[Musica]
ciao e benvenuto alla sessione pre-pranzo
Sto andando a parlare oggi con te su come
un po ‘sulla storia di come
l’immagine e i tipi di CEO del
lo sviluppatore di software è nato e sì
sei nel futuro della pista IT ma come
tutti voi potreste saperlo a volte
aiuta a guardare la storia per poi pensare
per il futuro e così nel secondo
parte parlerò un po ‘di come
questa immagine è ancora un fattore importante in
trattenendoci dal diventare più
forza lavoro diversificata che è un po ‘
qualcosa che a volte sembra molto
più futuristico per me che guidare da solo
auto e cose del genere perché il nostro
progressi sono così lenti quindi sono un
programmatore ha programmato per
circa 15 16 anni ora lo sto facendo
per circa 11 anni professionalmente e
per fortuna riesco ancora a codificare quasi
ogni giorno perché sono abbastanza fortunato
lavorare per una società in cui crede
architetti di codifica e lead tecnologici e io sono
supponendo che una grande parte del
anche il pubblico direbbe che lo sono
programmatori o con cui lavorano
programmatori e io personalmente provo a
completa la frase o questa definizione
cosa è un programmatore molto nel mio
vita quotidiana per esempio quando io quando
Sono coinvolto nel reclutamento e nel noleggio
nuovi programmatori per la compagnia che lavoro
per o quando le persone mi chiedono cosa faccio per
un vivere ma anche nei termini del mio
identità perché amo davvero tanto il mio lavoro
è una parte importante della mia vita, quindi sono stato
pensando a questo molto nel passato
15 anni 16 cosa significa essere a
programmatore ma se siamo andati fuori sul
strada adesso forse su Alessandro
Platz e ha chiesto alla gente cosa fosse un programmatore
è forse che queste immagini sono state inserite
le loro teste più gli inventori e
imprenditori e tecnologia anche se almeno
uno di questi ragazzi non è nemmeno un
programmatore per quanto ne so un altro
immagine che potrebbe apparire nelle teste delle persone
è questo un tipo di hacker
maghi i geni che possono accedere a
terminale da cracking polimorfico
algoritmi apparentemente non l’ho mai fatto
che ma così questo non credo che questo
è rappresentativo della stragrande maggioranza
di così
friggere sviluppatori e vorrei uscire su un
membro e supponiamo che la maggior parte di voi qui dentro
questa stanza non si sarebbe identificata
con questo quindi mi rivolgo alla storia e io
imparato molto sulla storia del nostro
professione e come è nata la prima volta
da questo libro prendono i ragazzi del computer
è scritto da un computer
il suo nome storico è Nathan Ensminger
e parla di molte cose nel
prenota come ad esempio come la disciplina
di informatica è venuto prima su come
l’hanno chiamato come computer e software
prima ha iniziato a interrompere le imprese come
la prima esplosione di lingue
successo ma quello che voglio riassumere
per te un po ‘riguarda come lui
descrive la nostra professione le nostre origini
della nostra professione quindi un posto ragionevole
iniziare è quindi con il primo
programmatori giusto ma abbiamo già colpito a
un po ‘di un muro lì perché io
inserito il primo computer in google com
e ho chiesto a un computer di google germany
e in effetti ottieni risultati diversi
così su google com il primo risultato
arriva l’e niak e sul tedesco
google il primo risultato non può suz
Teti quindi cosa fai i primi programmatori
quelli che programmano il tecnico o il
o l’e niak ma ti sto mostrando questo
perché in realtà questo è un promemoria
la maggior parte della fonte è la maggior parte del
informazioni che ti presenterò
questo discorso è in realtà da noi americani
fonti alcune fonti del Regno Unito in realtà io
penso ancora che sia molto valido perché
l’industria tecnologica statunitense ha un impatto enorme
ancora sull’industria globale e
specialmente la cultura c’è solo a
promemoria quando interpreti ciò che dico
tu che questo è molto dagli Stati Uniti
prospettiva perché sto per iniziare
con i primi programmatori degli in yak
e a volte sono chiamati ENIAC
le ragazze preferisco chiamarle Enoch
le donne e sono state più nei media
e più negli ultimi anni mi sento
quindi se hai sentito parlare di loro
e più ho imparato a conoscere loro il
più affascinato sono diventato con loro e io
voglio mostrarti un breve estratto di un
intervista con una donna di nome Jean
Bartik era una delle sei donne che
siamo
generalmente chiamato le donne iliache e
quello che hanno fatto è che hanno scritto a
programma per l’ENIAC che potrebbe
calcola le traiettorie delle armi e quello
era qualcosa che avrebbero fatto di solito
con carta e penna e in realtà no
sapere quale altro aiuto hanno avuto ma solo
seduto in una stanza un gruppo di donne
calcolando queste ore e loro
voleva scrivere un programma per avere il
il computer lo fa e lo mostrerò
questo video e viene dal
sito web del museo di storia del computer così
vediamo se il suono funziona
Snyder e io sin dall’inizio eravamo a
coppia e penso di non conoscerne molti
tu che hai lavorato brutto ma io ci credo
il miglior programma è il miglior design e
tutta questa roba è fatta da coppie perché
puoi criticarti a vicenda e tu
conosci i reciproci errori e usi
le migliori idee e funziona davvero molto
ben più avanti ho pensato al perché
parola al momento dell’offerta divento così tanto successo
e abbiamo avuto successo e penso che sia
perché eravamo finitori perché la maggior parte
alle persone piace fare la parte divertente di un
design o un programma, ma loro odiano fare
quei piccoli dettagli cattivi che di solito
prendere più di me lato middleton e così
devi prenderti cura di tutto e
pensa a tutto così che funzioni
bene, ero bravo ma molti erano pari
meglio di me lei era fantastico il
la cosa più intelligente che abbiamo fatto è stata avere
Marland e Ruth calcolano una traiettoria
esattamente allo stesso modo di Antiochia
tu sai e tempo ha avuto il tempo bene questo
è il documento che ha fatto rispettare le persone
noi a causa di quei 18.000 tubi a vuoto
potremmo trovare quello che non lo era
lavorando in pochissimi minuti con quello
e non eravamo mai persone mai
riconosciuto nel tuo agire come se lo sapessimo
quello che stavamo facendo intendo che eravamo in un
molte foto ma non ci chiedono mai
tutto bene abbiamo fatto tutto per il
è stato un incontro assurdo, quindi davvero
consiglia di guardare anche il pieno
la versione di questo penso che fosse come un 45
intervista di un minuto, ma lei è in realtà
un narratore molto carino molto
divertente e ha alcuni interessanti
aneddoti dal suo tempo di lavoro
il in yak e anche dopo un po ‘
storie intorno John von Neumann si
potrebbe aver sentito parlare di
architettura romana e quindi è abbastanza
divertente ma da questo estratto
in realtà c’erano due cose
mi ha davvero colpito il primo che potresti
ho notato proprio all’inizio di
la clip parla fondamentalmente di coppia
programmazione e queste donne non avevano
qualsiasi modello di ruolo per vedere come fare
questo lavoro e hanno deciso il modo migliore
farlo sarebbe lavorare insieme e
usare le rispettive idee e criticare
l’un l’altro e ci sono voluti decenni
ci sono voluti 60 anni o giù di lì fino a quando questo è diventato
una pratica generale nel nostro settore e
è diventato e ha ottenuto un nome con una coppia
programmazione che probabilmente è avvenuta
per lo più con il libro di Kent su estremo
programmazione e la seconda cosa è quella
quando parla di questo documento
che quelle altre due donne lo hanno scritto
sono stati fatti al momento comprare ad ora ciò che il
in dec avrebbe dovuto farlo è un altro
una di quelle cose che prendiamo per
concesso oggi confrontiamo costantemente cosa
ci aspettiamo con i risultati effettivi a
testare e fare il debug e non lo facciamo nemmeno
pensaci più ma di nuovo questi
queste donne non avevano nessuno da guardare
come come qual è il modo migliore di fare
questo per eseguire il debug di questo e sono già venuti
con quello che abbiamo quello che effettivamente
aspetto di uscire da questo e poi
confrontalo con ciò che fa il computer
quando qualcosa va storto, così ho trovato
è fantastico, eccoci qui, penso
questi sono in realtà Jean Bartik e Betty
Snyder Holberton di cui ha parlato a
programma che è Jean lì penso e come
avresti potuto sapere e come puoi vedere
qui era molto più meccanico
quasi come il processo al centralino
tempo ed è stato considerato molto di più
artigianato nella scienza e non molto
intellettuale e le donne che hanno fatto questo
al momento il termine programmatore non lo era
ancora in giro e furono chiamati
computer o operatori e un’altra cosa
quel accenno menziona è quel termine
Il programmatore era anche in giro ed è stato molto
molto associato a questo
lavoro artigianale non intellettuale e
anche associato al genere femminile e
Insensatore dice nel suo libro che per
anni dopo quello dopo i programmatori maschi
prova a prendere le distanze da questo
termine perché era associato a
quelle cose così in quel momento c’erano
molto alte speranze per i computer
tempo eccitante così loro
finalmente il tour elettronico è stato completato
computer e stavano capendo come
renderli migliori e più veloci ma nessuno
stava prestando molta attenzione a
software, ma hanno pensato che sarebbe
solo essere qualcosa di lato che conosci
un ingegnere potrebbe inventare il
diagramma di flusso e poi qualcuno lo metterebbe
nel computer come Stephanie Shirley
dice che è una donna straordinaria che
ha fondato uno dei primi software del Regno Unito
aziende nel 1962 e lei dice software
è stato dato via libero al momento con
hardware e nessuno comprerebbe software
e certamente non da una donna è cosa
lei ha ma è stato presto chiaro che
la sfida dello sviluppo del software
in realtà era stato davvero sottovalutato
così hanno iniziato a rendersene conto
la programmazione è dura e molto più difficile
di quanto pensassero sarebbe stato così
una breve citazione di Maurice Wilkes a
scienziato informatico britannico
quindi ha capito che era fondamentalmente
impossibile per lui non creare frecce così
probabilmente passerebbe il resto del suo
vita trovando quelle frecce e le sue
programmi e anche nella stampa al
il tempo negli anni ’50 e ’60 ce n’era molto
di storie che vanno in giro come quella di
Mariner una sonda a cui hanno provato
invia a Venere e si dirige naturalmente
e hanno dovuto distruggerlo e lì
erano tutte queste leggende metropolitane in corso
per quello che succede e uno di loro
era che c’era un punto invece di a
virgola in una dichiarazione Fortran e questo è
perché è andato ovviamente, quindi è molto
discusso se quella era effettivamente la ragione
ci sono altre teorie là fuori
ma mostra solo le storie
là che ha fatto credere alla gente quello
i programmatori dovevano essere davvero molto bravi
fare quel lavoro perché era così facile
fare le frecce e quindi potrebbero essere
davvero caro quindi la vista del
la programmazione negli anni ’50 e ’60 era quella
di tipo di magia o arte nera anche di
corso al tempo in cui ogni computer era
diverso quindi ogni programmatore doveva
capire di nuovo con un nuovo computer come
usarlo in modo da renderlo ancora più
misterioso come fare questo lavoro anche loro
credevo che i programmatori non siano nati
fatto perché non potevano capirlo
era questa professione totalmente nuova loro
non riuscivo a capire quali altre abilità
di cui hai bisogno perché non c’era
disciplina informatica al
Università quindi dovevano solo assumere
persone e addestrarli in questo, ma chi lo fa
assumi per questo così hanno deciso tu
bisogna nascere per questo perché è così
magico quindi non possiamo farlo è davvero difficile
fare di te un programmatore e questo è abbastanza
una famosa citazione di una IBM quando a
il programmatore è bravo, è molto bravo
ma quando è cattivo è orribile che tu possa
lo sento ancora oggi, così così gente
credi che potresti usare solo il
i migliori programmatori perché lo erano
così incline agli errori, quindi non potevano neanche
davvero capire quali erano le abilità
che ne hai bisogno così ti hanno creduto
essere nato per essere un programmatore e
quindi devi essere identificato in qualche modo
e allo stesso tempo la domanda era
aumentando rapidamente così hanno avuto bisogno di più e
più programmatori e questo era intorno al
tempo che il termine crisi del software era
prima coniata negli anni ’60 che descrive
la situazione in cui abbiamo bisogno di molto
brava gente a fare questo lavoro, ma c’è
non rifornirai mai abbastanza e potresti
sostengono che la crisi del software è stata
andando avanti da allora, perché siamo
ancora in quella situazione oggi
quindi come hanno provato ad assumerli
esseri magici al momento eccone uno
esempio questo è un vantaggio che è stato pubblicato
da IBM nel New York Times nel maggio 1968
ed è il titolo a cui sei l’uomo?
