stai avviando un software
compagnia dove puoi andare e crescere i semi
di come tu sai 25 grand o 50 grand
hai bisogno di 5-10 X da fare
qualsiasi cosa quando sei in hardware e
la robotica dovette quindi sollevare un governo a
seme di denaro per iniziare e poi solo
tipo di andare avanti con esso e ha avuto un
un sacco di pietre miliari lungo la strada e
stato in grado di continuare a raccogliere fondi e
vedi un giorno in cui potremmo essere te
sapere in nero e operare sul nostro
proprio dove il prossimo aumento si spera sarà
per una crescita significativa molto più veloce di
solo una specie di sopravvivenza di cui sentiremo parlare
persone in tutto il mondo che non lo fanno
avere come vestiti e modelli di ruolo il
l’imprenditore può essere qualcuno che è
gestire un piccolo ristorante o un negozio
e non è la famiglia la sua prima generazione
Voglio dire questo è mio questo è quello che ho fatto
cos’hai detto che tuo padre era tuo?
imprenditore per tutta la vita che cosa ha fatto e
come è potuto imprimere su di voi crescendo
quando avevo 6 7 8 aveva iniziato
questa questa nuova società e immobiliare
in realtà e l’ho preso da questo
piccola cosa che possedeva qualche ristorante
proprietà e lo ha cresciuto in un grande
ristorante REIT che effettivamente IPO
Don la Borsa di New York e così io
significa che io ho vissuto in una casa dove questo era
sai come intendo il vero estremo da
come se sapessi un po ‘ di lui
e alcuni amici hanno messo alcune iniziali
capitale e ha raccolto un po ‘di soldi per ottenere
questa cosa è iniziata e appena è cresciuta e
lo coltivò e lo coltivò e lo coltivò e poi
Darò anche a mia madre il merito di cuz
lei è anche un MBA, ma lei ha funzionato
nello spazio filantropico più così così
lei era presidente del consiglio di amministrazione di
Parkland Hospital qui a Dallas nel
Anni ’80 durante l’epidemia di AIDS originale
parkland yeah yeah yeah Sono cresciuto in a
famiglia dove era una specie di se fosse
davvero incoraggiato come qualsiasi cosa ho avuto come
un’idea in cui ho iniziato a creare
soldi a questo ho avuto una cosa davvero interessante
sostenere il meccanismo e incoraggiare
meccanismo di incoraggiamento
per davvero solo tipo di perseguirlo per un a
livello più grande di un sacco e così è stato
sai solo che è un po ‘strano
sfondo cool e poi ho anche iniziato
lavorando in laboratori di ricerca quando avevo 13 anni
anni così ho questo tipo di
vita a due tracce, immagino quando guardi
quello che mi ha portato in questo strano posto
Sono ora dove sto facendo qualcosa
Sono orgoglioso e sto aiutando le persone e
è molto imprenditoriale, suona bene
come sei cresciuto in un laboratorio di ricerca I
significa che conosci quei genitori e quello che io
trovo davvero notevole quello che sei
parlare di
stai descrivendo tua madre a Parkland
Ospedale le cose che stava curando
su e tu parli di tuo padre con a
soluzione tecnologica che è andato tutto il
modo per IPO ed entrambi arrivano davvero
insieme con la vostra azienda è
tecnologia che non ha altruismo c’è
un angolo capitalista qui ma è a
angolo capitalista verso la risoluzione di a
problema che ha bisogno di risolvere per il molto
la parte umana di tutti noi voi
sapere che è la parte che ha bisogno di bisogni
assistenza come stavi parlando sai
Stavo ricordando quello che hai detto un minuto
fa di lavorare con tuo padre mhm
ora come è venuto con cui lavori
quando hai detto a papà che sto andando
lasciare il lavoro di ricerca che ho e
mi hanno aiutato ad uscire
usando un po ‘di spazio e un po’ di
coabitando un po ‘in incubazione o
qualunque sia la parola giusta e lo farò
uscire da solo e poi da tuo padre
con te come è successo lavorando
con mio padre penso che parte di esso fosse il
il momento giusto era giusto
uscendo da un’altra compagnia che aveva
costruito nel corso degli anni precedenti e io
era più di un ingegnere che altro
il resto al momento avevo fatto un sacco di
