quindi guarda nella vita che ti viene giudicato molto
di cose diverse che fai quello che ottieni
giudicato per i tuoi amici hai un
certo gruppo di amici persone dicono perché
se non hai ciò che piace alla gente
devi essere come XYZ seconda cosa noi
viene giudicato per chi siamo insieme a chi ci sposiamo
tu sposare qualcuno la gente dice perché così lui
sposato lei è come si elabora il
decisione nel mondo degli affari che sei
Sarai giudicato su chi pensi sia un
talento che ti merita passare del tempo con chi
recluti su chi ti chiudi e io posso
ti dico nel corso degli anni che l’ho fatto
molti errori di lavoro e di blocco sul
persona sbagliata che ha finito per costarmi
migliaia di ore e devo iniziare
di nuovo
così alla fine dopo migliaia di persone
hanno lavorato in poi si avvicinò con dieci cose
Cerco prima di decidere di bloccare su
qualsiasi talento va bene, quindi andiamo bene
in questo come dieci tratti in persone vale la pena
lo sviluppo numero uno è questo
grande per me e sto andando spiego
a te la differenza tra i soccorritori
e gli iniziatori mi permettono di spiegare tutti
nel mondo è un rispondente a tutti dentro
il mondo è un rispondente che significa che c’è
una scadenza che rispondi hai fatto
c’è un compito che rispondi di averlo
fatto se non si esegue questa operazione si sta andando
essere licenziato rispondi che hai fatto
le tasse salgono se lo fai aggiustare
cambiano le leggi per qualcosa che noi
rispondere correttamente, tutti rispondono
Sono un rispondente che risponde al tuo
i più grandi leader presidenti miliardari
sono tutti risponditori ma solo alcuni lo sono
iniziatori mi piace incastrare sul talento
quando vedo qualcuno che inizia, per esempio
andando lì a parlare con un paio di
i nostri compagni di squadra e dirò che ecco cosa
piacerebbe vedere noi cosa sto pensando
facendo XYZ e uno dei nostri ragazzi prende
l’iniziativa perché ho detto qualcosa
e tornano con 50 idee che è
un’iniziativa che hanno preso che non era parte
di me che volevo necessariamente che prendessero
il miglio in più o andare sopra e oltre a
molte volte le persone lo faranno
quali sono i miei compiti andrò su a questo
gli iniziatori di punti diranno che questo è ciò
mi lasci andare qui se non qui, se no
qui qualcuno che trovo è un iniziatore
Mi piacciono le persone del genere nella squadra
questo è il primo aspetto per gli iniziatori
chi risponde anche ai rispondenti no
iniziare ma iniziatori assolutamente
rispondi anche un grande numero di differenza
due energie quando si tratta di energia
ci sono due cose diverse di energia
per me uno è la tua aura, l’altro è
la tua resistenza parliamo prima di aura
Posso dire dalla tua aura guardare una persona
Dirò wow guarda le persone al
ufficio che vanno a pranzo con lo sguardo
alle persone in ufficio sono appese
fuori con un’occhiata alle persone al
ufficio con cui si associano
il più guarda le persone che loro
di solito esci con il massimo perché lo è
che questa persona è in giro con
le persone sopra di loro perché non è che questo
la persona in genere fa amicizia con la gente
davanti a loro
o perché è questa persona che fa amicizia
le persone solo sotto di loro che non è acceso
la loro squadra è perché forse loro hanno
un problema di identità che l’altra persona è
sempre cercando di recuperare e salire
fino a quando non vogliono sempre associarsi
le persone sopra di loro come aspettare un minuto il
l’aura attira l’aura su questo
l’aura scende perché è un’altra cosa
Guardo che aura sono chi loro
tipicamente attraggono così avremo una festa
avremo un raduno e ne avremo
tipo di una cosa che posso praticamente lì
ogni volta che questo ragazzo sono loro
i più grandi artisti sono sempre in giro
loro ogni volta che la loro aura cosa
proietta ciò che attrae l’energia è a
completa la storia diversa che ho detto al
storia prima a qualcuno su Mario
quando ho saputo che Mario era qualcuno che volevo
per bloccare a quando aveva 18 19 anni
vecchio quindi sto mettendo un evento insieme a noi
non ho preparato niente ne ho solo tre
quattro impiegati in quel momento questo è il 2006
stiamo parlando molto tempo fa 2006 oltre
12 a 13 anni fa e per l’evento
stiamo cercando di fare un video , siamo un giorno
via per il video letteralmente un giorno di distanza
da andare a Palm Springs per mettere
questo evento insieme per come 300 persone
e non abbiamo preparato il video
Mario non sa come modificarlo
ho imparato a modificare e quella sera noi
soggiornato presso l’ufficio per 4:30 del
mattina non si è mai lamentata di aver avuto il
fatto il lavoro è arrivato abbiamo messo il video
questo è stato il video per noi nel 2006
un video epico abbiamo creato il pubblico
è impazzito è stato un grande momento e lo ero
impressionato con lui perché ho imparato
sulla sua resistenza resistenza può durare
Mi piacciono le persone che possono durare e avere
persone di resistenza che non possono avere lassen
resistenza e hanno la lunga resistenza
quando accadono cose brutte o un progetto noi
Devo andare un po ‘più a lungo che non lo faranno
dire
sai cosa non è , non so se
Posso far tardi a tutto questo
roba w meglio appendere lì andare a lungo
termine numero tre della lingua
mi dice un sacco posso ascoltare personals
lingua e in genere sarai in grado di farlo
raccogliere molto l’altro che stava facendo
due interviste da cui è arrivato un tizio
Connecticut l’altro ragazzo è volato da
Cincinnati e io sono seduto
guardando questi ragazzi questo è un multi
Posizione dell’anno a sei cifre che sono
guardando piuttosto in alto poi in alto
della nostra posizione e di come sto parlando
uno di loro ha fatto un commento due o
tre volte era troppo
insicurezze in questi commenti ho detto
l’uomo è come il tuo questo è solo un modo
troppo perché la posizione ero
glielo darò sai se lo sto mettendo
un evento insieme a 7.500 persone lui
sarebbe stata una faccia così sarà
influenza oltre 7.500 persone in diretta
evento e ascoltare a loro come tu sai che io
non so su quella lingua che
la lingua ha generato troppe insicurezze
troppe paure e avevo bisogno di qualcuno per
questa posizione per essere sicuri perché
lui o lei deve imporre fiducia a
altre persone quindi la lingua che parli
dirò molto sulla paura delle insicurezze
la stima di autostima si può dire
anche il linguaggio mi direbbe se
c’è una persona è un leader o il loro
vittima mentre probabilmente non lo faresti mai
questo con me vorresti dire perché lo farei
tu mi hai mai fatto vittima, credo di poterlo fare
Fallo penso che questa sia un’ottima posizione
per me fammi dimostrare che hai torto guarda cosa
Ti farò sapere che sarò uno
del meglio sai una volta che voglio
incontrato un agente di talento a Hollywood e
Stavo parlando con la nostra recitazione e lei ha detto
ascolta ecco cosa piace a Hollywood
voglio che tu vada a sapere che questo è mio
posizione farò questo ruolo meglio
di chiunque altro se ti piaccio tu
non mi piace che ti suoni ma io
credo di poter interpretare questa parte che vogliono
tu non devi essere arrogante ma loro vogliono te
di andare in sicuri sapendo questo mi è stato
questo è chi penso possa fare questo lavoro
qui a loro piace che la lingua dica molto
a proposito delle persone che hanno pagato
attenzione a un numero per i genitori che
credi in loro non ho bisogno di entrambi
in realtà piace quando un genitore ha fatto e
l’ altro giorno ero a San Antonio e
Sto parlando che questo ragazzo si avvicina a me lui
cammina attraverso il palco e viene
proprio davanti a me ho visto lui e la sua ragazza e
Ho detto perché questo ragazzo ha la spavalderia che ho detto
Ehi, vieni qui, come stai? Ho 23 anni
24
come faresti a crescere 20 quanto sono seri?