comando giganti elettronici e poi esso
va avanti e che stanno cercando
candidati che amano la composizione musicale
e organizzare le persone a cui piacciono gli scacchi
ponte o anagrammi o semplicemente possedere a
immaginazione vivace e hanno ricevuto
esattamente 7 risposte e considera che a
ottimo ritorno sull’investimento quindi
un’altra cosa oltre a questi questi
tipo di annunci bizzarri che loro che loro
si avvicinò con test attitudinali quindi a
numero di test filtrati per i vassoi
che le persone al momento pensavano fossero
essenziale per una buona programmazione come
pensiero logico e ragionamento astratto
e nel 1962 circa l’ottanta per cento di
aziende che avevano bisogno di assumere
i programmatori hanno usato qualche forma di attitudine
prova la metà di loro usa la patch IBM il
test attitudinale programmatore e nel 1967
solo 700.000 persone hanno preso questo brevetto IBM
e questo ha avuto tre parti prima
parte era che doveva completare a
sequenza numerica che conosci serie di
numeri qual è il prossimo il secondo
parte era una sorta di confronto geometrico così
quale forma si inserisce in questo gruppo di
forma e il terzo era una specie di parola
problemi come nella matematica delle scuole superiori
davvero molto pesante in realtà e se tu
chiediti ora i punteggi di questi
700.000 persone se effettivamente
corrispondere alla loro prestazione come
programmatori dopo non lo sappiamo perché
la maggior parte delle aziende non ha nemmeno controllato e
quelli che hanno fatto non hanno trovato davvero un
correlazione ma alcuni pensavano che
i test attitudinali non erano abbastanza così loro
si rivolga anche ai profili di personalità
è il dal titolo della pagina di carta da
1966 è stato scritto da due psicologi
e il titolo è un interesse professionale
cavolo per programmatori di computer I
lei doveva cercare questa parola vocazionale
quando lo leggo per la prima volta, è così
Buffon tedesco sì così quando vai a
centro di lavoro da giovane adulto e dire okay
queste sono le cose che io
come quello che pensi sarebbe un bene
lavoro per me che sarei felice e per
il resto della mia vita e quindi questo era il
profilo di personalità che si avvicinò con
per i programmatori ed era vicino a
ingegneria e chimica neanche questo
vicino a fisica e matematica lì
era una leggera correlazione con i musicisti
in realtà ma per il resto era carina
simile al lavoro dei colletti bianchi e pochi
cose che questi due signori signor.
Kenan e il sig. Perry ha deciso
i programmatori erano che erano pazzi
i puzzle tendono ad apprezzare la ricerca
applicazioni e assunzione di rischi loro
non mi piace la routine e la regimentazione
non so se qualcuno di voi riconosce
voi stessi in questo, ma poi sono venuti fuori
con una caratteristica che era abbastanza
insolito e in realtà non è in nessun altro o
per quanto ne so io so come
profilo e questo è quello che non gli piace
persone così hanno detto che i programmatori preferiscono
lavorare con le cose piuttosto che con le persone
a loro non piace interagire e loro
ha accompagnato tutta questa storia con questi
come un tipo di cartoni ridicoli , no
so davvero perché se non stavano prendendo
stessi sul serio o così nel nel
nell’angolo in alto a sinistra c’è il ragazzo che
piacciono i puzzle e poi c’è il rischio
prendi l’uomo in alto a destra
a chi piacciono le applicazioni di ricerca e in
l’ angolo in basso a destra è scontroso
al ragazzo non piacciono le persone ed è un
a quanto pare fumatore non so se tutto
ai fumatori non piacciono le persone di cui sono sicuro
non è vero, quindi stiamo ridendo
questo e come ho detto ero un po ‘confuso
che avevano questi cartoni perché li
sembrava che non fosse veramente serio ma
voglio parlarti un po ‘di
contesto in cui è stato scritto questo documento
gli autori sono stati pagati da un’azienda
chiamato SDC e SDC al momento è stato assunto
da IBM a lavorare su un enorme esercito
progetti proiettano il progetto saggio
aria ambiente semiautomatica
sistema di difesa come tanti all’inizio
progetti software e informatici era a
progetto militare
era uno dei più grandi software
progetti all’epoca una DSC nel 1956
impiegato 700 programmatori per darti un
contesto di quello che era circa
tre quinti del disponibile
programmatori negli Stati Uniti al momento e
poi cinque anni dopo avevano assunto
settemila più programmatori così loro
di se stessi che hanno addestrato il
industria al tempo e molto tempo
dopodiché potresti avere un sacco di IT
dipartimenti negli Stati Uniti si potrebbe ancora
trova almeno uno o due alunni da
da questa azienda così sorpreso sette
centomila individui solo in uno
l’anno ha preso lo stesso test per determinare se
sarebbero assunti come programmatori e
la società che dice di sé che
hanno addestrato il settore a iscriversi a
profilo della personalità che includeva il
vassoio che ai programmatori non piacciono le persone
e il manga delle formiche si conclude in realtà nel
prenotare queste pratiche di assunzione
risultato in una selezione primaria
meccanismo matematico anti-sociale
maschi inclinati se ricordi il pad
per esempio era molto concentrato sulla matematica e
quindi quei tipi di persone erano
sovrarappresentato nel programmatore
popolazione che a sua volta di nuovo
rafforzato la percezione popolare su
quale era il lavoro e poi magari metterne un po ‘
gente fuori e attratto altre persone così
questo tipo di sé si è perpetuato e io
Devo dire che fa una bella
buon punto quindi voglio andare avanti velocemente
dagli anni ’60 circa 30 a 40 anni e
darti alcune citazioni da leggere di nuovo
quindi queste parole risalgono alla fine degli anni ’90 e
puoi vedere questo tema di te lo sai
la credenza di te deve nascere per essere un
programmatore è ancora in realtà abbastanza
presente e queste e altre citazioni
davvero in sintonia con me e loro sono
da un libro chiamato sbloccare il
club house di Jane Margolis ed Ellen
Fischer e quello che hanno fatto sono loro
mettere insieme un gruppo di informatica
studenti alla Carnegie Mellon University
negli Stati Uniti e intervista condotta
interviste con loro nel corso di
circa quattro o cinque anni 1995-1999
ed era circa un rapporto di genere 50-50
e hanno fatto alcune domande come il perché
hai scelto di andare al computer
scienza cosa ti motiva come fai tu
sentire in questo momento nel tempo o per quelli
di quelli che hanno abbandonato il loro tempo
hanno chiesto loro perché hai abbandonato il perché
hai smesso di fare questo e ci sono
molte citazioni qui in qui che possono
darci un’idea di ciò che l’ immagine nel nostro
capi di programmatori è oggi persino
i programmatori stessi e qui sono due
Di Più
queste citazioni non sono solo da parte delle donne
anche da uomini, ma a volte
questo effetto ha un po ‘di più perché noi
già spicchi un pò come a
pollice irritato perché ci sembrano diversi e
quindi cosa stavano vivendo queste persone
era che iniziarono davvero con
l’informatica siamo davvero eccitati
su di esso e poi hanno visto questi altri
le persone intorno a loro con questo mangiano il sonno
atteggiamento di ripetizione del codice e hanno pensato oh
okay, sono davvero appassionati
questo quindi non sono così appassionato credo
Penso di essere più equilibrato e mi diverto
questo, ma non è la mia vita così erano
iniziando a pensare forse no
Appartengo qui, dopo tutto, perché non lo faccio
sembrano essere il più appassionato di questo come
altre persone e hanno abbandonato e
c’è uno scambio davvero interessante
tra due a livello di informatica
insegnanti scolastici descritti nel libro
su ciò che ci aspettiamo che la passione abbia
come e vorrei citare questo per
ti capita di essere un insegnante di sesso maschile e
un insegnante di sesso femminile e l’insegnante di sesso maschile
inizia con una mail che dice che lui
incontra un sacco di ragazzi nella sua
classi che amano davvero i computer e
molti genitori gli hanno detto che loro
i figli sarebbero sul computer
programmare tutta la notte se potessero e
dice che devo ancora imbattersi in una ragazza come
che mi guardano in modo strano quando parlo
sulla programmazione è divertente e poi il
l’insegnante femminile risponde e lei no
rispondere con i motivi per cui le ragazze sono giuste
diverso dai ragazzi o cose del genere
ma lei dice che lei chiama ciò che lei
pensa che sia la sua mancanza e l’altra
è anche lei che vede nei suoi studenti
che stiamo cercando nei posti sbagliati
o non abbastanza posti per i segni del perché
potresti essere interessato ai computer lei
parla di se stessa e dice che quando
ha iniziato che amava davvero lei davvero
amato programmare quando lo ha imparato a
scuola, ma questo non significava che lei
Sono rimasto sveglio tutta la notte a farlo, ma lei
lo amo ancora e le ragazze possono mostrare il loro
amore per i computer e l’informatica
molto diversamente ma stiamo solo guardando
in un posto quindi per l’utilizzo di un singolo modello
per identificare potenziali programmatori noi
mancheranno molti potenziali studenti
così abbiamo anche una scala nelle nostre teste
e non se ne rendono nemmeno conto e cosa fa
lo fa quando siamo da noi quando siamo
intervistare candidati o quando siamo
descrivendo ad altre persone qual è il nostro lavoro
è come o quando stiamo pensando
cosa dobbiamo fare per ottenere il prossimo lavoro
e abbiamo 50 progetti github e
correre e cose del genere ma anche
cosa potrebbe essere dovuto a quello di alcune persone
identità c’è un post sul blog su media
da una donna di nome erica gioia chiamata da Baker
l’altro lato della diversità e penso
è circa due anni, davvero
aprendomi gli occhi quando l’ho letto
descrive quale effetto la mancanza di
la diversità aveva su di lei come un
donna afroamericana che lavora nel
industria tecnologica per circa 10 anni
sporgendo come un pollice dolente tutto il
tipo di tempo di basso livello di stress
continuamente e alcune citazioni da questo
testo sono io continuo a perdermi per
il bene di essere incluso tra i miei
colleghi di lavoro e mi sento come se avessi perso il mio
intera identità culturale nel tentativo di
far parte della cultura IT e del
didascalia in realtà dicono al lavoro