cose imprenditoriali ma niente a
la scala che doveva essere tipo di quando
è iniziato che avevo una piccola compagnia di moda
quando ero più giovane e lo sapevamo
alcune persone fabbricano cose per me
e ho avuto una società di magliette e ho fatto un
società di software con alcuni amici in
college e cose del genere ma mai
qualsiasi cosa fosse solo una specie di I
avevo bisogno di capitali abbastanza rapidamente
per costruire una vera squadra e il lato vendite
di questo era tutto
area che solo tu sai non lo sapeva
come approccio al momento e lui era
disponibile fondamentalmente e mi ha aiutato
e parlando attraverso molte di queste cose
e lui intendo dire che è una specie di prodotto
ragazzo di sviluppo al centro intendo che ha finito
molte altre cose ma lui pensa
su cose in questi termini e così lui
mi ha davvero aiutato a formulare tutto questo
il concetto di prodotto in termini di qui sono tutti
le cose di cui abbiamo davvero bisogno le scatole
è necessario verificare che questo sia effettivamente utilizzabile
prodotto e non solo un po ‘pulito
esperimento di ingegneria quante persone
totale hai ora sul libro paga che abbiamo
a Robo tipo 22 impiegati a tempo pieno e
allora è un po ‘come lo sai su e giù
con gli appaltatori ma probabilmente adesso
altri 15 imprenditori e dipendenti
quello che sta succedendo può raddoppiarlo a
volte non è enorme ma ci si sente come a
molte persone rispetto a quando ero io
e altri due ragazzi in un salotto molti
gli imprenditori ci invieranno una domanda
delle più grandi domande che dicono sono io
mi ha preso il mio fondatore o solo me stesso
e sto per assumere come i primi due
gente per che perle hai
fare quelle prime coppie assunzioni persone
ottenere incoraggiamento hey mi piacerebbe lavorare
con te da un amico o conosci il tuo
il cugino Jeremy ha bisogno di un lavoro, perché no?
aiutalo e ottieni questo tipo di
cose ma poi c’è l’imprenditore
al centro questo è il no che devo assumere
le persone giuste le persone prima quali suggerimenti
li prenderesti per l’ elaborazione di quello
domanda se riesci a trovare il giusto
la gente arriva a conoscerli perché sei
passerò più tempo con loro
di te ovviamente con la tua famiglia
le competenze contano e tutto questo e presto
su di te non hai soldi così sei
probabilmente dando loro opzioni e forse a
un po ‘di soldi, qualche azione, sì, alcuni
stock options e un po ‘di soldi
in modo da avere anche trovare persone se
questa è la situazione in cui ti trovi a meno
sei davvero ben finanziato dal giorno
uno che può farlo per te e così
in particolare sai se ti stai muovendo
da un palcoscenico in cui è
un gruppo di amici o persone che sono
entusiasta di quello che stai facendo chi
ti stanno dando un po ‘part-time
aiutare in cambio di tutto ciò nulla
ti sto solo aiutando perché a loro piace
cosa stai facendo per iniziare davvero
costruisci quella squadra che devi solo essere
paziente e anche riconoscere se tu fossi
sbagliato ed è difficile che a volte tu
bisogno di sbarazzarsi di persone e farlo
veloce e non è una cosa facile e
non è roba che ho fatto davvero bene
presto questo è roba che ora ho
prospettiva in modo che tu sappia liberarti
di persone più veloci che è una cosa difficile
per dire ed è qualcosa che ho trovato
a nessuno piace davvero parlare ma se
sono in cattive condizioni per tenerli lì
non è un bene per voi e non è un bene per
loro quindi è si tratta di una strada a doppio senso
Non stai facendo alcun favore a nessuno
trattenere qualcuno mentre cresci qualcuno
che era la giusta misura per voi il primo giorno
o la prima settimana potrebbe non essere la soluzione giusta
quando hai una squadra di 15 o 20 o 50
le persone e tu stai crescendo perché siamo
non va bene per quei diversi tipi
di ambienti mentre si evolvono, sai
il numero di cappelli che indosso è cambiato
sai su e giù per tutto il
anni così come quello che faccio su a