voi ragazzi serie serie o simili
serie
Cirie no, siamo stati insieme per due
anni le nostre famiglie si conoscono che
disse ferito forse qualcuno che siamo
sara ‘qualcosa che ho detto va bene grande I
Dissi di parlarmi dei tuoi genitori quando io
ha detto ai genitori che il suo corpo era come scioccato
ha detto che in qualche modo sapevo che avresti fatto
Fai quella domanda ma è gentile da parte tua
so che è un po ‘dura per me
per dire che ho detto che voglio davvero dirmelo
sui tuoi genitori
e poi ha detto che mia madre è il mio eroe
lei crede in me pensa che io possa fare
tutto quello che amo mia mamma vorrei prendere un
pallottola per mia mamma, mio padre se n’è andato ed è lui
non intorno e non ho il meglio
la relazione con mio padre è perfetta
per me
perché una persona devi dimostrare
sbagliato che io possa fare qualcosa di grosso e
una persona crede che lo voglio
combinazione a volte quando è entrambi i
ragazzino non ha nessuno da dimostrare che ha torto
quindi devi trovare una X o un amico o a
insegnante o un allenatore o qualcuno che ha detto
Non credo che tu valga niente di noi
può fare qualsiasi cosa grande con la tua vita giusta
Voglio entrambi voglio qualcuno che non lo facesse
credi e uno che ha creduto ma se
è sia che non ci credono
avere un problema
se una persona ha sia mamma e papà che
sono molto scoraggianti, pensano in piccolo
riguardo alla persona che non puoi fare nulla
tutte le altre cose che questa persona deve avere
avere così tanta forza di volontà per essere in grado di
combatti quella parte vedi molte persone
dì pure che mia mamma e mio papà mi amavano e
loro credevano in me grande questo è
perfezione ma vedi persone che non lo fanno
abbiate entrambi bisogno di qualcuno, quindi guardo dentro
quella conversazione mi sentirai dire a
molto sui tuoi genitori la tua relazione
a quale mamma e papà sei più vicino?
mi dirà molto fiducia
critico tu mi dai qualcuno che è
molto fiducioso possiamo assumere il
mondo insieme
l’atteggiamento di atteggiamento numero cinque per me è
credendo cose sono possibili per
esempio ragazzi che voglio che usciamo
lì e prova a fare qualcosa di simile
Ho avuto non so se questo è
possibile ascoltare ti sto solo dicendo
questo quello che voglio fare quello che vuoi
Voglio andare a nuotare con un grande bianco
squali sì, mi limito ad attaccare i tempi e noi
viaggiare nei grandi squali bianchi
no voglio che qualcuno mi dica di farmi una ricerca
i tuoi posti migliori per nuotare con grande
osso di squalo bianco
chiamiamolo e voglio essere in grado
andare a volare e andare a 100 miglia all’ora
aria con quelli che conosci il tipo di jet
cose che semplicemente non so di no
trovare un modo per fare il tuo lavoro
atteggiamento per
Credo che possiamo fare questo lasciami andare
capire come possiamo fare questo e
loro scopriranno un modo che loro trovano
il modo in cui prendono di nuovo l’iniziativa
di nuovo a questo, ma una grande parte di esso è
l’atteggiamento di atteggiamento è così attraente per me
perché so se mi aggrappo a qualcuno
con atteggiamento positivo
tutti gli altri dicono perché questo ragazzo
lavorando con questa persona posso dire guardare
all’atteggiamento poi devono anche
effettuare la regolazione e rispondere a questo
atteggiamento della persona perché iniziano
l’iniziatore migliora tutti gli altri
intorno a loro quindi è il punto numero cinque
numero sei
curiosità curiosità è molto importante per
io voglio che tu sia curioso, quindi lo so
il tuo livello di curiosità per il
domande che mi hai fatto, quindi mi siederò lì
con qualcuno che facciamo una chiamata in conferenza
un mentore di base settimanale e macchina con circa
12 persone in azienda e si deve
qualificarsi per far parte di questo e lo faremo
andare un’ora e mezza e sto elaborando
problemi con loro con le prime 12 persone
che stanno arrivando o i maggiori guadagni
qualunque cosa sia ed era questo
la conferenza ha chiamato quello era un numero uno
conference call a più livelli era il numero
tre e queste persone che sono di livello 2
o leader di livello 3 che erano presenti alla chiamata
e tutto il tempo per un’ora e a
metà delle uniche persone che hanno chiesto
le domande erano praticamente le prime cinque
percettori della chiamata e poi tre di
i ragazzi inferiori stavano facendo domande
c’erano 35 persone alla chiamata I
interrotto la chiamata, rispondo, aspetta un minuto
Ragazzi, devo intervenire qui hanno detto
cosa ho detto cosa diavolo state facendo voi
in questa conferenza chiama qual è il tuo
scopo di essere in questa chiamata in conferenza
stai aspettando che altre persone chiedano
domande e poi, si spera, chiedono
la domanda che è sulla vostra mente a
rispondi a questa domanda per te ma se
nessuno chiede a questa domanda per voi
preso una chiamata in conferenza è tutto per te
voglio un po ‘in conferenza che tu
qualificato per e in questa conferenza
chiamata
non hai fatto nessuna domanda dovresti
sii avido di domande che non ottieni
in una conference call come questa e
tutti gli altri hanno posto questa domanda
è dove diventi avido
lascia che qualcun altro ti fermi e dica
questo è abbastanza domande per te
non salire su una chiamata in conferenza let
qualcun altro controlla che tu controlli il
punto di contatto chiedi il diritto
domande alle persone che chiedono il
le domande sono le più in crescita
i percettori in azienda o sono i
i migliori leader e i leader che non lo facevano
loro avevano un 1 picco o 2 picco e poi
dopo vedremo come questi
la gente risponderà ad esso ma il
lo scopo è sapere su chi sei basato
le domande che mi hai chiesto se ci sedessimo
l’un l’altro non te lo chiedi
domande intendo cosa facciamo
in tutto di circa chiedere
domande giuste abbiamo fatto un video un paio
settimane fa, com’era , non era così?