indossa l’uniforme e sta parlando
sui jeans t-shirt unisex e sulle sneakers
così e lei lo ha capito solo dopo le 10
anni di lavoro nel settore che
si era adattata a ciò che c’era intorno
lei per adattarsi e l’ aveva effettivamente perso
proprio identità attraverso questo quindi questo è un
promemoria davvero buono perché la diversità
deve sempre venire con l’inclusione e
parole di inclusività che sono state fatte
stava spuntando molto di più nel passato
uno o due anni così fortunatamente
mai stato così male per me ma leggendo
la sua storia mi ha fatto riflettere su cosa
quale mio viaggio è stato un IT e
riflettici e mi sono reso conto di averlo fatto
spesso ho cercato di enfatizzare quelli
parti di me che si adattano all’immagine nel mio e
la mia testa e anche quello che pensavo fosse
intorno a me meglio e appena rimasto di più
tranquillo per quelli che non lo fanno
esempio le molte volte che ho detto a
un tavolo da pranzo con tutto il mio maschio
colleghi che parlano del loro primo
computer e ho effettivamente iniziato
la programmazione quando ero troppo
anche io penso di sì, ho pensato il mio primo
il computer aveva già le finestre e
sai che ho pagato il tetris e quindi ho potuto
mai partecipare a quelle conversazioni ma
dall’altra parte sono solo un po ‘più forte
e più vivo quando posso parlare di come
Adoro la fantascienza e la fantasia
perché sembra adattarsi proprio a
modellare così prima che io finisca voglio chiedere
per alcune cose il primo è
non pensare che lo status quo sia giusto
ragazzi naturali come i computer di più
ecco perché questo è quello che è e
continuerà così
esempio qualcosa che ho sempre
si chiedeva è perché una tale maggioranza di
ai programmatori sembra piacere la fantascienza
e la fantasia quindi dove lo fa
l’inclinazione viene da ciò che è
correlazione ho effettivamente avuto discussioni
su questo oltre le bevande e dopo
leggendo queste cose ho capito oh mio
Dio non c’è alcun legame naturale a tutti è
ci assumiamo ancora e ancora
ancora e ancora persone che si auto-selezionano
se stessi nel nostro gruppo perché loro
sono simili a quello o non decidono di
unisciti a noi perché sono diversi da
quello che vedono in superficie, quindi no
lasciamo ancora alcuni ragazzi negli anni ’60
determinare chi assumiamo e come le persone
percepiscici la seconda cosa è fermarsi
comportandosi così sorpreso non so se chi
di voi ha mai impostato o ha impostato a
loro una frase è come oh tu no
sembra un programmatore è un piccolo
cosa ma quando sei qualcuno che
sembra già come se ti sporgessi
come se dovessi dimostrarti perché
il tuo livello di competenza ipotizzato è
diverso dalle persone intorno a te perché
sembri diverso o io diverso
interessi e senti questo e
oltre a questo può effettivamente avere un
significativo effetto cumulativo che tu
iniziare a credere o forse non appartengo
qui e questo è un fenomeno chiamato
micro aggressioni e ce ne sono alcuni
davvero buoni articoli là fuori che tu
Raccomando che vi consiglio di leggere uno
di loro è questo che ti darò un modo
per arrivare a tutte queste fonti alla fine
così e parte di questo è anche solo per
evita l’incredulità come quello che sei veramente
non lo sai questo o non lo sai
conoscere la differenza tra Star Trek
e Star Wars sii felice se lo sai
che loro non lo fanno perché voi
posso spiegargli che è fantastico
giusto così un’altra piccola storia forse io
ha avuto una conversazione con un giornalista
una volta e stava facendo un documentario
sui programmatori ed era ad un evento
e lui mi ha chiesto quindi cosa fai a
ThoughtWorks hai organizzato questo evento
e ho detto no, sono uno sviluppatore di software
e lui disse oh wow figo, così fa
significa che anche tu scrivi il codice o quello è
Mi piace come stai facendo un documentario
sui programmatori dovresti sapere cosa
lo fanno e infine ne ho parlato alcuni
volte nel corso di questa sfida
la tua immagine del vero programmatore per
esempio lascia andare la nozione che solo
persone che trascorrono ogni minuto gratis
la programmazione può essere buona in questo perché
ammettiamolo, non ci vuole molto tempo
fare questo nel nostro tempo libero può effettivamente
aiutaci ad accelerare tutto ciò che abbiamo
affrontare oggi con cose come te
devono fare ops in cima al dev
microservizi poli tutto sul tuo
i test di scrittura di artigianato migliorano meglio
interagire con persone come noi
la singola persona non può farlo, quindi è tutto
a questo proposito è la magia davvero solo molto
diverso da quello che pensavano
era negli anni ’60 così reale
i programmatori per me sono quelli che sanno
che non possono fare tutto questo
se stessi e creare un ambiente
dove tutti abbracciano la cooperazione e
non si fanno sentire stupidi e
lavorare insieme invece di spingere per
rock star e programmatori geniali
e un ambiente come questo potrebbe persino
essere più attraente per nuovi pool di
gente che non siamo nemmeno stati
attingendo al reclutamento in modo che a
forza lavoro davvero diversificata senza disprezzo
la cultura è il futuro di esso per me ma
di nuovo a volte sembra meno realistico
di macchine che prendono decisioni per noi così
Ho riassunto tutto questo e un po ‘
più su in un articolo che il mio collega
Martin Fowler è stato abbastanza gentile da indossare
il suo sito web è il collegamento lassù e
puoi trovare tutte le risorse che io
menzionato nel discorso qui sotto
e anche link al video e
abbiamo due copie dello sblocco il
libro del circolo
al nostro stand al pensatoio lavora stand
ed è parte della lotteria che è
essere fatto per andare e questo era tutto e
per favore dammi un feedback e scrivi
la sessione e se qualcuno ha domande
questa è una stanza piuttosto piccola quindi se tu
senti come se volessi uscire per un
pranzo presto sentitevi liberi di farlo ma se
vuoi se hai qualche commento o
le domande potrebbero venire in anticipo e possiamo
avere ancora un po ‘di discussione
quindici minuti prima di pranzo a
inizio ufficialmente quindi mi piacerebbe avere
alcune conversazioni su questo grazie
[Applausi]
okay, grazie mille per il
il discorso penso che la diversità sia davvero
domanda importante una questione importante
e mi stavo chiedendo dove può arrivare l’IT
anche aiutare con per esempio dare consigli
per incontrare le migliori soluzioni nel fitness
Diagnostica immagini braccio immagina il
toolkit immagina software che in qualche modo
le tariffe sono un candidato alla posizione di lavoro
non armato da occhi brigidi in qualche modo ma
basato su un po ‘di algoritmi e
apprendimento automatico e qualsiasi altra cosa
la decisione sarà un po ‘di più
accurata è facile pensare è un modo
per risolvere questo o due a muoversi verso
questa diversità è un super-io tutto a destra
non pensare che potremo mai farlo
obiettivamente e potrebbe anche farlo
totalmente oggettivamente a questo punto
tempo con il con un trucco demografico
che in realtà non abbiamo nemmeno
risolvere il problema perché noi dobbiamo
passare attraverso un tempo di transizione ora dove
in realtà forse un favore sta diventando più
Diverso su alcune altre cose, ma lì
è qualcosa che riguarda la standardizzazione I
pensa di no, forse gli algoritmi
standardizzazione per esempio siamo
attualmente a tutti i lavori stai pensando
sullo spostamento non accettando i curriculum
più ma con un set standard di
domande che chiediamo alle persone di loro
può rispondere così diventa un po ‘di più
comparabile e si sbarazza anche di alcuni
dei pregiudizi che otteniamo noi
non voglio nemmeno solo guardando il
riprendo che posso Germania abbiamo una specie di foto
su di loro proprio così siamo ancora in Germania
un sacco di curriculum con le immagini di te
guarda forse se sei un pignolo per
forma quindi vedi qualcosa che loro
formattato nel curriculum che non lo fai
come ed è una piccola cosa ma tutto
quelle cose sono la tua prima impressione
quindi c’è qualcosa in giro
standardizzazione, penso che forse ciò possa
ottenere che può sbarazzarsi di alcuni di quelli
pregiudizi ma sì, sono molto scettico
algoritmi e macchine che lo decidono
per noi sì
è super difficile ti penso
ciao così la mia domanda era qualcosa di simile
ma mi piacerebbe così non algoritmi
di sicuro, perché, perché credo che questo sia
un molto soggettivo questo è questo non lo è
qualcosa che puoi semplicemente standardizzare
sai come lo programmiamo questo
è una professione che non ci sono
pochissima professione che puoi
standardizzare fondamentalmente e questo no
mi sembra almeno di essere uno di loro così
soggettivamente in cosa vorresti cercare
un bene come pensi di fare
Qualcuno è un buon programmatore o
anche tu sai che sai come studente sono
uno studente quindi qualsiasi tipo di consiglio per
programmatori in erba che potresti avere
sono anche domande difficili, ahahah
interviste con persone che vogliamo
assumere quindi mi sono chiesto a tutti i
tempo e non ho mai avuto voglia di a
bene come solo a ben vedere posso fare
a volte salvando le cose e in termini
di abilità difficili penso che dipenda da
quale area di sviluppo del software te
bisogno di qualcuno per così penso che per se
sei uno sviluppatore stack completo per fare a
applicazione aziendale non necessariamente
ti aspetti di conoscere dieci algoritmi di
cuore ma per me è molto di più
importante sai cose come la curiosità
non essere dogmatico ma essere aperto a
altri modi di fare le cose come lavori
con altre persone voglio dire che è tutto molto
di alto livello ma è di più
atteggiamento per me perché è anche tu
stavano citando uno standard in termini di
abilità difficili è cambia ogni anno
giusto così stavo davvero parlando con a
un amico di recente che è stato su
congedo di maternità e ora sta iniziando
vuole tornare al lavoro e
sta andando fuori di testa un po ‘
tutte le cose che ha bisogno di sapere e io
le ho detto che è davvero fantastico
ora in realtà ora perché le cose sono
cambiando tutto il tempo comunque così tutto il
la gente che si sta andando a unirsi a un
squadra non li conosceranno
necessariamente anche perché soprattutto
come quando sei di fronte
sviluppo con JavaScript che cambia così
se conosci le cose come se tu potessi
metti rapidamente le cose nei secchi
