Sono apparentemente Julia e questo è
apparentemente giovani e tutti e due siamo noi
esperti e apprendimento e innovazione così
siamo in salute se aiutiamo le aziende tecnologiche a
migliorare le loro procedure di apprendimento a
diventare più innovativo quindi è quello che noi
fai e per cosa ti abbiamo preparato
oggi è una sessione sui modelli del cervello
sulle neuroscienze e su cosa il tuo cervello
fa mentre lavori sul software
problemi software e tu spero
Mi dispiace che abbiamo un primo compito veloce per
tu ed io ti guardiamo in giro e ti vedo
gestire quel primo compito molto bene così tu
sembra di stare in gruppo a Parigi che hai
un vicino con cui potresti parlare e durante
la nostra sessione perché ciò che soprattutto
così come lo è l’interazione nelle sessioni
pronto a interagire con la persona
accanto a te si potrebbe iniziare a fare
contatto fai un piccolo sorriso ciao io sono lì
e poi vedrai come sta andando
e naturalmente e naturalmente abbiamo questo
e fare clic su impegnarsi a scrivere sessione e
Fai una domanda Diana ha un bel dispositivo
lì e alla fine risponderemo al tuo
domande che sono aperte dopo dopo
abbiamo preparato una piccola coppia su
schemi cerebrali per lo sviluppo del software
se ti piace twittare su di esso per favore usa
questi hashtag in modo che possiamo trovarli
di nuovo e unisciti a questi ok così il cervello noi
stiamo parlando del cervello perché noi
sono tutti gli animatori del nostro lavoro
sviluppo del software i problemi noi
risolvere l’architettura del software
le decisioni che facciamo dipendono tutte da ciò che noi
pensa a ciò che vediamo le nostre percezioni visive
come ne parliamo a come ci colleghiamo
le idee di altre persone come noi
interagire socialmente e questo è tutto nel nostro
capisci questo è tutto quello che fa il nostro cervello
noi, quindi, la maggior parte del nostro lavoro è a lavoro
tutto il ragionamento logico anche tutto il
astrazioni usiamo tutti i modelli di noi
usare nel nostro lavoro è tutto sulla mente
lavoratori e cerchiamo di darvi una breve
idea di cosa sta succedendo qui proprio qui
e abbiamo esaminato la scienza perché
yin e io siamo scienziati e ci piace
sfondo scientifico per il nostro lavoro così
questo è ciò con cui cerchiamo di condividere
tu ma io ho una nota cautela al
iniziando tutto ciò che siamo
presentandoti come scienza così è
solo che è molto complesso
sistema che hai nella tua testa e tutto il
la scienza che citiamo qui ti dà un po ‘
evidenziare qualche accenno di ciò che sta accadendo
nella tua mente non è come questo sia come
il mondo va, è solo un primo
idea di cosa potrebbe accadere nel tuo cervello
ok solo un po ‘di cautela qui quando noi
parlare di scienza e scienze
prove quindi vorrei che tu lo facessi
piace presentare il mondo più
ide potente è l’ ID di profitto più reale
e questo è um dentro la tua testa
cervello i neuroni che sono dentro il tuo
testa e ti do un po ‘ di
i parametri tecnici qui hanno un’idea
della memoria di lavoro quanti pezzi tu
avere al secondo circa 40 questo va bene
rispetto a tutta l’associazione che è
inconsciamente disponibile per te elfo 11
milioni di bit al secondo, quindi è davvero
come la pallina di gomma rispetto a
l’intero edificio e questi sono i
parametri tecnici che hai e anche
il tuo cervello sta davvero consumando energia
si tratta di prendere circa 25 persone
del tuo consumo di glucosio e circa
il trenta percento del tuo ossigeno
consumo e questo è davvero un grande
quantità di ciò che è necessario assumere
avere il vostro per mantenere i livelli di energia
e voglio anche brevemente presentarti
per em la superficie dell’ide e come
funziona ed è pratico perché tutti
hai un dispositivo mobile nelle tue mani
e mi piacerebbe che tu mostrassi di usarlo
per me quindi ti prego di alzare le mani
come questo no no le tue mani reali non il
dispositivi questo è il tuo dispositivo
e i pollici dentro e fai questo e
stai chiudendo questo e questo è un modello
da Dan Siegel chi lo usa è possibile
cross-check su youtube ed è
praticamente di quello che sembra il tuo cervello
come se fosse anche un po ‘deludente
questa è la dimensione più o meno della tua attuale
cervello ma le dimensioni non contano qui così
e ti parlerò attraverso il
diverse aree puoi vedere questo è il tuo
questa è la corteccia e le dita mignolo
la tua corteccia prefrontale con tutto il
pensando a tutto il lavoro che facciamo
sta succedendo e tu lo apri e puoi farlo
vedi qui come il midollo spinale che vedi
il tronco cerebrale e vedi qui un’area
che è l’ ippocampo che è
responsabile di tutto l’apprendimento e
l’assunzione di memoria hai così questo è molto
importante prendersi cura del tuo
ippocampo quando stai imparando qualcosa di nuovo
cose come in questa conferenza e qui
in cima ai miei pollici e anche al tuo
assembla e l’amigdala fa
sai cosa fa l’amigdala a nessuno
lo sa che si tratta di sentimenti ed è
sulla paura e reagire immediatamente a
minacce quindi questo è il tuo sistema
chiude tutto questo sono i dodici
o due dal tour di Russell da un colpo
ieri chiude tutti i sistemi
e ti fa andare via come svenito se
i tuoi svenimenti fuggono o combattono questo
è la reazione classica ed è
importante sapere che quest’anno e
specialmente la corteccia prefrontale è
modulando ciò che sta accadendo proprio qui
nel tuo sistema emotivo e quando tu
mettersi sotto stress e questo è importante
perché nei nostri lavori ci capita spesso
vestirli qui chiusi e questi
entrare in azione quindi questo è come il
meccanismo di base che abbiamo nel nostro cervello
okay e tu puoi averlo sempre
nella tua tasca rimettilo nel tuo
tascabile e come ho detto questo è il mondo
IDE più potente e il più importante
cosa è ciò che fai con te quando tu
sviluppare software e abbiamo un primo
breve domanda per te e vorremmo
tu per discutere di questo con la persona su
la tua sinistra e forse Diana e te giovane
può ridistribuire le carte più piccole parlare
a vicenda
e forse ti ricordi una situazione da
il tuo lavoro in cui hai pensato cos’è
andando avanti nella loro mente quando lo fanno
quello in cui ti chiedi nel tuo
lavora quello che succede negli altri
mente e ci piacerebbe parlare un po ‘
un po ‘su di esso e chiudere alcune parole
su questa piccola storia sul carrello okay
condividi una microstoria con i tuoi vicini
quando ti chiedi cosa sta succedendo
la mente di un’altra persona va bene, no
travolti dalla risposta parliamo
e sì sì come una coppia, quindi questo è un
solo la sfida per le prime file
bene, grazie
ora puoi parlare molto mantieniti a
combattente
se sei uno sfortunato Parigi
coppie di terzine che non hanno ottenuto un get a
foglio ora solo se si dispone di un po ‘di
carta puoi buttare giù qualcosa o
altrimenti devi solo tenerlo dentro
la tua memoria, ma cerca solo di venire fuori
una storia
e ho una domanda qui, cosa tu
dovrebbe fare è parlare tra loro
sulle sue situazioni in cui ti chiedi
su qualcun altro, oh mio dio, che cos’è
andando avanti nella loro mente una situazione in
la tua vita lavorativa in cui ti chiedi cosa sia
andando avanti nella vita di on nella mente
del mio proprietario del prodotto nella mente
del mio cliente nella mente del mio
collega
okay spero che tu abbia trovato qualcosa di piccolo
storie e quello che voglio che tu faccia è
metterli nella parte posteriore della tua mente dimenticare
su di loro per un momento e lo faremo
presentarti un numero che noi chiamiamo
modelli di schemi del cervello cose che
accada nella tua mente mentre stai facendo
il vostro lavoro e si arriva di nuovo al vostro
storie in pochi minuti okay, lo siamo
iniziando la nostra introduzione su ci siamo
vado a parlare con te fino alle sei
diversi modelli li trovi anche su
il retro della tua carta e noi siamo
andando a parlare con loro il primo
modello e cerchiamo di trovare nomi carini
per loro lo chiamiamo significato maturo a
significato maturo il tuo cervello è un grande grande
che significa maturo ama i modelli
ama le scorciatoie e ride per dare
significato per tutto ciò che vede lo sente
percepisce ogni volta che cerchi e contrasti
situazione in cui il tuo cervello è veloce
dandogli un significato facilmente
valuta tutte le informazioni sono
sconvolto nella tua corteccia e provvede
tu con tutte le cose che hai imparato
e crea un significato di questa situazione
vedi e cerchi significato e
tutto e ho un piccolo test per
forse tu puoi vederlo, spero che tu possa
vederlo cosa vedi puoi vedere il
è un po ‘diffidente, è un po’
un po ‘sospettoso e chiediamo perché è così
sospettoso perché ha appena incontrato questo
ragazzo di
e questo ragazzo è un po ‘
deluso e anche triste perché lui
ho sentito una storia terrificante da parte di questi ragazzi
che sono come nella reazione dell’amigdala
sono come whoa cosa sta succedendo qui
e posso dirti che sta succedendo così
vedi che c’è un po ‘di lavori di pioggia in un’auto
tazze e pepe e noi rapidamente espelliamo noi
basta avere una storia in mente e possiamo mettere
le cose insieme e forniamo un significato
a questi oggetti e questo è esattamente
ciò che il nostro cervello ama veramente questo è il perché
siamo qui questo è ciò che ci piace
fornire un significato al nostro ambiente
il mondo in cui viviamo e io sono
cercando di mettere in relazione quello che dico circa il
cervello alle discipline del software
lo sviluppo quindi per l’architettura è agile
e lo ciao a te giovane sì e te
probabilmente se stai guardando ciò che è
andare avanti qui è il nocciolo del nostro
la professione è la ricerca di corrispondenza dei modelli
astrazioni che trovano soluzioni essere
veloce su come trovare soluzioni questi che cosa
mezza giornata finora ho sempre sentito parlare
dobbiamo essere veloci, dobbiamo essere veloci
abbiamo bisogno di trovare soluzioni e questo
il sistema ci aiuta a essere veloci e basta
ci aiuta anche a essere troppo veloci perché
uno dei problemi principali che abbiamo noi spesso
spesso affrontano e abbiamo concetti per questo
è quello delle astrazioni che arrivano troppo presto
di pensare abbiamo capito qualcosa
stai ascoltando un cliente che spiega
quello che vuole per noi e poi eravamo
solo costantemente lavorando e dico ok io
iniziare capire quello che ha detto e io
ho una soluzione nella mia mente salto veloce a
è questo che intendi e noi siamo
spingendoli in una direzione e vedo
qualcuno che altera e probabilmente tu
sperimentare qualcosa di simile così abbiamo
venire con questi grandi principi noi
chiamali non hai bisogno che continui
è semplice e stupido non saltare su
soluzioni troppo presto abbiamo test guidato
sviluppo e diciamo ok basta avere
quella piccola fetta che hai capito prendi
che andare non fa il tutto
e chiunque ha mai provato questi
principi e soluzioni metodi era
facile no è incredibilmente difficile e questo è
parte del motivo perché sappiamo di noi
capire che probabilmente non è una buona idea
ma è davvero incredibilmente difficile da mantenere
te stesso indietro perché un cervello lo ama
il nostro cervello ha queste soluzioni ecco perché
abbiamo bisogno di questi processi forti, okay
il secondo modello che vi portiamo noi
chiamiamolo rigido che è di nuovo
riguardo al significato si tratta di un altro tipo
un altro tipo di significato è il significato
di cui hai bisogno per essere motivato
fare qualcosa così il tuo cervello inizia
fare le cose quando ci si sente che ci sia
qualcosa di significativo per me in esso e io
voglio farlo voglio raggiungerlo
significato è un motivatore per te va bene e
il problema è che una volta che sei fidanzato
nel pensare a cosa significano cosa
il significato delle cose è per te e
qual è la tua motivazione dietro di esso c’è
un interruttore e questo interruttore spegne
i meccanismi su come lo fai tu
possono esserci suggerimenti nella scienza che
puoi pensare alla motivazione
perché sto facendo cose o meccanici come?