tutti sono lontani da una domanda
cambiando le loro vite
Francis Bacon ricerca senza essere
detto come fare ricerche mi piacciono le persone che
sono così curiosi che vanno a cercare come
facciamo queste cose di marketing digitale io
ho passato due giorni a fare ricerche e voglio farlo
conoscilo sai come mettiamo un
Evento insieme Non so idea lasciami
andare alla ricerca per tre giorni e io
ricerca e mi raccolgo quando vengo
torna con uno sguardo di due cercapersone quello che ho ottenuto
che siamo appena usciti da una chiamata in conferenza
adesso con un ragazzo dei Paesi Bassi
chi ha chiamato è un valore tenero che è
guardare o scrivere il suo nome è Michael
Michael se stai guardando e noi
letteralmente parlato al telefono con voi 50
pochi minuti fa, Michael è come Pat, lasciami fare
dirvi uomo non riesco a credere che io sono in
telefono con te Michael ha inviato un multi
multi pagina una relazione a Mario su cosa
fare per la conferenza di massa di essere
meglio o per essere incredibile non l’ho mai fatto
incontrato Michael Michael di iateiy no noi
mai chiesto questo non abbiamo mai detto hey
Michael ci manda le idee che Michael ha preso
iniziativa e lui lo mando adesso no
sapere su cosa si basa la sua ricerca
l’ha spedito che è il punto che abbiamo fatto a
video voglio dire un anno e mezzo fa
Ero a Miami quando ho girato questo video a
Bal Harbour il titolo del video era
come ricercare come un esperto come
indagare su qualsiasi argomento che inserirò
link qui sopra mettiamo il link sopra
qui per le persone andare come fare ricerche
qualsiasi argomento questo video se trovi su
a destra è ottenuto come un centinaio di migliaia di
più recensioni formula molto molto specifica
su come ricercare qualsiasi argomento, fai clic su di esso
vai a vederlo se vuoi migliorare
la ricerca di questo è un insieme di competenze che dico
tu non conosco nessun miliardario che sia
non è bravo a ricercare cose che ricevono
la risposta alla domanda che vogliono tutti
il miliardario so che è difficile
domande e trovano le risposte è
Un tratto così comune per loro in modo persone che
agganciare i leader sono persone che chiedono
le domande giuste e ricostituite
Quando porti a Rincon c’è una ragione
perché mi senti nelle interviste, te lo chiedo
domanda dico chi eri in alto
scuola questa è una domanda che sono stato
chiedendo per 20 anni lasciami dire perché
al liceo so chi ero in alto
scuola e so quando chiedo a qualcuno
altrimenti chi erano al liceo ho genere
di conoscere su di lui chi eri in alto
scuola e mi dice molto quindi se io
scoprire che qualcuno è un atleta
perché no, dovevano dirmi del tuo
allenatore ti è piaciuto il tuo allenatore
beh, era molto duro con me, ok come
ti è piaciuto che il fatto che lui era
duro su di te non mi dispiace che
e così hai mai avuto un problema con
il tuo allenatore sì perché a causa di questo ho
significa che sto già imparando dimmi di dirlo
io come eri al liceo ero un
4.7 GPA valedictorian okay questa persona
segue le istruzioni probabilmente bene a destra
perché sono coachable quindi sono
imparando da loro ma dall’educazione
mi dirà un sacco di cose diverse
che posso capire cosa è probabilmente
succederà di nuovo se qualcuno
dice che avevo un allenatore era così duro con me
e perché era così duro con me tutti
il tempo è stato duro con me come se fosse stato un
conversazione con qualcuno tre mesi
fa e lei mi ha detto che avevo un calcio
allenatore questa persona è stata così dura con me e
quando sarebbero stati duri con me loro
chiuderei, sono ok, quindi è un
un po ‘di più sul camminare
gusci d’uovo perché se lo sfidi
una persona un po ‘ troppo per te
si spegne quindi devi essere molto
attento a come stai parlando con questo
forse non lo farò necessariamente
Ottieni il meglio da questa persona qui
perché se sei impegnativo a fare
qualcosa di grande non sono necessariamente
prenderà l’iniziativa , aspetterò
perché sono più rispondenti giusti
ma quelle conversazioni ti dicono molto
su chi stai lavorando con il numero
otto in grado di criticare questo
è una cosa molto difficile per un sacco di
le persone che conosci a volte le dai
feedback e dipende da quale dipartimento
qualche dipartimento dovrebbe essere molto
attenzione si è dato la critica con
perché forse sono nella creatività
dipartimento giusto ma alcuni dipartimenti
sono più diversi è diverso
ruolo è una responsabilità diversa
è un lavoro diverso è diverso
tipo di cosa stanno facendo qualunque cosa
è se sto sviluppando qualcuno per essere un
leader tra un gruppo o essere una faccia
o essere qualcuno che ho intenzione di ottenere
loro per essere un proprietario di equità con
la compagnia o una posizione che sta andando
per essere una posizione d’elite con un sacco di
al rialzo un sacco di entrate un sacco di futuro
potenziale partecipazione agli utili qualunque sia forse
Sto guardando se questa persona può prendere
critiche da parte mia quando le sto dando
direzione se possono questo significa ogni
tempo abbiamo un singhiozzo che non sta andando a
torna indietro perché chiudono noi
avere un feedback di singhiozzo dato e poi
boom abbiamo un feedback di singhiozzo dato e
poi boom abbiamo un feedback di singhiozzo
dato e poi boom a destra e se lo sono
disposti a prenderlo, probabilmente lo sono anche loro
andando a darglielo lasciatemi spiegare
hey paga sai cosa stavo pensando
per l’altro c’era che non lo facevo
sapere se il sistema che abbiamo qui proviene
qual è il sistema più efficiente?