questo è uno strumento di costruzione questo è qualcosa
che automatizzo l’installazione del server con
lo sai e poi quelle sono le cose
che sono importanti, voglio solo aggiungere
qualcosa penso che potrebbe essere più semplice
e forti algoritmi o macchine
imparando come un problema c’era questo
esperimento in cui i contributi da aprire
software di origine in cui colpiscono
agenda di Sir contributor e poi di tutto
di colpo i contributi delle donne
erano immediatamente più spesso
accettato rispetto a prima penso che potrebbe applicare
è lo stesso diciamo per i candidati
e se guardi riprende se rimuovi
il genere già allora potresti
già questa è una facilità su questo
sì sì, solo una bella chiacchierata ma
Mi sembra di ricordare come una storia è quella
quando rimuovevano il sesso c’era
più foto stereotipate alla fine perché
fondamentalmente stai leggendo direttamente
parti rimanenti e stanno cercando cosa
ti aspetti e volevo aggiungere una cosa
sembra che tu debba imparare in un modo o
un altro molte cose per ottenere un bene
sviluppatore di software e dipende davvero
sulla cultura dell’azienda come te
puoi insegnare il tuo programma come nuova roba
come hai detto se te ne vai per un anno
potresti non sapere nulla quando sono andato
al tuo progetto attuale e lo sono
le persone intorno a ciò notano davvero che provano
per imparare tutto per se stessi e
avrebbero impostato il ritmo e tutti
altrimenti deve alzarsi rapidamente e deve
imparare la cosa come fanno non lo fa
importa se lo imparano da un collega
o imparare su se stessi durante
sessioni notturne o nei fine settimana no
importa quindi è un’altezza di skank di google
giusto che pensiamo sempre come sono
andando fuori di testa e non lo so
se hai sentito parlare di questo termine impostore
sindrome dove la gente pensa Oh
qualcuno lo scoprirà
in realtà non so cosa pensano di me
lo so e penso che un fattore importante e io
pensa che molte persone in questo hanno
sindrome da impotenza e penso che lo sia
generalmente detto che le persone sono molto alte
svolgere lavori spesso in ufficio e penso
uno dei motivi principali è che noi
di solito vedi solo la punta dell’iceberg
di cosa fanno le persone, quindi vediamo il
le cose che fanno bene vediamo il
cose di cui possono parlare ma
non vediamo tutto il lavoro che hanno dovuto
mettiti per arrivarci non vediamo tutto il
cose che loro non sanno così e noi
confrontiamoci con quello quindi dobbiamo
concentrarsi maggiormente sulle cose sulla nostra punta di
l’iceberg è come le cose che facciamo
conoscere le cose e il lavoro che abbiamo messo
quello e dove abbiamo avuto successo e
quindi condividilo anche con altri
essere tutti più vulnerabili a riguardo e
e alla fine siamo davvero sospetti
la sopravvivenza da noi perché assumiamo solo
le persone pensiamo che potrebbero fare ciò che noi
aspettiamoli, ma quelli che torniamo indietro noi
mai valutare se si sarebbero adattati
sì, nessuno è perfetto in nessun senso
ed eleggendo chi può fare il lavoro chi
non posso e intendo tutte le storie su
il pregiudizio è come lo sai forse se lo prendi
via via potrebbe peggiorare o è
è super complicato, ma io
spero davvero che ci sia molto rumore
su cose al momento come pure
gente che va avanti e indietro e cose
come il codice di condotta tutta la discussione
su di esso e spero davvero che sia tutto
quel rumore è un segno di crescita
dolore che in realtà siamo in a
transizione e cose stanno accadendo e
cambiando ma spero che sia vero anche io
voluto aggiungere circa la punta del
iceberg e hai anche menzionato la magia
compiti dei programmatori credo che il
il confronto con i maghi è abbastanza buono
perché anche le medicine hanno molto
pratica fanno molta pratica a casa
o nel nascosto e ora vediamo alcuni
trucco magico e siamo anche alla ricerca ma
è solo pratica non è ancora niente
speciale è tutta illusione, sì, sì
un’illusione e immagino che tutti possano
pratica te, non importa se da o uomini così
um, dipende solo dal tempo e ora
può peggiorare quando hai troppo
passione sì, questo è il punto in cui tu
come un mago ha bisogno che tu pensi a
sì quanta vita vogliamo investire
sex-positive
quindi ho un’altra domanda da chiedere come
Linda ha detto che la mattina ce l’abbiamo
alcuni stereotipi e ci piace aprire
scatole per adattare le persone a me
mi stavo chiedendo se saremo in qualche modo
avere un atteggiamento verso di più
trattamento personalizzato di umano
le risorse sono anche più personalizzate
questi Fitness Diagnostics quindi tutti questi
servizi più personalizzati e altro ancora
vista personalizzata sulla diversità perché
la diversità non è solo il genere
domanda non è solo la questione di
età non è solo questione di malattie
sorge ad n in ogni punto più o
meno pensi la nostra personalizzazione
potrebbe essere una soluzione cosa intendi con
personalizzazione bene, immagina
basato su un trattamento medico personalizzato
sul tuo bene scientificamente provato
profilo genomico su pensa di personalizzato
Sono la psicoterapia o pensare
addestramento personalizzato delle risorse umane
che la scelta che fa lo sforzo di
darti un empowerment che è adatto
giusto per te bene spero che sia già
Succedendo almeno come dove sono
lavoro sta sicuramente succedendo
le persone sono viste come individui e io
lavoro per una consulenza software quindi in a
consulenza hai sempre questo questo
funzione dove sei dove devi
personale persone su due progetti proprio così
ed è super complicato perché tu
hai così tante dimensioni che ti piacciono
le competenze per quel particolare progetto
dove quel progetto è e dove le persone
vivi che tipo di ruoli hai bisogno di tutti
quella roba e c’è sempre un fattore
in là pure quello che personale
le preferenze della persona sono cosa
sono una situazione di vita è tutto questo
roba e tu conosci quelle persone
cerca sempre di metterlo per farlo ottimizzare
per tutti il più possibile
non è mai possibile in questo particolare
esempio ma per me è solo
un esempio che spero lo spero
lavori per le aziende che guardano
tu come individuo e prova a
prova a spingerti come individuo non come
uno di cento sviluppatori l’ultimo
domanda la mia domanda è, sai se
qualsiasi se ci sono paesi diversi
o altra cultura dove le cose vanno meglio
come in un modo che non è così terribile come
cose in realtà ho fatto quella domanda
molto dopo aver pubblicato l’intervista
e so solo di un paese in cui il
numero di donne nella leadership tecnologica
posizioni come lead tecnici e team
è superiore a quello degli uomini e quello
sono le Filippine che non conosco e io
non so perché ma questo è quello che so di me
nel mio precedente lavoro ho lavorato con a
centro di consegna lì una volta e anche io
ho sentito confermarlo in altri
fonti quindi se ne conosci altre
Paesi in cui è diverso e sì
forse fammi sapere ma quindi sono in questo
pannello in cui cerchiamo di avere più donne
in IT presso la mia università e uno dei
le cose che abbiamo trovato sono che penso sia
Malesia dove sono le donne in più
Industria IT in generale molte più donne
perché è guardato dall’alto in basso perché
i veri uomini lavorano fuori da me interessanti
così così nei paesi in cui verso il basso
su è davvero che abbiamo un sacco di
donne e anche quello che era
come in I’m from Denmark in the old days
perché era solo un lavoro di battitura e
è acceso ma poi quando è diventato un
uomini di lavoro prestigiosi arrivarono da CODIS
a promettere interessanti ok grazie
molto
e buona giornata
[Applausi]
ciao e benvenuto alla sessione pre-pranzo
Sto andando a parlare oggi con te su come
un po ‘sulla storia di come
l’immagine e i tipi di CEO del
lo sviluppatore di software è nato e sì
sei nel futuro della pista IT ma come
tutti voi potreste saperlo a volte
aiuta a guardare la storia per poi pensare
per il futuro e così nel secondo
parte parlerò un po ‘di come
questa immagine è ancora un fattore importante in
trattenendoci dal diventare più
forza lavoro diversificata che è un po ‘
qualcosa che a volte sembra molto
più futuristico per me che guidare da solo
auto e cose del genere perché il nostro
progressi sono così lenti quindi sono un
programmatore ha programmato per
circa 15 16 anni ora lo sto facendo
per circa 11 anni professionalmente e
per fortuna riesco ancora a codificare quasi
ogni giorno perché sono abbastanza fortunato
lavorare per una società in cui crede
architetti di codifica e lead tecnologici e io sono
supponendo che una grande parte del
anche il pubblico direbbe che lo sono
programmatori o con cui lavorano
programmatori e io personalmente provo a
completa la frase o questa definizione
cosa è un programmatore molto nel mio
vita quotidiana per esempio quando io quando
Sono coinvolto nel reclutamento e nel noleggio
nuovi programmatori per la compagnia che lavoro
per o quando le persone mi chiedono cosa faccio per
un vivere ma anche nei termini del mio
identità perché amo davvero tanto il mio lavoro
è una parte importante della mia vita, quindi sono stato
pensando a questo molto nel passato
15 anni 16 cosa significa essere a
programmatore ma se siamo andati fuori sul
strada adesso forse su Alessandro
Platz e ha chiesto alla gente cosa fosse un programmatore
è forse che queste immagini sono state inserite
le loro teste più gli inventori e
imprenditori e tecnologia anche se almeno
uno di questi ragazzi non è nemmeno un
programmatore per quanto ne so un altro
immagine che potrebbe apparire nelle teste delle persone
è questo un tipo di hacker
maghi i geni che possono accedere a
terminale da cracking polimorfico
algoritmi apparentemente non l’ho mai fatto
che ma così questo non credo che questo
è rappresentativo della stragrande maggioranza
di così
friggere sviluppatori e vorrei uscire su un
membro e supponiamo che la maggior parte di voi qui dentro
questa stanza non si sarebbe identificata
con questo quindi mi rivolgo alla storia e io
imparato molto sulla storia del nostro
professione e come è nata la prima volta
da questo libro prendono i ragazzi del computer
è scritto da un computer
il suo nome storico è Nathan Ensminger
e parla di molte cose nel
prenota come ad esempio come la disciplina