giorno per giorno e ci sono certi
cose che ho cercato di fare con il genere Robo
dove ho fallito completamente e sono solo io
NON una buona misura e non è il modo in cui io
pensa e se non fossi il ragazzo in carica
Avrei dovuto essere licenziato da quello
posizione e alla fine ha dovuto rimuovere
da quella posizione, quindi non lo è
sai che non è unico per nessuno
devi solo assicurarti davvero
stai facendo ciò che è giusto per il
missione fondamentalmente i primi due assunti
hai fatto vorrebbe aggiunto
ingegneri o era una persona di finanza
quali erano quelle iniziali per te
perché ovviamente tu sei il
tecnologo quando la visione del prodotto
i primi due assunti erano software e
un altro ingegnere sai cosa facciamo
complesso in termini di parte di robotica
di esso e presto abbiamo avuto questo tipo di
concetti sull’autismo, ma avevamo bisogno di un
piattaforma prima ancora che potessimo iniziare a lavorare
su di esso sul pezzo di curriculum e così io
è stato molto fortunato perché ho avuto questo altro
tutta la squadra con cui avevo lavorato e alcuni
di uno di loro era disposto a venire con
io e iniziare a lavorare su questo progetto così
Ho avuto quella relazione e poi la mia ora
direttore tecnico che era il nostro secondo
assumere lui e io siamo andati al college insieme
e ho lavorato sui progetti insieme e così io
tipo di aveva quel rapporto e lui era
aiutandomi a uscire presto prima di averne
soldi a tutti per i tipi di retribuzione e quindi
una volta che ho raccolto dei soldi, avevamo parlato
un po ‘ prima ma ho mandato un sms
lui e io ho detto che sai che ti ha lasciato
lavoro e sai che vieni a lavorare per me lo farò
darti un terzo di quello che stai facendo
ora e lavorerai tre volte più duramente
è un affare sì, è un affare enorme quindi lui
mi ha risposto con un messaggio alcune ore dopo e
Hanno detto che spero tu sia serio perché
Ho appena messo a mio avviso due settimane ha fatto
hai persone che sono venute da te
come stagisti o volontari perché loro
credevano nella causa e lo erano
disposto a lavorare letteralmente per quasi
niente per un breve periodo almeno
per ottenere l’esperienza e per sostenere
quello che stavi facendo ho avuto enormi quantità
di aiuto da tutto il posto in termini
di consigli sul lavoro volontario da parte delle persone
chi ha veramente capito come l’educazione
settore quando non avevo esperienza in esso
solo sull’accesso lato hardware
fondamentalmente gratuito o al costo assoluto
dalla stampa 3d e lavorazione di pezzi
e taglio laser e tutti i tipi di altro
roba e bacheca e tutto questo
altre cose che sai che ho avuto
un’idea ma è la roba che
fa come lo sviluppo dell’hardware e
lo sviluppo della robotica piace davvero
costoso e quindi ho avuto solo persone
aiutandomi tutto il tempo che abbiamo
cresciuto sai che noi sappiamo che siamo ancora
fare stage ora possiamo a volte Ford
pagare un po ‘ ma ne abbiamo fatti molti
stage non retribuiti presto anche con a
sacco di ragazzi intelligenti e sai che ho fatto
cosa potrei aiutarli
con i loro obiettivi praticamente dopo di loro
a sinistra se ti stava cercando lavoro
conosci un posto carino come Disney
Immaginare o andare a scuola elementare a
una università di alto livello e cose simili
questo perché ne ho conosci qualcuno
relazioni in quegli spazi e così
quando non si hanno i soldi e non sei
abbastanza capace o pronto a darti via
conoscere un sacco di stock option e equity
e cose così
sai che scambi le relazioni
e favori fino ad avere qualunque cosa
conosci i soldi o le opzioni o
qualunque cosa tu possa fare dove sei pronto
rendere reali impegni alle persone e
può permettersi di avere una gestione
credo o una filosofia che tu
specificamente articolato per la squadra o
è più di una cultura che tu solo
stabilisci e lo lasci passare
l’osmosi colpisce le persone in base pura sì
che è per voi non ho mai veramente
ha avuto l’esperienza di un lavoro normale