me perché vedi
l’altro giorno conosci il modo in cui lo facciamo
adesso quando abbiamo i prodotti
entra e vendiamo una polizza assicurativa
lo faremo e cosa succederebbe se cambiassimo
questo passo da qui a qui lo adoro
e il motivo per cui ci stai dando
critica Sono l’amministratore delegato se lo stai dando
critica Sono il ragazzo in cima che
significa che sta arrivando a me perfetto questo
è un leader che posso darti critiche ma
ti stai anche dando costruttivo
la critica torna e c’è una magia
come si fa
ma in entrambi i modi quelli che lo prendono anche
dare un ritorno positivo non sto parlando
lamentarsi, sto parlando di qualcosa
che sta andando per aiutare l’azienda a crescere
più veloce e diventa più grande e più
efficiente numero nove sta prendendo
direzione essendo intercettabili ascoltiamo noi
annunciato un bonus un paio di settimane fa così
1 milione di dollari di bonus a 3 milioni
bonus in dollari e 6 milioni di dollari in contanti
bonus sai chi sono le persone
che sono sulla buona strada per ottenere il massimo
bonus bonus di 6 milioni di dollari in contanti è
i dirigenti più coetanei del
società perché è così
capacità di allenatore da un mentore provato
accelera la crescita se non lo sei
Coachable e tu metti in discussione tutto
non lo sai accelerare aumentando
speed texe winner chi era un allenatore che
si avvicinò con l’infrazione del triangolo
Phil Jackson ha preso e ne vuole sei
campionati con Chicago Bulls e
cinque con i Lakers una volta hanno chiesto
Tex
hanno detto Tex che è l’unico giocatore che
sa che il gioco è il massimo che dice oh mio
Dio c’è un allenatore di un giocatore che conosceva
tutto del gioco dice quello che è
il nome del ragazzo Jordan Farmar Jordan
Farmar dice che lui sa così tanto
sul basket non potresti insegnare questo
ragazzo tutto ciò che gli abbiamo mai detto
ha detto che lo sa e l’ha fatto suo
proprio modo di indovinare cosa è successo a Jordan
Il ragazzo Farmar uscito doveva essere un
la star finì per suonare in China Puerto
Rico dappertutto perché lui
non potrebbe renderlo un M perché nessun allenatore
volevo un ragazzo come quello nella sua squadra
perché mette in dubbio ogni singola cosa
quindi ha dovuto lasciare su qualcuno l’allenatore
al CEO l’esecutivo vuole che tu a lungo
anche con
hai bisogno di qualcuno per essere in grado di prendere
direzione molto bene aumentare la velocità
10 caratteri 10 caratteri tutto io
detto suona bene ma se gli ultimi
non sul posto nulla importa e dal
il modo in cui il personaggio non è solo te
una chiesa di domenica e ho letto la Bibbia
Ho un personaggio che vado a servirti
sapere se io so tu qualunque cosa io faccia
sinagoga sai dove vado, sono così
gran parte di una persona personaggio che sto cercando
per molto più di carattere a carattere
io sono la tua salute di come ti prendi cura di te
il tuo carattere corporeo per me è tuo
disciplina con il tuo carattere finanziario
per me è come tratti le persone intorno a te
Personaggio per me stai mantenendo la tua parola
il carattere per me è sapere quando dici
farai qualcosa che vieni
attraverso di esso carattere per me sei tu
potersi fidare di segreti
informazioni che nessun altro ha bisogno di
sapere che potresti essere il più intelligente
persona nel mondo ma se ti do
dati che non voglio che tu dica
qualcuno che non voglio nemmeno che tu lo dica
tua moglie a riguardo o tuo marito
non è niente questa è informazione segreta
qui niente fa parte del personaggio
che si è anche parte del carattere
quando trovo qualcuno che ha questo e
hanno queste qualità che possiamo prendere
in tutto il mondo insieme molto semplice e
a proposito se io se vorrei poter avere
video per mostrarti quante volte ho
incasinato in questa zona quante volte
perdita di tempo perso partner commerciali
così tanti errori diversi così tanti
loro perché non ho guardato a fondo
questo tipo di formula non ho mai alzato lo sguardo
e ha detto quali sono le 10 caratteristiche di Patrick
cerchi quando lavori con le persone
una volta guardato questo l’ ho portato dentro
ha aumentato la probabilità di
risultati che ho ottenuto con l’individuo
perché la mia intuizione su chi ho lavorato
con divenne sempre meglio, sempre meglio
questo è qualcosa che puoi migliorare
quando lo guardi questi sono i miei 10
questi 10 non devono essere i tuoi 10 tu
puoi creare la tua tendenza a lavorare
a proposito, ma queste sono le Menti
tu conosci una delle cose che voglio
ti dico che stiamo crescendo, lo sono sempre
alla ricerca di persone questi sono nulla
chiunque in qualsiasi luogo se sei nel
Stati stiamo cercando CEO in questo momento
per la società CMOS marketing digitale
redattori di marketing venditori coloro che
Conoscere annunci Facebook Annunci YouTube ma tu
Devo essere un esperto e devi sapere
cosa stai facendo se sei uno di quelli
persone e stai cercando di volerlo
collaborare con noi mandami un messaggio di testo
alle sette quattro sette due sei o otto
quattro sei uno ancora sette sette quattro
due sei zero otto quattro sei uno fa a
video di due o tre minuti
inviarlo a noi con il tuo curriculum che otterremo
tornando a te, stiamo cercando un sacco di
talento giusto e ne abbiamo così tanti
diverse aziende che stanno crescendo noi
bisogno di talenti quindi mandaci un testo di nuovo il
un video che voglio che tu guardi se tu
non l’ho visto andare a guardare il video
come cercare qualsiasi argomento che metterò
il link qui di nuovo per voi
guarda e se non ti sei iscritto
il canale clicca sull’abbonamento
pulsante qui in basso a sinistra
prendi tutti ciao ciao
di cose diverse che fai quello che ottieni
giudicato per i tuoi amici hai un
certo gruppo di amici persone dicono perché
se non hai ciò che piace alla gente
devi essere come XYZ seconda cosa noi
viene giudicato per chi siamo insieme a chi ci sposiamo
tu sposare qualcuno la gente dice perché così lui
sposato lei è come si elabora il
decisione nel mondo degli affari che sei
Sarai giudicato su chi pensi sia un
talento che ti merita passare del tempo con chi
recluti su chi ti chiudi e io posso
ti dico nel corso degli anni che l’ho fatto
molti errori di lavoro e di blocco sul
persona sbagliata che ha finito per costarmi
migliaia di ore e devo iniziare
di nuovo
così alla fine dopo migliaia di persone
hanno lavorato in poi si avvicinò con dieci cose
Cerco prima di decidere di bloccare su
qualsiasi talento va bene, quindi andiamo bene
in questo come dieci tratti in persone vale la pena
lo sviluppo numero uno è questo
grande per me e sto andando spiego
a te la differenza tra i soccorritori
e gli iniziatori mi permettono di spiegare tutti