sto facendo le cose come sono
sono separati c’è una separazione
tra di loro questo è un lavoro di
Elliott Berkman e David rock e loro
Dì questo quando vuoi UM quando tu
vuoi raggiungere un obiettivo hai bisogno di entrambi
bisogno di avere una buona motivazione per il
muro e hai bisogno di avere una buona meccanica
per arrivarci quindi hai bisogno di un perché e tu
ho bisogno di un come, ma il problema è questo
e come sono le cose separate nella tua
cervello sono concomitante che puoi fare
o pensa all’inferno o pensa
riguardo al perché stai facendo le cose e
questo è un po ‘difficile perché alcuni
di noi specializzati nel perché stiamo facendo
cose e più sei specializzato in
Qual è il modo migliore per ottenere e
il più debole si ottiene dall’altra cosa
e gli altri di noi sono specializzati nel fare
il come e meglio arriviamo qui il
più deboli arriviamo a fare la roba del filo
e se è difficile per il nostro cervello
passare tra di loro ci imbattiamo in alcuni
guai in o
affari quindi ci sono probabilmente alcuni di
lavori in un cosiddetto agile
organizzazione o forse questo lavoro serale
quando abbiamo ottenuto nomi veri per questa divisione
di qualcuno specializzato sul perché e così via
qualcuno specializzato su come è
responsabile per il perché Protagora
a volte i responsabili del prodotto che
specializzarsi sotto come si
poveri bastardi che fanno il lavoro è il
squadra così noi lo manifestiamo all’interno
questo modello di ruolo e guardando a questo
sembra essere una buona idea, perché allora
tutti possono specializzarsi e rimanere nel
modo di pensare ma la maggior parte di voi
probabilmente sono stato al keynote
mattina e quello era un grande classico
scala di esempio cosa può andare storto se
questi due mondi si separano per sempre
tempo c’è un vero pericolo che se tu
perdere contratto ma poi di nuovo abbiamo trovato
alcune soluzioni e io sto lavorando come un
allenatore Sto cercando di assistere squadre e uno
dei problemi principali che trovo è
che questi questi mondi si separano e noi
abbiamo ucciso le procedure sul posto che abbiamo
qualcosa come una daily scrum quotidiana
standup penso che al giorno d’oggi in più
aziende come questa è
sta succedendo, ma sta anche succedendo
che trovo spesso o il proprietario del prodotto
non mi piace andare lì perché
con tutte le cose di merda tecnica e
la gente parla solo delle cose techno
e la squadra solo loro per lo più loro
sentirsi un po ‘demotivati a volte pure
ma parlano di problemi tecnici e
roba ma la vera idea di quell’incontro
è riallineare l’obiettivo raggiungiamo il
cospargere andiamo avanti ovviamente
tutto andando nella giusta direzione lo farò
perdere tutti i problemi tecnici che noi
avere e riportare questi mondi
insieme e pensa a cosa
stai facendo al tuo stand-up quotidiano e
la feccia si abbina davvero alle cose
di nuovo insieme
quindi il terzo modello è chiamato a
sistema piggyback e cosa intendiamo con
questo è che sbadiglio è già iniziato
parlando di situazioni sociali come
mischia quotidiana e ce ne sono alcuni
scienziati che dicono che abbiamo un cervello
perché siamo esseri sociali così nostri
il cervello è il nostro organo sociale, per così dire e
è tutta la gestione del nostro sociale
connessioni con altre persone e nella nostra
ambiente e apparentemente il cervello ha
per salvare non lo so
l’evoluzione fa il passo all’energia e così via
ha scelto di cavalcare il sociale
sistema dove sei tu dove ricevi
informazione sociale e dove pensi
c’è una buona situazione sociale per
io o no, sulle spalle che sul
sistema di dolore fisico quindi non c’è
prova che il dolore sociale è seduto
la parte posteriore del dolore fisico e loro sono
fortemente connesso e ciò significa se
qualcuno ti da un feedback per
esempio e non ti piace quel feedback
potrebbe sentire come fa male fisicamente
probabilmente lo sai quando lo hai
stato innamorato e la persona che ami
ti ha lasciato come un dolore fisico
e questo è esattamente ciò che intendono dire
la fisica il cervello non lo rende
diverso è altamente efficiente
non fa la differenza se la penna tu
incontro se il tuo dolore è fisico o
sociale e questo è molto importante per
sappi perché i socialisti sono importanti
non ti farei del male agli altri
al tuo lavoro non li schiaffi o
feriscili ma sei sicuro di esserlo
non farlo con le tue parole o il tuo
interazione perché non è così agile
è tutto sulla trasparenza nel feedback così
ogni giorno ogni buon incontro è fantastico
l’opportunità di fare del male a qualcuno solo essere
dritto aperto diglielo direttamente nel
faccia no, non funziona, non è così
la direzione che volevo e che non è un
situazione davvero comoda, non è vero?