di informatica è venuto prima su come
l’hanno chiamato come computer e software
prima ha iniziato a interrompere le imprese come
la prima esplosione di lingue
successo ma quello che voglio riassumere
per te un po ‘riguarda come lui
descrive la nostra professione le nostre origini
della nostra professione quindi un posto ragionevole
iniziare è quindi con il primo
programmatori giusto ma abbiamo già colpito a
un po ‘di un muro lì perché io
inserito il primo computer in google com
e ho chiesto a un computer di google germany
e in effetti ottieni risultati diversi
così su google com il primo risultato
arriva l’e niak e sul tedesco
google il primo risultato non può suz
Teti quindi cosa fai i primi programmatori
quelli che programmano il tecnico o il
o l’e niak ma ti sto mostrando questo
perché in realtà questo è un promemoria
la maggior parte della fonte è la maggior parte del
informazioni che ti presenterò
questo discorso è in realtà da noi americani
fonti alcune fonti del Regno Unito in realtà io
penso ancora che sia molto valido perché
l’industria tecnologica statunitense ha un impatto enorme
ancora sull’industria globale e
specialmente la cultura c’è solo a
promemoria quando interpreti ciò che dico
tu che questo è molto dagli Stati Uniti
prospettiva perché sto per iniziare
con i primi programmatori degli in yak
e a volte sono chiamati ENIAC
le ragazze preferisco chiamarle Enoch
le donne e sono state più nei media
e più negli ultimi anni mi sento
quindi se hai sentito parlare di loro
e più ho imparato a conoscere loro il
più affascinato sono diventato con loro e io
voglio mostrarti un breve estratto di un
intervista con una donna di nome Jean
Bartik era una delle sei donne che
siamo
generalmente chiamato le donne iliache e
quello che hanno fatto è che hanno scritto a
programma per l’ENIAC che potrebbe
calcola le traiettorie delle armi e quello
era qualcosa che avrebbero fatto di solito
con carta e penna e in realtà no
sapere quale altro aiuto hanno avuto ma solo
seduto in una stanza un gruppo di donne
calcolando queste ore e loro
voleva scrivere un programma per avere il
il computer lo fa e lo mostrerò
questo video e viene dal
sito web del museo di storia del computer così
vediamo se il suono funziona
Snyder e io sin dall’inizio eravamo a
coppia e penso di non conoscerne molti
tu che hai lavorato brutto ma io ci credo
il miglior programma è il miglior design e
tutta questa roba è fatta da coppie perché
puoi criticarti a vicenda e tu
conosci i reciproci errori e usi
le migliori idee e funziona davvero molto
ben più avanti ho pensato al perché
parola al momento dell’offerta divento così tanto successo
e abbiamo avuto successo e penso che sia
perché eravamo finitori perché la maggior parte
alle persone piace fare la parte divertente di un
design o un programma, ma loro odiano fare
quei piccoli dettagli cattivi che di solito
prendere più di me lato middleton e così
devi prenderti cura di tutto e
pensa a tutto così che funzioni
bene, ero bravo ma molti erano pari
meglio di me lei era fantastico il
la cosa più intelligente che abbiamo fatto è stata avere
Marland e Ruth calcolano una traiettoria
esattamente allo stesso modo di Antiochia
tu sai e tempo ha avuto il tempo bene questo
è il documento che ha fatto rispettare le persone
noi a causa di quei 18.000 tubi a vuoto
potremmo trovare quello che non lo era
lavorando in pochissimi minuti con quello
e non eravamo mai persone mai
riconosciuto nel tuo agire come se lo sapessimo
quello che stavamo facendo intendo che eravamo in un
molte foto ma non ci chiedono mai
tutto bene abbiamo fatto tutto per il
è stato un incontro assurdo, quindi davvero
consiglia di guardare anche il pieno
la versione di questo penso che fosse come un 45
intervista di un minuto, ma lei è in realtà
un narratore molto carino molto
divertente e ha alcuni interessanti
aneddoti dal suo tempo di lavoro
il in yak e anche dopo un po ‘
storie intorno John von Neumann si
potrebbe aver sentito parlare di
architettura romana e quindi è abbastanza
divertente ma da questo estratto
in realtà c’erano due cose
mi ha davvero colpito il primo che potresti
ho notato proprio all’inizio di
la clip parla fondamentalmente di coppia
programmazione e queste donne non avevano
qualsiasi modello di ruolo per vedere come fare
questo lavoro e hanno deciso il modo migliore
farlo sarebbe lavorare insieme e
usare le rispettive idee e criticare
l’un l’altro e ci sono voluti decenni
ci sono voluti 60 anni o giù di lì fino a quando questo è diventato
una pratica generale nel nostro settore e
è diventato e ha ottenuto un nome con una coppia
programmazione che probabilmente è avvenuta
per lo più con il libro di Kent su estremo
programmazione e la seconda cosa è quella
quando parla di questo documento
che quelle altre due donne lo hanno scritto
sono stati fatti al momento comprare ad ora ciò che il
in dec avrebbe dovuto farlo è un altro
una di quelle cose che prendiamo per
concesso oggi confrontiamo costantemente cosa
ci aspettiamo con i risultati effettivi a
testare e fare il debug e non lo facciamo nemmeno
pensaci più ma di nuovo questi
queste donne non avevano nessuno da guardare
come come qual è il modo migliore di fare
questo per eseguire il debug di questo e sono già venuti
con quello che abbiamo quello che effettivamente
aspetto di uscire da questo e poi
confrontalo con ciò che fa il computer
quando qualcosa va storto, così ho trovato
è fantastico, eccoci qui, penso
questi sono in realtà Jean Bartik e Betty
Snyder Holberton di cui ha parlato a
programma che è Jean lì penso e come
avresti potuto sapere e come puoi vedere
qui era molto più meccanico
quasi come il processo al centralino
tempo ed è stato considerato molto di più
artigianato nella scienza e non molto
intellettuale e le donne che hanno fatto questo
al momento il termine programmatore non lo era
ancora in giro e furono chiamati
computer o operatori e un’altra cosa
quel accenno menziona è quel termine
Il programmatore era anche in giro ed è stato molto
molto associato a questo
lavoro artigianale non intellettuale e
anche associato al genere femminile e
Insensatore dice nel suo libro che per
anni dopo quello dopo i programmatori maschi
prova a prendere le distanze da questo
termine perché era associato a
quelle cose così in quel momento c’erano
molto alte speranze per i computer
tempo eccitante così loro
finalmente il tour elettronico è stato completato
computer e stavano capendo come
renderli migliori e più veloci ma nessuno
stava prestando molta attenzione a
software, ma hanno pensato che sarebbe
solo essere qualcosa di lato che conosci
un ingegnere potrebbe inventare il
diagramma di flusso e poi qualcuno lo metterebbe
nel computer come Stephanie Shirley
dice che è una donna straordinaria che
ha fondato uno dei primi software del Regno Unito
aziende nel 1962 e lei dice software
è stato dato via libero al momento con
hardware e nessuno comprerebbe software
e certamente non da una donna è cosa
lei ha ma è stato presto chiaro che
la sfida dello sviluppo del software
in realtà era stato davvero sottovalutato
così hanno iniziato a rendersene conto
la programmazione è dura e molto più difficile
di quanto pensassero sarebbe stato così
una breve citazione di Maurice Wilkes a
scienziato informatico britannico
quindi ha capito che era fondamentalmente
impossibile per lui non creare frecce così
probabilmente passerebbe il resto del suo
vita trovando quelle frecce e le sue
programmi e anche nella stampa al
il tempo negli anni ’50 e ’60 ce n’era molto
di storie che vanno in giro come quella di
Mariner una sonda a cui hanno provato
invia a Venere e si dirige naturalmente
e hanno dovuto distruggerlo e lì
erano tutte queste leggende metropolitane in corso
per quello che succede e uno di loro
era che c’era un punto invece di a
virgola in una dichiarazione Fortran e questo è
perché è andato ovviamente, quindi è molto
discusso se quella era effettivamente la ragione
ci sono altre teorie là fuori
ma mostra solo le storie
là che ha fatto credere alla gente quello
i programmatori dovevano essere davvero molto bravi
fare quel lavoro perché era così facile
fare le frecce e quindi potrebbero essere
davvero caro quindi la vista del
la programmazione negli anni ’50 e ’60 era quella
di tipo di magia o arte nera anche di
corso al tempo in cui ogni computer era
diverso quindi ogni programmatore doveva
capire di nuovo con un nuovo computer come
usarlo in modo da renderlo ancora più
misterioso come fare questo lavoro anche loro
credevo che i programmatori non siano nati
fatto perché non potevano capirlo
era questa professione totalmente nuova loro
non riuscivo a capire quali altre abilità
di cui hai bisogno perché non c’era
disciplina informatica al
Università quindi dovevano solo assumere
persone e addestrarli in questo, ma chi lo fa
assumi per questo così hanno deciso tu
bisogna nascere per questo perché è così
magico quindi non possiamo farlo è davvero difficile
fare di te un programmatore e questo è abbastanza
una famosa citazione di una IBM quando a
il programmatore è bravo, è molto bravo
ma quando è cattivo è orribile che tu possa
lo sento ancora oggi, così così gente
credi che potresti usare solo il
i migliori programmatori perché lo erano
così incline agli errori, quindi non potevano neanche
davvero capire quali erano le abilità
che ne hai bisogno così ti hanno creduto
essere nato per essere un programmatore e
quindi devi essere identificato in qualche modo
e allo stesso tempo la domanda era
aumentando rapidamente così hanno avuto bisogno di più e
più programmatori e questo era intorno al
tempo che il termine crisi del software era
prima coniata negli anni ’60 che descrive
la situazione in cui abbiamo bisogno di molto
brava gente a fare questo lavoro, ma c’è
non rifornirai mai abbastanza e potresti
sostengono che la crisi del software è stata
andando avanti da allora, perché siamo
ancora in quella situazione oggi
quindi come hanno provato ad assumerli
esseri magici al momento eccone uno
esempio questo è un vantaggio che è stato pubblicato
da IBM nel New York Times nel maggio 1968
ed è il titolo a cui sei l’uomo?