nel mondo è un rispondente a tutti dentro
il mondo è un rispondente che significa che c’è
una scadenza che rispondi hai fatto
c’è un compito che rispondi di averlo
fatto se non si esegue questa operazione si sta andando
essere licenziato rispondi che hai fatto
le tasse salgono se lo fai aggiustare
cambiano le leggi per qualcosa che noi
rispondere correttamente, tutti rispondono
Sono un rispondente che risponde al tuo
i più grandi leader presidenti miliardari
sono tutti risponditori ma solo alcuni lo sono
iniziatori mi piace incastrare sul talento
quando vedo qualcuno che inizia, per esempio
andando lì a parlare con un paio di
i nostri compagni di squadra e dirò che ecco cosa
piacerebbe vedere noi cosa sto pensando
facendo XYZ e uno dei nostri ragazzi prende
l’iniziativa perché ho detto qualcosa
e tornano con 50 idee che è
un’iniziativa che hanno preso che non era parte
di me che volevo necessariamente che prendessero
il miglio in più o andare sopra e oltre a
molte volte le persone lo faranno
quali sono i miei compiti andrò su a questo
gli iniziatori di punti diranno che questo è ciò
mi lasci andare qui se non qui, se no
qui qualcuno che trovo è un iniziatore
Mi piacciono le persone del genere nella squadra
questo è il primo aspetto per gli iniziatori
chi risponde anche ai rispondenti no
iniziare ma iniziatori assolutamente
rispondi anche un grande numero di differenza
due energie quando si tratta di energia
ci sono due cose diverse di energia
per me uno è la tua aura, l’altro è
la tua resistenza parliamo prima di aura
Posso dire dalla tua aura guardare una persona
Dirò wow guarda le persone al
ufficio che vanno a pranzo con lo sguardo
alle persone in ufficio sono appese
fuori con un’occhiata alle persone al
ufficio con cui si associano
il più guarda le persone che loro
di solito esci con il massimo perché lo è
che questa persona è in giro con
le persone sopra di loro perché non è che questo
la persona in genere fa amicizia con la gente
davanti a loro
o perché è questa persona che fa amicizia
le persone solo sotto di loro che non è acceso
la loro squadra è perché forse loro hanno
un problema di identità che l’altra persona è
sempre cercando di recuperare e salire
fino a quando non vogliono sempre associarsi
le persone sopra di loro come aspettare un minuto il
l’aura attira l’aura su questo
l’aura scende perché è un’altra cosa
Guardo che aura sono chi loro
tipicamente attraggono così avremo una festa
avremo un raduno e ne avremo
tipo di una cosa che posso praticamente lì
ogni volta che questo ragazzo sono loro
i più grandi artisti sono sempre in giro
loro ogni volta che la loro aura cosa
proietta ciò che attrae l’energia è a
completa la storia diversa che ho detto al
storia prima a qualcuno su Mario
quando ho saputo che Mario era qualcuno che volevo
per bloccare a quando aveva 18 19 anni
vecchio quindi sto mettendo un evento insieme a noi
non ho preparato niente ne ho solo tre
quattro impiegati in quel momento questo è il 2006
stiamo parlando molto tempo fa 2006 oltre
12 a 13 anni fa e per l’evento
stiamo cercando di fare un video , siamo un giorno
via per il video letteralmente un giorno di distanza
da andare a Palm Springs per mettere
questo evento insieme per come 300 persone
e non abbiamo preparato il video
Mario non sa come modificarlo
ho imparato a modificare e quella sera noi
soggiornato presso l’ufficio per 4:30 del
mattina non si è mai lamentata di aver avuto il
fatto il lavoro è arrivato abbiamo messo il video
questo è stato il video per noi nel 2006
un video epico abbiamo creato il pubblico
è impazzito è stato un grande momento e lo ero
impressionato con lui perché ho imparato
sulla sua resistenza resistenza può durare
Mi piacciono le persone che possono durare e avere
persone di resistenza che non possono avere lassen
resistenza e hanno la lunga resistenza
quando accadono cose brutte o un progetto noi
Devo andare un po ‘più a lungo che non lo faranno
dire
sai cosa non è , non so se
Posso far tardi a tutto questo
roba w meglio appendere lì andare a lungo
termine numero tre della lingua
mi dice un sacco posso ascoltare personals
lingua e in genere sarai in grado di farlo
raccogliere molto l’altro che stava facendo
due interviste da cui è arrivato un tizio
Connecticut l’altro ragazzo è volato da
Cincinnati e io sono seduto
guardando questi ragazzi questo è un multi
Posizione dell’anno a sei cifre che sono
guardando piuttosto in alto poi in alto
della nostra posizione e di come sto parlando
uno di loro ha fatto un commento due o
tre volte era troppo
insicurezze in questi commenti ho detto
l’uomo è come il tuo questo è solo un modo
troppo perché la posizione ero
glielo darò sai se lo sto mettendo
un evento insieme a 7.500 persone lui
sarebbe stata una faccia così sarà
influenza oltre 7.500 persone in diretta
evento e ascoltare a loro come tu sai che io
non so su quella lingua che
la lingua ha generato troppe insicurezze
troppe paure e avevo bisogno di qualcuno per
questa posizione per essere sicuri perché
lui o lei deve imporre fiducia a
altre persone quindi la lingua che parli
dirò molto sulla paura delle insicurezze
la stima di autostima si può dire
anche il linguaggio mi direbbe se
c’è una persona è un leader o il loro
vittima mentre probabilmente non lo faresti mai
questo con me vorresti dire perché lo farei
tu mi hai mai fatto vittima, credo di poterlo fare
Fallo penso che questa sia un’ottima posizione
per me fammi dimostrare che hai torto guarda cosa
Ti farò sapere che sarò uno
del meglio sai una volta che voglio
incontrato un agente di talento a Hollywood e
Stavo parlando con la nostra recitazione e lei ha detto
ascolta ecco cosa piace a Hollywood
voglio che tu vada a sapere che questo è mio
posizione farò questo ruolo meglio
di chiunque altro se ti piaccio tu
non mi piace che ti suoni ma io
credo di poter interpretare questa parte che vogliono
tu non devi essere arrogante ma loro vogliono te
di andare in sicuri sapendo questo mi è stato
questo è chi penso possa fare questo lavoro
qui a loro piace che la lingua dica molto
a proposito delle persone che hanno pagato
attenzione a un numero per i genitori che
credi in loro non ho bisogno di entrambi
in realtà piace quando un genitore ha fatto e
l’ altro giorno ero a San Antonio e
Sto parlando che questo ragazzo si avvicina a me lui
cammina attraverso il palco e viene
proprio davanti a me ho visto lui e la sua ragazza e
Ho detto perché questo ragazzo ha la spavalderia che ho detto
Ehi, vieni qui, come stai? Ho 23 anni
24
come faresti a crescere 20 quanto sono seri?