e infatti questo è qualcosa che io
osserva abbastanza regolarmente che le persone si sentono
a disagio non si aprono e
loro semplicemente dicono esattamente
Non mi piace questo processo è ancora
trasparente mi infligge le persone
a me
e solo il mio chip, ancora una volta se
stai davvero esaminando i concetti
e teorie sull’esame roba per esempio
come se fossi duro se guardi a cosa
la riunione di revisione riguarda molte aziende
Sono stato l’ incontro di rebbe è stato
visse come se qualcosa fosse ok
incontro lì lo stakeholder vieni e
ci dicono se ci stiamo dirigendo
la giusta direzione e quello che vogliono
e poi darci un feedback e spingono
ci ritorno ma è tutto dall’esterno
e per farti sentire a tuo agio e no
ferire così tanto che è ancora difficile
cosa da fare abbiamo davvero bisogno di entrare
la tua mentalità che stai invitando il
feedback che si sono preparati per la
situazione che sei pronto ad affrontare
con le emozioni che inevitabilmente lo faranno
inventarsi in queste situazioni così
davvero asini nonne sono qualcuno
responsabile della creazione di questi
incontri invitando la gente si deve
lavorare con entrambe le parti per creare una configurazione
dove c’è davvero il posto dove
le persone sono in grado di ascoltarsi a vicenda
e non solo essere schiaffeggiato in faccia
o quello che sentono, quindi abbiamo un piccolo
interazione per te e io ho detto che eravamo
tornerò alle tue storie e
questo è esattamente dove siamo adesso
per favore guarda di nuovo la tua storia
i tre modelli che abbiamo presentato
significato corrispondenza dell’interruttore rigido e
il sistema salvadanaio e prova a localizzare
la tua storia con un punto o un singolo a
la piccola stella cerca di individuarlo in questo
triangolo dove si trova all’interno di questo
triangolo quindi quali sono le percentuali degli
mescola questi tre modelli che potrebbero
essere responsabile di ciò che sta accadendo
la loro mente solo un breve discorso a ciascuno
altro un po ‘e prova a fare un punto
in questo triangolo
okay hai trovato una buona posizione
c’è qualcosa che ti piacerebbe
condividere dal trovare la giusta posizione in
il tuo triangolo alcune intuizioni dal
primi schemi forse sì lo senti
sono un po ‘ esclusivi perché questo perché
questa scelta di parametri va bene non lo fai
bisogno di scegliere un colore e tu
probabilmente lo trovi nella vita reale
situazioni se stai cercando
qualcosa come preparare il prodotto
arretrato stai guardando la recensione
incontro o la briciola di base o qualsiasi altra cosa
probabilmente ne troverai molti
questi aspetti influenzano la sua situazione
e forse alcuni sono molto forti e dicono
va bene questo è chiaro rigidi che
situazione che è possibile e tu metti
tua figlia proprio nell’angolo
lì se ci pensate, ma poi
forse passi un po ‘di tempo a pensare
va bene una parte del problema con
il passaggio è ok amiamo la corrispondenza del modello
e così è parte del mio cervello
e io non voglio solo lasciare questo e
così vedi che potrebbero esserci miscele
di tutti questi aspetti lo faranno
probabilmente sono in situazioni di vita reale
qual è il vantaggio per il cervello
è giusto è una buona domanda e lo farò
vedi non so che posso costruire bici
ipotesi su di esso ma scusami sì loro
alcuni hanno fatto studi qui e io
trovato che apparentemente in modo diverso
circuiti e che il suo circuito si accenda
e si spogliano l’uno con l’altro in modo che questa zona
è attivo tutto l’altro ma è davvero
piuttosto entrambi sono attivi e posso
presumo solo che probabilmente deve fare
qualcosa con il consumo di energia ma
Sono davvero non so che ho bisogno di controllare
questa è una buona domanda, grazie
abbiamo una la domanda successiva è di circa un
cosa molto simile e si chiama il
altalena sociale e tu sai cosa vedo così
come si, sembra che sia Cecil
e questo è molto simile a questo
riguarda le situazioni sociali e lì
sono alcune ricerche di Matthew Lieberman
e viene dall’UCLA e ne ha fatto un po ‘
ricerca su e ha scoperto che le persone
che sono in situazioni sociali così quando tu
sono così pensando socialmente e connettendo
socialmente ad altre persone il sistema
questo sta facendo il pensiero non sociale
come il pensiero astratto sta andando giù così
quando pensi socialmente astratto
il pensiero va giù e quando inizi
Il pensiero sociale di pensiero astratto va
giù così di nuovo c’è come un’altalena
come prima pure tu sembri non essere
in grado di fare entrambe queste cose al
Allo stesso tempo è difficile Oh biologicamente
difficile fare entrambe queste cose a
nello stesso tempo lo chiamo social
altalena neurologica e ancora una volta se
guardi in quello che stai facendo per la maggior parte
del giorno è un pensiero profondo sì giusto
così sei andato via, fai astrazione
pensando se si guarda al tipico
programmatori ambientali probabilmente
tenere le cuffie fisse su
monotono computer e cercando di bloccare
tutto il resto perché stanno facendo
stanno pensando cose ma
non è quello che possiamo fare tutto il
tempo in tutto il giorno che potrebbe essere
chiamate di supporto che vengono sgridate e te
dovrebbe essere empatico con la persona
chiamarti perché stanno chiedendo
aiuto ma stavi solo pensando
qualcos’altro è un po ‘ difficile
situazione e ancora di più abbiamo
incontri regolari ho appena parlato
per un giorno si alzano per incontrarlo
succede solo quello che stavi pensando
solo un attimo fa e poi lo sei
in piedi in un cerchio cercando di mettere in relazione
altre persone che scoprono cosa sono
il problema è come andare avanti a non farlo
immergersi di nuovo nel profondo
i risultati della soluzione ancora una volta hai un
situazione in cui devi essere molto
consapevole del fatto che stai cambiando contesto
e devi fare qualcosa da fare
che più facile per te ci sono una coppia
di cose che puoi fare prima di tutto
incontri subito dopo il pranzo
intuitivo per tutto il resto di solito
Dì perché va bene, dopo pranzo, non puoi
pensa bene ma il vantaggio è questo
hai solo una situazione sociale tu
passa un po ‘di tempo fuori dalla tua mente
si spera che si riferisca ad altre persone così
quella potrebbe essere una soluzione facile allora
ancora una volta non riesci a pensare correttamente dopo
pranzo quindi c’è un’altra cosa che puoi
fai solo il check-in
rituali conosci tutte queste piccole cose
parliamo sempre se fai una recensione
fare il check-in adeguato sì ma quello
solo st. Simons solo la cosa sociale
basta andare oltre, è così
importante è un passo importante solo per
togliti dal tuo interruttore della modalità di pensiero
le modalità cambiano la posizione del
oscillare in modo che il prossimo è chiamato il
amante di sé e penso che è facile
capisci cosa è veramente il tuo cervello
Mi piace se vuoi prenderti se vuoi te
questo sondaggio può piacere al tuo cervello
tu la maggior parte è importante per il tuo
la sopravvivenza lascia che il tuo cervello funzioni così
questo caso io e il più importante
persona così sono mi piace di più io sono il
meglio tra di noi i gruppi sociali in cui sono
sono meglio dei gruppi sociali altri
sono in così questo è tutto il centro commerciale
meccanismi che i nostri utenti del marchio devono garantire
che ci sentiamo bene e che ho fatto
questo l’ho fatto su twitter se lo vuoi tu
può provarlo
possiamo testarlo ci sono un certo numero di
studi in cui chiedono gruppi di esperti
cosa pensi che sia un professionista
è meglio che tu stia meglio
rispetto ai tuoi pari e vorresti
aspettarsi una distribuzione normale di questo ma
fino all’80% della gente dice
si lo sono e questo è molto difficile e
Ho detto che potremmo fare un sondaggio durante Mary
la conferenza quindi se ti piace non lo faccio
sapere se siamo abbastanza persone ma noi
potrei provarlo quindi cosa ne pensi um?
migliore sviluppatore di software rispetto ad altri
persone e questo è esattamente ciò che è sì
non lo so non lo so ma è un bene
domanda ancora I love it Amo imparare
si forse per forte rehmannia andiamo
controlla i dati e scopri che è buono
e c’è una piccola immagine che mostra
ciò che ama se stessi significa e l’amor proprio è
anche per te stesso ma nei tuoi affari
nella tua professione è anche importante
inoltre è anche intorno alla gente te
appartenere a così a volte chiedi perché lo sono
noi perché combattiamo tra i dipartimenti
o tra gruppi di sviluppo e questo
è esattamente questo il nostro gruppo è migliore di
l’altro gruppo, naturalmente, sempre lì
non è una discussione su di esso come da
inconsciamente e anche quando qualcosa
succede che è male, è chiaro
questo è quello in cui gli altri e il
circostanze ma non io ma è
succede qualcosa che è molto molto
certo, è stato grazie al mio
abilità di ciò che so per cosa posso fare
le altre persone quindi è sempre come te
dare le cose cattive agli altri dentro
l’ambiente e le cose buone
te stesso e come ti esibisci e come
bene stai facendo il tuo lavoro
hmm è una cosa naturale sì, certo
tutto il male viene dall’esterno
tutto ciò che funziona è ciò che faccio
e ancora una volta è davvero divertente
me se inserisco un progetto se lo scopro
alcune squadre e stai guardando il
strategie di picking quale membro del team
foto da cui vengono tratte le storie
il consiglio e pensi solo al tuo
possedere il proprio contesto la propria azienda
come fanno le persone lì penso che lo siano
due modelli principali che osservo spesso
uno è che scelgo più che posso da
quelli facili perché in sostanza
significa che posso fare un sacco di cose e
ho un numero elevato e quello giusto
fondamentalmente dimostra il meglio non è vero
grande mi dà un buon feeling con l’altro
la strategia è scegliere il più grande e più
compito difficile che è bello se ci riesca
per riuscire sono il migliore ora ovviamente io
sono appena riuscito a risolvere il più grande
problema se fallisco è ovviamente perché
il compito era di iniziare complesso e io
non si può biasimare, voglio dire, ho fatto il mio bene
meglio e questo è solo tipico lo vedo
sempre così spesso ed è abbastanza naturale e
tutto e quello ovviamente ci sono anche
influisce sulle prestazioni della squadra perché noi
non vogliamo essere tenuti in alta biotina
colleghi e l’unica cosa che puoi fare
solo per capire che non puoi battere in astuzia
il tuo cervello intendo un paio di
domanda vedi se so solo che posso fare
Differire non è facile, è naturale
come hai detto tu, quindi tutto quello che puoi fare come a
squadra è un gruppo riflette la politica all’interno
una retrospettiva e cercare di venire con
alcune regole chiare con un po ‘di distanza
in mezzo a come distribuite le attività
per esempio e storie ne abbiamo
regole se sei interessato al nostro
lavorando insieme se sei interessato noi
possiamo parlarne dopo, così siamo
arrivando all’ultimo modello abbiamo chiamato il
ora magnete il tuo cervello è un magnete ora