comando giganti elettronici e poi esso
va avanti e che stanno cercando
candidati che amano la composizione musicale
e organizzare le persone a cui piacciono gli scacchi
ponte o anagrammi o semplicemente possedere a
immaginazione vivace e hanno ricevuto
esattamente 7 risposte e considera che a
ottimo ritorno sull’investimento quindi
un’altra cosa oltre a questi questi
tipo di annunci bizzarri che loro che loro
si avvicinò con test attitudinali quindi a
numero di test filtrati per i vassoi
che le persone al momento pensavano fossero
essenziale per una buona programmazione come
pensiero logico e ragionamento astratto
e nel 1962 circa l’ottanta per cento di
aziende che avevano bisogno di assumere
i programmatori hanno usato qualche forma di attitudine
prova la metà di loro usa la patch IBM il
test attitudinale programmatore e nel 1967
solo 700.000 persone hanno preso questo brevetto IBM
e questo ha avuto tre parti prima
parte era che doveva completare a
sequenza numerica che conosci serie di
numeri qual è il prossimo il secondo
parte era una sorta di confronto geometrico così
quale forma si inserisce in questo gruppo di
forma e il terzo era una specie di parola
problemi come nella matematica delle scuole superiori
davvero molto pesante in realtà e se tu
chiediti ora i punteggi di questi
700.000 persone se effettivamente
corrispondere alla loro prestazione come
programmatori dopo non lo sappiamo perché
la maggior parte delle aziende non ha nemmeno controllato e
quelli che hanno fatto non hanno trovato davvero un
correlazione ma alcuni pensavano che
i test attitudinali non erano abbastanza così loro
si rivolga anche ai profili di personalità
è il dal titolo della pagina di carta da
1966 è stato scritto da due psicologi
e il titolo è un interesse professionale
cavolo per programmatori di computer I
lei doveva cercare questa parola vocazionale
quando lo leggo per la prima volta, è così
Buffon tedesco sì così quando vai a
centro di lavoro da giovane adulto e dire okay
queste sono le cose che io
come quello che pensi sarebbe un bene
lavoro per me che sarei felice e per
il resto della mia vita e quindi questo era il
profilo di personalità che si avvicinò con
per i programmatori ed era vicino a
ingegneria e chimica neanche questo
vicino a fisica e matematica lì
era una leggera correlazione con i musicisti
in realtà ma per il resto era carina
simile al lavoro dei colletti bianchi e pochi
cose che questi due signori signor.
Kenan e il sig. Perry ha deciso
i programmatori erano che erano pazzi
i puzzle tendono ad apprezzare la ricerca
applicazioni e assunzione di rischi loro
non mi piace la routine e la regimentazione
non so se qualcuno di voi riconosce
voi stessi in questo, ma poi sono venuti fuori
con una caratteristica che era abbastanza
insolito e in realtà non è in nessun altro o
per quanto ne so io so come
profilo e questo è quello che non gli piace
persone così hanno detto che i programmatori preferiscono
lavorare con le cose piuttosto che con le persone
a loro non piace interagire e loro
ha accompagnato tutta questa storia con questi
come un tipo di cartoni ridicoli , no
so davvero perché se non stavano prendendo
stessi sul serio o così nel nel
nell’angolo in alto a sinistra c’è il ragazzo che
piacciono i puzzle e poi c’è il rischio
prendi l’uomo in alto a destra
a chi piacciono le applicazioni di ricerca e in
l’ angolo in basso a destra è scontroso
al ragazzo non piacciono le persone ed è un
a quanto pare fumatore non so se tutto
ai fumatori non piacciono le persone di cui sono sicuro
non è vero, quindi stiamo ridendo
questo e come ho detto ero un po ‘confuso
che avevano questi cartoni perché li
sembrava che non fosse veramente serio ma
voglio parlarti un po ‘di
contesto in cui è stato scritto questo documento
gli autori sono stati pagati da un’azienda
chiamato SDC e SDC al momento è stato assunto
da IBM a lavorare su un enorme esercito
progetti proiettano il progetto saggio
aria ambiente semiautomatica
sistema di difesa come tanti all’inizio
progetti software e informatici era a
progetto militare
era uno dei più grandi software
progetti all’epoca una DSC nel 1956
impiegato 700 programmatori per darti un
contesto di quello che era circa
tre quinti del disponibile
programmatori negli Stati Uniti al momento e
poi cinque anni dopo avevano assunto
settemila più programmatori così loro
di se stessi che hanno addestrato il
industria al tempo e molto tempo
dopodiché potresti avere un sacco di IT
dipartimenti negli Stati Uniti si potrebbe ancora
trova almeno uno o due alunni da
da questa azienda così sorpreso sette
centomila individui solo in uno
l’anno ha preso lo stesso test per determinare se
sarebbero assunti come programmatori e
la società che dice di sé che
hanno addestrato il settore a iscriversi a
profilo della personalità che includeva il
vassoio che ai programmatori non piacciono le persone
e il manga delle formiche si conclude in realtà nel
prenotare queste pratiche di assunzione
risultato in una selezione primaria
meccanismo matematico anti-sociale
maschi inclinati se ricordi il pad
per esempio era molto concentrato sulla matematica e
quindi quei tipi di persone erano
sovrarappresentato nel programmatore
popolazione che a sua volta di nuovo
rafforzato la percezione popolare su
quale era il lavoro e poi magari metterne un po ‘
gente fuori e attratto altre persone così
questo tipo di sé si è perpetuato e io
Devo dire che fa una bella
buon punto quindi voglio andare avanti velocemente
dagli anni ’60 circa 30 a 40 anni e
darti alcune citazioni da leggere di nuovo
quindi queste parole risalgono alla fine degli anni ’90 e
puoi vedere questo tema di te lo sai
la credenza di te deve nascere per essere un
programmatore è ancora in realtà abbastanza
presente e queste e altre citazioni
davvero in sintonia con me e loro sono
da un libro chiamato sbloccare il
club house di Jane Margolis ed Ellen
Fischer e quello che hanno fatto sono loro
mettere insieme un gruppo di informatica
studenti alla Carnegie Mellon University
negli Stati Uniti e intervista condotta
interviste con loro nel corso di
circa quattro o cinque anni 1995-1999
ed era circa un rapporto di genere 50-50
e hanno fatto alcune domande come il perché
hai scelto di andare al computer
scienza cosa ti motiva come fai tu
sentire in questo momento nel tempo o per quelli
di quelli che hanno abbandonato il loro tempo
hanno chiesto loro perché hai abbandonato il perché
hai smesso di fare questo e ci sono
molte citazioni qui in qui che possono
darci un’idea di ciò che l’ immagine nel nostro
capi di programmatori è oggi persino
i programmatori stessi e qui sono due
Di Più
queste citazioni non sono solo da parte delle donne
anche da uomini, ma a volte
questo effetto ha un po ‘di più perché noi
già spicchi un pò come a
pollice irritato perché ci sembrano diversi e
quindi cosa stavano vivendo queste persone
era che iniziarono davvero con
l’informatica siamo davvero eccitati
su di esso e poi hanno visto questi altri
le persone intorno a loro con questo mangiano il sonno
atteggiamento di ripetizione del codice e hanno pensato oh
okay, sono davvero appassionati
questo quindi non sono così appassionato credo
Penso di essere più equilibrato e mi diverto
questo, ma non è la mia vita così erano
iniziando a pensare forse no
Appartengo qui, dopo tutto, perché non lo faccio
sembrano essere il più appassionato di questo come
altre persone e hanno abbandonato e
c’è uno scambio davvero interessante
tra due a livello di informatica
insegnanti scolastici descritti nel libro
su ciò che ci aspettiamo che la passione abbia
come e vorrei citare questo per
ti capita di essere un insegnante di sesso maschile e
un insegnante di sesso femminile e l’insegnante di sesso maschile
inizia con una mail che dice che lui
incontra un sacco di ragazzi nella sua
classi che amano davvero i computer e
molti genitori gli hanno detto che loro
i figli sarebbero sul computer
programmare tutta la notte se potessero e
dice che devo ancora imbattersi in una ragazza come
che mi guardano in modo strano quando parlo
sulla programmazione è divertente e poi il
l’insegnante femminile risponde e lei no
rispondere con i motivi per cui le ragazze sono giuste
diverso dai ragazzi o cose del genere
ma lei dice che lei chiama ciò che lei
pensa che sia la sua mancanza e l’altra
è anche lei che vede nei suoi studenti
che stiamo cercando nei posti sbagliati
o non abbastanza posti per i segni del perché
potresti essere interessato ai computer lei
parla di se stessa e dice che quando
ha iniziato che amava davvero lei davvero
amato programmare quando lo ha imparato a
scuola, ma questo non significava che lei
Sono rimasto sveglio tutta la notte a farlo, ma lei
lo amo ancora e le ragazze possono mostrare il loro
amore per i computer e l’informatica
molto diversamente ma stiamo solo guardando
in un posto quindi per l’utilizzo di un singolo modello
per identificare potenziali programmatori noi
mancheranno molti potenziali studenti
così abbiamo anche una scala nelle nostre teste
e non se ne rendono nemmeno conto e cosa fa
lo fa quando siamo da noi quando siamo
intervistare candidati o quando siamo
descrivendo ad altre persone qual è il nostro lavoro
è come o quando stiamo pensando
cosa dobbiamo fare per ottenere il prossimo lavoro