voi ragazzi serie serie o simili
serie
Cirie no, siamo stati insieme per due
anni le nostre famiglie si conoscono che
disse ferito forse qualcuno che siamo
sara ‘qualcosa che ho detto va bene grande I
Dissi di parlarmi dei tuoi genitori quando io
ha detto ai genitori che il suo corpo era come scioccato
ha detto che in qualche modo sapevo che avresti fatto
Fai quella domanda ma è gentile da parte tua
so che è un po ‘dura per me
per dire che ho detto che voglio davvero dirmelo
sui tuoi genitori
e poi ha detto che mia madre è il mio eroe
lei crede in me pensa che io possa fare
tutto quello che amo mia mamma vorrei prendere un
pallottola per mia mamma, mio padre se n’è andato ed è lui
non intorno e non ho il meglio
la relazione con mio padre è perfetta
per me
perché una persona devi dimostrare
sbagliato che io possa fare qualcosa di grosso e
una persona crede che lo voglio
combinazione a volte quando è entrambi i
ragazzino non ha nessuno da dimostrare che ha torto
quindi devi trovare una X o un amico o a
insegnante o un allenatore o qualcuno che ha detto
Non credo che tu valga niente di noi
può fare qualsiasi cosa grande con la tua vita giusta
Voglio entrambi voglio qualcuno che non lo facesse
credi e uno che ha creduto ma se
è sia che non ci credono
avere un problema
se una persona ha sia mamma e papà che
sono molto scoraggianti, pensano in piccolo
riguardo alla persona che non puoi fare nulla
tutte le altre cose che questa persona deve avere
avere così tanta forza di volontà per essere in grado di
combatti quella parte vedi molte persone
dì pure che mia mamma e mio papà mi amavano e
loro credevano in me grande questo è
perfezione ma vedi persone che non lo fanno
abbiate entrambi bisogno di qualcuno, quindi guardo dentro
quella conversazione mi sentirai dire a
molto sui tuoi genitori la tua relazione
a quale mamma e papà sei più vicino?
mi dirà molto fiducia
critico tu mi dai qualcuno che è
molto fiducioso possiamo assumere il
mondo insieme
l’atteggiamento di atteggiamento numero cinque per me è
credendo cose sono possibili per
esempio ragazzi che voglio che usciamo
lì e prova a fare qualcosa di simile
Ho avuto non so se questo è
possibile ascoltare ti sto solo dicendo
questo quello che voglio fare quello che vuoi
Voglio andare a nuotare con un grande bianco
squali sì, mi limito ad attaccare i tempi e noi
viaggiare nei grandi squali bianchi
no voglio che qualcuno mi dica di farmi una ricerca
i tuoi posti migliori per nuotare con grande
osso di squalo bianco
chiamiamolo e voglio essere in grado
andare a volare e andare a 100 miglia all’ora
aria con quelli che conosci il tipo di jet
cose che semplicemente non so di no
trovare un modo per fare il tuo lavoro
atteggiamento per
Credo che possiamo fare questo lasciami andare
capire come possiamo fare questo e
loro scopriranno un modo che loro trovano
il modo in cui prendono di nuovo l’iniziativa
di nuovo a questo, ma una grande parte di esso è
l’atteggiamento di atteggiamento è così attraente per me
perché so se mi aggrappo a qualcuno
con atteggiamento positivo
tutti gli altri dicono perché questo ragazzo
lavorando con questa persona posso dire guardare
all’atteggiamento poi devono anche
effettuare la regolazione e rispondere a questo
atteggiamento della persona perché iniziano
l’iniziatore migliora tutti gli altri
intorno a loro quindi è il punto numero cinque
numero sei
curiosità curiosità è molto importante per
io voglio che tu sia curioso, quindi lo so
il tuo livello di curiosità per il
domande che mi hai fatto, quindi mi siederò lì
con qualcuno che facciamo una chiamata in conferenza
un mentore di base settimanale e macchina con circa
12 persone in azienda e si deve
qualificarsi per far parte di questo e lo faremo
andare un’ora e mezza e sto elaborando
problemi con loro con le prime 12 persone
che stanno arrivando o i maggiori guadagni
qualunque cosa sia ed era questo
la conferenza ha chiamato quello era un numero uno
conference call a più livelli era il numero
tre e queste persone che sono di livello 2
o leader di livello 3 che erano presenti alla chiamata
e tutto il tempo per un’ora e a
metà delle uniche persone che hanno chiesto
le domande erano praticamente le prime cinque
percettori della chiamata e poi tre di
i ragazzi inferiori stavano facendo domande
c’erano 35 persone alla chiamata I
interrotto la chiamata, rispondo, aspetta un minuto
Ragazzi, devo intervenire qui hanno detto
cosa ho detto cosa diavolo state facendo voi
in questa conferenza chiama qual è il tuo
scopo di essere in questa chiamata in conferenza
stai aspettando che altre persone chiedano
domande e poi, si spera, chiedono
la domanda che è sulla vostra mente a
rispondi a questa domanda per te ma se
nessuno chiede a questa domanda per voi
preso una chiamata in conferenza è tutto per te
voglio un po ‘in conferenza che tu
qualificato per e in questa conferenza
chiamata
non hai fatto nessuna domanda dovresti
sii avido di domande che non ottieni
in una conference call come questa e
tutti gli altri hanno posto questa domanda
è dove diventi avido
lascia che qualcun altro ti fermi e dica
questo è abbastanza domande per te
non salire su una chiamata in conferenza let
qualcun altro controlla che tu controlli il
punto di contatto chiedi il diritto
domande alle persone che chiedono il
le domande sono le più in crescita
i percettori in azienda o sono i
i migliori leader e i leader che non lo facevano
loro avevano un 1 picco o 2 picco e poi
dopo vedremo come questi
la gente risponderà ad esso ma il
lo scopo è sapere su chi sei basato
le domande che mi hai chiesto se ci sedessimo
l’un l’altro non te lo chiedi
domande intendo cosa facciamo
in tutto di circa chiedere
domande giuste abbiamo fatto un video un paio
settimane fa, com’era , non era così?