e sembra che sia davvero di
fai la domanda a cosa serve
si tratta davvero di ottenere il controllo
sul tuo ambiente diretto così per il tuo
cervello la cosa più importante è cosa
sta accadendo proprio ora cosa sta succedendo
proprio qui e cosa mi appartiene
quindi tutte le cose che sono qui e non
lontano ma ora e non molto lontano
il futuro e che io le tue cose sono tue
idee i tuoi pensieri il tuo input il tuo bit
di codice che è importante più importante
di tutto ciò che appartiene ad altri
gente che è più lontana che sia
da qualche parte nel futuro, quindi questo è forse
se lavori in squadre virtuali una parte
del problema che incontri qui forse
se stai lavorando su diversi come
percorsi che stanno forse conquistando le idee
questo è M cosa c’è dietro e ancora una volta
lo sviluppo del software è tutto
anche il processo decisionale che hai
decisioni architettoniche per farci diventare
E speciale se stai guardando
le decisioni architettoniche sono difficili
prendere decisioni dove sospettiamo di loro
avere un impatto a lungo termine che dovrebbe dare
stai avvertendo ora che siamo molto cattivi nel farlo
queste cose o se stai guardando come
ordiniamo il backlog del prodotto che non ho
conosci qualcuno di voi probabilmente è stato dentro
la situazione lo vuoi solo per questo
quell’ordine che non è assolutamente importante
o c’è qualcos’altro che sento sia
molto importante perché è vicino a me
è vicino ai miei obiettivi ed è vicino a
quello che sento dovrebbe essere fatto ora ma lo è
non nel giusto ordine secondo il mio
opinione e lì abbiamo un molto
tempo difficile solo per portare diversi
aspetti diversi punti di vista a cosa
potrebbe essere importante come potrebbe essere
importante insieme integrarlo in
buon processo decisionale e ancora una volta
sono fortemente influenzati dal nostro cervello
la cosa migliore che possiamo fare e possiamo venire
con è di nuovo in una situazione acquisita
in un momento di quiete, cerca di fare una semplice
lista di controllo per esempio solo in cosa
fattori davvero dovremmo almeno essere
considerando e guardandolo ancora una volta
anche se lo fai, Iger se mately e
trovare un buon numero di importanza
alla fine del giorno probabilmente lo sono
continuerai a guardare e
dico bene sì, ma penso che sia più
il più importante perché è più vicino a
ora, ancora una volta, è il meglio che possiamo
fai solo in qualche modo a che fare con quello
situazione
quindi lascia la visualizzazione del relatore 6 modelli e
hai un altro triangolo e lo faremmo
come te per giocare di nuovo con loro e vedere
di nuovo nella situazione la storia tu
condiviso ciò che potrebbe essere il mix di questi
aspetti sociali cessano o l’auto-amante
e l’ora magnete se guardi il tuo
la situazione parla ancora per due o tre
minuti e prova a scoprire il mix qui
va bene così per renderti più facile
Ricordiamo ciò lo presentiamo ad eccezione
le brevi discussioni che abbiamo preparato a
piccolo foglio di trucchi per te così
riassumendo nuovamente i diversi modelli
e sto riassumendo ciò che abbiamo detto
di nuovo il significato maturo e gli strumenti
o il processo che Yun ha menzionato
rigidi che il sistema a due vie il
l’altalena sociale l’auto-amante e l’ora
magnete, quindi prova a usare la tua lingua
attiva i tuoi genitori in modo che tu possa
e relazionarsi ad esso e ciò che trovi
qui e questo è anche il messaggio che noi
vogliamo portarvi è noi li usiamo
triangoli per mostrarti che questo è un
situazione davvero complessa non c’è
un’unica ragione per questo e qualche volta
le ragioni non sono nemmeno interrelate ma
sono lì e stanno influenzando
la situazione in cui ti trovi e anche te
sei un essere umano e non puoi scappare
il tuo cervello e così via i tuoi colleghi
non può sfuggire al loro cervello, ecco come
siamo e anche se ne siamo consapevoli
questo aiuta già ma a volte tu
davvero bisogno di processi per superare in astuzia questo
perché non puoi disimparare il tuo comportamento
Non si può disimparare di essere un essere umano
il tuo cervello si sta comportando così e
questo riguarda anche le domande noi
avere dove chiedi loro di pratico
consigli e vorrei solo iniziare a entrare
le domande e io ho bisogno di ricaricare
ha ragione, Diana, quindi abbiamo due domande
il primo è c’è un buon metodo
di passare tra il perché e il come
e può essere addestrato e la risposta è
sì, c’è un buon metodo, il metodo è
capire quando rimani bloccato su a
problema quando ti senti come se non lo fosse
andando ovunque siamo bloccati qui e
allora devi decidere
siamo nella nostra situazione di casa , non lo facciamo
sai come farlo o siamo in un saggio
situazione non sappiamo perché lo facciamo
e poi decidi quando tu quando dici
okay, ora siamo come la situazione si attacca
al modo in cui parlare di come possiamo rompere
su come possiamo realizzarlo come possiamo
ottenere il come come più volte chiesto come e
se sei in una situazione saggia, usa il
saggio per arrivare al problema prova a chiedere
perché e perché di nuovo per arrivare al significato
e l’esperienza lo dimostra allora
ti sblocchi e puoi continuare
è difficile ma devi rimanere incollato a
una delle modalità e prova ad uscire
la situazione è un buon consiglio e il
la seconda domanda è per i giovani, credo
scram in pratica fa apparire nascosti
hai problemi con i team molto velocemente
una spiegazione per questo ed è un aspetto
alla domanda probabilmente lo farei
risposto su due livelli c’è il
facile quello pratico intendo scram
fattura di casa costruita e costruita da
le persone stanno solo guardando ciò che ha funzionato e
cosa non ha funzionato nei progetti loro
appena scelto le cose che
hanno sempre trovato problematico e loro
detto bene abbiamo bisogno di avere un po ‘
processo per affrontarlo e ovviamente
quella parte dei processi tocca il
punti dolenti di qualsiasi organizzazione o il
problema tipico quindi è una specie di esso
è così perché è pensato per essere
in questo modo la spiegazione se stai cercando
a quello di cui abbiamo parlato e noi semplicemente
graffiato la superficie con i nostri esempi
ma ci sono molte cose se tu
guardali ho parlato di ordinare
il prodotto di cui parlavo scrums quotidiani
far tornare le persone insieme queste sono
cose all’interno del processo che non lo fanno
vieni naturale al cervello e se le cose
non venire naturali si sentono
a disagio e inizi a litigare
su di esso si inizia a tornare e provare
per tornare nella tua zona di comfort e
ecco perché i conflitti emergono
ok ci sono cose che non lo sono
funziona tutto bene e inizi
ne parliamo quindi è il tuo cervello
sente che c’è qualcosa che loro
non sono confortevoli adesso e il
modo in cui è impostato
e ecco perché è il motivo per cui si sente
i conflitti scomodi vengono fuori così
questo è il meglio che penso di poter dare e
abbiamo altre due domande e io a
ok ingannevole il primo è nessuno
testato con assegnazione di compiti randomizzati
quindi non l’ho testato ma quello che faccio è io
usare a caso un sacco di tempo così
quando vuoi sfuggire allo schema
la cosa corrispondente nel tuo cervello è casuale a
buona idea quindi perché non provare a caso
compiti di prova è sempre bene
rompere le tue strutture esistenti
e da nuove categorie nel tuo cervello
ma non so forse qualcuno nel
il pubblico ha assegnazioni di compiti randomizzate
qualcuno ama giocare ai giochi sì
probabilmente e all’interno di molti giochi
randomizzare le cose è solo buttare i dadi
è una parte importante e questo è
parte del divertimento nostro cervello Io in realtà amo
perché sono sfide istantanee e
all’improvviso ti è permesso di fallire e quello
ti dà la possibilità di provare nuovi
cose pure e considerando il
l’altalena sociale è persino la programmazione di coppia
possibile mi piace ancora quella domanda
mai chiedere a una persona di pensare a cosa
tu osservi, penso che funzioni benissimo
cosa è che hai un lavoro prolungato
memoria hai due persone che guardano
un problema che è grande così per il tuo cervello
è fantastico perché qualcuno può
concentrati su un aspetto qualcun altro
può concentrarsi sul più grande
foto per esempio tutto facile o bene
funziona anche in modo simile alla stessa modalità
state entrambi programmando che siete entrambi
concentrando così va bene il
la parte difficile è, naturalmente, puoi
connetti e cosa succede se non sei d’accordo
se sei ben consapevole che qualcun altro
stiamo preparando questo discorso e lo siamo
profondo pensiero profondo che qualcuno non stava andando
liscio e qualcuno sta solo cercando di
lavorare fuori è un po ‘difficile
e se ne sei consapevole, se lo sei
perdonando e ti rendi conto che sei giusto
lo stesso probabilmente solo il minuto
prima di allora funziona , ma è necessario
sappi che è difficile
situazione per te e questo non è il
è tempo di essere socievoli, ma prenditi una pausa
una tazza di caffè si unisce di nuovo socialmente e
Spero che parlerai ancora con ciascuno di loro
altri la prossima settimana quindi un sacco di
vantaggi per il tuo cervello ma
è una situazione difficile, qualcosa di buono
rispondi a chi ha posto la domanda così
quella era la nostra ultima diapositiva, ma abbiamo anche noi
per la documentazione di esso wow è come
mi manca così puoi leggere di più su di esso
nel nostro blog scriviamo molte cose
neuroscienza su Android e, naturalmente
sull’apprendimento perché questo è il nostro
professione e per te e nel
documentazione quando si riceve il
diapositive abbiamo anche preparato tutto il
materiale in modo che si può leggere che
puoi avere le fonti e leggere
attraverso di nuovo e ottenere la nostra ispirazione
e per te ok quindi forse un’ultima domanda
prendi questo alla rottura yin e io siamo
qui per l’ intera giornata se ti piace
chattare e parlare di cose qui o avanti
twitter non esitate a venire da noi
grazie
tu
apparentemente giovani e tutti e due siamo noi
esperti e apprendimento e innovazione così
siamo in salute se aiutiamo le aziende tecnologiche a
migliorare le loro procedure di apprendimento a
diventare più innovativo quindi è quello che noi
fai e per cosa ti abbiamo preparato
oggi è una sessione sui modelli del cervello
sulle neuroscienze e su cosa il tuo cervello
fa mentre lavori sul software
problemi software e tu spero
Mi dispiace che abbiamo un primo compito veloce per
tu ed io ti guardiamo in giro e ti vedo
gestire quel primo compito molto bene così tu
sembra di stare in gruppo a Parigi che hai
un vicino con cui potresti parlare e durante
la nostra sessione perché ciò che soprattutto
così come lo è l’interazione nelle sessioni
pronto a interagire con la persona
accanto a te si potrebbe iniziare a fare
contatto fai un piccolo sorriso ciao io sono lì
e poi vedrai come sta andando
e naturalmente e naturalmente abbiamo questo
e fare clic su impegnarsi a scrivere sessione e