e abbiamo 50 progetti github e
correre e cose del genere ma anche
cosa potrebbe essere dovuto a quello di alcune persone
identità c’è un post sul blog su media
da una donna di nome erica gioia chiamata da Baker
l’altro lato della diversità e penso
è circa due anni, davvero
aprendomi gli occhi quando l’ho letto
descrive quale effetto la mancanza di
la diversità aveva su di lei come un
donna afroamericana che lavora nel
industria tecnologica per circa 10 anni
sporgendo come un pollice dolente tutto il
tipo di tempo di basso livello di stress
continuamente e alcune citazioni da questo
testo sono io continuo a perdermi per
il bene di essere incluso tra i miei
colleghi di lavoro e mi sento come se avessi perso il mio
intera identità culturale nel tentativo di
far parte della cultura IT e del
didascalia in realtà dicono al lavoro
indossa l’uniforme e sta parlando
sui jeans t-shirt unisex e sulle sneakers
così e lei lo ha capito solo dopo le 10
anni di lavoro nel settore che
si era adattata a ciò che c’era intorno
lei per adattarsi e l’ aveva effettivamente perso
proprio identità attraverso questo quindi questo è un
promemoria davvero buono perché la diversità
deve sempre venire con l’inclusione e
parole di inclusività che sono state fatte
stava spuntando molto di più nel passato
uno o due anni così fortunatamente
mai stato così male per me ma leggendo
la sua storia mi ha fatto riflettere su cosa
quale mio viaggio è stato un IT e
riflettici e mi sono reso conto di averlo fatto
spesso ho cercato di enfatizzare quelli
parti di me che si adattano all’immagine nel mio e
la mia testa e anche quello che pensavo fosse
intorno a me meglio e appena rimasto di più
tranquillo per quelli che non lo fanno
esempio le molte volte che ho detto a
un tavolo da pranzo con tutto il mio maschio
colleghi che parlano del loro primo
computer e ho effettivamente iniziato
la programmazione quando ero troppo
anche io penso di sì, ho pensato il mio primo
il computer aveva già le finestre e
sai che ho pagato il tetris e quindi ho potuto
mai partecipare a quelle conversazioni ma
dall’altra parte sono solo un po ‘più forte
e più vivo quando posso parlare di come
Adoro la fantascienza e la fantasia
perché sembra adattarsi proprio a
modellare così prima che io finisca voglio chiedere
per alcune cose il primo è
non pensare che lo status quo sia giusto
ragazzi naturali come i computer di più
ecco perché questo è quello che è e
continuerà così
esempio qualcosa che ho sempre
si chiedeva è perché una tale maggioranza di
ai programmatori sembra piacere la fantascienza
e la fantasia quindi dove lo fa
l’inclinazione viene da ciò che è
correlazione ho effettivamente avuto discussioni
su questo oltre le bevande e dopo
leggendo queste cose ho capito oh mio
Dio non c’è alcun legame naturale a tutti è
ci assumiamo ancora e ancora
ancora e ancora persone che si auto-selezionano
se stessi nel nostro gruppo perché loro
sono simili a quello o non decidono di
unisciti a noi perché sono diversi da
quello che vedono in superficie, quindi no
lasciamo ancora alcuni ragazzi negli anni ’60
determinare chi assumiamo e come le persone
percepiscici la seconda cosa è fermarsi
comportandosi così sorpreso non so se chi
di voi ha mai impostato o ha impostato a
loro una frase è come oh tu no
sembra un programmatore è un piccolo
cosa ma quando sei qualcuno che
sembra già come se ti sporgessi
come se dovessi dimostrarti perché
il tuo livello di competenza ipotizzato è
diverso dalle persone intorno a te perché
sembri diverso o io diverso
interessi e senti questo e
oltre a questo può effettivamente avere un
significativo effetto cumulativo che tu
iniziare a credere o forse non appartengo
qui e questo è un fenomeno chiamato
micro aggressioni e ce ne sono alcuni
davvero buoni articoli là fuori che tu
Raccomando che vi consiglio di leggere uno
di loro è questo che ti darò un modo
per arrivare a tutte queste fonti alla fine
così e parte di questo è anche solo per
evita l’incredulità come quello che sei veramente
non lo sai questo o non lo sai
conoscere la differenza tra Star Trek
e Star Wars sii felice se lo sai
che loro non lo fanno perché voi
posso spiegargli che è fantastico
giusto così un’altra piccola storia forse io
ha avuto una conversazione con un giornalista
una volta e stava facendo un documentario
sui programmatori ed era ad un evento
e lui mi ha chiesto quindi cosa fai a
ThoughtWorks hai organizzato questo evento
e ho detto no, sono uno sviluppatore di software
e lui disse oh wow figo, così fa
significa che anche tu scrivi il codice o quello è
Mi piace come stai facendo un documentario
sui programmatori dovresti sapere cosa
lo fanno e infine ne ho parlato alcuni
volte nel corso di questa sfida
la tua immagine del vero programmatore per
esempio lascia andare la nozione che solo
persone che trascorrono ogni minuto gratis
la programmazione può essere buona in questo perché
ammettiamolo, non ci vuole molto tempo
fare questo nel nostro tempo libero può effettivamente
aiutaci ad accelerare tutto ciò che abbiamo
affrontare oggi con cose come te
devono fare ops in cima al dev
microservizi poli tutto sul tuo
i test di scrittura di artigianato migliorano meglio
interagire con persone come noi
la singola persona non può farlo, quindi è tutto
a questo proposito è la magia davvero solo molto
diverso da quello che pensavano
era negli anni ’60 così reale
i programmatori per me sono quelli che sanno
che non possono fare tutto questo
se stessi e creare un ambiente
dove tutti abbracciano la cooperazione e
non si fanno sentire stupidi e
lavorare insieme invece di spingere per
rock star e programmatori geniali
e un ambiente come questo potrebbe persino
essere più attraente per nuovi pool di
gente che non siamo nemmeno stati
attingendo al reclutamento in modo che a
forza lavoro davvero diversificata senza disprezzo
la cultura è il futuro di esso per me ma
di nuovo a volte sembra meno realistico
di macchine che prendono decisioni per noi così
Ho riassunto tutto questo e un po ‘
più su in un articolo che il mio collega
Martin Fowler è stato abbastanza gentile da indossare
il suo sito web è il collegamento lassù e
puoi trovare tutte le risorse che io
menzionato nel discorso qui sotto
e anche link al video e
abbiamo due copie dello sblocco il
libro del circolo
al nostro stand al pensatoio lavora stand
ed è parte della lotteria che è
essere fatto per andare e questo era tutto e
per favore dammi un feedback e scrivi
la sessione e se qualcuno ha domande
questa è una stanza piuttosto piccola quindi se tu
senti come se volessi uscire per un
pranzo presto sentitevi liberi di farlo ma se
vuoi se hai qualche commento o
le domande potrebbero venire in anticipo e possiamo
avere ancora un po ‘di discussione
quindici minuti prima di pranzo a
inizio ufficialmente quindi mi piacerebbe avere
alcune conversazioni su questo grazie
[Applausi]
okay, grazie mille per il
il discorso penso che la diversità sia davvero
domanda importante una questione importante
e mi stavo chiedendo dove può arrivare l’IT
anche aiutare con per esempio dare consigli
per incontrare le migliori soluzioni nel fitness
Diagnostica immagini braccio immagina il
toolkit immagina software che in qualche modo
le tariffe sono un candidato alla posizione di lavoro
non armato da occhi brigidi in qualche modo ma
basato su un po ‘di algoritmi e
apprendimento automatico e qualsiasi altra cosa
la decisione sarà un po ‘di più
accurata è facile pensare è un modo
per risolvere questo o due a muoversi verso
questa diversità è un super-io tutto a destra
non pensare che potremo mai farlo
obiettivamente e potrebbe anche farlo
totalmente oggettivamente a questo punto
tempo con il con un trucco demografico
che in realtà non abbiamo nemmeno
risolvere il problema perché noi dobbiamo
passare attraverso un tempo di transizione ora dove
in realtà forse un favore sta diventando più
Diverso su alcune altre cose, ma lì
è qualcosa che riguarda la standardizzazione I
pensa di no, forse gli algoritmi
standardizzazione per esempio siamo
attualmente a tutti i lavori stai pensando
sullo spostamento non accettando i curriculum
più ma con un set standard di
domande che chiediamo alle persone di loro
può rispondere così diventa un po ‘di più
comparabile e si sbarazza anche di alcuni
dei pregiudizi che otteniamo noi
non voglio nemmeno solo guardando il
riprendo che posso Germania abbiamo una specie di foto
su di loro proprio così siamo ancora in Germania
un sacco di curriculum con le immagini di te
guarda forse se sei un pignolo per
forma quindi vedi qualcosa che loro
formattato nel curriculum che non lo fai
come ed è una piccola cosa ma tutto
quelle cose sono la tua prima impressione
quindi c’è qualcosa in giro
standardizzazione, penso che forse ciò possa
ottenere che può sbarazzarsi di alcuni di quelli
pregiudizi ma sì, sono molto scettico
algoritmi e macchine che lo decidono
per noi sì
è super difficile ti penso
ciao così la mia domanda era qualcosa di simile
ma mi piacerebbe così non algoritmi
di sicuro, perché, perché credo che questo sia
un molto soggettivo questo è questo non lo è
qualcosa che puoi semplicemente standardizzare
sai come lo programmiamo questo
è una professione che non ci sono
pochissima professione che puoi