ambiente o lavoro aziendale
ambiente e penso che in quelli
tipi di posti io personalmente sono interamente
non occupabile quindi tendo ad essere simile a me
grande per assicurarsi comunicazioni
succedendo perché è quello che è più
cosa importante in termini di me
all’interno di squadre e cose del genere ma
come se ci fosse io sono davvero cattivo e alcuni di
alcune persone che sono team lead o te
conosco i manager che so di frustrare il
diamine da loro perché andrò e
parla con chiunque a qualsiasi livello e lo sai
Chiedi loro cosa sta succedendo su quello che sono
lavorando a volte
distrarli completamente da ciò che sono
facendo e chiedendo loro di fare qualcos’altro
per me e così sono, ma alla fine se
stai gestendo in quel modo o se è così
tipo di cultura aziendale è davvero
importante per assicurarsi che tutti
comprende gli obiettivi e le missioni
e quindi è qualcosa in termini di ritorno
a quel pezzo di comunicazione che conosci te
non può avere quel tipo di immagino informale
struttura fondamentalmente sicura senza fare
sicuro che tutti capiscano cosa
lo stiamo facendo perché siamo nel
spazio educativo abbiamo più rigido
scadenze un po ‘di tempo
di altri settori perché lo sai
la scuola sta iniziando presto , allora
stiamo facendo un sacco di novità
i clienti che è quando stiamo consegnando
roba e questo è quando tutti i nostri
i clienti esistenti devono ottenere il loro
aggiornamenti prima dell’inizio della scuola e così via
a seconda di quale stato sei a scuola
inizia già dal 1 ° agosto in alcuni
posti e così abbiamo sfalsato
periodo frenetico tra come inizio di
Agosto e tipo di metà settembre
quindi dobbiamo colpire quelle scadenze e
dopo di che le cose si rilassano un po ‘
di più e per l’industria che siamo
in nessuno vuole aggiornamenti nel mezzo di
anche l’anno se non lo colpisci
quindi non devi aggiornare di più
clienti fino a dopo l’inverno
pausa così ci abbiamo alcuni strani
struttura ma sai perché le persone
capire qual è la missione e loro
capire le scadenze e gli obiettivi
e che le scadenze non lo sono
artificiali sono in realtà cose reali
in termini di successo come a
la compagnia l’ hanno presa e sono disposti
mettere lo sforzo ogni volta che ne hanno bisogno
e aggiungere un tempo extra e cose del genere
quella
molto bene, tiri su la scuola e
scuole che stanno per iniziare adesso e
quando inizia la scuola, le aule sono arrivate
essere pronti gli insegnanti devono essere libri pronti
essere pronti tutto è avuto modo di essere
lì e sii pronto e quando il campanello
squilli devono essere lì in
classe perché hai fatto questo
impegno hai venduto una scuola o un
distretto scolastico sull’uso di questi strumenti in
una vita precedente avevamo software che noi
fatto per la NFL mm-hmm e sai cosa
il primo gioco è lì in agosto e
poi l’ unico giorno in cui ti è permesso
fare un aggiornamento come una spinta del software è stato
come andare giovedì, sì, perché l’ aveva fatto
questa piccola cosa su domenica in corso
erano davvero impegnati domenica e tu
non potresti proprio rovinare tutto
Domenica e ho avuto amici quell’altro
le società di sviluppo software sono come
uomo che è un po ‘duro sai che loro
Decidi solo di sapere bene, forse lo faremo
ottenere l’aggiornamento fatto lunedì forse
Giovedì lo invieremo alle persone Apple
ottenere il punto rosso basso sulla loro app e
sanno che è ora di aggiornarlo e
è come voi ragazzi che sapete che state facendo
ottimo lavoro ma metà di quello che stai facendo
è un mondo da sogno perché alcuni di noi lo sono
nei regni dove suona la campana e
è tempo di esibirsi e di parlare
di eseguire chi è questo questo è Milo
Milo
è il nostro facial espressivo
e li usiamo per insegnare sociale e
competenze emotive per bambini sul autismo
spettro
fammi vedere cosa succede a posto così è
praticamente parte di una classe come a
libro di testo che è un super high tech