Fai una domanda Diana ha un bel dispositivo
lì e alla fine risponderemo al tuo
domande che sono aperte dopo dopo
abbiamo preparato una piccola coppia su
schemi cerebrali per lo sviluppo del software
se ti piace twittare su di esso per favore usa
questi hashtag in modo che possiamo trovarli
di nuovo e unisciti a questi ok così il cervello noi
stiamo parlando del cervello perché noi
sono tutti gli animatori del nostro lavoro
sviluppo del software i problemi noi
risolvere l’architettura del software
le decisioni che facciamo dipendono tutte da ciò che noi
pensa a ciò che vediamo le nostre percezioni visive
come ne parliamo a come ci colleghiamo
le idee di altre persone come noi
interagire socialmente e questo è tutto nel nostro
capisci questo è tutto quello che fa il nostro cervello
noi, quindi, la maggior parte del nostro lavoro è a lavoro
tutto il ragionamento logico anche tutto il
astrazioni usiamo tutti i modelli di noi
usare nel nostro lavoro è tutto sulla mente
lavoratori e cerchiamo di darvi una breve
idea di cosa sta succedendo qui proprio qui
e abbiamo esaminato la scienza perché
yin e io siamo scienziati e ci piace
sfondo scientifico per il nostro lavoro così
questo è ciò con cui cerchiamo di condividere
tu ma io ho una nota cautela al
iniziando tutto ciò che siamo
presentandoti come scienza così è
solo che è molto complesso
sistema che hai nella tua testa e tutto il
la scienza che citiamo qui ti dà un po ‘
evidenziare qualche accenno di ciò che sta accadendo
nella tua mente non è come questo sia come
il mondo va, è solo un primo
idea di cosa potrebbe accadere nel tuo cervello
ok solo un po ‘di cautela qui quando noi
parlare di scienza e scienze
prove quindi vorrei che tu lo facessi
piace presentare il mondo più
ide potente è l’ ID di profitto più reale
e questo è um dentro la tua testa
cervello i neuroni che sono dentro il tuo
testa e ti do un po ‘ di
i parametri tecnici qui hanno un’idea
della memoria di lavoro quanti pezzi tu
avere al secondo circa 40 questo va bene
rispetto a tutta l’associazione che è
inconsciamente disponibile per te elfo 11
milioni di bit al secondo, quindi è davvero
come la pallina di gomma rispetto a
l’intero edificio e questi sono i
parametri tecnici che hai e anche
il tuo cervello sta davvero consumando energia
si tratta di prendere circa 25 persone
del tuo consumo di glucosio e circa
il trenta percento del tuo ossigeno
consumo e questo è davvero un grande
quantità di ciò che è necessario assumere
avere il vostro per mantenere i livelli di energia
e voglio anche brevemente presentarti
per em la superficie dell’ide e come
funziona ed è pratico perché tutti
hai un dispositivo mobile nelle tue mani
e mi piacerebbe che tu mostrassi di usarlo
per me quindi ti prego di alzare le mani
come questo no no le tue mani reali non il
dispositivi questo è il tuo dispositivo
e i pollici dentro e fai questo e
stai chiudendo questo e questo è un modello
da Dan Siegel chi lo usa è possibile
cross-check su youtube ed è
praticamente di quello che sembra il tuo cervello
come se fosse anche un po ‘deludente
questa è la dimensione più o meno della tua attuale
cervello ma le dimensioni non contano qui così
e ti parlerò attraverso il
diverse aree puoi vedere questo è il tuo
questa è la corteccia e le dita mignolo
la tua corteccia prefrontale con tutto il
pensando a tutto il lavoro che facciamo
sta succedendo e tu lo apri e puoi farlo
vedi qui come il midollo spinale che vedi
il tronco cerebrale e vedi qui un’area
che è l’ ippocampo che è
responsabile di tutto l’apprendimento e
l’assunzione di memoria hai così questo è molto
importante prendersi cura del tuo
ippocampo quando stai imparando qualcosa di nuovo
cose come in questa conferenza e qui
in cima ai miei pollici e anche al tuo
assembla e l’amigdala fa
sai cosa fa l’amigdala a nessuno
lo sa che si tratta di sentimenti ed è
sulla paura e reagire immediatamente a
minacce quindi questo è il tuo sistema
chiude tutto questo sono i dodici
o due dal tour di Russell da un colpo
ieri chiude tutti i sistemi
e ti fa andare via come svenito se
i tuoi svenimenti fuggono o combattono questo
è la reazione classica ed è
importante sapere che quest’anno e
specialmente la corteccia prefrontale è
modulando ciò che sta accadendo proprio qui
nel tuo sistema emotivo e quando tu
mettersi sotto stress e questo è importante
perché nei nostri lavori ci capita spesso
vestirli qui chiusi e questi
entrare in azione quindi questo è come il
meccanismo di base che abbiamo nel nostro cervello
okay e tu puoi averlo sempre
nella tua tasca rimettilo nel tuo
tascabile e come ho detto questo è il mondo
IDE più potente e il più importante
cosa è ciò che fai con te quando tu
sviluppare software e abbiamo un primo
breve domanda per te e vorremmo
tu per discutere di questo con la persona su
la tua sinistra e forse Diana e te giovane
può ridistribuire le carte più piccole parlare
a vicenda
e forse ti ricordi una situazione da
il tuo lavoro in cui hai pensato cos’è
andando avanti nella loro mente quando lo fanno
quello in cui ti chiedi nel tuo
lavora quello che succede negli altri
mente e ci piacerebbe parlare un po ‘
un po ‘su di esso e chiudere alcune parole
su questa piccola storia sul carrello okay
condividi una microstoria con i tuoi vicini
quando ti chiedi cosa sta succedendo
la mente di un’altra persona va bene, no
travolti dalla risposta parliamo
e sì sì come una coppia, quindi questo è un
solo la sfida per le prime file
bene, grazie
ora puoi parlare molto mantieniti a
combattente
se sei uno sfortunato Parigi
coppie di terzine che non hanno ottenuto un get a
foglio ora solo se si dispone di un po ‘di
carta puoi buttare giù qualcosa o
altrimenti devi solo tenerlo dentro
la tua memoria, ma cerca solo di venire fuori
una storia
e ho una domanda qui, cosa tu
dovrebbe fare è parlare tra loro
sulle sue situazioni in cui ti chiedi
su qualcun altro, oh mio dio, che cos’è
andando avanti nella loro mente una situazione in
la tua vita lavorativa in cui ti chiedi cosa sia
andando avanti nella vita di on nella mente
del mio proprietario del prodotto nella mente
del mio cliente nella mente del mio
collega
okay spero che tu abbia trovato qualcosa di piccolo
storie e quello che voglio che tu faccia è
metterli nella parte posteriore della tua mente dimenticare
su di loro per un momento e lo faremo
presentarti un numero che noi chiamiamo
modelli di schemi del cervello cose che
accada nella tua mente mentre stai facendo
il vostro lavoro e si arriva di nuovo al vostro
storie in pochi minuti okay, lo siamo
iniziando la nostra introduzione su ci siamo
vado a parlare con te fino alle sei
diversi modelli li trovi anche su
il retro della tua carta e noi siamo
andando a parlare con loro il primo
modello e cerchiamo di trovare nomi carini
per loro lo chiamiamo significato maturo a
significato maturo il tuo cervello è un grande grande
che significa maturo ama i modelli
ama le scorciatoie e ride per dare
significato per tutto ciò che vede lo sente
percepisce ogni volta che cerchi e contrasti
situazione in cui il tuo cervello è veloce
dandogli un significato facilmente
valuta tutte le informazioni sono
sconvolto nella tua corteccia e provvede
tu con tutte le cose che hai imparato
e crea un significato di questa situazione
vedi e cerchi significato e
tutto e ho un piccolo test per
forse tu puoi vederlo, spero che tu possa
vederlo cosa vedi puoi vedere il
è un po ‘diffidente, è un po’
un po ‘sospettoso e chiediamo perché è così
sospettoso perché ha appena incontrato questo
ragazzo di
e questo ragazzo è un po ‘
deluso e anche triste perché lui
ho sentito una storia terrificante da parte di questi ragazzi
che sono come nella reazione dell’amigdala
sono come whoa cosa sta succedendo qui
e posso dirti che sta succedendo così
vedi che c’è un po ‘di lavori di pioggia in un’auto
tazze e pepe e noi rapidamente espelliamo noi
basta avere una storia in mente e possiamo mettere
le cose insieme e forniamo un significato
a questi oggetti e questo è esattamente
ciò che il nostro cervello ama veramente questo è il perché
siamo qui questo è ciò che ci piace
fornire un significato al nostro ambiente
il mondo in cui viviamo e io sono
cercando di mettere in relazione quello che dico circa il
cervello alle discipline del software
lo sviluppo quindi per l’architettura è agile
e lo ciao a te giovane sì e te
probabilmente se stai guardando ciò che è
andare avanti qui è il nocciolo del nostro
la professione è la ricerca di corrispondenza dei modelli
astrazioni che trovano soluzioni essere
veloce su come trovare soluzioni questi che cosa
mezza giornata finora ho sempre sentito parlare
dobbiamo essere veloci, dobbiamo essere veloci
abbiamo bisogno di trovare soluzioni e questo
il sistema ci aiuta a essere veloci e basta
ci aiuta anche a essere troppo veloci perché
uno dei problemi principali che abbiamo noi spesso
spesso affrontano e abbiamo concetti per questo
è quello delle astrazioni che arrivano troppo presto
di pensare abbiamo capito qualcosa
stai ascoltando un cliente che spiega
quello che vuole per noi e poi eravamo
solo costantemente lavorando e dico ok io
iniziare capire quello che ha detto e io
ho una soluzione nella mia mente salto veloce a
è questo che intendi e noi siamo
spingendoli in una direzione e vedo
qualcuno che altera e probabilmente tu
sperimentare qualcosa di simile così abbiamo
venire con questi grandi principi noi
chiamali non hai bisogno che continui
è semplice e stupido non saltare su
soluzioni troppo presto abbiamo test guidato
sviluppo e diciamo ok basta avere
quella piccola fetta che hai capito prendi
che andare non fa il tutto
e chiunque ha mai provato questi
principi e soluzioni metodi era
facile no è incredibilmente difficile e questo è
parte del motivo perché sappiamo di noi
capire che probabilmente non è una buona idea
ma è davvero incredibilmente difficile da mantenere
te stesso indietro perché un cervello lo ama
il nostro cervello ha queste soluzioni ecco perché
abbiamo bisogno di questi processi forti, okay
il secondo modello che vi portiamo noi
chiamiamolo rigido che è di nuovo
riguardo al significato si tratta di un altro tipo
un altro tipo di significato è il significato
di cui hai bisogno per essere motivato
fare qualcosa così il tuo cervello inizia
fare le cose quando ci si sente che ci sia
qualcosa di significativo per me in esso e io
voglio farlo voglio raggiungerlo
significato è un motivatore per te va bene e
il problema è che una volta che sei fidanzato
nel pensare a cosa significano cosa
il significato delle cose è per te e
qual è la tua motivazione dietro di esso c’è
un interruttore e questo interruttore spegne
i meccanismi su come lo fai tu
possono esserci suggerimenti nella scienza che
puoi pensare alla motivazione
perché sto facendo cose o meccanici come?