standardizzare fondamentalmente e questo no
mi sembra almeno di essere uno di loro così
soggettivamente in cosa vorresti cercare
un bene come pensi di fare
Qualcuno è un buon programmatore o
anche tu sai che sai come studente sono
uno studente quindi qualsiasi tipo di consiglio per
programmatori in erba che potresti avere
sono anche domande difficili, ahahah
interviste con persone che vogliamo
assumere quindi mi sono chiesto a tutti i
tempo e non ho mai avuto voglia di a
bene come solo a ben vedere posso fare
a volte salvando le cose e in termini
di abilità difficili penso che dipenda da
quale area di sviluppo del software te
bisogno di qualcuno per così penso che per se
sei uno sviluppatore stack completo per fare a
applicazione aziendale non necessariamente
ti aspetti di conoscere dieci algoritmi di
cuore ma per me è molto di più
importante sai cose come la curiosità
non essere dogmatico ma essere aperto a
altri modi di fare le cose come lavori
con altre persone voglio dire che è tutto molto
di alto livello ma è di più
atteggiamento per me perché è anche tu
stavano citando uno standard in termini di
abilità difficili è cambia ogni anno
giusto così stavo davvero parlando con a
un amico di recente che è stato su
congedo di maternità e ora sta iniziando
vuole tornare al lavoro e
sta andando fuori di testa un po ‘
tutte le cose che ha bisogno di sapere e io
le ho detto che è davvero fantastico
ora in realtà ora perché le cose sono
cambiando tutto il tempo comunque così tutto il
la gente che si sta andando a unirsi a un
squadra non li conosceranno
necessariamente anche perché soprattutto
come quando sei di fronte
sviluppo con JavaScript che cambia così
se conosci le cose come se tu potessi
metti rapidamente le cose nei secchi
questo è uno strumento di costruzione questo è qualcosa
che automatizzo l’installazione del server con
lo sai e poi quelle sono le cose
che sono importanti, voglio solo aggiungere
qualcosa penso che potrebbe essere più semplice
e forti algoritmi o macchine
imparando come un problema c’era questo
esperimento in cui i contributi da aprire
software di origine in cui colpiscono
agenda di Sir contributor e poi di tutto
di colpo i contributi delle donne
erano immediatamente più spesso
accettato rispetto a prima penso che potrebbe applicare
è lo stesso diciamo per i candidati
e se guardi riprende se rimuovi
il genere già allora potresti
già questa è una facilità su questo
sì sì, solo una bella chiacchierata ma
Mi sembra di ricordare come una storia è quella
quando rimuovevano il sesso c’era
più foto stereotipate alla fine perché
fondamentalmente stai leggendo direttamente
parti rimanenti e stanno cercando cosa
ti aspetti e volevo aggiungere una cosa
sembra che tu debba imparare in un modo o
un altro molte cose per ottenere un bene
sviluppatore di software e dipende davvero
sulla cultura dell’azienda come te
puoi insegnare il tuo programma come nuova roba
come hai detto se te ne vai per un anno
potresti non sapere nulla quando sono andato
al tuo progetto attuale e lo sono
le persone intorno a ciò notano davvero che provano
per imparare tutto per se stessi e
avrebbero impostato il ritmo e tutti
altrimenti deve alzarsi rapidamente e deve
imparare la cosa come fanno non lo fa
importa se lo imparano da un collega
o imparare su se stessi durante
sessioni notturne o nei fine settimana no
importa quindi è un’altezza di skank di google
giusto che pensiamo sempre come sono
andando fuori di testa e non lo so
se hai sentito parlare di questo termine impostore
sindrome dove la gente pensa Oh
qualcuno lo scoprirà
in realtà non so cosa pensano di me
lo so e penso che un fattore importante e io
pensa che molte persone in questo hanno
sindrome da impotenza e penso che lo sia
generalmente detto che le persone sono molto alte
svolgere lavori spesso in ufficio e penso
uno dei motivi principali è che noi
di solito vedi solo la punta dell’iceberg
di cosa fanno le persone, quindi vediamo il
le cose che fanno bene vediamo il
cose di cui possono parlare ma
non vediamo tutto il lavoro che hanno dovuto
mettiti per arrivarci non vediamo tutto il
cose che loro non sanno così e noi
confrontiamoci con quello quindi dobbiamo
concentrarsi maggiormente sulle cose sulla nostra punta di
l’iceberg è come le cose che facciamo
conoscere le cose e il lavoro che abbiamo messo
quello e dove abbiamo avuto successo e
quindi condividilo anche con altri
essere tutti più vulnerabili a riguardo e
e alla fine siamo davvero sospetti
la sopravvivenza da noi perché assumiamo solo
le persone pensiamo che potrebbero fare ciò che noi
aspettiamoli, ma quelli che torniamo indietro noi
mai valutare se si sarebbero adattati
sì, nessuno è perfetto in nessun senso
ed eleggendo chi può fare il lavoro chi
non posso e intendo tutte le storie su
il pregiudizio è come lo sai forse se lo prendi
via via potrebbe peggiorare o è
è super complicato, ma io
spero davvero che ci sia molto rumore
su cose al momento come pure
gente che va avanti e indietro e cose
come il codice di condotta tutta la discussione
su di esso e spero davvero che sia tutto
quel rumore è un segno di crescita
dolore che in realtà siamo in a
transizione e cose stanno accadendo e
cambiando ma spero che sia vero anche io
voluto aggiungere circa la punta del
iceberg e hai anche menzionato la magia
compiti dei programmatori credo che il
il confronto con i maghi è abbastanza buono
perché anche le medicine hanno molto
pratica fanno molta pratica a casa
o nel nascosto e ora vediamo alcuni
trucco magico e siamo anche alla ricerca ma
è solo pratica non è ancora niente
speciale è tutta illusione, sì, sì
un’illusione e immagino che tutti possano
pratica te, non importa se da o uomini così
um, dipende solo dal tempo e ora
può peggiorare quando hai troppo
passione sì, questo è il punto in cui tu
come un mago ha bisogno che tu pensi a
sì quanta vita vogliamo investire
sex-positive
quindi ho un’altra domanda da chiedere come
Linda ha detto che la mattina ce l’abbiamo
alcuni stereotipi e ci piace aprire
scatole per adattare le persone a me
mi stavo chiedendo se saremo in qualche modo
avere un atteggiamento verso di più
trattamento personalizzato di umano
le risorse sono anche più personalizzate
questi Fitness Diagnostics quindi tutti questi
servizi più personalizzati e altro ancora
vista personalizzata sulla diversità perché
la diversità non è solo il genere
domanda non è solo la questione di
età non è solo questione di malattie
sorge ad n in ogni punto più o
meno pensi la nostra personalizzazione
potrebbe essere una soluzione cosa intendi con
personalizzazione bene, immagina
basato su un trattamento medico personalizzato
sul tuo bene scientificamente provato
profilo genomico su pensa di personalizzato
Sono la psicoterapia o pensare
addestramento personalizzato delle risorse umane
che la scelta che fa lo sforzo di
darti un empowerment che è adatto
giusto per te bene spero che sia già
Succedendo almeno come dove sono
lavoro sta sicuramente succedendo
le persone sono viste come individui e io
lavoro per una consulenza software quindi in a
consulenza hai sempre questo questo
funzione dove sei dove devi
personale persone su due progetti proprio così
ed è super complicato perché tu
hai così tante dimensioni che ti piacciono
le competenze per quel particolare progetto
dove quel progetto è e dove le persone
vivi che tipo di ruoli hai bisogno di tutti
quella roba e c’è sempre un fattore
in là pure quello che personale
le preferenze della persona sono cosa
sono una situazione di vita è tutto questo
roba e tu conosci quelle persone
cerca sempre di metterlo per farlo ottimizzare
per tutti il più possibile
non è mai possibile in questo particolare
esempio ma per me è solo
un esempio che spero lo spero
lavori per le aziende che guardano
tu come individuo e prova a
prova a spingerti come individuo non come
uno di cento sviluppatori l’ultimo
domanda la mia domanda è, sai se
qualsiasi se ci sono paesi diversi
o altra cultura dove le cose vanno meglio
come in un modo che non è così terribile come
cose in realtà ho fatto quella domanda
molto dopo aver pubblicato l’intervista
e so solo di un paese in cui il
numero di donne nella leadership tecnologica
posizioni come lead tecnici e team
è superiore a quello degli uomini e quello
sono le Filippine che non conosco e io
non so perché ma questo è quello che so di me
nel mio precedente lavoro ho lavorato con a
centro di consegna lì una volta e anche io
ho sentito confermarlo in altri
fonti quindi se ne conosci altre
Paesi in cui è diverso e sì
forse fammi sapere ma quindi sono in questo
pannello in cui cerchiamo di avere più donne
in IT presso la mia università e uno dei
le cose che abbiamo trovato sono che penso sia
Malesia dove sono le donne in più
Industria IT in generale molte più donne
perché è guardato dall’alto in basso perché
i veri uomini lavorano fuori da me interessanti
così così nei paesi in cui verso il basso
su è davvero che abbiamo un sacco di
donne e anche quello che era
come in I’m from Denmark in the old days
perché era solo un lavoro di battitura e
è acceso ma poi quando è diventato un
uomini di lavoro prestigiosi arrivarono da CODIS
a promettere interessanti ok grazie
molto
e buona giornata
[Applausi]
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