libro di testo esattamente così abbiamo un molto
completo sociale ed emotivo
learning curriculum per bambini sul
spettro autistico e Milo facilita
lezioni quindi quello che abbiamo visto è che il
i dati mostrano che le persone sull’autismo
lo spettro si impegna solo con il loro
terapeuta in un ambiente tradizionale due
al tre percento di una sessione che se
ci pensi più di 20 minuti
Lee non consecutivo è inferiore a 30 secondi quindi
Pensa a questo come a qualsiasi altro tipo
di educazione e hai solo il tuo
studenti per 30 secondi è difficile
insegnare loro qualcosa così tanti bambini
non fare molti progressi in questo
loro modello di terapia tradizionale
ottantasette e mezzo per cento della
tempo con Milo quindi questo non è come un
un po ‘diverso è un completo
e il cambio di paradigma totale
quindi quello che fa Milo è fondamentalmente
spiega un concetto di lezione, quindi lo farò
fondamentalmente insegnare a tutti come dire ciao
solo introduzione di base ai saluti
parlerà un po ‘lentamente e poi
vedrai tutte le flashcard sul suo petto
il vocabolario è molto coerente e
quindi vedrai i video sul tablet perché
non si tratta solo di conoscere il
concetto ti stiamo insegnando sociale
interazione quindi è necessario vederlo e
poi facciamo quiz e quindi è fondamentalmente molto
di ripetizione e rinforzo e poi
quiz per monitorare i progressi e questo è
tipo del modello di come funziona così
lo vivremo come a
bambino proprio qui sarebbe una classe
setup yep dal mio carico li prendi
attraverso una lezione esattamente va bene va bene
quindi lo faremo andare
prendi un secondo da quando l’abbiamo appena girato
se solo avessimo avuto uno studente o
meglio ancora sarebbe un senatore americano
perfettamente appropriato per passare attraverso questo
assolutamente lo abbiamo fatto con gli Stati Uniti
senatori ci andiamo
questo è chiamato leggere quando salutiamo a
amico guardiamo il sorriso degli amici
e dì ciao non posso salutare altri bambini
Posso dire ciao agli adulti, vediamo un po ‘
del mio francese dicendo ciao a vicenda
guarda il tablet
[Musica]
totalmente capisco così ora hai il the
il bambino sta vedendo un giocattolo che non lo è
Davvero un giocattolo stanno vedendo video che
i bambini gravitano su di te con le flashcard
lì quanto tempo ci è voluto da a
prospettiva del prodotto sai se
stai facendo magliette a Berlino o
stai facendo qualcosa di veramente
complicato conosci lo sviluppo
ciclo sta per essere lì quello che era il tuo
ciclo di sviluppo su questo in termini di
il tempo per ottenere il primo molto molto
in una classe forse come l’MVP molto
di imprenditori stanno leggendo i libri
che stanno parlando di Minimum
Prodotto vitale
Eric Rhys magra startup che tipo di tempo
c’è voluto per arrivare a quel punto così
i nostri robot di prima generazione che erano
simile a questo ma un po ‘più grande
complesso
ci sono voluti circa otto mesi prima di noi
il nostro primo ish funzionale ma
qualcosa del nostro primo tipo di reale
prototipo funzionale di ciò che vorrebbe
diventare questo ci sono voluti quasi due anni di
sviluppo per entrare in vigore e così noi
sviluppato il primo robot gen ad avere
qualcosa di veloce per essere in grado di iniziare
testare in una classe e iniziare a lavorare
con gli esperti di autismo per svilupparli
il curriculum e quello era il suo set
di sfide perché gli esperti di autismo
non pensare a come consegni
questo in un modo che un robot può fornire
così è stato necessario trovare le persone giuste
ma l’hardware vero primo prototipo
Penso che abbiamo avuto quello era abbastanza buono per
mettere in una classe era quasi 2 anni
ma quel Prodotto minimo vitale da ottenere
qualche feedback in un ambiente reale
circa otto mesi sì, che è più veloce
di quanto pensassi sarebbe stato così
è come se sapessi nella tua azienda come
stai guidando fino a quel punto
ottavo mese per ottenere il primo in
come hai mantenuto la squadra?