sto facendo le cose come sono
sono separati c’è una separazione
tra di loro questo è un lavoro di
Elliott Berkman e David rock e loro
Dì questo quando vuoi UM quando tu
vuoi raggiungere un obiettivo hai bisogno di entrambi
bisogno di avere una buona motivazione per il
muro e hai bisogno di avere una buona meccanica
per arrivarci quindi hai bisogno di un perché e tu
ho bisogno di un come, ma il problema è questo
e come sono le cose separate nella tua
cervello sono concomitante che puoi fare
o pensa all’inferno o pensa
riguardo al perché stai facendo le cose e
questo è un po ‘difficile perché alcuni
di noi specializzati nel perché stiamo facendo
cose e più sei specializzato in
Qual è il modo migliore per ottenere e
il più debole si ottiene dall’altra cosa
e gli altri di noi sono specializzati nel fare
il come e meglio arriviamo qui il
più deboli arriviamo a fare la roba del filo
e se è difficile per il nostro cervello
passare tra di loro ci imbattiamo in alcuni
guai in o
affari quindi ci sono probabilmente alcuni di
lavori in un cosiddetto agile
organizzazione o forse questo lavoro serale
quando abbiamo ottenuto nomi veri per questa divisione
di qualcuno specializzato sul perché e così via
qualcuno specializzato su come è
responsabile per il perché Protagora
a volte i responsabili del prodotto che
specializzarsi sotto come si
poveri bastardi che fanno il lavoro è il
squadra così noi lo manifestiamo all’interno
questo modello di ruolo e guardando a questo
sembra essere una buona idea, perché allora
tutti possono specializzarsi e rimanere nel
modo di pensare ma la maggior parte di voi
probabilmente sono stato al keynote
mattina e quello era un grande classico
scala di esempio cosa può andare storto se
questi due mondi si separano per sempre
tempo c’è un vero pericolo che se tu
perdere contratto ma poi di nuovo abbiamo trovato
alcune soluzioni e io sto lavorando come un
allenatore Sto cercando di assistere squadre e uno
dei problemi principali che trovo è
che questi questi mondi si separano e noi
abbiamo ucciso le procedure sul posto che abbiamo
qualcosa come una daily scrum quotidiana
standup penso che al giorno d’oggi in più
aziende come questa è
sta succedendo, ma sta anche succedendo
che trovo spesso o il proprietario del prodotto
non mi piace andare lì perché
con tutte le cose di merda tecnica e
la gente parla solo delle cose techno
e la squadra solo loro per lo più loro
sentirsi un po ‘demotivati a volte pure
ma parlano di problemi tecnici e
roba ma la vera idea di quell’incontro
è riallineare l’obiettivo raggiungiamo il
cospargere andiamo avanti ovviamente
tutto andando nella giusta direzione lo farò
perdere tutti i problemi tecnici che noi
avere e riportare questi mondi
insieme e pensa a cosa
stai facendo al tuo stand-up quotidiano e
la feccia si abbina davvero alle cose
di nuovo insieme
quindi il terzo modello è chiamato a
sistema piggyback e cosa intendiamo con
questo è che sbadiglio è già iniziato
parlando di situazioni sociali come
mischia quotidiana e ce ne sono alcuni
scienziati che dicono che abbiamo un cervello
perché siamo esseri sociali così nostri
il cervello è il nostro organo sociale, per così dire e
è tutta la gestione del nostro sociale
connessioni con altre persone e nella nostra
ambiente e apparentemente il cervello ha
per salvare non lo so
l’evoluzione fa il passo all’energia e così via
ha scelto di cavalcare il sociale
sistema dove sei tu dove ricevi
informazione sociale e dove pensi
c’è una buona situazione sociale per
io o no, sulle spalle che sul
sistema di dolore fisico quindi non c’è
prova che il dolore sociale è seduto
la parte posteriore del dolore fisico e loro sono
fortemente connesso e ciò significa se
qualcuno ti da un feedback per
esempio e non ti piace quel feedback
potrebbe sentire come fa male fisicamente
probabilmente lo sai quando lo hai
stato innamorato e la persona che ami
ti ha lasciato come un dolore fisico
e questo è esattamente ciò che intendono dire
la fisica il cervello non lo rende
diverso è altamente efficiente
non fa la differenza se la penna tu
incontro se il tuo dolore è fisico o
sociale e questo è molto importante per
sappi perché i socialisti sono importanti
non ti farei del male agli altri
al tuo lavoro non li schiaffi o
feriscili ma sei sicuro di esserlo
non farlo con le tue parole o il tuo
interazione perché non è così agile
è tutto sulla trasparenza nel feedback così
ogni giorno ogni buon incontro è fantastico
l’opportunità di fare del male a qualcuno solo essere
dritto aperto diglielo direttamente nel
faccia no, non funziona, non è così
la direzione che volevo e che non è un
situazione davvero comoda, non è vero?