tutti sono lontani da una domanda
cambiando le loro vite
Francis Bacon ricerca senza essere
detto come fare ricerche mi piacciono le persone che
sono così curiosi che vanno a cercare come
facciamo queste cose di marketing digitale io
ho passato due giorni a fare ricerche e voglio farlo
conoscilo sai come mettiamo un
Evento insieme Non so idea lasciami
andare alla ricerca per tre giorni e io
ricerca e mi raccolgo quando vengo
torna con uno sguardo di due cercapersone quello che ho ottenuto
che siamo appena usciti da una chiamata in conferenza
adesso con un ragazzo dei Paesi Bassi
chi ha chiamato è un valore tenero che è
guardare o scrivere il suo nome è Michael
Michael se stai guardando e noi
letteralmente parlato al telefono con voi 50
pochi minuti fa, Michael è come Pat, lasciami fare
dirvi uomo non riesco a credere che io sono in
telefono con te Michael ha inviato un multi
multi pagina una relazione a Mario su cosa
fare per la conferenza di massa di essere
meglio o per essere incredibile non l’ho mai fatto
incontrato Michael Michael di iateiy no noi
mai chiesto questo non abbiamo mai detto hey
Michael ci manda le idee che Michael ha preso
iniziativa e lui lo mando adesso no
sapere su cosa si basa la sua ricerca
l’ha spedito che è il punto che abbiamo fatto a
video voglio dire un anno e mezzo fa
Ero a Miami quando ho girato questo video a
Bal Harbour il titolo del video era
come ricercare come un esperto come
indagare su qualsiasi argomento che inserirò
link qui sopra mettiamo il link sopra
qui per le persone andare come fare ricerche
qualsiasi argomento questo video se trovi su
a destra è ottenuto come un centinaio di migliaia di
più recensioni formula molto molto specifica
su come ricercare qualsiasi argomento, fai clic su di esso
vai a vederlo se vuoi migliorare
la ricerca di questo è un insieme di competenze che dico
tu non conosco nessun miliardario che sia
non è bravo a ricercare cose che ricevono
la risposta alla domanda che vogliono tutti
il miliardario so che è difficile
domande e trovano le risposte è
Un tratto così comune per loro in modo persone che
agganciare i leader sono persone che chiedono
le domande giuste e ricostituite
Quando porti a Rincon c’è una ragione
perché mi senti nelle interviste, te lo chiedo
domanda dico chi eri in alto
scuola questa è una domanda che sono stato
chiedendo per 20 anni lasciami dire perché
al liceo so chi ero in alto
scuola e so quando chiedo a qualcuno
altrimenti chi erano al liceo ho genere
di conoscere su di lui chi eri in alto
scuola e mi dice molto quindi se io
scoprire che qualcuno è un atleta
perché no, dovevano dirmi del tuo
allenatore ti è piaciuto il tuo allenatore
beh, era molto duro con me, ok come
ti è piaciuto che il fatto che lui era
duro su di te non mi dispiace che
e così hai mai avuto un problema con
il tuo allenatore sì perché a causa di questo ho
significa che sto già imparando dimmi di dirlo
io come eri al liceo ero un
4.7 GPA valedictorian okay questa persona
segue le istruzioni probabilmente bene a destra
perché sono coachable quindi sono
imparando da loro ma dall’educazione
mi dirà un sacco di cose diverse
che posso capire cosa è probabilmente
succederà di nuovo se qualcuno
dice che avevo un allenatore era così duro con me
e perché era così duro con me tutti
il tempo è stato duro con me come se fosse stato un
conversazione con qualcuno tre mesi
fa e lei mi ha detto che avevo un calcio
allenatore questa persona è stata così dura con me e
quando sarebbero stati duri con me loro
chiuderei, sono ok, quindi è un
un po ‘di più sul camminare
gusci d’uovo perché se lo sfidi
una persona un po ‘ troppo per te
si spegne quindi devi essere molto
attento a come stai parlando con questo
forse non lo farò necessariamente
Ottieni il meglio da questa persona qui
perché se sei impegnativo a fare
qualcosa di grande non sono necessariamente
prenderà l’iniziativa , aspetterò
perché sono più rispondenti giusti
ma quelle conversazioni ti dicono molto
su chi stai lavorando con il numero
otto in grado di criticare questo
è una cosa molto difficile per un sacco di
le persone che conosci a volte le dai
feedback e dipende da quale dipartimento
qualche dipartimento dovrebbe essere molto
attenzione si è dato la critica con
perché forse sono nella creatività
dipartimento giusto ma alcuni dipartimenti
sono più diversi è diverso
ruolo è una responsabilità diversa
è un lavoro diverso è diverso
tipo di cosa stanno facendo qualunque cosa
è se sto sviluppando qualcuno per essere un
leader tra un gruppo o essere una faccia
o essere qualcuno che ho intenzione di ottenere
loro per essere un proprietario di equità con
la compagnia o una posizione che sta andando
per essere una posizione d’elite con un sacco di
al rialzo un sacco di entrate un sacco di futuro
potenziale partecipazione agli utili qualunque sia forse
Sto guardando se questa persona può prendere
critiche da parte mia quando le sto dando
direzione se possono questo significa ogni
tempo abbiamo un singhiozzo che non sta andando a
torna indietro perché chiudono noi
avere un feedback di singhiozzo dato e poi
boom abbiamo un feedback di singhiozzo dato e
poi boom abbiamo un feedback di singhiozzo
dato e poi boom a destra e se lo sono
disposti a prenderlo, probabilmente lo sono anche loro
andando a darglielo lasciatemi spiegare
hey paga sai cosa stavo pensando
per l’altro c’era che non lo facevo
sapere se il sistema che abbiamo qui proviene
qual è il sistema più efficiente?