motivato e di speciale
quella volta eravamo ancora veramente operativi
fuori da un soggiorno e così tutti erano
proprio lì tutto il tempo era il negozio
letteralmente un garage
e un tavolo da pranzo e ne avevamo alcuni
Stampanti 3d e penso che sia stato il nostro
come l’acquisto di una seconda attrezzatura come a
la società era una stampante 3d che conosci
cosa divertente immagino con la robotica sei tu
vedere alcuni progressi lungo il
modo in cui si costruisce il braccio e ottenere un po ‘
roba da una stampante 3d e inizia a mettere
insieme si sa si arriva a vedere la
piccoli componenti secondari e sottoassiemi
venire insieme e farli muovere e
falli fare le cose e lentamente tu
costruire e mettere insieme e così
c’erano questi tipi di incrementali
pezzi di progresso come il primissimo
solo un po ‘ di qui sono tutti i motori
insieme e loro lavorano e noi possiamo
controllarli Penso che abbiamo ottenuto quello fatto in
circa due mesi e non c’era
estetico ad esso era brutto da morire
conosci solo la scatola nera tagliata al laser con
motori appena avvitati e motori
avvitato due motori avvitati due motori
ma bastava solo testare l’idea
in termini di questo robot può alzarsi e
tutti i tipi di cose come quella della testa
e la faccia che è un po ‘dove molto
della nostra magia è perché tu sai che siamo
siamo gli unici a fare su piccola scala
volti espressivi e noi siamo gli unici
chi li fa in un prodotto di massa
capacità e quindi questo è davvero
è stato qualcosa che ci contraddistingue e così
il materiale originale che usiamo per il
i prototipi originali erano molto diversi
di quello che abbiamo finito è stato bello
materiale ma quando siamo passati a
fabbricazione è risultato che sarebbe
costa di più per fare solo la pelle per il
affrontare quindi il nostro budget per l’ intero
robot e così ha dovuto tornare alla
tavolo da disegno su questo e venire con
qualcosa che è stato producibile e come un
scenario di produzione tradizionale e
quindi questa è una di quelle aree che abbiamo imparato
molto è possibile condividere forse un errore che
successo presto potrebbe essere come un
nobile fallimento, non alcuni semplicemente blateranti
gli errori di lee sono un sacco di errori
solo tu sai i fallimenti puoi condividere
qualcosa che è successo che forse
non hai conosciuto una Hollywood felice?
finendo ma abbiamo imparato questo e poi noi
capito e la musica suonata e
noi
tirato fuori dal fosso oltre un
sbaglio, ho fallito, hai fallito
beh, bisogna fallire e
sviluppo di software e prodotti
perché stai costruendo le cose così
ci deve essere un fallimento lungo la strada
quello che è successo così ero in una conferenza
e questo era presto con uno dei nostri
veramente primi prototipi e tutto
è stato stampato 3d e se sai come 3d
le stampanti funzionano è tutto solo strati e
strati di plastica siamo nazionali
televisione stiamo facendo un’intervista e
i robot sorridono e fanno il loro
cosa e la parentesi del collo si spezza e
la testa cade e si blocca
da fili ed è ancora in movimento e tu
sapere a posteriori è divertente e io
era solo congelato e mortificato e loro
non mi ha tagliato per 20 anni
secondi quelle ultime due cose abbiamo solo
parlato di errori sono davvero
lezioni importanti quali sono alcuni consigli
che si sarebbe dare alla gente se
stanno facendo qualcosa di così complesso o
stanno facendo qualcosa di semplice come fare
t-shirt a Berlino uno dei consigli I
darebbe è qualunque sia il tuo prodotto
mettilo di fronte ai tuoi attuali clienti
il più rapidamente possibile perché
non importa quanto buona sia la tua idea
la tua mente finché qualcuno non te lo dice
ti daranno i soldi per questo o
in realtà ti dà i soldi per quello che hai
non ha avuto la convalida come si cresce non essere
paura di rovinare le cose che hai fatto
ricostruiscile completamente perché sai
come farlo meglio e fondamentalmente
rielaborare la tua intera organizzazione a
alcune fasi di crescita penso che Guy
Kawasaki e parte della partenza dice
tre su 10 governano praticamente tutti
triplicato della dimensione della tua squadra
il processo che hai avuto in atto no