e infatti questo è qualcosa che io
osserva abbastanza regolarmente che le persone si sentono
a disagio non si aprono e
loro semplicemente dicono esattamente
Non mi piace questo processo è ancora
trasparente mi infligge le persone
a me
e solo il mio chip, ancora una volta se
stai davvero esaminando i concetti
e teorie sull’esame roba per esempio
come se fossi duro se guardi a cosa
la riunione di revisione riguarda molte aziende
Sono stato l’ incontro di rebbe è stato
visse come se qualcosa fosse ok
incontro lì lo stakeholder vieni e
ci dicono se ci stiamo dirigendo
la giusta direzione e quello che vogliono
e poi darci un feedback e spingono
ci ritorno ma è tutto dall’esterno
e per farti sentire a tuo agio e no
ferire così tanto che è ancora difficile
cosa da fare abbiamo davvero bisogno di entrare
la tua mentalità che stai invitando il
feedback che si sono preparati per la
situazione che sei pronto ad affrontare
con le emozioni che inevitabilmente lo faranno
inventarsi in queste situazioni così
davvero asini nonne sono qualcuno
responsabile della creazione di questi
incontri invitando la gente si deve
lavorare con entrambe le parti per creare una configurazione
dove c’è davvero il posto dove
le persone sono in grado di ascoltarsi a vicenda
e non solo essere schiaffeggiato in faccia
o quello che sentono, quindi abbiamo un piccolo
interazione per te e io ho detto che eravamo
tornerò alle tue storie e
questo è esattamente dove siamo adesso
per favore guarda di nuovo la tua storia
i tre modelli che abbiamo presentato
significato corrispondenza dell’interruttore rigido e
il sistema salvadanaio e prova a localizzare
la tua storia con un punto o un singolo a
la piccola stella cerca di individuarlo in questo
triangolo dove si trova all’interno di questo
triangolo quindi quali sono le percentuali degli
mescola questi tre modelli che potrebbero
essere responsabile di ciò che sta accadendo
la loro mente solo un breve discorso a ciascuno
altro un po ‘e prova a fare un punto
in questo triangolo
okay hai trovato una buona posizione
c’è qualcosa che ti piacerebbe
condividere dal trovare la giusta posizione in
il tuo triangolo alcune intuizioni dal
primi schemi forse sì lo senti
sono un po ‘ esclusivi perché questo perché
questa scelta di parametri va bene non lo fai
bisogno di scegliere un colore e tu
probabilmente lo trovi nella vita reale
situazioni se stai cercando
qualcosa come preparare il prodotto
arretrato stai guardando la recensione
incontro o la briciola di base o qualsiasi altra cosa
probabilmente ne troverai molti
questi aspetti influenzano la sua situazione
e forse alcuni sono molto forti e dicono
va bene questo è chiaro rigidi che
situazione che è possibile e tu metti
tua figlia proprio nell’angolo
lì se ci pensate, ma poi
forse passi un po ‘di tempo a pensare
va bene una parte del problema con
il passaggio è ok amiamo la corrispondenza del modello
e così è parte del mio cervello
e io non voglio solo lasciare questo e
così vedi che potrebbero esserci miscele
di tutti questi aspetti lo faranno
probabilmente sono in situazioni di vita reale
qual è il vantaggio per il cervello
è giusto è una buona domanda e lo farò
vedi non so che posso costruire bici
ipotesi su di esso ma scusami sì loro
alcuni hanno fatto studi qui e io
trovato che apparentemente in modo diverso
circuiti e che il suo circuito si accenda
e si spogliano l’uno con l’altro in modo che questa zona
è attivo tutto l’altro ma è davvero
piuttosto entrambi sono attivi e posso
presumo solo che probabilmente deve fare
qualcosa con il consumo di energia ma
Sono davvero non so che ho bisogno di controllare
questa è una buona domanda, grazie
abbiamo una la domanda successiva è di circa un
cosa molto simile e si chiama il
altalena sociale e tu sai cosa vedo così
come si, sembra che sia Cecil
e questo è molto simile a questo
riguarda le situazioni sociali e lì
sono alcune ricerche di Matthew Lieberman
e viene dall’UCLA e ne ha fatto un po ‘
ricerca su e ha scoperto che le persone
che sono in situazioni sociali così quando tu
sono così pensando socialmente e connettendo
socialmente ad altre persone il sistema
questo sta facendo il pensiero non sociale
come il pensiero astratto sta andando giù così
quando pensi socialmente astratto
il pensiero va giù e quando inizi
Il pensiero sociale di pensiero astratto va
giù così di nuovo c’è come un’altalena
come prima pure tu sembri non essere
in grado di fare entrambe queste cose al
Allo stesso tempo è difficile Oh biologicamente
difficile fare entrambe queste cose a
nello stesso tempo lo chiamo social
altalena neurologica e ancora una volta se
guardi in quello che stai facendo per la maggior parte
del giorno è un pensiero profondo sì giusto
così sei andato via, fai astrazione
pensando se si guarda al tipico
programmatori ambientali probabilmente
tenere le cuffie fisse su
monotono computer e cercando di bloccare
tutto il resto perché stanno facendo
stanno pensando cose ma
non è quello che possiamo fare tutto il
tempo in tutto il giorno che potrebbe essere
chiamate di supporto che vengono sgridate e te
dovrebbe essere empatico con la persona
chiamarti perché stanno chiedendo
aiuto ma stavi solo pensando
qualcos’altro è un po ‘ difficile
situazione e ancora di più abbiamo
incontri regolari ho appena parlato
per un giorno si alzano per incontrarlo
succede solo quello che stavi pensando
solo un attimo fa e poi lo sei
in piedi in un cerchio cercando di mettere in relazione
altre persone che scoprono cosa sono
il problema è come andare avanti a non farlo
immergersi di nuovo nel profondo
i risultati della soluzione ancora una volta hai un
situazione in cui devi essere molto
consapevole del fatto che stai cambiando contesto
e devi fare qualcosa da fare
che più facile per te ci sono una coppia
di cose che puoi fare prima di tutto
incontri subito dopo il pranzo
intuitivo per tutto il resto di solito
Dì perché va bene, dopo pranzo, non puoi
pensa bene ma il vantaggio è questo
hai solo una situazione sociale tu
passa un po ‘di tempo fuori dalla tua mente
si spera che si riferisca ad altre persone così
quella potrebbe essere una soluzione facile allora
ancora una volta non riesci a pensare correttamente dopo
pranzo quindi c’è un’altra cosa che puoi
fai solo il check-in
rituali conosci tutte queste piccole cose
parliamo sempre se fai una recensione
fare il check-in adeguato sì ma quello
solo st. Simons solo la cosa sociale
basta andare oltre, è così
importante è un passo importante solo per
togliti dal tuo interruttore della modalità di pensiero
le modalità cambiano la posizione del
oscillare in modo che il prossimo è chiamato il
amante di sé e penso che è facile
capisci cosa è veramente il tuo cervello
Mi piace se vuoi prenderti se vuoi te
questo sondaggio può piacere al tuo cervello
tu la maggior parte è importante per il tuo
la sopravvivenza lascia che il tuo cervello funzioni così
questo caso io e il più importante
persona così sono mi piace di più io sono il
meglio tra di noi i gruppi sociali in cui sono
sono meglio dei gruppi sociali altri
sono in così questo è tutto il centro commerciale
meccanismi che i nostri utenti del marchio devono garantire
che ci sentiamo bene e che ho fatto
questo l’ho fatto su twitter se lo vuoi tu
può provarlo
possiamo testarlo ci sono un certo numero di
studi in cui chiedono gruppi di esperti
cosa pensi che sia un professionista
è meglio che tu stia meglio
rispetto ai tuoi pari e vorresti
aspettarsi una distribuzione normale di questo ma
fino all’80% della gente dice
si lo sono e questo è molto difficile e
Ho detto che potremmo fare un sondaggio durante Mary
la conferenza quindi se ti piace non lo faccio
sapere se siamo abbastanza persone ma noi
potrei provarlo quindi cosa ne pensi um?
migliore sviluppatore di software rispetto ad altri
persone e questo è esattamente ciò che è sì
non lo so non lo so ma è un bene
domanda ancora I love it Amo imparare
si forse per forte rehmannia andiamo
controlla i dati e scopri che è buono
e c’è una piccola immagine che mostra
ciò che ama se stessi significa e l’amor proprio è
anche per te stesso ma nei tuoi affari
nella tua professione è anche importante
inoltre è anche intorno alla gente te
appartenere a così a volte chiedi perché lo sono
noi perché combattiamo tra i dipartimenti
o tra gruppi di sviluppo e questo
è esattamente questo il nostro gruppo è migliore di
l’altro gruppo, naturalmente, sempre lì
non è una discussione su di esso come da
inconsciamente e anche quando qualcosa
succede che è male, è chiaro
questo è quello in cui gli altri e il
circostanze ma non io ma è
succede qualcosa che è molto molto
certo, è stato grazie al mio
abilità di ciò che so per cosa posso fare
le altre persone quindi è sempre come te
dare le cose cattive agli altri dentro
l’ambiente e le cose buone
te stesso e come ti esibisci e come
bene stai facendo il tuo lavoro
hmm è una cosa naturale sì, certo
tutto il male viene dall’esterno
tutto ciò che funziona è ciò che faccio
e ancora una volta è davvero divertente
me se inserisco un progetto se lo scopro
alcune squadre e stai guardando il
strategie di picking quale membro del team
foto da cui vengono tratte le storie
il consiglio e pensi solo al tuo
possedere il proprio contesto la propria azienda
come fanno le persone lì penso che lo siano
due modelli principali che osservo spesso
uno è che scelgo più che posso da
quelli facili perché in sostanza
significa che posso fare un sacco di cose e
ho un numero elevato e quello giusto
fondamentalmente dimostra il meglio non è vero
grande mi dà un buon feeling con l’altro
la strategia è scegliere il più grande e più
compito difficile che è bello se ci riesca
per riuscire sono il migliore ora ovviamente io
sono appena riuscito a risolvere il più grande
problema se fallisco è ovviamente perché
il compito era di iniziare complesso e io
non si può biasimare, voglio dire, ho fatto il mio bene
meglio e questo è solo tipico lo vedo
sempre così spesso ed è abbastanza naturale e
tutto e quello ovviamente ci sono anche
influisce sulle prestazioni della squadra perché noi
non vogliamo essere tenuti in alta biotina
colleghi e l’unica cosa che puoi fare
solo per capire che non puoi battere in astuzia
il tuo cervello intendo un paio di
domanda vedi se so solo che posso fare
Differire non è facile, è naturale