me perché vedi
l’altro giorno conosci il modo in cui lo facciamo
adesso quando abbiamo i prodotti
entra e vendiamo una polizza assicurativa
lo faremo e cosa succederebbe se cambiassimo
questo passo da qui a qui lo adoro
e il motivo per cui ci stai dando
critica Sono l’amministratore delegato se lo stai dando
critica Sono il ragazzo in cima che
significa che sta arrivando a me perfetto questo
è un leader che posso darti critiche ma
ti stai anche dando costruttivo
la critica torna e c’è una magia
come si fa
ma in entrambi i modi quelli che lo prendono anche
dare un ritorno positivo non sto parlando
lamentarsi, sto parlando di qualcosa
che sta andando per aiutare l’azienda a crescere
più veloce e diventa più grande e più
efficiente numero nove sta prendendo
direzione essendo intercettabili ascoltiamo noi
annunciato un bonus un paio di settimane fa così
1 milione di dollari di bonus a 3 milioni
bonus in dollari e 6 milioni di dollari in contanti
bonus sai chi sono le persone
che sono sulla buona strada per ottenere il massimo
bonus bonus di 6 milioni di dollari in contanti è
i dirigenti più coetanei del
società perché è così
capacità di allenatore da un mentore provato
accelera la crescita se non lo sei
Coachable e tu metti in discussione tutto
non lo sai accelerare aumentando
speed texe winner chi era un allenatore che
si avvicinò con l’infrazione del triangolo
Phil Jackson ha preso e ne vuole sei
campionati con Chicago Bulls e
cinque con i Lakers una volta hanno chiesto
Tex
hanno detto Tex che è l’unico giocatore che
sa che il gioco è il massimo che dice oh mio
Dio c’è un allenatore di un giocatore che conosceva
tutto del gioco dice quello che è
il nome del ragazzo Jordan Farmar Jordan
Farmar dice che lui sa così tanto
sul basket non potresti insegnare questo
ragazzo tutto ciò che gli abbiamo mai detto
ha detto che lo sa e l’ha fatto suo
proprio modo di indovinare cosa è successo a Jordan
Il ragazzo Farmar uscito doveva essere un
la star finì per suonare in China Puerto
Rico dappertutto perché lui
non potrebbe renderlo un M perché nessun allenatore
volevo un ragazzo come quello nella sua squadra
perché mette in dubbio ogni singola cosa
quindi ha dovuto lasciare su qualcuno l’allenatore
al CEO l’esecutivo vuole che tu a lungo
anche con
hai bisogno di qualcuno per essere in grado di prendere
direzione molto bene aumentare la velocità
10 caratteri 10 caratteri tutto io
detto suona bene ma se gli ultimi
non sul posto nulla importa e dal
il modo in cui il personaggio non è solo te
una chiesa di domenica e ho letto la Bibbia
Ho un personaggio che vado a servirti
sapere se io so tu qualunque cosa io faccia
sinagoga sai dove vado, sono così
gran parte di una persona personaggio che sto cercando
per molto più di carattere a carattere
io sono la tua salute di come ti prendi cura di te
il tuo carattere corporeo per me è tuo
disciplina con il tuo carattere finanziario
per me è come tratti le persone intorno a te
Personaggio per me stai mantenendo la tua parola
il carattere per me è sapere quando dici
farai qualcosa che vieni
attraverso di esso carattere per me sei tu
potersi fidare di segreti
informazioni che nessun altro ha bisogno di
sapere che potresti essere il più intelligente
persona nel mondo ma se ti do
dati che non voglio che tu dica
qualcuno che non voglio nemmeno che tu lo dica
tua moglie a riguardo o tuo marito
non è niente questa è informazione segreta
qui niente fa parte del personaggio
che si è anche parte del carattere
quando trovo qualcuno che ha questo e
hanno queste qualità che possiamo prendere
in tutto il mondo insieme molto semplice e
a proposito se io se vorrei poter avere
video per mostrarti quante volte ho
incasinato in questa zona quante volte
perdita di tempo perso partner commerciali
così tanti errori diversi così tanti
loro perché non ho guardato a fondo
questo tipo di formula non ho mai alzato lo sguardo
e ha detto quali sono le 10 caratteristiche di Patrick
cerchi quando lavori con le persone
una volta guardato questo l’ ho portato dentro
ha aumentato la probabilità di
risultati che ho ottenuto con l’individuo
perché la mia intuizione su chi ho lavorato
con divenne sempre meglio, sempre meglio
questo è qualcosa che puoi migliorare
quando lo guardi questi sono i miei 10
questi 10 non devono essere i tuoi 10 tu
puoi creare la tua tendenza a lavorare
a proposito, ma queste sono le Menti
tu conosci una delle cose che voglio
ti dico che stiamo crescendo, lo sono sempre
alla ricerca di persone questi sono nulla
chiunque in qualsiasi luogo se sei nel
Stati stiamo cercando CEO in questo momento
per la società CMOS marketing digitale
redattori di marketing venditori coloro che
Conoscere annunci Facebook Annunci YouTube ma tu
Devo essere un esperto e devi sapere
cosa stai facendo se sei uno di quelli
persone e stai cercando di volerlo
collaborare con noi mandami un messaggio di testo
alle sette quattro sette due sei o otto
quattro sei uno ancora sette sette quattro
due sei zero otto quattro sei uno fa a
video di due o tre minuti
inviarlo a noi con il tuo curriculum che otterremo
tornando a te, stiamo cercando un sacco di
talento giusto e ne abbiamo così tanti
diverse aziende che stanno crescendo noi
bisogno di talenti quindi mandaci un testo di nuovo il
un video che voglio che tu guardi se tu
non l’ho visto andare a guardare il video
come cercare qualsiasi argomento che metterò
il link qui di nuovo per voi
guarda e se non ti sei iscritto
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prendi tutti ciao ciao
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