funziona più a lungo e devi ripensare
tutto compreso la tua cultura che ho
ho scoperto che sai che siamo un po ‘al
cuspide del nostro prossimo triplo l’ ho trovato
per essere vero anche con dove sono andato e
L’ho visto nelle organizzazioni di amici come
bene a volte costruisci un software
è grande nei tuoi primi mille
clienti o i tuoi primi diecimila
clienti e non andrà oltre
e se provi a tenerti stretto
troppo a lungo quindi lo conosci all’improvviso
stai acquistando un tempo di server tech s’more
di te
perché conosci la loro efficienza
potrebbe costruire ma dovresti strapparlo
sai che è difficile per te
prodotto attuale e ricostruirlo e
questo è spaventoso basta farlo come appeso su
a quella roba per troppo tempo ti costa
più di quanto tu possa mai immaginare e
Ho fatto tutte queste cose che sono
raccomandando di essere stato dall’altra parte
di quello e ho preso la decisione sbagliata
almeno una parte del tempo e così ho
L’ho imparato nel modo più duro che ho letto
cosa non fare e ha fatto ancora il torto
cosa e tu sai che è parte di esso
giusto sai che niente è perfetto c’è
mai perfetta efficienza e cosa tu
Crescerai e impari e come te
avere più esperienza che sei in grado di fare
quelle decisioni più velocemente e riconoscere
loro prima e qualunque sia il tuo
processi che vanno oltre ciò che sai
errori e andare oltre i consigli che conosci
è molto importante uscire da
dietro la tenda che stai lavorando
ci sono tutti i giorni e lo so davvero
il prodotto funziona davvero è davvero
essere adottato e nel mondo digitale
possiamo guardare le visualizzazioni e per quanto tempo le persone
guarda un video e cose come questa ma
non è sempre così facile misurare
davvero chiave su cosa pensi
quella capacità di tipo di misura
progresso qualunque sia il progresso
importante quindi è necessario mettere quegli strumenti
al posto di ciò che facciamo non è sempre
facile ma stiamo anche saltando
in uno spazio dove qualunque piccolo bit
di misura o dati ci sono stati
sono stati generalmente di tipo soggettivo
feedback e dati osservativi e no
uno ha davvero avuto dati difficili nell’autismo
spazio e sai che i dati sono solo una specie di
si insinua nell’educazione
lo spazio più in generale così nell’autismo siamo
entrare in uno spazio dove siamo in grado di
quando iniziamo a lavorare con gli studenti
basali in un certo numero di differenti
aree e poi misurare i loro progressi in
termini del corso in un vero
modo quantificabile e mostrarlo ed è
importante soprattutto nell’autismo perché
i bambini sono così diversi
nessuno è uguale per baseline e
quindi stai misurando i propri progressi
contro il loro punto di partenza e poi dentro
aggregato sono stati in grado di mostrarti sapere a
insegnante o amministratore qui
impatto che il programma sta avendo e perché
l’educazione è uno strano spazio per se stessa
perché gli utenti finali sono gli insegnanti
e gli studenti, ma le persone che fanno
le decisioni di acquisto sono speciali ed
direttori presidi sovrintendenti
direttori speciali ed a livello statale e noi
impara a conoscere attraverso un sacco di
esperienza di cui hai bisogno per essere sicuro
tieni quegli individui in forma così
quello che mi interessa di più è il tipo di impatto
stiamo avendo lo studente e nemmeno
su come stanno facendo con il robot
stiamo lavorando con i bambini sullo spettro
alcuni dei quali sono non verbali
non comunicativo e se hanno te
so e sono stati in anni di
terapia e sono ancora lì e nel
casi più estremi due tre sessioni
dopo aver iniziato a lavorare con i nostri robot
loro vanno a casa
dicono ciao ai loro genitori per il
prima volta cominciano a partecipare a
classe e ora ti stanno facendo sapere
progresso misurabile reale e
progresso osservativo perché mi interessa
sulla generalizzazione delle competenze che siamo
insegnare a questi bambini non come sono
fare con il robot e così fa
è anche più difficile da misurare
a volte i bambini non fanno così bene sul nostro
quiz e cose del genere ma ci arrivano
feedback che stanno facendo davvero bene
nel mondo reale e stanno praticando
come dire ciao e cose del genere bene
hai fatto molti progressi venire a