come hai detto tu, quindi tutto quello che puoi fare come a
squadra è un gruppo riflette la politica all’interno
una retrospettiva e cercare di venire con
alcune regole chiare con un po ‘di distanza
in mezzo a come distribuite le attività
per esempio e storie ne abbiamo
regole se sei interessato al nostro
lavorando insieme se sei interessato noi
possiamo parlarne dopo, così siamo
arrivando all’ultimo modello abbiamo chiamato il
ora magnete il tuo cervello è un magnete ora
e sembra che sia davvero di
fai la domanda a cosa serve
si tratta davvero di ottenere il controllo
sul tuo ambiente diretto così per il tuo
cervello la cosa più importante è cosa
sta accadendo proprio ora cosa sta succedendo
proprio qui e cosa mi appartiene
quindi tutte le cose che sono qui e non
lontano ma ora e non molto lontano
il futuro e che io le tue cose sono tue
idee i tuoi pensieri il tuo input il tuo bit
di codice che è importante più importante
di tutto ciò che appartiene ad altri
gente che è più lontana che sia
da qualche parte nel futuro, quindi questo è forse
se lavori in squadre virtuali una parte
del problema che incontri qui forse
se stai lavorando su diversi come
percorsi che stanno forse conquistando le idee
questo è M cosa c’è dietro e ancora una volta
lo sviluppo del software è tutto
anche il processo decisionale che hai
decisioni architettoniche per farci diventare
E speciale se stai guardando
le decisioni architettoniche sono difficili
prendere decisioni dove sospettiamo di loro
avere un impatto a lungo termine che dovrebbe dare
stai avvertendo ora che siamo molto cattivi nel farlo
queste cose o se stai guardando come
ordiniamo il backlog del prodotto che non ho
conosci qualcuno di voi probabilmente è stato dentro
la situazione lo vuoi solo per questo
quell’ordine che non è assolutamente importante
o c’è qualcos’altro che sento sia
molto importante perché è vicino a me
è vicino ai miei obiettivi ed è vicino a
quello che sento dovrebbe essere fatto ora ma lo è
non nel giusto ordine secondo il mio
opinione e lì abbiamo un molto
tempo difficile solo per portare diversi
aspetti diversi punti di vista a cosa
potrebbe essere importante come potrebbe essere
importante insieme integrarlo in
buon processo decisionale e ancora una volta
sono fortemente influenzati dal nostro cervello
la cosa migliore che possiamo fare e possiamo venire
con è di nuovo in una situazione acquisita
in un momento di quiete, cerca di fare una semplice
lista di controllo per esempio solo in cosa
fattori davvero dovremmo almeno essere
considerando e guardandolo ancora una volta
anche se lo fai, Iger se mately e
trovare un buon numero di importanza
alla fine del giorno probabilmente lo sono
continuerai a guardare e
dico bene sì, ma penso che sia più
il più importante perché è più vicino a
ora, ancora una volta, è il meglio che possiamo
fai solo in qualche modo a che fare con quello
situazione
quindi lascia la visualizzazione del relatore 6 modelli e
hai un altro triangolo e lo faremmo
come te per giocare di nuovo con loro e vedere
di nuovo nella situazione la storia tu
condiviso ciò che potrebbe essere il mix di questi
aspetti sociali cessano o l’auto-amante
e l’ora magnete se guardi il tuo
la situazione parla ancora per due o tre
minuti e prova a scoprire il mix qui
va bene così per renderti più facile
Ricordiamo ciò lo presentiamo ad eccezione
le brevi discussioni che abbiamo preparato a
piccolo foglio di trucchi per te così
riassumendo nuovamente i diversi modelli
e sto riassumendo ciò che abbiamo detto
di nuovo il significato maturo e gli strumenti
o il processo che Yun ha menzionato
rigidi che il sistema a due vie il
l’altalena sociale l’auto-amante e l’ora
magnete, quindi prova a usare la tua lingua
attiva i tuoi genitori in modo che tu possa
e relazionarsi ad esso e ciò che trovi
qui e questo è anche il messaggio che noi
vogliamo portarvi è noi li usiamo
triangoli per mostrarti che questo è un
situazione davvero complessa non c’è
un’unica ragione per questo e qualche volta
le ragioni non sono nemmeno interrelate ma
sono lì e stanno influenzando
la situazione in cui ti trovi e anche te
sei un essere umano e non puoi scappare
il tuo cervello e così via i tuoi colleghi
non può sfuggire al loro cervello, ecco come
siamo e anche se ne siamo consapevoli
questo aiuta già ma a volte tu
davvero bisogno di processi per superare in astuzia questo
perché non puoi disimparare il tuo comportamento
Non si può disimparare di essere un essere umano
il tuo cervello si sta comportando così e
questo riguarda anche le domande noi
avere dove chiedi loro di pratico
consigli e vorrei solo iniziare a entrare
le domande e io ho bisogno di ricaricare
ha ragione, Diana, quindi abbiamo due domande
il primo è c’è un buon metodo
di passare tra il perché e il come
e può essere addestrato e la risposta è
sì, c’è un buon metodo, il metodo è
capire quando rimani bloccato su a
problema quando ti senti come se non lo fosse
andando ovunque siamo bloccati qui e
allora devi decidere
siamo nella nostra situazione di casa , non lo facciamo
sai come farlo o siamo in un saggio
situazione non sappiamo perché lo facciamo
e poi decidi quando tu quando dici
okay, ora siamo come la situazione si attacca
al modo in cui parlare di come possiamo rompere
su come possiamo realizzarlo come possiamo
ottenere il come come più volte chiesto come e
se sei in una situazione saggia, usa il
saggio per arrivare al problema prova a chiedere
perché e perché di nuovo per arrivare al significato
e l’esperienza lo dimostra allora
ti sblocchi e puoi continuare
è difficile ma devi rimanere incollato a
una delle modalità e prova ad uscire
la situazione è un buon consiglio e il
la seconda domanda è per i giovani, credo
scram in pratica fa apparire nascosti
hai problemi con i team molto velocemente
una spiegazione per questo ed è un aspetto
alla domanda probabilmente lo farei
risposto su due livelli c’è il
facile quello pratico intendo scram
fattura di casa costruita e costruita da
le persone stanno solo guardando ciò che ha funzionato e
cosa non ha funzionato nei progetti loro
appena scelto le cose che
hanno sempre trovato problematico e loro
detto bene abbiamo bisogno di avere un po ‘
processo per affrontarlo e ovviamente
quella parte dei processi tocca il
punti dolenti di qualsiasi organizzazione o il
problema tipico quindi è una specie di esso
è così perché è pensato per essere
in questo modo la spiegazione se stai cercando
a quello di cui abbiamo parlato e noi semplicemente
graffiato la superficie con i nostri esempi
ma ci sono molte cose se tu
guardali ho parlato di ordinare
il prodotto di cui parlavo scrums quotidiani
far tornare le persone insieme queste sono
cose all’interno del processo che non lo fanno
vieni naturale al cervello e se le cose
non venire naturali si sentono
a disagio e inizi a litigare
su di esso si inizia a tornare e provare
per tornare nella tua zona di comfort e
ecco perché i conflitti emergono
ok ci sono cose che non lo sono
funziona tutto bene e inizi
ne parliamo quindi è il tuo cervello
sente che c’è qualcosa che loro
non sono confortevoli adesso e il
modo in cui è impostato
e ecco perché è il motivo per cui si sente
i conflitti scomodi vengono fuori così
questo è il meglio che penso di poter dare e
abbiamo altre due domande e io a
ok ingannevole il primo è nessuno
testato con assegnazione di compiti randomizzati
quindi non l’ho testato ma quello che faccio è io
usare a caso un sacco di tempo così
quando vuoi sfuggire allo schema
la cosa corrispondente nel tuo cervello è casuale a
buona idea quindi perché non provare a caso
compiti di prova è sempre bene
rompere le tue strutture esistenti
e da nuove categorie nel tuo cervello
ma non so forse qualcuno nel
il pubblico ha assegnazioni di compiti randomizzate
qualcuno ama giocare ai giochi sì
probabilmente e all’interno di molti giochi
randomizzare le cose è solo buttare i dadi
è una parte importante e questo è
parte del divertimento nostro cervello Io in realtà amo
perché sono sfide istantanee e
all’improvviso ti è permesso di fallire e quello
ti dà la possibilità di provare nuovi
cose pure e considerando il
l’altalena sociale è persino la programmazione di coppia
possibile mi piace ancora quella domanda
mai chiedere a una persona di pensare a cosa
tu osservi, penso che funzioni benissimo
cosa è che hai un lavoro prolungato
memoria hai due persone che guardano
un problema che è grande così per il tuo cervello
è fantastico perché qualcuno può
concentrati su un aspetto qualcun altro
può concentrarsi sul più grande
foto per esempio tutto facile o bene
funziona anche in modo simile alla stessa modalità
state entrambi programmando che siete entrambi
concentrando così va bene il
la parte difficile è, naturalmente, puoi
connetti e cosa succede se non sei d’accordo
se sei ben consapevole che qualcun altro
stiamo preparando questo discorso e lo siamo
profondo pensiero profondo che qualcuno non stava andando
liscio e qualcuno sta solo cercando di
lavorare fuori è un po ‘difficile
e se ne sei consapevole, se lo sei
perdonando e ti rendi conto che sei giusto
lo stesso probabilmente solo il minuto
prima di allora funziona , ma è necessario
sappi che è difficile
situazione per te e questo non è il
è tempo di essere socievoli, ma prenditi una pausa
una tazza di caffè si unisce di nuovo socialmente e
Spero che parlerai ancora con ciascuno di loro
altri la prossima settimana quindi un sacco di
vantaggi per il tuo cervello ma
è una situazione difficile, qualcosa di buono
rispondi a chi ha posto la domanda così
quella era la nostra ultima diapositiva, ma abbiamo anche noi
per la documentazione di esso wow è come
mi manca così puoi leggere di più su di esso
nel nostro blog scriviamo molte cose
neuroscienza su Android e, naturalmente
sull’apprendimento perché questo è il nostro
professione e per te e nel
documentazione quando si riceve il
diapositive abbiamo anche preparato tutto il
materiale in modo che si può leggere che
puoi avere le fonti e leggere
attraverso di nuovo e ottenere la nostra ispirazione
e per te ok quindi forse un’ultima domanda
prendi questo alla rottura yin e io siamo
qui per l’ intera giornata se ti piace
chattare e parlare di cose qui o avanti
twitter non esitate a venire da noi
grazie
tu
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