lungo cammino alcuni momenti molto soddisfacenti come
conosci un CTO e un co-fondatore che cos’è
la prossima è per l’azienda è l’espansione
Milo 2.0 sta raccogliendo denaro e come
tu o tuo padre lavorate insieme come
imprenditori per affrontare quelli
sfide così in termini di ciò che è prossimo noi
stanno cercando di raccogliere più soldi e questo
è tempo che stiamo davvero guardando il genere
di soldi strategici con persone che sono
nello spazio educativo che conosci
aggiungendo valore e questo è qualcosa che
sai una volta che hai fatto abbastanza
progressi a volte hai il lusso
essere in grado di fare è scegliere chi è
ti dà soldi
e quindi intendo in definitiva per qualsiasi
imprenditore se puoi conoscere la scelta
chi ti sta dando soldi e sii sicuro
che è più che solo denaro che loro
avere relazioni che sono preziose per
tu che possono espandere la tua
rete e aiutare le persone ad aiutare
tu e se stai raccogliendo abbastanza soldi
che le persone si stanno unendo al tuo consiglio
ti piace averli nelle tue vite su a
base regolare e che seguiranno
attraverso i compiti che dai loro perché
dovresti sempre mettere la tua tavola al lavoro
è così che conosci il meglio
cosa puoi fare e poi in termini di
prodotto abbiamo appena lanciato il nostro nuovo
corso di informatica chiamato robot
per gambo stiamo insegnando elementare
i bambini delle scuole codificano usando questi stessi
robot ma un curriculum molto diverso
e la sfida c’è stata
le scuole elementari non hanno generalmente
insegnanti che sanno come insegnare la codifica così
abbiamo sviluppato un corso che una palestra
insegnante o bibliotecario può insegnare
bambini da programmare in 20 minuti di allenamento
e questo sta andando fuori nei primi 50
scuole in poche settimane la codifica è un
argomento enorme e la linea di prodotti
estendendo ora l’insegnamento davvero
davvero giovani studenti figli piccoli
la codifica colpisce davvero qualcosa prima
ha lasciato un CEO di GE Jeff Immelt ha detto
che il nuovo GE avrebbe fatto tutti
imparare un po ‘ di programmazione e il
la ragione è perché siamo sempre più
gonna vivere in un mondo di dati e, mentre si
Non può essere fare la codifica è necessario
capire se sta codificando la base di dati
relazioni o cose del genere hanno un
comprensione funzionale delle basi
di codifica in modo da poter essere un migliore
cliente che chiede all’IT di girare progetti
a te in modo da ottenere un risultato che è
diventerai più dinamico
riporta inferenze di intelligenza artificiale più approfondite nel
set di dati che hai in modo che tu possa
fai il tuo lavoro e rendi più informato
decisioni e quindi questo è l’insegnamento della codifica
per le persone che sono in questo dobbiamo noi
dire l’ultimo terzo della loro carriera e
qui vai dai bambini che sono
a malapena nel primo terzo della vita e
stai mettendo le cose in classe
per aiutarli a codice, voglio dire che lo penso
fenomenale assolutamente bene come è il
dinamico con tuo padre come pianifichi
il futuro in cui starà sta andando
aiutarlo a ritirarsi o cosa sta succedendo qui
Penso che stia soggiornare in ogni volta che è
in pensione come sono cresciuto è stato solo
davvero duro con me perché lui è un
persona irrequieta non si siede ancora
bene e nemmeno io così penso di averlo
quello da lui ma tu sai che io penso per
entrambi abbiamo sempre detto che se noi
crescere fino al punto in cui non siamo più
utile che è quando siamo fuori fino ad allora
finchè è gentile che tu lo sappia
costruendo la visione e ci sentiamo come
noi siamo le persone che possono realmente
realizzalo e raggiungilo dove siamo
Ehi, grazie mille, è stato così
un piacere averti qui e sai
su un biglietto da barba vogliamo portare
imprenditori per te in modo che possano portare
ti consigli trucchi ed esperienze così
se stai facendo gelatina in Bielorussia
o una compagnia di t-shirt a Berlino o tu
fare robot a Dallas nel Texas
di imprenditorialità può essere un po ‘
più facile per te fino alla prossima volta
Thomas siamo al biz-doc e spero
ti abbiamo lasciato meglio di come ti abbiamo trovato
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